第一篇：新編工會(huì)小組長(zhǎng)實(shí)務(wù)培訓(xùn)教程—工會(huì)干部崗位培訓(xùn)與職工素質(zhì)能力提升培訓(xùn)叢書

新編工會(huì)小組長(zhǎng)實(shí)務(wù)培訓(xùn)教程—工會(huì)干部崗位培訓(xùn)與職工素質(zhì)能力提升培訓(xùn)叢書

作 者：戴文憲

出版社：紅旗出版社

出版日期：2009年2月

開 本：大32開

冊(cè) 數(shù)：一冊(cè)

光盤數(shù)：0

定價(jià)：20元

優(yōu)惠價(jià)：18元

進(jìn)入20世紀(jì)，書籍已成為傳播知識(shí)、科學(xué)技術(shù)和保存文化的主要工具。隨著科學(xué)技術(shù)日新月異地發(fā)展，傳播知識(shí)信息手段，除了書籍、報(bào)刊外，其他工具也逐漸產(chǎn)生和發(fā)展起來。但書籍的作用，是其他傳播工具或手段所不能代替的。在當(dāng)代, 無論是中國(guó)，還是其他國(guó)家，書籍仍然是促進(jìn)社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化發(fā)展必不可少的重要傳播工具。

詳細(xì)介紹：

新編工會(huì)小組長(zhǎng)實(shí)務(wù)培訓(xùn)教程—工會(huì)干部崗位培訓(xùn)與職工素質(zhì)能力提升培訓(xùn)叢書

ISBN號(hào)：978750511746

4第一章工會(huì)小組建設(shè)

第一節(jié)中國(guó)工會(huì)的組織體制

第二節(jié)工會(huì)小組的設(shè)置與組建

第三節(jié)工會(huì)小組的地位和作用

第四節(jié)工會(huì)小組的職責(zé)、職權(quán)和基本任務(wù)

第五節(jié)價(jià)錢高工會(huì)小組建設(shè)的必要性、重要性

第二章工會(huì)小組長(zhǎng)的產(chǎn)生條件、角色及其職責(zé)

第一節(jié)工會(huì)小組長(zhǎng)的概念、特點(diǎn)和產(chǎn)生程序

第二節(jié)工會(huì)小組長(zhǎng)應(yīng)具備的條件

第三節(jié)工會(huì)小組長(zhǎng)的職權(quán)和崗位責(zé)任

第三章工會(huì)小組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)方法與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

第一節(jié)工會(huì)小組長(zhǎng)掌握領(lǐng)導(dǎo)方法與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的重要性

第二節(jié)工會(huì)小組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)方法

第三節(jié)工會(huì)小組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

第四章工會(huì)小組長(zhǎng)日常重點(diǎn)工作實(shí)務(wù)

第一節(jié)維護(hù)班組職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

第二節(jié)動(dòng)員組織班組職工廣泛開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新

第三節(jié)代表和組織班組職工進(jìn)行民主管理

第四節(jié)開展班組職工思想教育和文化體育活動(dòng)

第五節(jié)加強(qiáng)工會(huì)小組的自身建設(shè)與改革

第六節(jié)促進(jìn)班組建設(shè)

第五章工會(huì)小組長(zhǎng)自身素質(zhì)的培養(yǎng)與提高

第一節(jié)工會(huì)小組長(zhǎng)培養(yǎng)提高自身素質(zhì)的必要性、重要性

第二節(jié)工會(huì)小組長(zhǎng)培養(yǎng)提高自身素質(zhì)的內(nèi)容

第三節(jié)工會(huì)小組長(zhǎng)培養(yǎng)提高自身素質(zhì)的方法途徑

第六章工會(huì)小組長(zhǎng)自身合法權(quán)益的維護(hù)

第一節(jié)工會(huì)小組長(zhǎng)自身的合法權(quán)益

第二節(jié)工會(huì)小組長(zhǎng)自身合法權(quán)益的保護(hù)機(jī)制

第三節(jié)工會(huì)小組長(zhǎng)要提高自我維護(hù)能力

第七章工會(huì)小組長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)具備的有關(guān)法律知識(shí)

第一節(jié)工會(huì)法律知識(shí)

第二節(jié)勞動(dòng)法律知識(shí)

第八章工會(huì)小組長(zhǎng)應(yīng)該具備的工會(huì)應(yīng)用文寫作知識(shí)

第一節(jié)通知

第二節(jié)報(bào)告

第三節(jié)請(qǐng)示

第四節(jié)計(jì)劃、總結(jié)

第五節(jié)典型材料

第六節(jié)倡議書、申請(qǐng)書、建議書

新編工會(huì)小組長(zhǎng)實(shí)務(wù)培訓(xùn)教程—工會(huì)干部崗位培訓(xùn)與職工素質(zhì)能力提升培訓(xùn)叢書 新編工會(huì)小組長(zhǎng)實(shí)務(wù)培訓(xùn)教程—工會(huì)干部崗位培訓(xùn)與職工素質(zhì)能力提升培訓(xùn)叢書

新編工會(huì)小組長(zhǎng)實(shí)務(wù)培訓(xùn)教程—工會(huì)干部崗位培訓(xùn)與職工素質(zhì)能力提升培訓(xùn)叢書

新編工會(huì)小組長(zhǎng)實(shí)務(wù)培訓(xùn)教程—工會(huì)干部崗位培訓(xùn)與職工素質(zhì)能力提升培訓(xùn)叢書ISBN號(hào)：978750511746

4第一章工會(huì)小組建設(shè)

第一節(jié)中國(guó)工會(huì)的組織體制

第二節(jié)工會(huì)小組的設(shè)置與組建

第三節(jié)工會(huì)小組的地位和作用

第四節(jié)工會(huì)小組的職責(zé)、職權(quán)和基本任務(wù)

第五節(jié)價(jià)錢高工會(huì)小組建設(shè)的必要性、重要性

第二章工會(huì)小組長(zhǎng)的產(chǎn)生條件、角色及其職責(zé)

第一節(jié)工會(huì)小組長(zhǎng)的概念、特點(diǎn)和產(chǎn)生程序

第二節(jié)工會(huì)小組長(zhǎng)應(yīng)具備的條件

第三節(jié)工會(huì)小組長(zhǎng)的職權(quán)和崗位責(zé)任

第三章工會(huì)小組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)方法與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

第一節(jié)工會(huì)小組長(zhǎng)掌握領(lǐng)導(dǎo)方法與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的重要性

第二節(jié)工會(huì)小組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)方法

第三節(jié)工會(huì)小組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

第四章工會(huì)小組長(zhǎng)日常重點(diǎn)工作實(shí)務(wù)

第一節(jié)維護(hù)班組職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

第二節(jié)動(dòng)員組織班組職工廣泛開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新

第三節(jié)代表和組織班組職工進(jìn)行民主管理

第四節(jié)開展班組職工思想教育和文化體育活動(dòng)

第五節(jié)加強(qiáng)工會(huì)小組的自身建設(shè)與改革

第六節(jié)促進(jìn)班組建設(shè)

第五章工會(huì)小組長(zhǎng)自身素質(zhì)的培養(yǎng)與提高

第一節(jié)工會(huì)小組長(zhǎng)培養(yǎng)提高自身素質(zhì)的必要性、重要性

第二節(jié)工會(huì)小組長(zhǎng)培養(yǎng)提高自身素質(zhì)的內(nèi)容

第三節(jié)工會(huì)小組長(zhǎng)培養(yǎng)提高自身素質(zhì)的方法途徑

第六章工會(huì)小組長(zhǎng)自身合法權(quán)益的維護(hù)

第一節(jié)工會(huì)小組長(zhǎng)自身的合法權(quán)益

第二節(jié)工會(huì)小組長(zhǎng)自身合法權(quán)益的保護(hù)機(jī)制

第三節(jié)工會(huì)小組長(zhǎng)要提高自我維護(hù)能力

第七章工會(huì)小組長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)具備的有關(guān)法律知識(shí)

第一節(jié)工會(huì)法律知識(shí)

第二節(jié)勞動(dòng)法律知識(shí)

第八章工會(huì)小組長(zhǎng)應(yīng)該具備的工會(huì)應(yīng)用文寫作知識(shí)

第一節(jié)通知

第二節(jié)報(bào)告

第三節(jié)請(qǐng)示

第四節(jié)計(jì)劃、總結(jié)

第五節(jié)典型材料

第六節(jié)倡議書、申請(qǐng)書、建議書

作 者：戴文憲

出版社：紅旗出版社

出版日期：2009年2月

開 本：大32開

冊(cè) 數(shù)：一冊(cè)

光盤數(shù)：0

定價(jià)：20元

優(yōu)惠價(jià)：18元

本店訂購簡(jiǎn)單方便，可以選擇貨到付款、匯款發(fā)貨、當(dāng)?shù)刈匀〉确绞?全國(guó)貨到付款，滿200元免運(yùn)費(fèi),更多請(qǐng)登陸文成圖書。

第二篇：新編工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與經(jīng)費(fèi)審查實(shí)務(wù)教程-新編全國(guó)工會(huì)干部通用培訓(xùn)用書

新編工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與經(jīng)費(fèi)審查實(shí)務(wù)教程－新編全國(guó)工會(huì)干部通用培訓(xùn)用書

作 者：董連松

出版社：紅旗出版社

出版日期：2010年3月出版 開 本：大32開本 冊(cè) 數(shù)：全一冊(cè) 光盤數(shù)：0 定價(jià)：28元

優(yōu)惠價(jià)：23元

詳細(xì)介紹：

本書由知訓(xùn)工會(huì)財(cái)務(wù)工作專家董連松教授精心編寫的最新教材，其內(nèi)容嚴(yán)格按照國(guó)家財(cái)政部印發(fā)的新《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》，新《工會(huì)預(yù)算管理辦法》，新《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，以及全總財(cái)務(wù)部的有關(guān)規(guī)定，比較系統(tǒng)地講解了基層工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)核算方法，工會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)表編制方法；介紹了基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查的原則，內(nèi)容和方法等實(shí)用知識(shí)；附錄了最新法規(guī)，制度。本書具有內(nèi)容新，業(yè)務(wù)性強(qiáng)，簡(jiǎn)明實(shí)用的特點(diǎn)。詳細(xì)目錄

一 上篇 工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)

1、工會(huì)會(huì)計(jì)總述

2、工會(huì)會(huì)計(jì)記賬方法

3、工會(huì)會(huì)計(jì)賬務(wù)處理的程序與方法 二 中篇 工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作實(shí)務(wù)

1、工會(huì)資產(chǎn)與凈資產(chǎn)的核算方法

2、工會(huì)負(fù)債的核算方法

3、工會(huì)收入的核算方法

4、工會(huì)支出的核算方法

5、工會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)表的編制方法 三 下篇 工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作實(shí)務(wù)

1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查概述

2、工會(huì)經(jīng)審工作的組織機(jī)構(gòu)

3、工會(huì)經(jīng)審的依據(jù)，方式，方法，程序及文書寫作

4、工會(huì)經(jīng)審工作實(shí)務(wù) 四，附錄

1《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》 2《工會(huì)預(yù)算管理辦法》

3《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》

新編工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與經(jīng)費(fèi)審查實(shí)務(wù)教程－新編全國(guó)工會(huì)干部通用培訓(xùn)用書 新編工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與經(jīng)費(fèi)審查實(shí)務(wù)教程－新編全國(guó)工會(huì)干部通用培訓(xùn)用書

新編工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與經(jīng)費(fèi)審查實(shí)務(wù)教程－新編全國(guó)工會(huì)干部通用培訓(xùn)用書

本書由知訓(xùn)工會(huì)財(cái)務(wù)工作專家董連松教授精心編寫的最新教材，其內(nèi)容嚴(yán)格按照國(guó)家財(cái)政部印發(fā)的新《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》，新《工會(huì)預(yù)算管理辦法》，新《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，以及全總財(cái)務(wù)部的有關(guān)規(guī)定，比較系統(tǒng)地講解了基層工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)核算方法，工會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)表編制方法；介紹了基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查的原則，內(nèi)容和方法等實(shí)用知識(shí)；附錄了最新法規(guī)，制度。本書具有內(nèi)容新，業(yè)務(wù)性強(qiáng)，簡(jiǎn)明實(shí)用的特點(diǎn)。詳細(xì)目錄

一 上篇 工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)

1、工會(huì)會(huì)計(jì)總述

2、工會(huì)會(huì)計(jì)記賬方法

3、工會(huì)會(huì)計(jì)賬務(wù)處理的程序與方法 二 中篇 工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作實(shí)務(wù)

1、工會(huì)資產(chǎn)與凈資產(chǎn)的核算方法

2、工會(huì)負(fù)債的核算方法

3、工會(huì)收入的核算方法

4、工會(huì)支出的核算方法

5、工會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)表的編制方法 三 下篇 工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作實(shí)務(wù)

1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查概述

2、工會(huì)經(jīng)審工作的組織機(jī)構(gòu)

3、工會(huì)經(jīng)審的依據(jù)，方式，方法，程序及文書寫作

4、工會(huì)經(jīng)審工作實(shí)務(wù) 四，附錄

1《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》 2《工會(huì)預(yù)算管理辦法》 3《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》

全國(guó)貨到付款，滿300元免運(yùn)費(fèi)。

第三篇：教育工會(huì)參加職工素質(zhì)提升培訓(xùn)工作簡(jiǎn)報(bào)

貴州凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)教育工會(huì)

簡(jiǎn)

報(bào)

開發(fā)區(qū)教育工會(huì)

2012年

第8 期

2012年12月20日

集中學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì) 強(qiáng)化培訓(xùn) 提升工作水平

為了加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高我區(qū)干部職工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作水平和適應(yīng)新形勢(shì)工作需要，12月20日，由開發(fā)區(qū)總工會(huì)和開發(fā)區(qū)人力資源局共同主辦的貴州凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)職工素質(zhì)提升培訓(xùn)班開班典禮在開發(fā)區(qū)管委會(huì)大會(huì)議室舉行。這次培訓(xùn)得到了全區(qū)各個(gè)單位的積極響應(yīng)和支持，各企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、工會(huì)主席和職工代表共

圖為開發(fā)區(qū)和黔東南職院領(lǐng)導(dǎo)在主席臺(tái)上

100余人參加了培訓(xùn)。我教育工會(huì)全體委員和各學(xué)?；鶎庸?huì)主席也積極參加了

此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

在開班典禮上，黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院成教處處長(zhǎng)陳曉明致辭，開發(fā)區(qū)總工會(huì)主席楊暉霖、開發(fā)區(qū)總工會(huì)副主席、開發(fā)區(qū)人力資源局局長(zhǎng)魏圖為黔東南職院黃顯琴教授在認(rèn)真授課

秀芬分別作了重要講話，并對(duì)搞好此次職工素質(zhì)提升培訓(xùn)

學(xué)習(xí)提出了具體的要求。

本次培訓(xùn)由黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院成教處黃顯琴教授進(jìn)行授課。黃教授首先向大家宣講了黨的十八大會(huì)議精神。黃教授主要從十八大召開的背景、十八大的主題和基本內(nèi)容、十八大的新提法、十八大產(chǎn)生的中央領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)以及十八大召開的重大意義等五個(gè)方面深入淺出、言簡(jiǎn)意賅地進(jìn)行了宣講。隨后，黃教授還對(duì)大家進(jìn)行了“高效溝通技巧” 的素質(zhì)提升培訓(xùn)。黃教授從溝通的定義和特點(diǎn)、溝通的重要性、溝通在組織中的作

圖為學(xué)員們?cè)趯Ｐ穆犝n、精心記筆記

用、影響組織溝通的因素、個(gè)人與組織的溝通障礙、傾聽的藝術(shù)、溝通的策略、演說溝通等多方面進(jìn)行了培訓(xùn)。全體學(xué)員都能嚴(yán)格要求自己，遵守各項(xiàng)培訓(xùn)制度，精心記筆記，體現(xiàn)出孜孜不倦、刻苦求學(xué)、奮發(fā)向上的積極態(tài)度，大家一致表示要倍加珍惜機(jī)會(huì)，勤奮學(xué)習(xí)，認(rèn)真思考，不辜負(fù)開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和期望，圓滿完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)，有效地提高自身的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。

通過這次素質(zhì)提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使全體干部職工理論知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作水平得到了明顯提高，有力促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展。我教育工會(huì)全體委員和各基層工會(huì)主席紛紛表示：今后要將學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)黨的十八大精神與當(dāng)前教育工作緊密結(jié)合，與自己的本職工作緊密結(jié)合，以十八大精神來指導(dǎo)工作、促進(jìn)工作，做到學(xué)用結(jié)合，強(qiáng)素質(zhì)，樹形象，努力創(chuàng)建人民滿意的教育，為富民興區(qū)作出更大的貢獻(xiàn)！

（撰稿人：潘文軍）

第四篇：干部能力與素質(zhì)提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)

干部能力與素質(zhì)提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

—中層領(lǐng)導(dǎo)在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的作用

王斌

今年年初，有幸參加了大隊(duì)舉辦的干部能力與素質(zhì)提升課程的學(xué)習(xí),雖然大家工作很繁忙，但學(xué)員們?nèi)匀粓?jiān)持參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好筆記。在學(xué)習(xí)過程中，我們深受啟發(fā)和鼓舞。通過認(rèn)真緊張的學(xué)習(xí),本人收益頗多，尤其是對(duì)由曾秀萍老師主講的《團(tuán)隊(duì)建設(shè)理念與實(shí)踐》的學(xué)習(xí)感受和體會(huì)深刻，顧名思義，團(tuán)隊(duì)就是由兩個(gè)或兩個(gè)以上的人組成的一個(gè)共同體，該共同體合理利用每一個(gè)成員的知識(shí)和技能協(xié)同工作，解決問題，達(dá)到共同的目標(biāo)。在理論學(xué)習(xí)上,團(tuán)隊(duì)它是一個(gè)不可分割的整體，彼此的信任是它堅(jiān)固的基石。這就要求我們每個(gè)成員都需要具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、寬廣的胸懷、通覽全局的大局觀和無私的奉獻(xiàn)精神。一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)要想成功，及時(shí)的完成既定目標(biāo)，就離不開各成員的全力配合和通力協(xié)作。只有充分挖掘各成員的潛能，激發(fā)成員強(qiáng)烈的責(zé)任心，做到人盡其職，物盡其用，再加上合理運(yùn)用所有的人力、物力、信息、公共關(guān)系等諸多方面的資源優(yōu)勢(shì)，形成一支有強(qiáng)大凝聚力、頑強(qiáng)戰(zhàn)斗力的卓越團(tuán)隊(duì)，才能在激烈的市場(chǎng)竟?fàn)幹辛⒂诓粩≈亍?/p>

我們學(xué)習(xí)了什么是團(tuán)隊(duì)的含義以后才真正明白了它的真正含義，為了共同的利益大家走到了一起，通過有效的溝通、共同奮斗、共同負(fù)責(zé)、共同承諾、且才能互補(bǔ)、團(tuán)結(jié)和諧的組織。作為中層干部，在團(tuán)隊(duì)中要起到承上啟下的作用，對(duì)上要對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，對(duì)下要對(duì)自己的團(tuán)隊(duì)（單位職工）進(jìn)行負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)（單位職工）完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和考核指標(biāo)，這就要求中層干部要正確理解團(tuán)隊(duì)含義，并且?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)，只有這樣才能把團(tuán)隊(duì)建設(shè)好，因此只有理解了團(tuán)隊(duì)，才能帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)溝通，是領(lǐng)導(dǎo)主體與組織內(nèi)的上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)或組織外的個(gè)人、組織、群體乃至社會(huì)，進(jìn)行思想、觀點(diǎn)、信念、意見、感情、愿望交流的過程，目的是形成相互理解、相互信任的和諧人際關(guān)系。高效協(xié)調(diào)，是領(lǐng)導(dǎo)主體為了更好地實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)而采取不同的方法、手段，協(xié)同各方面的力量和步調(diào)，以達(dá)到相互配合，以形成最大合力和支持力的具體過程。溝通是協(xié)調(diào)的主要手段。領(lǐng)導(dǎo)，就是指領(lǐng)導(dǎo)者充分運(yùn)用自己的影響力，在獲得被領(lǐng)導(dǎo)者的自覺追隨和服從的前提下，引導(dǎo)、率領(lǐng)被領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的行為過程。

在實(shí)際工作中，中層干部既是領(lǐng)導(dǎo)著又是被領(lǐng)導(dǎo)著，在上級(jí)面前是被領(lǐng)導(dǎo)著，在下級(jí)面前又是領(lǐng)導(dǎo)著。對(duì)待上級(jí)定好位，甘做綠葉； 履好職，當(dāng)好參謀；做好人，經(jīng)常溝通。對(duì)待下級(jí)要統(tǒng)籌而不包攬，要放手而不撒手，要寬容而不縱容，要敢斷而不獨(dú)斷，要兼聽而不盲從，要推功而不諉過，要廉潔而不廉情。還要作到關(guān)心員工，了解員工的想法與困難，在力所能及的條件下解決員工的困難，只有這樣才能帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)。

高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，必須具備高素質(zhì)的中層領(lǐng)導(dǎo)，帶領(lǐng)著團(tuán)隊(duì)成員，協(xié)調(diào)合作，分工明確，為著共同的目標(biāo)不懈努力。高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)必須加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，團(tuán)結(jié)關(guān)心下屬，工作中加強(qiáng)與員工的溝通協(xié)作，對(duì)團(tuán)隊(duì)員工要制訂獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)原則，并確定戰(zhàn)略，讓員工感覺公司有發(fā)展前景，安心本職工作，為公司的發(fā)展盡心盡力。

建設(shè)一個(gè)高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)，必須有激勵(lì)機(jī)制，作到獎(jiǎng)罰分明。對(duì)待員工根據(jù)不同情況，采取不同的激勵(lì)方法，以前總以為激勵(lì)無非就是表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)，通過這次培訓(xùn)使我明白激勵(lì)可以多種多樣，比如提升、休假、鼓勵(lì)等等，都可以促進(jìn)員工奮發(fā)工作，提高工作效率。

高績(jī)效團(tuán)隊(duì)需要中層領(lǐng)導(dǎo)之間的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，角色互補(bǔ)，學(xué)會(huì)理解和幫助，共同完成團(tuán)隊(duì)共同目標(biāo)，就象基層單位院長(zhǎng)、書記和副院長(zhǎng)一樣按照各自的分工并緊密配合，共同完成大隊(duì)下達(dá)的考核目標(biāo)，相互尊重，組織和帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)。

此次培訓(xùn)雖然只有短暫的兩天，使我學(xué)到了許多實(shí)用的理論知識(shí)，學(xué)而不用等于白學(xué)，學(xué)而致用才是本次學(xué)習(xí)的目的。要將所學(xué)知識(shí)用到實(shí)際工作中，根據(jù)實(shí)際情況，分析原因，勇于實(shí)踐，善于實(shí)踐，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高本人及團(tuán)隊(duì)職工的素質(zhì)，團(tuán)結(jié)職工，為公司的美好未來作出自己的貢獻(xiàn)。

第五篇：提升能力作風(fēng) 竭誠服務(wù)職工——在市工會(huì)干部能力提升培訓(xùn)班上的講話

提升能力作風(fēng)

竭誠服務(wù)職工——在市工會(huì)干部能力提升培訓(xùn)班上的講話

同志們：

為扎實(shí)有效地開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，經(jīng)市總研究，決定舉辦縣區(qū)工會(huì)直屬基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部能力提升培訓(xùn)班。經(jīng)過前期的精心籌備，今天培訓(xùn)班正式開班了。首先，我代表市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，向培訓(xùn)班的舉辦表示熱烈的祝賀！向全體學(xué)員致以親切的問候！

下面，我就辦好這個(gè)培訓(xùn)班，講三點(diǎn)意見：

一、培訓(xùn)班的目的市總舉辦這個(gè)培訓(xùn)班，主要是基于以下四條理由：

一是加強(qiáng)理論武裝的需要。

黨的十九屆六中全會(huì)鮮明提出了“兩個(gè)確立”，就是突出強(qiáng)調(diào)黨確立習(xí)近平同志黨中央的核心、全黨的核心地位，確立習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指導(dǎo)地位。習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想是黨和國(guó)家必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想，是推動(dòng)黨和國(guó)家事業(yè)不斷向前發(fā)展的科學(xué)指南；習(xí)近平總書記關(guān)于黨的群團(tuán)工作和群團(tuán)改革的重要論述、關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述是我們做好工會(huì)工作的根本遵循。全市各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部要深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)悟習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)及黨的二十大精神，切實(shí)用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。舉辦這個(gè)培訓(xùn)班，首要的任務(wù)就是要強(qiáng)化理論武裝，用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)工會(huì)工作。全體學(xué)員要在學(xué)深悟透、融會(huì)貫通上下功夫，在常學(xué)常新、深鉆細(xì)研上下功夫，在真信篤行、知行合一上下功夫，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，做到學(xué)、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定的政治信念、過硬的政治本領(lǐng)。

二是服務(wù)工作大局的需要。

為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而奮斗，是我國(guó)工人運(yùn)動(dòng)的時(shí)代主題。踐行這個(gè)時(shí)代主題，就必須圍繞中心、服務(wù)大局，在黨和國(guó)家工作大局中主動(dòng)站位、奮發(fā)有為。這就要求我們必須看齊緊跟，經(jīng)常對(duì)標(biāo)對(duì)表，觀大局、議大事、謀大計(jì)，致廣大而盡精微。具體來講，就是要把握全市工作大局，做到市委有號(hào)召、工會(huì)有行動(dòng)；市委的工作重點(diǎn)在哪里，工會(huì)工作就跟進(jìn)到哪里，力量就匯聚到哪里。市十二次黨代會(huì)提出“建強(qiáng)副中心、形成增長(zhǎng)極、重振*輝煌”的宏偉目標(biāo)，明確要扭住產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市提質(zhì)、鄉(xiāng)村振興“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”，用好科技創(chuàng)新、改革開放、激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為“三個(gè)重要抓手”，這些都是工會(huì)組織工會(huì)干部需要重點(diǎn)把握的。通過培訓(xùn)，大家要進(jìn)一步理解大局、把握大局、融入大局、奉獻(xiàn)大局，在服務(wù)大局中貢獻(xiàn)工會(huì)組織的智慧和力量。

三是做好本職工作的需要。

中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，工會(huì)工作也面臨著新形勢(shì)、新任務(wù)，新情況、新問題，做好本職工作殊為不易。一方面，一些轉(zhuǎn)崗到工會(huì)工作的同志需要熟悉情況、熟悉政策、熟悉業(yè)務(wù)，盡快地進(jìn)入角色；另一方面，一些長(zhǎng)期從事工會(huì)工作的同志也面臨著本領(lǐng)恐慌、與新時(shí)代工會(huì)工作不相符合、不相適應(yīng)的問題，面臨著知識(shí)更新、本領(lǐng)迭代的問題。新老工會(huì)干部都面臨著一些亟待解決的難題，比如，在促進(jìn)共同富裕方面，工會(huì)組織如何鞏固拓展城市困難職工解困脫困成果，使這部分職工逐步實(shí)現(xiàn)物質(zhì)生活和精神生活的富裕；如何深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，在重振*輝煌的偉大事業(yè)中更好地發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用；如何做好新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者建會(huì)入會(huì)、權(quán)益保障工作；如何有效地維護(hù)勞動(dòng)領(lǐng)域政治安全；如何做好涉工領(lǐng)域網(wǎng)絡(luò)輿情處置工作等等。解決好這些問題，加強(qiáng)培訓(xùn)是一個(gè)有效的途徑。

四是提升能力作風(fēng)的需要。

省委、市委確定今年開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，這是省委、市委著眼持續(xù)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、著力推進(jìn)全局性重點(diǎn)工作作出的重大部署，對(duì)于提升全市工會(huì)干部的能力作風(fēng)是一個(gè)重大契機(jī)。我們要深刻理解、準(zhǔn)確把握開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的總體要求、主要任務(wù)、實(shí)踐路徑，扎實(shí)有效地提升工會(huì)干部的能力作風(fēng)水平。這次培訓(xùn)班，實(shí)際上也是對(duì)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)進(jìn)行再部署再推動(dòng)，要以工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部的能力作風(fēng)大提升，帶動(dòng)全市工會(huì)干部能力作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。

上述四點(diǎn)，充分說明舉辦這個(gè)培訓(xùn)班時(shí)機(jī)重要、任務(wù)重要，希望大家把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市總的安排部署上來，齊心協(xié)力把培訓(xùn)班辦好。

二、培訓(xùn)班的內(nèi)容

習(xí)近平總書記指出，“向書本學(xué)習(xí)，是豐富知識(shí)、增長(zhǎng)才干的重要途徑。”“一個(gè)人的精力有限，不可能什么都去學(xué)，干部要結(jié)合工作需要學(xué)習(xí)，做到干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么。要學(xué)習(xí)馬克思主義理論特別是新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論，學(xué)習(xí)黨史、新中國(guó)史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、政治、法律、文化、社會(huì)、管理、生態(tài)、國(guó)際等各方面基礎(chǔ)性知識(shí)，學(xué)習(xí)同做好本職工作相關(guān)的新知識(shí)新技能，不斷完善履職盡責(zé)必備的知識(shí)體系?！卑盐湛倳浀闹匾甘揪?，結(jié)合*工會(huì)工作實(shí)際情況，這次培訓(xùn)班主要突出四個(gè)方面的內(nèi)容：

一是學(xué)習(xí)偉大思想。

就是要學(xué)深、悟透、做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述。通過學(xué)習(xí)，在思想上、政治上、行動(dòng)上更加自覺地做到：旗幟鮮明用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想統(tǒng)攬工會(huì)工作；旗幟鮮明堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)；旗幟鮮明走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路；旗幟鮮明圍繞黨和國(guó)家工作大局謀劃和開展工作；旗幟鮮明堅(jiān)持以人民為中心，永葆對(duì)黨忠誠的政治本色。

二是把握工運(yùn)歷史。

中國(guó)現(xiàn)代工人運(yùn)動(dòng)已經(jīng)走過了百年征程。百年工運(yùn)史與黨的百年輝煌歷史緊緊地聯(lián)系在一起，構(gòu)成了一幅黨領(lǐng)導(dǎo)下工人階級(jí)團(tuán)結(jié)奮斗的恢弘歷史畫卷。1921年7月，我們黨成立后通過的中國(guó)共產(chǎn)黨第一個(gè)綱領(lǐng)和中國(guó)共產(chǎn)黨第一個(gè)決議，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工人運(yùn)動(dòng)作出部署。建黨百年，工會(huì)始終把自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)作為根本政治原則，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下創(chuàng)造性地開展工作。在黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，工會(huì)從1922年第一次全國(guó)勞動(dòng)大會(huì)時(shí)的110多個(gè)工會(huì)組織、34萬名會(huì)員，發(fā)展壯大到目前擁有280多萬個(gè)基層組織、近3億會(huì)員的強(qiáng)大組織。歷史和現(xiàn)實(shí)充分證明，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是做好工會(huì)工作的根本保證。通過這次培訓(xùn)，大家要把握好六中全會(huì)《決議》，把握好*百年工運(yùn)史的寶貴經(jīng)驗(yàn)，將擁護(hù)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”貫徹到全市職工群眾當(dāng)中，成為職工群眾的自覺行動(dòng)，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大職工堅(jiān)定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。

三是增強(qiáng)工作本領(lǐng)。

習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中提出“我們黨既要政治過硬，也要本領(lǐng)高強(qiáng)”，提出需要增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)這“八項(xiàng)本領(lǐng)”。2020年，習(xí)近平總書記在秋季學(xué)期中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班儀式上，提出干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力這“七種能力”。從增強(qiáng)“八項(xiàng)本領(lǐng)”到提高“七種能力”，是新時(shí)代黨和國(guó)家對(duì)干部素質(zhì)的要求，工會(huì)干部要在實(shí)踐中不斷錘煉“八項(xiàng)本領(lǐng)”、鑄就“七種能力”。“八項(xiàng)本領(lǐng)”和“七種能力”是一個(gè)相互聯(lián)系的系統(tǒng)，具有很強(qiáng)的邏輯性、整體性和系統(tǒng)性。合并“八項(xiàng)本領(lǐng)”和“七種能力”相重合的內(nèi)容，總共有十個(gè)方面的素質(zhì)要求，這十個(gè)方面相輔相承，缺一不可。如果將這十個(gè)方面比喻成一臺(tái)電腦，那么學(xué)習(xí)能力是“輸入系統(tǒng)”，政治能力是“導(dǎo)航系統(tǒng)”，調(diào)查研究能力是“排查系統(tǒng)”，科學(xué)決策能力是“中央處理系統(tǒng)”，改革創(chuàng)新本領(lǐng)和改革攻堅(jiān)能力是“驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)”，應(yīng)急處突能力是“危機(jī)排除系統(tǒng)”，群眾工作能力是“服務(wù)系統(tǒng)”，抓落實(shí)能力是“操作系統(tǒng)”，科學(xué)發(fā)展是“編程系統(tǒng)”，依法執(zhí)政是“殺毒系統(tǒng)”。十大系統(tǒng)相互聯(lián)系，形成一個(gè)有機(jī)整體，是工會(huì)干部必備的十大綜合素養(yǎng)。在培訓(xùn)期間，大家要圍繞“八項(xiàng)本領(lǐng)”“七種能力”開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，缺什么補(bǔ)什么，力爭(zhēng)在較短時(shí)間內(nèi)使能力和本領(lǐng)有較大的提高。

四是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

要根據(jù)開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的要求，著力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。培訓(xùn)期間，要圍繞三個(gè)重要環(huán)節(jié)，督促工會(huì)干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。一要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合。完善正負(fù)雙向激勵(lì)機(jī)制，提升結(jié)果導(dǎo)向水平，引導(dǎo)工會(huì)干部強(qiáng)化“答卷”意識(shí)，敢于迎難而上，善于克難制勝，擰緊責(zé)任鏈條，加強(qiáng)考核督查，推動(dòng)各項(xiàng)工作往實(shí)里抓、向目標(biāo)奔。二要全面落實(shí)一線工作法。樹牢宗旨意識(shí)，履行好工會(huì)“維護(hù)職工合法權(quán)益，竭誠服務(wù)職工群眾”的基本職責(zé)，持續(xù)倡樹“做到‘兩個(gè)維護(hù)’、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、為民服務(wù)、誠信親清”的作風(fēng)導(dǎo)向，深入基層開展調(diào)查研究，深入一線解決基層工會(huì)面臨的困難和職工群眾急難愁盼問題，打通聯(lián)系服務(wù)職工群眾的“最后一厘米”。三要強(qiáng)化“馬上就辦”意識(shí)。堅(jiān)持圍繞中心、突出重點(diǎn)、強(qiáng)化基層、以上率下抓落實(shí)，樹牢“今天再晚也是早，明天再早也是晚”意識(shí)，推行“13710”工作法，大力弘揚(yáng)真抓實(shí)干作風(fēng)，以實(shí)實(shí)在在的工作成效取信于基層、取信于職工，讓職工群眾真正感受到工會(huì)是職工之家，工會(huì)干部是最可信賴的知心人、貼心人、娘家人。

全國(guó)總工會(huì)日前印發(fā)通知，要求各級(jí)工會(huì)從2022年6月下旬至12月底，集中開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、解難題、促發(fā)展、保穩(wěn)定”專項(xiàng)行動(dòng)。《通知》提出，要緊緊圍繞迎接和學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大這一主線，堅(jiān)持促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益，著力改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系職工，著力破解突出問題、提高工作水平，著力組織建功立業(yè)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，著力維護(hù)職工穩(wěn)定、保持社會(huì)和諧，在統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)大局和諧穩(wěn)定中更好發(fā)揮工會(huì)作用，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全總的通知精神，讓“轉(zhuǎn)作風(fēng)、解難題、促發(fā)展、保穩(wěn)定”專項(xiàng)行動(dòng)落實(shí)落細(xì)，形成生動(dòng)實(shí)踐。

以上這四個(gè)方面，是這次培訓(xùn)班的主要內(nèi)容，希望大家要聚焦重點(diǎn)內(nèi)容學(xué)思踐悟，力爭(zhēng)學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所得。

三、培訓(xùn)班的要求

在疫情防控形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢(shì)下，舉辦這個(gè)培訓(xùn)班是很不容易的。希望大家要珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，齊心協(xié)力完成培訓(xùn)任務(wù)。

一是要有學(xué)的氛圍。

就是專心致志、潛心學(xué)習(xí)。要樹立學(xué)員意識(shí)，甘當(dāng)“小學(xué)生”，認(rèn)真聽、認(rèn)真記，不懂就問，不會(huì)就學(xué)，努力成為工會(huì)工作的“行家里手”。

二是要有嚴(yán)的氛圍。

就是嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理。要遵守中組部制定的干部培訓(xùn)紀(jì)律，培訓(xùn)期間，不得曠課、遲到、早退，原則上不得請(qǐng)假，不得請(qǐng)客喝酒，不得贈(zèng)送禮品。同時(shí)，要嚴(yán)格防疫紀(jì)律，自覺做好個(gè)人防護(hù)。

三是要有悟的氛圍。

就是學(xué)深悟透、融會(huì)貫通。要善于思考、舉一反三、觸類旁通，把知識(shí)學(xué)活、學(xué)透，堅(jiān)決克服形式主義、教條主義、主觀主義的傾向。

四是要有干的氛圍。

就是學(xué)以致用、用以促學(xué)。要帶著問題學(xué)，把平時(shí)工作中遇到的矛盾和問題帶到培訓(xùn)班上來，在課堂上找答案，在思考中找答案，在交流中找答案。江凌書記提出“要深度研究工作”的要求，大家在培訓(xùn)期間，要開動(dòng)腦筋，相互交流，共同探討，對(duì)工會(huì)的各項(xiàng)重點(diǎn)工作，要真正弄明白為什么要做、怎樣才能做好、具體推進(jìn)中會(huì)遇到哪些問題和困難、如何解決這些問題和困難等，在學(xué)習(xí)研討中提高實(shí)踐能力。年初，市總圍繞今年的重點(diǎn)工作，提出了“抓住一條主線、服務(wù)一個(gè)大局、落實(shí)一個(gè)規(guī)劃、深化兩項(xiàng)改革、實(shí)施六大行動(dòng)、辦好二十件實(shí)事”的工作要求。各縣區(qū)總工會(huì)、各直屬基層工會(huì)，要對(duì)照目標(biāo)任務(wù)，做好沖刺工作，確保上半年時(shí)間、任務(wù)“雙過半”。

同志們，讓我們沉下心來、放下架子、撲下身子、虛心學(xué)習(xí)、嚴(yán)于律己，以良好的學(xué)習(xí)效果為“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)交上一份合格的“答卷”，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開！