第一篇：官園社區(qū)勞動(dòng)保障匯報(bào)材料

官園社區(qū)勞動(dòng)保障匯報(bào)材料

就業(yè)是民生之本，也是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要內(nèi)容。光華路辦事處官園社區(qū)在市、區(qū)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，抓住就業(yè)熱點(diǎn)，突破下崗失業(yè)人員就業(yè)難的瓶頸，搭建就業(yè)平臺(tái)，安置下崗失業(yè)人員，開辟了轄區(qū)官園路就業(yè)一條街。

一、本社區(qū)的勞動(dòng)保障工作現(xiàn)狀

官園社區(qū)位于市區(qū)東南城鄉(xiāng)結(jié)合部，轄區(qū)面積 0.36平方公里，含 4 條自然街，5 個(gè)民營企業(yè)，常住戶 1600 戶，常住人口 4980 人，從業(yè)人數(shù) 3012 人，流動(dòng)人口 163 人，下崗失業(yè)人員 575 人，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)人員 564 人，其中公益性崗位 55 人，自主創(chuàng)業(yè) 46 人，社保補(bǔ)貼 103 人，協(xié)助辦理小額貸款 42 人，2011 年為 6 人辦理了小額貸款。社區(qū)低保戶 159 戶，413 人，享受廉租房補(bǔ)貼 42 戶，殘疾人 26 人。初步實(shí)現(xiàn)了 “ 就業(yè)工作進(jìn)社區(qū)，社會(huì)保障入社區(qū)，城市低保在社區(qū) ” 的目標(biāo)。在長期的勞動(dòng)保障工作中，我社區(qū)形成了自己的特色和優(yōu)勢(shì)，主要表現(xiàn)在四個(gè)方面：、抓社區(qū)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，實(shí)施三大工程。

一是窗口工程。針對(duì)基層勞動(dòng)保障工作內(nèi)容新、要求高、涉及對(duì)象特殊等實(shí)際情況，強(qiáng)化責(zé)任體系，落實(shí)工作目標(biāo)，制定了勞動(dòng)保障工作管理制度、工作程序和服務(wù)承諾，把工作職責(zé)、管理制度等職責(zé)公布上墻，并設(shè)立政策法規(guī)宣傳欄，讓群眾及時(shí)了解勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障方面的知識(shí)，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，切實(shí)為辦事群眾提供方便快捷的服務(wù)。

二是基礎(chǔ)工程。我社區(qū)勞動(dòng)保障站的工作人員深入到每個(gè)樓棟，挨家挨戶對(duì)轄區(qū)內(nèi)居民的就業(yè)狀況、培訓(xùn)就業(yè)愿望、經(jīng)濟(jì)狀況以及低保情況等進(jìn)行登記。做到了“六清”即下崗失業(yè)清、家庭狀況清、社保關(guān)系清、就業(yè)意向清、安置去向清、培訓(xùn)技能清，健全了各項(xiàng)基礎(chǔ)臺(tái)帳，納入信息數(shù)據(jù)庫統(tǒng)一儲(chǔ)存，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，建立了較為完整的就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)管理系統(tǒng)。

三是信息工程。我們利用微機(jī)與區(qū)勞動(dòng)力市場聯(lián)系，定期上企業(yè)走訪收集空崗信息，再根據(jù)用工條件組織轄區(qū)內(nèi)符合條件的人員應(yīng)聘，對(duì)應(yīng)聘結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)掌握就業(yè)情況。2、抓社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)，拓展社區(qū)就業(yè)渠道。

社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員通過定期走訪轄區(qū)單位，對(duì)社區(qū)餐飲服務(wù)、物業(yè)管理等就業(yè)崗位做到底子清、情況明。一是社區(qū)充分挖掘自身潛力，為困難群體提供就業(yè)崗位。二是鼓勵(lì)和支持下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。

3、抓社區(qū)就業(yè)援助，幫助特困群體再就業(yè)。

以幫助困難群體再就業(yè)為重點(diǎn)，對(duì)特困的下崗失業(yè)人員開展“送服務(wù)、送崗位、送政策、送技能、送溫暖”的“五送”援助活動(dòng)。對(duì)特困群體開展一對(duì)一的職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)。組織開展了送崗位進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，對(duì)大齡就業(yè)困難人員提供零距離服務(wù)，使用人單位和特困人員直接見面，相互選擇，收到了良好的效果。、抓社區(qū)職業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的能力。

對(duì)社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員提供免費(fèi)技能培訓(xùn)。街道勞動(dòng)保障事務(wù)所將會(huì)同上級(jí)勞動(dòng)保障部門、職業(yè)學(xué)校等單位聯(lián)手，開辦電腦、家電維修、烹飪等各方面的實(shí)際操作技能培訓(xùn)班，幫助下崗失業(yè)人員提高生產(chǎn)、生活技能，提高下崗失業(yè)人員的再就業(yè)率。通過培訓(xùn)讓特困群體從觀念上發(fā)生了根本變化由“等、靠、要”被動(dòng)接受就業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)選擇就業(yè)。累計(jì)有561人參加了各類職業(yè)技能培訓(xùn)，讓一批有一定創(chuàng)業(yè)能力的下崗失業(yè)人員成功地實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)，不僅解決了自身的就業(yè)問題，還新增了大量的就業(yè)崗位，吸納更多的困難群體再就業(yè)。實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的良性互動(dòng)。

二、存在的問題和現(xiàn)狀分析

在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，我們也清醒的分析了在勞動(dòng)保障工作中存在的問題與現(xiàn)狀，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：、下崗失業(yè)人員的就業(yè)觀念亟待改變。要做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作，就要使他們面對(duì)現(xiàn)實(shí)認(rèn)清就業(yè)形勢(shì)，更新就業(yè)觀念，在逆境中重新找準(zhǔn)自己的位置，適應(yīng)社會(huì)需求。通過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有些下崗失業(yè)人員不能擺正自己的位置，拉不下面子，對(duì)再就業(yè)期望過高，對(duì)工種、工資待遇等所提要求也不切實(shí)際，還有些下崗失業(yè)人員有畏難情緒，消極等待思想嚴(yán)重，缺乏自信心。

2、可供整合的轄區(qū)資源有限。由于社區(qū)地域環(huán)境狹小，在社區(qū)轄區(qū)范圍內(nèi)提供的就業(yè)信息有限，待遇也比較低；其次，勞動(dòng)力供求關(guān)系錯(cuò)位,也是造成就業(yè)難的一個(gè)內(nèi)在原因。從下崗失業(yè)人員與市場的供求現(xiàn)狀看,雖然總量供過于求,但在技術(shù)含量高的行業(yè)卻供

給不足,結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出，一邊是有人無事干,一邊是有事無人干;一邊是有事不愿做,一邊是有事不會(huì)做。

三、社區(qū)勞動(dòng)保障工作的主要對(duì)策及建議

再就業(yè)工作任重道遠(yuǎn)，社區(qū)要繼續(xù)堅(jiān)持以“面向社區(qū)、靈活就業(yè)”為指導(dǎo)方針，把群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的事情辦好，把解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)作為社區(qū)的一項(xiàng)重要工作來抓。

社區(qū)勞動(dòng)保障工作的總體思路是：社區(qū)堅(jiān)持“以人為本，服務(wù)居民”的宗旨，以為民服務(wù)為契機(jī)，以構(gòu)建和諧社會(huì)為目標(biāo)，以落實(shí)政策，提高技能為重點(diǎn)，以勞動(dòng)力市場網(wǎng)為平臺(tái)，以創(chuàng)充分就業(yè)社區(qū)為契機(jī)，探索再就業(yè)的長效就業(yè)機(jī)制。為此需要增強(qiáng)三種意識(shí)，突出四個(gè)重點(diǎn)，強(qiáng)化五項(xiàng)措施：

一要轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)三種意識(shí)。

1、增強(qiáng)社會(huì)意識(shí)。就業(yè)是民生之本，也是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要內(nèi)容。

2、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。要繼續(xù)按“以人為本”的原則，不斷完善就業(yè)服務(wù)的各項(xiàng)規(guī)章制度，改進(jìn)工作作風(fēng)和方法，做到耐心聽取、細(xì)心詢問、用心解答、精心辦理、熱心服務(wù)。

3、增強(qiáng)市場意識(shí)。在市場經(jīng)濟(jì)時(shí)期，社會(huì)對(duì)勞動(dòng)力的吸納靠市場選擇, 要逐步樹立勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進(jìn)就業(yè)的再就業(yè)工作方針。完善以市場為導(dǎo)向的就業(yè)再就業(yè)機(jī)制,才是解決就業(yè)難問題的根本。

二要以點(diǎn)帶面，突出四個(gè)工作重點(diǎn)。

1、發(fā)揮社區(qū)服務(wù)平臺(tái)作用，完善工作機(jī)制，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，增加就業(yè)崗位。全面推進(jìn)創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動(dòng)，確?！傲憔蜆I(yè)家庭”中至少安置1名有就業(yè)愿望人員上崗就業(yè)。

2、探索建立信用社區(qū)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與小額擔(dān)保貸款

聯(lián)動(dòng)機(jī)制，為下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件，形成以勞動(dòng)者自主就業(yè)為主導(dǎo)，創(chuàng)業(yè)者帶動(dòng)就業(yè)的新格局。

3、加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)平臺(tái)和信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，多渠道收集信息，及時(shí)傳送到轄區(qū)居民，使下崗失業(yè)人員不出社區(qū)就能得到高效的服務(wù)。

4、對(duì)困難群體提供有針對(duì)性的就業(yè)援助和服務(wù)。用“五送”即“送服務(wù)、送崗位、送政策、送技能、送溫暖”來解決困難群體再就業(yè)的難題，向每一位援助對(duì)象發(fā)放一份就業(yè)政策宣傳手冊(cè)；幫每一位已就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；為每一位急需就業(yè)的援助對(duì)象提供一套針對(duì)性援助服務(wù)。

三要提升工作要求，強(qiáng)化五項(xiàng)措施。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步完善社區(qū)平臺(tái)建設(shè)。黨的十七大對(duì)民生問題提出了更明確的要求，指出要把擴(kuò)大就業(yè)擺在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展更加突出位置。因此進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮社區(qū)工作平臺(tái)的整體功能作用就顯得愈加重要。

2、廣泛深入開展政策宣傳，為政策實(shí)施創(chuàng)造良好輿論環(huán)境。在社區(qū)組織開展就業(yè)政策宣傳活動(dòng)，營造全社會(huì)支持就業(yè)再就業(yè)工作的良好氛圍。

3、科學(xué)地制定就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)，并層層分解，進(jìn)一步落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制。4、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，堅(jiān)持在發(fā)展中解決就業(yè)問題，努力實(shí)現(xiàn)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長與擴(kuò)大就業(yè)的良性互動(dòng)。大力發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)，以新增就業(yè)崗位促進(jìn)就業(yè)。

5、加強(qiáng)勞動(dòng)保障工作隊(duì)伍及素質(zhì)建設(shè)。勞動(dòng)保障工作政策性強(qiáng)、要求高，必須強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)，提高工作質(zhì)量。

第二篇：社區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察站匯報(bào)

瑞北社區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察站工作匯報(bào)

瑞北社區(qū)成立于2007年2月,屬馬鞍山市金家莊區(qū)江東街道管轄社區(qū)。位于金瑞新城北部，南鄰瑞南社區(qū)、北鄰林里路、東鄰慈湖河路、西鄰慈湖河景觀帶。由金瑞新城的三村、四村兩部分組成，占地面積為46萬平米?？删幼【用?560戶，人口12000人。居住人群95%以上是被征遷安置的農(nóng)民。社區(qū)內(nèi)服務(wù)功能完善、基礎(chǔ)設(shè)施齊全，建有小學(xué)一所、幼兒園二所、超市3家、農(nóng)貿(mào)市場、消防中隊(duì)、垃圾中轉(zhuǎn)站、衛(wèi)生服務(wù)站、大型機(jī)動(dòng)車車庫2處，便民自行車、摩托車停車庫17處等便民服務(wù)場所。

社區(qū)辦公用房2200平方米，布局合理，具備“七室、兩欄、一廳、一校、一場所、一中心”。集辦公、服務(wù)、會(huì)議、圖書閱覽、室內(nèi)健身、文化體育活動(dòng)為一體。社區(qū)交通便利、環(huán)境優(yōu)美、物業(yè)管理規(guī)范，居民生活便利。是一個(gè)人與自然和諧發(fā)展的新型現(xiàn)代化小區(qū)。

社區(qū)現(xiàn)有工作人員19名。其中黨總支書記1名、主任1名、專職副書記1名、副主任2名、委員6名、專管員9名。社區(qū)黨總支現(xiàn)有黨員95名（非直管黨員32名）下設(shè)3個(gè)黨支部開展工作。

近年來，社區(qū)先后獲得了省“和諧社區(qū)”、省級(jí)“農(nóng)家書屋”榮譽(yù)稱號(hào)；市級(jí)“衛(wèi)生先進(jìn)單位”、市級(jí)“平安家庭

1建設(shè)先進(jìn)單位”、市級(jí)“四有四無”先進(jìn)單位、市級(jí)“人口與計(jì)劃生育示范社區(qū)”、市級(jí)“文化體育先進(jìn)單位”、市級(jí)“健康社區(qū)”、“創(chuàng)建全國文明城市先進(jìn)單位”；區(qū)級(jí)勞動(dòng)保障“先進(jìn)集體”、“充分就業(yè)社區(qū)”等榮譽(yù)稱號(hào)。目前我社區(qū)正在打造“精品四優(yōu)”社區(qū)。

根據(jù)街道勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)和“兩網(wǎng)化”的要求，瑞北社區(qū)于2009年12月成立了勞動(dòng)保障監(jiān)察站，監(jiān)察站由4名成員組成，其中站長1名，由社區(qū)主任兼任，成員3名，其中1名專職監(jiān)察員，兼職2名由再就業(yè)專管員擔(dān)任。3名專管員都是大專以上文化，全部是通過金家莊區(qū)人事部門同一招聘，擇優(yōu)錄取的。

自社區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察站成立以后，江東街道領(lǐng)導(dǎo)高度重視并給予了大力支持，及時(shí)為監(jiān)察員配備了電腦、打印機(jī)，還設(shè)立了一部投訴電話3551723，保障了勞動(dòng)監(jiān)察站工作的順利開展。另外，我們?cè)凇耙徽臼椒?wù)大廳”內(nèi)設(shè)立了兩個(gè)咨詢服務(wù)窗口，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作站負(fù)責(zé)接待調(diào)解投訴案件。

一、人員分工明確、網(wǎng)絡(luò)化管理到位

為便于開展工作，社區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察站將工作任務(wù)做了明確的分工。站長負(fù)責(zé)社區(qū)監(jiān)察站全面工作，落實(shí)上級(jí)監(jiān)察機(jī)構(gòu)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)；專職監(jiān)察員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理轄區(qū)內(nèi)日常投訴和群訪案件，配合街道中隊(duì)開展各項(xiàng)檢查工作。瑞

北社區(qū)共有建筑主體99棟，按3大區(qū)域進(jìn)行分片管理，3名監(jiān)察員實(shí)行分片包保責(zé)任制，劉蘋負(fù)責(zé)紅色區(qū)域，管理四村27-51棟，共計(jì)26棟樓，1100戶，3500多人；尹璐負(fù)責(zé)粉色區(qū)域，管理三村6-16棟，四村12-49棟，共計(jì)27棟樓，1200戶，3900多人；范睿負(fù)責(zé)黃色區(qū)域，管理三村4-

10、22-28棟，四村1-25棟，共計(jì)36棟樓，1200多戶，4600多人。

二、開展摸底調(diào)查、及時(shí)采集信息

作為新建立的 “兩網(wǎng)化”建設(shè)試點(diǎn)單位，我們首先把工作放在了摸底調(diào)查及采集信息方面。經(jīng)調(diào)查，目前我轄區(qū)內(nèi)沒有生產(chǎn)型企業(yè)，5人（含5人）以上用工單位有4家，用工是102人，并為其建立了專門檔案，定期進(jìn)行用工巡查；86家個(gè)體經(jīng)營戶，涉及用工212人；建立了轄區(qū)用工單位基礎(chǔ)臺(tái)帳，并積極配合街道勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)進(jìn)行了“企業(yè)工資情況的調(diào)查”。對(duì)轄區(qū)用人單位實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)控，及時(shí)采集和維護(hù)轄區(qū)內(nèi)各用人單位的勞動(dòng)保障基本信息、用工管理、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)等情況。

三、注重加強(qiáng)法律法規(guī)的政策宣傳

1、首先利用黑板報(bào)、宣傳櫥窗、宣傳貼畫等形式宣傳法律法規(guī)政策，定期更換內(nèi)容。

2、積極配合街道勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)舉辦農(nóng)民工專場招聘會(huì)，專門設(shè)立宣傳窗口，共接待前來現(xiàn)場咨詢的企業(yè)和勞動(dòng)

者達(dá)45人次。

3、利用入戶的時(shí)機(jī)，在兩節(jié)期間，對(duì)務(wù)工返鄉(xiāng)的農(nóng)民工，進(jìn)行法律法規(guī)政策的宣傳，來提高他們的維權(quán)意識(shí)。

4、社區(qū)特創(chuàng)辦了勞動(dòng)保障工作“簡報(bào)”，每兩個(gè)月制作一期20余份，及時(shí)發(fā)放給上級(jí)部門、轄區(qū)用工單位、及周邊的園區(qū)企業(yè)，內(nèi)容包括：發(fā)布勞動(dòng)保障重要新聞、法律法規(guī)政策、用工求職信息、生活小常識(shí)等。深受轄區(qū)企業(yè)的好評(píng)。

四、積極配合、做好服務(wù)

一是配合街道勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)及時(shí)掌握兩節(jié)期間，農(nóng)民工

工資清欠信息，做到早發(fā)現(xiàn)、早解決。目前為止，我社區(qū)未發(fā)現(xiàn)一起投訴案件。

二是在勞動(dòng)保障年審期間，社區(qū)監(jiān)察站努力協(xié)助街道勞

動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)，督促轄區(qū)單位進(jìn)行及時(shí)年檢。

以上是我社區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察站建立以來所開展的工作，離上級(jí)的要求還有一定的距離，我們將在市、區(qū)、街勞動(dòng)保障監(jiān)察局的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，不斷努力，開拓進(jìn)取，使我社區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作再上新臺(tái)階。不足之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

瑞北社區(qū)2010、5、10

第三篇：勞動(dòng)保障匯報(bào)材料（推薦）

額魯特街道勞動(dòng)保障工作匯報(bào)材料

（2011年9月6日）

額魯特街道辦勞動(dòng)保障工作，在旗委、政府與上級(jí)勞動(dòng)保障部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以落實(shí)就業(yè)政策、強(qiáng)化社會(huì)保障為重點(diǎn)，從加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、加大宣傳力度、拓寬就業(yè)渠道、提供就業(yè)信息等方面入手，創(chuàng)新工作機(jī)制，進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系，落實(shí)相關(guān)扶持和優(yōu)惠政策，大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作，勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作取得了較好的成績。

一、基本情況

額魯特街道辦事處轄區(qū)面積14.5平方公里，轄額魯特、賀蘭山、園林、土爾扈特北路、柳樹溝五個(gè)社區(qū)居委會(huì)，共有10723戶，26812人。所轄范圍為雅布賴路北，和碩特路東，額魯特西路以北的地區(qū)。

1-8月份共統(tǒng)計(jì)在冊(cè)失業(yè)人員71人；下崗職工1409人（盟級(jí)544人，旗級(jí)865人），繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)1248人，失業(yè)保險(xiǎn)1034人，城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)640人；從事公益性崗位110人，（下崗職工75人，失業(yè)人員35人）；離退休3051人（行政、事業(yè)1861人，企業(yè)1190人）。

二、工作開展情況

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)

街道辦始終把勞動(dòng)保障工作，作為一項(xiàng)重要工作列入議事日程，統(tǒng)籌安排，常抓不懈。健全各項(xiàng)制度，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)建設(shè)，完善基礎(chǔ)工作，注重督促落實(shí)。

街道領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常召開黨政班子會(huì)議聽取再就業(yè)工作進(jìn)展情況，及時(shí)研究存在的問題，同時(shí)經(jīng)常深入社區(qū)開展調(diào)查研究。成立了由辦事處領(lǐng)導(dǎo)、街道勞動(dòng)保障所工作人員及社區(qū)負(fù)責(zé)人為成員的再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面加強(qiáng)對(duì)再就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施。健全了街道辦勞動(dòng)保障服務(wù)所，抽調(diào)專職人員從事勞動(dòng)保障和再就業(yè)工作，五個(gè)社區(qū)均配備了勞動(dòng)保障專干。街道、社區(qū)均已配齊了電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)備。目前已基本形成網(wǎng)絡(luò)化、信息化、整體化的工作格局，為勞動(dòng)保障工作順利開展提供了保證。

街道辦事處將社區(qū)再就業(yè)工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)和“民心工程”來抓，制定了再就業(yè)工作目標(biāo)管理各項(xiàng)制度，明確職責(zé)，狠抓落實(shí)。及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)信息，廣泛宣傳勞動(dòng)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)和政策，強(qiáng)化就業(yè)再就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)勞動(dòng)保障工作的有序開展。

2、立足服務(wù)，促進(jìn)就業(yè)

一是加大宣傳力度，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。充分利用多種形式宣傳勞動(dòng)保障的相關(guān)法規(guī)以及再就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，引導(dǎo)下崗失業(yè)人員樹立正確的擇業(yè)觀，轉(zhuǎn)變觀念，自主創(chuàng)業(yè)，營造良好的再就業(yè)工作氛圍。

二是切實(shí)搞好調(diào)查，建立健全各類臺(tái)帳。通過調(diào)查摸底全面了解下崗失業(yè)人員的相關(guān)情況，及時(shí)建立了求職登記、幫困就業(yè)、2失業(yè)登記和企業(yè)用工需求臺(tái)帳，進(jìn)一步提高各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，并逐步制度化、規(guī)范化。

三是及時(shí)提供信息，做好職業(yè)推介和用工信息發(fā)布等服務(wù)工作。充分利用各種大型活動(dòng)開展政策咨詢、職介指導(dǎo)、勞動(dòng)法規(guī)宣傳等公共就業(yè)服務(wù)。及時(shí)收集、整理招聘信息，通過社區(qū)發(fā)布用工信息。1-8月份共登記城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力167人，外來務(wù)工人員71人，發(fā)布用工信息6條，職介成功167人。

四是認(rèn)真落實(shí)政策，努力營造和諧的勞資關(guān)系。進(jìn)一步宣傳勞動(dòng)用工制度，引導(dǎo)、幫助用人單位建立完善并貫徹落實(shí)勞動(dòng)合同簽訂登記制度、解除或終止勞動(dòng)合同預(yù)告制度、存檔管理制度等各項(xiàng)勞動(dòng)合同管理制度，督促企業(yè)按要求開展自查自糾，規(guī)范企業(yè)用工管理。

五是關(guān)注弱勢(shì)群體，對(duì)困難群體開展就業(yè)援助。為進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)工作，我街道對(duì)就業(yè)困難人員進(jìn)行界定，審核就業(yè)困難人員，通過街道介紹實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。同時(shí)通過社區(qū)活動(dòng)，進(jìn)一步宣傳勞動(dòng)用工制度，為大中專畢業(yè)生、失業(yè)人員提供就業(yè)機(jī)會(huì)。3月16日，賀蘭山社區(qū)召開了2011年“春風(fēng)行動(dòng)”就業(yè)宣傳動(dòng)員會(huì)，為轄區(qū)失業(yè)人員提供了“百家企業(yè)”用功就業(yè)信息。

三、存在的問題

1、基層平臺(tái)建設(shè)總體發(fā)展不平衡。街道場地簡陋狹小，工作人員少、設(shè)施配備不齊，資料存放比較零亂。

2、經(jīng)費(fèi)保障不夠暢通，特別是社區(qū)工作人員工作經(jīng)費(fèi)沒有保

3障。

3、人員素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。4

第四篇：社區(qū)勞動(dòng)保障工作總結(jié)

社區(qū)勞動(dòng)保障工作總結(jié)

社區(qū)勞動(dòng)保障工作總結(jié) 社區(qū)勞動(dòng)保障工作總結(jié)

在街道勞動(dòng)和社會(huì)保障所領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，圍繞全面建設(shè)和諧社會(huì)，堅(jiān)持以人為本，促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)，完善退休人員社會(huì)化管理，把維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益放在首位。堅(jiān)持把黨和政府對(duì)人民群眾的關(guān)心和愛護(hù)，通過具體行動(dòng)加以實(shí)踐，急群眾之所急，做群眾之所需。本著加快建設(shè)、完善平臺(tái)管理、強(qiáng)化服務(wù)功能、務(wù)求實(shí)效的思想，為民服務(wù)的真情。我社區(qū)勞動(dòng)保障工作在這一年中取得了一定的成績，這些成績離不開各位領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)干部以及居民的指導(dǎo)和關(guān)心，為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績，認(rèn)真做好的勞動(dòng)保障工作，以下我將工作情況總結(jié)如下：

一、明確的指導(dǎo)思想：

自從社區(qū)勞動(dòng)保障和社會(huì)保障站在社區(qū)這一基層成立以來，社區(qū)就至始至終把這項(xiàng)工作當(dāng)作社區(qū)內(nèi)頭等大事來抓，把納入社區(qū)退休人員管理、就業(yè)與再就業(yè)看成是確保社會(huì)穩(wěn)定的一項(xiàng)重要工作來抓，由社區(qū)錢書記負(fù)總責(zé)。

二、納入社區(qū)退休人員工作：

目前社區(qū)居民1859人，930戶，納入社區(qū)的退休人員多達(dá)551人，對(duì)社區(qū)退休人員開展活動(dòng)就成了社區(qū)的重點(diǎn)工作，4到6月份辦理退休人員養(yǎng)老金資格認(rèn)證549人，供養(yǎng)認(rèn)證3人。在街道領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下我社區(qū)退休人員成立5個(gè)自管組織，堅(jiān)持老有所為、老有所樂、老有所學(xué)的工作方針，以維護(hù)好、保障好、發(fā)展好納入社區(qū)退休人員的根本利益為主線，以滿足納入社區(qū)退休人員不斷增長的精神文化需求,成功舉辦7次退休人員活動(dòng)，得到社區(qū)退休人員的普遍

歡迎。

最后一批健康體檢在的9月27日開展，參加由街道勞動(dòng)保障所組織的免費(fèi)體檢共計(jì)27人，圓滿完成街道下達(dá)的工作任務(wù)。

三、全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作,各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)到位。

認(rèn)真貫徹落實(shí)國家各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，為社區(qū)辦理就業(yè)困難人員認(rèn)定共計(jì)10人，靈活就業(yè)困難人員辦理社保補(bǔ)貼123人次，發(fā)放補(bǔ)貼金額達(dá)￥100,364元。為符合申領(lǐng)失業(yè)金的下崗失業(yè)人員和大齡失業(yè)人員辦理失業(yè)金申請(qǐng)61人次，合計(jì)發(fā)放￥121,830元。結(jié)合社區(qū)實(shí)際，積極采取有效措施，全方位開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，使社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作普遍得到加強(qiáng)，再就業(yè)環(huán)境得到有效改善，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)下崗失業(yè)人員的就業(yè)扶持政策。根據(jù)本社區(qū)再就業(yè)工作的實(shí)際，再就業(yè)工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)是4050人員和就業(yè)困難群體。針對(duì)他們年齡偏大、文化較低、技能單

一、市場

擇業(yè)能力差的問題，我們?cè)诰蜆I(yè)崗位的開發(fā)和安置上則偏向于這部分人。并組織下崗失業(yè)人員參加了區(qū)街道勞動(dòng)和社會(huì)保障所舉辦的企業(yè)現(xiàn)場招聘會(huì)共計(jì)3次，社區(qū)經(jīng)常收集崗位，及時(shí)向下崗失業(yè)人員發(fā)布崗位信息，推薦下崗失業(yè)人員9批次，共計(jì)41人次，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)72人,其中成功推薦4050人員就業(yè)6人。

四、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作 認(rèn)真貫徹執(zhí)行《南京市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施辦法》親自到各隊(duì)宣傳欄張貼參加流程，進(jìn)行填表登記，使我社區(qū)居民的城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)需求得到保障。

社區(qū)安街道勞保所要求給納入社區(qū)退休職工更換南京市市民卡523人，辦理新辦市民卡84人。

五、存在問題：

1、經(jīng)過我們宣傳教育，目前仍有部分勞動(dòng)者的就業(yè)觀念陳舊，給我們就業(yè)再就業(yè)工作的開展帶來了一定的影響。

2、靈活就業(yè)人員的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)

療保險(xiǎn)等問題比以往要突出。也有因交納費(fèi)用太高，使他們難以承受。

3、勞動(dòng)保障執(zhí)法力度不大，需進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)力市場，督促經(jīng)營戶與員工的勞動(dòng)合同的簽定這一項(xiàng)工作也存在不少的困難，他們對(duì)勞動(dòng)法認(rèn)識(shí)不夠深，員工的自己保護(hù)意識(shí)不強(qiáng)。

以上是我在社區(qū)勞動(dòng)保障站一年來的工作，這期間的不足之處，今后我還要努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，工作上大膽創(chuàng)新，在新的一年中工作上會(huì)更上一層樓。社區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障站 年十二月

第五篇：社區(qū)勞動(dòng)保障工作總結(jié)

2011年社區(qū)勞動(dòng)保障工作站總結(jié)

2011年我社區(qū)勞動(dòng)保障工作站，在街勞動(dòng)保障中心的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，以全心全意為社區(qū)居民和失業(yè)人員服務(wù)為理念，落實(shí)勞動(dòng)保障各項(xiàng)政策。充分發(fā)揮勞動(dòng)保障協(xié)管員的職能作用。在促進(jìn)社區(qū)失業(yè)人員再就業(yè)和城市居民醫(yī)療及養(yǎng)老保險(xiǎn)等方面取得了一些成績，為維護(hù)社區(qū)的和諧與穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)。

一、積極創(chuàng)造條件，開辟就業(yè)與再就業(yè)渠道

為失業(yè)人員創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，通過與企業(yè)合作建立用工聯(lián)盟，向聯(lián)盟單位輸送失業(yè)人員，發(fā)揮我社區(qū)的優(yōu)勢(shì)，挖掘社區(qū)就業(yè)潛力，促進(jìn)靈活就業(yè)，社區(qū)就業(yè)，居家就業(yè)，開發(fā)就業(yè)崗位，為失業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，帶領(lǐng)社區(qū)內(nèi)的失業(yè)人員參加區(qū)勞動(dòng)局舉辦的各種招聘會(huì)，對(duì)有就業(yè)愿望生活困難的下崗失業(yè)人員進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。截止到10月底，我們聯(lián)系各用人單位收集各種用工信息計(jì)284條，新增就業(yè)人員263人，其中安置下崗失業(yè)人員260人，新生勞動(dòng)力3人，新增繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)20人，網(wǎng)上錄入登記失業(yè)人員260人。

二、扎實(shí)工作貫徹落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，關(guān)系到黨和政府對(duì)困難失業(yè)人員家庭的關(guān)心和照顧。為此我們對(duì)此項(xiàng)工作做到認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，扎實(shí)工作為困難失業(yè)人員做好服務(wù)。今年以來辦理十種困難群體認(rèn)定21人，辦理保險(xiǎn)補(bǔ)貼20人。由于我社區(qū)拆遷片的失業(yè)人員較多，此項(xiàng)工作產(chǎn)生了較大的難度。在我社區(qū)登記的人戶分離失業(yè)人員家庭需要現(xiàn)住地辦理認(rèn)定手續(xù)，戶籍地辦理補(bǔ)貼手續(xù)，有些失業(yè)人員不能理解，我們就耐心的解釋相關(guān)的政策，使失業(yè)人員穩(wěn)定情緒，幫助配合他們辦理好各種手續(xù)?！袄纾菏I(yè)人員在辦理保險(xiǎn)認(rèn)定及補(bǔ)貼的時(shí)候，由于人戶分離又不太了解養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)政策，在咨詢辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)產(chǎn)生了急躁情緒。對(duì)此，我們不厭其煩耐心的向他講解有關(guān)政策。使他認(rèn)識(shí)到，人戶分離人員要在現(xiàn)住地辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)認(rèn)定手續(xù)，檔案戶籍地辦理社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼手續(xù)的規(guī)定。由于我們的真誠服務(wù)消除了矛盾，圓滿地為他辦理了社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等相關(guān)手續(xù)。每年年初協(xié)助勞動(dòng)保障中心收取辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員的存檔費(fèi)并制作保險(xiǎn)繳費(fèi)登記名冊(cè)，填寫終止享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)表，對(duì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員的失業(yè)證、優(yōu)惠證及存檔證進(jìn)行分類登記造冊(cè)。

三、耐心服務(wù)做好老年人生活保障工作

在辦理城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)及城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作中，我們利用社區(qū)內(nèi)的宣傳欄張貼宣傳用品，開展廣泛深入的宣傳，及時(shí)向社區(qū)居民講解有關(guān)政策。由于社區(qū)內(nèi)拆遷片的居民很多，我們就利用電話逐人通知，不漏掉一人一戶，通知到位，耐心細(xì)致的講解辦理所需的材料，以免因?yàn)槁吠具h(yuǎn)多跑路。目前，在社區(qū)內(nèi)已辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的人數(shù)有85人，為6人辦理了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)費(fèi)手續(xù)、3人辦理了城居退休手續(xù)。通知老年人參加醫(yī)療保險(xiǎn)，盡最大的努力保證拆遷片的居民能夠享受到政府的優(yōu)惠政策。通過各種渠道與其聯(lián)系使她們都能盡快的到居委會(huì)辦理各種手續(xù)。讓他們能夠及時(shí)的享受到政府的各項(xiàng)惠民政策。

居民張?zhí)m的母親參加了城市居民醫(yī)療保險(xiǎn)后，因病急診轉(zhuǎn)住院，在辦理醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷的過程當(dāng)中，我們不怕麻煩逐張核對(duì)，并不厭其煩的給他講解報(bào)銷所需的各種手續(xù)，敦促其及時(shí)的補(bǔ)辦各種單據(jù)，順利的為其辦理了報(bào)銷手續(xù)，受到了該居民熱情稱贊。

今年下半年在辦理殘疾人養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼期間，我們積極與負(fù)責(zé)拆遷片的低保管理人員聯(lián)系并和居委會(huì)民政主任協(xié)調(diào)通知所有享受低保人員及殘疾人員到居委會(huì)辦理各種相關(guān)手續(xù)。

在完成好本職工作的同時(shí)我們還積極協(xié)助居委會(huì)開展工作，相互團(tuán)結(jié)協(xié)作，清掃環(huán)境衛(wèi)生，值班，籌備消夏晚會(huì)，八一期間慰問駐防武警部隊(duì)。工作中不計(jì)較個(gè)人得失，我們服從領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)動(dòng)和安排，在做好本職工作的前提下，大家不計(jì)較個(gè)人得失，在執(zhí)勤期間不怕風(fēng)吹日曬圓滿的完成了這次任務(wù)。在人大代表選舉期間我們協(xié)管員與居委會(huì)成員發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，不怕辛苦，大家相互團(tuán)結(jié)合作，按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交派的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo)。

總結(jié)一年的工作我們?nèi)〉玫某煽儊碓从诮值李I(lǐng)導(dǎo)和街勞動(dòng)保障中心的正確領(lǐng)導(dǎo)，來源于工作站成員的團(tuán)結(jié)一致，拼搏進(jìn)取，來源于全體協(xié)管員的辛勤工作和不懈努力。雖然取得了一些成績，但也有不足之處。我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦幸l(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，互相配合，積極創(chuàng)造良好條件做好社區(qū)勞動(dòng)保障工作。

社區(qū)勞動(dòng)保障工作站 2011年 11月10日