第一篇：教育局2011年度民主生活會征求意見整改情況

教育局2011年度民主生活會征求意見整改情況

針對2011年民主生活會征求到的意見，我局領導班子深入對照檢查、查擺，并經(jīng)領導班子認真討論，認真整改,取得了較為滿意的成果。

一、整改措施

1、加強理論學習和領導班子自身建設，努力提高思想理論水平和干部隊伍素質(zhì)。

(1)從思想上不斷提高理論學習的自覺性和系統(tǒng)性。進一步加強政治理論和專業(yè)知識的學習，努力提高思想政治水平和領導水平，提高解決新矛盾和新問題的能力，增強工作中的科學性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，適應新形勢發(fā)展的要求。堅持理論聯(lián)系實際的學風，自覺運用馬克思主義的立場、觀點、方法指導工作。把中央和上級的指示精神同教育實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。在改造客觀世界的同時，努力改造主觀世界，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。切實提高領導干部的思想和政治理論水平，不斷增強在新形勢下抵御各種不正之風侵蝕的能力。

(2)加強對基層單位領導班子理論學習的組織和領導。通過請專家授課、辦學習班等形式，加強基層單位領導的政治思想素質(zhì)。積極創(chuàng)造條件和機會，鼓勵基層干部參加各類學習和培訓，幫助基層領導干部更新思想觀念，更新知識結(jié)構，提高理論素養(yǎng)，拓展新形勢下發(fā)展教育事業(yè)的思路，提高工作的整體水平。

2、增強發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的自覺性和主動性，不斷改進工作作風和方法。

(1)發(fā)揚民主，加強團結(jié)，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。局領導班子要堅持民主集中制原則，進一步增強民主意識，發(fā)揚民主作風，在制訂目標和發(fā)展規(guī)劃、重大決策以及布置工作時，多廣泛聽取基層和群眾的意見，建立民主決策、科學決策的機制，不斷提高決策水平和領導水平。建立健全領導班子民主生活會制度, 將民主生活會制度化、經(jīng)?；?，作為加強班子自身建設的重要方式。每年至少開兩次以批評和自我批評為主的民主生活會，注重提高民主生活會的質(zhì)量。加強領導班子成員之間的談心活動，充分調(diào)動和發(fā)揮每位班子成員的工作積極性，團結(jié)協(xié)作，互相促進，不斷增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(2)堅持群眾路線，改進工作作風。切實增強群眾觀念，牢固樹立黨的宗旨意識和公仆意識。真心實意幫助基層學校和教職工解決教育教學中的困難和問題，切實維護教職工的合法利益，從群眾最關心、與群眾利益最密切的問題入手，腳踏實地、求真務實、真抓實干，克服形式主義和官僚主義，真正把黨的根本宗旨落到實處。

(3)建立領導班子成員聯(lián)系基層責任制度。班子每個成員要結(jié)合自己分管的工作，建立聯(lián)系點，確立長期聯(lián)系制度，每人至少聯(lián)系一個基層學校，每月至少要到聯(lián)系點一次。廣泛開展走訪和調(diào)查研究活動，了解基層學校的真實情況，分析問題，總結(jié)經(jīng)驗，切實解決一些實際問題。

（4）堅持理論聯(lián)系實際，邊實踐邊改進。大力推動黨建“走前頭”，做好全年全縣教育重點工作。圍繞“打造教育品牌，建設教育強縣”目標，全面實施《“十一五”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，著力做好各項工作。

3、解放思想，積極探索教育教學改革發(fā)展的新思路。

牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，進一步解放思想，開

拓前進。充分認識當前工作中存在的差距和薄弱環(huán)節(jié)，樹立強烈的危機意識、憂患意識、機遇意識和發(fā)展意識，增強緊迫感和責任感，進一步振奮精神，開拓進取，迎接新挑戰(zhàn)，增創(chuàng)新優(yōu)勢，實現(xiàn)新發(fā)展，再創(chuàng)新輝煌。

4、堅持“兩手抓、兩手都要硬”加強和改進黨建工作、思想政治工作和社會主義精神文明建設。

(1)根據(jù)教育教學改革中出現(xiàn)的新情況、新特點，不斷探索新時期黨的建設和黨員管理的新思路、新形式、新辦法。加強對基層黨建工作的指導，堅決貫徹圍繞教育抓黨建，抓好黨建促質(zhì)量的指導思想，努力發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

(2)加強干部隊伍建設。按照干部“四化”方針，調(diào)整和改善基層領導班子隊伍，加強培訓，提高干部隊伍的整體素質(zhì)，努力建設一支政治堅定、業(yè)務精通、心系群眾的干部隊伍。

(3)加強黨風廉政建設。認真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，強化黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督。堅決落實黨風廉政建設責任制，加強干部的經(jīng)常性管理和監(jiān)督，淡薄名利，保持本色，以身作則，廉潔自律，形成勤政廉政的良好風氣。引導廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

5、加強陣地和載體建設。繼續(xù)深入開展精神文明創(chuàng)建活動和“創(chuàng)五好機關”活動，全面提高干部職工綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮工會，共青團、婦聯(lián)等群團組織在兩個文明建設中的作用，不斷提高干群的思想道德素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。

二、上年度整改意見落實情況

上年度征求到的意見和建議15條。今年，我們領導班子本著實事求是、求真務實、真心實意、真抓實干、深入一線，權為民

所用，利為民所謀，情為民所系，分步實施了民心工程，大部分現(xiàn)已落實解決。

1、局領導班子要堅持民主集中制原則，發(fā)揚民主，加強團結(jié)進一步增強民主意識，做到重大問題與決策集中商討解決。

2、建立了領導班子成員聯(lián)系基層責任制度。班子每個成員要經(jīng)常深入各個股室，要每月至少要到基層學校聯(lián)系點一次。廣泛開展走訪和調(diào)查研究活動，了解基層學校的真實情況，分析問題，總結(jié)經(jīng)驗，切實解決一些實際問題。

3、統(tǒng)籌兼顧基礎教育、普高教育、職業(yè)教育，特別是加大職業(yè)教育攻堅力度力度。加快搬遷縣職業(yè)教育中心新征地與項目建設工作步伐，推進搬遷工作進程。南寧市人民政府扶持500萬元新建兩棟學生宿舍樓項目已開工建設，同時抓好職校招生工作，努力完成市下達全縣招生1000人任務；以職業(yè)教育攻堅為契機，實現(xiàn)職業(yè)教育辦學條件大幅度改善，努力打造職業(yè)教育特色，創(chuàng)職業(yè)教育品牌。

4、抓實教研工作，把全縣教育質(zhì)量提升到一個新水平。全程備考，科學做好高考備考工作。以賓陽中學為龍頭，樹立全程抓高考的意識，從高一開始全程備考。抓實抓細全縣高考備考工作，力爭2009年高考有新突破。聘請兼職教研員，加強教研力量。從2009年春學期起，在全縣學校范圍內(nèi)聘請骨干教師任高中、初中、小學兼職教研員，切實加強全縣教研的工作力度。

5、鞏固提高“兩基”成果，促進教育均衡發(fā)展開展“1對1”結(jié)對子活動，扶助貧困學生，并以“扶困資助”為契機。開展“千名干部訪千家進萬戶”活動，關愛農(nóng)民工子女入學，2009年春學期全縣共接收進城務工人員隨遷子女4696人接受義務教育。進一步關注“教育均衡”以及“平等教育”

6、堅持教育、制度、監(jiān)督并重的原則，結(jié)合開展廉政文化

進機關等活動，廉政建設取得了顯著成效，較好地促進了教育事業(yè)的全面發(fā)展。局機關嚴格控制使用公車，規(guī)定下基層接待從簡，嚴格廉潔自律要求。今年以來，教育局共接到舉報電話8次，來電反映問題9次，來信反映問題19件，每一個問題都得到了較好的解決和比較滿意的答復。

7、辦好賓陽中學百年校慶，大力宣傳賓陽教育重視打造品牌學校，并重點扶持。賓中百年校慶是賓陽教育的一大盛事，辦好賓中百年校慶對“打造教育品牌，建設教育強縣”，宣傳賓陽教育，推動賓陽教育事業(yè)又好又快發(fā)展有著極其重要的意義。我局主動作為，及早謀劃，扎實做好各項籌備工作。

8、進一步健全和規(guī)范了教師配備、調(diào)動交流等人事制度，嚴格按照編制調(diào)配人員，并認真做好教師隊伍的維穩(wěn)工作。

9、為了促進教育均衡發(fā)展，充分發(fā)揮我縣優(yōu)質(zhì)學校和骨干教師引領和輻射作用，組織縣直學校和農(nóng)村薄弱校開展了結(jié)對幫扶活動，在縣直學校選派骨干教師到農(nóng)村支教，不僅緩解了薄弱校結(jié)構性缺編現(xiàn)象，而且把先進的教育理念和方法送到了薄弱校。努力加強邊遠山區(qū)師資力量。

10、已經(jīng)落實好九年義務教育階段教師3000元生活費的補發(fā)工作，正努力加快落實教師績效工資，提高教師收入水平。金杯、銀杯，不如職工群眾的口碑。整改活動，凝聚了員工的力量，鼓舞了士氣，充分調(diào)動了干部職工的工作熱情。

中共***教育局委員會

2009年6月22日

第二篇：2013民主生活會征求意見整改情況

2013年民主生活會征求意見整改情況

我校于2013年×月×日下午在×××召開民主生活會。為開好民主生活會，我們廣泛征求意見，梳理，整理出對學校領導班子的意見、建議。

1、加強學校黨支部建設，增強黨支部生機和活力，發(fā)揮黨支部在學校教育教學改革和發(fā)展中的作用。

2、進一步深化學校用人機制和分配機制改革，完善教師考核評估制度，強過程管理，推動學校管理有新突破。

3、繼續(xù)推進新課程改革，全面提高教育質(zhì)量，提高學生綜合素質(zhì)。

4、進一步加強和改進學校德育工作，提高師德師風水平，促進學校德育工作再上新臺階。

5、構建和諧校園，積極推進學校各項工作持續(xù)穩(wěn)步健康發(fā)展。針對這些意見和建議，學校領導班子在2014春季學期作了以下努力：

一、加強基層黨支部建設

一年來，學校黨支部積極研究、探索和實踐學校黨組織開展工作的新途徑、新辦法，努力把黨建工作與業(yè)務工作緊密結(jié)合，充分動員和引導廣大黨員積極參與、努力實踐、扎實工作，推動教育教學各項工作任務的完成，使黨組織有位有為，從而有效促進學校各項工作的提升，工作實績得到全體教職工的充分肯定。

校黨支部把黨員教師的思想道德建設和職業(yè)道德建設擺在突出的地位，激勵黨員教師認清形勢，振奮精神，有效地提高了黨員教師的政治素質(zhì)，在群眾中起到榜樣示范作用，增強了其他教職工對教育事業(yè)的責任心。

二、大力推進戲曲專業(yè)課程改革

學校領導班子定措施、抓落實，下課堂聽課，詢問專家、教師、學生對專業(yè)課程改革的感受、建議和要求，及時發(fā)現(xiàn)的問題并妥善處理，保證了學校教學質(zhì)量。

教學方面：學校積極改善教學的硬件設施，為非遺專業(yè)課程提供多媒體設備、樂器、服裝道具、器材等課程資源的，保證課改順利實施。學校加強教學常規(guī)的管理和監(jiān)督，落實教學檢查制度，細化教學過程，踐行課堂改革，倡導以學生為主體的教學觀念，課堂教學煥發(fā)了新的活力。通過一個學期的教學實踐活動，一線教師形成了比較有效的課堂教學特點，他們對課堂教學改革有了深入的思考，為今后課堂教學改革積累了寶貴的經(jīng)驗。

教研方面：加強科研工作，提升教師素養(yǎng)。積極組織教師參加各級各類論文、競賽評比活動。注重綜合實踐活動，學生社會實踐和社區(qū)活動演出，活動落實，有考核和鑒定。

三、加強德育建設

在德育工作中，學校堅持樹立“育人為本、德育為先”的教育思想，工作中不斷提高學校德育工作的針對性和實效性，不斷更新教育理念，大力推進素質(zhì)教育，滿足學生多樣需求，創(chuàng)新發(fā)展機制體制，服務學生未來發(fā)展，通過加強學校廉政文化建設，把黨風廉政文化建設融入整個學校校園文化建設之中，不斷擴大反腐倡廉宣傳教育的覆蓋面，實現(xiàn)了與學校黨建、學校德育教育的有機結(jié)合。

加強精神文明建設，豐富校園文化生活，促進師生和諧發(fā)展。學校積極開展“熱愛偉大祖國建設美好家園”主題教育、詩歌朗誦比賽、師生慶五四活動。

四、狠抓安全管理

1、經(jīng)常召開安全會議，明確部門職責，明確班主任與任課教師在日常教育教學工作中的安全職責。

2、做好安全宣傳。利用宣傳欄、黑板報等多種宣傳渠道，向全校師生宣傳安全知識，提高師生安全意識。

3、進行安全隱患排查整改。要求班主任自查本班宿舍安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。學校安全領導小組定期對教學樓、宿舍樓、圍墻、大門、廁所等處逐一排查，發(fā)現(xiàn)隱患認真整改或限期整改，不留任何盲點。

4、加強學校宿舍安全管理，嚴格遵守值班制度。制訂嚴格的宿舍管理員管理制度；外來人員不得擅自進入宿舍，需登記并核實身份，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或第一時間上報。

2014年×月

第三篇：民主生活會征求意見整改情況報告

按照自治區(qū)地稅局關于認真召開2011黨員領導干部民主生活會工作的進一步部署安排，我局制定了具體的實施方案并做了充分準備。今天的民主生活會是對照調(diào)研和征求的問題、意見，認真查找自身問題，開展批評和自我批評，找原因、尋對策、提思路，為下一步的整改和今后的工作打好基礎。下面，按照民主生活會的要求，就我分管的工作以及群眾的意見建議，報告如下，歡迎同志們批評指正。

一、2011年民主生活會征求意見整改情況

（一）多與干部溝通，認真開展調(diào)研。

2.做好干部的思想工作，密切干群關系。對于中層干部，我側(cè)重對他們的培養(yǎng)，認真傾聽中層領導們的意見和建議，給予充分信任，支持他們大膽開展工作；局里的老同志，我經(jīng)常與他們進行交談，把自己融入到他們之中，積極幫助解決工作和生活中的實際困難，多做暖人心、穩(wěn)人心、得人心的工作，起到潤物無聲的效果；而對于我局新錄用的15名公務員來說，講的更多的是學習和工作，加強他們的學習培訓和思想引導工作。此外，還定期對干部職工開展排查，篩選出重點關注對象，特別要注意掌握情緒不穩(wěn)定、有情緒波動的干部職工的基本情況，做到思想狀況、工作情況、身體狀況、家庭情況四清楚，為他們解開心里的疙瘩，開展長期的、細致的、個性化的組織關愛和心理疏導措施，讓他們真正感受到**地稅局這個大家庭的溫暖，煥發(fā)出更大的工作熱情。

（二）加強部門協(xié)調(diào)，狠抓工作落實。

1.加強部門間的工作協(xié)調(diào)。在抓基層工作方面，克服以前安排布置的多，檢查落實少的問題。進一步完善相關制度，嚴格按規(guī)范程序辦事，最大程度地實現(xiàn)用制度管人管事。從落實“年計劃、季考核、月評議、周例會”制度開始，控制每個崗位是否按照“認真做了沒有”的標準出發(fā)，及時組織召開專題研究會，加強督查督辦，采取定期綜合評估，保障各項工作任務的落實。

2.經(jīng)常性、主動地向**領導請示、匯報和溝通工作，積極爭取對地稅工作的理解和支持。同時，為師市領導做好推進依法治稅、促進經(jīng)濟發(fā)展的參謀。理順與國稅、工商、發(fā)改委等部門的協(xié)作關系，完善協(xié)稅護稅的協(xié)調(diào)配合機制，增強綜合治稅的合力。

（三）加強黨性鍛煉，堅持做到理想信念不動搖。加強黨性鍛煉，堅持做到理想信念不動搖。一年來，我努力加強黨性鍛煉，堅持用學習實踐科學發(fā)展觀奠定牢固的思想基礎。在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定，始終保持高度的政治敏感性。特別是烏魯木齊市“7·5”事件發(fā)生后，能站在講政治的高度，正確認識和處理各種利益關系。把黨的需要擺在首位，克己奉公，不折不扣地完成組織分配的各項工作任務。

二、自查2011年工作中存在的問題

在召開此次民主生活會之前，局黨組廣泛征求廣大干部群眾的意見和建議，同志們在肯定我工作成績的同時，也提出了希望我加強與各部門的溝通和調(diào)查研究，加強與外部的聯(lián)絡與協(xié)調(diào)，多關心干部職工的困難等意見，我嚴格按照黨員干部的標準，進行對照檢查，認為自身還存在以下幾個問題：

（一）政治理論學習不足，理論水平不高。平時多側(cè)重業(yè)務學習，對政治理論學習缺乏自覺性和深入細致研究的精神，有時有應付交差的思想，沒有真正做到用科學的理論來指導具體的實踐工作，沒有做到邊思考邊學習邊總結(jié)。

（三）與干部談心交流不夠，人文關懷欠缺。全局xx名干部職工是**地稅事業(yè)的發(fā)展主體，近幾年我們在工作中摸索和實施了一系列富有人性化的管理制度和辦法，充分考慮了干部的需求和可能，對理順工作秩序、激發(fā)干部積極性、約束和規(guī)范干部行為都起到了很好的作用，2011年工作中我也尤其注重與干部的溝通交流。但是，由于工作忙，我沒能抽出更多的時間與基層一線的人員談心交流，對一些干部的思想動態(tài)沒能及時、全面地掌握，造成了一些干部職工對我有距離感。同時，深入企業(yè)調(diào)查研究還不夠，只是忙于應付手頭工作，工作的主動性還需進一步加強。

（四）對于群眾關心并反映的突出問題的解決還不能讓群眾滿意。比如，人手不足，工作不好開展；新錄用公務員住房等問題，顧慮很多；許多制度還不能滿足工作的需要等等。

（五）內(nèi)部管理上應進一步完善制度，加大監(jiān)督力度。x月，在自治區(qū)地稅局內(nèi)審組對我局開展審計和專項治理“小金庫”工作過程中，暴露出很多嚴重的問題。反思自己，作為局長，存在著法制意識淡薄、紀律觀念不強、未能嚴格履行好自己的工作職責以及監(jiān)督管理不到位等問題。

（六）在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用高標準去要求、去衡量。即使有個別單位的工作完成不太好，也多是考慮他們的困難因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標準。

三、存在問題的原因分析

經(jīng)過認真分析，我認為存在上述問題的主要原因有以下幾個方面：

一是理論學習不夠深入。由于忙于業(yè)務工作，對黨的理論知識的學習僅僅停留在表層，沒有深挖理論的內(nèi)涵，對科學發(fā)展觀的理論精髓沒有及時把握，思想上缺乏緊迫感。

二是工作作風和領導作風還不夠扎實。憑以往的工作經(jīng)驗和已具備的理論水平，我所能謀劃到的，都得到了同志們的大力支持，也取得一定實效，這就造成了我思想上的輕松感，在實際工作中聽的多、看得少，說得多、抓落實得少。

三是思想政治工作做得不細。無論是對加強黨員干部思想教育，還是平時的工作部署、會議講話，對理想信念和宗旨意識強調(diào)的多，而在具體工作中體現(xiàn)的不夠。

四是監(jiān)督管理意識不強。今年雖在不斷建立健全各項管理制度上下了功夫，并進一步加強了預算管理，但仍缺乏對全局人員財務管理知識的培訓和必要的監(jiān)督機制，沒能及時大膽地對以往的問題進行檢查規(guī)范。

四、今后打算及整改措施

一是進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性。以講政治的態(tài)度對待理論學習，時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，加強對科學發(fā)展觀、社會主義和諧社會理論的學習，在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐結(jié)合。

二是加強思想政治工作，進一步轉(zhuǎn)變工作作風。多深入基層調(diào)查了解情況，及時、準確掌握干部思想動態(tài)，貫徹民主集中制，使黨組集體領導下的分工負責制更準確、更嚴密；大力普及科學化、精細化管理理念，開展多種形式的教育活動，培養(yǎng)干部敢抓敢管、奮發(fā)有為和廉潔從稅的意識。

三是堅持以人為本，用科學發(fā)展觀謀劃稅收各項工作。站在構建和諧社會的戰(zhàn)略高度，立足稅務部門作為行政執(zhí)法和政府形象窗口的工作特點，把維護納稅人合法權益、滿足納稅人辦稅需求放在工作的突出位置，把激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性放在工作的突出位置；以良好的學風陶冶干部，加強人文關懷，關心干部發(fā)展需求，真正把陽光照進干部心里，讓干部有溫暖，有干勁，有目標，熱愛工作，奉獻稅收，形成共同為**地稅事業(yè)努力奮進的和諧愿景，為稅收工作提供強大的精神動力。

四是努力把審計成果變?yōu)楦鞑块T加強管理、改進工作的措施。根據(jù)內(nèi)審和自查出現(xiàn)的問題，認真吸取教訓，切實加強整改。以“嚴”字當頭，從自身做起，加強對財會知識的學習與宣傳，增強自身的財經(jīng)法律意識，加強對會計人員的教育、管理和監(jiān)督，提高依法理財水平。通過健全制度、尤其是抓好落實，切實加強內(nèi)部管理，杜絕問題的再次發(fā)生。

五是結(jié)合師市特點，解決稅收發(fā)展的關鍵問題。就金融危機造成的經(jīng)濟下滑對經(jīng)濟及稅收的影響，深入企業(yè)、團場開展稅收調(diào)研，進行宏觀分析，及時提出發(fā)展經(jīng)濟、培植稅源的建設性意見，當好師市黨委、政府的參謀助手，解決企業(yè)遇到的涉稅難題，保證有效發(fā)揮稅收對經(jīng)濟的宏觀調(diào)控作用；根據(jù)兵團集約化、規(guī)模化的特點，構建社會綜合治稅模式，突出地稅部門在經(jīng)濟、社會、環(huán)境全面協(xié)調(diào)發(fā)展中的地位和作用，形成管稅、征稅、納稅、協(xié)稅和用稅等多方面的良性互動；改進和優(yōu)化納稅服務，構建和諧征納環(huán)境，獨辟蹊徑地提供特色服務，在加強稅收征管的同時減輕納稅人負擔，方便納稅人辦稅，提高納稅人的稅法遵從度。

五、對局黨組的意見及建議

1.在抓大事、議大事方面，要加強調(diào)研，找準重點和方向，提出科學、可行的措施。

2.在管人、帶人、育人以及整體凝聚力的提升方面，要加大力度，認真規(guī)劃，多措并舉。

3.主要是提給我們班子的，鑒于黨組就兩個人，我和劉書記私下經(jīng)常進行溝通，大事小事都通氣，但沒有形成固定的制度，建議黨組進一步采取措施，通過完善制度，加強班子建設。

總之，我身上存在的問題可能不僅僅是以上總結(jié)的這幾個方面，或許還有一些我沒察覺的缺點，這需要在與同志們進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進。今后，我愿和大家一起在開拓中前進，把**地稅局的各項工作做得更好。本文章共2頁，當前在第2頁

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第四篇：民主生活會征求意見整改情況報告

按照自治區(qū)地稅局關于認真召開2011黨員領導干部民主生活會工作的進一步部署安排，我局制定了具體的實施方案并做了充分準備。今天的民主生活會是對照調(diào)研和征求的問題、意見，認真查找自身問題，開展批評和自我批評，找原因、尋對策、提思路，為下一步的整改和今后的工作打好基礎。下面，按照民主生活會的要求，就我分管的工作以及群眾的意見建議，報告如下，歡迎同志們批評指正。

一、2011年民主生活會征求意見整改情況

2011年，在區(qū)局黨組和**市政府的正確指導下，在劉書記和同志們的幫助下，我本人不僅思想上得到了錘煉，而且能力上得到了提高，特別是開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，自己在加強自身建設、創(chuàng)新機制、推動**稅收事業(yè)科學發(fā)展方面進行了一系列有益的探索和實踐，進一步健全了各項制度規(guī)定，2011年民主生活會中群眾給我提的意見建議也都逐一加以改進，實際問題得到及時有效地解決。

（一）多與干部溝通，認真開展調(diào)研。

1.撲下身子，經(jīng)常深入基層開展調(diào)研。遇到征收期，我一到兩天就要抽空到城區(qū)所看看，針對基層稅務干部和納稅人反映的問題，按照“實事求是、原汁原味”的原則，認真梳理相關意見、建議，及時召開會議進行了專題研究和部署。對于相對較遠的102、103稅務所，一般保證一季度走訪一次，采取下企業(yè)調(diào)研、召開座談會、開展查閱基礎資料等形式，在掌握更多客觀、真實情況的基礎上，全面了解納稅人的合理訴求和基層稅務所工作中遇到的困難，盡力幫助協(xié)調(diào)聯(lián)系，解決問題，優(yōu)化服務，轉(zhuǎn)變作風。

2.做好干部的思想工作，密切干群關系。對于中層干部，我側(cè)重對他們的培養(yǎng)，認真傾聽中層領導們的意見和建議，給予充分信任，支持他們大膽開展工作；局里的老同志，我經(jīng)常與他們進行交談，把自己融入到他們之中，積極幫助解決工作和生活中的實際困難，多做暖人心、穩(wěn)人心、得人心的工作，起到潤物無聲的效果；而對于我局新錄用的15名公務員來說，講的更多的是學習和工作，加強他們的學習培訓和思想引導工作。此外，還定期對干部職工開展排查，篩選出重點關注對象，特別要注意掌握情緒不穩(wěn)定、有情緒波動的干部職工的基本情況，做到思想狀況、工作情況、身體狀況、家庭情況四清楚，為他們解開心里的疙瘩，開展長期的、細致的、個性化的組織關愛和心理疏導措施，讓他們真正感受到**地稅局這個大家庭的溫暖，煥發(fā)出更大的工作熱情。

（二）加強部門協(xié)調(diào)，狠抓工作落實。

1.加強部門間的工作協(xié)調(diào)。在抓基層工作方面，克服以前安排布置的多，檢查落實少的問題。進一步完善相關制度，嚴格按規(guī)范程序辦事，最大程度地實現(xiàn)用制度管人管事。從落實“年計劃、季考核、月評議、周例會”制度開始，控制每個崗位是否按照“認真做了沒有”的標準出發(fā)，及時組織召開專題研究會，加強督查督辦，采取定期綜合評估，保障各項工作任務的落實。

2.經(jīng)常性、主動地向**領導請示、匯報和溝通工作，積極爭取對地稅工作的理解和支持。同時，為師市領導做好推進依法治稅、促進經(jīng)濟發(fā)展的參謀。理順與國稅、工商、發(fā)改委等部門的協(xié)作關系，完善協(xié)稅護稅的協(xié)調(diào)配合機制，增強綜合治稅的合力。

（三）加強黨性鍛煉，堅持做到理想信念不動搖。加強黨性鍛煉，堅持做到理想信念不動搖。一年來，我努力加強黨性鍛煉，堅持用學習實踐科學發(fā)展觀奠定牢固的思想基礎。在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定，始終保持高度的政治敏感性。特別是烏魯木齊市“7·5”事件發(fā)生后，能站在講政治的高度，正確認識和處理各種利益關系。把黨的需要擺在首位，克己奉公，不折不扣地完成組織分配的各項工作任務。

二、自查2011年工作中存在的問題

在召開此次民主生活會之前，局黨組廣泛征求廣大干部群眾的意見和建議，同志們在肯定我工作成績的同時，也提出了希望我加強與各部門的溝通和調(diào)查研究，加強與外部的聯(lián)絡與協(xié)調(diào)，多關心干部職工的困難等意見，我嚴格按照黨員干部的標準，進行對照檢查，認為自身還存在以下幾個問題：

（一）政治理論學習不足，理論水平不高。平時多側(cè)重業(yè)務學習，對政治理論學習缺乏自覺性和深入細致研究的精神，有時有應付交差的思想，沒有真正做到用科學的理論來指導具體的實踐工作，沒有做到邊思考邊學習邊總結(jié)。

（二）對全局各項工作的綜合協(xié)調(diào)發(fā)展謀劃不足，有的工作還跟不上。隨著稅收收入規(guī)模的快速擴大，面對金融危機的影響，經(jīng)濟形勢日趨復雜和嚴峻，稅收征管難度也在不斷加大，對干部隊伍建設提出了更多、更高的要求。近幾年，雖然通過規(guī)范執(zhí)法、改善納稅環(huán)境等措施強化了稅收征管；通過加快崗責體系建設，在一定程度上調(diào)動了干部職工的積極性，保證了全局上下政令暢通；通過精神文明創(chuàng)建，提升了干部的內(nèi)在素質(zhì)。但有些工作還明顯滯后，考慮問題不夠

全面、細致。

（三）與干部談心交流不夠，人文關懷欠缺。全局XX名干部職工是**地稅事業(yè)的發(fā)展主體，近幾年我們在工作中摸索和實施了一系列富有人性化的管理制度和辦法，充分考慮了干部的需求和可能，對理順工作秩序、激發(fā)干部積極性、約束和規(guī)范干部行為都起到了很好的作用，2011年工作中我也尤其注重與干部的溝通交流。但是，由于工作忙，我沒能抽出更多的時間與基層一線的人員談心交流，對一些干部的思想動態(tài)沒能及時、全面地掌握，造成了一些干部職工對我有距離感。同時，深入企業(yè)調(diào)查研究還不夠，只是忙于應付手頭工作，工作的主動性還需進一步加強。

（四）對于群眾關心并反映的突出問題的解決還不能讓群眾滿意。比如，人手不足，工作不好開展；新錄用公務員住房等問題，顧慮很多；許多制度還不能滿足工作的需要等等。

（五）內(nèi)部管理上應進一步完善制度，加大監(jiān)督力度。X月，在自治區(qū)地稅局內(nèi)審組對我局開展審計和專項治理“小金庫”工作過程中，暴露出很多嚴重的問題。反思自己，作為局長，存在著法制意識淡薄、紀律觀念不強、未能嚴格履行好自己的工作職責以及監(jiān)督管理不到位等問題。

（六）在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用高標準去要求、去衡量。即使有個別單位的工作完成不太好，也多是考慮他們的困難因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標準。

三、存在問題的原因分析

經(jīng)過認真分析，我認為存在上述問題的主要原因有以下幾個方面：

一是理論學習不夠深入。由于忙于業(yè)務工作，對黨的理論知識的學習僅僅停留在表層，沒有深挖理論的內(nèi)涵，對科學發(fā)展觀的理論精髓沒有及時把握，思想上缺乏緊迫感。

二是工作作風和領導作風還不夠扎實。憑以往的工作經(jīng)驗和已具備的理論水平，我所能謀劃到的，都得到了同志們的大力支持，也取得一定實效，這就造成了我思想上的輕松感，在實際工作中聽的多、看得少，說得多、抓落實得少。

三是思想政治工作做得不細。無論是對加強黨員干部思想教育，還是平時的工作部署、會議講話，對理想信念和宗旨意識強調(diào)的多，而在具體工作中體現(xiàn)的不夠。

四是監(jiān)督管理意識不強。今年雖在不斷建立健全各項管理制度上下了功夫，并進一步加強了預算管理，但仍缺乏對全局人員財務管理知識的培訓和必要的監(jiān)督機制，沒能及時大膽地對以往的問題進行檢查規(guī)范。

四、今后打算及整改措施

一是進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性。以講政治的態(tài)度對待理論學習，時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，加強對科學發(fā)展觀、社會主義和諧社會理論的學習，在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐結(jié)合。

二是加強思想政治工作，進一步轉(zhuǎn)變工作作風。多深入基層調(diào)查了解情況，及時、準確掌握干部思想動態(tài)，貫徹民主集中制，使黨組集體領導下的分工負責制更準確、更嚴密；大力普及科學化、精細化管理理念，開展多種形式的教育活動，培養(yǎng)干部敢抓敢管、奮發(fā)有為和廉潔從稅的意識。

三是堅持以人為本，用科學發(fā)展觀謀劃稅收各項工作。站在構建和諧社會的戰(zhàn)略高度，立足稅務部門作為行政執(zhí)法和政府形象窗口的工作特點，把維護納稅人合法權益、滿足納稅人辦稅需求放在工作的突出位置，把激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性放在工作的突出位置；以良好的學風陶冶干部，加強人文關懷，關心干部發(fā)展需求，真正把陽光照進干部心里，讓干部有溫暖，有干勁，有目標，熱愛工作，奉獻稅收，形成共同為**地稅事業(yè)努力奮進的和諧愿景，為稅收工作提供強大的精神動力。

四是努力把審計成果變?yōu)楦鞑块T加強管理、改進工作的措施。根據(jù)內(nèi)審和自查出現(xiàn)的問題，認真吸取教訓，切實加強整改。以“嚴”字當頭，從自身做起，加強對財會知識的學習與宣傳，增強自身的財經(jīng)法律意識，加強對會計人員的教育、管理和監(jiān)督，提高依法理財水平。通過健全制度、尤其是抓好落實，切實加強內(nèi)部管理，杜絕問題的再次發(fā)生。

五是結(jié)合師市特點，解決稅收發(fā)展的關鍵問題。就金融危機造成的經(jīng)濟下滑對經(jīng)濟及稅收的影響，深入企業(yè)、團場開展稅收調(diào)研，進行宏觀分析，及時提出發(fā)展經(jīng)濟、培植稅源的建設性意見，當好師市黨委、政府的參謀助手，解決企業(yè)遇到的涉稅難題，保證有效發(fā)揮稅收對經(jīng)濟的宏觀調(diào)控作用；根據(jù)兵團集約化、規(guī)?；奶攸c，構建社會綜合治稅模式，突出地稅部門在經(jīng)濟、社會、環(huán)境全面協(xié)調(diào)發(fā)展中的地位和作用，形成管稅、征稅、納稅、協(xié)稅和用稅等多方面的良性互動；改進和優(yōu)化納稅服務，構建和諧征納環(huán)境，獨辟蹊徑地提供特色服務，在加強稅收征管的同時減輕納稅人負擔，方便納稅人辦稅，提高納稅人的稅法遵從度。

五、對局黨組的意見及建議

1.在抓大事、議大事方面，要加強調(diào)研，找準重點和方向，提出科學、可行的措施。

2.在管人、帶人、育人以及整體凝聚力的提升方面，要加大力度，認真規(guī)劃，多措并舉。

3.主要是提給我們班子的，鑒于黨組就兩個人，我和劉書記私下經(jīng)常進行溝通，大事小事都通氣，但沒有形成固定的制度，建議黨組進一步采取措施，通過完善制度，加強班子建設。

總之，我身上存在的問題可能不僅僅是以上總結(jié)的這幾個方面，或許還有一些我沒察覺的缺點，這需要在與同志們進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進。今后，我愿和大家一起在開拓中前進，把**地稅局的各項工作做得更好。

第五篇：2011黨支部民主生活會征求意見整改落實措施

2011年集美區(qū)安監(jiān)局黨支部民主生活會

征求意見整改落實措施

根據(jù)2011年市安監(jiān)局黨組民主生活會會前征求的意見及會上反映出來的問題，經(jīng)局黨組研究，制定如下整改措施：

1、加強學習教育：繼續(xù)堅持周五學習日制度和中心組

學習制度，加強政治理論和安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學習，不斷改進學習方法和形式，提高學習效果，增強綜合素質(zhì)。

責任人：董建財

2、加強安全培訓：組織企業(yè)進行安全培訓，對人員類別集中、數(shù)量較多的企業(yè)，可組織安排到企業(yè)進行培訓，加強對安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學習和培訓，增強生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)和其他從業(yè)人員的安全意識。

責任人：陳建煌

3、深入基層調(diào)研：局黨組成員繼續(xù)實行分片包干，定期開展安全生產(chǎn)工作調(diào)研活動。

煤礦每季度至少要指導服務1次。井下礦山每半年至少要指導服務1次；有重大隱患的礦山隨時指導企業(yè)整改隱患；其他礦山企業(yè)各縣局每兩個月指導服務1次。

責任人：陳長藝。

?；芬活惼髽I(yè)每年至少指導服務3次，并要聘請專家

1對企業(yè)現(xiàn)場安全狀況進行抽查每年不少于1次；危化品二類企業(yè)每年至少指導服務2次，并要聘請專家對企業(yè)現(xiàn)場安全狀況進行抽查每年不少于1次；危化三類企業(yè)每年至少指導服務1次。

責任人：周亞福。

工礦企業(yè)每年至少指導服務兩次以上。對發(fā)現(xiàn)有安全隱患的企業(yè)，要隨時跟蹤指導服務，做到在監(jiān)管中服務，在服務中監(jiān)管，確保整改到位，堅決消除安全隱患。

責任人：陳長藝。

4、提高工作效能：進一步規(guī)范行政許可流程，簡化辦事程序，落實效能十項制度，提供優(yōu)質(zhì)服務，提高工作效能。

責任人：張雷。

5、應急平臺建設。按照國家安監(jiān)總局“金安工程”部署要求，在與市應急救援指揮平臺對接的基礎上，加快各縣（市）區(qū)安監(jiān)局、各縣（市）區(qū)非煤礦山、煤礦、?；髽I(yè)的監(jiān)控系統(tǒng)的建設，實現(xiàn)集美區(qū)安監(jiān)局與各縣（市）區(qū)安監(jiān)局及相關企業(yè)的監(jiān)控系統(tǒng)的聯(lián)網(wǎng)。

責任人：張雷、陳長藝。

6、加強交流溝通。領導班子成員要注意勞逸結(jié)合，既要會工作，也要會休息，經(jīng)常地開展談心活動，主要領導與班子成員之間、班子成員與分管科室之間要定期開展談心活動，交流思想，增進感情，消除誤會，促進工作。

責任人：董建財、陳建煌、陳長藝、周亞福、張雷。

7、干部綜合素質(zhì)。鼓勵在職干部采取多種形式進行繼續(xù)教育和再學習，形成合理有序的干部知識結(jié)構。加強與安全生產(chǎn)有關的業(yè)務知識的學習，豐富學習形式，開展互幫互學，經(jīng)常舉辦演講會、輔導講座，適時組織到外地學習交流經(jīng)常等，提高學習效果，增強干部職工隊伍的綜合素質(zhì)。繼續(xù)充分發(fā)揮黨委、共青團、工會、婦委會等群團組織的橋梁和紐帶作用，在工作之余，積極開展一些適合干部職工特點的豐富多彩的娛樂活動，關心干部職工的思想、工作、生活、身體、家庭等，進一步促進全局干部職工的團結(jié)和諧。

責任人：董建財、陳建煌。