第一篇：安防英才網(wǎng)調(diào)查—大學(xué)畢業(yè)生找工作要家長陪 招聘會成“家長會”

安防英才網(wǎng)調(diào)查—大學(xué)畢業(yè)生找工作要家長陪 招聘會成“家長會”

還有兩個(gè)多月，首批“90后”大學(xué)畢業(yè)生將走出“象牙塔”，踏上社會大舞臺。面對不確定的未來，他們持怎樣的擇業(yè)心態(tài)？記者上周多次走訪甬城人力資源市場，發(fā)現(xiàn)總有大批家長陪同大學(xué)畢業(yè)生前來參加招聘會。

近日，安防英才網(wǎng)記者采訪：舉辦了數(shù)場綜合型人才招聘會，吸引了大批應(yīng)聘者入場求職，其中不乏即將畢業(yè)的“90后”大學(xué)生。一個(gè)奇怪的現(xiàn)象是：不少用人單位在招聘時(shí)，常遇應(yīng)屆畢業(yè)生由父母陪同前來應(yīng)聘，還有不少家長代替孩子求職，招聘會幾乎成了“家長會”。

提起21歲“不爭氣”的寶貝女兒，家住寧波鄞州區(qū)的王女士深有感觸。催促女兒找工作，王女士沒少嘮叨，可孩子就是聽不進(jìn)去。無奈之下，王女士只好代替女兒參加招聘會，希望能及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作機(jī)會?！拔野颜衅感畔Щ厝?，孩子中意的話會自己聯(lián)系?！蓖跖空f。

記者在招聘會上看到，不少大學(xué)生心理十分脆弱。他們身后，總跟隨著家長，有時(shí)父母雙雙前來做“參謀”。

家長在招聘會上做些什么呢？記者隨機(jī)采訪了幾位學(xué)生家長?！芭畠壕蜆I(yè)壓力太大，每次求職失敗都很傷心，我們看在眼里，疼在心里，兩人一合計(jì)便來了?！眲偼锻暌环莺啔v的市民林女士說，雖然這樣做收效甚微，但多少能給孩子一點(diǎn)安慰。

對于讓家長“代勞”投簡歷，很多“90后”大學(xué)生也有自己的理由。寧波大學(xué)大四學(xué)生小張說，求職需花費(fèi)大量時(shí)間和精力，眼下不少同學(xué)專業(yè)課程還有很多，于是讓父母去關(guān)注招聘信息。

當(dāng)然，也有不少“90后”大學(xué)生選擇了獨(dú)立與理性的就業(yè)觀念?！拔覀冋夜ぷ?，爸媽心里牽掛很正常，但企業(yè)是不會歡迎不成熟的職員的，所以找工作最終還得靠自己。”22歲的大學(xué)生小陳說，家長太多的關(guān)愛就成了“溺愛”，有時(shí)會適得其反。

在用人單位看來，全家出動應(yīng)聘的“壯觀”場面，令他們無奈甚至反感?！斑@些畢業(yè)生缺乏自覺意識和獨(dú)立能力，連畢業(yè)求職都要父母代勞或陪同，讓人懷疑他們今后的工作能力?！爆F(xiàn)場一家廣告公司的人事主管說。對于選擇場內(nèi)哪一家單位去投簡歷，家長的意見往往也不能統(tǒng)一。雖然目的是為孩子“把舵”，但他們顯然沒有起到積極的作用。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，家長陪子女參加招聘會，是不正常的現(xiàn)象，在一定程度上反映了一些高校畢業(yè)生“斷乳期”在延長。家長對子女的事情包攬得越多，對其今后發(fā)展越不利。