第一篇：市援助就業(yè)5000人工作總結(jié)匯報

為貫徹落實市委關(guān)于深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的部署要求，進(jìn)一步改善民生，援助城鄉(xiāng)就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)，5月15日至6月底，在全市組織開展了“援助就業(yè)5000人”活動，按照“政府主導(dǎo)、企業(yè)主體、社會發(fā)動、全員參與”的思路，采取“市縣整體聯(lián)動、市區(qū)統(tǒng)一運作、政府部門搭臺、市場供求對接、重點托底安置”的方法，經(jīng)過宣傳發(fā)動、資源組織、信息發(fā)布、供求對接、托底安置五個階段，取得了預(yù)期的效果。全市共登記就業(yè)困難對象5790人，援助就業(yè)5181人，其中：通過組織市縣聯(lián)動的大型招聘洽談會供求對接，提就業(yè)崗位22376個，幫助4949名困難就業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)；通過托底安置，幫助232名困難就業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。目前尚未就業(yè)的有609人。

一、主要做法

1、高規(guī)格、嚴(yán)要求強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)?！霸蜆I(yè)5000人”活動是市委學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀改善民生的一項重要內(nèi)容，市委、市政府高度重視，按照市委趙鵬書記的要求，成立了“援助就業(yè)5000人”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委常委、常務(wù)副市長陳正邦同志任組長，陳市長親自過問活動的籌辦情況，聽取工作匯報。5月初市勞動和社會保障局專門制定了活動實施方案，向市委、市政府作了專題匯報。5月中旬又召開了各縣（市、區(qū)）勞動保障局分管局長、就業(yè)中心主任及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人會議，要求各地盡快對接，主動向縣（市、區(qū)）政府匯報情況，成立相應(yīng)的工作班子，并按照市總體方案和步驟安排，組織好這項活動。

3、多層次、大規(guī)模合力舉辦活動。5月31日上午，由鹽城市委、市政府主辦，市勞動和社會保障局承辦的“援助就業(yè)5000人”暨服務(wù)企業(yè)用工市縣聯(lián)動大型招聘洽談會在鹽城市奧體中心隆重舉行?；顒泳哂幸韵绿攸c：一是層次高。這次活動由市委、市政府主辦，市委書記、市人大常委會主任趙鵬到市區(qū)主會場宣布招聘洽談會開幕，市政協(xié)主席馮永農(nóng)，市委常委、常務(wù)副市長陳正邦，市委常委、秘書長戴元湖，市人大常委會副主任何桂英等領(lǐng)導(dǎo)出席開幕式察看主會場。各縣（市）同步設(shè)立分會場，當(dāng)?shù)攸h委、政府領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場，出席分會場開幕儀式。建湖縣于5月31日和6月19日分別舉辦了專場招聘和小本創(chuàng)業(yè)項目推介暨成果展示會，縣長蘇冬、縣副書記羊維達(dá)、常務(wù)副縣長王旭東出席了會議。二是規(guī)模大。此次活動，市區(qū)主會場及各縣（市）7個分會場共組織492家用人單位進(jìn)場招聘，提供崗位21078個，動員和組織下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等各類勞動者4.6萬人進(jìn)場求職，其中市區(qū)主會場有6000多人。三是效果好?；顒又?，求職人員和用工單位紛紛向報道活動的新聞媒體表示感謝黨和政府對就業(yè)困難人員的關(guān)心，為企業(yè)用工搭建平臺提供載體，有效解決了一批困難對象就業(yè)難和企業(yè)用工難的問題。全市共有7229人達(dá)成就業(yè)意向,其中就業(yè)困難對象2860人。

4、實名制、廣覆蓋全力托底安置。一是篩選發(fā)布。對招聘會后的空缺崗位及仍未就業(yè)的困難人員，逐一進(jìn)行登記建立人員花名冊，在社區(qū)實名張貼發(fā)布，使要求崗位援助的每戶就業(yè)困難家庭都能知曉市區(qū)公益性崗位使用空缺情況。二是分類包干。根據(jù)花名冊對未就業(yè)的就業(yè)困難人員按社區(qū)落實到人頭，實行分類包干援助。對有勞動能力年齡在40周歲以下且人數(shù)較多的，由社區(qū)通過組織舉辦小型專場洽談會的形式進(jìn)行援助；對年齡在40周歲以上就業(yè)較為困難的，由社區(qū)通過社區(qū)公益性崗位進(jìn)行援助；對社區(qū)自身難以消化或難以通過崗位推薦實現(xiàn)就業(yè)的，由戶口所屬地街道在開發(fā)的社區(qū)公益性崗位中統(tǒng)籌安排，實行托底安置就業(yè)。三是動態(tài)援助。開展了周跟蹤、月家訪、季調(diào)查的幫扶制度，定期了解就業(yè)困難人員對崗位的適應(yīng)情況、收入狀況，幫助其穩(wěn)定就業(yè)，同時不定期地了解就業(yè)困難人員工作和生活情況，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的有關(guān)矛盾與問題，切實做到幫助一人就業(yè)，解決一家生活，維護(hù)一方穩(wěn)定。

二、成效與特色 這次全市“援助就業(yè)5000人”活動的成功舉辦，極大地提高了廣大用工單位和求職者對政府的信心，切實解決了相當(dāng)一部分企業(yè)用工和困難群眾就業(yè)的問題，讓企業(yè)和群眾得到了實惠，先后建立健全了就業(yè)困難群體登記管理、援助崗位采集、再就業(yè)援助跟蹤服務(wù)動態(tài)管理三項工作制度，實現(xiàn)了“五個全部”，凡是符合援助條件的，全部登記管理；凡是需要政策幫扶的，全部及時幫助落實；凡是有培訓(xùn)愿望的，全部提供免費技能培訓(xùn)；凡是自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的，全部給予社會保險補(bǔ)貼；凡是不挑不揀工作崗位的，全部提供就業(yè)機(jī)會。與以往相比，本次活動具有以下三大特色。共3頁,當(dāng)前第1頁123

特色二，動員組織與政策引導(dǎo)相結(jié)合。為組織好這次“援助就業(yè)5000人”活動，吸引用人單位主動吸納就業(yè)困難對象。在工作中，始終注重發(fā)揮三大優(yōu)勢：一是政策優(yōu)勢。凡吸納就業(yè)困難對象的市區(qū)各類企業(yè)，均可全額享受為期不超過3年的企業(yè)應(yīng)繳部分的社會保險補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。二是網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢。結(jié)合各類用人單位的缺工情況，通過市、縣（市、區(qū)）、街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）四級基層就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，有針對地組織勞動力資源，開展定向培訓(xùn)，最大化地滿足各類企業(yè)的用工需求。三是服務(wù)優(yōu)勢。對提供援助崗位的企業(yè)，選聘就業(yè)困難人員的機(jī)關(guān)事業(yè)單位、就業(yè)援助基地、街道社區(qū)就業(yè)實體除享受再就業(yè)優(yōu)惠政策外，給予人力資源市場會員服務(wù)、免費服務(wù)和綠卡服務(wù)。更重要的是黨委、政府對解決就業(yè)困難對象的高度重視和強(qiáng)力推動。誠懇的態(tài)度、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和不折不扣落實各項優(yōu)惠政策的良好工作作風(fēng)贏得了不少部門、單位的信任，改變了過去不愿接受、不愿招收就業(yè)困難對象的做法和態(tài)度。市城管局主動與勞動保障部門聯(lián)系，要求從就業(yè)困難人員中招用城管執(zhí)法協(xié)管員。市規(guī)劃局也準(zhǔn)備從就業(yè)困難人員中選聘一部分規(guī)劃監(jiān)察協(xié)管員。

三、問題分析 原因分析：這次活動仍有609名就業(yè)困難人員未能實現(xiàn)就業(yè)。其原因有三：一是對援助的崗位期望值較高，在工作時間、福利待遇、工作地點上提出種種不切實際的要求，導(dǎo)致就業(yè)難，難就業(yè)，不少人幾經(jīng)推薦，仍未能盡快實現(xiàn)就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計這部分人員約占78.1%。二是已接近法定退休年齡，希望實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，平穩(wěn)過渡到退休，不愿接受托底安置到公益性崗位就業(yè)的約占4.1%。三是受扶持創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的影響，改變求職就業(yè)的初衷，打算通過自主創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)自我價值的約占17.8%。分析結(jié)論：一是我市有條件、有能力、有政策、有機(jī)制、有綜合服務(wù)措施解決困難對象的就業(yè)問題，關(guān)鍵是要引導(dǎo)勞動者轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，只要不挑不揀，都能提供就業(yè)崗位。二是消化本地勞動力要從外輸為主迅速調(diào)整并加大力度滿足本地企業(yè)用工需求。三是要創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，有針對性培訓(xùn)勞動力技能。勞動保障部門要動態(tài)掌握行業(yè)、企業(yè)的用工量和用工結(jié)構(gòu)，有針對性地對勞動力進(jìn)行定向培訓(xùn)并進(jìn)行供求對接，提高就業(yè)成功率；或者由企業(yè)先招工，勞動保障部門上門提供免費技能培訓(xùn)，減少企業(yè)培訓(xùn)成本。四是本地企業(yè)要承擔(dān)社會責(zé)任，提高工資待遇，改善勞動環(huán)境，能留住人。

四、下一步打算 我們將結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動第三階段整的要求，做好這次“就業(yè)援助5000人”活動計劃的跟蹤落實，鞏固前階段取得的成果，進(jìn)一步廣開就業(yè)渠道，加大援助力度，擴(kuò)大困難群體就業(yè)。

1、強(qiáng)化責(zé)任，確保目標(biāo)任務(wù)到位。進(jìn)一步落實市政府就業(yè)再就業(yè)和社會保險工作目標(biāo)考核機(jī)制，組織對各縣（市、區(qū)）目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行督查，確保按序時進(jìn)度完成各項目標(biāo)。嚴(yán)格按照市“就業(yè)援助5000人活動方案”的要求，定期檢查就業(yè)援助服務(wù)組織開展情況，實行責(zé)任到人，目標(biāo)到人。

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2、分類指導(dǎo)，確保跟蹤服務(wù)到位。繼續(xù)做好就業(yè)困難人員的援助工作，對活動期間未能實現(xiàn)就業(yè)的困難對象，繼續(xù)提供多形式、多渠道的就業(yè)服務(wù)。對有就業(yè)愿望的特別困難的就業(yè)對象，繼續(xù)做好托底安置就業(yè)工作，確保一個不漏。對有創(chuàng)業(yè)愿望的，幫助落實創(chuàng)業(yè)項目、提供小額擔(dān)保貸款政策幫扶。對接近退休年齡的，依托街道社區(qū)做好解困幫扶工作。

3、健全臺帳，確保動態(tài)援助到位。各地要及時掌握就業(yè)困難人員的基本情況，建立健全就業(yè)困難人員登記臺帳、托底安置就業(yè)服務(wù)工作臺帳及跟蹤服務(wù)情況臺帳，確保出現(xiàn)一個，登記一個，援助一個，解決到位一個

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第二篇：市援助就業(yè)5000人工作總結(jié)匯報

為貫徹落實市委關(guān)于深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的部署要求，進(jìn)一步改善民生，援助城鄉(xiāng)就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)，5月15日至6月底，在全市組織開展了“援助就業(yè)5000人”活動，按照“政府主導(dǎo)、企業(yè)主體、社會發(fā)動、全員參與”的思路，采取“市縣整體聯(lián)動、市區(qū)統(tǒng)一運作、政府部門搭臺、市場供求對接、重點托底安置”的方法，經(jīng)過宣傳發(fā)動、資源組織、信息發(fā)布、供求對接、托底安置五個階段，取得了預(yù)期的效果。全市共登記就業(yè)困難對象5790人，援助就業(yè)5181人，其中：通過組織市縣聯(lián)動的大型招聘洽談會供求對接，提就業(yè)崗位22376個，幫助4949名困難就業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)；通過托底安置，幫助232名困難就業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。目前尚未就業(yè)的有609人。

一、主要做法

1、高規(guī)格、嚴(yán)要求強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)?！霸蜆I(yè)5000人”活動是市委學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀改善民生的一項重要內(nèi)容，市委、市政府高度重視，按照市委趙鵬書記的要求，成立了“援助就業(yè)5000人”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委常委、常務(wù)副市長陳正邦同志任組長，陳市長親自過問活動的籌辦情況，聽取工作匯報。5月初市勞動和社會保障局專門制定了活動實施方案，向市委、市政府作了專題匯報。5月中旬又召開了各縣（市、區(qū)）勞動保障局分管局長、就業(yè)中心主任及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人會議，要求各地盡快對接，主動向縣（市、區(qū)）政府匯報情況，成立相應(yīng)的工作班子，并按照市總體方案和步驟安排，組織好這項活動。

2、大范圍、高密度認(rèn)真調(diào)查摸底。一是成立了全市就業(yè)困難對象調(diào)查組。全市共組織了36個專項調(diào)查小組，按照鹽政發(fā)[2009]74號文件明確的10種對象，在全市范圍內(nèi)開展逐人逐戶的調(diào)查登記工作。市區(qū)專門印制就業(yè)困難對象調(diào)查登記表，由市區(qū)各街道、社區(qū)分別負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的就業(yè)困難對象調(diào)查摸底工作。各縣（市）也依托基層勞動保障工作平臺，開展了形式多樣調(diào)查摸底工作。經(jīng)過一周的仔細(xì)摸排，建立了就業(yè)困難人員基礎(chǔ)臺帳，匯總上報就業(yè)困難對象5790人，其中特別困難對象（零就業(yè)家庭、城市居民最低生活保障家庭、雙下崗失業(yè)或單親家庭）1955人。二是成立了全市“援助就業(yè)5000人”活動崗位采集組。按照方案中明確的全市援助崗位不少于10000個，其中市區(qū)不少于3500個的要求，分50個采崗小分隊，分別到機(jī)關(guān)事業(yè)單位、就業(yè)援助基地和其他各用工單位采集適合就業(yè)困難人員的就業(yè)的崗位。先后采集就業(yè)崗位22376個，其中公益性崗位1298個，30家就業(yè)援助基地崗位872個，企業(yè)用工崗位20206個。市勞動保障局和市人事局還專門召開市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位申報工作會議，要求及時上報空缺的公益性崗位，共采集公益性崗位26個。

3、多層次、大規(guī)模合力舉辦活動。5月31日上午，由鹽城市委、市政府主辦，市勞動和社會保障局承辦的“援助就業(yè)5000人”暨服務(wù)企業(yè)用工市縣聯(lián)動大型招聘洽談會在鹽城市奧體中心隆重舉行?；顒泳哂幸韵绿攸c：一是層次高。這次活動由市委、市政府主辦，市委書記、市人大常委會主任趙鵬到市區(qū)主會場宣布招聘洽談會開幕，市政協(xié)主席馮永農(nóng)，市委常委、常務(wù)副市長陳正邦，市委常委、秘書長戴元湖，市人大常委會副主任何桂英等領(lǐng)導(dǎo)出席開幕式察看主會場。各縣（市）同步設(shè)立分會場，當(dāng)?shù)攸h委、政府領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場，出席分會場開幕儀式。建湖縣于5月31日和6月19日分別舉辦了專場招聘和小本創(chuàng)業(yè)項目推介暨成果展示會，縣長蘇冬、縣副書記羊維達(dá)、常務(wù)副縣長王旭東出席了會議。二是規(guī)模大。此次活動，市區(qū)主會場及各縣（市）7個分會場共組織492家用人單位進(jìn)場招聘，提供崗位21078個，動員和組織下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等各類勞動者4.6萬人進(jìn)場求職，其中市區(qū)主會場有6000多人。三是效果好。活動中，求職人員和用工單位紛紛向報道活動的新聞媒體表示感謝黨和政府對就業(yè)困難人員的關(guān)心，為企業(yè)用工搭建平臺提供載體，有效解決了一批困難對象就業(yè)難和企業(yè)用工難的問題。全市共有7229人達(dá)成就業(yè)意向,其中就業(yè)困難對象2860人。

4、實名制、廣覆蓋全力托底安置。一是篩選發(fā)布。對招聘會后的空缺崗位及仍未就業(yè)的困難人員，逐一進(jìn)行登記建立人員花名冊，在社區(qū)實名張貼發(fā)布，使要求崗位援助的每戶就業(yè)困難家庭都能知曉市區(qū)公益性崗位使用空缺情況。二是分類包干。根據(jù)花名冊對未就業(yè)的就業(yè)困難人員按社區(qū)落實到人頭，實行分類包干援助。對有勞動能力年齡在40周歲以下且人數(shù)較多的，由社區(qū)通過組織舉辦小型專場洽談會的形式進(jìn)行援助；對年齡在40周歲以上就業(yè)較為困難的，由社區(qū)通過社區(qū)公益性崗位進(jìn)行援助；對社區(qū)自身難以消化或難以通過崗位推薦實現(xiàn)就業(yè)的，由戶口所屬地街道在開發(fā)的社區(qū)公益性崗位中統(tǒng)籌安排，實行托底安置就業(yè)。三是動態(tài)援助。開展了周跟蹤、月家訪、季調(diào)查的幫扶制度，定期了解就業(yè)困難人員對崗位的適應(yīng)情況、收入狀況，幫助其穩(wěn)定就業(yè)，同時不定期地了解就業(yè)困難人員工作和生活情況，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的有關(guān)矛盾與問題，切實做到幫助一人就業(yè)，解決一家生活，維護(hù)一方穩(wěn)定。

二、成效與特色

這次全市“援助就業(yè)5000人”活動的成功舉辦，極大地提高了廣大用工單位和求職者對政府的信心，切實解決了相當(dāng)一部分企業(yè)用工和困難群眾就業(yè)的問題，讓企業(yè)和群眾得到了實惠，先后建立健全了就業(yè)困難群體登記管理、援助崗位采集、再就業(yè)援助跟蹤服務(wù)動態(tài)管理三項工作制度，實現(xiàn)了“五個全部”，凡是符合援助條件的，全部登記管理；凡是需要政策幫扶的，全部及時幫助落實；凡是有培訓(xùn)愿望的，全部提供免費技能培訓(xùn)；凡是自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的，全部給予社會保險補(bǔ)貼；凡是不挑不揀工作崗位的，全部提供就業(yè)機(jī)會。與以往相比，本次活動具有以下三大特色。

特色一，市場服務(wù)與托底安置相結(jié)合。在發(fā)揮市場調(diào)節(jié)就業(yè)作用的同時，注重運用幫扶手段解決困難人員的再就業(yè)問題。對有一定市場就業(yè)能力的就業(yè)困難對象，通過日常服務(wù)和舉辦勞務(wù)集市及大型招聘洽談會的形式，解決一批困難人員就業(yè)。對市場就業(yè)能力弱的，落實專人提供送崗位、送培訓(xùn)、送政策“三送”服務(wù)的方式，幫扶一批困難人員就業(yè)。對提供上述兩種市場化服務(wù)仍難以實現(xiàn)就業(yè)的，由各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開發(fā)的公益崗位中，托底安置一批?；顒悠陂g，通過綜合運用上述三種方式實現(xiàn)就業(yè)的分別為2860人，1857人，232人，占總數(shù)的57.8％，37.5％,4.7%。

特色二，動員組織與政策引導(dǎo)相結(jié)合。為組織好這次“援助就業(yè)5000人”活動，吸引用人單位主動吸納就業(yè)困難對象。在工作中，始終注重發(fā)揮三大優(yōu)勢：一是政策優(yōu)勢。凡吸納就業(yè)困難對象的市區(qū)各類企業(yè)，均可全額享受為期不超過3年的企業(yè)應(yīng)繳部分的社會保險補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。二是網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢。結(jié)合各類用人單位的缺工情況，通過市、縣（市、區(qū)）、街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）四級基層就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，有針對地組織勞動力資源，開展定向培訓(xùn)，最大化地滿足各類企業(yè)的用工需求。三是服務(wù)優(yōu)勢。對提供援助崗位的企業(yè)，選聘就業(yè)困難人員的機(jī)關(guān)事業(yè)單位、就業(yè)援助基地、街道社區(qū)就業(yè)實體除享受再就業(yè)優(yōu)惠政策外，給予人力資源市場會員服務(wù)、免費服務(wù)和綠卡服務(wù)。更重要的是黨委、政府對解決就業(yè)困難對象的高度重視和強(qiáng)力推動。誠懇的態(tài)度、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和不折不扣落實各項優(yōu)惠政策的良好工作作風(fēng)贏得了不少部門、單位的信任，改變了過去不愿接受、不愿招收就業(yè)困難對象的做法和態(tài)度。市城管局主動與勞動保障部門聯(lián)系，要求從就業(yè)困難人員中招用城管執(zhí)法協(xié)管員。市規(guī)劃局也準(zhǔn)備從就業(yè)困難人員中選聘一部分規(guī)劃監(jiān)察協(xié)管員。

特色三，兩項新規(guī)與社區(qū)兜底相結(jié)合。將市政府新近出臺的解決就 業(yè)困難人員就業(yè)的《鹽城市區(qū)公益性崗位認(rèn)定使用和管理辦法》（鹽政發(fā)［2009］215號）和《鹽城市區(qū)建立就業(yè)援助基地安置就業(yè)困難人員試行辦法》（鹽政發(fā)［2009］216號）這兩項政策，與原由社區(qū)單一對就業(yè)困難人員進(jìn)行兜底的做法結(jié)合起來，為托底安置就業(yè)困難人員提供了政策依據(jù)和崗位來源，有效地解決市區(qū)公益性崗位開發(fā)使用管理政策不統(tǒng)一、管理不一致、工作不協(xié)調(diào)的矛盾。亭湖區(qū)7個街道在這次活動中一次性提供219個社區(qū)公益性崗位專門用于托底安置就業(yè)困難對象，收到了較好的社會效果。

三、問題分析

存在問題：盡管這次活動層次高、影響大，效果好，但也存在著以下一些問題，主要是勞動力供求結(jié)構(gòu)矛盾呈現(xiàn)出新特點：一是勞動密集型、技術(shù)含量低的傳統(tǒng)紡織、服裝企業(yè)招工難。鹽城是紡織大市，除江蘇悅達(dá)紡織外，各縣（市、區(qū)）的紡織企業(yè)都是傳統(tǒng)的生產(chǎn)工藝，對年輕新成長的女性勞動力需求較多，而我市的初高中畢業(yè)生，大部分不愿在本地工作，以親帶親，以鄰帶鄰，紛紛到上海和蘇南打工。因此，這類企業(yè)招工難是近幾年一直努力解決的難題。據(jù)統(tǒng)計，本次招聘會需求縫紉、服裝等崗位12407個，而報名人數(shù)只有823人，占6.6%。二是“一高一低”（年齡偏大、技能偏低）就業(yè)困難對象求職難。企業(yè)為了降低成本，大多數(shù)是根據(jù)崗位需要，招收專業(yè)對口的技能人才，而不是傳統(tǒng)的先招工后培訓(xùn)，同時，由于勞動強(qiáng)度大，工作節(jié)奏快，企業(yè)普遍不愿意招用年齡偏大的勞動力者。本次招聘會共提供就業(yè)崗位22376個，要求年齡在35歲以下的18714個，占83.6%，無年齡要求的僅有1392個，占6%。三是技能性、技術(shù)性崗位用工缺口大。這類工種實行了特殊工種操作證書制度和技能等級準(zhǔn)入制度，必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)和實踐才能取得，此類人員在人力資源市場一直比較搶手。本次招聘會全市共提供車工、焊工、電工等技術(shù)性崗位2315個，但報名的只有428人，占18.5%；聯(lián)鑫鋼鐵有限公司招收5名行車工，無人報名。四是部分企業(yè)工資偏低，工作環(huán)境較差，導(dǎo)致招工難。如江蘇汽迪工藝品有限公司等3個企業(yè)招收近200名縫紉工，生產(chǎn)操作工，由于待遇較低，無人報名。

原因分析：這次活動仍有609名就業(yè)困難人員未能實現(xiàn)就業(yè)。其原因有三：一是對援助的崗位期望值較高，在工作時間、福利待遇、工作地點上提出種種不切實際的要求，導(dǎo)致就業(yè)難，難就業(yè)，不少人幾經(jīng)推薦，仍未能盡快實現(xiàn)就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計這部分人員約占78.1%。二是已接近法定退休年齡，希望實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，平穩(wěn)過渡到退休，不愿接受托底安置到公益性崗位就業(yè)的約占4.1%。三是受扶持創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的影響，改變求職就業(yè)的初衷，打算通過自主創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)自我價值的約占17.8%。

分析結(jié)論：一是我市有條件、有能力、有政策、有機(jī)制、有綜合服務(wù)措施解決困難對象的就業(yè)問題，關(guān)鍵是要引導(dǎo)勞動者轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，只要不挑不揀，都能提供就業(yè)崗位。二是消化本地勞動力要從外輸為主迅速調(diào)整并加大力度滿足本地企業(yè)用工需求。三是要創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，有針對性培訓(xùn)勞動力技能。勞動保障部門要動態(tài)掌握行業(yè)、企業(yè)的用工量和用工結(jié)構(gòu)，有針對性地對勞動力進(jìn)行定向培訓(xùn)并進(jìn)行供求對接，提高就業(yè)成功率；或者由企業(yè)先招工，勞動保障部門上門提供免費技能培訓(xùn)，減少企業(yè)培訓(xùn)成本。四是本地企業(yè)要承擔(dān)社會責(zé)任，提高工資待遇，改善勞動環(huán)境，能留住人。

四、下一步打算

我們將結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動第三階段整的要求，做好這次“就業(yè)援助5000人”活動計劃的跟蹤落實，鞏固前階段取得的成果，進(jìn)一步廣開就業(yè)渠道，加大援助力度，擴(kuò)大困難群體就業(yè)。

1、強(qiáng)化責(zé)任，確保目標(biāo)任務(wù)到位。進(jìn)一步落實市政府就業(yè)再就業(yè)和社會保險工作目標(biāo)考核機(jī)制，組織對各縣（市、區(qū)）目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行督查，確保按序時進(jìn)度完成各項目標(biāo)。嚴(yán)格按照市“就業(yè)援助5000人活動方案”的要求，定期檢查就業(yè)援助服務(wù)組織開展情況，實行責(zé)任到人，目標(biāo)到人。

2、分類指導(dǎo)，確保跟蹤服務(wù)到位。繼續(xù)做好就業(yè)困難人員的援助工作，對活動期間未能實現(xiàn)就業(yè)的困難對象，繼續(xù)提供多形式、多渠道的就業(yè)服務(wù)。對有就業(yè)愿望的特別困難的就業(yè)對象，繼續(xù)做好托底安置就業(yè)工作，確保一個不漏。對有創(chuàng)業(yè)愿望的，幫助落實創(chuàng)業(yè)項目、提供小額擔(dān)保貸款政策幫扶。對接近退休年齡的，依托街道社區(qū)做好解困幫扶工作。

3、健全臺帳，確保動態(tài)援助到位。各地要及時掌握就業(yè)困難人員的基本情況，建立健全就業(yè)困難人員登記臺帳、托底安置就業(yè)服務(wù)工作臺帳及跟蹤服務(wù)情況臺帳，確保出現(xiàn)一個，登記一個，援助一個，解決到位一個

第三篇：市殘聯(lián)就業(yè)援助工作總結(jié)

長葛市殘聯(lián)春季就業(yè)援助活動小結(jié)

為了進(jìn)一步做好殘疾登記失業(yè)人員就業(yè)援助工作，加大援助力度，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)，根據(jù)許昌市人力資源社會保障局和許昌市殘疾人聯(lián)合會《關(guān)于開展2011.春季就業(yè)援助活動的通知》（許人社就業(yè)?2010?10號）精神，市殘聯(lián)于2011年1月5日啟動開展了以“送政策、送崗位、送服務(wù)、送溫暖”為主題的就業(yè)援助活動。援助期間，在全市各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）黨委和政府的高度重視和有關(guān)殘聯(lián)組織的鼎力配合下，通過開展入戶調(diào)查家訪、提供崗位信息、落實就業(yè)扶持政策和舉辦招聘會等措施，對援助對象提供了形式多樣的就業(yè)援助和就業(yè)服務(wù)，取得了良好效果。援助活動以來，殘聯(lián)組織入戶家訪132戶，發(fā)放宣傳材料400份，幫助殘疾人援助對象實現(xiàn)就業(yè)37人。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施

援助活動啟動以來，市殘聯(lián)高度重視，組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，研究措施，制定方案。及時與市人力資源和社會保障局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展2011.春季就業(yè)援助活動的通知》，對就業(yè)援助活動進(jìn)行了安排部署，進(jìn)一步明確了援助的對象、活動時間、內(nèi)容，要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心安排，認(rèn)真組織，抓好落

實。市殘聯(lián)成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對援助活動的領(lǐng)導(dǎo)，制定了工作方案，為活動的開展做好充分準(zhǔn)備。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）殘聯(lián)組織按照市里的安排部署，也成立了就業(yè)援助活動領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，狠抓落實。

二、加大宣傳力度，營造良好氛圍 為了開展好援助活動，市殘聯(lián)采取多種形式，加大宣

傳力度，宣傳《殘疾人就業(yè)條例》及各項促進(jìn)殘疾人就業(yè)政策措施，宣傳吸納殘疾人就業(yè)相關(guān)優(yōu)惠政策，營造了促進(jìn)就業(yè)的良好氛圍。一是印發(fā)資料進(jìn)行宣傳。將《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《就業(yè)促進(jìn)條例》、《按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》和就業(yè)援助政策措施印制成宣傳資料和圖片，印發(fā)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦)、行政村和社區(qū)張貼，發(fā)給就業(yè)困難殘疾人員，使各項就業(yè)援助政策深入人心。發(fā)放宣傳資料300份，政策咨詢解答260人次。二是媒體宣傳。利用廣播、電視和信息欄、墻報等進(jìn)行宣傳，宣傳援助活動相關(guān)信息，使就業(yè)困難的殘疾人了解援助活動的意義和具體措施，擴(kuò)大援助活動的影響，營造良好的氛圍。三是深入企業(yè)宣傳。市殘聯(lián)組織殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員深入企業(yè)開展宣傳，進(jìn)行溝通，采集殘疾人就業(yè)崗位信息，鼓勵企業(yè)開發(fā)殘疾人崗位，提高吸納就業(yè)困難殘疾人員的積極性，推薦殘疾人就業(yè)。四是平臺宣傳。利用職介機(jī)構(gòu)的電

子屏、信息欄等發(fā)布援助月期間的崗位信息，市殘聯(lián)依托職業(yè)介紹所，利用遍布市區(qū)的服務(wù)網(wǎng)點，長年開展殘疾人職業(yè)介紹和用工信息發(fā)布等服務(wù)，先后與黃河、眾品公司、森源公司等多家用人單位建立了聯(lián)系，積極輸送殘疾人外出就業(yè)。五是積極與勞動部門協(xié)調(diào)，爭取公益性崗位，為失業(yè)的殘疾人落實工作崗位，實現(xiàn)再就業(yè)。

三、爭取部門配合，搞好啟動儀式 市殘聯(lián)接到通知后，積極與勞動部門聯(lián)系，研究、制定

工作方案，考察、確定啟動儀式場地。2月16日，市殘聯(lián)和市人力資源社會保障局在長葛市人力資源市場舉行了“2011年長葛市就業(yè)援助活動啟動儀式”，殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)出席了啟動儀式。啟動儀式后，舉行了專場招聘會，設(shè)立了殘疾人招聘區(qū)，開展了就業(yè)政策咨詢、求職登記、職業(yè)技能鑒定、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款等就業(yè)援助服務(wù)。并深入到社區(qū)和殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地開展“送政策，送崗位，送服務(wù)，送溫暖”。受到各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員的歡迎。本次綜合招聘會參會的用人單位共有412家，提供空崗達(dá)到11509個。參會人員達(dá)11000人，達(dá)成就業(yè)意向5600人，現(xiàn)場發(fā)

放宣傳材料20000份。其中招聘殘疾人的用人單位共有12家，提供空崗217個，參會的殘疾人員169名，達(dá)成用工意向的有144人。同時，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）也舉辦了就業(yè)援助啟

動儀式和殘疾人用工專場招聘會，收到了良好的效果。

四、扎實調(diào)查摸底，提高援助質(zhì)量 啟動儀式后，市殘聯(lián)積極組織人員深入基層，主動到殘疾人援助對象家中，開展摸底調(diào)查，了解其面臨的具體困難和就業(yè)愿望，詢問其家庭狀況、思想動態(tài)、特長技能等，了解未享受就業(yè)政策的原因，建立臺賬，提供有針對性的政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)，根據(jù)情況，制定援助計劃，扎實開展援助工作。截至目前，共入戶調(diào)查家訪132戶。

五、提供崗位信息，拓寬就業(yè)渠道 援助期間，市殘聯(lián)積極收集就業(yè)崗位信息，通過多種方式提供給援助對象，促進(jìn)援助對象實現(xiàn)就業(yè)。在市電視臺、網(wǎng)站等媒體發(fā)布就業(yè)援助活動專場招聘會公告，動員用人單位參加就業(yè)援助活動，提供一批適合援助對象的就業(yè)崗位，就業(yè)援助活動專場招聘會上，共組織220家用工單位參加招聘，其中，招聘殘疾人的用人單位7家，適合殘疾人就業(yè)的空崗56個，有37名殘疾人實現(xiàn)了就業(yè)，260名殘疾人納入了實名制培訓(xùn)計劃。對活動中幫扶未到位的援助對象，市殘聯(lián)按照援助對象自身特點，分析原因，指定專人負(fù)責(zé)，實施跟蹤服務(wù)，納入后續(xù)日常幫扶工作，確保其盡快實現(xiàn)就業(yè)。

六、落實扶持政策，促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè) 援助期間，市殘聯(lián)對社會保險補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等就業(yè)扶持政策落實情況進(jìn)行檢查，對已就業(yè)未落實就業(yè)政策的，分析原因，盡快落實相關(guān)政策，保證各項就業(yè)政策落到實處，促進(jìn)援助對象穩(wěn)定就業(yè)。援助以來，共組織殘疾人專場招聘會2次，實名制納入培訓(xùn)計劃殘疾人260人，幫助殘疾登記失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)37人，其中社會用人單位按比例吸納就業(yè)22人，幫助46名殘疾人享受專項扶持政策。

七、改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)檢查指導(dǎo)

為了促進(jìn)就業(yè)援助活動深入開展，各級殘聯(lián)組織相關(guān)人員深入社區(qū)進(jìn)行檢查指導(dǎo)，深入援助對象殘疾人家庭家訪，了解援助工作開展情況，積極開展送溫暖活動，促進(jìn)援助活動扎實開展。拿出的15000元給殘疾人每人500元一次性生活困難補(bǔ)助，扎實開展殘疾人就業(yè)援助，開展慰問貧困殘疾人活動。針對家庭特殊困難的殘疾人，市領(lǐng)導(dǎo)帶著黨和政府對殘疾人的深切關(guān)懷對全市12戶零就業(yè)、一戶多殘等各類殘疾人家庭走訪慰問，發(fā)放了慰問品及慰問金。對30名符合條件的殘疾人一次性每人發(fā)放300生活補(bǔ)助。市殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)帶著黨和政府對殘疾人的深切關(guān)懷，確保這些困難殘疾人家庭生活安康。

2011年4月9日

第四篇：就業(yè)援助主要工作總結(jié)

2011年曙光路西社區(qū)關(guān)于 就業(yè)困難群體實施援助工作總結(jié)

今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我社區(qū)勞動保障站積極立足充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建。堅持貫徹實施《就業(yè)促進(jìn)法》和各項就業(yè)扶持政策，積極援助就業(yè)困難人員再就業(yè)，確保社區(qū)“零就業(yè)”家庭至少有一人就業(yè)。使就業(yè)形勢趨于穩(wěn)定。

2011年以來，曙光路西社區(qū)對于就業(yè)困難對象，實施就業(yè)援助工作主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確創(chuàng)建目標(biāo)。首先要加強(qiáng)對社區(qū)就業(yè)工作人員的政策培訓(xùn)，明確就業(yè)新政策享受的對象、范圍等，保證就業(yè)新政策落實到位。社區(qū)經(jīng)常利用重大節(jié)日及板報展板宣傳創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)法，靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼，小額擔(dān)保貸款、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療、養(yǎng)老保險等各項惠民新政策。其次要進(jìn)一步加大對各項優(yōu)惠政策的宣傳力度，切實提高政策透明度和群眾知曉率。只要失業(yè)群體把政策了解清了，才有可能轉(zhuǎn)變他們的就業(yè)觀念和創(chuàng)業(yè)意識。引導(dǎo)他們重新認(rèn)識自我和就業(yè)形勢，自覺走出家門，早日融入社會。

二、實施就業(yè)援助，提高就業(yè)質(zhì)量。

要做好就業(yè)援助工作，首先要做好就業(yè)失業(yè)登記工作，并建立臺帳。對就業(yè)困難群體的家庭、技能、就業(yè)愿望等各個方面都要了如指掌，這樣才能根據(jù)不同的對象進(jìn)行就業(yè)援助幫扶。像我社區(qū)失業(yè)人員蘆旭，今年48歲，肢體三級殘疾，父母離異，父親去世，他至今未成家。社區(qū)給他申請了低保，住房補(bǔ)貼，在民政上幫他申請?zhí)乩Ь戎Ｉ鐓^(qū)領(lǐng)導(dǎo)還通過熟人介紹，讓他在溫家寨紅水溝給保林建筑公司看工地，包吃住每月800元，使他的生活得以改善。還有下崗失業(yè)人員劉寶成夫婦，孩子還在上大學(xué)。社區(qū)得知這一情況后，及時幫他申請低保，并多處為他推薦就業(yè)崗位；因他是曙光照相館下崗的，妻子劉萍是曙光彩印公司下崗的，社區(qū)多次與曙光照相館現(xiàn)在的承包人聯(lián)系，安排劉萍在曙光照相館打工。因劉寶成年齡偏大，又無技能，社區(qū)介紹他在經(jīng)一路步行街當(dāng)治安巡邏員，夫妻倆每月也有相對穩(wěn)定的收入。使得孩子能穩(wěn)定的完成學(xué)業(yè)。還有失業(yè)人員李俊英，女，今年44歲，離異，孩子上大學(xué)，生活困難，社區(qū)為她申請低保，并為她兒子申請困難助學(xué)金。通過社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)介紹，現(xiàn)在華通給別人賣服裝打工，每月也有固定收入。社區(qū)還為就業(yè)困難家庭徐金霞，現(xiàn)經(jīng)社區(qū)介紹在華通給別人賣電器打工，丈夫王寶江給別人開出租車，使這個家庭脫離了零就業(yè)。我社區(qū)殘疾人韓寶龍，今年22歲，至小小兒麻痹后遺癥，肢體三級殘疾，但精通電腦，社區(qū)曾介紹他在廣告公司打工，因貪玩被解聘。后來社區(qū)又介紹他去“蟲蟲網(wǎng)吧”當(dāng)網(wǎng)管，介紹其父親韓計劃在網(wǎng)吧看門兼公衛(wèi)，父子兩相互有個照應(yīng)，同時還可以監(jiān)管他兒子韓寶龍。社區(qū)還為其他就業(yè)困難對象提供就業(yè)援助，幫助他們實現(xiàn)就業(yè)。同時社區(qū)還保證登記失業(yè)人員及時享受到就業(yè)優(yōu)惠政策。其次是要個性服務(wù)，就是要根據(jù)就業(yè)援助對象實際情況設(shè)計援助方案，并提供對應(yīng)的政策咨詢和職業(yè)培訓(xùn)及崗位信息，幫助就業(yè)困難人員盡快有效穩(wěn)定就業(yè)。多渠道幫助就業(yè)困難人員在本轄區(qū)以外實現(xiàn)就業(yè)

三、挖掘就業(yè)崗位，擴(kuò)大就業(yè)渠道。

為了幫扶我轄區(qū)就業(yè)困難人員再就業(yè)，我社區(qū)聯(lián)合駐街單位，如玉容火鍋店、川江號子火鍋食府、向陽烤鴨店、寶雞大酒店、210窗簾城、原百貨大樓“集緣?！狈b城、華通商廈等，都安排有我們的下崗失業(yè)人員在此就業(yè)。社區(qū)干部還利用親朋好友的力量，多渠道分門別類進(jìn)行幫扶。對有特長、有技能的失業(yè)人員鼓勵從事個體經(jīng)營或進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)；對年齡大、無技能的失業(yè)人員鼓勵在家政、保潔、看護(hù)等公益崗位上實現(xiàn)再就業(yè)。社區(qū)還開發(fā)保潔、巡邏、家電維修、物業(yè)管理等社區(qū)公益性崗位。

四、加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提高就業(yè)能力。

我社區(qū)對年紀(jì)輕、無技能的人員鼓勵參加各類免費技能培訓(xùn)，以拓寬就業(yè)途徑。2011年6---9月，社區(qū)先后組織35人參加免費電腦培訓(xùn)。15人參加（就業(yè)）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。掌握一技之長，以拓寬就業(yè)途徑。并鼓勵從事個體經(jīng)營或進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)。

五、加大政策扶持，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

社區(qū)要細(xì)化工作措施，對動態(tài)出現(xiàn)的零就業(yè)家庭做到產(chǎn)生一戶，援助一戶，脫零一戶，穩(wěn)定一戶，同時，全面建立零就業(yè)家庭及困難群體實名制就業(yè)援助制度，切實做好困難群體就業(yè)工作動態(tài)管理，更好的幫助他們實現(xiàn)就業(yè)。社區(qū)對下崗失業(yè)人員進(jìn)行政策幫扶，協(xié)助推薦自主創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款7人，其中（復(fù)轉(zhuǎn)軍1人、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)小額貸款1人，二期申請貸款3人）。同時，社區(qū)協(xié)助辦理靈活就業(yè)人員社會保險補(bǔ)貼，享受低保殘疾人的居民養(yǎng)老保險補(bǔ)貼等。及時落實了對就業(yè)困難人員再就業(yè)的扶持政策，使就業(yè)困難人員實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

通過不斷的努力，我社區(qū)在充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建方面不斷積累經(jīng)驗，特別是多渠道對就業(yè)困難人員實施就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）援助，社區(qū)加大公益性崗位的開發(fā)。今后我們一定要同心協(xié)力，扎實工作，全力做好就業(yè)援助工作，全面推進(jìn)我市就業(yè)工作再上新臺階，為推動我市經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)，維持就業(yè)形勢穩(wěn)定做出新的貢獻(xiàn)。

曙光路西社區(qū) 2011

第五篇：2013就業(yè)援助工作總結(jié).

2013年工作總結(jié)

2013年1月1日月我正式的加入了失業(yè)援助員這支隊伍.第一次接觸這個崗位時，我其實對它的認(rèn)識并不是很多，為此還特地從網(wǎng)上搜尋了有關(guān)的信息，在正式成為一名就業(yè)援助員后，我發(fā)現(xiàn)這個崗位原沒有我想的那么輕松。

通過幾次的會議,我了解到我鎮(zhèn)目前的就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，盡管我是一名新的援助員，雖然也努力嘗試開拓就業(yè)渠道，但成效并不容樂觀，需要就業(yè)的人數(shù)和上崗數(shù)存在一定距離，為較好完成全年交給工作任務(wù)，揚長避短、總結(jié)經(jīng)驗，現(xiàn)作工作總結(jié)如下：

一、虛功實做，抓好學(xué)習(xí)

本人能夠積極參加所里安排的一切學(xué)習(xí)、會議、培訓(xùn)工作，堅持傳達(dá)貫徹所里一切會議精神，努力掌握新形勢下的就業(yè)精神，牢牢把握政策界限，從學(xué)習(xí)中消化領(lǐng)會政策要領(lǐng)，不斷提高思想和業(yè)務(wù)水平。

二、抓宣傳教育，做好輿論導(dǎo)向

為了使居民深入了解目前的就業(yè)形勢，在居委的大力支持下，本人專門開辟了就業(yè)信息專欄，張貼招工信息，凡重要的招工信息及時登記或電話與失業(yè)人員、困難家庭溝通、交流，力爭改變他們傳統(tǒng)的就業(yè)理念，促進(jìn)就業(yè)的良性循環(huán)。

三、發(fā)揚務(wù)實快干的作用，努力干好本職工作

從我到這個崗位以來，盡管就業(yè)難度很大，對周圍失業(yè)人員不了解，但沒有影響本人的工作熱情，為開拓就業(yè)渠道，我和多家用人單位進(jìn)行密切接觸，有時為了一個崗位，我親自到用工單位登門協(xié)商，得到失業(yè)人員的理解和贊賞，較好的緩解了就業(yè)壓力。一年工作下來

幫助了幾十名的困難人員就業(yè)，使我對將來的工作充滿了自信和自豪。

四、我在不足的方面也有很多，雖然努力發(fā)掘崗位，但是還是沒有全部完成所里規(guī)定的指標(biāo)，網(wǎng)上推薦的人數(shù)沒有，這有可能我還不是很熟悉網(wǎng)上招工的流程，這在以后的工作中我會努力彌補(bǔ)這些不足的地方。

五、學(xué)習(xí)深度不夠，對上級文件和領(lǐng)導(dǎo)意圖理解不深，缺乏宏觀思維，有時在理解方面有點欠缺，這在今后的工作中多多和領(lǐng)導(dǎo)溝通，及時了解領(lǐng)導(dǎo)的意圖。

以上是我2013年來的工作總結(jié)，我決心發(fā)揚成績，修正錯誤，克服重重困難，為就業(yè)援助開創(chuàng)新路，力爭完成2013年工作任務(wù)而努力奮斗。

三村就業(yè)援助

員

2013.12.8