第一篇：金江社區(qū)：一個村莊向社區(qū)的華麗轉(zhuǎn)身 - 世界大學城

金江社區(qū)：一個村莊向社區(qū)的華麗轉(zhuǎn)身

新農(nóng)村建設對農(nóng)民生活狀況影響的調(diào)研

我的家鄉(xiāng)瀏陽市普跡鎮(zhèn)金江，一個美麗的山村邊陲小山村，一片留下革命足跡的紅土地，村民一直過著日出而作，日落而息的農(nóng)園生活。2007年這里發(fā)生了一次改變山村面貌與命運的改革——撤組并小區(qū)建社區(qū)。由此開始，金江村實現(xiàn)了由一個村莊向社區(qū)的華麗轉(zhuǎn)身。這次轉(zhuǎn)身所帶來的，不僅僅是稱呼的改變，更重要的是在農(nóng)村基層管理模式變革的催動下，在村民主體地位凸顯和村民主人翁意識蘇醒支配下，文明創(chuàng)建工作呈現(xiàn)新氣象，實現(xiàn)了城市文明和鄉(xiāng)村生態(tài)文明完美結(jié)合，綻開鄉(xiāng)村文明之花。新農(nóng)村建設由此開始。

一、村落社區(qū)建設回歸了村民主人翁意識和集體意識，喚回了淳樸民風

普跡鎮(zhèn)金江社區(qū)轄區(qū)面積20平方公里，3580多名居民居住在綠色覆蓋小丘陵之間的平坦地帶，是個典型的偏遠農(nóng)村村落，2007年農(nóng)村社區(qū)試點工作喚醒了小山村活力和創(chuàng)造力，淳樸的民風潛移默化而生。

一是撤組并小區(qū)，變革管理模式。農(nóng)村要發(fā)展，必須集中民力民智民資干大事。金江社區(qū)通過撤組并小區(qū)將原有的39個村民小組合并為8個小區(qū)，同時由小區(qū)居民海選產(chǎn)生小區(qū)管委會主任和兩名助理，作為小區(qū)的當家人，產(chǎn)生了一種有別于組級設置的管理模式。二是重心下移，當家作主促發(fā)展。在變革中，金江社區(qū)將社區(qū)職能下移到小區(qū)，各小區(qū)成立小區(qū)居民代表大會，小區(qū)的重大事項和決策由居民代表大會表決通過，做到小區(qū)的事情在小區(qū)解決，小區(qū)事情居民做主。居民通過選舉小區(qū)負責人和參與小區(qū)事務管理等途徑，迸發(fā)出積累已久的熱情，居民的主人翁意識和集體意識通過一種“草根民主”的方式得到回歸，主人翁和集體意識成了社區(qū)發(fā)展的力量之源。三是我為人人，營造淳樸民風?，F(xiàn)代農(nóng)村生活方式逐步走向文明，通過小區(qū)管理模式變革的激活，居民作為真正主體不斷發(fā)揚與光大傳統(tǒng)美德，居民主人翁的眼光在生活現(xiàn)代文明和傳統(tǒng)道德精華作出了正確的取與舍，民風在居民的“加與減”中得到了淳化。社區(qū)一年一度的“重陽節(jié)老人聚會”，在社區(qū)辦公樓前400多老人爽朗的笑聲代表著鄉(xiāng)村社區(qū)那種特有的和諧幸福；董家灣小區(qū)71歲的鐘愛蘭老人自辦居家養(yǎng)老活動室，成為了附近老人交流的平臺，驅(qū)趕孤獨尋找快樂的家；2000多畝農(nóng)田整理和土地重新分配中，沒有扯皮，各小區(qū)在一周內(nèi)自行分配到位；楠梓小區(qū)兩位鄰居因宅基地長達16年無法解決的糾紛之爭，2008年的夏天握手言和。這樣的故事還有很多，當居民作為公共事務管理的主人時，原來的一些無法跨越的鴻溝在主人翁精神的潛移默化下，人與人之間多了一分理解，更能換位思考，關系更融洽，文明素養(yǎng)也水到渠成地得到提升，民風更淳了。瀏陽市“平安創(chuàng)建示范村”、長沙市“和諧示范村”、湖南省“廉政文化進社區(qū)特色單位”等等掛在墻上的獎牌就是這些改變最直觀的體現(xiàn)。

二、村落社區(qū)建設改善了公共設施和生活環(huán)境，享受到城市文明

金江社區(qū)的變革，從根本上喚醒激發(fā)了農(nóng)民建設自己美好家園的主動參與性，群眾的力量得到激發(fā)，居民成為社區(qū)建設的主體，成為了城市文明生活方式的踐行者和享受者。一是對接文明，建設美好家園。眾人拾柴的動力源自責任，也源于一種文明的氛圍和風氣。金江社區(qū)30多公里的硬化公路，4個小區(qū)活動中心，4個休閑廣場，140多盞路燈，30多處山泉供水點和85%安全飲水覆蓋面，100多個垃圾池??金江社區(qū)遍地綠色植物，處處鳥語花香，晚上路燈明亮，家家戶戶水泥路到屋，在青山綠水中的美好家園打通了與城市文明的瓶頸。二是眾志成城，聚起發(fā)展資金。農(nóng)村發(fā)展資金是關鍵，在新的模式下，居民們迎難而上，大家都認定“解決問題的辦法就比困難多”。金江社區(qū)大王坪小區(qū)修水泥路，人平

捐資800元，全區(qū)600多人，三天之內(nèi)全部交齊，無一人缺交、少交。該小區(qū)的宋如先、劉光全等黨員除人平集資外，每人再捐4000多元，在外工作的鄉(xiāng)親也慷慨解囊相助；丁家弄小區(qū)黎梓楠夫婦將做壽誕所得的6700多元禮金全部捐給了小區(qū)搞建設。其他小區(qū)也都一樣，修路、建小區(qū)休閑廣場、建小區(qū)活動中心所需占田占土，一個會議基本搞定，沒有人阻工鬧事。三是文明習慣，美化生活環(huán)境。中秋時節(jié)，沿著四通八達的水泥路，走進金江社區(qū)，桂花飄香沁人心脾，幾位老人在小區(qū)的綠蔭下悠閑地下棋、打牌，聊天??，不時傳來的鳥鳴聲、雞叫聲和汽笛聲組成一曲新農(nóng)村曲，從村中穿過的那條小河兩岸修整一新，油油的水草在清澈的河水中飄蕩。農(nóng)村社區(qū)從公共設施到環(huán)境向城市靠近。金江社區(qū)一方面是一個有山有水有田有土的村莊，阡陌縱橫，雞犬相聞；另一方面自來水、沖水廁、自來泉水、整齊漂亮的綠地，高高的路燈，通至各家各戶的干凈水泥路，“一站式”社區(qū)服務中心等等??，既有農(nóng)村的優(yōu)美環(huán)境，又有城市的公共設施服務。曾經(jīng)的城市生活方式，在金江這個小山村，變成了觸手可及的現(xiàn)實。2009年3月“省級生態(tài)村”花落金江社區(qū)，目前正向“全國生態(tài)村”大步邁進。

三、村落社區(qū)建設搭建了豐富多彩的文化活動平臺，培養(yǎng)了文明之風

當物質(zhì)生活方式走向富裕，居民求樂、求美、求健康、求幸福的需求日趨強烈，文明的鄉(xiāng)風不僅是精神文明建設的一個重要組成部分，更成為了金江居民一種自覺的追求。

一是需求升級，提升生活品位。社區(qū)建設內(nèi)涵的延伸，點點滴滴的小事，改變了金江人的生活方式，甚至促進了思維的裂變，居民主體意識的回歸，生活方式的提升，刺激著人們追求鄉(xiāng)風文明，文娛、環(huán)保、讀書、休閑、健身，便捷地參與文化，享受文化變成一種生活習慣和生活常態(tài)。二是以人為本，加強文化設施建設。金江社區(qū)進行資源整合，利用學校、居民住宅整修改造后的社區(qū)和小區(qū)文化活動場所如雨后春筍般冒了出來。社區(qū)自然而然地將文化建設擺在了社區(qū)建設的重要位置。各個小區(qū)都成立了“老年活動室”，為老年人創(chuàng)造了一個集健身、休閑、娛樂與一體的集中活動場所。丁家弄小區(qū)在休閑廣場安裝了健身器材，開設露天舞場。大王坪小區(qū)開設小區(qū)廣播，早晚為小區(qū)居民播放歌曲、時事、新聞。每到傍晚時分，大王坪、丁家弄等小區(qū)廣場就飄起了音樂聲，老奶奶、老爺爺、大嬸們、年輕小伙子們放下一天的勞作，在綠樹相映的廣場中跳起了快樂的舞蹈。三是求樂求美，活動精彩紛呈。金江社區(qū)的農(nóng)家書屋開張了，老年活動室開張了，各休閑廣場建成了??，文化基礎設施建成后，豐富多彩的文化活動也就廣泛開展起來了，在各小區(qū)的牽頭組織下，軍鼓隊和腰鼓隊成立了，農(nóng)民舞蹈培訓班開班了，舞蹈隊獲獎了，籃球賽開賽了??由金江社區(qū)居民們挑大梁唱主角的劇團在瀏陽市首屆民間文化藝術節(jié)中榮獲二等獎。群眾對精神文化生活的需求不斷得到滿足，居民的幸福指數(shù)節(jié)節(jié)高，和諧生活日日豐。

跨過那一條溝，金江社區(qū)從鄉(xiāng)村走向了“城市”，文化活動大大地豐富了居民的生活，也潛移默化地改變著生活，文明之風在鄉(xiāng)村以社區(qū)的模式得到了張揚。

四、村落社區(qū)建設啟動了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展加速器，促進了和諧發(fā)展

農(nóng)村與城市相比，最大的不同就是農(nóng)村公共服務發(fā)展相對滯后。但金江通過模式的改革，將農(nóng)村公共服務提升到了一個新的高度。

一是優(yōu)化服務，面對面互建信任。金江社區(qū)改革中，將公共服務重心下移，在社區(qū)和小區(qū)直接與居民面對面，實行一站式服務代理，簡化辦事程序，提高辦事效率，強化服務意識。公共服務跨進一小步，干群關系前進一大步，社區(qū)、小區(qū)、居民在服務與被服務中建立起了相互信任。二是夯實基礎，促進持續(xù)發(fā)展。社會的發(fā)展，文明程度的提高都以不同方式體現(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)展上。金江社區(qū)通過服務模式的變革，為“農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收”添加了新的內(nèi)涵，提升了居民經(jīng)濟實力，促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。今年金江社區(qū)投入1200多萬元，整理12萬畝農(nóng)田，投資500余萬元，治理主要灌溉河道，新修水圳2000米，改造水圳5000余米，完善了農(nóng)業(yè)基礎設施，奠定了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展基礎。三是典型引路，形成集群效應。改變農(nóng)業(yè)生產(chǎn)

“單干”的分散局面，形成聚集產(chǎn)業(yè)群，社區(qū)大力發(fā)展農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織，目前已成立專業(yè)合作社4家，成為居民們農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的大舞臺。2008年殘疾人劉志良發(fā)起成立“志良養(yǎng)殖專業(yè)合作社”，帶動了20多戶養(yǎng)殖戶，產(chǎn)值達到1000余萬元。今年又成立了花卉種植生產(chǎn)合作社，把花卉苗木種植散戶組織起來形成品牌，統(tǒng)一對外銷售，促進規(guī)?；黾恿宿r(nóng)產(chǎn)品的市場競爭力。四是優(yōu)化環(huán)境，引資促進發(fā)展。金江社區(qū)環(huán)境好了，服務好了，文明程度高了，自然引得鳳凰來。近年來共有5家企業(yè)落戶金江社區(qū)，年產(chǎn)值過3000萬元，就近解決600多人就業(yè)，為居民創(chuàng)造了穩(wěn)定的經(jīng)濟收入來源。

社區(qū)文明建設充分發(fā)揮了對經(jīng)濟社會發(fā)展的推動器作用，近年來，社區(qū)人平收入保持年增長率20%以上，2008年金江社區(qū)人均純收入達到了5950元，大步邁向小康。

面對新形勢和新需求，村干部們大力推進新農(nóng)村社區(qū)文明建設，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展。金江人也將一如既往，不斷豐富文明創(chuàng)建內(nèi)涵，不斷探索農(nóng)村社區(qū)文明建設途徑，走向更美好的生活。

傳播0931黃蓉

第二篇：向江社區(qū)季度工作總結(jié)..

向江社區(qū)季度工作總結(jié)

總工會：袁偉娜

為積極響應渾江區(qū)“百名年輕干部和后備干部下基層”活動，有效推進社會管理創(chuàng)新，改進工作作風，密切黨群干群關系，促進社會和諧，我與今年4月份下派到向江社區(qū)，嚴格按區(qū)委、區(qū)政府指示，積極參加社區(qū)活動，認真做好調(diào)查工作，找準問題，針對實際情況，扎扎實實做好每一項工作。通過這幾個月的工作和學習，收獲頗豐，同時也感到肩上的責任越來越重，現(xiàn)將近期工作總結(jié)報告如下：

一、向江社區(qū)基本情況

向江社區(qū)坐落在向江大橋附近，東起西站向江路，西至交警支隊立交橋，南至渾江大街，北至濱江路，轄區(qū)面積4平方公里。向江社區(qū)辦公和服務用房面積240平方米，擁有綜合辦公室、多功能活動室、棋牌室、中型會議室、圖書閱覽室、警務室、計劃生育服務站、社區(qū)勞動保障服務站。社區(qū)工作人員29人?？倯魯?shù)4022戶，人口總數(shù)11367人，住宅樓56棟。民警2人，黨員幫扶弱勢群體志愿者隊伍20人、守望相助治安巡邏志愿者26人、學雷鋒青年志愿者21人、綠色家園志愿者隊伍20人等9支志愿者隊伍。轄區(qū)在職黨員207人，退休黨員79人，下崗黨員38人。在籍黨員37人，（其中退休14人，下崗8人，退役軍人黨員5人，大學生黨員4人，社區(qū)在職6人）。

二、近年來社區(qū)工作情況

1、招商引資有序推進，發(fā)展活力充分顯現(xiàn)。堅持高起點謀劃、高標準設計，創(chuàng)新招商引資的辦法，每年都成功地引進大批資金，建成了一些高品位居住小區(qū)，從根本上改善了居民居住環(huán)境，拉動了市區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展、緩解了老城區(qū)改造的壓力、降低了住房價格、提升了城市品位。

2、城市管理不斷規(guī)范，人居環(huán)境持續(xù)改善。以徹底根治臟、亂、差為突破口，大力實施環(huán)境綜合整治系列凈化工程，使居民巷道和居民院落環(huán)境衛(wèi)生得到徹底改變。

3、社區(qū)職能不斷擴大，社區(qū)建設邁出新步伐。經(jīng)過幾年的摸索和實踐，社區(qū)的職能不斷得到拓展，由剛成立時單一的環(huán)境衛(wèi)生和計劃生育工作，到現(xiàn)在的城市建設、民政救助、教育文化、醫(yī)療衛(wèi)生、工青婦、雙擁等工作，社區(qū)的服務面不斷擴大，服務水平不斷提升，服務理念不斷更新，社區(qū)的定位越來越準，正在實現(xiàn)“硬件上檔次、軟件上水平”的良好局面。

三、存在的問題和困難

1、職能發(fā)揮有所欠缺。社區(qū)的工作方式仍然以行政指揮為主導，對引導居民“自我管理、自我服務、自我教育”的認識不夠，方法不多。另外由于很多條線工作強調(diào)“進社區(qū)”，承擔的工作任務較多，因工作人員、經(jīng)費少，工作量 2

大等因素，整日疲于應付，造成部分工作滯后，影響了基本職能的正常發(fā)揮。

2、服務領域尚需拓寬。社區(qū)工作面廣量大，需要發(fā)動群眾主動參與，加之社區(qū)本身服務主動性和創(chuàng)造性不夠，服務內(nèi)容、方式還停留在較低層次的服務上，面向全體居民各種需求的服務辦法、項目不多，致使部分居民認為社區(qū)就是辦辦證明、管管衛(wèi)生，居民群眾的參與意識不夠。

3、社區(qū)共建有待加強。目前，社區(qū)居民和社區(qū)駐區(qū)單位參與意識較薄弱。一部分居民認為社區(qū)建設的好壞與自己并無關系，尤其是一些有工作單位的居民，對于自己所在的單位有著高度的依附性，而對社區(qū)的認同感、歸屬感較弱。另一方面，由于體制上的原因，社區(qū)對轄區(qū)單位缺乏制約，轄區(qū)單位對于社區(qū)組織的各類活動只是應付，不能自覺地融入社區(qū)共駐共建中去。

四、區(qū)總工會工作人員訪百姓民情解社區(qū)難事

1、近日，我主動和社區(qū)工作人員一起參加入戶走訪工 作，逐家逐戶填寫便民聯(lián)系卡，通過走訪，了解群眾想什么、盼什么、需要社區(qū)干部做什么，通過入戶走訪從社區(qū)群眾最 需要的問題入手，搞好調(diào)查研究，與群眾面對面進行交流，積極為居民解決困難，在暖房子改造問題上，積極與有關部 門咨詢、協(xié)調(diào)。

2、在了解到社區(qū)辦公設備老化，打印機總出故障后，就主動向區(qū)總工會主席李祥君進行了匯報，李主席非常重視當即表示應該為社區(qū)解決一些實際困難。在的努力協(xié)調(diào)下，區(qū)總工會為社區(qū)捐贈了5000元錢，購買了一臺大型打印機，改善了社區(qū)的辦公設施，解決了社區(qū)的燃眉之急，提高了社區(qū)的辦公效率，有力地推動了社區(qū)各項工作的順利開展。

3、近日區(qū)總工會領導親自配合社區(qū)人員了解走訪困難群眾14戶，共計救助3400人民幣。

4、我積極與向江社區(qū)工作人員密切配合，逐家逐戶檢查每戶家庭的煤氣是否安全，如有不安全的或者已損壞的到指定地點免費更換。

五、今后的工作里，我會更加虛心的向基層同志們學習，更深入了解社區(qū)工作情況，多于群眾進行心與心的溝通，以便于解決更多的困難！

第三篇：向江社區(qū)季度工作總結(jié)..

向江社區(qū)季度工作總結(jié)

總工會：袁偉娜

為積極響應渾江區(qū)“百名年輕干部和后備干部下基層”活動，有效推進社會管理創(chuàng)新，改進工作作風，密切黨群干群關系，促進社會和諧，我與今年4月份下派到向江社區(qū)，嚴格按區(qū)委、區(qū)政府指示，積極參加社區(qū)活動，認真做好調(diào)查工作，找準問題，針對實際情況，扎扎實實做好每一項工作。通過這幾個月的工作和學習，收獲頗豐，同時也感到肩上的責任越來越重，現(xiàn)將近期工作總結(jié)報告如下：

一、向江社區(qū)基本情況

向江社區(qū)坐落在向江大橋附近，東起西站向江路，西至交警支隊立交橋，南至渾江大街，北至濱江路，轄區(qū)面積4平方公里。向江社區(qū)辦公和服務用房面積240平方米，擁有綜合辦公室、多功能活動室、棋牌室、中型會議室、圖書閱覽室、警務室、計劃生育服務站、社區(qū)勞動保障服務站。社區(qū)工作人員29人。總戶數(shù)4022戶，人口總數(shù)11367人，住宅樓56棟。民警2人，黨員幫扶弱勢群體志愿者隊伍20人、守望相助治安巡邏志愿者26人、學雷鋒青年志愿者21人、綠色家園志愿者隊伍20人等9支志愿者隊伍。轄區(qū)在職黨員207人，退休黨員79人，下崗黨員38人。在籍黨員37人，（其中退休14人，下崗8人，退役軍人黨員5人，大學生黨員4人，社區(qū)在職6人）。

二、近年來社區(qū)工作情況

1、招商引資有序推進，發(fā)展活力充分顯現(xiàn)。堅持高起

點謀劃、高標準設計，創(chuàng)新招商引資的辦法，每年都成功地引進大批資金，建成了一些高品位居住小區(qū)，從根本上改善了居民居住環(huán)境，拉動了市區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展、緩解了老城區(qū)改造的壓力、降低了住房價格、提升了城市品位。

2、城市管理不斷規(guī)范，人居環(huán)境持續(xù)改善。以徹底根治臟、亂、差為突破口，大力實施環(huán)境綜合整治系列凈化工程，使居民巷道和居民院落環(huán)境衛(wèi)生得到徹底改變。

3、社區(qū)職能不斷擴大，社區(qū)建設邁出新步伐。經(jīng)過幾

年的摸索和實踐，社區(qū)的職能不斷得到拓展，由剛成立時單一的環(huán)境衛(wèi)生和計劃生育工作，到現(xiàn)在的城市建設、民政救助、教育文化、醫(yī)療衛(wèi)生、工青婦、雙擁等工作，社區(qū)的服務面不斷擴大，服務水平不斷提升，服務理念不斷更新，社區(qū)的定位越來越準，正在實現(xiàn)“硬件上檔次、軟件上水平”的良好局面。

三、存在的問題和困難

1、職能發(fā)揮有所欠缺。社區(qū)的工作方式仍然以行政指

揮為主導，對引導居民“自我管理、自我服務、自我教育”的認識不夠，方法不多。另外由于很多條線工作強調(diào)“進社區(qū)”，承擔的工作任務較多，因工作人員、經(jīng)費少，工作量

大等因素，整日疲于應付，造成部分工作滯后，影響了基本職能的正常發(fā)揮。

2、服務領域尚需拓寬。社區(qū)工作面廣量大，需要發(fā)動

群眾主動參與，加之社區(qū)本身服務主動性和創(chuàng)造性不夠，服務內(nèi)容、方式還停留在較低層次的服務上，面向全體居民各種需求的服務辦法、項目不多，致使部分居民認為社區(qū)就是辦辦證明、管管衛(wèi)生，居民群眾的參與意識不夠。

3、社區(qū)共建有待加強。目前，社區(qū)居民和社區(qū)駐區(qū)單

位參與意識較薄弱。一部分居民認為社區(qū)建設的好壞與自己并無關系，尤其是一些有工作單位的居民，對于自己所在的單位有著高度的依附性，而對社區(qū)的認同感、歸屬感較弱。另一方面，由于體制上的原因，社區(qū)對轄區(qū)單位缺乏制約，轄區(qū)單位對于社區(qū)組織的各類活動只是應付，不能自覺地融入社區(qū)共駐共建中去。

四、區(qū)總工會工作人員訪百姓民情解社區(qū)難事

1、近日，我主動和社區(qū)工作人員一起參加入戶走訪工 作，逐家逐戶填寫便民聯(lián)系卡，通過走訪，了解群眾想什么、盼什么、需要社區(qū)干部做什么，通過入戶走訪從社區(qū)群眾最 需要的問題入手，搞好調(diào)查研究，與群眾面對面進行交流，積極為居民解決困難，在暖房子改造問題上，積極與有關部 門咨詢、協(xié)調(diào)。

2、在了解到社區(qū)辦公設備老化，打印機總出故障后，就主動向區(qū)總工會主席李祥君進行了匯報，李主席非常重視當即表示應該為社區(qū)解決一些實際困難。在的努力協(xié)調(diào)下，區(qū)總工會為社區(qū)捐贈了5000元錢，購買了一臺大型打印機，改善了社區(qū)的辦公設施，解決了社區(qū)的燃眉之急，提高了社區(qū)的辦公效率，有力地推動了社區(qū)各項工作的順利開展。

3、近日區(qū)總工會領導親自配合社區(qū)人員了解走訪困難

群眾14戶，共計救助3400人民幣。

4、我積極與向江社區(qū)工作人員密切配合，逐家逐戶檢查每戶家庭的煤氣是否安全，如有不安全的或者已損壞的到指定地點免費更換。

五、今后的工作里，我會更加虛心的向基層同志們學習，更深入了解社區(qū)工作情況，多于群眾進行心與心的溝通，以便于解決更多的困難！

第四篇：社會工作進金江社區(qū)7月工作安排

七月工作計劃

一、活動室場地布置，購買辦公室設備，7月11左右活動室能正常發(fā)揮功能。

二、檔案資料進一步完善，現(xiàn)有檔案90份。

三、服務領域

1、個案服務：

方式：個案或者家庭探訪 服務人數(shù)：5人次 時間：7月1日-7月25日

2、社區(qū)活動：七一主題活動（大型社區(qū)活動）100人次 與社區(qū)共同舉辦 時間待定（聯(lián)系社區(qū)）

3、社工培訓：災害社會工作人才培訓 培訓人數(shù)： 40人 時間：6月30日-7月1日 地點：彩虹之家活動中心

4、志愿者培訓：志愿者基礎知識培訓 培訓人數(shù)：30人 時間：暫定7月18日

5、志愿者服務活動： 巡回義演 200人次 “耆樂天倫-石羊福利院巡回義演” “都江堰市福利院巡回義演”

6、社區(qū)自組織培育會議：“夕陽同助會活動安排計劃” 人數(shù)：20人 時間：暫定7月25日

7、社區(qū)學院常規(guī)活動每周周三、周四開展。

8、活動室開放后每周一至周五上午開放。

2014年7月1日

社會工作服務進都江堰市金江社區(qū)項目組

第五篇：社會工作進金江社區(qū)7月工作安排

七月工作計劃

一、活動室場地布置，購買辦公室設備，7月11左右活動室能正常發(fā)揮功能。

二、檔案資料進一步完善，現(xiàn)有檔案90份。

三、服務領域

1、個案服務：

方式：個案或者家庭探訪服務人數(shù)：5人次時間：7月1日-7月25日

2、社區(qū)活動：七一主題活動（大型社區(qū)活動）100人次與社區(qū)共同舉辦時間待定（聯(lián)系社區(qū)）

3、社工培訓：災害社會工作人才培訓培訓人數(shù)： 40人時間：6月30日-7月1日地點：彩虹之家活動中心

4、志愿者培訓：志愿者基礎知識培訓培訓人數(shù)：30人時間：暫定7月18日

5、志愿者服務活動： 巡回義演200人次 “耆樂天倫-石羊福利院巡回義演”“都江堰市福利院巡回義演”

6、社區(qū)自組織培育會議：“夕陽同助會活動安排計劃”人數(shù)：20人時間：暫定7月25日

7、社區(qū)學院常規(guī)活動每周周三、周四開展。

8、活動室開放后每周一至周五上午開放。

2014年7月1日

社會工作服務進都江堰市金江社區(qū)項目組