第一篇：學(xué)生宿舍安全責(zé)任書

學(xué)生宿舍安全責(zé)任書

為了做好學(xué)生宿舍安全管理工作，防止各類事故的發(fā)生，保障住宿人員人身、財產(chǎn)安全，促進和諧校園建設(shè)，根據(jù)治安消防法律法規(guī)和學(xué)校制度的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合近年來的經(jīng)驗教訓(xùn)，特制定本安全責(zé)任書。責(zé)任人（住宿人）保證做到以下各項：

一、自覺遵守校紀(jì)校規(guī)及宿舍管理規(guī)定，尊重管理人員，服從管理。

二、不在宿舍內(nèi)私接、私拉電源線，不使用各種電加熱器具和煤油爐、酒精爐、電磁爐等，不點蠟燭照明。

三、能積極主動開展消防知識、逃生知識、防盜知識的學(xué)習(xí)，并學(xué)有所用，做好本宿舍內(nèi)部的防火、防盜工作；能養(yǎng)成良好生活習(xí)慣，做到離開宿舍閉電源、關(guān)緊窗、鎖好門，保管好貴重物品。

四、不在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物，不打牌、奏樂器，不使用電視、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代傳媒工具干擾他人的正常學(xué)習(xí)和休息；不在宿舍內(nèi)參與起哄、高聲喧嘩、敲打物品等行為。

五、未經(jīng)批準(zhǔn)宿舍內(nèi)不留宿外來人員，不留宿異性人員。

六、不參與任何形式的賭博，不酗酒，不打架斗毆，不砸酒瓶，不破壞公共財產(chǎn)，不傳播色情圖片、視頻、文字，不捏造和傳播虛假恐慌信息。

七、禁止將易燃易爆物品帶入宿舍，不攜帶或私藏國家法律法規(guī)禁止的物品。

八、不在宿舍內(nèi)經(jīng)商，同時也不允許別人在宿舍內(nèi)經(jīng)商；不在學(xué)生宿舍區(qū)擺攤設(shè)點，以免影響學(xué)校的正常管理秩序。

九、主動配合學(xué)校有關(guān)部門做好安全防范工作，發(fā)生失火和治安事件及時報警。

十、如違反以上各條，自覺接受相關(guān)部門的處罰，財產(chǎn)損失照價賠償。

（本責(zé)任書一式兩份，院（系）、責(zé)任人各一份）

第二篇：學(xué)生宿舍安全責(zé)任書

學(xué)生宿舍安全責(zé)任書

根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度的要求，為切實保障廣大同學(xué)的人身和財產(chǎn)安全，杜絕安全隱患，現(xiàn)要求全體住宿同學(xué)必須嚴(yán)格遵守學(xué)校有關(guān)學(xué)生住宿管理的規(guī)章制度，認(rèn)真履行《寄宿生管理條例》的各項規(guī)定，提高防范意識，明確防范責(zé)任，全體住宿同學(xué)必須嚴(yán)格做到以下幾點：

1．禁止私拉亂接電線，拆卸改裝宿舍里的電氣設(shè)施，宿舍內(nèi)設(shè)備出現(xiàn)問題及時報告。

2．禁止在宿舍里使用和存放電爐、電熱杯、微波爐、熱得快、吹風(fēng)機、電夾板、電熱寶、電熱水袋、電動自行車電池充電器、酒精爐、音響、炭火爐等電器設(shè)備。

3．禁止宿舍內(nèi)存放易燃、易爆、劇毒等危險品和管制器械。

4．離開宿舍時切斷宿舍電源；禁止在宿舍內(nèi)使用明火、點蠟燭、點蚊香、吸煙。

5．禁止將流動食品帶入宿舍，禁止在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打牌，自覺抵制淫穢、邪教等非法內(nèi)容的各種資料。

6．保管好個人物品，不擅自動用他人物品，不擅自留宿外人，拒絕讓陌生人員進入宿舍。

7．宿舍無人時，必須關(guān)好門窗，鎖好宿舍門和箱柜，休息時要插好門栓。

8.遵守學(xué)校作息時間，不晚出、不晚歸、不夜不歸宿，有特殊情況及時向班主任或?qū)I(yè)部請假。

9.自覺維護宿舍正常秩序，不在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、打鬧，服從宿舍工作人員的管理。

10.愛護消防設(shè)施、器材，不擅自挪動、拆裝和毀壞消防設(shè)施，不堵占消防通道。

11.積極配合學(xué)校有關(guān)部門進行的各項安全檢查，接受有關(guān)部門的整改意見。

12.其他有關(guān)事宜，自覺按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

以上幾點，全體住宿學(xué)生要認(rèn)真執(zhí)行、堅決做到，否則由此而引起的認(rèn)識安全，財產(chǎn)安全等一切損失和責(zé)任，由肇事人承擔(dān)。

第三篇：小學(xué)學(xué)生宿舍管理人員安全責(zé)任書

小學(xué)學(xué)生宿舍管理人員安全責(zé)任書

為了維護學(xué)校的正常秩序，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，確保學(xué)生健康成長，學(xué)生宿舍管理人員必須樹立高度的安全意識，以高度的責(zé)任感和主人翁精神搞好學(xué)生宿舍的安全管理工作：

一．管理人員必須經(jīng)常檢查學(xué)生宿舍的房屋、門、窗等建筑物是否安全，必須經(jīng)常檢查宿舍內(nèi)的設(shè)施如水、電及床位等是否安全，發(fā)現(xiàn)問題及時向?qū)W校有關(guān)部門匯報并作好記載，若不及時反應(yīng)一經(jīng)出現(xiàn)問題，管理人員有不可推卸的責(zé)任。

二．管理人員必須堅守崗位，堅持24小時的負(fù)責(zé)制，每晚必須有值班人員入住學(xué)生宿舍，若因管理人員不假缺崗造成的損失，學(xué)校必須追究管理人員的責(zé)任。

三．熄燈鈴響前，管理人員必須安排好專人清點學(xué)生人數(shù)，并對未歸、晚歸學(xué)生及學(xué)生寢室情況如實登記，特別對未歸學(xué)生情況要及時報告班主任或政教處，若對未歸學(xué)生管理人員清點沒有落實且學(xué)生外出出了事故，管理人員應(yīng)負(fù)責(zé)任。

四．寢室內(nèi)的偶然事件（如學(xué)生生病、學(xué)生間的糾紛等）主要由管理人員負(fù)責(zé)妥善解決，并做好記載，重大事件和無法解決的問題；移交相關(guān)部門解決，管理人員若對學(xué)生的突發(fā)事件不聞不問的，造成了事故管理人員有不可推卸的責(zé)任。

五．管理人員必須按時督促學(xué)生起床、就餐、到教室等，同時教育學(xué)生離開宿舍前必須收拾好自己的財、物，關(guān)好門窗，管理人員應(yīng)關(guān)好大門，確保學(xué)生的財產(chǎn)安全。

六．教育學(xué)生不亂竄寢室，更不能留宿他人，管理人員必須對外來人員嚴(yán)加盤查，杜絕外來人員進入學(xué)生宿舍，若管理人員管理不善，外來人員進入學(xué)生宿舍造成的事故學(xué)校要追究管理人員的責(zé)任。

七．管理人員在強調(diào)安全的前提下，督促并指導(dǎo)學(xué)生搞好個人衛(wèi)生及宿舍衛(wèi)生。

八．隨時注意各種疾病的發(fā)生特別是傳染病，管理人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)苗頭要及時向有關(guān)部門報告。

九．管理人員應(yīng)教育和制止學(xué)生擅自移動床位和私拉亂接電源，并教育學(xué)生提高消防安全意識，若因管理人疏忽，造成損失，學(xué)校得追究管理人員的責(zé)任。

學(xué)校安全負(fù)責(zé)人簽字：

政教處負(fù)責(zé)人簽字：

宿舍管理人員簽字：

小學(xué)生住宿管理員職責(zé)

為了我校住宿學(xué)生的生命財產(chǎn)安全，確保我校教學(xué)秩序健康有序發(fā)展，對學(xué)生住宿管理員特作如下規(guī)定：

1.按時上下班，按時開關(guān)好學(xué)生住宿區(qū)的大門：早上6：20開門，晚上9：40關(guān)門。

2.關(guān)注晚上已進入住宿區(qū)的學(xué)生，一旦進入寢室，就不得私自外出，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)學(xué)生，馬上向當(dāng)晚的任課教師說明或向當(dāng)晚的值日領(lǐng)導(dǎo)匯報。

3.認(rèn)真做好學(xué)生紀(jì)律的檢查督促工作。學(xué)校熄燈鈴響后，管理員應(yīng)及時到各寢室打招呼，暗示學(xué)生該就寢了；10分鐘后對各寢室的違紀(jì)情況進行登記，并教育學(xué)生不能再有違紀(jì)現(xiàn)象了。

4.關(guān)心愛護學(xué)生，管理人員對學(xué)生要進行人性化管理。對學(xué)生態(tài)度要溫和，不能粗野生硬；學(xué)生有事有病已向老師請了假，要給予關(guān)懷，向?qū)W生詢問病情或事因，給學(xué)生以安慰；晚上管理學(xué)生紀(jì)律時，走路要輕腳細(xì)聲，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)的學(xué)生，以敲門三次為警示，并予以處理，不能大聲喧嘩或用腳揣門，以影響其他學(xué)生；白天學(xué)生上課后，管理人員必須及時鎖好宿舍大門，嚴(yán)防學(xué)生財物被盜。

5.教育學(xué)生嚴(yán)格遵守校紀(jì)班規(guī)，嚴(yán)格遵守作息時間。學(xué)生不得在星期天的下午提前到校，學(xué)校不得開大門；星期五下午所有學(xué)生必須全部離開學(xué)校。

6.對外來人員或不認(rèn)識的人要進入學(xué)生宿舍的，必須問清楚原因和相關(guān)情況，否則不予接洽。

7.對當(dāng)晚有違紀(jì)學(xué)生的，要作好詳細(xì)的記載，第二天向該班班主任說明情況，以便班主任老師進行及時處理。對屢次違紀(jì)的寢室和學(xué)生要進行幫助教育。

8.管理員要認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，不能擅離職守，若有違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，將按學(xué)校的規(guī)章制度進行處理。

帶河二小校師德師風(fēng)教育活動實施方案

為貫徹落實《教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》，教育部《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《南充市教師職業(yè)道德“十要”、“十不準(zhǔn)”》、《營山縣教育局“五條禁令”》，切實加強師德師風(fēng)建設(shè)，努力打造一支政治合格、素質(zhì)精良、樂于奉獻的教師隊伍，創(chuàng)辦人民滿意教育，根據(jù)營教黨委（2006）10號文件的通知要求，結(jié)合我校實際，特制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論為指導(dǎo)，以 “三個代表”重要思想為指針，以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設(shè)實施綱要》和《營山縣中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)規(guī)范(試行)》為依據(jù)，以“保持先進、為人師表”為主題，以“依法治教、人本治學(xué)、厚德為師”為重點，以提高教師職業(yè)道德水平為目的，與保持共產(chǎn)黨員先進性教育相結(jié)合，樹立以人為本、依法治教、以德治教的新理念，強化師德素養(yǎng)，努力造就一支政治堅定、思想過硬、品德高尚、精于教書、勤于育人的教師隊伍,推進我校可持續(xù)發(fā)展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立師德師風(fēng)教育整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對全校師德師風(fēng)教育整頓活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。

組長：龔慶華

副組長：莫永東、李翼

成員：龔偉、牛丕斯、胡友升、陳明、楊敏

領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工負(fù)責(zé)，互相配合，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)師德師風(fēng)教育整頓的日常工作（包括資料的查找、收集、整理、記錄，每天信息的報送及活動的總結(jié)等）。

三、目標(biāo)任務(wù)

1、重點解決“七大問題”

一是解決從教信念不堅定的問題。針對教職工不能正確對待社會轉(zhuǎn)型期間的一些負(fù)面影響以及教育經(jīng)費投入保障機制改革給學(xué)校帶來的困難，特別是代課教師目前工資低下且不能保障，思想頹廢、信念動搖，覺得無奔頭，人心思走的問題，教育教職工自覺抵制各種錯誤思潮和腐朽思想文化的影響，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，忠誠黨和人民的教育事業(yè)。

二是解決教育理念不先念的問題。針對個別教職工不與時俱進，不注重學(xué)習(xí)，教育觀念陳舊，教育方法落后，導(dǎo)致師生關(guān)系不平等、不民主，體罰或變相體罰學(xué)生，教學(xué)質(zhì)量低下等問題，教育和促進教職工加強學(xué)習(xí)、更新觀念、提升素質(zhì)，牢固樹立育人為本的理念，積極推進教育創(chuàng)新。三是解決學(xué)校內(nèi)部不團結(jié)的問題。針對學(xué)校班子成員中不遵守規(guī)定，工作不請示匯報，作風(fēng)不民主，我行我素；有的教職工不講組織原則，陽奉陰違，口是心非，表里不一，挖空心思制造矛盾等問題，教育教職工顧全大局，團結(jié)協(xié)作，增強團隊歸屬感。

四是解決本職工作不落實的問題。針對班子成員中作風(fēng)漂浮，不率先先垂范，調(diào)查研究，督促檢查，狠抓落實，工作不主動，不創(chuàng)新，不在研究狀態(tài)下開展工作；有的教師懶惰成性，工作揀輕怕重，圖輕松，求安逸，教學(xué)“六認(rèn)真”工作不落實，質(zhì)量意識淡薄，教書育人水平低下等問題，教育干部職工開拓創(chuàng)新，真抓實干，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

五是解決從教行為不廉潔的問題。針對個別教師向?qū)W生收取錢物，向?qū)W生推銷書籍資料等問題，教育教職工嚴(yán)于律己，廉潔奉公，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，發(fā)揚艱苦奮斗和無私奉獻的精神。

六是解決政令不暢通的問題。針對班子成員和教師不認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策、擺不正位置。不服從領(lǐng)導(dǎo)，組織紀(jì)律性差，只顧自身利益，我行我素，明頂暗抗，評頭品足，工作不落實，不聽忠告，不接受批評，有令不行，有禁不止等問題，教育班子成員和教師遵紀(jì)守法，嚴(yán)格按政策、按規(guī)章辦事，確保政令暢通。

七是解決語言行為不檢點的問題。針對個別教職工不注重身份，不注重形象，不分場合說臟話，講粗話，罵學(xué)生，甚至在課堂上發(fā)泄自己的不滿情緒，個別教師課堂上接打手機，坐著上課，穿拖鞋進教室，隨意離開教室，上班時間酗酒，影響教學(xué)等問題，教育教職工加強自身修養(yǎng)，樹立為人師表的新形象。

2、努力實現(xiàn)“七大轉(zhuǎn)變”

一是樹立正確的教師職業(yè)理想，實現(xiàn)從教信念的根本轉(zhuǎn)變。認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想，增強教師職業(yè)光榮感，歷史使命感和社會責(zé)任感，以培養(yǎng)優(yōu)秀人才，發(fā)展先進文化和推動社會進步為己任。促進教職工志存高遠(yuǎn)，愛崗敬業(yè)，忠于職守，自覺履行教書育人的神圣職責(zé)，正確處理好個人與集體，與學(xué)校，與國家的關(guān)系。

二是樹立終身學(xué)習(xí)的理念，實現(xiàn)教育理念的根本轉(zhuǎn)變。通過建立激勵和約束機制，促使教職工始終保持旺盛的求知欲，從而自覺主動地認(rèn)真學(xué)習(xí)教育新知識，新經(jīng)驗，新方法，以全面提高教職工的自身素質(zhì)，最終達(dá)到用先進的教育理念推進學(xué)校管理創(chuàng)新，促進學(xué)校品牌打造，用科學(xué)的方法去教育學(xué)生，去引導(dǎo)學(xué)生，從而促進學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的全面提高，社會滿意度的全面增強。

三是樹立共建和諧社會的理念，實現(xiàn)管理機制的根本轉(zhuǎn)變。通過進一步建立現(xiàn)代化學(xué)校管理制度，切實做到民主決策，照章辦事，陽光操作。堅持制度管理與人本管理有機結(jié)合，充分調(diào)動教職工的積極性、主動性，樹立“校榮我榮、我榮校榮”的團隊意識，營造團結(jié)協(xié)作，和諧發(fā)展的氛圍。

四是樹立務(wù)實創(chuàng)新的工作作風(fēng)，實現(xiàn)工作狀態(tài)的根本轉(zhuǎn)變。引導(dǎo)教職工樹立“實干就是能力，落實就是水平”的觀念，堅持在研究狀態(tài)下工作，在落實上下功夫，營造聚精會神抓質(zhì)量，一心一意謀發(fā)展的氛圍。

五是樹立艱苦奮斗的工作作風(fēng)，實現(xiàn)職業(yè)功利思想的根本轉(zhuǎn)變。進一步規(guī)范學(xué)校財務(wù)管理，增強節(jié)約意識，樹立成本效益理念，認(rèn)真執(zhí)行收費政策，堅決反對違規(guī)向?qū)W生推銷教輔資料及其它用品。模范遵守職業(yè)道德規(guī)范，努力成為廉潔奉公，為人民服務(wù)的典范。

六是樹立雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，實現(xiàn)工作紀(jì)律的根本轉(zhuǎn)變。自覺在思想上，政治上，行動上與黨中央保持高度一致，嚴(yán)格執(zhí)行上級政策，遵守學(xué)校規(guī)章制度，增強工作的主動性、自覺性，辦事不拖沓，切實做到令行禁止，政令暢通。

七是樹立行為規(guī)范的觀念，實現(xiàn)職業(yè)形象的根本轉(zhuǎn)變。自覺遵守社會公德，維護公共秩序，衣著得體，語言規(guī)范，舉止文明，嚴(yán)于律己，率先垂范，身體力行，成為為人師表的典范。

3、查找和發(fā)現(xiàn)我們工作和生活中存在的問題，及時整改，促進學(xué)校工作正常有序的開展，創(chuàng)辦人民滿意學(xué)校。

四、時間安排

這次師德師風(fēng)教育整頓活動時間七天，分四個階段進行

第一階段（7月1日——7月3日）思想發(fā)動，學(xué)習(xí)提高。

1、宣傳動員，統(tǒng)一思想。7月1日制定方案，安排師德師風(fēng)教育整頓工作。7月2日召開教職工大會，傳達(dá)縣上會議精神，明確要求，統(tǒng)一思想。

2、組織學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。7月3日組織教職工學(xué)習(xí)以下內(nèi)容：

①胡錦濤總書記提出的以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀；

②《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《南充市教師職業(yè)道德“十要”、“十不準(zhǔn)”》、《營山縣教育局“五條禁令”》；

③營山縣教育局有關(guān)文件；

④洋思中學(xué)的成功之道；

⑤觀看《師德啟思錄》

第二階段（7月4日——7月6日），查擺問題，開展批評。

1、自我總結(jié)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子、教職工個人對近兩年的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等做一次全面總結(jié)，找準(zhǔn)問題，剖析原因，形成書面材料。

2、查找問題。征求黨政等各方意見和平時掌握的情況，研究確定需重點解決的突出問題。

3、民主評議。召開教職工大會，總結(jié)學(xué)校工作，進行個人述職，互相評議，開展批評和自我批評，指出優(yōu)缺點，互相幫助，共同提高，同時組織黨員過組織生活，總結(jié)檢查，發(fā)揮作用情況，開展黨員民主評議。

4、召開民主生活會。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子召開民主生活會，針對班子成員存在的問題，開展批評和自我批評，互相幫助，增進團結(jié)，共同提高。

5、交心談話。學(xué)校班子成員之間、教職工之間、學(xué)校班子成員與教職工之間開展一次真誠的交心談心活動，消除隔閡，達(dá)成共識。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要與有突出問題的教職工談話，促其改正錯誤，努力工作。

第三階段（7月7日——7月8日），全面整改，總結(jié)提高。按照發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，整改提高的原則，采取重點問題重點解決，重點人物重點幫助的辦法，切實解決師德師風(fēng)方面存在的問題。同時，對職業(yè)道德差造成不良影響的教職工，形成書面材料，上報紀(jì)檢監(jiān)察部門按規(guī)定嚴(yán)肅處理，并召開教職工大會進行這次師德師風(fēng)教育整頓工作總結(jié)，提出整改意見。

第四階段（7月9日——8月31日），建章立制，鞏固提高。聯(lián)系實際，進一步完善學(xué)校制度，提出加強師德師風(fēng)建設(shè)的措施辦法。

五、紀(jì)律要求

1、在整頓期間，學(xué)校班子成員和教職工原則上不請假，特殊情況需要請假的，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長同意，教職工須經(jīng)指導(dǎo)督查組領(lǐng)導(dǎo)同意。

2、每天學(xué)習(xí)時間：上午8：00——12：00，下午3：00——6：00，凡遲到、早退或無故不到者按學(xué)校制度逗硬執(zhí)行。

3、必須按時完成學(xué)校安排的工作任務(wù)。

2006年工會工作計劃(轉(zhuǎn))

一、指導(dǎo)思想：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹省委《關(guān)于進一步加強新時期工會工作的意見》文件的精神，緊緊圍繞學(xué)校和上級工會中心工作，高標(biāo)準(zhǔn)、高要求、創(chuàng)特色地開展學(xué)校工會工作，實現(xiàn)教職工綜合素質(zhì)、職業(yè)教育質(zhì)量全面提升的目標(biāo)，為實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃建功立業(yè)。

二、主要工作：

（一）抓好隊伍建設(shè)，提升綜合素質(zhì)

教師是立校之本，發(fā)展之本，興校之本。為增強全體教職工強烈的責(zé)任感和緊迫感，提高教育教學(xué)的質(zhì)量和效益，造就一支具有高尚的師德和較高綜合素質(zhì)的教職工隊伍，學(xué)校工會要通過各種行之有效的活動，提升教職工的綜合素質(zhì)。

1、理論學(xué)習(xí)有新突破

積極組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)省委《關(guān)于進一步加強新時期工會工作的意見》的文件精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)“十一五”規(guī)劃和上級對工會工作的重要指示，利用工會網(wǎng)站為師生、社會構(gòu)建提供豐富的學(xué)習(xí)資源。引導(dǎo)組織教職工圍繞“十一五”規(guī)劃開展研討，交流學(xué)習(xí)體會和經(jīng)驗，及時反饋學(xué)校教職工學(xué)習(xí)“十一五”規(guī)劃的信息，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果和質(zhì)量。積極開展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)習(xí)先進，鼓勵老師成為終身學(xué)習(xí)的先行者，促進學(xué)校形成一種學(xué)習(xí)理論，潛心教研，探求發(fā)展的氛圍。

2、教師師德有新提高

為加強教職工師德建設(shè)，強化師德培訓(xùn)。本學(xué)期抓住市教育工會舉辦的“巾幗展風(fēng)采”的征文、演講比賽的契機，大力宣傳我校女教職工的優(yōu)秀典型事跡，組織教職工學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師，崇尚優(yōu)良師德。在“三八”節(jié)期間，學(xué)校黨總支、工會將聯(lián)合舉辦“巾幗展風(fēng)采”活動，圍繞女教職工特長、藝術(shù)（時裝、日常禮儀展示、健美操、樂器、歌舞、朗誦、書法、繪畫等）等表演來展示我校女教工的風(fēng)采；通過開座談會來弘揚我校女教工孝敬公婆、教育子女、夫妻相愛、關(guān)愛學(xué)生等方面的精神風(fēng)貌，促進女職工在家庭、事業(yè)中創(chuàng)雙贏，提高女教職工隊伍的整體素質(zhì)。積極引導(dǎo)廣大教職工恪守職業(yè)道德、敬業(yè)愛崗、關(guān)愛學(xué)生、樂于奉獻，促成我校教師形成優(yōu)良的師德風(fēng)尚，提高教師隊伍的整體素質(zhì)。

3、青年教師有新發(fā)展

龐大的青年教師隊伍是我校一線教師隊伍中的主力軍，青年教師的綜合素質(zhì)直接影響著學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量，直接影響到學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。我們要通過對青年教師教學(xué)常規(guī)、師德風(fēng)貌巡視、調(diào)研，促進青年教師增強強烈的責(zé)任感和緊迫感。通過師德培訓(xùn)，提高師德修養(yǎng)。通過自制教學(xué)多媒體課件等教學(xué)基本功的競賽，促進青年教師教學(xué)技能的提高，讓青年教師在充滿積極進取、競爭的氛圍中縮短成熟期，快速地成長。積極引導(dǎo)青年教師明確個人、家庭與集體的關(guān)系，個人發(fā)展與學(xué)校發(fā)展的關(guān)系，做到新教師一年內(nèi)不結(jié)婚，女老師二年內(nèi)不生育，擬生育先申請，使學(xué)校的各項工作能有序有效進行，為學(xué)校新三年發(fā)展目標(biāo)的實施作貢獻。

（二）抓好維護工作，構(gòu)建和諧校園

把教職工權(quán)益維護好，是工會貫徹落實“三個代表”重要思想，實現(xiàn)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀最好體現(xiàn)，也是把教職工團結(jié)凝聚到黨總支、校長室周圍的最有效的途徑。

1、開好教代會，推進民主建設(shè)

教代會制度是教職工依法行使民主管理的基本組織形式，是學(xué)?；竟芾碇贫戎唬彩峭七M學(xué)校民主建設(shè)的一項主要措施。今年的教代會將要對實施三年來的《關(guān)于教職工分配制度改革的方案》、《教職工校內(nèi)聘任辦法》等一系列管理制度作進一步修改，中層干部重新競爭上崗。工會要認(rèn)真做好各項準(zhǔn)備工作，深入教職工，及時了解教職工的愿望和要求，針對教職工最現(xiàn)實，最關(guān)心，最急需解決的問題，加強協(xié)調(diào)，當(dāng)好教職工與黨總支、校長室的紐帶、橋梁。激勵教職工為學(xué)校的發(fā)展及工會工作獻計獻策，對好的提案，建議校長室給予獎勵。

2、規(guī)范校務(wù)公開，暢通民主渠道

我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)省教育工委、省教育廳下發(fā)的《關(guān)于深入推進校務(wù)公開工作的意見》的文件精神，總結(jié)經(jīng)驗，進一步規(guī)范校務(wù)公開的內(nèi)容、程序，構(gòu)建完善的校務(wù)公開組織機制，形成嚴(yán)格的校務(wù)公開程序。尤其是工會要及時收集反饋信息，把廣大教職工所關(guān)注的重點、難點、熱點信息收集提供給黨總支、校長室，解決一些問題。通過暢通民主渠道，激發(fā)教職工當(dāng)家作主的熱情和參與學(xué)校管理的積極性和創(chuàng)造性。

3、開展各種活動，豐富業(yè)余生活

工會要積極維護好教職工的精神文化需求，積極組織教職工開展豐富多彩的文體活動，與學(xué)生一起參加校運動會的項目比賽、教職工排球賽，藍(lán)球賽、卡拉OK賽、撲克牌賽、拔河賽等，增強教職工體質(zhì)。利用暑期組織教職工外出旅行觀光，激發(fā)教職工愛國熱忱，通過各項活動來增強學(xué)校黨總支、校長室、工會、各專業(yè)部的向心力、凝聚力。

要加強教職工健身房建設(shè)，不斷增強教職工健身意識，要關(guān)心教職工的心理健康及時做好疏導(dǎo)工作。

關(guān)心女教職工的生活、家庭，重視維護女教職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。

4、做好幫困工作，實施溫暖工程

工會委員干部要經(jīng)常了解教職工的家庭情況和生活現(xiàn)狀，建立困難教職工檔案，切實當(dāng)好解困工作的“第一知情人、第一報告人，第一幫助人”。繼續(xù)做好教職工生病住院、婚喪喜事的送溫暖工作。關(guān)注離退休教師的家庭、身體等情況，做好送溫暖工作。切實為教職工做好事、辦實事，解難事，更好地維護教職工、吸引教職工，贏得教職工，把廣大教職工團結(jié)凝聚在黨總支、校長室周圍。今年工會將進一步發(fā)動組織全校師生募捐，增加“幫困基金”金額，讓更多的師生在學(xué)校的大家庭中沐浴溫暖。

（三）抓好自身建設(shè)，形成工會特色

做好工會工作，關(guān)鍵在于抓好工會的自身建設(shè)，我們工會委員、各部工會組長要加強理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)省委《關(guān)于進一步加強新時期工會工作的意見》，中國教科文衛(wèi)工會《關(guān)于進一步開展建設(shè)職工之家活動的實施意見》，“十一五”規(guī)劃，學(xué)校的各項管理制度等，認(rèn)真學(xué)習(xí)先進的教育理論，進一步提高政策水平、理論水平、工作水平，大力弘揚求真務(wù)實、樂于奉獻的精神，立足崗位、全心全意地為教職工服務(wù)，以實實在在的工作業(yè)績，贏得黨政的支持、教職工的信賴。

深入開展“創(chuàng)?！被顒印＿M一步增強工會活動。今年我們工會要抓住爭創(chuàng)“工會工作模范單位”、“模范教工之家”的契機，加強“教工之家”的文化建設(shè)，按照上級工會的要求，努力做到“五個堅持”：堅持圍繞推進改革抓建家；堅持以會員為本，突出維護抓建家；堅持拓展工會工作抓建家；堅持整體連動、黨政工共建一個家。實現(xiàn)爭創(chuàng)“工會工作模范單位”、“模范教工之家”的目標(biāo)。

進一步做好工會財務(wù)工作和經(jīng)審工作，收好、管好、用好工會經(jīng)費，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和工會財務(wù)各項規(guī)定。

做好工會自身的宣傳，利用工會網(wǎng)站，把工會的活動、結(jié)果及時在網(wǎng)上宣傳并把重大信息及時發(fā)送給上級工會。不斷豐富工會網(wǎng)站內(nèi)容，為社會、師生提供學(xué)習(xí)資源，形成工會特色。

本計劃是圍繞學(xué)校的中心工作及上級工會工作制定的基本框架，在實施中將根據(jù)具體情況不斷補充和完善。

2006年1月

2006年工會工作行事歷

1月份：

1、組織教職工舉行迎新拔河比賽。

2、建立因病因災(zāi)教職工檔案，做好送溫暖慰問工作。

3、總結(jié)二OO五年工會工作，整理臺帳資料。

2月份：

1、制訂二OO六年工會工作。

2、做好未婚青年教師結(jié)婚、女教師生育的調(diào)查摸底工作。

3、組織女教職工撰寫“巾幗展風(fēng)采”征文及書畫作品參加教育工會、市總工會的評選活動。

3月份：

慶?！叭恕眿D女節(jié)：

（1）慶“三八”教職工座談會；（2）“巾幗展風(fēng)采”體藝表演活動；（3）外出參觀學(xué)習(xí)。

4月份：

組織青年老師舉辦制作多媒體教學(xué)課件的競賽活動。

5月份：

1、“幫困基金”募捐活動。

2、師德座談會

3、舉行卡拉OK大賽。

4、校際聯(lián)誼活動。

5、迎接教育工會“工會工作模范單位”檢查驗收。

6月份：教代會籌備工作。

7月份-8月份：

1、召開教代會。

2、組織部分教職工外出旅游參觀學(xué)習(xí)。

9月份：

1、慶祝第二十二個教師節(jié)。

2、發(fā)展新教師加入工會。

10月份：

1、組織慶國慶、迎重陽節(jié)活動。

2、組織教工籃球隊參賽。

11月份：

1、師德培訓(xùn)活動。

2、組織教工排球賽。

3、校際活動。

12月份：

1、整理工會資料臺帳，迎接上級工會檢查驗收。

富水鎮(zhèn)中心小學(xué)

關(guān)于寄宿生的管理規(guī)定

為了加強我校寄宿生的管理，確保學(xué)生在校安心、安全，家長放心，促進學(xué)生健康成長，特制定如下規(guī)定:

一、寄宿生管理機制：

寄宿生管理由中心小學(xué)主管校內(nèi)副校長負(fù)總責(zé)。形成負(fù)責(zé)安全管理的領(lǐng)導(dǎo)、值班領(lǐng)導(dǎo)、宿舍管理員、伙食管理員、班主任、值班教師齊抓共管、各負(fù)其責(zé)的格局。

二、管理人員職責(zé)：

1、校長職責(zé)：提供寄宿生的硬件設(shè)施和條件，如宿舍、食堂等確保達(dá)到衛(wèi)生安全綜合標(biāo)準(zhǔn)；審查考核從事學(xué)生餐飲的人員健康資格，從業(yè)資格；組織相關(guān)人員定期對食堂的衛(wèi)生、飯菜的質(zhì)量、數(shù)量進行檢查；檢查考核或是管理員履行職責(zé)的情況。發(fā)現(xiàn)失誤及時通報，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。制定宿舍管理員考核辦法與班級考核掛鉤。

2、伙食管理員職責(zé)：對師生食堂的衛(wèi)生安全、質(zhì)量、數(shù)量負(fù)直接責(zé)任。每次購回蔬菜要索證登記，保證物美價廉；要深入食堂實際，核算飯菜價格，督導(dǎo)飯菜質(zhì)量，同時保證食堂按標(biāo)準(zhǔn)搞好衛(wèi)生，督促工作人員著工作服持證上崗，學(xué)生就餐時保證秩序安全。若發(fā)生疑似食物中毒的情況，做出第一反應(yīng)，按照《富水鎮(zhèn)中心小學(xué)食物中毒應(yīng)急預(yù)案》迅速采取措施。

3、宿舍管理員職責(zé):主要對學(xué)生晚上休息活動負(fù)責(zé)。夏天晚八點休息，冬天晚七點休息，按時到宿舍點名清點人數(shù)，維持晚休紀(jì)律，阻止學(xué)生說話打鬧；指導(dǎo)學(xué)生整理好床鋪，搞好宿舍衛(wèi)生；教育學(xué)生形成良好的衛(wèi)生習(xí)慣和飲食習(xí)慣；清晰的了解特異體質(zhì)學(xué)生的情況，若在晚間發(fā)現(xiàn)學(xué)生有病或其他異常，輕微的讓同學(xué)陪同或親自陪同到醫(yī)院就診吃藥，較嚴(yán)重的及時通知班主任，通知家長。宿舍管理員要對各班主任寄宿生遵規(guī)守紀(jì)講衛(wèi)生的情況及時予以考核通報。

4、班主任職責(zé):凡有住宿生班級的班主任，要全面、詳細(xì)地掌握每一個寄宿生的有關(guān)信息。當(dāng)?shù)弥獙W(xué)生晚間有病時應(yīng)及時送往醫(yī)院并通知家長，常和家長保持聯(lián)系，溝通情況；要有意識地培養(yǎng)他沒良好的衛(wèi)生習(xí)慣、自理能力，要深入其宿舍、食堂了解學(xué)生的生活狀況，并向?qū)W校提出合理化意見和建議，以改善和加強寄宿生的管理。

5、盧書記：落實好宿舍管理員、伙管員、門衛(wèi)、班主任的職責(zé)，經(jīng)常督促他們到位、到崗、盡職盡責(zé)，遇特殊情況，聯(lián)系相關(guān)人員共同處理。

6、領(lǐng)導(dǎo)帶班職責(zé):每晚檢查督導(dǎo)宿舍管理員到崗情況，協(xié)助處理住宿生突發(fā)性事件。

7、值班教師職責(zé)：協(xié)助宿舍管理員督促學(xué)生晚飯后到教室自習(xí)，自習(xí)結(jié)束后到宿舍按時就寢，并協(xié)助維護好紀(jì)律。

8、門衛(wèi)職責(zé):天黑后不許住宿生出校門，按時管所大門。嚴(yán)格控制非學(xué)校人員進入校園。

三、獎懲：以上所有要求，與相關(guān)人員的崗位目標(biāo)相聯(lián)系。

1、凡出現(xiàn)被褥不整、宿舍不潔、物品亂放、學(xué)生隨意出校門、灶房衛(wèi)生差、價格不合理、飯菜質(zhì)量不好等失誤，每發(fā)現(xiàn)一次扣相應(yīng)管理人員當(dāng)月考核分1分。

2、學(xué)生吃飯、休息時，相關(guān)人員不到崗，維護紀(jì)律和秩序，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)月考核分1分。

3、學(xué)生在學(xué)校發(fā)病，宿舍管理員未發(fā)現(xiàn)，造成學(xué)生未及時到醫(yī)院就診或未及時告知家長，一次扣當(dāng)月考核分2分。

4、宿舍管理員已發(fā)現(xiàn)寄宿生身體異常并通知班主任，班主任不予重視、推諉，不及時采取送醫(yī)院并通知家長的措施，造成學(xué)生病情嚴(yán)重折扣班主任當(dāng)月考核分3分，并全校通報批評。

5、伙管人員監(jiān)督不力，致使學(xué)生使用不潔，霉變變質(zhì)食品，發(fā)現(xiàn)一次扣伙管人員當(dāng)月考核分3分，并通報批評。

6、因住宿生發(fā)生不安全事故，造成學(xué)生或?qū)W校重大損失。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)不在崗，或不及時到崗指揮，相應(yīng)管理人員不在崗、失職，將按商洛市學(xué)校安全事故追究辦法，進行批評教育，取消評優(yōu)樹模資格，給予行政處分，直至追究刑事責(zé)任。

第四篇：學(xué)生宿舍管理員安全管理責(zé)任書

學(xué)生宿舍管理員安全管理責(zé)任書

以“一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生一切”為服務(wù)宗旨，培養(yǎng)學(xué)生良好的生活習(xí)慣，創(chuàng)建整潔、舒心、和諧、溫馨的生活環(huán)境，促進學(xué)生思想品德健康發(fā)展。寢室管理工作是學(xué)校實施素質(zhì)教育、開展精神文明建設(shè)、落實班級量化管理活動的重要組成部分。

一、學(xué)生寢室的管理采用24小時制。雙休日正常上班，管理好留校學(xué)生，對留校學(xué)生人數(shù)進行統(tǒng)計，落實各寢室的安全責(zé)任人。

二、寢室管理值班室按寢室設(shè)立寄宿生鋪位檔案并妥善保管。

三、按作息時間開關(guān)寢室大門。嚴(yán)格控制非寄宿生和外來人員進入寢室（會見一般在值班室進行。家長、親戚遇有特殊原因，經(jīng)管理員批準(zhǔn)，做好登記，明確逗留時間后由有關(guān)同學(xué)領(lǐng)進）。禁止學(xué)生進入異性寢室。

四、早、中、晚關(guān)門后，及時對所管轄的區(qū)域清場。對因病滯留的同學(xué)要了解情況，及時向班主任通報并做好記錄。及時檢查各處門、窗關(guān)、鎖情況，不合要求的，做到及時糾正、記錄并教育。

五、重視看護學(xué)生晾曬在室外的被子、衣服、鞋襪等生活用品，雨天幫助學(xué)生收回衣物。掉在地上的衣物及時通知領(lǐng)取。

六、每晚熄燈前檢查學(xué)生到寢情況，發(fā)現(xiàn)異常，及時向班主任或值周老師通報。

七、學(xué)生回寢室后，經(jīng)常巡回檢查，及時制止損壞公物行為。

八、學(xué)生離開寢室后，及時檢查寢室內(nèi)外設(shè)施損壞情況并做好記錄，一般的公物損壞做到當(dāng)天發(fā)現(xiàn)，按規(guī)章制度當(dāng)天處理結(jié)束（包括自然損壞的修復(fù)及人為損壞的教育與賠償）。較嚴(yán)重或?qū)儆幸鈸p壞的要及時向總務(wù)科、學(xué)生科匯報。

九、按規(guī)定時間控制水、電開關(guān)，經(jīng)常檢查用水、用電安全。

十、搞好宿舍的衛(wèi)生管理，防止有害物質(zhì)影響學(xué)生健康。

十一、管理好寢室紀(jì)律、秩序，及時處理偶發(fā)事件。學(xué)習(xí)、掌握、熟悉學(xué)生寢室管理制度的違紀(jì)現(xiàn)象，如：隨便出入宿舍區(qū)，將飯菜帶入宿舍，在宿舍內(nèi)打撲克、怪叫、起哄、吵架、亂倒亂潑、挪用他人物品、點明火、私接電源、私自使用大電器等舉動，要給予正面教育，立即勸阻和制止，方法要得當(dāng)。早、中、晚按時督促學(xué)生起床。

十二、督促學(xué)生搞好“四防”、“兩關(guān)”（防火、防盜、防毒、防破壞；關(guān)門窗、關(guān)水電），杜絕發(fā)生治安事件和浪費現(xiàn)象。

XXXXX中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校

分管校長（簽字、蓋章）：

安全科科長（簽字、蓋章）：

寢室管理員（簽字）：

＿＿＿年＿＿月＿＿日

第五篇：北京大學(xué)學(xué)生宿舍安全責(zé)任書Microsoft Word 文檔

北京大學(xué)學(xué)生宿舍安全責(zé)任書

為了做好學(xué)生宿舍安全管理工作，防止各類事故的發(fā)生，保障住宿人員人身和財產(chǎn)的安全，根據(jù)消防、治安有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度及多年經(jīng)驗教訓(xùn)，特制定本責(zé)任書，責(zé)任人（住宿人）保證做到以下各項：

一、自覺遵守校紀(jì)校規(guī)及宿舍管理規(guī)定，尊重管理人員，服從管理。

二、在宿舍內(nèi)不私接、私拉電源線，不使用各種電加熱器具和煤油爐、酒精爐等，不點蠟燭照明。

三、不在床上拉掛圍簾。

四、未經(jīng)批準(zhǔn)宿舍內(nèi)不留宿外來人員，不留宿異性人員，不做傷風(fēng)敗俗事情。

五、不參加任何形式的賭博，不酗酒。

六、不在宿舍內(nèi)經(jīng)商，也不允許別人在宿舍內(nèi)經(jīng)商。不買無牌、無證和來歷不明的自行車。

七、主動配合學(xué)校有關(guān)部門做好安全工作，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時報告。

八、如違反以上各條，自覺接受學(xué)校職能部門的處罰，財產(chǎn)損失照價賠償。

九、發(fā)生失火和治安事件及時報警。

火警電話：校 內(nèi)：52119 北京市：119

值班電話：保衛(wèi)部：51321 派出所：51331

責(zé)任人姓名：學(xué)號：院（系）樓室簽訂時間：年月日

主管部門保衛(wèi)部學(xué)生宿舍管理服務(wù)中心

（本責(zé)任書一式兩份，保衛(wèi)部、責(zé)任人各一份）