第一篇:某區(qū)建立就業(yè)就醫(yī)法律援助三條“綠色通道”經(jīng)驗(yàn)交流材料(大全)
某區(qū)建立就業(yè)就醫(yī)法律援助三條“綠色通道”經(jīng)驗(yàn)交流材料
目前,區(qū)共有少數(shù)民族成員26701人,涉及48個(gè)民族成分。為積極探索為少數(shù)民族同胞排憂解難的有效機(jī)制,區(qū)近年來在全區(qū)創(chuàng)建少數(shù)民族就業(yè)、就醫(yī)、法律援助三條“綠色通道”,取得了良好社會(huì)效益。截止5月底,就業(yè)“綠色通道”共為103人提供救助;就醫(yī)“綠色通道”共為230人
提供服務(wù);法律援助“綠色通道”共為42人提供依法維權(quán)服務(wù),得到國(guó)家民委及市、區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
主要做法是:
1、加強(qiáng)調(diào)研,摸清情況。組織專職調(diào)查人員深入到各個(gè)社區(qū),就來滬少數(shù)民族和戶籍少數(shù)民族基本信息開展調(diào)研,并建立戶籍少數(shù)民族基本情況、聚居少數(shù)民族基本情況、來滬少數(shù)民族基本情況和少數(shù)民族困難情況等四大數(shù)據(jù)庫(kù),分析和匯總少數(shù)民族同胞面臨的主要問題和困難,為創(chuàng)建“綠色通道”奠定了基礎(chǔ)。
2、建立機(jī)制,實(shí)行考核。制定了《上海市區(qū)少數(shù)民族“綠色通道”實(shí)施細(xì)則(試行)》,對(duì)三條“綠色通道”的服務(wù)內(nèi)容、援助對(duì)象、援助條件和申請(qǐng)程序進(jìn)行規(guī)范,明確少數(shù)民族同胞提出援助申請(qǐng),鎮(zhèn)、街道少數(shù)民族聯(lián)絡(luò)組調(diào)查核實(shí),鎮(zhèn)、街道統(tǒng)戰(zhàn)部門審核,區(qū)民宗辦審批,少數(shù)民族聯(lián)合會(huì)組織實(shí)施的工作原則。同時(shí),結(jié)合機(jī)關(guān)目標(biāo)管理績(jī)效考核,將“綠色通道”工作納入基層統(tǒng)戰(zhàn)工作考核范疇。
3、整合隊(duì)伍,主動(dòng)服務(wù)。構(gòu)筑涵蓋“區(qū)、鎮(zhèn)(街道)、村(居)委”三級(jí)工作體系,及時(shí)了解需求,主動(dòng)提供服務(wù),確保三條“綠色通道”幫扶到人、落實(shí)到位。在此基礎(chǔ)上,建立9支總?cè)藬?shù)達(dá)779人的少數(shù)民族志愿者隊(duì)伍,支持他們開展醫(yī)療衛(wèi)生、法律咨詢、愛心奉獻(xiàn)、便民服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)等活動(dòng)。
4、重視民生,務(wù)求實(shí)效。在9個(gè)鎮(zhèn)、3個(gè)街道的色回去服務(wù)中心設(shè)立“少數(shù)民族就業(yè)綠色通道”,專設(shè)窗口和熱線,為下崗待業(yè)的少數(shù)民族同胞提供再就業(yè)培訓(xùn)或優(yōu)先推薦就業(yè)崗位,并補(bǔ)貼部分培訓(xùn)費(fèi)用。在全區(qū)開通少數(shù)民族就醫(yī)“綠色通道”,為少數(shù)民族群眾就醫(yī)提供優(yōu)先服務(wù),并對(duì)困難少數(shù)民族群眾給予醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)貼。依靠少數(shù)民族律師、法官等專業(yè)人才組成法律顧問團(tuán),以政府購(gòu)買服務(wù)的形式,聘用常年法律顧問,開設(shè)周五律師接待日。與區(qū)法律援助中心共同建立區(qū)域法律聯(lián)動(dòng)機(jī)制,為少數(shù)民族群眾提供免費(fèi)的法律咨詢和法律援助等服務(wù)。
第二篇:就業(yè)服務(wù)新三化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流
2011年,我局在新區(qū)工委、管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下和市局的悉心指導(dǎo)下,堅(jiān)持以國(guó)家政策指導(dǎo)下的市場(chǎng)就業(yè)的方針,不斷完善勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)體系,全面貫徹落實(shí)再就業(yè)扶持政策,積極推進(jìn)就業(yè)服務(wù)新三化建設(shè),努力將就業(yè)培訓(xùn)、再就業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)扶持、農(nóng)民工轉(zhuǎn)移、職業(yè)介紹等項(xiàng)工作整體推進(jìn),并取得了較好的成效,圓滿完成了上
級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、精心組織,加強(qiáng)宣傳,廣泛開展就業(yè)再就業(yè)工作
(一)加大宣傳力度,拓寬就業(yè)渠道。今年以來,我局充分利用各種宣傳渠道,加大宣傳力度,印發(fā)宣傳資料30000余份。把培訓(xùn)、就業(yè)信息、社會(huì)保險(xiǎn)宣傳到居民手中,讓更多的居民參加培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)就業(yè),踴躍參保,采取多種措施大力宣傳力度,為新區(qū)的就業(yè)再就業(yè)工作打好基礎(chǔ)。
(二)摸清底子,開發(fā)就業(yè)崗位,解決就業(yè)難問題。首先為解決下崗失業(yè)人員再就業(yè),我們結(jié)合新區(qū)實(shí)際情況,對(duì)轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員進(jìn)行摸底,對(duì)就業(yè)困難對(duì)象進(jìn)行排查,做到三清。其次積極組織社區(qū)下崗失業(yè)人員參加市、區(qū)人社局舉辦的 “春風(fēng)”行動(dòng),開展就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)系列招聘會(huì)活動(dòng)3次,及時(shí)提供給相應(yīng)就業(yè)愿望的人員,提供免費(fèi)服務(wù)人數(shù)4550人,使112人達(dá)成協(xié)議并實(shí)現(xiàn)了就業(yè),幫助有一定資金能力的人,通過技能培訓(xùn)和小額貸款,使20人開店創(chuàng)業(yè)當(dāng)起了小老板,實(shí)現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)。
(三)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,落實(shí)優(yōu)惠政策、強(qiáng)化技能培訓(xùn),提高就業(yè)能力。一是堅(jiān)持“鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、擴(kuò)大就業(yè)”的原則,為全區(qū)下崗失業(yè)人員免費(fèi)求職登記,職業(yè)介紹,為下崗失業(yè)人員免費(fèi)辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》460本。二是積極動(dòng)員組織轄區(qū)下崗失業(yè)人員參加計(jì)算機(jī)、手工編織、保潔綠化、農(nóng)家樂3培訓(xùn),共計(jì)905人。完成目標(biāo)任務(wù)900人的101%,通過技能鑒定全部合格已拿到結(jié)業(yè)證書,其中815人已走上工作崗位,就業(yè)率達(dá)90%。
二、明確職責(zé)、夯實(shí)責(zé)任,扎實(shí)做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作
(一)努力開發(fā)就業(yè)崗位,積極促進(jìn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。通過努力,今年全區(qū)共實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1826人,完成目標(biāo)任務(wù)1750人的104%。其中,城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)200人,完成目標(biāo)任務(wù)200人的100%,其中就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)50人,完成目標(biāo)任務(wù)50人的100%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)。
(二)開發(fā)公益性崗位,拓展就業(yè)渠道。據(jù)統(tǒng)計(jì),今年全區(qū)累計(jì)開發(fā)公益性崗位881個(gè),其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位306人,市級(jí)單位后勤227人,社區(qū)服務(wù)66人,公安局43人,衛(wèi)生服務(wù)部門15人,其他單位224人。
(三)全面開展小額擔(dān)保貸款,提供創(chuàng)業(yè)資金支持。截止目前,我區(qū)共為20家自主創(chuàng)業(yè)者和8家企業(yè)創(chuàng)業(yè)者審核發(fā)放小額擔(dān)保貸款1259.5萬元,比去年同比增長(zhǎng)了 38%,為他們提供了資金支持,增強(qiáng)了他們的創(chuàng)業(yè)信心。
三、全力推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。
一是貫徹好《陜西省人民政府關(guān)于鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的若干意見》等文件,落實(shí)好各項(xiàng)激勵(lì)扶持政策,優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境,加大就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度,擴(kuò)大范圍,強(qiáng)化服務(wù),重點(diǎn)鼓勵(lì)和支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員積極創(chuàng)業(yè)。二是我局嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)稅費(fèi)減免優(yōu)惠政策、積極落實(shí)辦理小額擔(dān)保貸款審批程序,盡可能簡(jiǎn)化審批程序,切實(shí)發(fā)揮小額貼息貸款促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的作用,搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行就業(yè)再就業(yè)方針政策和工作部署,充分發(fā)揮職能作用,對(duì)就業(yè)再就業(yè)政策的研究和實(shí)施,對(duì)保障和推進(jìn)再就業(yè)工作做出了突出貢獻(xiàn)。
四、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),提高服務(wù)水平
以“實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”和“加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系,保障人民基本生活”精神落到實(shí)處,切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),不斷提高干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì),增強(qiáng)凝聚力、提高創(chuàng)新力、強(qiáng)化執(zhí)行力,扎實(shí)推進(jìn)人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè),加強(qiáng)干部思想道德和作風(fēng)建設(shè),開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動(dòng),不斷改進(jìn)工作方式和提高服務(wù)水平,滿腔熱情,腳踏實(shí)地為民辦實(shí)事、解難題、做好事,樹立人社部門良好形象。2009年XX街道辦事處xx社區(qū)被評(píng)為省級(jí)充分就業(yè)社區(qū);2010年新區(qū)xx街道辦事處裕豐園社區(qū)被評(píng)為省級(jí)充分就業(yè)社區(qū);2011年XX街道辦事處xx區(qū)被推薦為省級(jí)充分就業(yè)社區(qū)。
一年來,我們所取得的成績(jī)是有目共睹的,經(jīng)局會(huì)議研究,決定申報(bào)全市就業(yè)再就業(yè)工作單位。今后,我們將一如既往地努力工作,扎實(shí)做好各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)工作,為加強(qiáng)發(fā)展、富民強(qiáng)區(qū)和全面建設(shè)小康社會(huì)做出新的更大的貢獻(xiàn)!
第三篇:區(qū)人力社保局扎實(shí)開展就業(yè)三進(jìn)三服務(wù)
區(qū)人力社保局扎實(shí)開展就業(yè) “三進(jìn)”“三服務(wù)”活動(dòng)
就業(yè)是民生之根本。人力社保局把就業(yè)服務(wù)沉進(jìn)社區(qū),把工作機(jī)會(huì)送進(jìn)農(nóng)村,把人力資源帶進(jìn)企業(yè),用實(shí)際行動(dòng)服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展。
一、把就業(yè)服務(wù)沉進(jìn)社區(qū),用真心服務(wù)基層。區(qū)人力社保局為促進(jìn)充分就業(yè),解決民生的根本問題,積極探索服務(wù)方法,創(chuàng)新服務(wù)模式,開設(shè)“就業(yè)創(chuàng)業(yè)黨員流動(dòng)服務(wù)站”,沉進(jìn)社區(qū)送服務(wù)。區(qū)職介中心、勞服中心和職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校實(shí)行業(yè)務(wù)下沉,聯(lián)合開設(shè)“就業(yè)創(chuàng)業(yè)黨員流動(dòng)服務(wù)站”,將職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)信息、職業(yè)技能培訓(xùn)報(bào)名、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)政策宣傳等公共就業(yè)服務(wù)送進(jìn)社區(qū),使基層群眾更方便快捷地得到就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。開展“一對(duì)一”就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),社區(qū)(村)勞動(dòng)保障工作站專職工作者對(duì)就業(yè)困難人員、殘疾人等特殊群體進(jìn)行調(diào)查走訪,建立臺(tái)帳檔案和資料信息庫(kù),逐戶到人,面對(duì)面對(duì)接,提供就業(yè)信息,宣傳促進(jìn)就業(yè)優(yōu)惠政策,幫助轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,提高個(gè)人能力素質(zhì)和應(yīng)聘技巧。
二、把工作機(jī)會(huì)送進(jìn)農(nóng)村,動(dòng)真情服務(wù)群眾。農(nóng)村尤其是**地區(qū)交通不方便,農(nóng)民外出就業(yè)成本高,幫助農(nóng)民進(jìn)城工作、增加收入一直我區(qū)的一大難題。人力社保局黨委以創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)為動(dòng)力,多措并舉,深入農(nóng)村,服務(wù)群眾。實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力外出就業(yè)補(bǔ)貼制度,對(duì)被企業(yè)招用且簽訂一年及以上勞動(dòng)合同,并 按城鎮(zhèn)職工標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的農(nóng)村勞動(dòng)力,給予外出就業(yè)補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn)為**地區(qū)每人每月**元,**地區(qū)為每人每月**元。促進(jìn)就業(yè)服務(wù),鼓勵(lì)有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村成立企業(yè)性質(zhì)的勞務(wù)服務(wù)組織,享受企業(yè)招用農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)的相關(guān)政策,提高農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)的組織化程度。開通農(nóng)民外出就業(yè)免費(fèi)班車,對(duì)于交通不發(fā)達(dá)的河西地區(qū)整體輸送農(nóng)村勞動(dòng)力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村勞務(wù)組織,由政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合開通就業(yè)班車,把勞動(dòng)力帶出農(nóng)村。
三、把人力資源帶進(jìn)企業(yè),使真招服務(wù)發(fā)展。就業(yè)是民生之本,而解決就業(yè)問題的根本又在于幫助企業(yè)發(fā)展,為企業(yè)輸送合格的人力資源。人力社保局圍繞區(qū)“***”建設(shè)的重點(diǎn)項(xiàng)目和產(chǎn)業(yè)發(fā)展,建立新興實(shí)用技能崗前培訓(xùn)制度,對(duì)開展軌道客運(yùn)服務(wù)、會(huì)務(wù)禮儀服務(wù)和會(huì)展服務(wù)等新興實(shí)用技能的崗前培訓(xùn)給予財(cái)政補(bǔ)貼。依托鐵路系統(tǒng)的職業(yè)技術(shù)學(xué)校,建立我區(qū)西部地區(qū)就業(yè)培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)基地,通過崗前培訓(xùn)使簡(jiǎn)單勞動(dòng)力升級(jí)成為企業(yè)急需的優(yōu)質(zhì)人力資源。此外,為降低企業(yè)招用我區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)成本,對(duì)滿足條件的企業(yè),給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。加強(qiáng)就業(yè)信息平臺(tái)建設(shè),架構(gòu)企業(yè)招工和人才就業(yè)信息的互通橋梁,組織人崗對(duì)接,幫助群眾就業(yè)的同時(shí)也服務(wù)了企業(yè)發(fā)展。
第四篇:區(qū)人力社保局扎實(shí)開展就業(yè)三進(jìn)三服務(wù)
區(qū)人力社保局扎實(shí)開展就業(yè)
“三進(jìn)”“三服務(wù)”活動(dòng)
就業(yè)是民生之根本。人力社保局把就業(yè)服務(wù)沉進(jìn)社區(qū),把工作機(jī)會(huì)送進(jìn)農(nóng)村,把人力資源帶進(jìn)企業(yè),用實(shí)際行動(dòng)服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展。
一、把就業(yè)服務(wù)沉進(jìn)社區(qū),用真心服務(wù)基層。區(qū)人力社保局為促進(jìn)充分就業(yè),解決民生的根本問題,積極探索服務(wù)方法,創(chuàng)新服務(wù)模式,開設(shè)“就業(yè)創(chuàng)業(yè)黨員流動(dòng)服務(wù)站”,沉進(jìn)社區(qū)送服務(wù)。區(qū)職介中心、勞服中心和職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校實(shí)行業(yè)務(wù)下沉,聯(lián)合開設(shè)“就業(yè)創(chuàng)業(yè)黨員流動(dòng)服務(wù)站”,將職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)信息、職業(yè)技能培訓(xùn)報(bào)名、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)政策宣傳等公共就業(yè)服務(wù)送進(jìn)社區(qū),使基層群眾更方便快捷地得到就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。開展“一對(duì)一”就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),社區(qū)(村)勞動(dòng)保障工作站專職工作者對(duì)就業(yè)困難人員、殘疾人等特殊群體進(jìn)行調(diào)查走訪,建立臺(tái)帳檔案和資料信息庫(kù),逐戶到人,面對(duì)面對(duì)接,提供就業(yè)信息,宣傳促進(jìn)就業(yè)優(yōu)惠政策,幫助轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,提高個(gè)人能力素質(zhì)和應(yīng)聘技巧。
二、把工作機(jī)會(huì)送進(jìn)農(nóng)村,動(dòng)真情服務(wù)群眾。農(nóng)村尤其是河西地區(qū)交通不方便,農(nóng)民外出就業(yè)成本高,幫助農(nóng)民進(jìn)城工作、增加收入一直我區(qū)的一大難題。人力社保局黨委以創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)為動(dòng)力,多措并舉,深入農(nóng)村,服務(wù)群眾。實(shí)施農(nóng)
1村勞動(dòng)力外出就來補(bǔ)貼制度,對(duì)被企業(yè)招用且簽訂一年及以上勞動(dòng)合同,并按城鎮(zhèn)職工標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的農(nóng)村勞動(dòng)力,給予外出就業(yè)補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn)為河西地區(qū)每人每月300元,河?xùn)|地區(qū)為每人每月150元。促進(jìn)就業(yè)服務(wù),鼓勵(lì)有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村成立企業(yè)性質(zhì)的勞務(wù)服務(wù)組織,享受企業(yè)招用農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)的相關(guān)政策,提高農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)的組織化程度。開通農(nóng)民外出就業(yè)免費(fèi)班車,對(duì)于交通不發(fā)達(dá)的河西地區(qū)整體輸送農(nóng)村勞動(dòng)力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村勞務(wù)組織,由政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合開通就業(yè)班車,把勞動(dòng)力帶出農(nóng)村。
三、把人力資源帶進(jìn)企業(yè),使真招服務(wù)發(fā)展。就業(yè)是民生之本,而解決就業(yè)問題的根本又在于幫助企業(yè)發(fā)展,為企業(yè)輸送合格的人力資源。人力社保局圍繞區(qū)“一軸兩帶四區(qū)”建設(shè)的重點(diǎn)項(xiàng)目和產(chǎn)業(yè)發(fā)展,建立新興實(shí)用技能崗前培訓(xùn)制度,對(duì)開展軌道客運(yùn)服務(wù)、會(huì)務(wù)禮儀服務(wù)和會(huì)展服務(wù)等新興實(shí)用技能的崗前培訓(xùn)給予財(cái)政補(bǔ)貼。依托鐵路系統(tǒng)的職業(yè)技術(shù)學(xué)校,建立我區(qū)西部地區(qū)就業(yè)培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)基地,通過崗前培訓(xùn)使簡(jiǎn)單勞動(dòng)力升級(jí)成為企業(yè)急需的優(yōu)質(zhì)人力資源。此外,為降低企業(yè)招用我區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)成本,對(duì)滿足條件的企業(yè),給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。加強(qiáng)就業(yè)信息平臺(tái)建設(shè),架構(gòu)企業(yè)招工和人才就業(yè)信息的互通橋梁,組織人崗對(duì)接,方便群眾就業(yè)的同時(shí)也服務(wù)了企業(yè)發(fā)展。
第五篇:步長(zhǎng)營(yíng)銷系統(tǒng)各大區(qū)市場(chǎng)“三潛力”情況匯報(bào)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上的講話
掌握步長(zhǎng)特色,轉(zhuǎn)變發(fā)展方式
——趙步長(zhǎng)教授在營(yíng)銷系統(tǒng)各大區(qū)市場(chǎng)“三潛力”
匯報(bào)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上的講話
各位總經(jīng)理、總監(jiān)、大區(qū)經(jīng)理,各位醫(yī)藥代表:
我們這次要花十天時(shí)間來匯報(bào)與落實(shí)“三潛力”理論都做了些什么,做的效果如何,還有什么差距。這也是一次經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。
這一屆人代會(huì)已經(jīng)結(jié)束了,我們兩個(gè)人大代表,五年來我們充分把步長(zhǎng)的品牌、步長(zhǎng)的毛主席像章、步長(zhǎng)給國(guó)家的交稅——去年13.59億,都在代表團(tuán)作了發(fā)言,借以宣傳我們品牌。比如山東代表團(tuán)都去看了毛主席像章,就有一些跟我不太熟悉的人對(duì)我說:“老趙,這真棒,你怎么搞的這么好!”這就提升了我們?cè)谏綎|的品牌,對(duì)山東的銷售提升是有利的。
五年來我在山東團(tuán)和胡總書記、吳邦國(guó)、溫總理、李長(zhǎng)春講話握手,這次是習(xí)近平。我們總裁趙超在陜西也有所建樹,過去我們收養(yǎng)了一個(gè)孤兒叫宋馨怡,就是總理讓路女孩,總理兩次到汶川看她。我們做了一個(gè)畫冊(cè),當(dāng)趙超總裁把這個(gè)畫冊(cè)給總理看了以后,總理停下步伐,跟趙超交談了五分鐘,問宋馨怡好。引起了陜西團(tuán)的稱贊。
我們現(xiàn)在在會(huì)上盡量避免提父子人大代表,要低調(diào)?,F(xiàn)在會(huì)議已經(jīng)結(jié)束了,我們打算做一個(gè)兩位人大代表的畫冊(cè),宣傳政治品牌。大家回想,從08年到現(xiàn)在,五年,我們30多個(gè)億到100億,沒有這個(gè)政治品牌行不行?大家要認(rèn)識(shí)到中國(guó)是政治社會(huì)。這個(gè)畫冊(cè)哪個(gè)醫(yī)院打不開你送給他,哪個(gè)專家你送給他,還有共鑄中國(guó)心、像章館,這對(duì)我們打入市場(chǎng)都是很有用的。
這次這個(gè)會(huì)議,我在9號(hào)就給薛人琿說要提前10天準(zhǔn)備,我們搞一次匯報(bào)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。今天會(huì)議的重要性我想給大家講一下。
市場(chǎng)這事,把一件事情弄明白,你就能成功。這叫世事洞明皆學(xué)問,市場(chǎng)這事你弄明白了就是一門學(xué)問。我們是有缺點(diǎn)有問題的好公司,盡管我們還存在這樣那樣的不足,但是社會(huì)公認(rèn)我們發(fā)展得又穩(wěn)健又快,而且大家承認(rèn)我們四個(gè)五年計(jì)劃,我們品牌大大提升了,這就說明我們走的路是正確的,我們要堅(jiān)持。我這次會(huì)上有些話本來是打算放在2014年講的,這次提前講,把我們五五計(jì)劃的理論提前兩年說出來,因?yàn)槲覀內(nèi)蝿?wù)提前兩年完成了,所以我的報(bào)告也要提前兩年講。具體五五計(jì)劃的內(nèi)容,到五五計(jì)劃我們?cè)僬f。
剛才講了一個(gè)道理,就是市場(chǎng)這事你要弄明白就是一門學(xué)問,叫世事洞明皆學(xué)問。我們大家邊工作邊研究,就像毛主席,過去也是上學(xué)出身,沒有打過仗,但是通過抗日戰(zhàn)爭(zhēng)、解放戰(zhàn)爭(zhēng),成為震驚世界的軍事家。三大戰(zhàn)役,一次戰(zhàn)役可以俘虜幾十萬軍隊(duì),在世界上今后也找不到。他把握到了中國(guó)特色社會(huì)是槍桿子里出政權(quán)。這個(gè)特色,現(xiàn)在也是一樣。中國(guó)沒有原子彈沒有導(dǎo)彈,能這么安寧嗎?還有“為人民服務(wù)”、“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”、“驕傲使人落后虛心使人進(jìn)步”,這些話到現(xiàn)在都是有用的,它能讓你把中國(guó)社會(huì)搞明白。就像現(xiàn)在,共產(chǎn)黨提出科學(xué)發(fā)展觀,調(diào)結(jié)構(gòu),轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。像今年是降低發(fā)展速度,調(diào)物價(jià),調(diào)結(jié)構(gòu),轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,和諧,進(jìn)一步關(guān)注民生??偫韴?bào)告去年做了五件事,今年要做九件事。我學(xué)了幾點(diǎn)希望大家都背過,有好處,拿來指導(dǎo)我們公司發(fā)展。
現(xiàn)在做藥有4600家企業(yè),中藥2000多家企業(yè)。把我們這幾年三倍速年年完成任務(wù)的背后總結(jié)一下,就是精髓。只有洞察其中的精髓,才能游刃有余地立足于社會(huì),才能贏得人生最豐厚的回報(bào)??墒遣煌娜嗽谕瑯拥囊簧?,為什么有些人能干出一些轟轟烈烈的大事情,有些人卻一輩子默默無聞、一事無成?原因在哪里?很重要的一點(diǎn),凡是能做成大事的人,能夠通曉做人做事的哲學(xué)、道理;而沒有做成事的人,是不懂得這些哲學(xué),或者這些哲學(xué)沒有做到位的。步長(zhǎng)這些年發(fā)展好,社會(huì)公認(rèn),我們?nèi)说米龊?,我們才有今天的結(jié)果。做人做事是一門藝術(shù),更是一門學(xué)問。一個(gè)人無論你多么聰明多么能干,背景條件多么好,如果不懂得如何做人做事,那么最終結(jié)果將會(huì)是失敗的。回憶一下,我們淘汰了多少人?離開我們的有多少人?當(dāng)初和我們同時(shí)起步的人,現(xiàn)在結(jié)局如何呢?比我們現(xiàn)在這些老總還強(qiáng)嗎?他們有些還是這些老總的師傅,現(xiàn)在又如何呢?只有會(huì)做人做事,才能行得正走得遠(yuǎn),充分的體現(xiàn)自我的人生價(jià)值。只有能做事做好事,把難辦的事盡可能辦好,才能創(chuàng)造驕人的業(yè)績(jī)。
藥是最難做的行業(yè),但是我們?nèi)ツ暧辛鶄€(gè)過億城市。我曾在06年提過的“三個(gè)億工程”——省過億、產(chǎn)品過億、事業(yè)部過億,現(xiàn)在五年了,大家看,現(xiàn)在這個(gè)口號(hào)就落后了,我現(xiàn)在一個(gè)小城市就過億!為什么?這些人就是人做好了事做好了,把難辦的事盡可能辦好,才能創(chuàng)造驕人的業(yè)績(jī)。有些人是會(huì)做人不會(huì)做事,是人情老手,好人,但他就是一個(gè)不能創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值的人,還不如撿垃圾的,因?yàn)樗€要政府照顧他。而會(huì)做事不會(huì)做人的人,你在做事的過程中就容易犯錯(cuò)誤。我們這次開會(huì)介紹的這些經(jīng)驗(yàn),是步長(zhǎng)18年積累的,今天開會(huì)先讓事業(yè)一部講,就是要選擇幾個(gè)做得好的。我在這里要告訴他,做得好也有缺點(diǎn),人無完人,相對(duì)來說事業(yè)一部還比較成熟。從93建立起隊(duì)伍到現(xiàn)在快20年,沒有事業(yè)部的成功就沒有步長(zhǎng)的今天,有了一部我們才發(fā)展到其他事業(yè)部。我們這個(gè)會(huì)兩個(gè)目的,一個(gè)要促進(jìn)事業(yè)一部很快過百億,把我們其他事業(yè)部也要促進(jìn)到過十個(gè)億,意義就是這么重大。因?yàn)檫@個(gè)經(jīng)驗(yàn)是我們18年來大家集體總結(jié)出來的。他們也有缺點(diǎn),但已經(jīng)是做的比較好的。
我們每一個(gè)人都要虛心學(xué)習(xí),特別是那些代表,最好有個(gè)筆記本,事業(yè)一部21個(gè)大區(qū)經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)介紹就夠你一輩子用了。不管你認(rèn)識(shí)不認(rèn)識(shí),每一個(gè)人都或多或少有值得你學(xué)習(xí)的地方。把他們的經(jīng)驗(yàn)靈活的運(yùn)用到你市場(chǎng)中,用在你的生命中,我想你會(huì)大大提高。而且這不同于那些社會(huì)上的提高班,是我們自己的經(jīng)驗(yàn),能避免你走彎路,避免你碰壁摔跤。離了步長(zhǎng),你在外面再找這樣的公司恐怕很難找了。
現(xiàn)實(shí)社會(huì)中每一個(gè)人都渴望自己成功,然而很多有志之士為了心中的夢(mèng),為了實(shí)現(xiàn)自己夢(mèng)想,付出了很多代價(jià),卻得到的很少。為什么有的人成功有的人不成功,這個(gè)問題被很多人在關(guān)注,值得人深思。不成功的人你也不能說他們不努力,不能說他們懶惰不勤勞,可為什么落了一個(gè)一事無成的結(jié)局呢?這就是我為什么要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。表面上看做人做事很簡(jiǎn)單,把人做好、把事做好,誰不會(huì)呢?其實(shí)不然。比如我也當(dāng)過教師,也當(dāng)過校長(zhǎng),為什么有些講課學(xué)生不愛聽,下面小動(dòng)作很多,而有些老師講課學(xué)生一句話也不說?別人講課時(shí)我在旁邊聽,學(xué)生在底下做小動(dòng)作,表示你講課水平不夠。像我作報(bào)告限制人數(shù),有些人還偷偷地跑來;但有些人作報(bào)告聽眾反而跑走了,為什么?因?yàn)槟悴荒芙o他知識(shí),不能吸引他。
有些人想賺大錢,一開始就想做大事,不想做小事,偏偏離你的愿望相反,小事做不來大事也沒成功,啥事都做不好。做好人做好事是有學(xué)問的,要掌握這個(gè)學(xué)問,我們想就要抓住事物的本質(zhì)?,F(xiàn)階段國(guó)家在深化醫(yī)藥改革,城市居民鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)保報(bào)銷比例加大,今年普遍三百元,但是在北京只要你得了病都是全報(bào),北京是全民醫(yī)保。這次國(guó)家又公布了20個(gè)病,我們今天提出個(gè)建議,現(xiàn)階段醫(yī)改報(bào)銷比例加大,公布了20個(gè)大病,還有我們?cè)a(chǎn)料大漲藥品不漲,面對(duì)著企業(yè)利薄虧損這些情況,我們?cè)趺礃踊钕氯?,還要活得更好?我們要抓住現(xiàn)在社會(huì)的本質(zhì),提煉總結(jié)出具有步長(zhǎng)特色的規(guī)律來,讓我們各位老總、總監(jiān)、大區(qū)經(jīng)理、醫(yī)藥代表才能有章可循,而不至于茫然無序。只要認(rèn)真做到簡(jiǎn)單、聽話、照做,你就會(huì)在步長(zhǎng)得到豐厚的回報(bào)。
我們也要向社會(huì)學(xué)習(xí),向行業(yè)朋友們學(xué)習(xí),但我們還要堅(jiān)定不移地走自己的路,跟在別人后面的人永遠(yuǎn)是庸庸碌碌。要想把一件事做好,世界上所有成功的人,英雄豪杰,必有堅(jiān)定做人的原則,有自己做事的風(fēng)格,有自己思想上的獨(dú)立性,保持自己的本色特色,不要迷失方向。這也是為什么共產(chǎn)黨提出特色社會(huì)主義?;貞浳覀?,我們很有個(gè)性,很有自己的獨(dú)立思想性,步長(zhǎng)為什么成功?93年提出聽黨的話,20年不落后。為什么領(lǐng)導(dǎo)跟我們握手?因?yàn)槲覀兟狘h的話?,F(xiàn)在都想學(xué)我們,我們?nèi)泛弦坏钠放?,我們共鑄中國(guó)心活動(dòng)。大家看這些理念。
我把步長(zhǎng)發(fā)展分為三個(gè)階段:03年以前戰(zhàn)略堅(jiān)持階段,四五個(gè)億,五六個(gè)億,徘徊了多少年?大家都跟我一塊戰(zhàn)斗。我們04年到08年戰(zhàn)略進(jìn)攻,暴風(fēng)行動(dòng)開始,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,大家看這些經(jīng)驗(yàn),中間四年時(shí)間三倍速,大家回憶中國(guó)哪里有?四年以后我們速度立即朝下降,現(xiàn)在是30%,我判斷我們四五計(jì)劃還有兩年都能達(dá)到這個(gè)增長(zhǎng)速度。那到五五計(jì)劃能不能堅(jiān)持?看情況。我不是個(gè)瘋子,不會(huì)永遠(yuǎn)都是三倍速。我覺得我們能做到。
我們06年提出來專家回公司,投資多少億,現(xiàn)在我們還能增長(zhǎng)還能過百億,沒有專家回公司能成功嗎?這像槍桿子出政權(quán)一樣,都是哲理。我們?nèi)齻€(gè)億工程,三大戰(zhàn)役,而且07年廬山會(huì)議我講,那個(gè)時(shí)候大家對(duì)做丹紅才開始動(dòng),我說腦穩(wěn)之和等于丹紅,現(xiàn)在腦穩(wěn)之和甚至小于丹紅了。那么未來步長(zhǎng)到三百億,我斷定注射劑就要占我們百分之六七十,可能二百億到一百五十億是注射劑來的。等我們五百億的時(shí)候我們注射劑可能要占三百億,口服藥二百億。我們這些年只做了一點(diǎn),就是我們重視了丹紅的開發(fā),我那句話對(duì)大家很有吸引力,就是“腦穩(wěn)之和等于丹紅”。所以說我們要有信心去做,當(dāng)時(shí)我們不信,現(xiàn)在你們信了。有人問我董事長(zhǎng)你怎么知道的?我說我是醫(yī)生出身的,注射劑我清楚。昨天我了解到,20毫升去年招標(biāo)就解決了,到現(xiàn)在還有的不動(dòng),是不是又犯了04年10毫升丹紅的錯(cuò)?喊得美就是不動(dòng)彈。我們將近10個(gè)注射劑,丹紅兩個(gè),其他七個(gè),還有很快就要落地的得力生,這十個(gè)注射劑將來500億要占300億的份額。大家要認(rèn)識(shí)到,觀念要轉(zhuǎn)變。我昨天專門了解,去年搞了20毫升的,能開發(fā)也不開發(fā),等著,我們這一次開會(huì)就要認(rèn)真研究這些事。
我們向別人學(xué)習(xí),但是步長(zhǎng)很有個(gè)性,三個(gè)階段很清楚。每一個(gè)五年計(jì)劃都有一個(gè)大的行動(dòng),像四五計(jì)劃是讓中國(guó)人民更早更快更深認(rèn)識(shí)步長(zhǎng)品牌,多有歷史意義。這就是我們的經(jīng)驗(yàn)我們的總結(jié)。大家看我們的多事業(yè)部多模式,我們是一個(gè)很有理論研究,有思想有理念,而且持續(xù)沿著一個(gè)方向走的企業(yè)。就像成功的人,毛澤東很有個(gè)性,不服人,一個(gè)企業(yè)有自己的特色,有自己的思想,有自己的個(gè)性,我們堅(jiān)持走自己的路,所以我這次開會(huì)就是重申我的這一研究對(duì)我們的指導(dǎo)實(shí)踐的意義。我們只有保持特色走自己路,才能成為有所作為的企業(yè),有所作為的人。這就是我要講的,我們要把人做好把事做好。人做好事做不好,是對(duì)社會(huì)沒有貢獻(xiàn)的人;事做好人不好會(huì)犯錯(cuò)誤,會(huì)走彎路,會(huì)出事。我們有自己獨(dú)立的思想,走了這么多年自己的路,我一直主張我們?nèi)蠹o(jì)律第八條,不斷學(xué)習(xí),但是我從來沒有說把哪一個(gè)企業(yè)老總請(qǐng)來,你給我抓,因?yàn)槟菚?huì)亂套的。這幾年發(fā)展的速度是別人羨慕的速度,在社會(huì)上是個(gè)謎。好多記者采訪我我說我也不清楚,不愿多說。我只說建了毛主席像章館后就增長(zhǎng)的快?,F(xiàn)在我再談對(duì)國(guó)情的認(rèn)識(shí),用科學(xué)發(fā)展觀指引我們把事業(yè)做大??茖W(xué)發(fā)展觀就是各行各業(yè)根據(jù)實(shí)際情況實(shí)事求是,制定自己的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù),制定自己的發(fā)展創(chuàng)新理論創(chuàng)新。
我今年的報(bào)告只提前兩年,我把我第一個(gè)內(nèi)容講了十個(gè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,為什么要講這?因?yàn)樾判氖浅晒Φ囊话?。我把?jìng)資格列入到十個(gè)核心競(jìng)爭(zhēng)力之一,步長(zhǎng)醫(yī)院現(xiàn)在打丹紅吃腦心通,病人住滿超過一百人,我三年時(shí)間就辦到了。第二個(gè)醫(yī)院也起來了是在咸陽辦成的,將來連鎖還要辦。為什么?在陜西你不打丹紅吃腦心通你那病人就留不住。這是我的醫(yī)院特色,用我們自己的藥來治療,西藥只用一點(diǎn)?,F(xiàn)在醫(yī)生搶救病號(hào),沒有丹紅就不會(huì)用藥了。十個(gè)優(yōu)勢(shì),是給我們?cè)鰪?qiáng)信心,不是只管2012年,而是增強(qiáng)到2020年,我們?cè)佼a(chǎn)生新的核心競(jìng)爭(zhēng)力。這十年是黃金時(shí)間要規(guī)劃好。為什么說三百億到五百億呢,因?yàn)榫唧w還要看國(guó)家政策,這是你左右不了的,我們要跟著國(guó)家發(fā)展速度走。我還留有余地,因?yàn)槲覀兪菕陣?guó)家給農(nóng)民看病從國(guó)庫(kù)拿的錢,不能掙太多了,這可是國(guó)家的錢。所以我曾有一個(gè)標(biāo)題,我們引領(lǐng)潮流,我們依然超前。這個(gè)在網(wǎng)上都公布了,還評(píng)價(jià)我為當(dāng)代醫(yī)藥界的毛澤東,你可別說我驕傲了,這是給我們內(nèi)部增強(qiáng)信心呢,大家理解我為什么講這個(gè),就是要增強(qiáng)我們十年的信心,我們依然超前,我們會(huì)有凝聚力。
第二個(gè)內(nèi)容我把我們各事業(yè)部總結(jié)了11條,經(jīng)驗(yàn)5條,成功6條,大家都認(rèn)可。我們的模式是成功的,但我們的模式也有問題,當(dāng)產(chǎn)品不到位的時(shí)候,事業(yè)部也不賺錢,沒有利潤(rùn)。我昨天從22樓看到7樓,把員工看了一下,很多商貿(mào)學(xué)院的,我們機(jī)構(gòu)里面人員都到位,市場(chǎng)部,組織發(fā)展部,財(cái)務(wù)部,各部門人都齊的。每個(gè)事業(yè)部再抓十個(gè)產(chǎn)品人都?jí)蛴?。我們多事業(yè)部,現(xiàn)在還有三十多個(gè)產(chǎn)品,如果我們能抓上百個(gè)有價(jià)值的產(chǎn)品我們步長(zhǎng)就成功了。第二個(gè)我講大家對(duì)多事業(yè)部多模式要有充分的信心和希望。很簡(jiǎn)單一個(gè)道理,沒有這座大樓十個(gè)事業(yè)部建不起來。你讓他們?cè)谕饷孀夥?,人心就散了。所有有些人向我學(xué),我說你先蓋一座大樓。我昨天一回來就去看大家,花了一個(gè)半小時(shí),從2點(diǎn)看到3點(diǎn)半以后,看的高興,大部分是商貿(mào)學(xué)院的學(xué)生。再一個(gè)我講,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不調(diào)整就沒有經(jīng)濟(jì)振興,這是我們自己的經(jīng)驗(yàn)。人是需要精神的,艱苦奮斗、頑強(qiáng)拼搏還是我們的企業(yè)精神,在現(xiàn)階段再加一個(gè):在探索中求發(fā)展,摸著石頭過河就是說的這句話,鄧小平這句話語言很直接。創(chuàng)新中要利潤(rùn),現(xiàn)在做藥的利潤(rùn)很薄,不創(chuàng)新就完成不了利潤(rùn)。在競(jìng)爭(zhēng)中樹品牌,在挑戰(zhàn)中爭(zhēng)第一,我們現(xiàn)在還不是醫(yī)藥老大,只是中藥在前列,前面都大,特別是那華潤(rùn),是上千億的大國(guó)企,它也搞中藥,但我們?cè)谡{(diào)整??次覀兡鼙3侄嗑玫闹兴幚洗蟮奈恢?。拿老大也有壓力,拿不好別人就奪走了,我在想2020以前我們步長(zhǎng)是否能一直保持中藥老大位置。這就是人要有精神。接著我就講,步長(zhǎng)怎么樣做強(qiáng)做大。做強(qiáng),三強(qiáng)理論現(xiàn)在大家都認(rèn)可。我們現(xiàn)在產(chǎn)品強(qiáng),我們今年的天葵更年軟膠囊,還有個(gè)兒科藥,最近不停地在拿,都在拿,為什么?事業(yè)部要過十個(gè)億,還得努力。
最近我寫了四卷書,每一個(gè)老總都得有一套。這是我們自己的寶貴經(jīng)驗(yàn)。我們市場(chǎng)研發(fā)我在親自抓,像腦穩(wěn)丹都能拿到國(guó)家進(jìn)步獎(jiǎng),大家說這能不能促進(jìn)五百億?丹紅一直壓著,等把捆綁它的繩子解了后,丹紅一百個(gè)億很容易。這就是步長(zhǎng)產(chǎn)品強(qiáng)。正好在這個(gè)時(shí)候有相當(dāng)一部分企業(yè)要倒閉,我們趁機(jī)收產(chǎn)品。我們今年還能批幾個(gè)產(chǎn)品出來。我昨天又開了生產(chǎn)系統(tǒng)報(bào)告會(huì),哪個(gè)廠長(zhǎng)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn),造成的損失個(gè)人賠償,下崗,嚴(yán)格要求,必須要達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)在是管理創(chuàng)新。醫(yī)學(xué)推廣,把賣藥要轉(zhuǎn)變成賣品牌,今年我們上半年產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),石月利在抓,要訂員工考核標(biāo)準(zhǔn),今年要求嚴(yán)格,大區(qū)經(jīng)理競(jìng)資格,不會(huì)或者失誤的下崗。競(jìng)資格沒有業(yè)務(wù)是個(gè)零。我們有幾個(gè)省放的都是很強(qiáng)的大區(qū)經(jīng)理,都束手無策。我們市場(chǎng)就是三潛力,我總結(jié)的這就是規(guī)律。還有競(jìng)資格、四終端、專家回公司,沒有這些都不行。這就是步長(zhǎng)自己的企業(yè)精神。有自己的三強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略,有自己的市場(chǎng)潛力,使我們做市場(chǎng)的人有章可循,有規(guī)律可做,不會(huì)茫然無序。這還是在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下。我提出來通過這次試講,希望我們所有人用兩年補(bǔ)充,2014年我們就要寫東西了。特別是我們一些總經(jīng)理,水平都很高。大家共同來完善它,是不是這么回事?我以為三潛力就像槍桿子里出政權(quán)一樣,有了這,我們就能把競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、產(chǎn)量拿回來,就能向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手要銷量,要獎(jiǎng)金。這就是我們這一次開會(huì),根據(jù)這個(gè)做驗(yàn)證,大家可以提出修改。用我們的理論驗(yàn)證市場(chǎng),大家完善。
第二個(gè)我們要轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式。怎么轉(zhuǎn)變?有三個(gè)。第一個(gè)轉(zhuǎn)變,利很薄,只有銷量增大你才能賺到錢。昨天雒社教想來講我說算了,我替你講。他給我提出,有些量很小,生產(chǎn)成本太高。我們這一次要把小產(chǎn)品通過這次會(huì)議要促上去。一百億沒有腦穩(wěn)丹絕對(duì)不行,我們突破了這個(gè)難關(guān),我們小產(chǎn)品要帶起來,所以我們轉(zhuǎn)變要從重視腦穩(wěn)丹轉(zhuǎn)變成重視小產(chǎn)品。你上不去成本就降不下來。這是一個(gè)轉(zhuǎn)變。第二個(gè)轉(zhuǎn)變,要高度重視注射劑。未來三百億到五百億注射劑要占一半到三分之二,凡是注射劑開發(fā)慢的,你觀念趕快轉(zhuǎn)變過來。因?yàn)槲覀円粋€(gè)注射劑都十多個(gè)億,不管是誰,代理商你今天拿到了,但是不開發(fā),照樣得收回來。因?yàn)槲覀円l(fā)展。還有第三個(gè)轉(zhuǎn)變,要從“哪個(gè)能賺錢我就賣哪一個(gè)”這一個(gè)觀念轉(zhuǎn)變成“我必須把所有產(chǎn)品做上去”這個(gè)觀念。所以我們這次一定要轉(zhuǎn)變。
總結(jié)一下,第一個(gè)轉(zhuǎn)變是從賣腦穩(wěn)丹轉(zhuǎn)變成小市場(chǎng)小產(chǎn)品,因?yàn)槔鼙?,必須把量做上去,藥廠地辦才能有點(diǎn)利,這是關(guān)于生產(chǎn)。第二個(gè)轉(zhuǎn)變就是要重視注射劑的開發(fā)。第三個(gè)轉(zhuǎn)變,由“想賣哪一個(gè)就賣哪一個(gè)”轉(zhuǎn)變成“公司指定的非完成任務(wù)不可”。不是我想怎么樣,而是公司規(guī)定你怎么樣,必須要服從。第三個(gè)轉(zhuǎn)變其實(shí)就是重申我們的紀(jì)律——懂得服從。這次我們主要解決這三個(gè)轉(zhuǎn)變的思想問題。這三個(gè)觀念,就是我們現(xiàn)階段要解決的事。很多責(zé)任是我們大區(qū)經(jīng)理重視不夠,要求不嚴(yán),檢查落實(shí)不到位,我也提前開了一個(gè)注射劑會(huì)。
第三個(gè)就是貫徹落實(shí)三大紀(jì)律八項(xiàng)注意,不但要會(huì)唱,還要會(huì)做。這是我們的綱。
第四個(gè),通過這一次,還有小地辦要匯報(bào),我們看哪些干部能提拔,看他們漢語的表達(dá)能力。我最近把我們的干部總結(jié)了八條:第一條學(xué)習(xí)能力,一個(gè)學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)的能力,第二個(gè)學(xué)習(xí)步長(zhǎng)文化、三潛力、三強(qiáng)企業(yè)的能力。大區(qū)經(jīng)理也要考產(chǎn)品知識(shí),上半年都是在考產(chǎn)品知識(shí)。第二條執(zhí)行能力,就是徹底把代表們想做什么想賣什么轉(zhuǎn)變成按公司要求怎么樣做。去年丹紅20毫升競(jìng)資格解決了,今天還有人按兵不動(dòng)。第三條組織能力,我們現(xiàn)在一個(gè)市場(chǎng)部大的一個(gè)可能一百多人,像過億城市張琪還有齊昌貴,下面都分了很多部門,就像我們公司機(jī)構(gòu)在他那縮小,今天當(dāng)個(gè)領(lǐng)導(dǎo)沒有組織能力不行,組織不起來。第四條表達(dá)能力,就是你的演講能力。如果毛澤東不會(huì)演講,鄧小平不會(huì)演講,幾百萬大軍怎么帶?你個(gè)大區(qū)經(jīng)理不能講,就像俗話說的,茶壺里面裝餃子,倒不出來,那你只能做一般人,不能做領(lǐng)導(dǎo)。第五條競(jìng)資格能力,就像薛人琿把四P變成六P,競(jìng)資格能力。第六條凝聚力,就是一個(gè)大區(qū)經(jīng)理當(dāng)?shù)煤茫蠹叶荚敢飧阕?;你的地辦當(dāng)?shù)煤?,把大家都凝聚起來。好人走不了,能不能團(tuán)結(jié)起來?大軍都想把你的官帽摘掉,那你也干不成。第七條品牌宣傳能力,今年要求我們所有人都要宣傳100個(gè)醫(yī)生,100個(gè)社會(huì)人,年年如此。這是一個(gè)最大最有效的廣告。品牌宣傳能力,就是我們毛澤東像章啊,三潛力理論啊,包括我們的共鑄中國(guó)心。最近我們廣東共鑄中國(guó)心準(zhǔn)備組織專家到南沙群島,已經(jīng)列入到計(jì)劃鄭紅兵開始介入,花最少的錢取得最大的效果,把廣東省打起來。我也參與,到南沙群島去。希望我們鄭紅兵這一招真有效。第八條創(chuàng)新能力。為什么創(chuàng)新能力放到最后呢?就是你老老實(shí)實(shí)的聽話把公司安排的事都做好,然后你做的這些還不夠你再創(chuàng)新。一開始你啥都不行你還胡亂創(chuàng)可不行。所以放到最后。今后我們大區(qū)經(jīng)理、地辦經(jīng)理按這八條去要求,你們將來把這個(gè)培訓(xùn)時(shí)解釋好。
我們還有兩年時(shí)間,2012、2013年,我們明年現(xiàn)在還要開一次會(huì),兩年要把步長(zhǎng)公司提升一個(gè)大臺(tái)階,完成現(xiàn)代化企業(yè)的管理,給五五計(jì)劃把基礎(chǔ)打雄厚,事業(yè)一部過百億。像我前面講的,想成功,得走自己的路,有自己的理論、理念、文化不動(dòng)搖,這是一個(gè)前提,認(rèn)真學(xué)習(xí)我們這次會(huì)議的講話來指導(dǎo)我們市場(chǎng),學(xué)習(xí)三潛力。理論完善,管理創(chuàng)新,大家共同努力。三個(gè)轉(zhuǎn)變大家一定要搞好。轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。三大紀(jì)律八項(xiàng)注意會(huì)唱還要會(huì)做。培養(yǎng)干部,希望我們每一個(gè)大區(qū)經(jīng)理,若是條件成熟,培養(yǎng)兩到三個(gè)人。誰能行誰就上。這是我這一次對(duì)匯報(bào)交流會(huì)提出的一點(diǎn)想法,大家在評(píng)估會(huì)上可以討論。