第一篇：新民鎮(zhèn)中心小學(xué)教師宿舍安全管理規(guī)定

新民鎮(zhèn)中心小學(xué)教師宿舍安全管理規(guī)定

一、學(xué)校成立宿舍安全領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)學(xué)校教師宿舍安全管理工作。

二、教師按分配的房間、床位住宿，不得擅自調(diào)換；個人被褥、衣物擺放整齊；妥善保管個人財務(wù)，數(shù)額較大的現(xiàn)金要存入銀行。

三、遵守作息時間，按時睡覺、起床；不得在宿舍內(nèi)聚餐、酗酒、吸煙、打牌、大聲喧嘩。

四、維護(hù)公共衛(wèi)生，不亂涂亂畫、亂扯亂掛；當(dāng)好值日生，及時清除室內(nèi)垃圾；常拖地板，保持地面清潔；常開門窗，保持室內(nèi)空氣清新。

五、情趣健康，無惡習(xí)，無污言穢語，團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助；不隨地吐痰，不亂潑臟水，不亂扔雜物，不隨地大小便。

六、愛護(hù)公共財產(chǎn)，損壞公物按價賠償。

七、注意防火，不得私自亂拉亂扯電線、亂裝電源插頭，禁止使用電爐子、電熱杯、電蚊香等電器。使用自備燃?xì)庠罹邿鲲垜?yīng)注意防止燃?xì)庑孤?，確保安全。

八、注意防盜。不準(zhǔn)私自留客住宿，嚴(yán)格請假制度，及時關(guān)窗鎖門。

九、自覺維護(hù)公共秩序，上下樓嚴(yán)禁擁擠，嚴(yán)禁在樓內(nèi)內(nèi)追逐打鬧。

第二篇：宿舍安全管理規(guī)定

宿舍安全管理規(guī)定

第一章

總則

第一條

為增強(qiáng)員工入住宿舍安全意識，保障人身及財產(chǎn)的安全，節(jié)約能源，正確使用電器設(shè)備，防止發(fā)生種類安全事故。制定如下管理制度。

第二章

管理要求

第二條

所有入住員工必須樹立安全責(zé)任意識，做好防火防盜工作。人走時要切斷一切正在使用中的電器設(shè)備，關(guān)閉燈具，禁止使用熱得快、電褥毯、電爐子、電飯煲等大功率電器，違者將按酒店規(guī)章制度進(jìn)行處罰。

第三條

禁止將電源插座放在床鋪上，以免發(fā)生電源過熱起火，違者將給予___元致___元以上的罰款;請使用酒店配發(fā)的電源插座，不得使用偽劣電源產(chǎn)品。

第四條

嚴(yán)禁員工室內(nèi)燒煮、烹飪食品，禁止私自拉接電線及裝接電器，不得使用或存危險及違禁物品，違者沒收并按酒店規(guī)章制度處理，造成事故者，追究其責(zé)任。

第五條

禁止在床位上抽煙，違者將給予當(dāng)事人___元以上的罰款。不在規(guī)定區(qū)域內(nèi)吸煙的給予___元的罰款。嚴(yán)禁向窗外或通道上扔雜物、垃圾、煙頭等其它物品以免發(fā)生傷人事故;

第六條

禁止在宿舍區(qū)城內(nèi)燃放煙花爆竹，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風(fēng)化之事，違者視情節(jié)嚴(yán)重給予過失處分直至終止勞動關(guān)系。

第七條

宿舍屬公共場所，現(xiàn)金及證件要隨身攜帶，請鎖好酒店配臵的貯衣柜，如有物品丟失，酒店可視情況協(xié)助調(diào)查，但不會負(fù)擔(dān)賠償責(zé)任。

第八條

嚴(yán)禁損壞消防設(shè)施，禁止在樓道及其它公共區(qū)域堆放雜物，存放易燃、易爆及危害他人生命及財產(chǎn)安全的物品。違者將按消防安全法規(guī)處理。

第九條

為延長電器設(shè)備的使用壽命，正確操作使用酒店所配備的空調(diào)、電暖氣及其他設(shè)備，達(dá)到節(jié)能效果，同時為了您的安全，嚴(yán)禁隨意拆卸空調(diào)、電暖氣，并注意合理調(diào)節(jié)室內(nèi)溫度。

第十條

室內(nèi)所配臵的電器設(shè)備上方及表面，嚴(yán)禁放臵物品，禁止用手和身體接觸電器，防止水及其它液體進(jìn)入電氣設(shè)備內(nèi)，以免發(fā)生短路，電器起火等安全事故。

第十一條

請在使用空調(diào)時，夏季室外溫度超過30度方可開啟空調(diào)制冷功能，空調(diào)溫度設(shè)臵不能低于25度，以26—27度為宜，禁止空調(diào)全天連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)。

第十二條

宿室在無人的情況下，嚴(yán)禁電氣設(shè)備繼續(xù)，一經(jīng)查出將給予直接責(zé)任人___元的處罰，對責(zé)任不清的由同室人員共同承擔(dān)處罰。

第十三條

在使用空調(diào)電氣設(shè)備中，請您注意觀察設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常應(yīng)及時處理，對不能處臵的請及時報告宿管員或領(lǐng)班。

第十四條

設(shè)備因人為因素造成的空調(diào)、電器損壞，經(jīng)專業(yè)人員認(rèn)定后，由責(zé)任人按設(shè)備折舊后價格進(jìn)行賠償，造成安全事故視情況情節(jié)輕重另行處理。在責(zé)任不清的情況下，由同室人員共同承擔(dān)。

第十五條

員工宿舍安全管理制度與其它酒店員工宿舍管理規(guī)章制度及規(guī)定可合并執(zhí)行。

第三章

附則

第十六條

本制度由酒店人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

第十七條

本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

宿舍安全管理規(guī)定篇2

第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制訂本規(guī)定。

第二條員工申請住宿條件。

1.公司員工無適當(dāng)住所或交通不便者，可以申請住宿。

2.凡有以下情況之一者，不得住宿：

(1)患有傳染病者。

(2)有不良嗜好者。

3.不得攜眷住宿。

4.需遵守本規(guī)定。

第三條本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職(包括自動辭職、免職、解職、退休、資遣等)時，對宿舍的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時該員工應(yīng)于離職日起___天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。

第四條宿舍統(tǒng)一由宿舍長管理，其工作任務(wù)如下：

1.一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負(fù)責(zé)管理水電、煤氣、門戶。

2.監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉(尤其夜晚及遇有臺風(fēng))。

3.備置員工資料(如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人等資料)。

4.有下列情況之一者，應(yīng)通知主管及管理部門：

(1)違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)嚴(yán)重者。

(2)留宿親友者。

(3)宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時。

(4)員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知其親友及公司領(lǐng)導(dǎo)并送醫(yī)院。

第五條員工對所居住宿舍，應(yīng)盡管理人責(zé)任，不得隨意改造或變更房舍。

第六條員工不得將宿舍之一部分或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停止其居住權(quán)利。

第七條有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如電視、煤氣灶、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由有關(guān)人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。

第八條住宿員工(含出差員工)應(yīng)遵守下列規(guī)則：

1.服從宿舍管理人員派遣與監(jiān)督

2.寢室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。

3.寢室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。

___個人棉被、墊被起床后須疊齊。

5.煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其他易燃物品不得放置寢室。

6.換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。

7.洗曬衣物需按指定位置晾曬。

8.電視、收音機(jī)的使用，聲音不得過大，以免妨礙他人安寧。

9.就寢后不得有影響他人睡眠行為。

10.宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時間。

11.貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。

12.不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。

13.污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

14.各房間的清潔由住宿人輪流打掃整理。

___對水、電、煤氣的使用，應(yīng)遵照下列規(guī)定：

(1)水、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈及水龍頭。

(2)煤氣使用后務(wù)必關(guān)閉，輪值人員于睡前應(yīng)巡視一遍。

(3)淋浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉，浴畢應(yīng)清理浴池。

(4)水電費(fèi)用按照公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)使用，多余費(fèi)用需自理。煤氣等費(fèi)用自理。

17.不得于床上抽煙，不得于宿舍內(nèi)吃檳榔或其他不良食品。

18.員工不得于宿舍或辦公室內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。

第九條住宿人員需排輪值人員，負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔，物品的修繕，水、電、煤氣、門窗等的巡視、管理及其他聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)。

第十條住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利(通宿)外，并呈報公司管理部門議處：

1.不服從宿舍長的監(jiān)督、指揮者。

2.在宿舍賭博(打麻將)、斗毆及酗酒。

3.蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

4.擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。

5.經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。

6.違反宿舍安全規(guī)定者。

7.無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者。

8.有偷竊行為者。

第十一條遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。

第十二條公司后勤管理部門負(fù)責(zé)解釋和完善本規(guī)定。

最佳答案

宿舍管理制度

第一條為使本公司宿舍管理規(guī)范化、合理化，充分保證入住員工的人身、財產(chǎn)安全和正常居住要求，給員工創(chuàng)造一個安靜、舒適的住宿環(huán)境，樹立公司良好形象，特制定本制度。

第二條本公司員工宿舍管理歸口部門為行政部，住宿方面的問題應(yīng)與之聯(lián)系解決。

第三條非我公司人員，因各種原因由我公司安排入住員工宿舍的，等同我公司員工受此制度約束。

第四條入住

4.1

員工在接到公司宿舍分配通知時，應(yīng)按照公司要求，在規(guī)定期限內(nèi)入住。本公司不接受調(diào)換、調(diào)整的要求。

4.2

員工在入住時應(yīng)核清由公司按照標(biāo)準(zhǔn)以完好狀態(tài)配置的設(shè)備設(shè)施，如有異常及時上報公司解決。

第五條居住

5.1

居住安全

5.1.1由公司交予員工的宿舍鑰匙，員工應(yīng)妥善保存，不得隨意轉(zhuǎn)借、私自拷貝。

5.1.2員工離開宿舍應(yīng)確保門窗關(guān)好、鎖牢，以保障自身財產(chǎn)安全。

5.1.3員工離開宿舍應(yīng)確保水源、電源關(guān)閉，預(yù)防無人狀態(tài)下的漫水、費(fèi)電、火災(zāi)。

5.1.4

員工不得隨意移動消防器材和安全裝置。

5.1.5

不得在宿舍內(nèi)存放易燃、易爆物品，不得在室內(nèi)燃放煙花爆竹。

5.1.6

不得在宿舍內(nèi)存放危險化學(xué)品、進(jìn)行化學(xué)試驗(yàn)。

5.2居住秩序

5.2.1

員工未經(jīng)公司允許，不得擅自調(diào)換房間。

5.2.2

員工不得擅自改變房間格局，不得擅自改變水路、電路分布。

5.2.3

員工宿舍內(nèi)禁止進(jìn)行偷竊、斗毆、賭博等違法活動以及任何形式的商業(yè)活動。

5.2.4

未經(jīng)公司允許，宿舍不得留宿他人。

5.2.5

宿舍內(nèi)禁止飼養(yǎng)家禽、家畜等動物。

5.2.6

宿舍內(nèi)進(jìn)行的娛樂活動要適度，不得制造劇烈震動、巨大噪音等擾民行為。

5.2.7

員工應(yīng)自行安排清潔衛(wèi)生活動，保持宿舍干凈整潔。

5.2.8

員工不得在宿舍的走廊、樓梯、過道、出入口等公共場所堆放雜物，嚴(yán)禁高空拋物。

5.2.9

員工的交通工具要按照要求有秩序地停放于規(guī)定地點(diǎn)。

5.3

設(shè)備設(shè)施

5.3.1

員工應(yīng)自覺愛惜宿舍內(nèi)的建筑、器具、設(shè)備設(shè)施等一切公司物品。

5.3.2

禁止在宿舍的墻壁、地面、天花板上進(jìn)行打孔、挖洞等損壞其完好性的行為。

5.3.3

禁止往下水道內(nèi)傾入絲線、塑料等任何可能致其堵塞的異物。

5.3.4

宿舍內(nèi)安全設(shè)備、水電設(shè)施、家具、工具無法正常使用，應(yīng)及時報告公司進(jìn)行維修，因不及時報告、擅自拆卸維修造成的后果，由員工自行承擔(dān)。

5.3.5

宿舍內(nèi)設(shè)施及物品因違規(guī)使用、故意破壞等造成的人為損壞，其換新、維修、清潔等過程產(chǎn)生的一切費(fèi)用由損壞者承擔(dān)。若無法明確責(zé)任，則費(fèi)用由其使用者共同承擔(dān)。

5.4

為防止有浪費(fèi)現(xiàn)象，公司每個月將扣除宿舍人員的水電費(fèi)，請節(jié)約用水，合理用電。

第六條宿舍的調(diào)換及遷出

6.1

若員工有特殊原因確需調(diào)換宿舍，應(yīng)報公司行政部研究批準(zhǔn)。

6.2

員工調(diào)換宿舍、離職遷出，應(yīng)按照公司的要求有序進(jìn)行，并于規(guī)定期限內(nèi)完成退房、物品點(diǎn)收、接管、移交等手續(xù)。

第七條在宿舍一樓就餐時，離開時不得將剩余飯菜、骨頭等殘留在桌面。

第七條員工違反本制度，其處罰由公司視其情節(jié)輕重、依照《員工手冊》執(zhí)行。

第八條本制度經(jīng)公司批準(zhǔn)后，一經(jīng)發(fā)布即刻生效，與此相應(yīng)原有制度廢止執(zhí)行。

宿舍安全管理規(guī)定篇3

宿舍所有人員必須做好用電、防火為重點(diǎn)的安全工作，所有住宿人員(含外聘及外來施工人員)必須嚴(yán)格遵守并服從公司的統(tǒng)一管理和安排。

根據(jù)《消防法》實(shí)行防火安全責(zé)任制度，本著誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，宿舍主管部門對宿舍的安全負(fù)責(zé)，各住宿人員為第一責(zé)任人。

禁止破壞供電、消防、防雷設(shè)備和設(shè)施。非緊急情況下，任何人不得隨意將消防設(shè)施堵塞、損毀、挪動、試用或挪為它用。

各住宿人員必須保證樓道暢通無阻，禁止在樓道內(nèi)堆放雜物，存放易燃、易爆及危害大家安全的物品。

各住宿人員要會使用滅火器，如發(fā)現(xiàn)著火，立即采取措施撲滅初期火災(zāi)，同時迅速疏散人員并報警。火警電話119，報警時須講明著火單位名稱、地址、電話、火勢大小、報警人姓名并及時派人到路口迎接消防車。

1.禁止在宿舍吸煙、生火、玩火、焚燒物品以及燃放煙花爆竹等，點(diǎn)燃蠟燭及蚊香等需有人在場，用不燃物支墊，并遠(yuǎn)離任何可燃物，以防火災(zāi)事故的發(fā)生。

2.禁止攜入或私存易燃、易爆、有毒、劇毒以及有腐蝕性、傳染性等妨礙公共安全和衛(wèi)生的危險物品。

3.宿舍內(nèi)安全用電，嚴(yán)防火災(zāi)。禁止燒煮、烹飪等。

4.禁止在宿舍內(nèi)私接電源，安裝插座。除電腦和電吹風(fēng)(限800W以下)外，其他大功率電器一律不準(zhǔn)使用，使用電腦的人員需至HRM部登記，并得到允許后方可使用。

4.禁止用其他任何金屬線代替保險絲。禁止私自拆卸水暖設(shè)備、電氣設(shè)施，私自修理供電設(shè)施。

5.禁止在蚊帳內(nèi)點(diǎn)燭設(shè)燈看書。

6.禁止將插座、電器等帶電體放于床上、從席子里下穿過或與可燃物連接(例如電扇放在床內(nèi)吹風(fēng))。

7.禁止在電線燈頭、燈管等電器設(shè)備上搭掛衣物或烘烤物品。

___人員離室鎖門時，務(wù)必檢查并關(guān)閉窗戶及電燈、電扇、電腦、充電器等所有電器設(shè)備的電源。

對于上述違反行為，如在宿舍內(nèi)被發(fā)現(xiàn)，但無人主動承認(rèn)且無法查明,則視為全宿舍共同違規(guī)。并結(jié)合產(chǎn)生后果的輕重給予警告、記過等處分。以及賠償造成的損失。

第三篇：@鎮(zhèn)中心小學(xué)教師承諾書

@鎮(zhèn)中心小學(xué)

教 師 承 諾 書

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師職業(yè)道德行為準(zhǔn)則》的有關(guān)規(guī)定，塑造良好的教師形象，做一名受學(xué)生尊敬、讓家長滿意、獲社會好評的人民教師，我承諾如下：

一、嚴(yán)格遵守上級各項(xiàng)法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度；

二、不有償舉辦補(bǔ)習(xí)班、輔導(dǎo)班或從事家教活動；

三、不歧視、諷剌、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生；

四、不以工作之便向?qū)W生推銷商品、亂收費(fèi)用、違規(guī)強(qiáng)迫學(xué)生購買書籍、資料；

五、不向?qū)W生和家長索要或變相索要財物；

六、不遲到、早退、曠課，工作時間不隨便外出，不在工作時間打牌下棋、上網(wǎng)玩游戲，大聲喧嘩和閑談，不做與工作無關(guān)事；

七、按時上下課、上課時不接打手機(jī)，不加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)；

八、不組織學(xué)生參加未經(jīng)批準(zhǔn)的各類校外活動及商業(yè)性活動；

九、不參與賭博，迷信活動，邪教活動。

以上承諾，保證自覺遵守，如有違犯，愿意接受學(xué)校和教育行政主管部門或其他有關(guān)部門的處理。

教師（簽字）：____________

@鎮(zhèn)中心小學(xué)

2013.03

第四篇：大汶口鎮(zhèn)中心小學(xué)教師管理工作方案

大汶口鎮(zhèn)中心小學(xué)教師管理工作方案

一、工作目標(biāo)：

認(rèn)真落實(shí)國家《中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定》，大力實(shí)施園丁工程，以建設(shè)一支師德修養(yǎng)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)精、教育理念新的專家型、科研型的教師隊(duì)伍為目的，促進(jìn)全體教師教育教學(xué)能力進(jìn)一步提高；務(wù)實(shí)、高效、有針對性地搞好校本培訓(xùn)；客觀、真實(shí)的完成第二輪繼續(xù)教育學(xué)分登記工作；公平、公正的搞好職稱評聘工作；努力抓好師德師風(fēng)建設(shè)，使我校教師隊(duì)伍水平得到整體提升；努力鞏固省教師繼續(xù)教育先進(jìn)單位、省語言文字規(guī)范化示范校成果，使我校教師管理工作繼續(xù)走在全鎮(zhèn)前列。

二、工作重點(diǎn)及具體措施：

（一）師德建設(shè)

嚴(yán)格執(zhí)行師德師風(fēng)考核評價制度和操作辦法，堅持家長評、學(xué)生評、領(lǐng)導(dǎo)評、自評、互評相結(jié)合的方式。堅持年年評選校級師德標(biāo)兵，學(xué)習(xí)各級師德標(biāo)兵先進(jìn)事跡，人人上交學(xué)習(xí)心得一份。對嚴(yán)重違反《教師職業(yè)道德規(guī)范》的行為或個人予以警告、處分或待崗處理。

（二）繼續(xù)教育

1、集中培訓(xùn)：

積極派送教師或干部參加高一級的新課程培訓(xùn)、干部崗位培訓(xùn)、骨干教師培訓(xùn)、教育信息技術(shù)等培訓(xùn)，所有外出培訓(xùn)人員必須及時到教科室做好“外出培訓(xùn)登記”，堅持“一人學(xué)習(xí)，眾人受益”，學(xué)習(xí)或培訓(xùn)回校后要講移植課或匯報講座、傳達(dá)會議精神，并及時向教科室上交學(xué)習(xí)講稿或拷貝演示文稿，以提高學(xué)習(xí)資源和信息的利用率。

2、校本培訓(xùn)：

（1）成立以校長為組長、分管校長為副組長、教務(wù)處、教科室、各學(xué)科教研組長以及年級組長為成員的校本培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)校本培訓(xùn)的落實(shí)工作。

（2）所有校本培訓(xùn)活動實(shí)施前要制定培訓(xùn)方案、教案，做好活動記錄、考勤記載、考試考核、培訓(xùn)總結(jié)，培訓(xùn)后及時上交教科室。所有校本培訓(xùn)納入繼續(xù)教育學(xué)分以及考核教學(xué)創(chuàng)新評分。（3）培訓(xùn)途徑： ①教職工利用業(yè)余時間自培自練。包括政策法規(guī)的學(xué)習(xí)、專業(yè)理論的進(jìn)修、職業(yè)技能的訓(xùn)練、文化素養(yǎng)的提高等。學(xué)期結(jié)束時由教務(wù)處檢查自培筆記，教科室檢查自培體會，并根據(jù)書面材料評定相應(yīng)的等級和學(xué)分。

②各學(xué)科教研組每周集中半天時間組織講課、講座、研討、集體備課等教研活動，及時做好活動記錄，對教師參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的態(tài)度、出勤情況和效果進(jìn)行總結(jié)，③學(xué)校集中辦班：，成立遠(yuǎn)程教育、信息技術(shù)提高、短缺學(xué)科、英語教學(xué)、教師基本功、教育理論等培訓(xùn)班，根據(jù)教師實(shí)際選定學(xué)習(xí)內(nèi)容，確定學(xué)習(xí)任務(wù)。

注：

1、各負(fù)責(zé)處室根據(jù)報名情況以及教師需要的學(xué)習(xí)內(nèi)容制定切實(shí)可行的培訓(xùn)計劃和學(xué)習(xí)要求。

2、參訓(xùn)教師必須自覺遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)，逐步提高。

3、各處室做好考勤記載、考試成績登記，保留培訓(xùn)教案，寫好培訓(xùn)總結(jié)并上交教科室存檔。

（4）具體要求：

①對學(xué)校統(tǒng)一安排的校本培訓(xùn)活動，教職工必須準(zhǔn)時參加，無故不參加者視為曠工處理，期末累計扣發(fā)津貼。

②對專業(yè)技能較差且不思進(jìn)取的教師，學(xué)校將在教師聘任中作轉(zhuǎn)崗、待崗、緩聘或解聘處理。

③每個教師期末上交個人培訓(xùn)總結(jié)，參加學(xué)校集中組織的校本培訓(xùn)活動情況記錄，自學(xué)筆記（每學(xué)期四千字），聽課筆記，示范課、研討課、觀摩課及公開課的教案，個人參與課題研究情況，“四優(yōu)”獲獎成果等，以供教科室以及教導(dǎo)處檢查、評分。

4、高學(xué)歷培訓(xùn)：

35歲以下教師力爭在三年之內(nèi)獲取本科學(xué)歷。對積極參加研究生培訓(xùn)的教師學(xué)校給予大力支持。

5、學(xué)分達(dá)標(biāo)：

所有在職教師必須圓滿完成第二輪繼續(xù)教育學(xué)分達(dá)標(biāo)任務(wù)，力爭實(shí)現(xiàn)我校本輪學(xué)分完成率100%。

（三）骨干教師管理

對省市縣級骨干教師具體要求如下： ①每學(xué)期至少有一項(xiàng)教科研成果獲縣以上獎（或發(fā)表）； ②省級骨干教師每學(xué)年至少在學(xué)校舉辦一次理論講座，市級骨干教師每學(xué)年至少在學(xué)校舉辦一次經(jīng)驗(yàn)交流，要充分準(zhǔn)備，有完整詳細(xì)的講稿，并將講稿作為學(xué)習(xí)資料印發(fā)全體教師；

③每學(xué)期至少在各級教學(xué)檢查、學(xué)校組織的達(dá)標(biāo)課、教研組活動中主講一節(jié)示范課、展示課或研究課，無論示范課還是研究課，必須有詳實(shí)的教學(xué)設(shè)計，課后記等相關(guān)資料；

④至少要承擔(dān)一項(xiàng)課題研究任務(wù)，并在課題研究中發(fā)揮核心作用。

⑤每學(xué)年要固定不變地指導(dǎo)一位青年教師，幫助青年教師提高教育教學(xué)水平，每兩周聽課不得少于1節(jié)，每學(xué)年講指導(dǎo)課不得少于6節(jié)，并有評課和指導(dǎo)記載。

⑥承擔(dān)適量的縣繼教培訓(xùn)任務(wù)和學(xué)校分配的其它工作，完成任務(wù)要及時。

⑦學(xué)校根據(jù)以上六條量化考評后發(fā)放骨干教師津貼。

（四）職稱評聘和教師資格認(rèn)定工作

堅決執(zhí)行上級教育行政部門的職評文件規(guī)定，堅持公正、公平、公開原則，不徇私舞弊，不搞暗箱操作。

（五）語言文字規(guī)范化工作

師生自覺“講普通話，用規(guī)范字”，利用普通話宣傳周開展各種活動，每學(xué)年對表現(xiàn)突出的優(yōu)秀班級和學(xué)生予以表彰。三年內(nèi)，普通話未達(dá)標(biāo)的教師必須達(dá)標(biāo)，40歲以下的教師全部要達(dá)到二級甲等以上水平。

（六）開發(fā)校本課程

根據(jù)我校實(shí)際，組織骨干教師編寫適用的綜合實(shí)踐活動校本教材、音樂藝術(shù)特長培訓(xùn)教材，切實(shí)提高學(xué)生綜合素質(zhì)。

（七）建立教師基本情況電子數(shù)據(jù)庫

由電教處以及教科室負(fù)責(zé)一次性收集掃描全體教師的各類證件證書，建立教師電子檔案專頁。

三、落實(shí)措施：

1、落實(shí)各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)密管理過程，2、建立有效的激勵機(jī)制，激勵教師不斷尋找更高的學(xué)習(xí)目標(biāo)而不知倦怠。

3、扎實(shí)做好各種檢查、記載，并及時存檔。

4、樹典型，抓榜樣，加大宣傳力度，營建良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，營造濃烈的學(xué)習(xí)氛圍。

5、注重總結(jié)和推廣。每學(xué)期都要召開學(xué)校教師管理工作總結(jié)會，對取得的成績和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行必要的總結(jié)和推廣。

6、做好資料收集工作，完善各類檔案。

第五篇：鎮(zhèn)中心小學(xué)教師收費(fèi)管理責(zé)任書

中心小學(xué)收費(fèi)管理責(zé)任書

為了進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)收費(fèi)管理，規(guī)范收費(fèi)行為，堅決制止亂收費(fèi)，確保義務(wù)教育階段學(xué)校收費(fèi)政策全面、順利試行，根據(jù)國家、省、市、區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，按照分級辦學(xué)，分級管理、分級負(fù)責(zé)的原則，特簽訂2009-2010年秋季中心小學(xué)教師收費(fèi)管理責(zé)任書。

一、各中心小學(xué)教師是本校收費(fèi)管理的第一責(zé)任人。第一責(zé)任人必須認(rèn)真履行職責(zé)，承擔(dān)落實(shí)各項(xiàng)收費(fèi)管理政策的責(zé)任。

二、收費(fèi)管理第一責(zé)任人履行下列責(zé)任：

1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)有關(guān)中小學(xué)收費(fèi)管理的文件規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)中小學(xué)收費(fèi)管理，不出現(xiàn)責(zé)任范圍內(nèi)的教師個人行為的亂收費(fèi)。

2．各教師認(rèn)真落實(shí)義務(wù)教育階段學(xué)校收費(fèi)管理制度，嚴(yán)格按照省、市、區(qū)教育、物價、財政部門確定的中小學(xué)收費(fèi)管理政策，堅決做到“五不”。即不出現(xiàn)擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目、隨意提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)期中途另行收費(fèi)等問題；不濫辦班，各種向?qū)W生另行收費(fèi)的多媒體班、實(shí)驗(yàn)班、特長班、補(bǔ)習(xí)班等一律禁止；不強(qiáng)迫學(xué)生入保，教師不代辦學(xué)生保險；不強(qiáng)迫學(xué)生統(tǒng)一購買校服、飲用奶制品、教輔資料及學(xué)習(xí)用具等；不濫編造印亂發(fā)學(xué)生課外用書和資料，學(xué)生所用“兩業(yè)”嚴(yán)格按照省、市、區(qū)教育行政部門規(guī)定的發(fā)行渠道訂購，不組織學(xué)生統(tǒng)一購買省、市教育行政部門規(guī)定以外的課外用書和資料。

3．按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，落實(shí)中小學(xué)教師收費(fèi)管理責(zé)任制和責(zé)任追究制。

三、鎮(zhèn)中心小學(xué)已將小學(xué)收費(fèi)管理工作納入2009-2010年教育工作目標(biāo)考評的重要內(nèi)容進(jìn)行考評。對因教師亂收費(fèi)受到上級政府或教育行政部門通報批評的，群眾反映亂收費(fèi)總是查證屬實(shí)的，扣減當(dāng)年的目標(biāo)管理的考核得分。

四、因亂收費(fèi)，造成嚴(yán)重不良影響的教師，該同志當(dāng)年不能評選、推為鎮(zhèn)級及以上教育系統(tǒng)先進(jìn)個人。

五、各教師要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法規(guī)和省紀(jì)委《關(guān)于違反教育收費(fèi)管理政策法規(guī)行為黨紀(jì)政紀(jì)處分暫行規(guī)定》（鄂紀(jì)發(fā)[2004]11號）和省紀(jì)委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于對違反農(nóng)村稅費(fèi)改革政策行為的黨紀(jì)政紀(jì)處分規(guī)定（試行）》，學(xué)校將加大對頂風(fēng)違紀(jì)收費(fèi)問題的查處力度，確保我?！耙毁M(fèi)制”的落實(shí)到位，對亂收費(fèi)的教師其情況將在全校通報，并上報到鎮(zhèn)中心學(xué)校給予處理。

中心小學(xué)（簽章）：

中心小學(xué)教師：（簽章）：

中心小學(xué)教師收費(fèi)管理責(zé)任書

為了進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)收費(fèi)管理，規(guī)范收費(fèi)行為，堅決制止亂收費(fèi)，確保義務(wù)教育階段學(xué)校收費(fèi)政策全面、順利試行，根據(jù)國家、省、市、區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，按照分級辦學(xué)，分級管理、分級負(fù)責(zé)的原則，特簽訂2009-2010年秋季中心小學(xué)教師收費(fèi)管理責(zé)任書。

一、各中心小學(xué)教師是本校收費(fèi)管理的第一責(zé)任人。第一責(zé)任人必須認(rèn)真履行職責(zé)，承擔(dān)落實(shí)各項(xiàng)收費(fèi)管理政策的責(zé)任。

二、收費(fèi)管理第一責(zé)任人履行下列責(zé)任：

1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)有關(guān)中小學(xué)收費(fèi)管理的文件規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)中小學(xué)收費(fèi)管理，不出現(xiàn)責(zé)任范圍內(nèi)的教師個人行為的亂收費(fèi)。

2．各教師認(rèn)真落實(shí)義務(wù)教育階段學(xué)校收費(fèi)管理制度，嚴(yán)格按照省、市、區(qū)教育、物價、財政部門確定的中小學(xué)收費(fèi)管理政策，堅決做到“五不”。即不出現(xiàn)擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目、隨意提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)期中途另行收費(fèi)等問題；不濫辦班，各種向?qū)W生另行收費(fèi)的多媒體班、實(shí)驗(yàn)班、特長班、補(bǔ)習(xí)班等一律禁止；不強(qiáng)迫學(xué)生入保，教師不代辦學(xué)生保險；不強(qiáng)迫學(xué)生統(tǒng)一購買校服、飲用奶制品、教輔資料及學(xué)習(xí)用具等；不濫編造印亂發(fā)學(xué)生課外用書和資料，學(xué)生所用“兩業(yè)”嚴(yán)格按照省、市、區(qū)教育行政部門規(guī)定的發(fā)行渠道訂購，不組織學(xué)生統(tǒng)一購買省、市教育行政部門規(guī)定以外的課外用書和資料。

3．按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，落實(shí)中小學(xué)教師收費(fèi)管理責(zé)任制和責(zé)任追究制。

三、鎮(zhèn)中心小學(xué)已將小學(xué)收費(fèi)管理工作納入2009-2010年教育工作目標(biāo)考評的重要內(nèi)容進(jìn)行考評。對因教師亂收費(fèi)受到上級政府或教育行政部門通報批評的，群眾反映亂收費(fèi)總是查證屬實(shí)的，扣減當(dāng)年的目標(biāo)管理的考核得分。

四、因亂收費(fèi)，造成嚴(yán)重不良影響的教師，該同志當(dāng)年不能評選、推為鎮(zhèn)級及以上教育系統(tǒng)先進(jìn)個人。

五、各教師要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法規(guī)和省紀(jì)委《關(guān)于違反教育收費(fèi)管理政策法規(guī)行為黨紀(jì)政紀(jì)處分暫行規(guī)定》（鄂紀(jì)發(fā)[2004]11號）和省紀(jì)委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于對違反農(nóng)村稅費(fèi)改革政策行為的黨紀(jì)政紀(jì)處分規(guī)定（試行）》，學(xué)校將加大對頂風(fēng)違紀(jì)收費(fèi)問題的查處力度，確保我校“一費(fèi)制”的落實(shí)到位，對亂收費(fèi)的教師其情況將在全校通報，并上報到鎮(zhèn)中心學(xué)校給予處理。

中心小學(xué)（簽章）：

中心小學(xué)教師：（簽章）：