第一篇：河北美術(shù)生文化課高考培訓(xùn)學(xué)校民進(jìn)學(xué)校宿舍規(guī)章制度

河北美術(shù)生文化課高考培訓(xùn)學(xué)校民進(jìn)學(xué)校宿舍規(guī)章制度 宿舍規(guī)章制度

1、嚴(yán)厲遵守民進(jìn)藝術(shù)類文化課沖刺班的制度，（一日生活作息制度）一切服從教師管理。

2、按時起床、睡覺、喝水、洗漱、吃飯、上課、活動。

3、上課、下課及活動期間，不允許隨意回宿舍。

4、每天按值日認(rèn)真做好宿舍、樓道、操場，和衛(wèi)生保證室內(nèi)空氣新穎空中潔凈，床鋪整潔，物品擺放一條線。

5、制止在宿舍、樓道、隨地吐痰，亂扔雜物，亂寫亂畫。

6、保管好本人的物品，借東西要出借，損壞東西要照價賠償。隨意拿人家東西，是可恥行為。

7、要節(jié)約水和電，養(yǎng)成便后要用水沖廁用后及時關(guān)閉的良好習(xí)氣。

8、休息間，不許亂串宿舍，未經(jīng)生活教師同意，外人一概不讓住宿、或進(jìn)入宿舍。

9、保護(hù)餐廳、宿舍、衣櫥、床、桌、椅及門窗。誰損壞了，要照價賠償。

10、夜間入睡，要蓋好被子，一旦發(fā)現(xiàn)不測狀況，要立即通知教師。

第二篇：河北藝術(shù)生文化課高考培訓(xùn)班民進(jìn)學(xué)校老師規(guī)章制度

河北藝術(shù)生文化課高考培訓(xùn)班民進(jìn)學(xué)校老師規(guī)章制度

班主任、生活老師規(guī)章制度

一、到位到崗，盡職盡責(zé)。

二、晚自習(xí)值班要兼管2—3個班，要坐視、巡視，不能老呆在辦公室。

三、統(tǒng)計并掌握好不上早讀和晚自習(xí)走讀生的名單。

四、掌控學(xué)生上網(wǎng)、出勤情況。

五、給班長和舍長交任務(wù)，壓擔(dān)子，發(fā)揮其作用。

六、生活老師要督促學(xué)生晚上盡快盡早睡覺。

七、生活老師中午、晚上要經(jīng)常檢查宿舍電暖器的安全。

八、細(xì)化對學(xué)生的教育管理，在“轉(zhuǎn)、看、問、教、管”上下功夫，注意實(shí)施勵志教育、制度教育、紀(jì)律教育、懲戒教育、機(jī)會教育、愛心教育、安全教育、健康教育。

九、互相溝通，互相幫助，互相協(xié)作，互相團(tuán)結(jié)。

十、注意必要的請示匯報。

第三篇：河北美術(shù)生文化課高考培訓(xùn)班民進(jìn)學(xué)?？记诠ぷ髦贫?/a>

河北美術(shù)生文化課高考培訓(xùn)班民進(jìn)學(xué)?？记诠ぷ髦贫?/p>

考勤工作制度

1、民進(jìn)藝術(shù)生文化課補(bǔ)習(xí)學(xué)?？记诒碛蓪W(xué)校統(tǒng)一制定，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部輪流負(fù)責(zé)考勤工作。嚴(yán)格按學(xué)校一日學(xué)習(xí)生活常規(guī)執(zhí)行。按時到校，不遲到，不早退，不曠工。

2、教職工請病事假，一律經(jīng)校長批準(zhǔn)。如二天以上，由職教主管校長批準(zhǔn)，三天以上，由醫(yī)院證明經(jīng)職教校長批準(zhǔn)。要履行請銷假手續(xù)，如特殊情況可提前或推后補(bǔ)假。老師因病、事假所耽誤課程及時補(bǔ)上。

3、校長請假須報經(jīng)主管校長同意，三天以上經(jīng)校長會職教校長批準(zhǔn)。副校長兩天內(nèi)由主管校長批準(zhǔn)，三天以上報校長會決定。、教師婚喪假。按職教規(guī)定，直系喪假七天、旁系三天，婚假教職工七天。

5、凡教師進(jìn)修學(xué)習(xí)培訓(xùn)，需離崗，必須提前安排好教學(xué)工作保證不耽誤。經(jīng)校長同意方可離校。

6、學(xué)校開會或集體活動要參加，不參加者和中途退場按曠工和早退處理。

7、凡無故遲到、早退累積三次者，按缺勤1天計，超過者以此類推。

8、教師私自不上課，擅自離開課堂，一律按曠工對待。

9、節(jié)假日安排值班，凡缺班者，按曠工對待。

10、主管考勤工作的干部要如實(shí)填寫考勤記錄。

第四篇：河北美術(shù)生文化課輔導(dǎo)班民進(jìn)學(xué)校辦公室職責(zé)

河北美術(shù)生文化課輔導(dǎo)班民進(jìn)學(xué)校辦公室職責(zé)

辦公室職責(zé)

職責(zé)

圍繞石家莊民進(jìn)藝術(shù)生文化課培訓(xùn)學(xué)校發(fā)展理念和目標(biāo)，分解落實(shí)學(xué)校的工作計劃、會議紀(jì)要及各類決策，完成指揮、協(xié)調(diào)、保障工作，履行監(jiān)督、考核職責(zé)，評估整改結(jié)果，為學(xué)校的可持續(xù)性發(fā)展規(guī)劃提供資源信息和保障。

1、日常運(yùn)營保障

建立服務(wù)保障體系，完善學(xué)校各項規(guī)章制度；負(fù)責(zé)學(xué)校、月度計劃的制定、落實(shí)；學(xué)校宣傳資料、媒體報道、各類文件、傳真資料、技術(shù)資料等檔案的收集與管理；負(fù)責(zé)學(xué)校各類會議的組織與管理；對各部門的運(yùn)營保障服務(wù)；學(xué)校各項保險、福利，人事檔案的管理；學(xué)校各類宴請、招待、工作會談等接待性工作的組織與管理；學(xué)校招聘、異動、福利、考勤、獎懲、離職等人事工作的正常運(yùn)行；負(fù)責(zé)學(xué)校各類證照年審、檢查和管理工作；學(xué)校設(shè)施、設(shè)備的安裝、維修和裝修；學(xué)校對內(nèi)對外公文的起草、審核、報批、下發(fā)；負(fù)責(zé)學(xué)校各類資料的打印、印刷管理；負(fù)責(zé)學(xué)校公用工具和設(shè)備領(lǐng)取與歸還；食、住、行、水、電、電話、網(wǎng)絡(luò)和日常工作的保障。

2、可持續(xù)性發(fā)展保障

建立考核結(jié)果整改評估體系和資源信息支持體系。通過績效考核，分析產(chǎn)生問題的根源，拿出整改措施方案，為學(xué)校方案庫、技術(shù)資料庫的建立準(zhǔn)備原始資料，落實(shí)監(jiān)督考核的目的；學(xué)校組織架構(gòu)的設(shè)計、核崗定編、工作流程的設(shè)計管理；學(xué)校各類培訓(xùn)工作的組織、監(jiān)督、實(shí)施；進(jìn)行員工職業(yè)發(fā)展和生涯規(guī)劃；建設(shè)學(xué)校企業(yè)文化，進(jìn)行遠(yuǎn)景規(guī)劃；收集政府和行業(yè)內(nèi)的相關(guān)信息，利用外部環(huán)境的有利政策，為學(xué)校的決策提供信息，促使學(xué)校的可持續(xù)性發(fā)展。

3、協(xié)調(diào)

建設(shè)協(xié)作調(diào)配體系。協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)外關(guān)系、各部之間、員工關(guān)系、高管與各部門之間的工作，建立高效團(tuán)隊，跟蹤查驗(yàn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推動工作進(jìn)程和發(fā)展。

4、監(jiān)督

建立監(jiān)察督促體系。負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)、培訓(xùn)教育、核心理念的灌輸、制度執(zhí)行情況監(jiān)督；負(fù)責(zé)對計劃、目標(biāo)執(zhí)行情況的監(jiān)督；對學(xué)校形成的會議決議執(zhí)行情況的監(jiān)督；對工作、行為的規(guī)范監(jiān)督；對日常勞動紀(jì)律、安全、衛(wèi)生的監(jiān)督檢查；對固定設(shè)施、設(shè)備使用和管理的監(jiān)督；負(fù)責(zé)學(xué)校日常管理執(zhí)行情況的監(jiān)督。

5、考核

建立績效考核體系。在提供保障服務(wù)的基礎(chǔ)上，通過協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查，對各部門的工作計劃、任務(wù)執(zhí)行情況進(jìn)行考核；建立考核檔案，為學(xué)校管理、薪酬和用人等機(jī)制創(chuàng)新提供可參考的依據(jù)。

第五篇：河北美術(shù)生文化課培訓(xùn)班民進(jìn)學(xué)校后勤工作管理制度

河北美術(shù)生文化課培訓(xùn)班民進(jìn)學(xué)校后勤工作管理制度

一、準(zhǔn)時上班、下班，要做到不遲到、不早退、不離崗。

二、遵守民進(jìn)藝術(shù)生文化課學(xué)校的各項規(guī)章準(zhǔn)則，對本職任務(wù)盡職盡責(zé)，腳踏實(shí)地。

三、遵從民進(jìn)藝術(shù)生文化課學(xué)校的布置，按時、按量完成交給的各種工作任務(wù)。

四、發(fā)揚(yáng)節(jié)儉持家的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到修舊度、勵行節(jié)省。

五、樹立后勤為前勤效勞的思維，做到完成各項工作任務(wù)。