第一篇：企業(yè)員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度（試行）

為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工 有一個良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。

一、適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿的員工。

二、責(zé)任部門：公司員工宿舍管理由安保部負責(zé)。管理職責(zé)包括：負 責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的添置、維護及統(tǒng)計報修，監(jiān)督檢查員工宿舍的 各種安全、衛(wèi)生情況。

三、員工申請住宿條件及住宿分配：

1、公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當住所或交通不便者，可至安保部申請 住宿。

2、公司主管以上的管理人員每人分配一間宿舍。

3、引進的人員大專以上的兩個人分配一間宿舍。

4、來公司的實習(xí)生每三個人分配一間宿舍。

四、退宿：

員工離職(包括自動辭職、解聘等)時，應(yīng)于離職3日內(nèi)到安保部辦 理移交手續(xù)，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強制遷出，員 工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應(yīng)至安保部提出申請并立即辦 理宿舍相關(guān)物品（如房間鑰匙等）移交手續(xù)。

五、宿舍日常管理

1、任何宿舍居住人員未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。

2、公司為每位居住人員配置床位一個，員工必須服從安保部的統(tǒng)一 安排，不得私自隨意調(diào)換房間、房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品或多占床位，若有更改則由安保部統(tǒng)一安排，對于每月不在宿舍住宿達5天（特殊 情況及出差除外）的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行安排有需要的人員入住。

3、員工不得于宿舍內(nèi)有賭博、打架斗毆、等有不良行為。

4、注意宿舍內(nèi)安全用電，室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝 接額定功率大于400W電器，人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。

5、注意安全防火防盜，員工離開宿舍必須關(guān)好門窗，室內(nèi)嚴禁使用 或存放危險及違禁物品，現(xiàn)金、財物等應(yīng)妥善保管，貴重物品應(yīng)避免 攜入，遺失由各自負責(zé)。

6、員工宿舍的公用水電設(shè)施若有損壞，必須及時報告安保部及時派 人修理。

7、住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設(shè)施，如造成損壞，由公 司安保部酌情處理，由責(zé)任人員負擔(dān)該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕 重予以其他處罰。

8、員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守，每月將水電費及時交 付當?shù)氐奈飿I(yè)部門。

安保部

2014-3-20

第二篇：企業(yè)員工宿舍管理制度（推薦）

員工宿舍管理制度

第一章 總則

第一條 為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。

第二條 適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。

第三條 責(zé)任部門：公司員工宿舍管理由人事行政部負責(zé)；管理職責(zé)包括：負責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的購買、維護及統(tǒng)計報修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。

第二章 入住與退宿相關(guān)手續(xù)

第四條 員工申請住宿條件及方式：

4.1 公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當住所或交通不便者，可至人事行政部申請住宿。

4.2 凡有以下情況之一者，不得住宿：

4.2.1患有傳染病者。

4.2.2有不良嗜好者。

4.3 不得攜眷住宿。

4.4 需遵守本管理制度。

第五條 退宿：員工離職(包括自動辭職、解聘等)時，應(yīng)于離職3日內(nèi)到人事行政部辦理移交手續(xù)，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應(yīng)至人事行政部提出申請并立即辦理宿舍相關(guān)物品（如房間鑰匙等）移交手續(xù)，并于3日內(nèi)在人事行政部指定人員監(jiān)督下將個人物品搬離員工宿舍。

第三章 宿舍日常管理制度

第六條 任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。

第七條 公司為每位員工配臵床位一個，員工必須嚴格服從人事行政部的統(tǒng)一安排，不得私自隨意調(diào)換房間、房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品或多占床位，若有更改則由人事行政部統(tǒng)一安排；對于每月不在宿舍住宿達5天（特殊情況及出差除外）的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住。

第八條 宿舍評出宿舍長，負責(zé)本宿舍的管理工作，住宿人員必須服從舍長的有關(guān)安排，不服從者將依規(guī)定處罰。

第九條 員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有不良行為。

第十條 員工不得攀爬宿舍窗戶；在未受邀請或得到室員允許的情況下，不得私自進入他人宿舍或動用他人物品；違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以盜竊嫌疑論處，視情節(jié)輕重處理或交公安機關(guān)。第十一條 注意宿舍內(nèi)安全用電，室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器；人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。

第十二條 注意安全，防火防盜；員工離開宿舍必須關(guān)好門窗；室內(nèi)嚴禁使用或存放危險及違禁物品；現(xiàn)金、財物等應(yīng)妥善保管，貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負責(zé)。

第十三條 員工宿舍的公用水電設(shè)施若有損壞，宿舍長必須及時報告人事行政部派人修理，如不報告出現(xiàn)事故由該房室員負責(zé)。室員不得擅自違章維修，因此造成的后果由責(zé)任人承擔(dān)。第十四條 按時作息，宿舍就寢時間以不超過晚間十時為原則；休息后不得有干擾他人寧靜之行為。上、下夜班員工應(yīng)保持安靜。

第十五條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設(shè)施，如造成損壞，由公司人事行政部酌情處理，由責(zé)任人員負擔(dān)該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕重予以其他處罰。

第十六條員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守：

17.1 個人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應(yīng)及時清理至垃圾池。

17.2 每個宿舍由宿舍長安排衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門前清潔；每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角；保持：宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，室內(nèi)無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網(wǎng)，空氣清新、無異味；下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責(zé)任人承擔(dān)其維修費用，如無法明確責(zé)任則由所住房間員工平均分攤。

17.3 污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

17.4 宿舍及宿舍區(qū)內(nèi)一律禁止飼養(yǎng)家禽、家畜。

17.5 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

17.6評比標準：

1）地面：室內(nèi)地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。

2）墻面：墻面清潔，無印跡，不釘釘子，室內(nèi)不準拉繩子、鐵絲。墻面墻角無蜘蛛網(wǎng)。

3）鋪面：衣物、被子疊放整齊，床單平整；

4）室內(nèi)保持空氣新鮮、無異味；門窗玻璃清潔，不私接電線，不違章用電，宿舍外面的對

應(yīng)走廊干凈無垃圾。

5）衛(wèi)生間、廚房無污物、污跡。

6）窗臺無灰塵。

第十八條 人事行政部每月安排統(tǒng)一檢查四次，其中突擊檢查至少一次，發(fā)現(xiàn)有違紀行為按扣分標準扣分。每次檢查總分25分，每項5分，月總分100分，每項不合格扣1-5分。經(jīng)過月評比，累計不足60分，按5元/分處罰。

第十九條 員工必須團結(jié)一致，互諒互讓，互勉互助，取長補短，和睦相處。

第二十條 處罰規(guī)定。違反上述款項者將視情節(jié)輕重給予批評、警告、通報、辭退。

第四章 附則

第二十一條 本制度自頒布之日開始實行。

第三篇：企業(yè)員工宿舍管理制度

泉州市固正建筑材料有限公司

員工宿舍管理制度

第一章 總則

第一條 為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活

環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。

第二條 公司員工于轄區(qū)內(nèi)無固定住所或交通不便者，可至廠務(wù)部申請住宿。

第三條 凡有以下情況之一者，不得住宿:

1、患有傳染病者；

2、有不良嗜好者；

3、攜眷者；

4、不能遵守本管理制度的。

第四條 退宿：員工離職(包括自動辭職、解聘等)時，應(yīng)于離職后3日內(nèi)到廠務(wù)部辦理移交

手續(xù)，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應(yīng)向廠務(wù)部提出申請并立即辦理宿舍相關(guān)物品（如房間鑰匙等）移交手續(xù)，并于當日內(nèi)在廠務(wù)部指定人員監(jiān)督下將個人物品搬離員工宿舍。

第二章 宿舍日常管理制度

第一條 任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。

第二條 公司為每位員工配置床位一個，員工必須嚴格服從廠務(wù)部的統(tǒng)一安排，不得私自隨

意調(diào)換房間、房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品或多占床位，若有更改則由廠務(wù)部統(tǒng)一安排；對于每月不在宿舍住宿達8天（特殊情況及出差除外）的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住。

第三條 每間宿舍評出宿舍長，負責(zé)本宿舍的管理工作，住宿人員必須服從宿舍長的有關(guān)安

排，不服從者將依規(guī)定處罰。

第四條 員工不得在宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架等不良行為。

第五條 員工不得攀爬宿舍窗戶；在未受邀請或未得到室員允許的情況下，不得私自進入他

人宿舍或動用他人物品；違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以盜竊嫌疑論處，視情節(jié)輕重處理或交公安機關(guān)處理。

第六條 注意宿舍內(nèi)安全用電，不能私自亂接電線；人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。

每月每間宿舍按人員多少提供免費額定用電不超過8度，超出部分由住宿人員共同分擔(dān)。

第七條 注意安全，防火防盜；員工離開宿舍必須關(guān)好門窗；室內(nèi)嚴禁使用或存放危險及違

禁物品；現(xiàn)金、財物等應(yīng)妥善保管，貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由本人負責(zé)。

第八條 員工宿舍的公用水電設(shè)施若有損壞，宿舍長必須及時報告廠務(wù)部派人修理，如不報

告出現(xiàn)事故一切后果由該宿舍室員負責(zé)。室員不得擅自違章維修，因此造成的后果由當事人自行承擔(dān)。

第九條 按時作息，宿舍就寢時間以不超過晚間22:30為原則；休息后不得干擾他人休息。

上、下夜班員工應(yīng)保持安靜。

第十條 住宿人員不得故意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設(shè)施，如造成損壞，由公司人事行政部酌情

處理，由責(zé)任人員負擔(dān)該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕重予以其他處罰。第十一條 個人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應(yīng)及時清理并倒送至垃圾池。

第十二條 不得有在宿舍墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛鉤等損壞公物的行為。

第十三條 違反上述款項者將視情節(jié)輕重給予約談、警告、通報批評直至取消入住宿舍權(quán)利。第十四條 本制度自頒布之日開始實行。

泉州市固正建筑材料有限公司北峰廠務(wù)部

2014年2月9日

第四篇：企業(yè)員工宿舍管理制度

宿舍管理制度

第一條 為使本公司宿舍管理規(guī)范化、合理化，充分保證入住員工的人身、財產(chǎn)安全和正常居住要求，給員工創(chuàng)造一個安靜、舒適的住宿環(huán)境，樹立公司良好形象，特制定本制度。

第二條 本公司員工宿舍管理歸口部門為行政部，住宿方面的問題應(yīng)與之聯(lián)系解決。

第三條 非我公司人員，因各種原因由我公司安排入住員工宿舍的，等同我公司員工受此制度約束。

第四條入住

4.1員工在接到公司宿舍分配通知時，應(yīng)按照公司要求，在規(guī)定期限內(nèi)入住。本公司不接受調(diào)換、調(diào)整的要求。

4.2員工在入住時應(yīng)核清由公司按照標準以完好狀態(tài)配置的設(shè)備設(shè)施，如有異常及時上報公司解決。

第五條居住

5.1居住安全

5.1.1由公司交予員工的宿舍鑰匙，員工應(yīng)妥善保存，不得隨意轉(zhuǎn)借、私自拷貝。

5.1.2員工離開宿舍應(yīng)確保門窗關(guān)好、鎖牢，以保障自身財產(chǎn)安全。

5.1.3員工離開宿舍應(yīng)確保水源、電源關(guān)閉，預(yù)防無人狀態(tài)下的漫水、費電、火災(zāi)。

5.1.4 員工不得隨意移動消防器材和安全裝置。

5.1.5 不得在宿舍內(nèi)存放易燃、易爆物品，不得在室內(nèi)燃放煙花爆竹。

5.1.6 不得在宿舍內(nèi)存放危險化學(xué)品、進行化學(xué)試驗。

5.2居住秩序

5.2.1 員工未經(jīng)公司允許，不得擅自調(diào)換房間。

5.2.2 員工不得擅自改變房間格局，不得擅自改變水路、電路分布。

5.2.3 員工宿舍內(nèi)禁止進行偷竊、斗毆、賭博等違法活動以及任何形式的商業(yè)活動。

5.2.4未經(jīng)公司允許，宿舍不得留宿他人。

5.2.5宿舍內(nèi)禁止飼養(yǎng)家禽、家畜等動物。

5.2.6宿舍內(nèi)進行的娛樂活動要適度，不得制造劇烈震動、巨大噪音等擾民行為。

5.2.7員工應(yīng)自行安排清潔衛(wèi)生活動，保持宿舍干凈整潔。

5.2.8員工不得在宿舍的走廊、樓梯、過道、出入口等公共場所堆放雜物，嚴禁高空拋物。

5.2.9員工的交通工具要按照要求有秩序地停放于規(guī)定地點。

5.3設(shè)備設(shè)施

5.3.1員工應(yīng)自覺愛惜宿舍內(nèi)的建筑、器具、設(shè)備設(shè)施等一切公司物品。

5.3.2禁止在宿舍的墻壁、地面、天花板上進行打孔、挖洞等損壞其完好性的行為。

5.3.3禁止往下水道內(nèi)傾入絲線、塑料等任何可能致其堵塞的異物。

5.3.4宿舍內(nèi)安全設(shè)備、水電設(shè)施、家具、工具無法正常使用，應(yīng)及時報告公司進行維修，因不及時報告、擅自拆卸維修造成的后果，由員工自行承擔(dān)。

5.3.5宿舍內(nèi)設(shè)施及物品因違規(guī)使用、故意破壞等造成的人為損壞，其換新、維修、清潔等過程產(chǎn)生的一切費用由損壞者承擔(dān)。若無法明確責(zé)任，則費用由其使用者共同承擔(dān)。

5.4為防止有浪費現(xiàn)象，公司每個月將扣除宿舍人員的水電費，請節(jié)約用水，合理用電。

第六條宿舍的調(diào)換及遷出

6.1若員工有特殊原因確需調(diào)換宿舍，應(yīng)報公司行政部研究批準。

6.2員工調(diào)換宿舍、離職遷出，應(yīng)按照公司的要求有序進行，并于規(guī)定期限內(nèi)完成退房、物品點收、接管、移交等手續(xù)。

第七條在宿舍一樓就餐時，離開時不得將剩余飯菜、骨頭等殘留在桌面。

第七條員工違反本制度，其處罰由公司視其情節(jié)輕重、依照《員工手冊》執(zhí)行。

第八條本制度經(jīng)公司批準后，一經(jīng)發(fā)布即刻生效，與此相應(yīng)原有制度廢止執(zhí)行。

第五篇：企業(yè)員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度

為讓大家工作之余能有一個安全、休閑、舒適的休息場所，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度，望全體住宿員工嚴格監(jiān)督遵守執(zhí)行。

1、公司宿舍僅提供給公司員工使用，非本公司員工嚴禁在公司宿舍留宿，一旦查出非本公

司員工未經(jīng)允許在此留宿，處罰本人100元罰款，同時處罰帶領(lǐng)人50元罰款，希望宿舍其他員工舉報，舉報有獎。

2、房間所住的員工必須負責(zé)衛(wèi)生清潔工作，采取輪流值班的方式。保持宿舍清潔整齊，不得隨地吐痰、倒水、亂扔果皮、紙屑、煙頭等雜物，垃圾統(tǒng)一倒在公司的垃圾桶內(nèi)。宿舍舍長安排每天輪流打掃室內(nèi)衛(wèi)生，凡不執(zhí)行者或打掃不干凈者，每次處以10元罰款。

3、起床后要把被子、衣物等個人物品清潔整理到位，保持整個宿舍的整潔，宿舍人員必須

服從舍長的各類工作安排。

4、禁止在宿舍做飯，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)有廚具、調(diào)料等做飯用品，一律沒收，并通報批評。

5、保持宿舍內(nèi)原有設(shè)施原狀，嚴禁在宿舍內(nèi)亂接拉電線、亂涂亂畫等，損壞（浪費）公物

者，按原價賠償。

6、嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、大聲吵鬧、酗酒、打架、賭博等不良行為，如有類似事件發(fā)生，視情節(jié)嚴重予以處罰。

7、嚴禁偷竊他人財務(wù)或未經(jīng)他人同意擅自取用他人財務(wù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查出，將無條件開除，并送公安機關(guān)處理。

8、宿舍如果遇到偷竊、吵架、打架等突發(fā)事件，第一時間通知舍長、辦公室、直屬領(lǐng)導(dǎo)，接到通知的部門個人應(yīng)立即處理。

9、宿舍熄燈時間不得超過10：30，值班傳達在10：30對公司大門上鎖，住宿舍的人員必

須在此時間之前返回宿舍，超時晚歸者，需告知主管領(lǐng)導(dǎo)方可入內(nèi)。

10、經(jīng)批準辭職、辭退的員工，應(yīng)在24小時內(nèi)搬出員工宿舍。

11、公司辦公室將不定期的對宿舍衛(wèi)生、作息時間等進行抽查，視情節(jié)予以處罰。

12、宿舍內(nèi)搞好防火工作，提高警惕，嚴謹火災(zāi)事故發(fā)生，對于人為造成的火災(zāi)事故，一

經(jīng)查實，給予責(zé)任人一次處以100-1000元的處罰。

濰坊宏躍網(wǎng)架鋼結(jié)構(gòu)有限公司

二0一一年二月二十六日