第一篇：宿管部發(fā)展構想

宿管部發(fā)展構想

在我加入學生會這一年里，對宿管部了解了很多。宿管部有著輝煌的歷史，有相對健全體制。宿管部是一個很重要的部門，擔負著宿舍安全、紀律、衛(wèi)生、文明的重任。它與學生們的日常生活密切相關，是維護同學們切身利益和為同學服務的部門；是協(xié)助老師為學生建設良好的學習、生活環(huán)境，幫助同學提出問題、解決問題的部門；為學生營造一個歡暢活躍、奮發(fā)上進的學習環(huán)境的部門。宿管部與宿舍文化相關最為密切，而宿舍文化是校園文化的基礎，是校園文化的“發(fā)源地”和“消化地”。特別是據調研發(fā)現(xiàn)，目前宿舍已占據了大學生1/3的生活空間，1/2的生活時間，已成為大學生生活、學習、休息中最重要、最基本的場所。加強宿舍健康向上的思想文化建設，優(yōu)化育人環(huán)境，推動大學生成長成才和校園文化建設是當前之需而加強宿舍管理工作，能夠最大限度貼近學生的生活，了解學生的需求，反映學生的心聲。因此為加強學生宿舍的文明與衛(wèi)生建設，倡導積極健康的宿舍文化和文明和諧的學習環(huán)境和進一步落實自我管理、自我服務、自我監(jiān)督三項原則。我系學生會宿管部本著為同學服務的原則，以豐富多彩的活動為載體，提出“一個主線，兩個亮點，三項建設” 即“以同學為本，服務為先”兩個亮點“同學精神風貌展示點，宿舍文化新的增長點”三項建設“隊伍建設，制度建設，寢室文明文化建設”

我們的目標是：明確工作思路，完善管理制度，優(yōu)化自身機構，團結共進，使宿管部的運作更規(guī)范更有效率的服務于同學。

我們的宗旨是“從學生中來，到學生中去，全心全意服務于同學”，愿意以一顆誠心、一份責任、與同學們共建溫馨家園。

根據在宿管部一年的工作感受和經驗，發(fā)現(xiàn)不少問題。大致可分為兩大類：

（一）、1、沒有良好的衛(wèi)生生活習慣，不能及時搞好寢室衛(wèi)生和保持寢室衛(wèi)生

2、存在在宿舍公開打牌、賭博；以及外宿、晚歸等現(xiàn)象屢禁不止

3、班級管理與宿管部管理脫節(jié)

4、對宿管部日常工作和活動相應不積極（大一表現(xiàn)不明顯）

（二）、1、對于同學反映的問題沒能及時有效地解決

2、信息傳達慢，分工不明確，辦事效率低

3、沒有做到以身作則和基本的公平、公正

這兩大類問題中是存在著密切的聯(lián)系的，所以，我們必須從自身出發(fā)，先解決內部問題，才能夠真正夠好宿舍文化建設。綜合以上問題我們提出如下方案：

1、建立宿管部成員工作制度

（以身作則、公平、公正）

a、宿管部成員都要積極熱心，吃苦耐勞，認真負責，如遇到重要事情不能參加工作，要提前請假。

b、宿管部成員平時也要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立形象，不發(fā)生有損學院學生會及本部門名譽和形象的事件。

c、宿管部成員都要積極主動，及時完成我院及本部門分配的任務。

d、平時多聯(lián)系同學，多發(fā)現(xiàn)問題，積極將問題反映給學院。

e、根據以前宿管部的工作情況進行工作總結，繼續(xù)組織宿管部全體成員學習了解宿管部的職能與工作特點。

f、在實際工作中，實際分工負責與整體作戰(zhàn)相結合，并加強各成員之間的溝通、協(xié)商，提高工作效率。

2、設立意見箱

設立意見箱是為了，給同學們提供了一個方便快捷的方式來反映問題。同時也有利于我們能及時的發(fā)現(xiàn)問題，提高我們?yōu)槟愕墓ぷ餍?。我們會及時收集同學們反映強烈的問題，集中向老師或后勤反應，協(xié)商。爭取在最短時間內解決問題，對于比較集中或比較大的問題我們伙采取通告回復或當面回復和感謝

3、成立宿管小組

宿管小組成立方案

目的：為進一步落實大學生三自原則，加強寢室安全、紀律、衛(wèi)生、文明建設，使宿管部能跟有效地服務于同學。

組成人員：宿管部部長、副部長、干事及大

一、大二各班宿管委員。工作內容：主要進行衛(wèi)生督察、查寢（大聲喧嘩、哄鬧、亂接電源、使用大

功率用電器、打牌賭博、打架斗毆等擾亂宿舍秩序行為）、及時有效將信息傳遞到各班。以及參與組織活動和參與宿管部日常工作等。

工作時間： 衛(wèi)生檢查時間為每周二中午十二點半，查寢時間為晚上九點至十點（每周兩道三次）。

工作安排：周二衛(wèi)生檢查安排：宿管部成員每人負責一層，各班宿管委員負責監(jiān)督本班寢室衛(wèi)生打掃、按衛(wèi)生便準執(zhí)行、宿管部成員星期二中午12點到五舍樓下集合；

第二篇：宿管部工作總結

宿管部，顧名思義就是以宿舍管理為主。我們的工作主要對宿舍進行檢查，讓大家有個舒適、干凈的住宿環(huán)境。

回顧開學到現(xiàn)在，宿管部的一切工作都進行得很順利。僅管部門的干事比較少，人手不足，但是在督查部與生活部的幫助下，進行了一些人員的調動，我們順利地完成了每月對大一大二男女宿舍的檢查，在一定的程度上鍛煉了干事們的膽量、與人交流的能力。雖然干事不是很多，但是，干事們對待工作認真負責，讓我感到十分地欣慰。在開展宿舍檢查以來，干事們與人交流的能力強了，學習能力強的。而我們部門，也跟督察部與生活部合作，讓干事去督察、生活部幫忙，檢查早讀晚修，檢查教室衛(wèi)生，讓干事了解其他部門的工作情況，工作的范圍比較廣闊，提高他們的能力，并讓他們從中學習。

從開學到現(xiàn)在，我部門主要做了以下幾個方面的工作：

一、常規(guī)工作：

1、定期開會，及時總結工作、布置任務，定期召開例會，肯定優(yōu)點，指出不足，明確今后工作重點，提升各位干事工作水平。

2、為了給同學們創(chuàng)造一個良好的學習、生活設施齊全的環(huán)境。我部門每月都會進行兩次的宿舍檢查、管理工作。為了達到督促同學們創(chuàng)造一個良好的學習、生活設施齊全的環(huán)境，我們將檢查的結果及時統(tǒng)計整理，及時向學校以及有關老師反映宿舍的檢查情況。

3、這學期開始，我們著重鍛煉干事的辦事能力，讓干事們自己安排宿舍檢查的時間，設計宿舍文化節(jié)的邀請函等，讓干事們充分發(fā)揮自己的能力。

二、課余活動：

我部門參與了媒體學院學院首屆宿舍文化節(jié)的會場布置活動。

最后，在接下來的工作中，我們仍舊繼續(xù)努力，做到最好！

學生會宿管部工作總結 回顧過去的半個學期，宿管部在學院領導和學生會主席團的指導下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，以創(chuàng)建“健康，衛(wèi)生，舒適，文明”的宿舍環(huán)境為目標，不斷的開拓創(chuàng)新。切切實實的做好本職工作，團結帶領全體宿管部部員有針對性的展開了一系列豐富多彩的活動。雖然宿管部工作性質單一，但管理難度不校在廣大干部的努力下我們取得了可喜可賀的成績。為此，在前面的半個學期我部門主要做了以下幾個方面：

一、常規(guī)工作：

定期開會，及時總結工作、布置任務，宿管部堅持了例會制度，定期召開宿管例會，肯定優(yōu)點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管部部員工作水平。另外，宿管部還要求各干部經常深入寢室或召集熟悉同學問起情況，將寢室問題及時反饋給學生會。

在寢室查夜方面：做到每天查寢，雙休日也照常(除節(jié)假日外)，并采取定時檢查、特定檢查制度。

(1)定時檢查：在晚上10：30時檢查各個寢室，若每人有2次晚歸進行全系通報批評。

(2)特定檢查：通過平時的觀察了解，對個別比較特殊的寢室,我們將在晚上11：30以后進行抽查。

在寢室衛(wèi)生方面：通過學校后勤與宿管部平時的檢查。了解各個寢室的衛(wèi)生情況，加大管理力度，使藝術學院能在總院中占有更多的優(yōu)秀寢室和文明寢室。具體工作采用定時檢查和突擊檢查，及時統(tǒng)計數(shù)據。

(1)定時檢查：每周星期一12：00督促和檢查寢室大掃除。

(2)突擊檢查：每周一至周五任意一天，檢查寢室，了解保持和打掃情況，對于寢室較差的寢室上報老師進行處理，定期把評分統(tǒng)計結果交到學生辦公室，對評比中優(yōu)寢與整改寢室，進行全系通報表揚與批評。

(3)統(tǒng)計數(shù)據：對于學校后勤的衛(wèi)生結果反饋單進行統(tǒng)計、整理和確認，并存放到辦公室檔案。

二、招新工作：

為了本部門的發(fā)展與壯大，我部門和學生會所有部門一樣通過公開招募，向大一各班的新生宣傳本部門的職責和義務，并通過一一面試，做到公平公正，替我部門招募一批有識之士，通過考核后，將其聘用為本部門的正式部員，隨后做好了對新部員的工作交接。共同為學院的全體同學服務。

三、寢室文化方面：本學期舉行了“凈化美化寢室”的活動,主要對象是09級新生，也包括各級老生。在活動中得到同學的積極響應，也得到了老師們的肯定。在“凈化美化寢室”活動中，同學們積極裝扮寢室，以自己獨特的風格來裝飾。通過舉辦這次“凈化美化”寢室大賽，旨在調動同學們的積極性，活躍學校氣氛，鼓舞同學們開動腦筋，發(fā)揚團結合作的精神，依靠集體智慧共同建設好宿舍，同時，通過同學之間的共同合作，互相關心、互相幫助，營造一個和諧、美好的人文環(huán)境，使同學們的生活更加豐富多彩，使宿舍里時時洋溢著歡歌笑語。

四、積極配合各部門工作，在新生報到期間，協(xié)助老師做好迎新工作，特別是做好新生的寢室安頓工作，并指導新生做好寢室物品安放以及寢室衛(wèi)生工作。

當然成績只代表過去，本部門會繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，創(chuàng)出佳績。在老師的指導和關心下，在我們的共同努力和勞動下，在其他各部門的共同合作和幫助下，我們藝術學院的明天將會更加輝煌。

第三篇：宿管部規(guī)則

宿管部規(guī)則

1.早上站崗（6.50-7.15），戴好套袖。

2.12.05到大廳拿好紙筆，穿好學生會衣服，問干事查當天的樓層，查到走讀生到大廳告訴阿姨，晚上不要查。

3.晚上值日9點之前到

4.收單子的人穿好學生會衣服，寫完無缺席可以回去，宿舍熄燈就下來。

5.查房的人穿好學生會衣服，帶好筆，去對應樓層查房，查有沒有沒來的人，記好名字，寫到無缺席單。熄燈10分鐘后查房，第一次警告，第二次扣2分，以此類推。

6.大掃除6.50之前到，7.00開始查。（帶好筆）

7.涂改不是特別嚴重不用換單子。

8.里面可以穿自己衣服，但外面必須穿學生會衣服，褲子穿校服褲。

9.第一次犯錯警告，第二次替別人值日一次，第三次檢討（同一個錯誤）

第四篇：宿管部工作計劃

新的學期開始了，在這學期中我們將以飽滿的熱情投入工作，為全院同學服務，為了更好的迎接新學期的安排和工作，調動新生及老生的活動積極性，促進校園文化繁榮，豐富大家的課余生活，我部對本學期的有關活動作如下安排

一、招新

新學期新的開始，我院來的新同學是年輕充滿激情的，為了給他們一個展示自我，鍛煉自我的舞臺，同時也為了給宿管部注入新鮮的血液，宿管部將進行招新。

招新要求：

1、具有責任意識和合作意識以及團隊精神；

2、具有創(chuàng)新意識能夠為活動想出富有新意的創(chuàng)意；

3、工作踏實為人謹慎；

4、具有良好的口才和溝通組織能力；

招新安排：

1、本著公平公正公開的原則選擇符合上述任意一條的優(yōu)秀人才；

2、會通過提問（包括對生活部的認識，活動設想，其特長等方面）選拔人才

3、通過問題的回答來考察同學們的各種素質

二、管理

部員培養(yǎng)

1、定期和部員交流工作經驗，讓部員盡快熟悉團學聯(lián)的工作以及各項基本本領；

2、帶領部員學習學生會的各項規(guī)章制度，加強管理；

3、積極帶領大家準備活動，共同商量活動策劃做到集思廣益完善活動；

4、實行責任到人制，強化分工，增加每個人的責任感；

5、定期對團學聯(lián)的活動進行總結，積累經驗教訓。

部門合作

1、配合其他部門的工作；

2、積極參加各部的活動。

部長職責

負責本部門的組織建設和活動方案策劃和活動通知方面，以及對外交流及會場布置方面和加強與各部的溝通交流、。

班級聯(lián)系

1、開學初，匯總各班班委的聯(lián)系方式；

2、加強和各班班委的聯(lián)系，不定期召開班委交流會；

3、向各班班委通知部門活動，倡導大家積極配合。

第五篇：宿管部工作總結

宿管部工作總結

這個學年，是一個嶄新的學年，也是一個讓人興奮的學年，宿管部迎來了一批新鮮的血液。在老師的指導和宿管部成員的努力下，我們完成了多項工作，取得了出色的成績。主要工作有：

一、部門迎新工作

經過層層選拔，宿管部新招收了三名09級干事，他們是以后部門的中堅力量；

二、常規(guī)檢查

針對以前工作中所體現(xiàn)出的不足，本學期對每周二的宿舍衛(wèi)生大檢查的工作進行了改革，讓各班宿管委員進行跟查，獲得了一定成效，我院衛(wèi)生情況有所改善；

三、甲流期間的寢室工作

甲流期間我們多次督促寢室保持清潔，密切關注寢室內甲流患情，配合學較消毒，并做了不少關于甲流預防的宣傳工作；

四、“溫馨居室”設計大賽

這是本學期較為重要的工作，宿管部多次召開會議討論，同時下到名寢室進行細心指導，并組織進行初檢，并幫助在初檢有表現(xiàn)優(yōu)秀的寢室進行進一步改進；五、每月優(yōu)秀寢室的評比。評選出優(yōu)秀寢室，并給予獎勵。這是本學期剛開始策劃的，缺少經驗，所以成績不理想。本學期的工作比較多，但部門成員的工作態(tài)度都非常認真、積極，在大家共同努力下還是完成的比較出色，大家也在工作是得到了不少鍛煉。經過回顧總結，我們發(fā)現(xiàn)了我們工作中的一些優(yōu)點和一些不足：

1、常規(guī)檢查工作比較繁瑣枯燥，新干事也缺少一定的`工作經驗，但大家都非常積極，認真的對待自己的工作，都盡心盡責。不足的地方是大家的思想不夠統(tǒng)一，造成一些工作不相配合，出了一些差錯；

2、“溫馨居室”大賽取得了一些成績，但與女生部相比還有一些差距，主要體現(xiàn)在參與的寢室比例較少，質量也不高，同學們的積極性比女生差很多，需要進一步努力；

3、每月優(yōu)秀寢室評比開始策劃實施，但沒有很好落實到位，其中有客觀原因也有主觀原因，客觀原因是同時期工作較多，相互沖突，人手不足，主觀原因是我們自己還不夠重視，以后一定要需要加大工作力度。

這個學期就要步入尾聲，宿管部的工作卻沒有結束，我們要繼承努力，優(yōu)點要繼續(xù)保持，不足的要注意改進，部內成員要共同努力把宿管部的工作做得更好！