第一篇:新民鎮(zhèn)中心小學(xué)教師宿舍安全管理規(guī)定
新民鎮(zhèn)中心小學(xué)教師宿舍安全管理規(guī)定
一、學(xué)校成立宿舍安全領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)學(xué)校教師宿舍安全管理工作。
二、教師按分配的房間、床位住宿,不得擅自調(diào)換;個人被褥、衣物擺放整齊;妥善保管個人財務(wù),數(shù)額較大的現(xiàn)金要存入銀行。
三、遵守作息時間,按時睡覺、起床;不得在宿舍內(nèi)聚餐、酗酒、吸煙、打牌、大聲喧嘩。
四、維護(hù)公共衛(wèi)生,不亂涂亂畫、亂扯亂掛;當(dāng)好值日生,及時清除室內(nèi)垃圾;常拖地板,保持地面清潔;常開門窗,保持室內(nèi)空氣清新。
五、情趣健康,無惡習(xí),無污言穢語,團(tuán)結(jié)友愛,互幫互助;不隨地吐痰,不亂潑臟水,不亂扔雜物,不隨地大小便。
六、愛護(hù)公共財產(chǎn),損壞公物按價賠償。
七、注意防火,不得私自亂拉亂扯電線、亂裝電源插頭,禁止使用電爐子、電熱杯、電蚊香等電器。使用自備燃?xì)庠罹邿鲲垜?yīng)注意防止燃?xì)庑孤?,確保安全。
八、注意防盜。不準(zhǔn)私自留客住宿,嚴(yán)格請假制度,及時關(guān)窗鎖門。
九、自覺維護(hù)公共秩序,上下樓嚴(yán)禁擁擠,嚴(yán)禁在樓內(nèi)內(nèi)追逐打鬧。
第二篇:宿舍安全管理規(guī)定
宿舍安全管理規(guī)定
第一章
總則
第一條
為增強(qiáng)員工入住宿舍安全意識,保障人身及財產(chǎn)的安全,節(jié)約能源,正確使用電器設(shè)備,防止發(fā)生種類安全事故。制定如下管理制度。
第二章
管理要求
第二條
所有入住員工必須樹立安全責(zé)任意識,做好防火防盜工作。人走時要切斷一切正在使用中的電器設(shè)備,關(guān)閉燈具,禁止使用熱得快、電褥毯、電爐子、電飯煲等大功率電器,違者將按酒店規(guī)章制度進(jìn)行處罰。
第三條
禁止將電源插座放在床鋪上,以免發(fā)生電源過熱起火,違者將給予___元致___元以上的罰款;請使用酒店配發(fā)的電源插座,不得使用偽劣電源產(chǎn)品。
第四條
嚴(yán)禁員工室內(nèi)燒煮、烹飪食品,禁止私自拉接電線及裝接電器,不得使用或存危險及違禁物品,違者沒收并按酒店規(guī)章制度處理,造成事故者,追究其責(zé)任。
第五條
禁止在床位上抽煙,違者將給予當(dāng)事人___元以上的罰款。不在規(guī)定區(qū)域內(nèi)吸煙的給予___元的罰款。嚴(yán)禁向窗外或通道上扔雜物、垃圾、煙頭等其它物品以免發(fā)生傷人事故;
第六條
禁止在宿舍區(qū)城內(nèi)燃放煙花爆竹,嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風(fēng)化之事,違者視情節(jié)嚴(yán)重給予過失處分直至終止勞動關(guān)系。
第七條
宿舍屬公共場所,現(xiàn)金及證件要隨身攜帶,請鎖好酒店配臵的貯衣柜,如有物品丟失,酒店可視情況協(xié)助調(diào)查,但不會負(fù)擔(dān)賠償責(zé)任。
第八條
嚴(yán)禁損壞消防設(shè)施,禁止在樓道及其它公共區(qū)域堆放雜物,存放易燃、易爆及危害他人生命及財產(chǎn)安全的物品。違者將按消防安全法規(guī)處理。
第九條
為延長電器設(shè)備的使用壽命,正確操作使用酒店所配備的空調(diào)、電暖氣及其他設(shè)備,達(dá)到節(jié)能效果,同時為了您的安全,嚴(yán)禁隨意拆卸空調(diào)、電暖氣,并注意合理調(diào)節(jié)室內(nèi)溫度。
第十條
室內(nèi)所配臵的電器設(shè)備上方及表面,嚴(yán)禁放臵物品,禁止用手和身體接觸電器,防止水及其它液體進(jìn)入電氣設(shè)備內(nèi),以免發(fā)生短路,電器起火等安全事故。
第十一條
請在使用空調(diào)時,夏季室外溫度超過30度方可開啟空調(diào)制冷功能,空調(diào)溫度設(shè)臵不能低于25度,以26—27度為宜,禁止空調(diào)全天連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)。
第十二條
宿室在無人的情況下,嚴(yán)禁電氣設(shè)備繼續(xù),一經(jīng)查出將給予直接責(zé)任人___元的處罰,對責(zé)任不清的由同室人員共同承擔(dān)處罰。
第十三條
在使用空調(diào)電氣設(shè)備中,請您注意觀察設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況,如發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常應(yīng)及時處理,對不能處臵的請及時報告宿管員或領(lǐng)班。
第十四條
設(shè)備因人為因素造成的空調(diào)、電器損壞,經(jīng)專業(yè)人員認(rèn)定后,由責(zé)任人按設(shè)備折舊后價格進(jìn)行賠償,造成安全事故視情況情節(jié)輕重另行處理。在責(zé)任不清的情況下,由同室人員共同承擔(dān)。
第十五條
員工宿舍安全管理制度與其它酒店員工宿舍管理規(guī)章制度及規(guī)定可合并執(zhí)行。
第三章
附則
第十六條
本制度由酒店人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
第十七條
本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
宿舍安全管理規(guī)定篇2
第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特制訂本規(guī)定。
第二條員工申請住宿條件。
1.公司員工無適當(dāng)住所或交通不便者,可以申請住宿。
2.凡有以下情況之一者,不得住宿:
(1)患有傳染病者。
(2)有不良嗜好者。
3.不得攜眷住宿。
4.需遵守本規(guī)定。
第三條本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件,倘若員工離職(包括自動辭職、免職、解職、退休、資遣等)時,對宿舍的使用權(quán)當(dāng)然終止,屆時該員工應(yīng)于離職日起___天內(nèi),遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。
第四條宿舍統(tǒng)一由宿舍長管理,其工作任務(wù)如下:
1.一切內(nèi)務(wù),分配清掃,保持整潔,維持秩序,負(fù)責(zé)管理水電、煤氣、門戶。
2.監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉(尤其夜晚及遇有臺風(fēng))。
3.備置員工資料(如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人等資料)。
4.有下列情況之一者,應(yīng)通知主管及管理部門:
(1)違反宿舍管理規(guī)則,情節(jié)嚴(yán)重者。
(2)留宿親友者。
(3)宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時。
(4)員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧,病情重大者應(yīng)通知其親友及公司領(lǐng)導(dǎo)并送醫(yī)院。
第五條員工對所居住宿舍,應(yīng)盡管理人責(zé)任,不得隨意改造或變更房舍。
第六條員工不得將宿舍之一部分或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用,若經(jīng)發(fā)現(xiàn),即停止其居住權(quán)利。
第七條有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如電視、煤氣灶、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由有關(guān)人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi),并視情節(jié)輕重論處。
第八條住宿員工(含出差員工)應(yīng)遵守下列規(guī)則:
1.服從宿舍管理人員派遣與監(jiān)督
2.寢室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。
3.寢室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。
___個人棉被、墊被起床后須疊齊。
5.煙灰、煙蒂不得丟棄地上,煙灰缸及其他易燃物品不得放置寢室。
6.換洗衣物不得堆積室內(nèi),其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。
7.洗曬衣物需按指定位置晾曬。
8.電視、收音機(jī)的使用,聲音不得過大,以免妨礙他人安寧。
9.就寢后不得有影響他人睡眠行為。
10.宿舍不得留宿外人或親友,如外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時間。
11.貴重物品應(yīng)避免攜入,遺失由各自負(fù)責(zé)。
12.不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。
13.污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。
14.各房間的清潔由住宿人輪流打掃整理。
___對水、電、煤氣的使用,應(yīng)遵照下列規(guī)定:
(1)水、電不得浪費(fèi),隨手關(guān)燈及水龍頭。
(2)煤氣使用后務(wù)必關(guān)閉,輪值人員于睡前應(yīng)巡視一遍。
(3)淋浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉,浴畢應(yīng)清理浴池。
(4)水電費(fèi)用按照公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)使用,多余費(fèi)用需自理。煤氣等費(fèi)用自理。
17.不得于床上抽煙,不得于宿舍內(nèi)吃檳榔或其他不良食品。
18.員工不得于宿舍或辦公室內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。
第九條住宿人員需排輪值人員,負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔,物品的修繕,水、電、煤氣、門窗等的巡視、管理及其他聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)。
第十條住宿員工有下列情況之一者,除取消其住宿權(quán)利(通宿)外,并呈報公司管理部門議處:
1.不服從宿舍長的監(jiān)督、指揮者。
2.在宿舍賭博(打麻將)、斗毆及酗酒。
3.蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。
4.擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。
5.經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。
6.違反宿舍安全規(guī)定者。
7.無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者。
8.有偷竊行為者。
第十一條遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。
第十二條公司后勤管理部門負(fù)責(zé)解釋和完善本規(guī)定。
最佳答案
宿舍管理制度
第一條為使本公司宿舍管理規(guī)范化、合理化,充分保證入住員工的人身、財產(chǎn)安全和正常居住要求,給員工創(chuàng)造一個安靜、舒適的住宿環(huán)境,樹立公司良好形象,特制定本制度。
第二條本公司員工宿舍管理歸口部門為行政部,住宿方面的問題應(yīng)與之聯(lián)系解決。
第三條非我公司人員,因各種原因由我公司安排入住員工宿舍的,等同我公司員工受此制度約束。
第四條入住
4.1
員工在接到公司宿舍分配通知時,應(yīng)按照公司要求,在規(guī)定期限內(nèi)入住。本公司不接受調(diào)換、調(diào)整的要求。
4.2
員工在入住時應(yīng)核清由公司按照標(biāo)準(zhǔn)以完好狀態(tài)配置的設(shè)備設(shè)施,如有異常及時上報公司解決。
第五條居住
5.1
居住安全
5.1.1由公司交予員工的宿舍鑰匙,員工應(yīng)妥善保存,不得隨意轉(zhuǎn)借、私自拷貝。
5.1.2員工離開宿舍應(yīng)確保門窗關(guān)好、鎖牢,以保障自身財產(chǎn)安全。
5.1.3員工離開宿舍應(yīng)確保水源、電源關(guān)閉,預(yù)防無人狀態(tài)下的漫水、費(fèi)電、火災(zāi)。
5.1.4
員工不得隨意移動消防器材和安全裝置。
5.1.5
不得在宿舍內(nèi)存放易燃、易爆物品,不得在室內(nèi)燃放煙花爆竹。
5.1.6
不得在宿舍內(nèi)存放危險化學(xué)品、進(jìn)行化學(xué)試驗(yàn)。
5.2居住秩序
5.2.1
員工未經(jīng)公司允許,不得擅自調(diào)換房間。
5.2.2
員工不得擅自改變房間格局,不得擅自改變水路、電路分布。
5.2.3
員工宿舍內(nèi)禁止進(jìn)行偷竊、斗毆、賭博等違法活動以及任何形式的商業(yè)活動。
5.2.4
未經(jīng)公司允許,宿舍不得留宿他人。
5.2.5
宿舍內(nèi)禁止飼養(yǎng)家禽、家畜等動物。
5.2.6
宿舍內(nèi)進(jìn)行的娛樂活動要適度,不得制造劇烈震動、巨大噪音等擾民行為。
5.2.7
員工應(yīng)自行安排清潔衛(wèi)生活動,保持宿舍干凈整潔。
5.2.8
員工不得在宿舍的走廊、樓梯、過道、出入口等公共場所堆放雜物,嚴(yán)禁高空拋物。
5.2.9
員工的交通工具要按照要求有秩序地停放于規(guī)定地點(diǎn)。
5.3
設(shè)備設(shè)施
5.3.1
員工應(yīng)自覺愛惜宿舍內(nèi)的建筑、器具、設(shè)備設(shè)施等一切公司物品。
5.3.2
禁止在宿舍的墻壁、地面、天花板上進(jìn)行打孔、挖洞等損壞其完好性的行為。
5.3.3
禁止往下水道內(nèi)傾入絲線、塑料等任何可能致其堵塞的異物。
5.3.4
宿舍內(nèi)安全設(shè)備、水電設(shè)施、家具、工具無法正常使用,應(yīng)及時報告公司進(jìn)行維修,因不及時報告、擅自拆卸維修造成的后果,由員工自行承擔(dān)。
5.3.5
宿舍內(nèi)設(shè)施及物品因違規(guī)使用、故意破壞等造成的人為損壞,其換新、維修、清潔等過程產(chǎn)生的一切費(fèi)用由損壞者承擔(dān)。若無法明確責(zé)任,則費(fèi)用由其使用者共同承擔(dān)。
5.4
為防止有浪費(fèi)現(xiàn)象,公司每個月將扣除宿舍人員的水電費(fèi),請節(jié)約用水,合理用電。
第六條宿舍的調(diào)換及遷出
6.1
若員工有特殊原因確需調(diào)換宿舍,應(yīng)報公司行政部研究批準(zhǔn)。
6.2
員工調(diào)換宿舍、離職遷出,應(yīng)按照公司的要求有序進(jìn)行,并于規(guī)定期限內(nèi)完成退房、物品點(diǎn)收、接管、移交等手續(xù)。
第七條在宿舍一樓就餐時,離開時不得將剩余飯菜、骨頭等殘留在桌面。
第七條員工違反本制度,其處罰由公司視其情節(jié)輕重、依照《員工手冊》執(zhí)行。
第八條本制度經(jīng)公司批準(zhǔn)后,一經(jīng)發(fā)布即刻生效,與此相應(yīng)原有制度廢止執(zhí)行。
宿舍安全管理規(guī)定篇3
宿舍所有人員必須做好用電、防火為重點(diǎn)的安全工作,所有住宿人員(含外聘及外來施工人員)必須嚴(yán)格遵守并服從公司的統(tǒng)一管理和安排。
根據(jù)《消防法》實(shí)行防火安全責(zé)任制度,本著誰主管誰負(fù)責(zé)的原則,宿舍主管部門對宿舍的安全負(fù)責(zé),各住宿人員為第一責(zé)任人。
禁止破壞供電、消防、防雷設(shè)備和設(shè)施。非緊急情況下,任何人不得隨意將消防設(shè)施堵塞、損毀、挪動、試用或挪為它用。
各住宿人員必須保證樓道暢通無阻,禁止在樓道內(nèi)堆放雜物,存放易燃、易爆及危害大家安全的物品。
各住宿人員要會使用滅火器,如發(fā)現(xiàn)著火,立即采取措施撲滅初期火災(zāi),同時迅速疏散人員并報警。火警電話119,報警時須講明著火單位名稱、地址、電話、火勢大小、報警人姓名并及時派人到路口迎接消防車。
1.禁止在宿舍吸煙、生火、玩火、焚燒物品以及燃放煙花爆竹等,點(diǎn)燃蠟燭及蚊香等需有人在場,用不燃物支墊,并遠(yuǎn)離任何可燃物,以防火災(zāi)事故的發(fā)生。
2.禁止攜入或私存易燃、易爆、有毒、劇毒以及有腐蝕性、傳染性等妨礙公共安全和衛(wèi)生的危險物品。
3.宿舍內(nèi)安全用電,嚴(yán)防火災(zāi)。禁止燒煮、烹飪等。
4.禁止在宿舍內(nèi)私接電源,安裝插座。除電腦和電吹風(fēng)(限800W以下)外,其他大功率電器一律不準(zhǔn)使用,使用電腦的人員需至HRM部登記,并得到允許后方可使用。
4.禁止用其他任何金屬線代替保險絲。禁止私自拆卸水暖設(shè)備、電氣設(shè)施,私自修理供電設(shè)施。
5.禁止在蚊帳內(nèi)點(diǎn)燭設(shè)燈看書。
6.禁止將插座、電器等帶電體放于床上、從席子里下穿過或與可燃物連接(例如電扇放在床內(nèi)吹風(fēng))。
7.禁止在電線燈頭、燈管等電器設(shè)備上搭掛衣物或烘烤物品。
___人員離室鎖門時,務(wù)必檢查并關(guān)閉窗戶及電燈、電扇、電腦、充電器等所有電器設(shè)備的電源。
對于上述違反行為,如在宿舍內(nèi)被發(fā)現(xiàn),但無人主動承認(rèn)且無法查明,則視為全宿舍共同違規(guī)。并結(jié)合產(chǎn)生后果的輕重給予警告、記過等處分。以及賠償造成的損失。
第三篇:@鎮(zhèn)中心小學(xué)教師承諾書
@鎮(zhèn)中心小學(xué)
教 師 承 諾 書
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師職業(yè)道德行為準(zhǔn)則》的有關(guān)規(guī)定,塑造良好的教師形象,做一名受學(xué)生尊敬、讓家長滿意、獲社會好評的人民教師,我承諾如下:
一、嚴(yán)格遵守上級各項(xiàng)法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度;
二、不有償舉辦補(bǔ)習(xí)班、輔導(dǎo)班或從事家教活動;
三、不歧視、諷剌、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生;
四、不以工作之便向?qū)W生推銷商品、亂收費(fèi)用、違規(guī)強(qiáng)迫學(xué)生購買書籍、資料;
五、不向?qū)W生和家長索要或變相索要財物;
六、不遲到、早退、曠課,工作時間不隨便外出,不在工作時間打牌下棋、上網(wǎng)玩游戲,大聲喧嘩和閑談,不做與工作無關(guān)事;
七、按時上下課、上課時不接打手機(jī),不加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān);
八、不組織學(xué)生參加未經(jīng)批準(zhǔn)的各類校外活動及商業(yè)性活動;
九、不參與賭博,迷信活動,邪教活動。
以上承諾,保證自覺遵守,如有違犯,愿意接受學(xué)校和教育行政主管部門或其他有關(guān)部門的處理。
教師(簽字):____________
@鎮(zhèn)中心小學(xué)
2013.03
第四篇:大汶口鎮(zhèn)中心小學(xué)教師管理工作方案
大汶口鎮(zhèn)中心小學(xué)教師管理工作方案
一、工作目標(biāo):
認(rèn)真落實(shí)國家《中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定》,大力實(shí)施園丁工程,以建設(shè)一支師德修養(yǎng)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)精、教育理念新的專家型、科研型的教師隊(duì)伍為目的,促進(jìn)全體教師教育教學(xué)能力進(jìn)一步提高;務(wù)實(shí)、高效、有針對性地搞好校本培訓(xùn);客觀、真實(shí)的完成第二輪繼續(xù)教育學(xué)分登記工作;公平、公正的搞好職稱評聘工作;努力抓好師德師風(fēng)建設(shè),使我校教師隊(duì)伍水平得到整體提升;努力鞏固省教師繼續(xù)教育先進(jìn)單位、省語言文字規(guī)范化示范校成果,使我校教師管理工作繼續(xù)走在全鎮(zhèn)前列。
二、工作重點(diǎn)及具體措施:
(一)師德建設(shè)
嚴(yán)格執(zhí)行師德師風(fēng)考核評價制度和操作辦法,堅持家長評、學(xué)生評、領(lǐng)導(dǎo)評、自評、互評相結(jié)合的方式。堅持年年評選校級師德標(biāo)兵,學(xué)習(xí)各級師德標(biāo)兵先進(jìn)事跡,人人上交學(xué)習(xí)心得一份。對嚴(yán)重違反《教師職業(yè)道德規(guī)范》的行為或個人予以警告、處分或待崗處理。
(二)繼續(xù)教育
1、集中培訓(xùn):
積極派送教師或干部參加高一級的新課程培訓(xùn)、干部崗位培訓(xùn)、骨干教師培訓(xùn)、教育信息技術(shù)等培訓(xùn),所有外出培訓(xùn)人員必須及時到教科室做好“外出培訓(xùn)登記”,堅持“一人學(xué)習(xí),眾人受益”,學(xué)習(xí)或培訓(xùn)回校后要講移植課或匯報講座、傳達(dá)會議精神,并及時向教科室上交學(xué)習(xí)講稿或拷貝演示文稿,以提高學(xué)習(xí)資源和信息的利用率。
2、校本培訓(xùn):
(1)成立以校長為組長、分管校長為副組長、教務(wù)處、教科室、各學(xué)科教研組長以及年級組長為成員的校本培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)校本培訓(xùn)的落實(shí)工作。
(2)所有校本培訓(xùn)活動實(shí)施前要制定培訓(xùn)方案、教案,做好活動記錄、考勤記載、考試考核、培訓(xùn)總結(jié),培訓(xùn)后及時上交教科室。所有校本培訓(xùn)納入繼續(xù)教育學(xué)分以及考核教學(xué)創(chuàng)新評分。(3)培訓(xùn)途徑: ①教職工利用業(yè)余時間自培自練。包括政策法規(guī)的學(xué)習(xí)、專業(yè)理論的進(jìn)修、職業(yè)技能的訓(xùn)練、文化素養(yǎng)的提高等。學(xué)期結(jié)束時由教務(wù)處檢查自培筆記,教科室檢查自培體會,并根據(jù)書面材料評定相應(yīng)的等級和學(xué)分。
②各學(xué)科教研組每周集中半天時間組織講課、講座、研討、集體備課等教研活動,及時做好活動記錄,對教師參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的態(tài)度、出勤情況和效果進(jìn)行總結(jié),③學(xué)校集中辦班:,成立遠(yuǎn)程教育、信息技術(shù)提高、短缺學(xué)科、英語教學(xué)、教師基本功、教育理論等培訓(xùn)班,根據(jù)教師實(shí)際選定學(xué)習(xí)內(nèi)容,確定學(xué)習(xí)任務(wù)。
注:
1、各負(fù)責(zé)處室根據(jù)報名情況以及教師需要的學(xué)習(xí)內(nèi)容制定切實(shí)可行的培訓(xùn)計劃和學(xué)習(xí)要求。
2、參訓(xùn)教師必須自覺遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律,認(rèn)真學(xué)習(xí),逐步提高。
3、各處室做好考勤記載、考試成績登記,保留培訓(xùn)教案,寫好培訓(xùn)總結(jié)并上交教科室存檔。
(4)具體要求:
①對學(xué)校統(tǒng)一安排的校本培訓(xùn)活動,教職工必須準(zhǔn)時參加,無故不參加者視為曠工處理,期末累計扣發(fā)津貼。
②對專業(yè)技能較差且不思進(jìn)取的教師,學(xué)校將在教師聘任中作轉(zhuǎn)崗、待崗、緩聘或解聘處理。
③每個教師期末上交個人培訓(xùn)總結(jié),參加學(xué)校集中組織的校本培訓(xùn)活動情況記錄,自學(xué)筆記(每學(xué)期四千字),聽課筆記,示范課、研討課、觀摩課及公開課的教案,個人參與課題研究情況,“四優(yōu)”獲獎成果等,以供教科室以及教導(dǎo)處檢查、評分。
4、高學(xué)歷培訓(xùn):
35歲以下教師力爭在三年之內(nèi)獲取本科學(xué)歷。對積極參加研究生培訓(xùn)的教師學(xué)校給予大力支持。
5、學(xué)分達(dá)標(biāo):
所有在職教師必須圓滿完成第二輪繼續(xù)教育學(xué)分達(dá)標(biāo)任務(wù),力爭實(shí)現(xiàn)我校本輪學(xué)分完成率100%。
(三)骨干教師管理
對省市縣級骨干教師具體要求如下: ①每學(xué)期至少有一項(xiàng)教科研成果獲縣以上獎(或發(fā)表); ②省級骨干教師每學(xué)年至少在學(xué)校舉辦一次理論講座,市級骨干教師每學(xué)年至少在學(xué)校舉辦一次經(jīng)驗(yàn)交流,要充分準(zhǔn)備,有完整詳細(xì)的講稿,并將講稿作為學(xué)習(xí)資料印發(fā)全體教師;
③每學(xué)期至少在各級教學(xué)檢查、學(xué)校組織的達(dá)標(biāo)課、教研組活動中主講一節(jié)示范課、展示課或研究課,無論示范課還是研究課,必須有詳實(shí)的教學(xué)設(shè)計,課后記等相關(guān)資料;
④至少要承擔(dān)一項(xiàng)課題研究任務(wù),并在課題研究中發(fā)揮核心作用。
⑤每學(xué)年要固定不變地指導(dǎo)一位青年教師,幫助青年教師提高教育教學(xué)水平,每兩周聽課不得少于1節(jié),每學(xué)年講指導(dǎo)課不得少于6節(jié),并有評課和指導(dǎo)記載。
⑥承擔(dān)適量的縣繼教培訓(xùn)任務(wù)和學(xué)校分配的其它工作,完成任務(wù)要及時。
⑦學(xué)校根據(jù)以上六條量化考評后發(fā)放骨干教師津貼。
(四)職稱評聘和教師資格認(rèn)定工作
堅決執(zhí)行上級教育行政部門的職評文件規(guī)定,堅持公正、公平、公開原則,不徇私舞弊,不搞暗箱操作。
(五)語言文字規(guī)范化工作
師生自覺“講普通話,用規(guī)范字”,利用普通話宣傳周開展各種活動,每學(xué)年對表現(xiàn)突出的優(yōu)秀班級和學(xué)生予以表彰。三年內(nèi),普通話未達(dá)標(biāo)的教師必須達(dá)標(biāo),40歲以下的教師全部要達(dá)到二級甲等以上水平。
(六)開發(fā)校本課程
根據(jù)我校實(shí)際,組織骨干教師編寫適用的綜合實(shí)踐活動校本教材、音樂藝術(shù)特長培訓(xùn)教材,切實(shí)提高學(xué)生綜合素質(zhì)。
(七)建立教師基本情況電子數(shù)據(jù)庫
由電教處以及教科室負(fù)責(zé)一次性收集掃描全體教師的各類證件證書,建立教師電子檔案專頁。
三、落實(shí)措施:
1、落實(shí)各項(xiàng)管理制度,嚴(yán)密管理過程,2、建立有效的激勵機(jī)制,激勵教師不斷尋找更高的學(xué)習(xí)目標(biāo)而不知倦怠。
3、扎實(shí)做好各種檢查、記載,并及時存檔。
4、樹典型,抓榜樣,加大宣傳力度,營建良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,營造濃烈的學(xué)習(xí)氛圍。
5、注重總結(jié)和推廣。每學(xué)期都要召開學(xué)校教師管理工作總結(jié)會,對取得的成績和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行必要的總結(jié)和推廣。
6、做好資料收集工作,完善各類檔案。
第五篇:鎮(zhèn)中心小學(xué)教師收費(fèi)管理責(zé)任書
中心小學(xué)收費(fèi)管理責(zé)任書
為了進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)收費(fèi)管理,規(guī)范收費(fèi)行為,堅決制止亂收費(fèi),確保義務(wù)教育階段學(xué)校收費(fèi)政策全面、順利試行,根據(jù)國家、省、市、區(qū)有關(guān)政策規(guī)定,按照分級辦學(xué),分級管理、分級負(fù)責(zé)的原則,特簽訂2009-2010年秋季中心小學(xué)教師收費(fèi)管理責(zé)任書。
一、各中心小學(xué)教師是本校收費(fèi)管理的第一責(zé)任人。第一責(zé)任人必須認(rèn)真履行職責(zé),承擔(dān)落實(shí)各項(xiàng)收費(fèi)管理政策的責(zé)任。
二、收費(fèi)管理第一責(zé)任人履行下列責(zé)任:
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)有關(guān)中小學(xué)收費(fèi)管理的文件規(guī)定,切實(shí)加強(qiáng)中小學(xué)收費(fèi)管理,不出現(xiàn)責(zé)任范圍內(nèi)的教師個人行為的亂收費(fèi)。
2.各教師認(rèn)真落實(shí)義務(wù)教育階段學(xué)校收費(fèi)管理制度,嚴(yán)格按照省、市、區(qū)教育、物價、財政部門確定的中小學(xué)收費(fèi)管理政策,堅決做到“五不”。即不出現(xiàn)擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目、隨意提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)期中途另行收費(fèi)等問題;不濫辦班,各種向?qū)W生另行收費(fèi)的多媒體班、實(shí)驗(yàn)班、特長班、補(bǔ)習(xí)班等一律禁止;不強(qiáng)迫學(xué)生入保,教師不代辦學(xué)生保險;不強(qiáng)迫學(xué)生統(tǒng)一購買校服、飲用奶制品、教輔資料及學(xué)習(xí)用具等;不濫編造印亂發(fā)學(xué)生課外用書和資料,學(xué)生所用“兩業(yè)”嚴(yán)格按照省、市、區(qū)教育行政部門規(guī)定的發(fā)行渠道訂購,不組織學(xué)生統(tǒng)一購買省、市教育行政部門規(guī)定以外的課外用書和資料。
3.按照“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則,落實(shí)中小學(xué)教師收費(fèi)管理責(zé)任制和責(zé)任追究制。
三、鎮(zhèn)中心小學(xué)已將小學(xué)收費(fèi)管理工作納入2009-2010年教育工作目標(biāo)考評的重要內(nèi)容進(jìn)行考評。對因教師亂收費(fèi)受到上級政府或教育行政部門通報批評的,群眾反映亂收費(fèi)總是查證屬實(shí)的,扣減當(dāng)年的目標(biāo)管理的考核得分。
四、因亂收費(fèi),造成嚴(yán)重不良影響的教師,該同志當(dāng)年不能評選、推為鎮(zhèn)級及以上教育系統(tǒng)先進(jìn)個人。
五、各教師要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法規(guī)和省紀(jì)委《關(guān)于違反教育收費(fèi)管理政策法規(guī)行為黨紀(jì)政紀(jì)處分暫行規(guī)定》(鄂紀(jì)發(fā)[2004]11號)和省紀(jì)委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于對違反農(nóng)村稅費(fèi)改革政策行為的黨紀(jì)政紀(jì)處分規(guī)定(試行)》,學(xué)校將加大對頂風(fēng)違紀(jì)收費(fèi)問題的查處力度,確保我?!耙毁M(fèi)制”的落實(shí)到位,對亂收費(fèi)的教師其情況將在全校通報,并上報到鎮(zhèn)中心學(xué)校給予處理。
中心小學(xué)(簽章):
中心小學(xué)教師:(簽章):
中心小學(xué)教師收費(fèi)管理責(zé)任書
為了進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)收費(fèi)管理,規(guī)范收費(fèi)行為,堅決制止亂收費(fèi),確保義務(wù)教育階段學(xué)校收費(fèi)政策全面、順利試行,根據(jù)國家、省、市、區(qū)有關(guān)政策規(guī)定,按照分級辦學(xué),分級管理、分級負(fù)責(zé)的原則,特簽訂2009-2010年秋季中心小學(xué)教師收費(fèi)管理責(zé)任書。
一、各中心小學(xué)教師是本校收費(fèi)管理的第一責(zé)任人。第一責(zé)任人必須認(rèn)真履行職責(zé),承擔(dān)落實(shí)各項(xiàng)收費(fèi)管理政策的責(zé)任。
二、收費(fèi)管理第一責(zé)任人履行下列責(zé)任:
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)有關(guān)中小學(xué)收費(fèi)管理的文件規(guī)定,切實(shí)加強(qiáng)中小學(xué)收費(fèi)管理,不出現(xiàn)責(zé)任范圍內(nèi)的教師個人行為的亂收費(fèi)。
2.各教師認(rèn)真落實(shí)義務(wù)教育階段學(xué)校收費(fèi)管理制度,嚴(yán)格按照省、市、區(qū)教育、物價、財政部門確定的中小學(xué)收費(fèi)管理政策,堅決做到“五不”。即不出現(xiàn)擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目、隨意提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)期中途另行收費(fèi)等問題;不濫辦班,各種向?qū)W生另行收費(fèi)的多媒體班、實(shí)驗(yàn)班、特長班、補(bǔ)習(xí)班等一律禁止;不強(qiáng)迫學(xué)生入保,教師不代辦學(xué)生保險;不強(qiáng)迫學(xué)生統(tǒng)一購買校服、飲用奶制品、教輔資料及學(xué)習(xí)用具等;不濫編造印亂發(fā)學(xué)生課外用書和資料,學(xué)生所用“兩業(yè)”嚴(yán)格按照省、市、區(qū)教育行政部門規(guī)定的發(fā)行渠道訂購,不組織學(xué)生統(tǒng)一購買省、市教育行政部門規(guī)定以外的課外用書和資料。
3.按照“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則,落實(shí)中小學(xué)教師收費(fèi)管理責(zé)任制和責(zé)任追究制。
三、鎮(zhèn)中心小學(xué)已將小學(xué)收費(fèi)管理工作納入2009-2010年教育工作目標(biāo)考評的重要內(nèi)容進(jìn)行考評。對因教師亂收費(fèi)受到上級政府或教育行政部門通報批評的,群眾反映亂收費(fèi)總是查證屬實(shí)的,扣減當(dāng)年的目標(biāo)管理的考核得分。
四、因亂收費(fèi),造成嚴(yán)重不良影響的教師,該同志當(dāng)年不能評選、推為鎮(zhèn)級及以上教育系統(tǒng)先進(jìn)個人。
五、各教師要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法規(guī)和省紀(jì)委《關(guān)于違反教育收費(fèi)管理政策法規(guī)行為黨紀(jì)政紀(jì)處分暫行規(guī)定》(鄂紀(jì)發(fā)[2004]11號)和省紀(jì)委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于對違反農(nóng)村稅費(fèi)改革政策行為的黨紀(jì)政紀(jì)處分規(guī)定(試行)》,學(xué)校將加大對頂風(fēng)違紀(jì)收費(fèi)問題的查處力度,確保我校“一費(fèi)制”的落實(shí)到位,對亂收費(fèi)的教師其情況將在全校通報,并上報到鎮(zhèn)中心學(xué)校給予處理。
中心小學(xué)(簽章):
中心小學(xué)教師:(簽章):