第一篇：“高薪高職”當(dāng)心暗藏陷阱 做調(diào)查和簽合同防范

在對鞍山求職者情況的調(diào)查中記者發(fā)現(xiàn)，剛走出校門的大學(xué)生們因涉世不深，成了就業(yè)過程中最容易“受傷”的人群。

專家提醒，事前調(diào)查和簽訂文字協(xié)議是避免就業(yè)陷阱的最有效方法，而輕易到手的“高薪高職”工作最易隱藏陷阱。

身份證被扣還得請客送禮

小曲２００３年從鞍山科技大學(xué)畢業(yè)，當(dāng)年１０月份應(yīng)聘到了一家公司，當(dāng)時他是該公司惟一的大學(xué)生。上班后，公司利用辦一些手續(xù)為由，向小曲索要了學(xué)位證和身份證，此后所有證件一直沒有返回。當(dāng)小曲去索要的時候，遭到拒絕。小曲告訴記者，公司就是怕他跳槽。最終小曲給公司領(lǐng)導(dǎo)請客送禮，把自己的證件“贖”回來。

“教育顧問”就是推銷教材

今年從沈陽師范大學(xué)畢業(yè)的小吳在一次招聘會上被一家兒童英語機(jī)構(gòu)看中，招聘她為教育顧問。記者對“教育顧問”這一職位表示疑惑時，小吳很在行地說：“也就是名稱好聽，實(shí)際干的是推銷員的活?！?/p>

“招聘時寫的工資１０００元以上，應(yīng)聘后才知道基本工資就３００元，其他的要靠賣教材提成。一套教材七八千元，很難賣。我十多天一套也沒賣出去，一個月下來，就能拿到３００塊錢，付出和所得實(shí)在太不成比例，我就不干了。”

做調(diào)查和簽合同防就業(yè)陷阱

怎樣避開就業(yè)陷阱？鞍山師范學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任劉業(yè)懋指出：事前對應(yīng)聘單位進(jìn)行充分調(diào)查了解和以書面契約形式確定勞動關(guān)系是最有效的方法。

首先，試用期是每家單位都會要求的，少則一個月，多則６個月。試用前最好找到正在或曾經(jīng)在這家單位工作過的人了解情況，看其試用的目的是什么，是不是經(jīng)常有人試用期后離開。

其次，要通過書面協(xié)議的形式確定試用期的待遇、時間、試用合格的標(biāo)準(zhǔn)以及試用后工資待遇的變化。

避開就業(yè)陷阱“小竅門”

1.注意廣告刊登次數(shù)。同一單位在短時間內(nèi)連續(xù)刊登相同的招聘廣告，說明該企業(yè)招聘的人數(shù)多且急，求職的可能性較大。若一個單位數(shù)周后再次刊登同樣的廣告，說明該單位待遇不好，招不到人或留不住人，應(yīng)三思而行。

2.理智看待“高薪高職”。許多用人單位開出的薪水高得驚人，如年薪數(shù)十萬元、百萬元等，這些單位大多對學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、能力、社會關(guān)系要求非常高。如果剛畢業(yè)就輕易能得到這樣的高薪工作，應(yīng)三思而行。“高職”也是同樣道理，用人單位冠以“高級主管”等頭銜，又強(qiáng)調(diào)無需經(jīng)驗(yàn)，這里面肯定大有文章。

3.如果通過職介中心找工作，一定要弄清其是合法還是非法，收費(fèi)時必須能開具有效的票據(jù)。

來源：新浪新聞中心