第一篇：彼此真誠的贊許會讓我們關(guān)系更和睦

彼此真誠的欣賞會讓大家合作更愉快

中國人自古就講求謙虛，但是人的內(nèi)心往往渴慕榮耀渴望別人的稱贊，所以，有時候當(dāng)別人夸獎自己時假作鎮(zhèn)定道：“哪里，哪里。”，以表其謙恭之態(tài)，其實內(nèi)心中早已樂開花了；相反，當(dāng)別人批評自己時，尤其是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)批評時，雖然內(nèi)心極其不悅，但依然說道：“對對對，說的對，我的確存在這些毛病”，以表其謙敬之意。不僅如此，人雖然渴望被稱許，不希望被人批評，但是呢，當(dāng)我們面對別人時，總是批評多，稱贊少，這就是人的一種矛盾狀態(tài)。

前不久參加過幾次演講比賽（暫且允許我這么命名），模式是這樣的：臺上講半小時，臺下觀眾進行點評。我大約估算了一下贊揚與批評的時間比例，20%時間是在分享演講者的優(yōu)點，80%時間是在挑講演者的刺。這種批評多贊許少的現(xiàn)象比比皆是，尤其是在同性同級別之間。當(dāng)別人做的好的時候，我們內(nèi)心中會產(chǎn)生嫉妒，思想的更多的是對方的不足之處，不知不覺言語中會透露出攻擊性。我們?nèi)粘＝涣骺梢愿惺艿剑喝伺c人交往是有心靈感應(yīng)的，當(dāng)對方言語帶有攻擊性時，另一方為了維護自己也會采用同樣的反擊，彼此之間矛盾就會升級，爭得面紅耳赤。有時我們也會對別人發(fā)出贊揚，但是大多數(shù)時候是出于某種目的，并非發(fā)自內(nèi)心單純的仰慕或贊賞，其實此時，受贊揚者是能感受到的，他雖然嘴上不說，但是內(nèi)心很明白對方的稱贊話語是虛偽的，慢慢的在他心里就會認(rèn)定你是虛偽的人，對你產(chǎn)生一種不信任感。這種違心地批評和贊賞都會讓我們彼此之間的關(guān)系產(chǎn)生隔膜，影響人際關(guān)系。

有時衷心的贊揚真的很有必要，當(dāng)別人做的優(yōu)秀時，我們理應(yīng)發(fā)出真誠的贊許，這樣對方就會倍受鼓舞，當(dāng)他的工作被肯定時就會更加有信心，增強其積極性，工作就會更優(yōu)秀，如此下去形成一種良性循環(huán)。同樣的，當(dāng)別人被我們贊賞時，別人也會以欣賞的眼光看我們，相互之間包容心就會多一些，即使我們不小心犯下錯誤，別人也會原諒我們，如此下去關(guān)系就會更加和睦，合作就會更加愉快。

誠愿我們彼此之間關(guān)系更加和睦，做出更優(yōu)秀的成績，每個人都為寶蘭格的發(fā)展貢獻(xiàn)自己最大的力量。