第一篇：隊干部選舉制度

少先隊工作制度是全體隊員共同遵守的準(zhǔn)則和做好隊工作的保證。常見的幾種制度有：

1．隊干部選舉制度。隊章規(guī)定每半年至一年改選一次隊委會和隊長。這是發(fā)揚(yáng)民主精神，進(jìn)行當(dāng)家做主教育的一種制度。改選一般在學(xué)年或?qū)W期初進(jìn)行。

2．隊干部輪換制度。每個隊干部有一定的任職期，期滿無特殊情況不再連任。這種制度能夠使更多的少先隊員有機(jī)會參加隊的組織管理，得到鍛煉。

3．隊干部例會制度。一般每周或隔周進(jìn)行一次。主要內(nèi)容是匯報、研究和布置工作。大（中）隊例會可由委員輪流組織，并負(fù)責(zé)向輔導(dǎo)員匯報。

4．隊干部培訓(xùn)制度。培訓(xùn)少先隊干部，使他們熟悉和掌握自己的工作職責(zé)、方法和技能技巧，這是提高少先隊工作水平的必要手段。培訓(xùn)的方法有舉辦隊長學(xué)校、聽課、實際操作、現(xiàn)場觀摩等。

5．隊前教育制度。新隊員入隊前要對他們進(jìn)行隊前教育。如學(xué)習(xí)隊章、學(xué)唱隊歌、學(xué)習(xí)敬隊禮及呼號、系紅領(lǐng)巾、為人民做一件好事。入隊時要舉行隆重的入隊儀式.6．表揚(yáng)獎勵制度。少先隊組織應(yīng)當(dāng)經(jīng)常在廣播、隊報、光榮簿上表揚(yáng)好人好事，在“六一”兒童節(jié)、10月13日建隊紀(jì)念日，集中表揚(yáng)優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀少先隊集體。

7．活動制度。小學(xué)少先隊的活動一般要求大隊活動每學(xué)期舉行一次至二次；中隊活動每月一次；小隊活動每周一次。每次活動的時間不宜過長，內(nèi)容不要繁雜，要注意年齡特點。

8．小隊生活會制度。是隊員交流思想、增進(jìn)友誼的好形式。生活會可以在隊活動時間或課余時間進(jìn)行。

9．離隊制度。隊章規(guī)定年滿14周歲的隊員在組織上要離開少先隊。超齡隊員的離隊，由大隊舉行離隊儀式，辦理離隊手續(xù)。

10．陣地教育制度。陣地是少先隊開展工作的重要基礎(chǔ)，利用陣地（小家務(wù)）對隊員開展經(jīng)常性的教育和工作，讓他們在管理中學(xué)會必要本領(lǐng)。這些固定的、不可缺少的活動陣地會使隊員們實實在在地感到少先隊組織的存在，豐富少先隊的活動內(nèi)容，滿足隊員的各種興趣、要求，培養(yǎng)他們的組織觀念及對組織的責(zé)任感。

第二篇：少先隊干部選舉制度

少先隊干部選舉制度

少先隊干部根據(jù)隊章的要求，每一學(xué)年選舉一次，一般在新學(xué)期或新學(xué)年開始時進(jìn)行。隊干部都是由隊員競選產(chǎn)生。

一、選舉條件：

能以身示范。就是以自己的模范行動影響帶動隊員。在學(xué)習(xí)、生活及工作各方面起表率作用，并努力要求自己在全面發(fā)展的基礎(chǔ)上，學(xué)有專長，在某一方面有較突出的才能。

二、少先隊干部的選舉方法

1、選舉前，首先由各隊員自我推薦，然后由中隊推薦確定大、中隊、委員候選人。

2、中隊委員候選人在選舉前要編一份小報自我介紹。

3、召開選舉大會，先由上一屆隊委總結(jié)工作，并請隊員提出批評意見，然后由候選人進(jìn)行競選演講，最后進(jìn)行選舉，一般采取無記名投票的方式和差額選舉的辦法。

4、選舉次序：一般是先進(jìn)行大隊委改選，然后再進(jìn)行中隊委員的改選，最后選小隊長。

里莊中心小學(xué)少先隊

2011年9月1日

第三篇：山心中心小學(xué)少先隊隊干部民主選舉制度

2012年山心中心小學(xué)少先隊隊干部民主選舉制度

少先隊的選舉要嚴(yán)肅、認(rèn)真、隆重，要充分發(fā)揮民主。選舉步驟：

一、討論：醞釀候選人。通過隊員推薦或自薦產(chǎn)生隊委候選人名單。

二、介紹：宣布候選人情況。通過候選人任職設(shè)想演講，如：“假如我是

中隊長以后”，候選人情況介紹通過黑板報、廣播電臺、與大家見面、召開座談會、演講會等形式，讓每個隊員對候選人都有比較全面的了解。

三、選舉：在大家了解候選人的基礎(chǔ)上，召開選舉大會。選舉大會主要議

程有：上屆隊委會總結(jié)；下屆隊委會提名：大會選舉儀式等。隊員可對自已最擁護(hù)睥人投上一票。根據(jù)少數(shù)服從多數(shù)的原則，誰獲

得的票數(shù)多，誰就當(dāng)選他長。

選舉工作要注意：

第一、要讓更多的隊員有為集體服務(wù)的欠鍛煉機(jī)會，所以隊干部一般不要

邊任。上屆隊干部要“能官能民”，新一屆隊委會輪換后，適當(dāng)保留部分原隊委成員，這樣也有益于工作上的新老銜接。

第二、新一屆隊委會人員的年齡、性別、特長等類型結(jié)構(gòu)要合理，要發(fā)揮

不同專長隊員的作用，要讓中低年級隊員從小受到鍛煉，所以每屆大隊委中要有年齡較小的隊員比例。

第三、選 舉工作一般在新學(xué)年開學(xué)初進(jìn)行。提倡、支持隊員“自薦”。一

般選 舉順序是先大隊、后中隊，最后是小隊長的選舉。

第四、選 舉結(jié)束，可舉行新隊長就職儀式，對選出新隊干部授予隊干標(biāo)志，可邀請學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到會并講話；新隊長（或代表）可發(fā)表就職演說。

第四篇：03隊干部民主選舉制度

隊干部民主選舉制度

一、指導(dǎo)思想。

選舉是少先隊集體生活中的一件大事。通過選舉，可以使少先隊員學(xué)習(xí)過民主生活，使我們充分認(rèn)識少先隊是自己的組織。少先隊干部要以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》。以服務(wù)素質(zhì)教育，切實加強(qiáng)少年兒童思想道德教育，培養(yǎng)少先隊員的創(chuàng)新精神和實踐能力為主線，貫穿體驗教育思想，不斷深化雛鷹行動，加強(qiáng)少先隊基礎(chǔ)建設(shè)，全面提高兒童的綜合素質(zhì)，努力把我學(xué)校少先隊工作推向新的臺階。

二、選舉條件。

能以身示范。就是以自己的模范行動影響帶動隊員。在學(xué)習(xí)、生活及工作各方面起表率作用，并努力要求自己在全面發(fā)展的基礎(chǔ)上，學(xué)有專長，在某一方面有較突出的才能。

三、少先隊干部的選舉方法

少先隊干部根據(jù)隊章的要求，每一學(xué)年選舉一次，一般在新學(xué)期或新學(xué)年開始時進(jìn)行。隊干部都是由隊員競選產(chǎn)生。

1、選舉前，首先由各隊員自我推薦，然后由中隊推薦確定大、中隊、委員候選人。

2、中隊委員候選人在選舉前要編一份小報自我介紹。

3、召開選舉大會，先由上一屆隊委總結(jié)工作，并請隊員提出批評意見，然后由候選人進(jìn)行競選演講，最后進(jìn)行選舉，一般采取無記名投票的方式和差額選舉的辦法。

4、選舉次序：一般是先進(jìn)行大隊委改選，然后再進(jìn)行中隊委員的改選，最后選小隊長。

四、選舉程序。

1、隊干部每年改選一次，2、每一學(xué)年開始的第一個學(xué)月由各中隊民主討論推薦出大隊委員候選人，試用鍛煉一個月。

3、大隊委員候選人產(chǎn)生后，各中隊舉行中隊集會，民主討論推薦出中隊委員候選人，組成中隊委員會。

4、中隊委員會產(chǎn)生后分小隊，選出小隊長候選人。

5、大、中、小隊干部都應(yīng)積極為大家服務(wù)。根據(jù)隊干部的組織能力和愛好、特長進(jìn)行分工，由大隊部分期分批進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

6、經(jīng)過一月的工作、學(xué)習(xí)，對選出的隊干部候選人在十月十三日建隊紀(jì)念日授予隊干部標(biāo)志，正式成為大、中、小隊干部，組成大、中、小隊委員會。

第五篇：少先隊干部選舉制度

少先隊干部選舉制度

為了讓少先隊員學(xué)習(xí)過民主生活，充分少先隊是自己的組織，在選舉中發(fā)揚(yáng)民主，發(fā)揮隊員的積極性和主動性，特制定本制度：

一、在大隊委員集會上 由上屆大隊委員會簡單總結(jié)大隊工作。

二、各中隊推選出大隊長和大隊委員候選人。

三、對候選人舉行投票表決，對選出的隊長和隊委授予級別的標(biāo)志，以加強(qiáng)責(zé)任感。

四、在中隊集會上選出中隊長、中隊委員候選人，內(nèi)容同大隊會相同。

五、中隊委員選出后，分小組并選出小隊長。

六、大隊委員會每學(xué)期改選一次，中隊委員會可根據(jù)中隊情況自定。

霍莊小學(xué)

少先隊干部會議制度

為了加強(qiáng)少先隊的自我管理，提高隊干部的工作能力和學(xué)校少先隊活動的規(guī)范性、系統(tǒng)性，特制定本制度。

一、例會時間為每月兩次。

二、會議內(nèi)容：

1、學(xué)習(xí)外地先進(jìn)活動經(jīng)驗，討論新的活動內(nèi)容；

2、匯報本月中隊活動的開展及隊員的思想狀況；

3、共同制定新的活動計劃及改進(jìn)措施。

三、所有隊干部應(yīng)按時參加會議，并認(rèn)真記錄。

霍莊小學(xué)

少先隊表彰獎勵制度

為了在少先隊集體中樹立起好榜樣，鼓勵每一個隊員向好的行為學(xué)習(xí)，特制定本制度。

一、對于在學(xué)習(xí)、勞動和活動中表現(xiàn)積極、主動，做出優(yōu)異成績的少先隊員，學(xué)校給予表彰和獎勵。

二、積極執(zhí)行上級號召的各種評選活動。

三、學(xué)校定于每學(xué)期末進(jìn)行優(yōu)秀少先隊員評選和“五好”“三好”隊員的評選，并給予表彰獎勵。

四、對于有特殊成績的少先隊員、隊，學(xué)校給予表彰獎勵外，還要向上級申報，在少先隊員中樹立榜樣。

霍莊小學(xué)

大隊輔導(dǎo)員職責(zé)

一、協(xié)助教導(dǎo)主任抓好學(xué)生的生活、校風(fēng)的樹立，帶領(lǐng)隊員做小主人，幫助隊員學(xué)會自己管理自己。

二、督促和引導(dǎo)學(xué)生執(zhí)行《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》遵守學(xué)校規(guī)章制度，組織大隊搞好校風(fēng)校紀(jì)的檢查，定期公布成績，定期小結(jié)優(yōu)缺點。

三、幫助中隊開展好“學(xué)雷鋒、學(xué)賴寧、創(chuàng)三好”和“五講四美三熱愛活動”活動。定期了解好人好事，主持評定“優(yōu)秀隊員”，協(xié)助教導(dǎo)主任評好“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀班集體”。

四、組織生動有趣的大、中隊活動，搞好中隊觀摩。以點帶面，搞好大、中隊干部的培訓(xùn)。深入各中隊參加隊活動具體指導(dǎo)。

五、大隊輔導(dǎo)員學(xué)期初要有計劃、期末要有總結(jié)。

六、定期更換隊報、隊刊。

七、組織每周星期一的升旗儀式和值周總結(jié)。

霍莊小學(xué)

中隊輔導(dǎo)員職責(zé)

一、積極對隊員進(jìn)行以“五愛”為基本內(nèi)容的思想品德教育，認(rèn)真貫徹《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，努力建設(shè)一個團(tuán)結(jié)友愛、勤奮學(xué)習(xí)、遵守紀(jì)律、朝氣蓬勃的集體。

二、關(guān)心隊員的身體健康，加強(qiáng)生活管理，教育隊員合理安排作息時間，組織和指導(dǎo)隊員鍛煉身體，搞好個人和環(huán)境衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，加強(qiáng)安全教育，嚴(yán)防傷亡事故。

三、認(rèn)真完成本中隊的計劃總結(jié)和匯報及德育論文。

四、指導(dǎo)隊干部的工作，組織好中隊會和班級、學(xué)校的各項評比、評選活動。

五、配合有關(guān)教師開展好隊員的課外閱讀、文體、科技活動，組織隊員參加力所能及的勞動，上好勞動課。

六、做好隊員的家訪工作，及時與家長和社會有關(guān)方面取得聯(lián)系，共同配合，做好少先隊的教育工作。

七、認(rèn)真做好隊員的操行評定，寫出恰如其分的評語。

霍莊小學(xué)