第一篇：公司員工宿舍文明宿舍評(píng)比方案
公司員工宿舍文明宿舍評(píng)比方案
員工宿舍是反應(yīng)企業(yè)精神文明的窗口，是員工工作、學(xué)習(xí)、生活的重要場(chǎng)所。為優(yōu)化環(huán)境，創(chuàng)建衛(wèi)生、整潔、文明、和諧的員工生活場(chǎng)所，根據(jù)公司《宿舍管理制度》有關(guān)規(guī)定特制定文明宿舍評(píng)比方案。
一、評(píng)定方式：
1、每季度評(píng)選一次，每月檢查一次；宿舍檢查主要分（1）行為規(guī)范、（2）宿舍衛(wèi)生、（3）安全規(guī)范。詳見《文明宿舍評(píng)分表》
2、宿舍檢查的具體安排：
⑴常規(guī)檢查：每天由宿舍管理員進(jìn)行；
⑵宿舍衛(wèi)生、安全規(guī)范每月底由行政人事部組織宿舍管理員、保安隊(duì)長(zhǎng)、行政部主任進(jìn)行檢查。
3、每季度將每月評(píng)分表匯總，按得分評(píng)選。
注：?jiǎn)T工積極參加宿舍文化建設(shè)、協(xié)助宿舍管理視其表現(xiàn)酌情獲得附加分（10分）。
二、評(píng)定組成：
宿舍衛(wèi)生檢查工作由公司行政人事部總體負(fù)責(zé)。檢查人員由宿舍管理員、保安隊(duì)長(zhǎng)、行政主任組成。
三、檢查要求：
1、各檢查人員評(píng)分本著公開公正原則，評(píng)分記錄需做到逐項(xiàng)清晰明細(xì)，最后相加得出總分，不得憑主觀印象
2、檢查人員必須當(dāng)場(chǎng)向宿舍成員解釋宿舍衛(wèi)生的詳細(xì)扣分情況并下發(fā)《宿舍衛(wèi)生整改通知單》。
四、獎(jiǎng)勵(lì)方案：
1、最佳宿舍：￥500元
2、衛(wèi)生標(biāo)兵宿舍：￥300元
3、和諧宿舍：￥300元
獎(jiǎng)金以現(xiàn)金形式發(fā)放到獲獎(jiǎng)宿舍，由該宿舍室長(zhǎng)統(tǒng)一領(lǐng)取。公司公告欄公布評(píng)選結(jié)果。
五、其他事項(xiàng)：
若檢查人員在宿舍發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違反公司《宿舍管理制度》的；宿舍總分未達(dá)到80分的；不得參與最佳宿舍的評(píng)比。
行政人事部
2011-4-7
第二篇：公司員工宿舍文明宿舍評(píng)比方案
公司員工宿舍文明宿舍評(píng)比方案
員工宿舍是企業(yè)精神文明建設(shè)的窗口，是員工工作、學(xué)習(xí)、生活的重要場(chǎng)所。為優(yōu)化環(huán)境，創(chuàng)建衛(wèi)生、整潔、文明、和諧的員工生活場(chǎng)所，加強(qiáng)我司員工宿舍的精神文明建設(shè)，實(shí)現(xiàn)員工宿舍管理的規(guī)范化、制度化、民主化，根據(jù)員工宿舍管理有關(guān)規(guī)定特制定文明宿舍評(píng)比方案。
一、評(píng)定方式：
1、每?jī)稍略u(píng)選一
次，每?jī)芍軝z查一次；宿舍檢查主要分（1）行為規(guī)范20分、（2）宿舍衛(wèi)生40分、（3）內(nèi)務(wù)整理40分。
2、宿舍檢查的具體安排：
常規(guī)檢查：行為規(guī)范：每天由宿舍管理員進(jìn)行；
宿舍衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)整理雙周星期一由工會(huì)委員會(huì)組織宿舍管理員、部門事務(wù)員進(jìn)行檢查。注：?jiǎn)T工積極參加宿舍文化建設(shè)、協(xié)助宿舍管理視其表現(xiàn)酌情獲得附加分（加行為規(guī)范分）。
3、評(píng)定部門：
宿舍衛(wèi)生檢查工作由公司工會(huì)福利委員會(huì)總體負(fù)責(zé)。檢查人員由宿舍管理員、部門事務(wù)員組成。
4、檢查要求：
⑴各檢查人員評(píng)分本著公開公正原則，評(píng)分記錄需做到逐項(xiàng)清晰明細(xì)，最后相加得出總分，不得憑主觀印象任意打分。
⑵檢查人員必須當(dāng)場(chǎng)向宿舍成員解釋宿舍衛(wèi)生的詳細(xì)扣分情況并下發(fā)《宿舍衛(wèi)生整改通知單》。
5、獎(jiǎng)勵(lì)方案：
宿舍衛(wèi)生評(píng)比方案
宿舍衛(wèi)生5S檢查規(guī)定
為加強(qiáng)管理,.保障員工 有一個(gè)干凈整潔的生活居住環(huán)境,增加員工的歸屬感.特制定此規(guī)定,讓住宿員工養(yǎng)成好的生活習(xí)慣,塑造公司員工宿舍良好形象.1.宿舍管理處將不定期對(duì)各宿舍內(nèi)的5S進(jìn)行抽查和打分,對(duì)衛(wèi)生不合格的寢室進(jìn)行書面通知,連續(xù)三次衛(wèi)生不良的寢室將給予該寢室10元/人的處罰.2.每周五下午14;00有宿舍衛(wèi)生評(píng)比小組共同對(duì)每個(gè)寢室進(jìn)行5S的大檢查,并作評(píng)分,每月進(jìn)行綜合評(píng)比一次.3.每月根據(jù)綜合評(píng)比的分?jǐn)?shù),把得最高分的寢室評(píng)選為“5S”優(yōu)秀寢室，對(duì)該寢室進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，同時(shí)進(jìn)行100元/寢室的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。該寢室的室長(zhǎng)另給予50元的獎(jiǎng)勵(lì)。（室長(zhǎng)有寢室人員進(jìn)行推選。沒有推選的寢室，視為該寢室放棄室長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。）
4．每月根據(jù)綜合評(píng)比的分?jǐn)?shù),把得最低分的寢室評(píng)選為“5S”最差寢室，對(duì)該寢室進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。同時(shí)對(duì)寢室進(jìn)行20元/人的現(xiàn)金處罰。該寢室的室長(zhǎng)另給予10元的處罰。（室長(zhǎng)由寢室人員進(jìn)行推選。沒有推選室長(zhǎng)的寢室，視為該寢室人員愿意接受對(duì)室長(zhǎng)的處罰。室長(zhǎng)罰款就分?jǐn)傊猎搶嬍胰藛T頭上。）
5．評(píng)比方式：由宿舍管理員平時(shí)的不定期檢查分?jǐn)?shù)結(jié)合每周五大檢查的分?jǐn)?shù)進(jìn)行綜合評(píng)比。最終得分將公布在宿舍宣傳欄上。
6．評(píng)比的內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)見附頁：《宿舍5S》評(píng)比表.7:周五大檢查評(píng)比小組人員為:
員工宿舍5S規(guī)范 根據(jù)公司員工宿舍管理規(guī)定第五條---宿舍5S管理內(nèi)容，請(qǐng)各寢室住宿人員按照以下內(nèi)容做好室內(nèi)5S。
1、室內(nèi)地板保持干凈整潔。無紙屑果殼，無污物，無痰跡，室內(nèi)無積水等。垃圾簍勤倒不存放垃圾。
2、墻壁，天花板無煙塵和蜘蛛網(wǎng)，無雜物無亂涂亂畫和不健康的圖片貼，不亂釘釘子及影響美觀的贓物。
3、床位按規(guī)定放置，不得亂放置，不得亂移動(dòng)，個(gè)人武平擺放整齊，床鋪上被褥疊放平整成方塊狀；被子和枕頭分別擺放在床的兩頭。被子的雙跌口朝外對(duì)齊，不得超出床沿?？沾采系奈锲芬R，不能雜亂無章。
4、床下鞋子擺放成一條直線（中間不能有間隙），鞋跟朝外，對(duì)應(yīng)放齊，不得超出床沿。床下每周必須自行處理干凈，保持床底干凈整潔。
5、室內(nèi)洗漱用品（牙膏牙刷洗澡洗發(fā)液）等個(gè)人用品要統(tǒng)一放在洗臉盆里、洗臉盆一律放在陽臺(tái)，毛巾要統(tǒng)一掛在陽臺(tái)上掛鉤上。洗衣服統(tǒng)一晾曬，陽臺(tái)滴有積水要及時(shí)清掃。衛(wèi)生間便槽必須經(jīng)常清洗，陽臺(tái)及衛(wèi)生間要保持干燥。
6、宿舍個(gè)人行李包要擺放整齊。衣柜統(tǒng)一放置在門口的墻壁處。衣柜物品擺放整齊。
7、門窗、窗臺(tái)干凈、門兩面干凈。玻璃明亮，燈管電扇等物品保持干凈。室內(nèi)不準(zhǔn)亂拉鐵絲。晾曬的衣物及拖把不能超出陽臺(tái)甚至掛放在窗外。
8、生活環(huán)境整潔，不要向窗外及樓下亂扔垃圾。公共場(chǎng)所不能隨地吐痰，不亂扔果皮碎紙和煙頭。走廊及宿舍垃圾要投放至垃圾桶。
9、經(jīng)常開窗通風(fēng)，保持室內(nèi)空氣清新，無異味。
10、愛護(hù)公共財(cái)物，不隨意損壞公共場(chǎng)所及寢室內(nèi)設(shè)施。節(jié)約水電，做到水燈及電扇人離關(guān)閉。為加強(qiáng)宿舍文明管理，保持員工宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境及公共秩序，公司將對(duì)宿舍進(jìn)行每月2次(中旬和下旬)的衛(wèi)生大檢查活動(dòng)，具體檢查內(nèi)容及評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)如下：
一、評(píng)比范圍
員工宿舍各寢室的室內(nèi)衛(wèi)生，走廊及樓道衛(wèi)生的狀況
二、評(píng)比內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：
序號(hào) 檢查內(nèi)容 分值 檢查方法及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 考評(píng)得分屋頂墻壁 10分 1）屋頂、墻角無蛛網(wǎng)（5分）
2）墻壁無積塵（5分）地面 20分 1）地面整潔（10分）
2）無痰跡（5分）
3）無紙屑（5分）門窗、衛(wèi)生間 30分 1）門、窗玻璃擦拭干凈（10分）
2）衛(wèi)生間干凈（10分）
3）有無異味（10）電器設(shè)施 10分 1）日光燈（2分）
2）熱水器（4分）
3）空調(diào)無灰塵（4分）室內(nèi)環(huán)境 30分 1）公共物品按指定地點(diǎn)擺放，整齊有序（10分）
2）空氣質(zhì)量（5分）
3）無多余桌椅或其它雜物（5分）
4）私用被褥衣物疊放整齊有序（5分）
5）閣樓干凈整潔無雜物（5分）
總分：100分；評(píng)分90—100分為好，80—90分為較好，70—80分為一般，60—70分為較差，60分以下為極差。
三、評(píng)比方法
由人力資源部總務(wù)課主導(dǎo)，每次評(píng)比由各生產(chǎn)部門和工聯(lián)各委派一名員工及人力資源部總務(wù)課長(zhǎng)和宿管員組成檢查小組（文員或四職等以上管理人員，原則上每月檢查2次和每次檢查不少于5人），對(duì)各宿舍衛(wèi)生情況進(jìn)行評(píng)分，由工聯(lián)人員將現(xiàn)場(chǎng)拍照，并將評(píng)比結(jié)果以張貼或廣播的形式予以公布。
四、獎(jiǎng)懲辦法：每月評(píng)出前三名和后三名，進(jìn)行優(yōu)獎(jiǎng)劣懲，具體獎(jiǎng)懲方法如下：
1）評(píng)比后三名的宿舍，住宿者每人予以15元處罰；
2）獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合處罰金額和需獎(jiǎng)勵(lì)宿舍的實(shí)際情況，發(fā)放生活用品（如洗潔精、洗衣粉、毛巾、肥皂等），具體物品待定。
3)公司為員工提供清潔用具(如掃把、拖把、晾衣竿、潔廁精、潔廁刷等)，員工可予每周一20：30到宿舍管理員處領(lǐng)取，費(fèi)用須自行負(fù)擔(dān)。
4）如宿舍臟亂差，無能力清掃干凈的，可向總務(wù)課申請(qǐng)清潔工幫助打掃，費(fèi)用為15元/次；
5）公司每月設(shè)立“文明宿舍”流動(dòng)紅旗4面，每層樓衛(wèi)生排名第一的宿舍垂掛流動(dòng)紅旗一面，并將評(píng)比結(jié)果納入部門優(yōu)秀員工評(píng)選依據(jù)之一。
五、附則
1、公司本著 “以人為本的理念和教育為主、處罰為輔的原則”開展此項(xiàng)活動(dòng)。
2、本細(xì)則經(jīng)行政副總核準(zhǔn)后，自頒布之日起實(shí)施。
第三篇：公司員工宿舍文明宿舍評(píng)比方案
公司員工宿舍文明宿舍評(píng)比方案
員工宿舍是企業(yè)精神文明建設(shè)的窗口，是員工工作、學(xué)習(xí)、生活的重要場(chǎng)所。為優(yōu)化環(huán)境，創(chuàng)建衛(wèi)生、整潔、文明、和諧的員工生活場(chǎng)所，加強(qiáng)我司員工宿舍的精神文明建設(shè)，實(shí)現(xiàn)員工宿舍管理的規(guī)范化、制度化、民主化，根據(jù)員工宿舍管理有關(guān)規(guī)定特制定文明宿舍評(píng)比方案。
一、評(píng)定方式：
1、每周評(píng)選一次；宿舍滿分（100分）檢查主要分
（1）行為規(guī)范20分、（2）宿舍衛(wèi)生40分、（3）內(nèi)務(wù)整理40分。
2、宿舍檢查的具體安排：
常規(guī)檢查：行為規(guī)范：每天由宿舍管理員進(jìn)行；
宿舍衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)整理每星期五由綜合部組織宿舍長(zhǎng)、后勤部門進(jìn)行檢查。
3、評(píng)定部門：
宿舍衛(wèi)生檢查工作由公司綜合部和后勤部負(fù)責(zé)。檢查人員由宿舍長(zhǎng)、后勤部門組成。
4、檢查要求：
⑴各檢查人員評(píng)分本著公開公正原則，評(píng)分記錄需做到逐項(xiàng)清晰明細(xì)，最后相加得出總分，不得憑主觀印象任意打分。
⑵檢查人員必須將宿舍衛(wèi)生的詳細(xì)扣分情況下發(fā)《宿舍衛(wèi)生整改通知單》交至宿舍成員。
5、獎(jiǎng)勵(lì)方案： 宿舍衛(wèi)生5S檢查規(guī)定 為加強(qiáng)管理，保障員工有一個(gè)干凈整潔的生活居住環(huán)境,增加員工的歸屬感.特制定此規(guī)定,讓住宿員工養(yǎng)成好的生活習(xí)慣,塑造公司員工宿舍良好形象.1.宿舍管理處將不定期對(duì)各宿舍內(nèi)的5S進(jìn)行抽查和打分,對(duì)衛(wèi)生不合格的寢室進(jìn)行書面通知,連續(xù)三次衛(wèi)生不良的寢室將給予該寢室10元/人的處罰.2.每周五下午14;00由宿舍衛(wèi)生評(píng)比小組共同對(duì)每個(gè)寢室進(jìn)行5S的大檢查,并作評(píng)分,每月進(jìn)行綜合評(píng)比一次.3.每月根據(jù)綜合評(píng)比的分?jǐn)?shù),把得最高分的寢室評(píng)選為“5S”優(yōu)秀寢室，對(duì)該寢室進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，同時(shí)進(jìn)行100元/寢室的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。該寢室的室長(zhǎng)另給予50元的獎(jiǎng)勵(lì)。（室長(zhǎng)有寢室人員進(jìn)行推選。沒有推選的寢室，視為該寢室放棄室長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。）
4．每月根據(jù)綜合評(píng)比的分?jǐn)?shù),把得最低分的寢室評(píng)選為“5S”最差寢室，對(duì)該寢室進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。同時(shí)對(duì)寢室進(jìn)行20元/人的現(xiàn)金處罰。該寢室的室長(zhǎng)另給予10元的處罰。（室長(zhǎng)由寢室人員進(jìn)行推選。沒有推選室長(zhǎng)的寢室，視為該寢室人員愿意接受對(duì)室長(zhǎng)的處罰。室長(zhǎng)罰款就分?jǐn)傊猎搶嬍胰藛T頭上。）
5．評(píng)比方式：由宿舍管理員平時(shí)的不定期檢查分?jǐn)?shù)結(jié)合每周五大檢查的分?jǐn)?shù)進(jìn)行綜合評(píng)比。最終得分將公布在宿舍宣傳欄上。6．評(píng)比的內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)見附頁：《宿舍5S》評(píng)比表.7:周五大檢查評(píng)比小組人員為: 后勤部、綜合部、寢室室長(zhǎng) 員工宿舍5S規(guī)范
根據(jù)公司員工宿舍管理規(guī)定第五條---宿舍5S管理內(nèi)容，請(qǐng)各寢室住宿人員按照以下內(nèi)容做好室內(nèi)5S。
1、室內(nèi)地板保持干凈整潔。無紙屑果殼，無污物，無痰跡，室內(nèi)無積水等。垃圾簍勤倒不存放垃圾。
2、墻壁，天花板無煙塵和蜘蛛網(wǎng)，無雜物無亂涂亂畫和不健康的圖片貼，不亂釘釘子及影響美觀的贓物。
3、床位按規(guī)定放置，不得亂放置，不得亂移動(dòng)，個(gè)人物品擺放整齊，床鋪上被褥疊放平整成方塊狀；被子和枕頭分別擺放在床的兩頭。被子的雙疊口朝外對(duì)齊，不得超出床沿。空床上的物品要整齊，不能雜亂無章。
4、床下鞋子擺放成一條直線（中間不能有間隙），鞋跟朝外，對(duì)應(yīng)放齊，不得超出床沿。床下每周必須自行處理干凈，保持床底干凈整潔。
5、室內(nèi)洗漱用品（牙膏牙刷洗澡洗發(fā)液）等個(gè)人用品要統(tǒng)一放在洗臉盆里，毛巾要統(tǒng)一掛在陽臺(tái)上掛鉤上。洗衣服統(tǒng)一晾曬。衛(wèi)生間馬桶必須經(jīng)常清洗，衛(wèi)生間要保持干燥。
6、宿舍個(gè)人行李包要擺放整齊。衣柜統(tǒng)一放置在門口的墻壁處。衣柜物品擺放整齊。
7、門窗、窗臺(tái)干凈、門兩面干凈。玻璃明亮，燈管電扇等物品保持干凈。室內(nèi)不準(zhǔn)亂拉鐵絲。晾曬的衣物及拖把不能隨意擺放甚至掛放在窗外。
8、生活環(huán)境整潔，不要向窗外及樓下亂扔垃圾。公共場(chǎng)所不能隨地吐痰，不亂扔果皮碎紙和煙頭。走廊及宿舍垃圾要投放至垃圾桶。
9、經(jīng)常開窗通風(fēng)，保持室內(nèi)空氣清新，無異味。
10、愛護(hù)公共財(cái)物，不隨意損壞公共場(chǎng)所及寢室內(nèi)設(shè)施。節(jié)約水電，做到水燈及電扇人離關(guān)閉。
為加強(qiáng)宿舍文明管理，保持員工宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境及公共秩序，公司將對(duì)宿舍進(jìn)行每周一次的衛(wèi)生大檢查活動(dòng)，具體檢查內(nèi)容及評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)如下：
一、評(píng)比范圍
員工宿舍各寢室的室內(nèi)衛(wèi)生，走廊及樓道衛(wèi)生的狀況
二、評(píng)比內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)： 序號(hào) 檢查內(nèi)容 分值 檢查方法及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 考評(píng)得分屋頂墻壁 10分
1）屋頂、墻角無蛛網(wǎng)（5分）
2）墻壁無積塵（5分）地面 20分
1）地面整潔（10分）
2）無痰跡（5分）
3）無紙屑（5分）門窗、衛(wèi)生間 30分
1）門、窗玻璃擦拭干凈（10分）
2）衛(wèi)生間干凈（10分）
3）有無異味（10）電器設(shè)施 10分 1）日光燈（2分）
2）熱水器（4分）
3）空調(diào)無灰塵（4分）室內(nèi)環(huán)境 30分
1）公共物品按指定地點(diǎn)擺放，整齊有序（10分）
2）空氣質(zhì)量（5分）
3）無多余桌椅或其它雜物（5分）
4）私用被褥衣物疊放整齊有序（5分）
5）閣樓干凈整潔無雜物（5分）總分：100分；評(píng)分90—100分為好，80—90分為較好，70—80分為一般，60—70分為較差，60分以下為極差。
三、評(píng)比方法
由后勤部主導(dǎo)，每次評(píng)比由各生產(chǎn)部門和工聯(lián)各委派一名員工及人力資源部總務(wù)課長(zhǎng)和宿管員組成檢查小組（文員或四職等以上管理人員，原則上每月檢查2次和每次檢查不少于5人），對(duì)各宿舍衛(wèi)生情況進(jìn)行評(píng)分，由工聯(lián)人員將現(xiàn)場(chǎng)拍照，并將評(píng)比結(jié)果以張貼或廣播的形式予以公布。
四、獎(jiǎng)懲辦法：每月評(píng)出前三名和后三名，進(jìn)行優(yōu)獎(jiǎng)劣懲，具體獎(jiǎng)懲方法如下：
1）評(píng)比后三名的宿舍，住宿者每人予以15元處罰；
2）獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合處罰金額和需獎(jiǎng)勵(lì)宿舍的實(shí)際情況，發(fā)放生活用品（如洗潔精、洗衣粉、毛巾、肥皂等），具體物品待定。
3)公司為員工提供清潔用具(如掃把、拖把、晾衣竿、潔廁精、潔廁刷等)，員工可予每周一20：30到宿舍管理員處領(lǐng)取，費(fèi)用須自行負(fù)擔(dān)。
4）如宿舍臟亂差，無能力清掃干凈的，可向后勤部申請(qǐng)清潔工幫助打掃，費(fèi)用為15元/次；
5）公司每月設(shè)立“文明宿舍”流動(dòng)紅旗4面，每層樓衛(wèi)生排名第一的宿舍垂掛流動(dòng)紅旗一面，并將評(píng)比結(jié)果納入部門優(yōu)秀員工評(píng)選依據(jù)之一。
五、附則
1、公司本著 “以人為本的理念和教育為主、處罰為輔的原則”開展此項(xiàng)活動(dòng)。
2、本細(xì)則經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后，自頒布之日起實(shí)施。
第四篇：公司員工宿舍文明宿舍評(píng)比方案
公司員工宿舍文明宿舍評(píng)比方案
員工宿舍是反應(yīng)企業(yè)精神文明的窗口，是員工工作、學(xué)習(xí)、生活的重要場(chǎng)所。為優(yōu)化環(huán)境，創(chuàng)建衛(wèi)生、整潔、文明、和諧的員工生活場(chǎng)所，根據(jù)公司《宿舍管理制度》有關(guān)規(guī)定特制定文明宿舍評(píng)比方案。
一、評(píng)定方式：
1、每季度評(píng)選一次，每月檢查一次；宿舍檢查主要分（1）行為規(guī)范、（2）宿舍衛(wèi)生、（3）安全規(guī)范。
2、宿舍檢查的具體安排：
⑴常規(guī)檢查：每天由宿舍管理員進(jìn)行；
⑵宿舍衛(wèi)生、安全規(guī)范每月底由人資部后勤組織宿舍管理員、保安隊(duì)長(zhǎng)、生產(chǎn)部經(jīng)理及各車間主任進(jìn)行檢查。
3、每季度將每月評(píng)分表匯總，按得分評(píng)選。
二、評(píng)選條件：
1、內(nèi)務(wù)整理、衛(wèi)生好。嚴(yán)格按照寢室規(guī)范化管理要求，搞好寢室衛(wèi)生和內(nèi)務(wù)整理。
2、遵紀(jì)守法好。寢室全廠員工自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無違法違紀(jì)行為。
3、公物愛護(hù)好。寢室全廠員工自覺愛護(hù)公物，節(jié)約水電，無損壞公物，違章接電、用電和浪費(fèi)水電現(xiàn)象。
4、團(tuán)隊(duì)精神。寢室全廠員工互相幫助、互相督促，自覺維護(hù)宿舍、班組的榮譽(yù)。
三、評(píng)定組成：
宿舍衛(wèi)生檢查工作由公司人資部后勤總體負(fù)責(zé)。檢查人員由宿舍管理員、保安隊(duì)長(zhǎng)、生產(chǎn)部經(jīng)理及各車間主任組成。
四、檢查要求：
1、各檢查人員評(píng)分本著公開公正原則，評(píng)分記錄需做到逐項(xiàng)清晰明細(xì)，最后相加得出總分，不得憑主觀印象
2、檢查人員必須當(dāng)場(chǎng)向宿舍成員解釋宿舍衛(wèi)生的詳細(xì)扣分情況并下發(fā)《宿舍衛(wèi)生整改通知單》。
五、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰方案：
1、每層樓每月評(píng)比一次，將評(píng)選出兩個(gè)優(yōu)秀宿舍，兩個(gè)最差宿舍。將獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀宿舍內(nèi)每人50元的獎(jiǎng)金。處罰最差宿舍內(nèi)每人50元的罰款。
2、不合格的宿舍，根據(jù)《宿舍衛(wèi)生整改通知單》限期進(jìn)行整改，連續(xù)兩個(gè)月不合格的，將給予通報(bào)批評(píng)。
第五篇：公司員工宿舍文明宿舍評(píng)比方案
公司員工宿舍文明宿舍評(píng)比方案
員工宿舍是企業(yè)精神文明建設(shè)的窗口，是員工工作、學(xué)習(xí)、生活的重要場(chǎng)所。為優(yōu)化環(huán)境，創(chuàng)建衛(wèi)生、整潔、文明、和諧的員工生活場(chǎng)所，加強(qiáng)我司員工宿舍的精神文明建設(shè)，實(shí)現(xiàn)員工宿舍管理的規(guī)范化、制度化、民主化，根據(jù)員工宿舍管理有關(guān)規(guī)定特制定文明宿舍評(píng)比方案。一、評(píng)定方式：
1、每?jī)稍略u(píng)選一
次，每?jī)芍軝z查一次；宿舍檢查主要分（1）行為規(guī)范20分、（2）宿舍衛(wèi)生40分、（3）內(nèi)務(wù)整理40分。
2、宿舍檢查的具體安排：
常規(guī)檢查：行為規(guī)范：每天由宿舍管理員進(jìn)行；宿舍衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)整理雙周星期一由工會(huì)委員會(huì)組織宿舍管理員、部門事務(wù)員進(jìn)行檢查。注：?jiǎn)T工積極參加宿舍文化建設(shè)、協(xié)助宿舍管理視其表現(xiàn)酌情獲得附加分（加行為規(guī)范分）。3、評(píng)定部門：
宿舍衛(wèi)生檢查工作由公司工會(huì)福利委員會(huì)總體負(fù)責(zé)。檢查人員由宿舍管理員、部門事務(wù)員組成。4、檢查要求：
⑴各檢查人員評(píng)分本著公開公正原則，評(píng)分記錄需做到逐項(xiàng)清晰明細(xì)，最后相加得出總分，不得憑主觀印象任意打分。⑵檢查人員必須當(dāng)場(chǎng)向宿舍成員解釋宿舍衛(wèi)生的詳細(xì)扣分情況并下發(fā)《宿舍衛(wèi)生整改通知單》。5、獎(jiǎng)勵(lì)方案：
根據(jù)一工廠、二工廠男、女宿舍比例特設(shè)定以下獎(jiǎng)項(xiàng)：宿舍獎(jiǎng)金最佳宿舍衛(wèi)生標(biāo)兵宿舍和諧宿舍250200100一工廠女112男112二工廠女1//男1//取各工廠男生宿舍第一名、女生宿舍前四名依次頒發(fā)獎(jiǎng)金。6、其他事項(xiàng)：
⑴若檢查人員在宿舍發(fā)現(xiàn)違規(guī)電器等安全隱患，該宿舍不得參與本學(xué)期星級(jí)文明宿舍和學(xué)院文明宿舍的評(píng)比。⑵不得在宿舍養(yǎng)影響環(huán)境衛(wèi)生和他人生活的寵物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，消學(xué)院文明宿舍評(píng)比資格。二、其他嚴(yán)格參照《公司員工宿舍管理規(guī)定》。
三、本細(xì)則自下發(fā)之日起試行，其解釋權(quán)在公司工會(huì)工作組。
工會(huì)福利委員會(huì)2008年6月26日
點(diǎn)擊咨詢 