第一篇：2013工作設(shè)想

2013年工作計劃設(shè)想

新的一年，新的伊始，為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生公寓的管理，使學(xué)生公寓管理工作在上學(xué)期的基礎(chǔ)上再上新臺階，對這一學(xué)期的工作作出設(shè)想：

一、繼續(xù)積極開展寢室文化活動

1.3月份為了加強(qiáng)寢室文化建設(shè)，提升寢室文化品味，營造溫馨的寢室環(huán)境，增強(qiáng)寢室室友的集體榮譽感，通過裝飾寢室，加強(qiáng)寢室成員的團(tuán)隊意識和歸屬感，良好的生活環(huán)境可帶給大家舒暢的心情，從而增強(qiáng)學(xué)習(xí)氣氛.2.4月份為了進(jìn)一步鞏固宿舍文化節(jié)取得的成績，為了加強(qiáng)寢室文化建設(shè)，營造溫馨的新型寢室環(huán)境，促進(jìn)各樓棟寢室長、班級管委員之間的溝通、交流與學(xué)習(xí)，召開寢室經(jīng)驗交流大會等。

3.5月份擬舉辦系列有益于學(xué)生身心健康的文化活動，以全面提升宿舍內(nèi)務(wù)的文明品位；

4.6月份

①做好畢業(yè)生宿舍財產(chǎn)驗收和離校退宿工作。

②配合各系做好學(xué)生離宿前的學(xué)生教育管理工作

二、工作重點

1.進(jìn)一步加強(qiáng)對全體干事政治思想教育和主人翁意識的培養(yǎng)，提高他們的工作積極性和責(zé)任感，牢固樹立以人為本，一切為同學(xué)服務(wù)的工作理念，不斷改進(jìn)工作方法和工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高宿管會干事素質(zhì)，提升服務(wù)質(zhì)量和管理水平。

2.努力鞏固學(xué)生寢室衛(wèi)生文明成果，繼續(xù)實行日檢查、周通報、月評比制度，開展衛(wèi)生文明達(dá)標(biāo)月活動。

3.完善公寓意見箱建設(shè)，廣泛聽取同學(xué)們的意見，認(rèn)真回復(fù)和解決同學(xué)們提出的問題，與廣大同學(xué)構(gòu)建和諧暢通的交流機(jī)制。

6.檢查督促學(xué)生自覺遵守公寓區(qū)作息制度和管理規(guī)定，組織對學(xué)生紀(jì)律、衛(wèi)生、夜間就寢、夜不歸宿等情況進(jìn)行巡查、勸阻，維護(hù)公寓正常生活秩序。在公寓區(qū)開展防火、防盜、防安全事故的宣傳活動。積極參與公寓文化、公寓美化一系列精神文明建設(shè)，創(chuàng)建文明公寓。

組織部張忠文

第二篇：工作設(shè)想

突出改革創(chuàng)新 加強(qiáng)基層組織

為縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅強(qiáng)有力保證

——學(xué)習(xí)貫徹十七屆四中全會精神加強(qiáng)基層組織建設(shè)工作設(shè)想

陜西省乾縣縣委常委、組織部長 邵紅

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基層，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。黨的十七屆四中全會從黨的工作大局和中心任務(wù)出發(fā)，提出了新的歷史條件下加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)的一系列新思路、新要求、新舉措。組織部門作為黨建工作的職能部門，必須深刻領(lǐng)會、正確把握、全力落實。

乾縣屬西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)，是陜西的農(nóng)業(yè)大縣、人口大縣、商貿(mào)大縣和旅游大縣。轄20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，1個社區(qū)中心，57.8萬人。37個基層黨委，636個基層黨支部，16112名黨員。近年來，我們乾縣縣委終始把加強(qiáng)基層黨建工作臵于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局中去審視謀劃，著力把黨建資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，黨的建設(shè)在促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展中發(fā)揮了重要的引領(lǐng)和保障作用。隨著統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和城市化進(jìn)程的不斷加快，乾縣正處于發(fā)展的關(guān)鍵時期，經(jīng)濟(jì)社會實力不斷加強(qiáng)，城鄉(xiāng)大流動、大開放、大融合日趨明顯，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要素十分活躍，各類新的需求和矛盾也日益凸顯，從而對新形勢下加強(qiáng)黨的建設(shè)工作提出

能人任村支部書記力度，采取黨員干部“海選”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記“點選”、優(yōu)秀黨員“自選”等方式，使村級各類優(yōu)秀人才脫穎而出。創(chuàng)新方法“育”，實行“上掛育”，實行村黨支部書記到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門短期掛職，“外出育”，在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)建立村黨支部書記外訓(xùn)基地，“互動育”，在電視臺設(shè)立村黨支部書記講堂，開辦村支部書記手機(jī)學(xué)堂，通過手機(jī)短信，搭建互動交流平臺，“學(xué)歷育”，推行村支部書記學(xué)歷教育，采取財政撥一點、集體出一點、自己拿一點的辦法，與農(nóng)廣校、農(nóng)業(yè)科技院校聯(lián)合實施村干部學(xué)歷培訓(xùn)計劃，力爭在3年內(nèi)使全縣每一個村都有一名大專學(xué)歷的村干部，使10%的村支書具有大學(xué)本科文憑。嚴(yán)格要求“管”，實行制度約束“管”，嚴(yán)格落實村干部規(guī)范化管理辦法、村務(wù)管理“4+2”工作機(jī)制和財務(wù)管理“五筆會簽”制度，建全機(jī)制“管”，成立村級監(jiān)委會和議事會，推行村支部書記向黨員述職制度，上級監(jiān)督“管”，由紀(jì)檢、組織部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委定期對村務(wù)黨務(wù)公開情況及干部廉政情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。多種措施“勵”，加大從村支部書記中選拔錄用公務(wù)員工作力度，提高村干部工資待遇，落實村級干部基本養(yǎng)老保險，激發(fā)村干部工作熱情。三是加大“推優(yōu)選優(yōu)”力度，為農(nóng)村基層組織提供“源頭活水”。以農(nóng)村各類中青年致富能手、經(jīng)濟(jì)能人等優(yōu)秀人才為培養(yǎng)對象，要求每個村培養(yǎng)5至7名入黨積極分子，培養(yǎng)村級后備干部3至5名，每年至少發(fā)展黨員一名。要擴(kuò)大源頭，壯大發(fā)展群，把各類優(yōu)秀人才都作為發(fā)展對象，要嚴(yán)把關(guān)口，嚴(yán)格

二、在打造“創(chuàng)新型”非公黨建上下功夫，求實效。面對乾縣非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，在縣域經(jīng)濟(jì)中比重不斷加大，對縣域經(jīng)濟(jì)的引領(lǐng)和推動作用日益增強(qiáng)的實際，按照“創(chuàng)新載體、深化教育，抓點帶面、整體推進(jìn)”的工作思路，一是創(chuàng)新工作理念，找準(zhǔn)黨建工作與非公經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展的有機(jī)結(jié)合點。將非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作定位在溝通政企關(guān)系、協(xié)調(diào)勞資關(guān)系、密切黨群關(guān)系上，將工作重點放在為員工做好事、辦實事、解難事上，把工作重心放在為黨員提供教育、管理和服務(wù)上，以共同目標(biāo)、共同利益、共同需求為紐帶，找準(zhǔn)黨的工作與非公經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展、黨員發(fā)展要求、員工發(fā)展愿望的結(jié)合點，綜合運用法律、經(jīng)濟(jì)等手段開展工作，努力使支部成為黨員的力量源泉、活動之家、服務(wù)中心。二是創(chuàng)新組織設(shè)臵，建立條塊結(jié)合、優(yōu)勢互補的組織網(wǎng)絡(luò)。通過縱向整合設(shè)臵、橫向聯(lián)合設(shè)臵、隸屬關(guān)系設(shè)臵、依托協(xié)會設(shè)臵等方式合理設(shè)臵非公企業(yè)黨組織，使規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織組建率達(dá)到100%，使全縣非公經(jīng)濟(jì)組織中有組織關(guān)系及確認(rèn)身份的黨員全部被納入黨組織的管理范圍，努力形成立體式、全覆蓋的黨組織網(wǎng)絡(luò)。三是創(chuàng)新運行機(jī)制，形成多種形式的黨建工作隊伍。在采取內(nèi)選式、外聘式、選派式三種方式加強(qiáng)支部班子建設(shè)的同時，在非公經(jīng)濟(jì)組織中引入“公推公選”機(jī)制，選好配強(qiáng)支部“當(dāng)家人”，使大批懂經(jīng)濟(jì)、善黨務(wù)、能協(xié)調(diào)、會管理、有德行的優(yōu)秀人才走上黨務(wù)工作崗位。積極組建以黨政機(jī)關(guān)單位黨建工作或退休黨員為主的黨建輔導(dǎo)員隊伍、工作指導(dǎo)員隊伍和黨的工作聯(lián)系員隊

對業(yè)主黨員，要求他們帶頭守法經(jīng)營，處理好勞資關(guān)系，嚴(yán)格遵守黨章，認(rèn)真履行黨員義務(wù)；對管理層黨員，要求他們加強(qiáng)同業(yè)主的聯(lián)系和溝通，積極反映民意，發(fā)揮好監(jiān)督作用；對一般員工黨員，要求他們通過提高自身素質(zhì)和做好本職工作，發(fā)揮好先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工為搞好生產(chǎn)經(jīng)營做貢獻(xiàn)；在教育方式上，采取集中培訓(xùn)、分散學(xué)習(xí)、上門宣講、觀摩交流、技術(shù)比武、電化教育等靈活多樣的方式，給非公經(jīng)濟(jì)組織黨員“充電”、“武裝頭腦”，促其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)雙提高。

三、在打造“和諧型”社區(qū)黨組織上下功夫，求實效 乾縣商貿(mào)活躍，人口密集，城市人口達(dá)10萬人。隨著縣域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程加快，社區(qū)已成為聯(lián)城帶鄉(xiāng)、行業(yè)交融的新型社會板塊，成為人群多樣、信息交匯、思潮聚集、訴求各異的聚集區(qū)。必須把社區(qū)作為加強(qiáng)黨建的重要區(qū)域，以“小社區(qū)、大作為”的目標(biāo)，把社區(qū)黨組織建設(shè)放在突出位臵來抓。一是順應(yīng)形勢，高規(guī)格配置社區(qū)黨組織。提升社區(qū)黨組織規(guī)格。單獨設(shè)立社區(qū)管理服務(wù)中心黨委，行政級別和功能定位上與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委同規(guī)格對待。選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，通過全縣范圍內(nèi)公推公選社區(qū)黨委班子，擇優(yōu)錄用社區(qū)黨支部書記。二是建立黨建推進(jìn)戶，實現(xiàn)社區(qū)黨建工作無縫隙覆蓋。推選出黨性意識強(qiáng)，政策理論水平高，熱心公益事業(yè)，有一定組織協(xié)調(diào)能力的優(yōu)秀黨員為社區(qū)黨建推進(jìn)戶，當(dāng)好社區(qū)黨建的輔導(dǎo)員、信息員、組織員、參謀員、監(jiān)督員、戰(zhàn)斗員。從而形成了以黨委為龍頭、支部

點，建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建的六個體系。一要實行組織聯(lián)建，構(gòu)建城鄉(xiāng)共建的組織體系。打破傳統(tǒng)的垂直型、行政化、單位式的基層組織設(shè)臵模式，按照推進(jìn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展和建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，合理調(diào)整基層黨組織設(shè)臵，建立“聯(lián)合型”、“產(chǎn)業(yè)型”、“流動型”、“網(wǎng)絡(luò)型”黨組織，形成與統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展相適應(yīng)的組織網(wǎng)絡(luò)和城鄉(xiāng)一體的組織體系。二要實行黨員共管，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理體系。積極構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的黨員教育管理機(jī)制，建立黨員信息化管理機(jī)制、城鄉(xiāng)協(xié)作的流動人員黨員發(fā)展機(jī)制，創(chuàng)新黨員的教育培訓(xùn)方式，推動城鄉(xiāng)黨員在日常管理、教育培訓(xùn)、服務(wù)群眾等方面互動融合。三要實行人才聯(lián)動，構(gòu)建城鄉(xiāng)互補的人才培養(yǎng)體系。開展機(jī)關(guān)干部下村組，農(nóng)村支書進(jìn)機(jī)關(guān)的“雙向?qū)嵺`”活動，組織農(nóng)村支部書記進(jìn)機(jī)關(guān)，坐班全程參與機(jī)關(guān)黨建工作，機(jī)關(guān)黨員下村組，駐村全程參與指導(dǎo)村“兩委會”工作，搭建城鄉(xiāng)黨員干部相互借鑒、相互交流、共同提高的平臺。按照“學(xué)思路、促觀念；學(xué)管理、促提高；學(xué)作風(fēng)、促轉(zhuǎn)變；學(xué)方法、促創(chuàng)新”的思路，在黨建基礎(chǔ)好、示范帶動效應(yīng)強(qiáng)的單位建立黨建示范實踐基地、黨員產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力培訓(xùn)基地、新農(nóng)村建設(shè)實踐基地、黨員綜合素質(zhì)培訓(xùn)基地、黨建教育培訓(xùn)基地、黨員思想作風(fēng)學(xué)習(xí)教育基地等，依托基地開展黨員學(xué)習(xí)交流實踐活動，促進(jìn)城鄉(xiāng)黨員干部共同提高，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展提供重要的人才支撐。四要實行資源共享，構(gòu)建城鄉(xiāng)互促的黨建工作體系。把城鄉(xiāng)黨建資源作為一個整體，通盤考慮、科學(xué)規(guī)劃、有效整合，推動機(jī)關(guān)黨建優(yōu)

第三篇：工作設(shè)想

應(yīng)聘理由、工作設(shè)想

應(yīng)聘理由：

我是一個樂觀開朗、有責(zé)任心、積極向上，對事情積極負(fù)責(zé)的男生。在部門里，我是負(fù)責(zé)宿舍查房量化表的，使我的細(xì)心和耐心得到很好的鍛煉。

進(jìn)部門將近一年了，我學(xué)到了很多，和部門成員相處融洽，能力也有很大的提升，但是這并不夠，我還需要更好的提高自己。

作為自律部成員之一，我積極配合部門的各項安排，在部門期間，我服從上級的安排，領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力都得到很好的提高。同時我也學(xué)會了怎樣為人處世、怎樣忍耐、怎樣細(xì)心的處理繁碎的工作事務(wù)，怎樣處理好學(xué)習(xí)與工作之間的矛盾。

我相信我可以勝任自律部副部長一職，也不會辜負(fù)老師對我的期望，始終牢記為同學(xué)們服務(wù)的宗旨。

工作設(shè)想：

假如我有幸當(dāng)選自律部副部長，我將盡職盡責(zé)認(rèn)真開展部門的工作，下面是我對新學(xué)期學(xué)生會自律部副部的一個簡單的工作計劃：

1、積極協(xié)助部長開展工作，當(dāng)好助手，積極思考，結(jié)合自己的想法及工作中的實際經(jīng)歷，向?qū)W生會、團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗；

2、做好宿舍管理工作，負(fù)責(zé)我系各宿舍樓衛(wèi)生的督促、檢查和評比工作，組織領(lǐng)導(dǎo)樓長、層長、舍長開展各項工作；

3、組織周末和五

一、國慶長假期間的宿舍樓值勤；

4、處理好部門成員之間的關(guān)系，調(diào)動他們做事的積極性，扎扎實實的開展好每一項活動，讓部門的每一個成員都能得到很好的鍛煉；

5、積極聽取同學(xué)們對自律部工作的各種意見，不斷提高工作效率和質(zhì)量；

6、定期總結(jié)工作經(jīng)驗。

以上六條是我短期內(nèi)的工作設(shè)想，我一定協(xié)助部長做好本部門的事，并時常與其它部門多溝通多交流，向他們學(xué)習(xí)好的做事方法、管理經(jīng)驗等。我一定會盡我所職，努力把工作做好，不斷的將部門的不足之處加強(qiáng)改進(jìn)，協(xié)調(diào)好部門成員之間的關(guān)系，團(tuán)結(jié)一切可團(tuán)結(jié)的力量，辦好每一次活動。

第四篇：工作設(shè)想

工作設(shè)想

1.首先做好協(xié)會的招新工作，在開學(xué)加大宣傳，爭取更多的會員，以吉他的彈唱吸引更多新生的目光。在部門委員的招新過程中，首先要在會員中大力宣傳，保證量的同時，選擇到適合的委員。在委員的招新過程，注重委員的個人品質(zhì)，看看是否適合在部門中工作，是否是個認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，最重要的是是否具有團(tuán)隊合作意識，這方面我建議分組進(jìn)行面試，采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，從旁觀察他們的合作意識。

2.認(rèn)真地組織好部門的每周的學(xué)習(xí)交流，特別是我這個沒有基礎(chǔ)的人，要更加認(rèn)真地去學(xué)習(xí)，帶動氣氛。我的設(shè)想是，會長帶動各部門部長，部長帶動委員，委員帶動會員，形成一個有機(jī)的集體。開展集體聚會出游，這個建議一個月可以有一次。

3.在組織活動的過程中，要做到事無大小，安排妥當(dāng)，分工明確。調(diào)動部門成員的積極性，共同地完成組織任務(wù)，這對部門之間的聯(lián)系會更加緊密。

第五篇：工作設(shè)想

工作設(shè)想

如果我當(dāng)上了副會長，我要進(jìn)一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，要進(jìn)一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情；要進(jìn)一步提高責(zé)任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，虛心地向別人學(xué)習(xí)；要進(jìn)一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。在做好自己分內(nèi)事的同時，我協(xié)助會長把協(xié)會的各項事情落實。在日后的工作中，我會從方方面面去做好應(yīng)該去做的事，該組織的組織，該協(xié)調(diào)的協(xié)調(diào)，該聯(lián)絡(luò)的聯(lián)絡(luò)。盡量將事情做到能力所及的最好。

再者，針對我們的協(xié)會存在的問題，我希望用通過大家的合作努力，去改善情況。

一、協(xié)會各部門協(xié)調(diào)性不好，聯(lián)絡(luò)少，很多人都只是“只知其人，不識其名”。所以我們套多組織一些成員活動或部門聯(lián)誼活動，在群上多發(fā)表一些與時事相關(guān)、與生活相關(guān)的話題，調(diào)動成員的‘聊天欲望’借此促進(jìn)成員的相互了解，磨合彼此，便與日后工作中的合作。

二、、目前組織的各項活動早已定型，有招新、換屆、現(xiàn)場海報大賽、周年慶活動等。隨著校區(qū)的搬遷，我們應(yīng)該多根據(jù)實際情況擬出新的活動方案，以適應(yīng)新的環(huán)境。例如尋找附近的敬老院和可支教的小學(xué)，與學(xué)校最近的醫(yī)院取得聯(lián)系以便開展獻(xiàn)血活動等等。

三、在招新活動開展前兩個星期，必須解決組織辦公室問題，如學(xué)校沒有安排，需向?qū)W校申請課室或房間作為組織的辦公室，以便進(jìn)行工作。

四、到新校區(qū)后，要與新校區(qū)原本就有的社團(tuán)（其他學(xué)校的）取得聯(lián)系，在我們的活動進(jìn)行的同時，可以多和其他幾大組織和這些外校社團(tuán)進(jìn)行合作交流，也可以通過一些球賽之類的活動方式去加深感情。

我目前對工作的設(shè)想就這些，將來會針對實際情況去具體實施。我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當(dāng)選的話，一定會言必行，行必果。

競選人；黃賢彪

二〇一四年六月八日