第一篇：就業(yè)局2010年上半年就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)

就業(yè)局2010年上半年就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)

我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市就業(yè)局的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞上級下達(dá)的各項工作目標(biāo)任務(wù)，開拓創(chuàng)新、突出重點、真抓實干，突出就業(yè)政策的落實、公共就業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)等工作重點，扎實做好各項工作，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。

各項指標(biāo)完成情況：

截止

5月末，我區(qū)新就業(yè)2017人，新增就業(yè)1666人，分別完成全年指標(biāo)的65%和65%,其中領(lǐng)證人員就業(yè)1279人，完成全年指標(biāo)的65%，其中“4050”人員就業(yè)237(360)人，完成全年指標(biāo)的66%；就業(yè)培訓(xùn)951人，完成全年指標(biāo)的54%,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)203人(380),完成全年指標(biāo)的68%；職業(yè)介紹2867人，完成全年指標(biāo)的52%，其中介紹成功就業(yè)1156人，完成全年指標(biāo)的64%；勞務(wù)輸出1765人,完成全年指標(biāo)的59%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8％。

主要工作開展情況

一、分解落實責(zé)任，加強(qiáng)目標(biāo)考核責(zé)任制

3月中旬，區(qū)就業(yè)局召開了全區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作會議，安排部署了2010年就業(yè)再就業(yè)工作，制訂下發(fā)了《區(qū)2010年就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)分解》。按照1個鎮(zhèn)、7個街道勞動保障事務(wù)所進(jìn)行了指標(biāo)分解，落實責(zé)任到鎮(zhèn)、街道黨政一把手及各勞動保障工作人員，納入年終目標(biāo)考核，層層落實責(zé)任，形成了齊抓共管的工作格局。我們從強(qiáng)化指導(dǎo)入手，制定考核制度和獎懲制度，完善了就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)體系。對考核優(yōu)秀、超額完成指標(biāo)的單位和個人，區(qū)就業(yè)局將授予“先進(jìn)集體”和“先進(jìn)個人”的稱號，反之，則通報批評，從而充分調(diào)動各街道、社區(qū)及個人的工作積極性。

二、宣傳落實就業(yè)再就業(yè)政策，營造良好的就業(yè)再就業(yè)氛圍

我們充分發(fā)揮宣傳工作的先導(dǎo)作用，通過區(qū)政務(wù)網(wǎng)、《雙鴨山日報》等媒體，以專項宣傳、發(fā)放宣傳單、和下基層入戶面對面等形式積極宣傳國家、省、市的就業(yè)再就業(yè)政策，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了各類失業(yè)人員的就業(yè)觀念，樹立新的就業(yè)理念，為推動我區(qū)的就業(yè)再就業(yè)工作營造良好的氛圍。

（一）積極開展專項宣傳活動。根據(jù)全區(qū)階段性工作重點，開展再就業(yè)援助月、春風(fēng)行動、民營企業(yè)招聘周等系列活動。

1、開展就業(yè)援助服務(wù)，幫扶就業(yè)困難群體。我們開展了“上門走訪、送就業(yè)政策、送就業(yè)崗位、送職業(yè)指導(dǎo)、送培訓(xùn)信息、送困難補(bǔ)助”的“一走五送”再就業(yè)援助月活動。針對全區(qū)847名特困援助對象的實際困難，因人而宜開展再就業(yè)援助活動?；顒釉缕陂g，我們共提供就業(yè)崗位500多個，發(fā)放再就業(yè)政策宣傳單余份，散發(fā)《就業(yè)援助卡》1000余張，發(fā)放困難補(bǔ)助金16萬余元，同時還送去米、面等實物。通過解決他們生活中遇到的困難，讓就業(yè)困難群體切實感受到黨和政府的溫暖和愛心。

2、開展“春風(fēng)送崗位”活動，服務(wù)農(nóng)村勞動者。我們組織開展了以“保障民工權(quán)益、促進(jìn)城鄉(xiāng)和諧”為主題的“春風(fēng)行動宣傳月”活動，為進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者和本區(qū)農(nóng)村富余勞動者提供良好的就業(yè)服務(wù)。我們還設(shè)立了“農(nóng)村勞動者就業(yè)服務(wù)窗口”，為他們提供免費的職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)服務(wù)?；顒悠陂g，我們發(fā)放“2010年春風(fēng)行動援助單”余張，提供政策咨詢350余人次。同時，我區(qū)組織了50名農(nóng)村勞動者參加了市就業(yè)局組織的“春風(fēng)行動”勞務(wù)交流招聘會，其中23人達(dá)成意向性協(xié)議。

3、開展“民營企業(yè)招聘周”活動。5月下旬，我們舉辦了以“為高校畢業(yè)生就業(yè)搭橋，為民營企業(yè)招聘人才服務(wù)”為主題的“民營企業(yè)招聘周”宣傳活動。本次活動，為高校畢業(yè)生、農(nóng)民工及民營企業(yè)提供“送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)”的“四送就業(yè)服務(wù)”?；顒又芷陂g共發(fā)放宣傳單5000余份，提供就業(yè)崗位500多個，達(dá)成意向性協(xié)議197人，其中高校畢業(yè)生17人，農(nóng)村勞動者25人，失業(yè)人員155人，簽訂職業(yè)技能培訓(xùn)意向45人，維權(quán)及法律援助66人。同時組織了120名失業(yè)人員、高校畢業(yè)生和農(nóng)村勞動者參加市就業(yè)局舉辦的“民營企業(yè)招聘專場”。

（二）開展申辦和發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》工作。為進(jìn)一步建立健全我區(qū)就業(yè)登記和失業(yè)登記制度，規(guī)范就業(yè)和失業(yè)登記行為，我們?yōu)樗蟹蠗l件的人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，做到應(yīng)發(fā)盡發(fā)，持證人員可享受有關(guān)就業(yè)優(yōu)惠扶持政策。截至5月末已發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》5935本。同時開展《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢工作，截至5月末，年檢4648人，全部進(jìn)行金保工程網(wǎng)上錄入。

（三）申報靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼。5月下旬，我們在全區(qū)大力宣傳申報而及遺漏的靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼政策，同時為310名遺漏的靈活就業(yè)人員補(bǔ)發(fā)社保補(bǔ)貼資金31萬余元。

三、健全培訓(xùn)機(jī)制，實現(xiàn)就業(yè)倍增效應(yīng)

為使更多的登記失業(yè)人員、進(jìn)城求職的農(nóng)村勞動者和就業(yè)困難人員掌握一定技能，盡快實現(xiàn)就業(yè)，年初以來我們堅持“培訓(xùn)為就業(yè)服務(wù)，就業(yè)依托培訓(xùn)、培訓(xùn)與就業(yè)緊密結(jié)合”的培訓(xùn)方針，健全職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)

第二篇：2010年就業(yè)局上半年就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)

2010年就業(yè)局上半年就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)

我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市就業(yè)局的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞上級下達(dá)的各項工作目標(biāo)任務(wù)，開拓創(chuàng)新、突出重點、真抓實干，突出就業(yè)政策的落實、公共就業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)等工作重點，扎實做好各項工作，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。

各項指標(biāo)完成情況：

截止5月末，我區(qū)新就業(yè)2017人，新增就業(yè)1666人，分別完成全年指標(biāo)的65%和65%,其中領(lǐng)證人員就業(yè)1279人，完成全年指標(biāo)的65%，其中“4050”人員就業(yè)237(360)人，完成全年指標(biāo)的66%；就業(yè)培訓(xùn)951人，完成全年指標(biāo)的54%,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)203人(380),完成全年指標(biāo)的68%；職業(yè)介紹2867人，完成全年指標(biāo)的52%，其中介紹成功就業(yè)1156人，完成全年指標(biāo)的64%；勞務(wù)輸出1765人,完成全年指標(biāo)的59%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8％。

主要工作開展情況

一、分解落實責(zé)任，加強(qiáng)目標(biāo)考核責(zé)任制

3月中旬，區(qū)就業(yè)局召開了全區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作會議，安排部署了2010年就業(yè)再就業(yè)工作，制訂下發(fā)了《區(qū)2010年就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)分解》。按照1個鎮(zhèn)、7個街道勞動保障事務(wù)所進(jìn)行了指標(biāo)分解，落實責(zé)任到鎮(zhèn)、街道黨政一把手及各勞動保障工作人員，納入年終目標(biāo)考核，層層落實責(zé)任，形成了齊抓共管的工作格局。我們從強(qiáng)化指導(dǎo)入手，制定考核制度和獎懲制度，完善了就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)體系。對考核優(yōu)秀、超額完成指標(biāo)的單位和個人，區(qū)就業(yè)局將授予“先進(jìn)集體”和“先進(jìn)個人”的稱號，反之，則通報批評，從而充分調(diào)動各街道、社區(qū)及個人的工作積極性。

二、宣傳落實就業(yè)再就業(yè)政策，營造良好的就業(yè)再就業(yè)氛圍

我們充分發(fā)揮宣傳工作的先導(dǎo)作用，通過區(qū)政務(wù)網(wǎng)、《雙鴨山日報》等媒體，以專項宣傳、發(fā)放宣傳單、和下基層入戶面對面等形式積極宣傳國家、省、市的就業(yè)再就業(yè)政策，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了各類失業(yè)人員的就業(yè)觀念，樹立新的就業(yè)理念，為推動我區(qū)的就業(yè)再就業(yè)工作營造良好的氛圍。

（一）積極開展專項宣傳活動。根據(jù)全區(qū)階段性工作重點，開展再就業(yè)援助月、春風(fēng)行動、民營企業(yè)招聘周等系列活動。

1、開展就業(yè)援助服務(wù)，幫扶就業(yè)困難群體。我們開展了“上門走訪、送就業(yè)政策、送就業(yè)崗位、送職業(yè)指導(dǎo)、送培訓(xùn)信息、送困難補(bǔ)助”的“一走五送”再就業(yè)援助月活動。針對全區(qū)847名特困援助對象的實際困難，因人而宜開展再就業(yè)援助活動?；顒釉缕陂g，我們共提供就業(yè)崗位500多個，發(fā)放再就業(yè)政策宣傳單余份，散發(fā)《就業(yè)援助卡》1000余張，發(fā)放困難補(bǔ)助金16萬余元，同時還送去米、面等實物。通過解決他們生活中遇到的困難，讓就業(yè)困難群體切實感受到黨和政府的溫暖和愛心。

2、開展“春風(fēng)送崗位”活動，服務(wù)農(nóng)村勞動者。我們組織開展了以“保障民工權(quán)益、促進(jìn)城鄉(xiāng)和諧”為主題的“春風(fēng)行動宣傳月”活動，為進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者和本區(qū)農(nóng)村富余勞動者提供良好的就業(yè)服務(wù)。我們還設(shè)立了“農(nóng)村勞動者就業(yè)服務(wù)窗口”，為他們提供免費的職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)服務(wù)?；顒悠陂g，我們發(fā)放“2010年春風(fēng)行動援助單”余張，提供政策咨詢350余人次。同時，我區(qū)組織了50名農(nóng)村勞動者參加了市就業(yè)局組織的“春風(fēng)行動”勞務(wù)交流招聘會，其中23人達(dá)成意向性協(xié)議。

3、開展“民營企業(yè)招聘周”活動。5月下旬，我們舉辦了以“為高校畢業(yè)生就業(yè)搭橋，為民營企業(yè)招聘人才服務(wù)”為主題的“民營企業(yè)招聘周”宣傳活動。本次活動，為高校畢業(yè)生、農(nóng)民工及民營企業(yè)提供“送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)”的“四送就業(yè)服務(wù)”?；顒又芷陂g共發(fā)放宣傳單5000余份，提供就業(yè)崗位500多個，達(dá)成意向性協(xié)議197人，其中高校畢業(yè)生17人，農(nóng)村勞動者25人，失業(yè)人員155人，簽訂職業(yè)技能培訓(xùn)意向45人，維權(quán)及法律援助66人。同時組織了120名失業(yè)人員、高校畢業(yè)生和農(nóng)村勞動者參加市就業(yè)局舉辦的“民營企業(yè)招聘專場”。

（二）開展申辦和發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》工作。為進(jìn)一步建立健全我區(qū)就業(yè)登記和失業(yè)登記制度，規(guī)范就業(yè)和失業(yè)登記行為，我們?yōu)樗蟹蠗l件的人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，做到應(yīng)發(fā)盡發(fā)，持證人員可享受有關(guān)就業(yè)優(yōu)惠扶持政策。截至5月末已發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》5935本。同時開展《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢工作，截至5月末，年檢4648人，全部進(jìn)行金保工程網(wǎng)上錄入。

（三）申報靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼。5月下旬，我們在全區(qū)大力宣傳申報而及遺漏的靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼政策，同時為310名遺漏的靈活就業(yè)人員補(bǔ)發(fā)社保補(bǔ)貼資金31萬余元。

三、健全培訓(xùn)機(jī)制，實現(xiàn)就業(yè)倍增效應(yīng)

為使更多的登記失業(yè)人員、進(jìn)城求職的農(nóng)村勞動者和就業(yè)困難人員掌握一定技能，盡快實現(xiàn)就業(yè)，年初以來我們堅持“培訓(xùn)為就業(yè)服務(wù)，就業(yè)依托培訓(xùn)、培訓(xùn)與就業(yè)緊密結(jié)合”的培訓(xùn)方針，健全職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)[蓮山課 件] 制，推動培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的倍增效應(yīng)。我們在加強(qiáng)區(qū)就業(yè)訓(xùn)練中心建設(shè)的同時，建立了四個培訓(xùn)基地。按照“實際、實用、實效”的原則，根據(jù)勞動力市場需求、培訓(xùn)人員的年齡、文化程度和培訓(xùn)意愿，制定了培訓(xùn)教學(xué)大綱及培訓(xùn)計劃，積極開展多種形式、多層次的技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。2010年3月起，我們面向全區(qū)失業(yè)人員和農(nóng)村勞動者免費發(fā)放“就業(yè)培訓(xùn)券”，持券的失業(yè)人員可以在全市20家定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加種植、養(yǎng)殖、保健按摩、家政、電腦、汽修等培訓(xùn)課程，培訓(xùn)合格者發(fā)放《雙鴨山市勞動技能培訓(xùn)證書》。截至5月末，我們先后開辦了家政、酒店管理、企業(yè)管理、電腦、市場營銷、種植和養(yǎng)殖、保健按摩等24期培訓(xùn)班，共培訓(xùn)951人次，其中654人通過培訓(xùn)實現(xiàn)了就業(yè)和再就業(yè)；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)203人，培訓(xùn)后實現(xiàn)就業(yè)人132人；農(nóng)村勞務(wù)輸出培訓(xùn)259人,培訓(xùn)后輸出170人,進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動者技能培訓(xùn)351人,培訓(xùn)后實現(xiàn)就業(yè)226人。

四、完善人力資源市場平臺建設(shè)

我們堅持以人為本的服務(wù)理念，充分發(fā)揮區(qū)人力資源市場的窗口服務(wù)作用，實行“一站式”服務(wù)，及時發(fā)布用工信息，為勞動者和用工單位搭建供需平臺。一是為轄區(qū)的失業(yè)人員、高校畢業(yè)生及農(nóng)民勞動者提供免費的求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢等“一條龍”服務(wù)。二是建立空崗登記制度，主動與雙大制磚、亞泰煤業(yè)等30余家單位建立友好協(xié)作關(guān)系，采取常上門、多聯(lián)系、勤溝通的方式，為他們提供勞動力資源。三是進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源庫建設(shè)，規(guī)范就業(yè)與失業(yè)人員的動態(tài)化管理。四是定期舉辦勞務(wù)交流大集和專場招聘會，并指導(dǎo)各街道、社區(qū)組織勞務(wù)交流小型活動。截至5月末舉辦勞務(wù)專場2次，組織人員參加市局招聘會3次，登記求職人員2867人，成功介紹1156人實現(xiàn)就業(yè)，向省內(nèi)、省外輸出1765人次。

五、創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)基地以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

我們通過政府主導(dǎo)，政策扶持等手段，開展創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)。5月份，我們扶持創(chuàng)建了區(qū)朝陽棉服加工基地。該基地廠房面積1500平方米，場地面積1平方米。目前入駐5戶加工企業(yè)，從業(yè)人員共120多人，全部為失業(yè)人員，年生產(chǎn)各類棉服20余萬件。通過扶持創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，有力地推動了我區(qū)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的開展。

六、加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)平臺管理

一是完善基層基礎(chǔ)建設(shè)。我們?yōu)楦魃鐓^(qū)統(tǒng)一印制了22類報表，22類臺帳，發(fā)放了檔案盒、卷宗皮、本夾、筆等各類實際工作需要的辦公用品。二是完善了市、區(qū)、街、社區(qū)四級就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)體系，為全區(qū)7個街道、20個社區(qū)勞動保障機(jī)構(gòu)繳納了2010年的聯(lián)網(wǎng)費，實現(xiàn)了職業(yè)介紹一體化、信息使用一網(wǎng)通。各社區(qū)的協(xié)理員對轄區(qū)勞動力資源做到了 “八清”，隨時變更就業(yè)和失業(yè)人員的基本情況，完善勞動力資源數(shù)據(jù)庫，同時摸清本轄區(qū)企業(yè)的空崗情況，并逐一建立臺帳，錄入“金保工程”。

七、抓素質(zhì)建設(shè)，提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量

為切實加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設(shè)，我們定期組織勞動保障工作人員學(xué)習(xí)《就業(yè)促進(jìn)法》等就業(yè)相關(guān)政策和法律法規(guī)。4月份全區(qū)勞動保障協(xié)理員參加了“全市街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村屯勞動保障協(xié)理員培訓(xùn)班”，6月下旬將進(jìn)行全區(qū)協(xié)理員業(yè)務(wù)知識考試，考試優(yōu)秀者將代表我區(qū)參加全市業(yè)務(wù)大練兵比賽活動。通過這次活動，促進(jìn)了全區(qū)勞動保障協(xié)理員加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的自覺性和積極性，增強(qiáng)了工作能力，提高了就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。

存在的問題

一是缺少提供大量就業(yè)崗位的立區(qū)項目，安置就業(yè)人員有限，新增就業(yè)容量小。二是部分下崗失業(yè)人員就業(yè)觀念依然落后，拈輕怕重，小富即安，大錢掙不來，小錢不想掙，“等、靠、要”等守舊思想嚴(yán)重影響了就業(yè)現(xiàn)狀；部分大中專高校畢生就業(yè)眼光高，他們只盯著事業(yè)單位等好的崗位，對于我們提供的民營企業(yè)等就業(yè)崗位不應(yīng)聘。三是培訓(xùn)師資隊伍薄弱，沒有專業(yè)的培訓(xùn)教師；同時因為培訓(xùn)資金、培訓(xùn)設(shè)施和培訓(xùn)場所的因素，使得我區(qū)的培訓(xùn)層次偏低，培訓(xùn)專業(yè)受限，影響就業(yè)的穩(wěn)定性。四是幫助失業(yè)人員的濃厚社會氛圍尚未形成。部分負(fù)有落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的職能部門缺乏幫助失業(yè)人員再就業(yè)的主動性，80%以上的失業(yè)人員認(rèn)為工商、稅務(wù)沒有落實再就業(yè)減免稅費的政策。部分非公有制經(jīng)濟(jì)組織對招收“4050”人員等就業(yè)困難群體仍持有偏見。

下半年就業(yè)再就業(yè)工作打算

一、進(jìn)一步落實再就業(yè)優(yōu)惠政策。一是做好靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼的申報、發(fā)放工作。二是做好小額擔(dān)保貸款的宣傳落實工作。三是繼續(xù)辦理、發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》。四是進(jìn)一步開展專項宣傳活動，深入基層開展面對面的直接宣傳。

二、推進(jìn)充分就業(yè)社區(qū)工作。在原有8個充分就業(yè)社區(qū)的基礎(chǔ)上，下半年再創(chuàng)建2個充分就業(yè)社區(qū)，完善服務(wù)功能，提高四級就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)化水平，為社區(qū)提供統(tǒng)一、高效的服務(wù)平臺。

三、增強(qiáng)失業(yè)人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。繼續(xù)開展以針對性、實用性、短期性為主的職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。結(jié)合各企業(yè)用工崗位的需求，把培訓(xùn)和勞務(wù)輸出有機(jī)結(jié)合，以專業(yè)技能培訓(xùn)為主，以輸定培，擴(kuò)大“訂單式培訓(xùn)”和“個性化培訓(xùn)”，使每個外出務(wù)工人員都能掌握一項簡單的專業(yè)技能。同時輔以維權(quán)內(nèi)容，搞好外出人員的勞務(wù)輸出前培訓(xùn)，提高他們的素質(zhì)和適應(yīng)市場的能力。

四、加強(qiáng)職業(yè)介紹工作。堅持人本服務(wù)理念，充分發(fā)揮人力資源市場的窗口服務(wù)作用，進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)體系的信息化管理，實現(xiàn)勞動力資源信息、培訓(xùn)信息和用工信息的快速傳遞，為失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動者及用人單位提供方便、及時、高效的服務(wù)。凡是有勞動能力且登記求職的人員，三天內(nèi)為其免費提供相應(yīng)的就業(yè)崗位供其選擇。

五、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。一是落實小額擔(dān)保貸款、稅費減免、就業(yè)援助、財政投入等就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，扶持更多的人實現(xiàn)自謀職業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。二是加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，提高創(chuàng)業(yè)質(zhì)量。強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)帶頭人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，使創(chuàng)業(yè)帶頭人在理論思維上得到拓展，增強(qiáng)創(chuàng)辦、管理、經(jīng)營和發(fā)展企業(yè)的自信心和技能，通過“以一帶三”以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，帶動更多的人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

區(qū)就業(yè)局

2010年 月 日

第三篇：饒河縣就業(yè)局就業(yè)再就業(yè)工作匯報

饒河縣就業(yè)局就業(yè)再就業(yè)工作匯報

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

近年來，我縣就業(yè)工作得到了省廳的重視和關(guān)懷，尤其是在城鎮(zhèn)化建設(shè)中給予了重點支持，使我縣各項就業(yè)再就業(yè)工作得到了有效開展和落實，取得了顯著成效。現(xiàn)將主要情況匯報如下：

一、主要工作開展落實情況

（一）加大政策措施落實力度，努力增加就業(yè)崗位，促進(jìn)廣泛就業(yè)。

1、全力落實好小額擔(dān)保貸款政策。大力實施省市關(guān)于抓好創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的戰(zhàn)略部署，對積極自主創(chuàng)業(yè)，資金確有困難的下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)復(fù)員退役士兵、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工等，通過不斷創(chuàng)新工作機(jī)制、簡化審批手續(xù)、規(guī)范放貸流程、延伸服務(wù)觸角，最大程度的在資金和后續(xù)服務(wù)上予以了有效幫扶。近三年來，我局累計發(fā)放小額擔(dān)保貸款2981萬元，僅今年就發(fā)放貸款237人，總額1185萬元，創(chuàng)歷史最好水平。三年來已經(jīng)扶持899人實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，其中扶持大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)182人，共為社會創(chuàng)造就業(yè)崗位2400多個，已帶動就業(yè)2247人，社會效益顯著，為推動我縣城鎮(zhèn)化進(jìn)程發(fā)揮積極作用。

2、進(jìn)一步完善靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼發(fā)放工作，做到應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)，依據(jù)文件規(guī)定，結(jié)合我縣實際，本著最大限度的關(guān)注民生、惠及百姓、服務(wù)發(fā)展的理念，全面落實好這一暖 1

民心，解民難的舉措，今年已為1720人發(fā)放養(yǎng)老保險補(bǔ)貼資金273萬。

3、圍繞解決困難群體就業(yè)難問題，深入實際調(diào)查研究，結(jié)合城鎮(zhèn)建設(shè)及各項社會事業(yè)的發(fā)展需求和現(xiàn)實條件，積極落實上級工作部署，把實施困難群體再就業(yè)援助工程列為本局工作重點。爭取社會各方面力量的支持，大力開發(fā)各類公益性崗位。今年已解決了106名困難失業(yè)人員的就業(yè)難題，至今已在城鄉(xiāng)保潔、保綠、園林、學(xué)校保安、交通及城市協(xié)管、社區(qū)治安巡邏、基層勞動就業(yè)保障服務(wù)平臺等公益性崗位上安置下崗失業(yè)人員693人，其中：通過“愛心助殘”活動安置殘疾人67人，通過落實“彩虹工程”以及開發(fā)縣內(nèi)城管、公安、交通協(xié)警等崗位，重點安置大學(xué)生89人，并及時撥付崗位工資和社保補(bǔ)貼，在保證他們基本生活和社會保險接續(xù)的同時進(jìn)一步完善了城鄉(xiāng)公共管理及公益性服務(wù)功能。

（二）強(qiáng)化就業(yè)再就業(yè)服務(wù)，進(jìn)一步拓寬求職者的就業(yè)渠道，提高求職者的就業(yè)率。

充分發(fā)揮勞動力（人才）市場配置資源的作用，不斷完善職介窗口的服務(wù)功能，為求職和用工打造優(yōu)質(zhì)高效、便捷暢通的服務(wù)平臺，為企業(yè)和求職者提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)。今年以來，以公共就業(yè)服務(wù)活動為載體，通過開展各類就業(yè)援助活動，利用各種有效方式加大免費職業(yè)介紹和指導(dǎo)服務(wù)，成功介紹就業(yè)1405人（次）。同時大力開展勞務(wù)輸出，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力的有序轉(zhuǎn)移。積極發(fā)展農(nóng)村勞務(wù)組織，提高勞務(wù)輸出組織化水平和勞務(wù)輸出質(zhì)量，擴(kuò)大輸出規(guī)模。加強(qiáng)與外埠發(fā)達(dá)地區(qū)職能部門的聯(lián)系，建立長期有效的勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，引導(dǎo)農(nóng)村勞動力跨區(qū)域外出務(wù)工，近三年來對外勞務(wù)輸出15500多人，為緩解我縣城鄉(xiāng)就業(yè)壓力，增加農(nóng)民收入發(fā)揮了積極作用。

（三）強(qiáng)化技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)求職者盡快實現(xiàn)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。

扎實開展職業(yè)技能培訓(xùn)，我們堅持以市場就業(yè)為導(dǎo)向，整合利用好現(xiàn)有培訓(xùn)資源，按照不同工作時期重點和地域特點，以縣就業(yè)培訓(xùn)中心為龍頭，職教中心為依托，社會辦學(xué)為補(bǔ)充，以下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)為重點，積極創(chuàng)新培訓(xùn)模式，堅持市場為導(dǎo)向，強(qiáng)化培訓(xùn)力度，注重培訓(xùn)實效，深入企業(yè)、園區(qū)、第三產(chǎn)業(yè)進(jìn)行調(diào)查，掌握用工需求，合理制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，有針對性的開展培訓(xùn)工作，同時大力宣傳、鼓勵有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的下崗失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。形成了以“培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的良好格局。今年以來通過各各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，培訓(xùn)1120人，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)80%。

（四）加大就業(yè)政策法規(guī)的宣傳力度，有效促進(jìn)就業(yè)工作的開展。

按照年初制訂的宣傳方案，我們分別采取在電視臺開辟政策宣傳專欄、制作大型宣傳標(biāo)牌、舉辦政策法規(guī)培訓(xùn)、大力宣傳就業(yè)再就業(yè)政策法規(guī)，印發(fā)《就業(yè)和再就業(yè)扶持政策

指南》、《求職招聘須知》等資料2000余冊，使政策法規(guī)深入人心。

二、下一步工作打算

（一）不斷加大職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，充分發(fā)揮各職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)潛力，全面開展職業(yè)培訓(xùn)工作；認(rèn)真組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，不斷提高創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)能力和水平。

（二）圍繞城鎮(zhèn)化建設(shè)，積極開拓對俄勞務(wù)市場，建立統(tǒng)一規(guī)范、高效的就業(yè)服務(wù)體系，計劃爭取上級部門的政策和資金支持，建立一個標(biāo)準(zhǔn)化的公共服務(wù)大廳，提高勞務(wù)輸出組織化水平和勞務(wù)輸出質(zhì)量，擴(kuò)大輸出規(guī)模。為緩解我縣城鄉(xiāng)就業(yè)壓力，增加農(nóng)民收入發(fā)揮積極作用。另外我局將赴俄考察、調(diào)研，在俄建立一個住哈巴勞務(wù)輸出辦事處。

（三）積極做好城鎮(zhèn)化建設(shè)就業(yè)服務(wù)工作。根據(jù)省委、省政府推進(jìn)沿烏蘇里江四縣(市)城鎮(zhèn)化建設(shè)的部署，我局抓住省廳給予政策和資金支持的契機(jī)，打算從以下幾個方面扎實做好城鎮(zhèn)化建設(shè)就業(yè)服務(wù)工作：

一是把新型城鎮(zhèn)居民統(tǒng)一納入就業(yè)失業(yè)登記制度和城

鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)體系。免費提供就業(yè)咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等服務(wù)，促進(jìn)群眾盡快就業(yè)；積極引導(dǎo)未就業(yè)的居民辦理就業(yè)失業(yè)登記證，按規(guī)定享受城鎮(zhèn)居民的就業(yè)失業(yè)服務(wù)。二是大力實施勞動力技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計劃。將新型城鎮(zhèn)勞動者納入“農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)計劃”培訓(xùn)補(bǔ)貼和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼范圍，優(yōu)先為新型城鎮(zhèn)勞動者提供職業(yè)技能培

訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。通過多層次、多形式、多工種和靈活多樣、各具特色的職業(yè)技能培訓(xùn)，全面提高新型城鎮(zhèn)社區(qū)勞動力的技能水平和創(chuàng)業(yè)、就業(yè)競爭能力。三是加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)。進(jìn)一步健全縣鄉(xiāng)村公共就業(yè)服務(wù)體系，加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)平臺和信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，推進(jìn)城鄉(xiāng)公共就業(yè)服務(wù)均等化；利用各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)免費為新型勞動者提供政策咨詢、就業(yè)信息、培訓(xùn)信息、職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)等全方位的就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)新型勞動者實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。四是認(rèn)真落實創(chuàng)業(yè)扶持政策。將外出務(wù)工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員和留守婦女納入小額擔(dān)保貸款和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)扶持范圍，免費為有創(chuàng)業(yè)意愿的新型城鎮(zhèn)勞動者提供小額擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項目信息、開業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢等服務(wù)，推動新型城鎮(zhèn)居民自主創(chuàng)業(yè)。

饒河縣就業(yè)局

2012年8月13日

第四篇：市就業(yè)局就業(yè)再就業(yè)工作思路

2011年××市就業(yè)再就業(yè)工作的指導(dǎo)思想是：以十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會為統(tǒng)領(lǐng)，以實施《就業(yè)促進(jìn)法》和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展為契機(jī)，貫徹落實積極就業(yè)政策，以公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)為抓手，促進(jìn)平等就業(yè)，促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的人力資源市場建設(shè)，健全創(chuàng)業(yè)促就業(yè)機(jī)制建設(shè)。

2011年××市就業(yè)再就業(yè)工作的總體思路是：本著抓重點、創(chuàng)亮點、求發(fā)展、構(gòu)建和諧的思路，實施“一一五八”工程。即，實施一個法律：《就業(yè)促進(jìn)法》；推進(jìn)一個方案：“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)方案“；建設(shè)五個項目：公共實訓(xùn)基地二期項目建設(shè)、川南就業(yè)培訓(xùn)基地項目建設(shè)、就業(yè)和培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)項目、“1000人創(chuàng)業(yè)計劃”項目建設(shè)、“能力結(jié)構(gòu)發(fā)展計劃”項目建設(shè)；實現(xiàn)八個方面的突破：小額擔(dān)保貸款有突破、基層平臺建設(shè)有突破、“新三化”建設(shè)有突破、培訓(xùn)機(jī)制建設(shè)有突破、就業(yè)服務(wù)專項活動有突破、積極就業(yè)政策實施突破、失業(yè)保險促就業(yè)有突破、開發(fā)就業(yè)有突破。

2011年主要工作目標(biāo)：全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)28000人，下崗失業(yè)人員和失地?zé)o業(yè)農(nóng)民再就業(yè)15500人，其中就業(yè)困難對象再就業(yè)4500人，實現(xiàn)動態(tài)消除零就業(yè)家庭。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.6%內(nèi)；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)XX人，再就業(yè)培訓(xùn)10000人；失業(yè)保險參保人數(shù)達(dá)到176000 人，其中新增擴(kuò)面 10000人，全年征收失業(yè)保險費4000萬元。

一、貫徹《就業(yè)促進(jìn)法》，取得三大進(jìn)步

（一）宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》，依法促就業(yè)取得進(jìn)步

充分利用廣播、電視、報紙、雜志、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒介和培訓(xùn)、知識競賽等多種方式，抓好《就業(yè)促進(jìn)法》的宣傳。貫徹實施《就業(yè)促進(jìn)法》，積極推進(jìn)充實和完善就業(yè)工作聯(lián)席會議制度的職能，進(jìn)一步明確各級政府和相關(guān)部門促進(jìn)就業(yè)的責(zé)任，加強(qiáng)部門間協(xié)調(diào)配合，有效發(fā)揮齊抓共管促進(jìn)就業(yè)機(jī)制的作用。

（二）實施《就業(yè)促進(jìn)法》，就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制推進(jìn)明顯進(jìn)步

全力實施就業(yè)促進(jìn)工程，推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，搞好就業(yè)服務(wù)，抓好再就業(yè)培訓(xùn)，切實增強(qiáng)勞動者就業(yè)及創(chuàng)業(yè)能力。進(jìn)一步完善就業(yè)目標(biāo)管理責(zé)任制度，增加就業(yè)目標(biāo)考核內(nèi)容，增加目標(biāo)管理分值，實行就業(yè)目標(biāo)管理進(jìn)度通報制度、實行就業(yè)目標(biāo)管理專項督察制度、確保全年目標(biāo)任務(wù)的順利完成。

（三）落實《就業(yè)促進(jìn)法》，基礎(chǔ)工作全面進(jìn)步

以落實就業(yè)促進(jìn)法為契機(jī)，以推動公共就業(yè)服務(wù)為中心內(nèi)容，整合資源，夯實就業(yè)基礎(chǔ)工作。建立和完善人力資源調(diào)查、就業(yè)登記、失業(yè)登記制度。推動就業(yè)備案制度、勞動力市場供求狀況、失業(yè)預(yù)警制度等為內(nèi)容的公共就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)工作取得新的進(jìn)展。

二、施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，凸顯三個成效

（四）實施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，凸顯平等就業(yè)成效

積極實施勞務(wù)輸出“品牌”戰(zhàn)略，做大做強(qiáng)我市勞務(wù)品牌。加強(qiáng)駐外勞務(wù)機(jī)構(gòu)管理，加強(qiáng)輸入、輸出地合作，探索“四位一體”（培訓(xùn)—轉(zhuǎn)移就業(yè)—農(nóng)民合同制工人失業(yè)保險—維權(quán)）的工作模式。貼近農(nóng)村外出務(wù)工人員，開展“2011家鄉(xiāng)溫暖活動”，為外出務(wù)工人員建卡立檔，實施動態(tài)管理，幫助增強(qiáng)維權(quán)意識。實施農(nóng)民工技能培訓(xùn)示范基地建設(shè)，加強(qiáng)對“校村聯(lián)合”、“校企聯(lián)合，訂單培訓(xùn)”、“輸出輸入地聯(lián)合，定向培訓(xùn)”等工作模式的總結(jié)和推廣，大力提高農(nóng)民工就業(yè)穩(wěn)定。積極扶持有創(chuàng)業(yè)愿望和能力的農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)，加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移步伐。切實實行城鄉(xiāng)平等的免費就業(yè)服務(wù)制度。

（五）實施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，凸顯市場建設(shè)成效

建立面向城鄉(xiāng)勞動者服務(wù)的人力資源市場。探索構(gòu)建有形的人力資源市場，實施以開發(fā)就業(yè)、平等就業(yè)、素質(zhì)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)為目標(biāo)的人力資源市場機(jī)制建設(shè)。

（六）實施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，凸顯體系構(gòu)建成效

完善覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，逐步建成“三級組織機(jī)構(gòu)”、“四級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)”的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)格局。推進(jìn)就業(yè)服務(wù)功能多元化建設(shè)，拓展服務(wù)領(lǐng)域，大力發(fā)展輸出派遣產(chǎn)業(yè)，建立勞動力儲備基地與用工基地的有效連接機(jī)制，實行有序輸出，變輸出人員為固定資源，加快勞動力資源向勞動力資本轉(zhuǎn)變的步伐。

三、建設(shè)五個項目，狠抓三個創(chuàng)新

（七）建設(shè)五個項目，改善公共就業(yè)服務(wù)條件

一是公共實訓(xùn)基地二期項目建設(shè)

準(zhǔn)確定位，理清思路，審慎而著力地推進(jìn)公共實訓(xùn)基地二期工程建設(shè)。完善一期工程建設(shè)硬件條件和運行機(jī)制的同時，加快二期工程建設(shè)調(diào)研、評估、論證，本著成熟一個啟動一個的原則。把××市職業(yè)培訓(xùn)公共實訓(xùn)基地建設(shè)成全省一流的區(qū)域性公共實訓(xùn)基地。

二是川南就業(yè)培訓(xùn)基地項目建設(shè)

整合培訓(xùn)資源，面向川南產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人力資源市場需求，在市就業(yè)訓(xùn)練中心建立川南就業(yè)培訓(xùn)基地。探索建立就業(yè)培訓(xùn)基地和公共實訓(xùn)基地的整體功能發(fā)揮的機(jī)制，探索建立區(qū)域培訓(xùn)基地城市培訓(xùn)資源共享機(jī)制。

三是就業(yè)和培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)項目

職業(yè)培訓(xùn)是政府幫助城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)最根本的措施。要建立以就業(yè)前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為系統(tǒng)的勞動者終身職業(yè)技能培訓(xùn)體系。率先實現(xiàn)素質(zhì)就業(yè)，爭取加大財政資金對職業(yè)培訓(xùn)的投入力度，完善職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼政策，加快建立公共實訓(xùn)基地建設(shè)和加強(qiáng)對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的引導(dǎo)支持相結(jié)合，調(diào)動各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的積極性，形成以市場需求為導(dǎo)向，適應(yīng)城鄉(xiāng)勞動者多層次需求的培訓(xùn)制度，開展城鄉(xiāng)“兩后生”的勞動預(yù)備制培訓(xùn)和對企業(yè)農(nóng)民工的崗位技能提升培訓(xùn)。

四是“1000人創(chuàng)業(yè)計劃”項目建設(shè)

以加強(qiáng)后續(xù)服務(wù)工作為重點，構(gòu)建以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為基礎(chǔ)，將創(chuàng)業(yè)扶持政策與創(chuàng)業(yè)服務(wù)有機(jī)結(jié)合的工作體系。選擇創(chuàng)業(yè)人員，建立創(chuàng)業(yè)項目指導(dǎo)機(jī)構(gòu)和專家指導(dǎo)組織，確定創(chuàng)業(yè)項目推薦目錄，匹配創(chuàng)業(yè)扶持政策。啟動“1000人創(chuàng)業(yè)計劃”，年內(nèi)扶持1000人創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)城市建設(shè)。

五是“能力結(jié)構(gòu)發(fā)展計劃”項目建設(shè)

結(jié)合實施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)“能力結(jié)構(gòu)發(fā)展計劃”，積極推動農(nóng)村人力資源開發(fā)項目。重點推動就業(yè)培訓(xùn)發(fā)展項目，大力實施轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工程、推動創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計劃、勞務(wù)品牌培訓(xùn)計劃。

（八）狠抓三個創(chuàng)新，提升公共就業(yè)服務(wù)形象

一是創(chuàng)新靈活就業(yè)管理方式，組建靈活就業(yè)人員就業(yè)互助會

加強(qiáng)基層平臺建設(shè)，開展對靈活就業(yè)人員的管理和服務(wù)工作，實行靈活就業(yè)人員申報制度。建立社區(qū)靈活就業(yè)者互助會，通過互助會開展對靈活就業(yè)者的管理、培訓(xùn)、就業(yè)互助等相關(guān)的就業(yè)服務(wù)。

二是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進(jìn)形式，建立創(chuàng)業(yè)者協(xié)會

以現(xiàn)有的創(chuàng)業(yè)典型為骨干，建立行業(yè)為支撐的創(chuàng)業(yè)者協(xié)會。對以創(chuàng)業(yè)者提供培訓(xùn)、溝通、政策支持等幫助，挖掘創(chuàng)業(yè)成功者幫助有創(chuàng)業(yè)意愿的人員開展創(chuàng)業(yè)活動。

三是創(chuàng)新就業(yè)管理手段，建立個人就業(yè)與失業(yè)代碼

以推動就業(yè)實名制為基礎(chǔ)，以信息化建設(shè)為支撐，對進(jìn)行失業(yè)登記、求職登記、參加培訓(xùn)、實現(xiàn)就業(yè)、進(jìn)行創(chuàng)業(yè)等的區(qū)域內(nèi)城鄉(xiāng)勞動者實行統(tǒng)一的、跨部門共同使用的個人就業(yè)代碼制度。確保就業(yè)與失業(yè)管理規(guī)范，享受政策無遺漏。

四、突出三個重點,推進(jìn)八項工作

（九）突出三個重點，實現(xiàn)工作轉(zhuǎn)變

一是以隊伍建設(shè)為重點，實現(xiàn)團(tuán)隊面貌的轉(zhuǎn)變

建立制度化、專業(yè)化、社會化的就業(yè)服務(wù)管理組織體系，強(qiáng)化政府促進(jìn)就業(yè)的公共服務(wù)職能。建立強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)體系，加強(qiáng)就業(yè)局班子建設(shè)，使之形成高效、廉政、團(tuán)結(jié)、務(wù)實，具有開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)班子。建立干部職工教育培訓(xùn)體系，重點開展對基層就業(yè)服務(wù)人員的培訓(xùn)，努力打造職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)分析、勞動保障協(xié)理和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“四支隊伍”，提高就業(yè)服務(wù)專業(yè)化水平。有效地推進(jìn)自身免疫系統(tǒng)、內(nèi)部制約機(jī)制建設(shè)，繼續(xù)完善《××市就業(yè)工作規(guī)則》，全方位提升管理科技含量，明確責(zé)任，杜絕違規(guī)行為，以保證就業(yè)再就業(yè)工作的穩(wěn)健發(fā)展，推動就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)隊伍能力建設(shè)再上新臺階。

建設(shè)和諧團(tuán)隊，加強(qiáng)內(nèi)部溝通，增強(qiáng)互信，增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力。開展以關(guān)心職工政治、工作、生活為內(nèi)容的和諧構(gòu)建活動，全面實現(xiàn)團(tuán)隊的面貌轉(zhuǎn)變。

二是以信息化建設(shè)為重點，實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)手段轉(zhuǎn)變

進(jìn)就業(yè)服務(wù)信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，力爭年內(nèi)覆蓋到全市重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和示范社區(qū)（村）。不斷完善和延伸勞動力市場信息管理系統(tǒng)，不斷優(yōu)化和增強(qiáng)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站的頁面和功能。

三是以就業(yè)和失業(yè)管理為重點，實現(xiàn)就業(yè)成效評估的轉(zhuǎn)變

探索城鄉(xiāng)一體的就業(yè)失業(yè)登記辦法，完善全市人力資源市場職業(yè)供求狀況季度分析和發(fā)布制度，積極開展城鎮(zhèn)勞動力就業(yè)、失業(yè)狀況抽樣調(diào)查活動，完善多渠道信息采集體系。充分發(fā)揮市場配置勞動力資源的基礎(chǔ)性功能和作用，推進(jìn)建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場體系建設(shè)的進(jìn)程。

（十）推進(jìn)八項工作，突破工作現(xiàn)狀

一是小額擔(dān)保貸款有突破

創(chuàng)新小額貸款機(jī)制，強(qiáng)化區(qū)縣管理小額擔(dān)保貸款管理，擴(kuò)大貸款對象、擴(kuò)大貸款規(guī)模，積極推動創(chuàng)建信用社區(qū)建設(shè)工作。以小額貸款為創(chuàng)業(yè)資金支撐，建立信用社區(qū)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和小額擔(dān)保貸款的聯(lián)動機(jī)制。

二是基層平臺建設(shè)有突破

強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺建設(shè)，90%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立勞動保障所；50%的社區(qū)建立勞動保障工作站；35%的村建立村級就業(yè)服務(wù)平臺。

三是“新三化”建設(shè)有突破

認(rèn)真實施《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，逐步統(tǒng)一就業(yè)服務(wù)制度和標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高就業(yè)服務(wù)的質(zhì)量和效率。按照就業(yè)服務(wù)“新三化”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，全面開展評估活動。

四是培訓(xùn)機(jī)制建設(shè)有突破

加快我市公共實訓(xùn)基地二期項目的建設(shè)，為更多的城鄉(xiāng)勞動者提供免費技能實訓(xùn)服務(wù)，在培養(yǎng)適應(yīng)市場需求和本地區(qū)未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技能型人才，促進(jìn)農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展方面發(fā)揮更大的作用。建成川南就業(yè)培訓(xùn)基地,積極引導(dǎo)各類培訓(xùn)力量，吸引市內(nèi)外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與，構(gòu)建以××本地需求為主，面向區(qū)域人力資源市場的職業(yè)培訓(xùn)基地。

五是公共就業(yè)服務(wù)專項活動有突破

把公共就業(yè)服務(wù)專項活動做成服務(wù)民眾的品牌，分時間段深入開展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周”、“大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”活動。針對不同群體，送政策、送服務(wù)、送崗位、送補(bǔ)貼，確保困難群體實現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。開展“充分就業(yè)社區(qū)活動”，開發(fā)和儲備一批適合困難群體就業(yè)的公益性崗位，全年創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)20個。建立“零就業(yè)”家庭申報認(rèn)定制度，實行實名制動態(tài)管理，對新產(chǎn)生零就業(yè)家庭，做到“產(chǎn)生一戶，消除一戶”。

六是積極就業(yè)政策實施突破

進(jìn)一步落實就業(yè)再就業(yè)政策。落實為城鄉(xiāng)勞動者提供免費服務(wù)的就業(yè)政策，完善職業(yè)介紹補(bǔ)貼辦法，落實免費服務(wù)資金；同時，積極促進(jìn)稅費減免、小額擔(dān)保貸款發(fā)放等政策落實。

加強(qiáng)《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放管理，建立和完善持證人員的再就業(yè)與跟蹤服務(wù)制度。加強(qiáng)勞服企業(yè)管理工作。全面落實企業(yè)吸納就業(yè)的各項優(yōu)惠扶持政策，加大商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)及勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)的認(rèn)定力度，鼓勵和引導(dǎo)其吸納安置失業(yè)人員和其他勞動者就業(yè)再就業(yè)。

抓好困難群體就業(yè)援助，確保全市動態(tài)消除零就業(yè)家庭，確保就業(yè)困難對象得到有效的就業(yè)援助，建立就業(yè)援助長效機(jī)制，進(jìn)一步完善零就業(yè)家庭和就業(yè)困難對象受理援助申請制度、服務(wù)承諾制度等。

七是失業(yè)保險促就業(yè)有突破

深入開展失保擴(kuò)面行動，重點推進(jìn)非公有制單位參保，積極探索農(nóng)民合同制工人與城鎮(zhèn)職工同等履行繳費義務(wù)、享受同等待遇的辦法,進(jìn)一步推進(jìn)失地?zé)o業(yè)農(nóng)民工參保工作。完善失業(yè)保險市級統(tǒng)籌，建立失業(yè)保險預(yù)警機(jī)制，增強(qiáng)基金統(tǒng)籌調(diào)劑能力，確保失業(yè)金的發(fā)放。加強(qiáng)基金管理，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)控機(jī)制，繼續(xù)完善失業(yè)保險基礎(chǔ)工作，將征收、清欠、擴(kuò)面、審批、發(fā)放等工作逐步納入微機(jī)管理，提高失業(yè)保險服務(wù)水平。加大失業(yè)保險促就業(yè)工作力度，積極參與和支持企業(yè)改制工作。

積極爭取在失業(yè)保險促就業(yè)上，通過失業(yè)人員管理、培訓(xùn)、職業(yè)介紹和扶持等，實現(xiàn)促進(jìn)就業(yè)有新的突破。

八是開發(fā)就業(yè)有突破

以充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)為基礎(chǔ)，加強(qiáng)公益性崗位開發(fā)。開發(fā)就業(yè)要結(jié)合落實積極就業(yè)政策，推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)。

第五篇：就業(yè)和再就業(yè)工作總結(jié)

社區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作總結(jié)

xxxx年社區(qū)勞動保障服務(wù)站按照城東街道和街道勞動服務(wù)所的工作部署和要求，以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為目標(biāo)，認(rèn)真落實就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任，結(jié)合社區(qū)實際情況，強(qiáng)化管理，求實、有序、盡職盡責(zé)的完成了各項工作?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，做好社保宣傳工作

通過勞動局、街道組織的各種勞動保障培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了自身文化、理論、業(yè)務(wù)水平，掌握現(xiàn)行的勞動和社會保障政策，為居民講解做到了準(zhǔn)確、易懂。同時利用社區(qū)宣傳欄、網(wǎng)站，開展社保就業(yè)和政策法規(guī)宣傳，使上級政府有關(guān)的社會保障和就業(yè)等政策深入人心。今年社區(qū)共為 215名社區(qū)下崗失業(yè)人員辦理了社會保險補(bǔ)貼，其中新增辦理補(bǔ)貼人員40人。

二、強(qiáng)化宣傳，營造良好的再就業(yè)工作氛圍。

目前，我社區(qū)共有失業(yè)人員682名，今年初開始我社區(qū)著手對社區(qū)所有失業(yè)人員進(jìn)行跟蹤服務(wù)，從切實做好下崗失業(yè)人員的政治思想工作入手，加大宣傳教育力度，使下崗失業(yè)人員充分了解和擁護(hù)黨和國家的方針政策，充分利用社區(qū)宣傳欄、宣傳單、現(xiàn)場咨詢等靈活多樣的形式對《再就業(yè)優(yōu)惠證》申領(lǐng)發(fā)放程序、關(guān)于下崗失業(yè)人員從事個體經(jīng)營的有關(guān)政策、對下崗失業(yè)人員從事個體經(jīng)營減免的審核程序、下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款相關(guān)政策、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、社會保障卡等市民關(guān)心的熱點問題，進(jìn)行了宣傳，使廣大群眾比較全面深入地了解相關(guān)的勞動就業(yè)政策法規(guī)。通過再就業(yè)典型現(xiàn)身說法，幫助下崗失業(yè)人員樹立正確的擇業(yè)觀，引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)市場，自主創(chuàng)業(yè)，營造出良好的再就業(yè)工作氛圍。截至目前，已發(fā)放政策法規(guī)發(fā)宣傳單 1000 多份，現(xiàn)場咨詢 3 場400多人次，今年共有 80名下崗失業(yè)人員再次走上新的工作崗位。

三、拓寬渠道，發(fā)揮職業(yè)介紹服務(wù)功能，確保再就業(yè)工作落到實處。

1、建立健全各類臺帳。服務(wù)站加強(qiáng)對社區(qū)下崗失業(yè)人員的管理，對社區(qū)下崗失業(yè)人員進(jìn)行調(diào)查摸底，及時掌握失業(yè)人員的動態(tài)情況，詳細(xì)登記其基本情況，更好地掌握他們的家庭生活、經(jīng)濟(jì)來源、求職意向、專業(yè)特長等，并建立臺帳，做到“五清”。

2、建立勞動力人才庫。為及時掌握社區(qū)有專業(yè)特長的下崗失業(yè)人員的情況，將轄區(qū)內(nèi)有技術(shù)特長的下崗失業(yè)人員登記造冊建立人才庫，為解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)和企業(yè)用工創(chuàng)造了條件。

3、開拓再就業(yè)崗位。勞動保障工作的重要任務(wù)就是促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。為此，我們爭取多渠道、多層次開發(fā)就業(yè)崗位。一是重點扶持“4050”人員和特困人員。如小區(qū)治安、衛(wèi)生、消防、綠化及公共職務(wù)崗位。二是收集就業(yè)信息，利用區(qū)域資源拓寬就業(yè)渠道。首先，及時掌握轄區(qū)內(nèi)用人單位的空崗信息，開發(fā)空崗181個，主要為一些就業(yè)困難便于就近工作的求職者提供崗位，積極引導(dǎo)、鼓勵轄區(qū)企業(yè)充分吸納下崗失業(yè)人員就業(yè)。三是積極與一些企業(yè)取得聯(lián)系，一方面可安置我社區(qū)的下崗失業(yè)人員，另一方面也為企業(yè)的用人提供服務(wù)。本以來共推薦和介紹121人到轄區(qū)單位再就業(yè)。

4、落實各項優(yōu)惠政策。一是認(rèn)真協(xié)助勞動局做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》申領(lǐng)登記工作，促進(jìn)了就業(yè)和再就業(yè)。二是實施再就業(yè)援助。社區(qū)建立了困難群體個人檔案資料，開展上門服務(wù)，為下崗失業(yè)人員送政策、送崗位、送溫暖，幫助解決實際困難，為下崗職工提供再就業(yè)咨詢。三是積極引導(dǎo)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，參加免費的職業(yè)技能培訓(xùn)。今年，工作站共組織了一百余名失業(yè)人員參加了創(chuàng)業(yè)、營業(yè)員、物業(yè)管理、中式烹調(diào)、家政等技能培訓(xùn)。職業(yè)培訓(xùn)使一批下崗失業(yè)人員走上了自謀職業(yè)之路。今年7月

我社區(qū)失業(yè)人員王莉通過通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后，在港閘區(qū)成功創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦了南通萬德百貨用品超市，圓了自己的老板夢，并且在社區(qū)指導(dǎo)下，在9月成功申請到小額擔(dān)保貸款。

針對我社區(qū)的具體情況，我們開展了一系列的工作，經(jīng)過一年的努力，取得了一定的成果，明年我社區(qū)將繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺的就業(yè)再就業(yè)服務(wù)方面的基礎(chǔ)作用，大力實施再就業(yè)援助，本著為群眾解憂、真情服務(wù)的工作理念，扎實開展工作，提升社區(qū)勞動保障服務(wù)水平，為社區(qū)的和諧與穩(wěn)定做出自己的貢獻(xiàn)。