第一篇：自律委員會管理制度

自律委員會管理制度

——精誠合作，創(chuàng)造優(yōu)質管理

1、每周參加校會隊伍宿舍檢查的值班人做好以下記錄

（1）檢查我們學院的總宿舍數與宿舍號

（2）對檢查結果做詳細記錄，包括出問題的宿舍號、出問題的人以及出的問題。

（3）檢查結束后，迅速將檢查結果向上逐級反饋。

2、每周對每個輔導員的抽查宿舍數目相同，對沒有問題的宿舍一周不重復抽查（隨機應變）

3、我院自己檢查宿舍時，檢查結果第一時間整理好發(fā)到宿管部郵箱，整理的結果打印三份，一份同底稿一起保留在F1-103的廚子里，一

份上報李老師。干事做好的表逐級上報。

4、對于宿舍嚴重不合格的當拍照打印，經老師允許即可同檢查結果

一起張貼通報。

5、自律委員會成員，無課值班制，值班期間不得違反校規(guī)校紀，自

嚴自律，盡量以學習為重。以后每次短信通知應及時回復。有事及時

請假。

6、自律委員會內部部門分工明確，相互合作，活動舉辦相互支持，不得以不正當理由輸掉人際關系。

7、以部長、副部長為成員建立督查小組，不定期抽查干事不以學習

為重的其他違規(guī)行為。———以友誼為前

提，發(fā)揮團結的力量，建立兄弟姐妹的情分，留下最美好的時光記憶。

第二篇：大學生自律委員會日常工作管理制度

在河北科技師范學院大學生自律委員會

日常工作管理制度

大學生自律委員會是在院黨委領導、學生處的直接指導下開展工作的學生組織。其活動宗旨是：全心全意為廣大同學服務，通過機構自身努力，充分調動同學自我管理、自我約束的積極性，促使學生管理工作的積極健康展開。河北科技師范學院大學生自律委員會實行主席負責制，部長及委員由成績優(yōu)良、責任心和工作能力強的學生干部組成。大學生自律委員會在職責范圍內獨立自主開展工作，受學生處業(yè)務指導；各系也可相應成立大學生自律組織，在學校大學生自律委員會領導下開展工作，同時接受本院、系學生工作領導小組業(yè)務指導。

第一條 自律會簡介

一、自律會全稱

河北科技師范學院大學生自律委員會

二、自律會宗旨

全心全意為廣大同學服務，通過機構自身努力，充分調動同學自我管理、自我約束的積極性，促使學生管理工作的積極健康展開。

三、自律會指導思想

明確職責，力求創(chuàng)新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地；做文明大學生，構建和諧校園。

四、自律會管理模式

主席負責制；責任追究制

第二條 各部門職能及權利

一、主席

1.主持大學生自律委員會全面工作。在充分學習校黨委、學生處工作的指示精神，廣泛征求同學意見的基礎上，制定每學期的工作計劃，并督促大學生自律委員會各職能部門落實好各項工作。2.傳達學校有關部門的方針、政策和精神，組織下屬各部或上級領導布置的任務。

3.負責大學生自律委員會日常的組織和工作，并及時將工作情況以書面形式匯報學生處。4.總結和評價各部負責人的工作表現，提名任免各部負責人。

5.掌握學生干部的思想工作情況，抓好大學生自律委員會班子建設，搞好內部團結，協(xié)調各方面關系，爭取各方面支持。

二、副主席

1.配合、協(xié)助大學生自律委員會主席處理大學生自律委員會的有關的事務。2.負責例會會議記錄及考勤。

3.組織、協(xié)調、管理好所主管各部門的各項工作。

4.為大學生自律委員會主席提供有關的工作信息，提出合理的、實用的建議。5.監(jiān)督所主管部門的工作開展情況。

5． 監(jiān)督大學生自律委員會下屬各部門的各項規(guī)章、制度及即定工作計劃的執(zhí)行和實施情況。

6． 負責召集大學生自律委員會全體委員會議、各系學生干部和全體委員會議，總結、通報大學生自律委員會工作并研究布置下一步工作。

三、各部長

1、按照本學期計劃，與本部干事共同制定與本部工作相宜的工作計劃。

2、在負責所分管組工作的基礎上，認真主持全隊學生自律理論探討工作。

3、深入到干事中去，了解干事思想狀況，及時向主席、副主席反映委員的學習、生活和工作情況，反饋委員對工作的意見和建議；及時向委員傳達上級組織的有關精神。

4、負責委員考核工作。

5、定期做出工作總結，并交辦公室。

6、完成大學生自律委員會安排的其他工作。

第三條 各部門工作條例

一、文明督察部

1.要有團隊合作意識，文明督察部內部人員應有積極合作的意識，每一項工作都需要彼此之間的密切配合。

2.盡職盡責的完成上級所安排的任務。

3.所有成員必須嚴格遵守我校的各項規(guī)章制度，若出現違反校規(guī)校紀現象，將給于清隊。

4.嚴格考勤制度，不得私自缺席、遲到、早退，有事須提前請假。參加各項工作會議須按時出勤，出勤情況將作為工作考核重要指標。

5.參加自律會工作時，須佩帶工作證；妥善保管好工作證，不得外借，遺失須自費辦理。

6.作為文明督察部成員，更應嚴格要求自己，以自己的實際行動來感染和帶動更多同學，為自律會樹立良好的形象。

7.在工作過程中，不準有擅自改動工作記錄等徇私舞弊現象，一經發(fā)現必嚴肅處理。8.部長定期向主席提交述職報告； 9.負責廣告張貼

10.負責校園內的文明現象

二、紀律監(jiān)察部

1.了解學員對學校管理制度、設施、學習條件及教學等方面的要求、意見和建議，及時向教學部反映并協(xié)助解決；

2.與學校教學部配合，參與學員的考勤，對學員的遲到、早退等現象進行監(jiān)督、檢查并代表自律會將有關問題及時反映到教學部；

3.負責維護校區(qū)的秩序，對各種違反校紀的現象進行勸阻、制止； 4.負責早操考勤制度；

5.負責升旗、集會等大型活動紀律情況的檢查監(jiān)督。6.監(jiān)督自律會干部的日常行為規(guī)范； 7.部長定期向主席提交述職報告；

三、公寓管理部

1.2.3.4.5.6.7.8.負責起草、制定和落實有關學生公寓管理的各項規(guī)章制度。負責學生寢室的計劃、分配及調整工作。負責學生公寓的文化建設工作。負責學生公寓的評優(yōu)評獎工作。

負責大學生自律委員會的指導工作。

負責部門網站的建設和維護工作，負責宣傳、報道學生公寓動態(tài)。負責學生在公寓區(qū)行為規(guī)范的管理及綜合素質考評。

積極推進思想政治教育工作等六項學生工作進公寓，即思想政治教育進公寓、學風建設進公寓、文化建設進公寓、人文關懷進公寓、心理健康教育進公寓、安全教育進公寓。9.在公寓區(qū)大力開展學風建設，營造濃厚的學習氛圍。10.認真組織實施輔導員（班主任）入住學生公寓，做好檢查、督促、考評與管理工作。11.協(xié)調學生公寓物業(yè)管理辦公室實施服務和管理工作。

12.協(xié)助學生處、招生就業(yè)處、團委、保衛(wèi)處等相關職能部門及各學院做好學生的教育、管理及服務工作。

13.完成學校交辦的其它工作任務。14.部長定期向主席提交述職報告；

四、生活服務部

1.組織公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生情況檢查。

2.定期召開生活會，收集會員在校園生活中的各種建議，通過正當渠道反饋給學校相關職能部門。3.負責校園環(huán)境衛(wèi)生、教室衛(wèi)生的檢查和監(jiān)督工作，使同學們養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，維護整潔的校園環(huán)境和良好的校風。

4.負責對全校學生的衛(wèi)生知識的宣傳。

5.負責聽取同學在生活方面的意見和要求，維護同學生活方面的利益。6.做好學生維權工作，做好自律會成員學習、生活等方面的維權工作。7.協(xié)助自律會的各項工作，各部之間分工合作。8.部長定期向主席提交述職報告； 9.負責食堂就餐秩序

第四條 會議制度

(一)、會議的分類和召開：

會議通常分為自律會全體干部會議和各部門內部會議； 全體干部會議每兩周召開一次，要求所有的自律會干部必須到會，如有特殊情況需要召開臨時會議時，另行通知； 內部會議由各部部長自定時間召開，但每次召開前都必須向主席團申報備案；

(二)、會議記錄：

1、每次會議都必須作好會議記錄。全體干部會議由副主席負責記錄會議內容，內部會議由各部部長安排人員記錄。

2、主席團和紀檢部的干部將不定期的檢查所有自律會干部的會議記錄，如發(fā)現有未作會議記錄者或會議記錄非常馬虎者將作嚴肅處理；

(三)、會議紀律：

1、每次會議都應有會議主持人主持會議，全體干部會議由主席負責主持，內部會議由各部部長自行安排干部主持；

2、會議必須依照預定時間準時召開，并做好考勤工作。全體干部會議由紀檢部負責考勤，內部會議由各部部長負責考勤。所有考勤記錄都必須上交主席團備案。凡不能按時參加會議的干部，一律須經所屬部門負責人準假；

3、召開會議期間應有良好的會議紀律，如有違反紀律的干部由紀檢部負責記錄在案。月總結工作時上報主席團處置；

4、凡是無故曠會超過三次者，自律會主席團有權取消其自律會干部資格，將其從自律會干部中除名；

5、會議期間，凡是無故遲到超過三次者，自律會主席團有權取消其自律會干部資格，將其從自律會干部中除名；

6、會議召開時間超過15分鐘還有無故遲到者視為曠會處理；

7、會議期間如無特殊情況不允許任何干部早退，如有無故早退者，由紀檢部記錄在案并上交主席團處置；

第五條 干部的任免

(一)、自律會干部的產生

1、正常流程：

提交申請書-->自律會主席團-->考核、審批-->自律會全體干部會議討論-->上報學生處-->由主席團任命

2、對于某些品學兼優(yōu)的學員可以在全體干部會議上提名討論，破格提用；

3、如無特殊情況，各部部長都應在各部干事中選拔；

(二)、部門職務調動：

1、所有自律會干部應無條件服從主席團對各部成員的職務調動；

2、各部部長對下屬干事的職務調動應事先向主席團申報，主席團審批后方能調動；

3、各部干事如需職務調動者，應向主席團提交職務調動申請書，說明調動職務的具體原因和理由；

(三)、辭職：

1、如無特殊情況，不允許自律會干部辭職；

2、如有特殊情況確需辭職者，應向自律會主席團提交辭職報告書，說明辭職的具體原因。經主席團審批后方能辭職；

3、自律會干部辭職時應將工作證件和工作筆記本一并上交主席團；

4、自律會干部在辭職時必須與部門負責人或者工作交接者辦理好相關交接事務后方能離職

第六條 請假

1.通常情況下，自律會干部在日常工作中不允許無故請假； 2.如有特殊情況確需請假者，需提前一天向所屬上級干部請假。

3.如果向上級干部請假后,上級干部沒有準假而又未出勤者按無故缺席處理；

4.各部門如有請假的情況,部長應在開展工作(或召開會議)前半小時向自律會主席報告； 5.所有自律會干部每月請假次數不能超過一次。超過一次者，取消其評優(yōu)資格；

第七條 證件

1.每位干部都有自律會干部專用工作證件；

2.在日常工作中，要求每位學生干部都必須佩帶工作證件，如發(fā)現沒有佩帶者，予以警告處理。警告超過3次者，按相應的制度實行扣分處理；

3.當工作證件遺失時，應及時向上級干部報告并補辦；

第八條 獎勵與懲處

(一)、獎勵：

1、所有自律會干部在工作中沒有任何紕漏，以身作則者，每月加學分0.2分；

2、自律會干部在日常工作中表現優(yōu)異，工作突出者可以評為“優(yōu)秀學生干部”，加學分1.2分，并予以公布表揚，每學年評優(yōu)兩次；

3、對自律會組織有重大貢獻者或者表現特別優(yōu)秀者可以酌情加倍加分；

(二)、懲處：

1、無故曠會者每次扣0.2分，連續(xù)超過兩次者，主席團有權取消其干部資格，將其從自律會除名；

2、會議期間，無故遲到、早退者每次扣0.1分，連續(xù)超過三次者，主席團有權取消其干部資格，將其從自律會除名；

3、不服從上級干部安排者每次扣0.3分，并予以警告。連續(xù)超過兩次者，主席團有權取消其干部資格，將其從自律會除名；

4、凡是每學年連續(xù)超過兩次被扣分者將無權評選“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀學員” 等稱號

5、長期無任何表現者，主席團有權勸其退出自律會組織；

6、未及時完成上級干部安排的任務者，每次扣0.2分；

7、執(zhí)勤期間未佩戴工作證件者，予以警告。警告超過一次者每次扣0.1分； 注：自律會每位成員都以10分為底線

第九條 經費

自律會經費由學校學生處撥給。當需要支出經費時由各部部長向自律會主席提出申請，經處律會主席審核后再申報學生處撥給；

第十條 附則

1、自律會將定期進行“優(yōu)秀成員”、“優(yōu)秀干部”評選和表彰，并將優(yōu)秀名單予以公布，以資鼓勵；

2、自律會各部門可根據實際情況制定有關工作條例，并報自律會主席團，但不得與本章程沖突；

3、當本制度與學校相關制度有沖突時，以后者為準；

4、本章程即日實行，其解釋權和修改權屬自律會主席團所有。

第三篇：自律委員會

以下描述僅供參考，根據實際情況記載本系信息即可。

xx系自律委員會月度量化考核得分說明

為全面推進我院學生思想政治教育和學生日常行為管理工作科學化、規(guī)范化，深入貫徹落實《武漢工業(yè)學院工商學院各系自律委員會月度量化考核方案（試行）》結合各系二0一一年四月份學生工作月度量化考核運行階段的考核材料和工作實際，現就考核方案中1.1—1.6等觀測點和附加分得分情況作如下說明：

1.1理論學習與形勢政策教育（6分）根據實際情況記載本系信息即可。

經濟與管理系：有新學期思想政治教育工作方案, 有落實情況記錄；4月6日、13日、19日召開3次會議，有1次學生工作專題會議記錄；有以“揚先進，樹新風”為主題的第四屆雷鋒活動月總結表彰大會。

機械工程系：有新學期思想政治教育工作計劃方案；4月8日、12日、13日、19日召開4次會議，有1次學生工作專題會議記錄,有大學生自律委員會專題會議。

會計學系：有新學期思想政治教育工作方案；4月8日、14日、15日、20日召開4次會議，有1次學生工作專題會議記錄。食品科學與工程系：有思想政治教育工作方案； 4月7日、11日、13日、18日召開4次會議，有1次學生工作專題會議記錄，有以“防火、防盜”為主題的班會。

土木工程系：有思想政治教育工作方案和舉措；4月1日、6日、11日、19日召開4次會議，有1次學生工作專題會議記錄,有期中學習座談會和寢室文化活動月專題座談會。

信息工程系：有思想政治教育工作方案和舉措;4月6日、13日、20日召開3次會議;有1次學生工作專題會議記錄；召開期中教學檢查學生座談會;藝術與設計系：有新學期思想政治教育工作方案；4月12日、18日召開2次會議;有1次學生工作專題會議記錄；召開學生安全知識教育專題會議;語言文學系：有新學期思想政治教育工作方案和舉措，有落實情況記錄；4月6日、13日、19日召開3次會議，有1次學工作生專題會議記錄；有專四英 語誠信考試專題座談會，1.2學生工作隊伍建設（4分）根據實際情況記載本系信息即可。

經濟與管理系：有輔導員綜合素質培養(yǎng)措施和輔導員隊伍建設規(guī)定，有輔導員考核制度，有執(zhí)行情況材料；有輔導員廉政建設制度，簽訂了輔導員廉政建設自律協(xié)議書；有對輔導員“日查、周報、月結”的檢查記錄,有學生干部隊伍建設制度、培養(yǎng)考核體系，并積極參與管理，有學生干部會議記錄，有系部開展安全、衛(wèi)生自查記載，有學生活動記載。

機械工程系：有輔導員綜合素質培養(yǎng)措施，有輔導員培訓計劃和培訓提綱，有輔導員考核制度，有執(zhí)行情況材料；有輔導員廉政建設制度，有對輔導員“日查、周報、月結”的檢查記錄,有學生干部隊伍建設制度、培養(yǎng)考核體系，并積極參與管理，有學生黨建方案，有學生干部會議記錄，有系部開展安全、衛(wèi)生自查記載。

會計學系：有輔導員管理規(guī)定，有輔導員考核制度，有執(zhí)行情況材料；有輔導員廉政建設制度，有每周對輔導員“日查、周報、月結” 詳細的檢查記錄，有學生干部隊伍建設制度、培養(yǎng)考核體系，并積極參與管理；有學生干部會議記錄，有系部開展安全、衛(wèi)生自查記載。

食品科學與工程系：有輔導員綜合素質培養(yǎng)措施和輔導員隊伍建設規(guī)定，有輔導員考核制度，有執(zhí)行情況材料；有學生干部隊伍建設制度、培養(yǎng)考核體系，并積極參與管理，有學生干部會議記錄，有系部開展安全、衛(wèi)生自查記載。

土木工程系：有輔導員綜合素質培養(yǎng)措施，有輔導員廉政建設制度；有對輔導員“日查、周報、月結”的檢查記錄，有對輔導員的月度考核，有輔導員考核制度，有執(zhí)行情況材料；有學生干部隊伍建設制度，有考核制度，有干部職責、班級團支部職責，有班干部選舉制度，有學生干部會議記錄，有學生干部參與安全、衛(wèi)生自查的記載。

信息工程系：有輔導員綜合素質培養(yǎng)措施，有輔導員考核制度，有執(zhí)行情況材料；有輔導員廉政建設制度，簽訂了輔導員廉政建設協(xié)議書；有對輔導員“日查、周報、月結”的檢查記錄，有學生干部隊伍建設制度、培養(yǎng)考核體系，并積極參與管理，有學生干部會議記錄，有系部開展安全、衛(wèi)生自查記載。

藝術與設計系：有輔導員綜合素質培養(yǎng)措施，輔導員工作職責，有輔導員考 核制度，有執(zhí)行情況材料；有輔導員廉政建設制度，有對輔導員“日查、周報、月結”的檢查記錄；有學生干部隊伍建設制度、培養(yǎng)考核制度，并積極參與管理，有學生干部會議記錄，有系部開展安全、衛(wèi)生自查記載，有學生工作學期總結。

語言文學系：有輔導員管理辦法，有輔導員考核制度，有執(zhí)行情況材料；有輔導員廉政建設制度，有學生黨建工作計劃；有每周對輔導員“日查、周報、月結” 詳細的檢查記錄，有學生干部隊伍建設制度、培養(yǎng)考核體系，并積極參與管理，有學生干部會議記錄，有系部開展安全、衛(wèi)生自查記載。

1.3部門建設（10分）根據實際情況記載本系信息即可。

經濟與管理系：以班為單位成冊,整齊,漂亮,制度健全,會議記錄完整,活動材料豐富,各班均增加會議記錄材料和4月運動會等活動彩色圖片材料，班會記錄材料整理的系統(tǒng)、整齊。

機械工程系：班級團支部、班委會機構設置及干部職責明確，班級管理制度健全，充分發(fā)揮了班干部的作用，對班干部進行考評，要求班干部上交班務日志，有班級量化考核方案,新學期更換了班級建設打孔新冊，每一年級用彩頁隔開，新增各班級4月工作情況小結，但沒有活動材料。

會計學系：以班級為單位編有工作手冊，內容清晰明了、格式統(tǒng)一、制度健全、目標明確、會議記錄清楚明了，內容真實具體，班委分工明確，學生信息全面，活動豐富，每個班都“班級考核指標明細記載”詳細記載每天學生上課的考勤情況、早操出勤情況、晚自習出勤情況、寢室衛(wèi)生情況，有新增心理活動月和運動會等活動材料。

食品科學與工程系：有班務日志,生活管理規(guī)范制度,班級建設規(guī)劃,學生干部考核制度,例會制度,班級管理制度，有增加4月籃球友誼賽、英語演講比賽、學習譚之平等活動材料，并附有活動圖片和班會記錄。

土木工程系：每一年級有專門的會議記錄表冊（附有活動照片）、有班級制度、有財務管理冊、班級工作總結冊、有班級工作計劃，總的來說比較全面，各年級均有新增羽毛球比賽，心理健康月、文字游戲等班級活動材料。

信息工程系：每個班都有班級建設目標和管理制度冊，內容比較全面，制度健全，每個班都有會議記錄、活動計劃書，以班級為單位成冊，個別班有新增運動會活動材料。藝術與設計系：每個輔導員分別有所帶班級的主題班會記錄，班級管理制度，有學生通訊錄，并明確的標出了活動日期, 有新增以食品安全為主題的會議討論記錄，但沒有標出班級。

語言文學系：有早操，晚自習整改措施，對每天早上未做早操的學生有記錄，無故缺勤與請假分類清楚，班級管理制度突出了班風學風，班干部的建設，班務日志內容豐富，包括會議記錄管理制度、考勤制度、例會制度、考試制度、衛(wèi)生管理制度、活動記錄、活動照片、工作總結、所帶班的學生獲得的獎狀、有突發(fā)事件分析報告,月度工作總結等，這學期新增安全教育周、義務勞動、正確戀愛觀等主題班會材料。

1.4例會制度和匯報制度(6分)根據實際情況記載本系信息即可。

經濟與管理系： 機械工程系： 會計學系：

食品科學與工程系： 土木工程系： 信息工程系： 藝術與設計系： 語言文學系：

1.5工作態(tài)度和效率(10分)根據實際情況記載本系信息即可。

經濟與管理系： 機械工程系： 會計學系：

食品科學與工程系： 土木工程系： 信息工程系： 藝術與設計系： 語言文學系：

1.6學習成績要求（3分）根據實際情況記載本系信息即可。

Xx系自律委員會

二0一一年四月

第四篇：自律委員會工作計劃

2012—2013年自律委員會工作計劃

1、全年的工作重點是我系全體學生的安全、文明教育問題，切實做好對大家的安全保護和文明教育。

2、大一開學期間和軍訓期間切實保護好我系新生的安全工作，以及文明教育工作。

3、在新一屆的學生會干部和干事選拔結束之后開始嚴抓大

一、大二學生早操和晚自習情況。

4、對大一進行圖書館知識教育的宣傳和普及。

5、加強對大

一、大二學生上課情況的檢查，嚴格學生上課的考勤。主要包括遲到、早退和曠課。

6、負責對大一新生的安全素質教育知識講座。

7、協(xié)助我系各種活動的舉辦，維護好各種活動的會場秩序問題。

8、協(xié)助我系各種活動的舉辦，保證各項活動的舉辦和結果是公正、公開、公平的。

9、下半年4月份配合院學生會對我系全體學生進行文明教育和安全教育。

10、4月份牡丹花會志愿者的培訓，及志愿者的安全、文明教育。11、4月份運動會運動員的訓練，和運動會期間對我系學生的安全，文明教育問題。

12、主持召開民主生活會、團總支、學生會和學生工作成效調查座談會，聽取各方意見，及時提出團總支、學生會和學生工作中出現的問題及解決辦法。

13、對大

一、大二學生的每次考勤情況作總結，然后交給各班班長確認，呈交給負責老師后分別作出電子檔備案，紙質文檔公示給各班。

14、做好每年年終大學生思想道德素質評定工作。

15、自律班集體的評選，大一大二每個專業(yè)一個共計評選出9個班，上下學期每學期評比一次，上學期在12月份評選，下學期在六月份評選。

自律委員會工作預算

1.大一干事和大二部長約20人工作證的制作，每人需要5元，共計100元。

2.每次活動會場秩序維持之后給每人一瓶礦泉水或者其他補助，全年共計約150元。

3.部門各種結果匯總檢查公示需要提供紙、筆、工作本等用品，全年大約需要80元。

4.自律班集體的評選，大一大二每個專業(yè)一個共計9個班，一個班級給予100活動經費，共計900元。

全年預算大約需要1230！

負責人：李庚崔峰謝敬宇

2012.09.04

第五篇：自律委員會工作計劃

校級學生自律委員會是學校進行素質教育、發(fā)揮學生主體作用、實施民主管理的重要學生組織。下面是小編為大家收集整理的《自律委員會工作計劃三篇》，歡迎大家瀏覽、借鑒！自律委員會工作計劃一

在過去的一學期里，院自律帶領校自律工作有序的進行，院自律也密切配合工作。自律一向以自我約束，自我管理，自我服務的宗旨貫穿于整個工作中。接下來又迎來嶄新的20xx年，工作和學習方面也會面臨新的挑戰(zhàn)，那么個人計劃是必不可少的。

首先，我個人依然會公平、公正、公開地開展宿舍紀律的檢查工作為學校形成良好的宿舍文明貢獻自己的綿薄之力，對宿舍的檢查標準更加嚴格，努力做一個更用心的人。在提高效率的同時又不草草了事，不管這學期會領帶的是哪個學院，我都會從容接受，一視同仁。

其次，為組織內部建設不吝嗇獻出自己的力量，我們自律是一個溫暖的大家庭，自律委員會的建設是一個長期、持續(xù)的工作，需要我們內部的團結，互相包容，以一顆寬大的心包容他人犯下的錯誤。遇到問題是不是推卸責任，而應該用冷靜的心態(tài)正視問題，分析問題，解決問題。

然后，完善自律委員會的相關規(guī)章制度，望自律超充完生機活力的明天邁進。加強自律委員會內部工作，活動的考勤考核力度，加強時間觀念的意識，提高自身的整體素質和工作積極性。

另一方面，加強自身的管理能力和組織能力。在宿舍檢查工程中和學院同事構建良好的關系，既不卑微也不驕傲提高橫行交流和仲想交流的能力，減少因溝通問題造成的誤會。

最后，積極配合組織安排的工作，配合學校、學生會和團委各項活動的開展。做好文明監(jiān)督崗的領隊工作，學校的文明外觀需要這一支勤勞的小蜜蜂，我就要為這份美麗做好自身的表率作用，望海師越來越有魅力。

在過去的半學期和學長、學姐、同事相處的很愉快，期望將這種愉快進行到底。

為了在新的學里更好的完成工作，我會將繼續(xù)發(fā)揚學生會的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持自律委員會的一向作風，龍山中學學生會自律委員會工作計劃。在加強常規(guī)工作的基礎上，我們將爭取積極發(fā)掘新的工作項目、活動方案，力求在各個方面增強我會的工作能力，為學生會的工作多出一份力。

在新的學期里，我會經討論決定，制定了以下的工作計劃：

一、宣傳與活動

同時，我會也會協(xié)助送涼水等，在交流與幫助活動中，宣傳自律委員會的工作宗旨等。

二、準備學期招新工作

在學生會招新工作中，我會會堅持歷屆來我會的招新工作的先進性，時間上把握好，完善招新工作的各個環(huán)節(jié)，制定宣傳單，開展宣傳活動。在團委會的指導下，積極完成招新工作。

三、新舊干部，協(xié)作工作

在初步完成招新工作后，我會秘書處將制定新的工作安排表，結合新時期新情況，利用新舊干部的合作提升工作能力。

四、開展會內交流活動，并與學生會各部門加強交流與協(xié)作

在為克服上一屆自律委員會在“交流”方面的工作缺陷，我會將更加重視“交流與合作”這一方面的工作，使我會能更好地與學生會各部門協(xié)作。

五、會內工作總結會議

在平時周會的基礎上，我會將在新學期里依據不同的工作情況，召開更大規(guī)模的總結大會。

六、參與學生會文化節(jié)間的工作

在文化藝術節(jié)期間我部將大力支持團委會的工作，為成功舉辦校園文化藝術節(jié)會盡自己的一份力。

又至期末，我們學生自律委員會在結束這學期工作的同時制定了20XX年下學期的工作計劃。下一學期，我們學生自律委員會將繼續(xù)堅持“服務同學，完善自我”的宗旨，為活躍校園科學文化氛圍，積極開展豐富多彩的活動并加強本部門內部建設而努力，盡力將各項工作做的最好。校學生會學生自律委員會20XX年下學期計劃如下：

一、做好今年迎新工作安排

今年的八月底，學校將迎來XX級的學弟學妹，屆時我部將本著人性化的原則，一如既往的做好迎新的準備和安排工作，監(jiān)督迎新工作，確保工作質量，認真面對新學期本部門的第一次挑戰(zhàn)！

二、部門宣傳及招新

到目前為止，還有很多人對我們這個部門不了解，甚至是校學生會部分成員都對學生自律委員會的工作職能不清楚。針對這個問題，學生自律委員會將在下學期加大宣傳力度，尤其是新生剛入校之際，我們將以張貼海報的形式介紹我們部門及主要工作，讓廣大師生對學生自律委員會有進一步了解，這對我們招新和以后順利開展各項工作都將有很大幫助。并且，在新學年開始的時候，我們部門將將盡早進行招新工作，盡量避免與團體的招新時間發(fā)生沖突。我們在招新時會嚴格把審核關，由于學生自律委員會是特殊職能部門，所以招進的新組員必須有較高的綜合素質，積極的工作態(tài)度，嚴明的組織紀律性和嚴格的時間概念。

三、干事培養(yǎng)計劃

在招新后的干事培養(yǎng)上，我們會將團隊意識和敬業(yè)精神以及持之以恒的工作態(tài)度作為部門的精神追求，并滲透到日后的工作中去，盡量避免干事中途退出的情況出現。在此基礎上，我們會一同學習部門材料和部門工作細則，讓每一名干事都能夠清楚場地申請、值班安排、座位安排等基礎工作流程，同時我們還會鼓勵和培養(yǎng)干事積極工作、獨立思考的能力，促進干事與各部門部長之間的交流，爭取讓每名干事對于我們校學生會這個大家庭能有一個透徹而正確的認識，為日后使其成長為校學生會骨干成員打下基礎。

四、常規(guī)工作

1、制度是規(guī)范和約束我們的行動的有效工具，制度的完善與否，落實程度如何直接影響到校學生會的紀律性的好壞。因此，我們下一學年將針對實際工作中發(fā)現的問題繼續(xù)完善學生會的各項制度并且把各項制度嚴格地落實并實施。

2、學生會各種活動的考勤

在下一學年，為了進一步加強院學生會成員的時間概念，使學生會各項活動能順利地開展，我們學生自律委員會將增加學生會各種活動的到位情況，認真公正地負責學生會各項工作的考勤，并及時匯總，公布和存檔。

3、對各部門和部門成員的考核及評優(yōu)。

通過對各部門和部門成員的考核，可以及時掌握校學生會成員的工作情況，可以進一步加強校學生會的組織建設和內部管理。對于表現出色的部門和個人，我們可以給予優(yōu)稱號以示鼓勵，以更好地調動校學生會的工作熱情和積極性，下一學年，我們學生自律委員會將把這項工作實施下去。

4、到課率、文明督導工作

這兩項工作，我們在這個學期都有了一定的改進和完善，本著公平、公正、公開的原則，我們將繼續(xù)完善此兩項工作，給各級領導、同事上交一份滿意的答卷。

五、加強與辦公室合作共同協(xié)調部門關系

再此基礎上，本學期我部還將響應工作需要，加強本部門與辦公室部門之間的溝通和聯(lián)系，我們計劃在20XX年下學期搞一次學生會聯(lián)誼活動，盡可能將此活動做成兩個部門的特色活動，并在之后的學生工作中將其傳承。此活動其目的就在于在開心中活躍工作氣氛，協(xié)調部門關系，為促進團隊和諧提供有力保證。

六、認真安排、強化部門職能

本部門會在未來一個月內與辦公室就職能方面的問題會進行更加細致的討論，以期望將原本屬于學生自律委員會工作的一些職能重新劃入學生自律委員會工作權限范圍內，并出臺相關工作細則，列入規(guī)定，使得學生自律委員會工作職能得到進一步強化。以上工作我們會在主席團各位成員的監(jiān)督下協(xié)商進行。

七、加強部門聯(lián)系、重視匯報工作

由于學生自律委員會工作需要，我們會在日后的工作中加強和其他各部門的聯(lián)系，在溝通的過程中，我們能夠了解部門在工作中的存在的不足，還能讓干事更加了解學生會，了解自己部門的職能，以便日后及時發(fā)現問題及時調整日后的工作方向。

同時，為了讓學生會各部門了解我部工作進度，以及工作當中遇到的困難和取得的成績，我們會更加重視日后的部門匯報宣傳工作。我們會攜手共進一同為樹立良好的部門形象和部門威信而努力，進而逐步提升學生自律委員會在校學生會當中的影響力。

八、定期計劃總結

本屆學生自律委員會會將團結、凝聚作為第一要務，在此基礎上我們會及時召開部門會議，及時總結在各項活動中的部門表現，并提前制定新的計劃，要讓每一名成員清楚自己的任務，同時我們要努力使部門內部產生和諧積極地討論氛圍，讓大家積極思考進而提出新想法，揚長避短，以求不斷提高。

九、配合學院其他部門做好學生工作

此外學生自律委員會會本著分工不分家的工作宗旨積極參與配合我校學生會各部門組織的活動，配合院上其他部門順利完成各項工作。并把學生自律委員會的各項工作做一個透徹和明細的分析，以便在以后的活動中逐步完善，同時與各部門共同努力，為江西現代學院做好宣傳，為院添彩。

十、努力改善工作的不足

在過去的工作中，存在著很多的不足。我部的核心工作是負責簽到，而在例會和活動的簽到過程中，著裝問題一直沒有改善，在近期，通過積極思考，采取一定的措施來改善這種狀況?；仡櫲ツ旮髟录盎顒拥目偨Y，發(fā)揚優(yōu)點，吸取以前的經驗教訓，改善不足。

以上便是學生自律委員會為下學期制定的初步工作計劃，日后如有更好的意見和想法，我部會及時調整，并在日后工作中努力踐行。日后學生自律委員會將接受同學和老師們的共同監(jiān)督，努力在各個兄弟部門的真誠幫助下、在老師領導的親切關懷下，將學生自律委員會工作推向一個更高的臺階，再此本部門預祝江西現代學院學生會學生工作能夠在新學期再創(chuàng)新高。