第一篇：安徽國防科技職業(yè)學院2013屆管理工程系電子商務(wù)131班106宿舍管理

安徽國防科技職業(yè)學院管理工程系電子商務(wù)1315棟106宿舍

宿舍成員行為規(guī)章章程

一、宿舍組成成員：顏露軍 丁致 周繼平張朋輝 陶躍文

二、口號：把宿舍當成自己的家，把宿舍成員當成自己的家人堅持“團結(jié)，務(wù)實，進取，創(chuàng)優(yōu)”的準則

三、值日表

星期 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六 星期日

值日生 陶躍文 顏露軍 張朋輝 丁致 周繼平陶躍文 陶躍文

備注：值日生在值日當天可以監(jiān)督宿舍成員，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象經(jīng)舉報有3人（或3人以上）同意，被舉報的人必須與值日生一起值日一天，值日生也是值日當天的“司令”。【司令的權(quán)力高過寢室長，學校生活中的一切事情具有優(yōu)先選擇權(quán)力。也可以命令宿舍其他成員做任務(wù)（不包括值日生當天的任務(wù)）】同時宿舍其他成員發(fā)現(xiàn)值日生沒有做好當天的工作，則司令的權(quán)力被剝奪

四、宿舍成員行為規(guī)章章程：

1.不準亂扔垃圾，保持宿舍干凈整潔

2.保管好私人物品，柜子要上鎖

3.注意宿舍安全問題，最后一個人走時，檢查電腦、燈、風扇等有沒有關(guān)掉，一定要鎖門。注意用電安全，不準使用大功率電器

4.用過的廁所要沖洗

5.不準吸煙.喝酒.賭博

6.十二點必須熄燈，熄燈后不準大聲喧嘩

7.宿舍成員起床后必須整理好自己的床鋪，疊好被子，統(tǒng)一安放，床單要拉平，床上的物品要整齊。被褥要經(jīng)常洗滌，保持清潔

8.各種物品要保持清潔，擺放整齊美觀，肥皂盒、熱水瓶、毛巾、牙刷、杯子、書、鞋子等，按線狀排列

9.日常任務(wù)一定要記錄，宿舍公共用品和私人用品一定記錄在案

10.宿舍成員之間或與其他人進行交易活動，必須記錄

11.值日生的任務(wù)：地面、墻面、桌面、門窗一定要干凈整潔，檢查其他成員床鋪是否干凈整潔

12.學生宿舍是校園文化建設(shè)的重要部分，布置要美觀大方，體現(xiàn)思想性、知識性和藝術(shù)性的和諧統(tǒng)一

13.發(fā)揚團結(jié)互助的集體主義精神;增強集體歸屬感和榮譽感

第二篇：安徽國際商務(wù)職業(yè)學院教職工考勤管理暫行規(guī)定

安徽國際商務(wù)職業(yè)學院教職工考勤管理暫行規(guī)定

第一章總則

第一條建立健全各項管理制度并規(guī)范執(zhí)行，是學院各項工作順利進行的保證。

第二條為維護學院正常的教學和工作秩序，提高工作效率，做到依法治校、有效管理，特制定本辦法。

第二章上下班制度

第三條黨群、行政、后勤部門管理人員，各系、部的非專任教師及各類教輔人員一律實行坐班制。不得中途溜號，因事、因公離崗必須請假，中層以上干部因事離校必須向分管院領(lǐng)導和學院主要領(lǐng)導請假。

第四條專任教師可不實行坐班制（實行教學工作量制），但應(yīng)嚴格遵守《教師法》、《教師守則》以及學院有關(guān)教學管理的有關(guān)規(guī)定,并按學院要求參加政治學習、教研活動及其它活動。教師請病、事假連續(xù)不超過16節(jié)課，按每2節(jié)半天計算假期，請病、事假連續(xù)達到16節(jié)課（含16節(jié)課）以上，按照自然天數(shù)計算假期。因私調(diào)課比照請病、事假計算假期。

第五條凡設(shè)有值班的崗位，值班人員必須按規(guī)定堅守崗位，不得擅自離崗，否則，視為曠工。

第六條全院教職工必須積極參加集體活動（如會議、政治學習、公益勞動等），各部門應(yīng)嚴格考勤，無故不到者，視為曠工。

第七條考勤

㈠學院嚴格實行考勤制度，全院教職工均應(yīng)自覺遵守作息時間，按時上、下班，不遲到、早退。

㈡考勤工作是各部門負責人做好本部門工作的一項重要職責。各部門主要負責同志為勞動考勤的第一責任人，管理教職工較多的（10人以上）處、室、系，可指定一名責任心強的同志協(xié)助做好本部門職工的出勤、缺勤的原始記錄，并于次月5日前將上月的考勤情況及各類請假條等報到組織人事處。

㈢由學院組織人事處、辦公室、監(jiān)察室對全院各部門勞動紀律執(zhí)行情況實行不定期的抽查，對考勤中不負責任或弄虛作假，造成漏報甚至瞞報的，一經(jīng)查實，將對部門負責人進行嚴肅處理（其中經(jīng)濟處罰比照當事人同等扣減）。

第三章請假制度

第八條請假的類別

㈠病假〃教職工因病不能堅持正常工作，必須持醫(yī)院出具的病休、住院證明（須是縣以上醫(yī)院或?qū)W院醫(yī)院證明）向所在部門請病假。

㈡事假〃教職工一般不得請事假，若因特殊情況必須請假的，須將請假的理由、時間、去向在請假條中寫明。

㈢探親假〃教職工探親應(yīng)安排在寒暑假期間，確因特殊情況需在開學期間探親者，須經(jīng)院領(lǐng)導批準，且按事假對待。

㈣產(chǎn)假〃學院女職工享受產(chǎn)假，按國家現(xiàn)行政策辦理，即：產(chǎn)假為90天（包括產(chǎn)前休息），生育難產(chǎn)者，憑醫(yī)院證明增加15天；晚育的初產(chǎn)婦（指24周歲后生育者）延長產(chǎn)假30天。在產(chǎn)假期間申請領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的再延長產(chǎn)假30天。男方享受10天的照顧假。夫妻異地生活的可享受護理假為20天

產(chǎn)假超過規(guī)定時間，應(yīng)按規(guī)定請假并經(jīng)批準，否則，視為曠工。

計劃生育（流產(chǎn)）假，由本人書面報告，并附醫(yī)院證明，學院醫(yī)務(wù)部門根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，簽署意見，報組織人事處核定。

㈤婚假〃婚假為3天，雙方符合晚婚條件的初婚者（男滿25周歲，女滿23周歲），婚假為20天。為不打破教學規(guī)律，原則上婚假安排在寒暑假或黃金周，正常工作時間可準婚假3天。

㈥喪假〃教職工的直系親屬（指父母、配偶和子女）或由教職工本人供養(yǎng)的親屬死亡的，可享受喪假3天。如到外地辦理喪事，可按往返行程實際天數(shù)給路程假。

以上各類假期根據(jù)國家規(guī)定均含雙休日和國家法定節(jié)假日。

第九條請假的審批權(quán)限

病假5天以內(nèi)（含5天），事假3天以內(nèi)（含3天），由各部門負責人審批，同時報組織人事處備案。

病假6天－10天（含10天），事假4天－7天（含7天），婚假、喪假、產(chǎn)假，由所在部門負責人簽署意見后報組織人事處審批；病假10天以上，事假7天以上20天以內(nèi)及探親假，由部門、組織人事處負責人簽署意見，報分管院領(lǐng)導批準；事假在20天以上或因病需到合肥市區(qū)以外地方治病或療養(yǎng)，由學院主要領(lǐng)導審批。

各中層部門負責人應(yīng)嚴格按照批假權(quán)限辦事。職工提出續(xù)假時，續(xù)假時間與此前的時間要合并計算，并按以上規(guī)定批假，越權(quán)批假一律無效，并追究審批者責任。

中層干部請假，不論時間長短，均應(yīng)報分管院領(lǐng)導和書記、院長審批。副院級干部請假由書記、院長審批。

第十條請假的程序

教職工請假，由本人提出書面申請（如遇特殊情況，可先電話請假，但事后必須及時書面請假），并提供有關(guān)證明，經(jīng)所在部門負責人簽批后，按第十一條規(guī)定進行審批，再送交所在部門登記。

教職工遇特殊情況需要續(xù)假，必須提前向有關(guān)部門提出申請，獲準后，方為有效。

教職工請假，假滿后，必須按時到本部門及原批假處銷假，返崗時間以銷假時間為準。

第四章獎懲制度

第十一條凡不履行請假手續(xù)，未經(jīng)批準擅自不上班或無正當理由逾期不歸的，一律按曠工處理。曠工按照國家、省及學院的有關(guān)規(guī)定進行處理。

第十二條工作人員病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假期間的工資、福利及待遇，按照國家、省以及學院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五章附則

第十三條未盡事宜由院長辦公會議研究決定。

第十四條本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。

第十五條本辦法由學院組織人事處負責解釋。

第三篇：土木與建筑工程系宿舍管理委員會章程

土木與建筑工程系宿舍管理委員會章程

第一章

總則

第一條

本組織定名為武漢理工大學華夏學院土木與建筑工程系學宿舍管理委員會，簡

稱“宿管會”。

第二條

宿管會是學院工作的重要組成部分，是在公寓管理科的領(lǐng)導下，團結(jié)、組織全

院同學對宿舍的衛(wèi)生、紀律進行自我檢查、自我管理、自我服務(wù)的學生組織。宿管會是獨立于學生會的組織。

第三條

根據(jù)學校的各項規(guī)章制度，結(jié)合土木系的實際情況，特制定本規(guī)章制度。

第二章

工作準則

第四條

宿管會開展工作必須遵守國家法律、校規(guī)校紀。第五條

宿管會必須自覺接受公寓管理科的領(lǐng)導。第六條

宿管會開展工作、組織活動必須遵守以下原則：

1、堅持民主集中制原則。

2、堅持宣傳、服務(wù)為主，管理為輔的工作方式。

3、深入同學、密切聯(lián)系同學。

4、團結(jié)互助，分工合作。

5、工作高效率，有計劃有總結(jié)。

第七條

主要工作

1、認真學習、宣傳學校關(guān)于宿舍管理的有關(guān)規(guī)定。

2、每周組織衛(wèi)生、安全的抽查，普查不少于一次，及時做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計和工作總結(jié)。

3、組織全系學生進行文明宿舍評比工作。

4、負責學生宿舍矛盾和沖突的解決，對宿舍突發(fā)事件的報告和處理。

5、積極反應(yīng)廣大同學的意見和建議。

第八條

宿管會組成：會長（1名），部長（3名），干事（若干名）。第九條

會長職責

主持宿管會日常工作，協(xié)調(diào)各部長之間的關(guān)系，負責向院公寓管理科匯報工作，對宿管會負責。

第十條

部長職責

1、協(xié)助會長和學院做好宿管會各項工作。

2、對宿管會開展的工作進行宣傳。

3、每周對學生衛(wèi)生進行普查，公布檢查結(jié)果。

4、做好優(yōu)秀宿舍、文明宿舍的考核工作。

5、負責組織宿管會的各種會議。

6、協(xié)調(diào)各干事對學生宿舍各樓層狀況積極管理以及信息反饋。

第三章

成員招聘制度

第十一條

宿管會干事必須具備以下條件：

1、熱愛宿管工作，嚴格遵守宿管會各項規(guī)章制度。

2、有較強的組織紀律性。

3、有一定的工作能力和工作經(jīng)驗。學習成績較好。

第十二條 被聘為宿管會干事須經(jīng)以下程序

1、由院推薦、宿管會成員推薦或自我推薦。

2、被推薦或自薦的同學須交一份簡歷，宿管會對其考核評定。

3、經(jīng)宿管會面試同意方可被錄用干事，聘期一學期。

第十三條 被聘為宿管會干部須經(jīng)以下程序

1、宿管會原有干部提名，經(jīng)宿管會同意。

2、報有關(guān)領(lǐng)導批準，發(fā)放聘書。

第十四條 工作人員聘期已滿，視其工作情況經(jīng)宿管會討論決定是否續(xù)聘，退出宿管會的工作人員須將工作證等交回。

第四章 獎懲制度

為加強宿管會自身建設(shè)，提高宿管會工作人員的積極性和工作效率，增強宿管會組織的凝聚力和影響力，特定本制度。

第十五條 凡符合以下條件者，在學期結(jié)束時在全院進行通報表揚。

1、工作積極主動、踏實肯干、認真負責，會議和日?；顒訜o遲到缺勤情況。

2、勇于維護宿管會的聲譽，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭。

3、遵守校紀校規(guī)和宿管會的各項制度，并起模范帶頭作用。

4、工作上敢于創(chuàng)新，成績顯著。

第十六條 凡有以下情況者，責令其退出宿管會：

1、國家法律和校紀校規(guī)。

2、工作馬馬虎虎，沒有責任心，造成不良影響。

3、三次無故缺席例會或其他工作會議。

4、三次無故不完成宿管會的任務(wù)。

5、干部有兩門以上掛科，干事有三門及三門以上掛科。

第五章

例會制度

為加強宿管會內(nèi)部管理，便于宿管會成員聯(lián)系，開展工作，特制定本制度。

第十七條 每兩星期召開一次宿管會內(nèi)部會議，討論、總結(jié)上兩周工作。

第十八條 每兩周召開全體成員工作會議，總結(jié)上階段工作，向院宿管會上交工作總結(jié)，安排下階段工作。

第十九條 干部例會，下列人員須準時參加：正副會長、部長、樓長及層長。

第二十條 出席會議要準時，不得遲到、早退，如有特殊情況，向會長或部長請假，同意方可。

第二十一條 例會期間，個人電話必須關(guān)機或調(diào)成振動，并做好會議簽到和會議記錄。

第六章

宿管會檢查制度

第二十二條 第七章

第二十三條

第二十四條

第二十五條 第八章 第二十六條

第二十七條

檢查事項：

1、各宿舍成員是否已到齊，若沒有，要說明原因。

2、是否存在有在宿舍內(nèi)賭博、酗酒等影響大學生形象的行為。、3、是否在宿舍內(nèi)追逐打鬧、大聲喧嘩，影響他人正常作息。

4、是否在宿舍內(nèi)使用大功率電器，例如：電飯鍋，熱得快等

5、是否在宿舍內(nèi)私拉電線。

6、檢查人員要認真細心，視具體情況給同學們一些溫馨小提示。

7、發(fā)現(xiàn)問題，做好記錄，到宿管辦公室統(tǒng)計，并解決。

宿管工作聯(lián)系制度

積極住與學生會、班委會（生活委員）取得聯(lián)系，形成全員齊管全抓局面。

每周通報：總結(jié)宿舍的幾率、衛(wèi)生情況，寫書面材料，送交院宿管會，總結(jié)經(jīng)驗，改進工作。

學期交流：每學期至少召開一次宿管工作經(jīng)驗交流大會，積極主動與外系宿管會或?qū)W生會進行工作經(jīng)驗交流，推廣宿舍管理工作的成功經(jīng)驗。

附則

本章程制度自發(fā)布之日起實施。

本章程制度解釋權(quán)歸武漢理工大學華夏學院宿舍管理委員會。

第四篇：管理學系關(guān)于評選“好學班”、“好學標兵”、“好學標兵宿舍[范文模版]

管理學系黨總支關(guān)于評選

“好學班”、“好學標兵”、“好學標兵宿舍”的通知

為進一步加強我系學風建設(shè)，培養(yǎng)廣大同學勤奮刻苦學習的良好習慣和追

求優(yōu)異成績的進取意識，形成比學趕幫超的濃厚學習風氣，我系特就評選“好學

班”“好學標兵”“好學標兵宿舍”有關(guān)事宜通知如下：

一、評選條件：

1、好學班：

班級學風濃、秩序好，評學成績達到優(yōu)秀且名列年級前茅；班級同學學習成績優(yōu)異，優(yōu)秀獎學金獲得者數(shù)量名列年級前茅，該學期班級平均掛科率不超過

10門次，班級不得有記過以上處分未銷的學生達2人（含2人）以上。

2、好學標兵：

學習一貫勤奮刻苦，成績優(yōu)秀；最近兩學期連續(xù)兩次獲得二等及以上優(yōu)秀獎

學金；考取計算機二級、英語四、六級或者中級專業(yè)等證書突出；上學期操行成績均不得低于80分。

3、好學標兵宿舍：

宿舍成員團結(jié)和諧，進取向上，學習風氣濃厚；考試成績均達到85平均分

或者未達85分者但考證績效突出。該宿舍在上學期不得有連續(xù)兩周內(nèi)務(wù)不達標的情況。

二、評選方法：

1、申報：每學期期中評學工作結(jié)束后，各班可分別向黨支部申報“好學班

級”“好學標兵”“好學標兵宿舍”，書面提出申報理由。

2、審核：各黨支部進行初審后向黨總支提交，黨總支按照評選條件及評選

數(shù)量進行審核，統(tǒng)籌把握各年級評選數(shù)量。

三、獎勵方式：

1、張榜表揚：對評選出的好學單位和個人在系內(nèi)張榜通報表揚，號召大家

學習；

2、頒發(fā)獎狀、證書和標牌：對“好學班級”頒發(fā)獎狀、對“好學宿舍”頒

發(fā)標牌；對“好學標兵”頒發(fā)榮譽證書。

3、嘉獎：對“好學標兵”及“好學標兵宿舍”的宿舍長給予嘉獎。

4、作為評優(yōu)、評先的重要參考依據(jù)。

管理學系黨總支

2011-12-14

第五篇：南陽職業(yè)學院旅游管理班學習委員工作總結(jié)

南陽職業(yè)學院旅游管理班學習委員工作總結(jié)

南陽職業(yè)學院旅游管理班學習委員工作總結(jié)，記得剛來到大學的時候，大家開始抱怨大學的無聊，遠遠出乎自己對大學的設(shè)想，每天可以干的事情簡單單調(diào)，時間過的太慢，可當寒假來臨時，沒有人不禁恍悟，大學的八分之一就已悄然離去。在這大學新生活的第一學期，大家都處于適應(yīng)階段，在這種過度階段，班委和輔導員就起著至關(guān)重要的作用。在第一學期擔任學習委員一職，幫助督促同學們在大學有效學習，與我個人而言，有很大的意義。剛從高中出來的我們，能力方面尚需提高，我加入了學生會，從各方面提高自己的能力。而擔任班里的學習委員，一方面讓我的能力得到了很大的提高，雖然與高中的學委工作有很大的不同，都是一些瑣碎的工作，記錄到勤表，收發(fā)作業(yè)，和老師交流學習情況，配合其他班委組織班級活動，這些工作雖然瑣碎，但是正是這些讓我和班里的同學有了進一步的了解增進了我們之間的友誼，讓我們的班集體有了更好的凝聚力。

本學期工作狀況：

1、首先，作為學委的我，很明確自己在班級應(yīng)該做什么。學委應(yīng)積極收集教學動態(tài)。在很多情況下，大學教師是無法和大多數(shù)同學直接打交道的，學委是溝通老師和同學的橋梁，學委要及時切實的向老師提出同學們的建議、疑惑，讓老師解答同學們的疑惑，拉近老師與同學間的距離。另外，在同學遇到學習的問題時，應(yīng)主動幫忙，用心對待。

2、半年來一直擔任學委，我感到很榮幸，我喜歡這份工作，這半年我積極履行自己的責任與任務(wù)，積極完成老師教給我的任務(wù)，及時向同學傳達最新的學習安排。把同學的事當成自己的事，用心去溝通、用心去相處。偶爾出現(xiàn)工作失誤，及時補救沒有影響到過同學利益。帶領(lǐng)同學積極參加學校組織的各種活動報告及學習討論。

3、大一剛開始時，同學們都有點不合群，地區(qū)生活方式的不同個 人體現(xiàn)的生活態(tài)度不一樣，為了使班級盡快成為一個大家庭，為了提高班級的凝聚力，我們班委組織了包餃子活動，使大家在游戲?qū)W習中相處融洽，雖然大家現(xiàn)在因為不太適應(yīng)大學的生活，學習生活都很不在狀態(tài)但我相信只要我們團結(jié)，班級的氛圍好了學習一定可以上去。好的 凝聚力是班級發(fā)展的基礎(chǔ)。

4、幫助老師整理了同學上交的作品與作業(yè)，選擇出了優(yōu)秀作 品以表揚，激勵其他同學積極向上。

自我感悟：

1、在擔當學委的一年里，我也犯過好多錯誤，使我懂得：遇事要冷靜，不能盲目的聽從個人或個人意見。要學會從大局把握，多和別人接觸商議解決問題的方法，多聽取別人的意見。平時 和同學交往時要用心去對待，不能只注意自己的個人利益，要 把別人的事當成自己的事一樣。不能驕傲自大，不要把自己當 成一個干部，想問題時要全面考慮，“三思而后行”。

2、態(tài)度決定一切，自信才會成功。好的學習態(tài)度是成績好的基礎(chǔ)，所以我將在日后學習中提醒大家細心認真。信心也是一大基礎(chǔ)。比如英語課，應(yīng)該勇敢開口才會取得進步。再如專業(yè)知識的學習，相信自己的能力永不放棄。擔任 旅游管理的學委我真的很榮幸，這半年的工作總體上不錯。但也有不足之處?；旧线_到了導員交給我的工作目標，同時 把自己的任務(wù)做到最好。這半年發(fā)生了好多事，有快樂、有傷心、有 遺憾，一次次的鍛煉使我變的更強，我相信下學期我會更加努力做好 學委一職，我相信我會做的更出色?？傊娴暮芨兄x同學們和導員給我這個展示自我、鍛煉自我、提高自我的平臺。在此，我衷心的希望我們可以攜手共進，建設(shè)良好 的班風學風，活出美術(shù)生的藝術(shù)姿態(tài)，同時，我希望每個同學從現(xiàn)在 開始，以現(xiàn)在為一個新起點，最終找到屬于自己的天空，展翅飛翔！兄弟們加油吧！未來屬于我們！