第一篇:2011年勞動保障工作總結(jié)及2012年工作計劃
今年以來,我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在省廳、市局的具體指導(dǎo)下,全面貫徹落實(shí)黨的xx大精神,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),認(rèn)真貫徹全縣年度工作會議精神,圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的總體目標(biāo),緊緊抓住就業(yè)再就業(yè)、社會保障及維護(hù)勞動者合法權(quán)益這一工作主線不放松,銳意進(jìn)取,狠抓落實(shí),全年整體工作取得了很大突破,實(shí)現(xiàn)了勞動保障工作從平穩(wěn)推進(jìn)向全面提升的跨越式發(fā)展,為我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供了強(qiáng)大的勞動保障支撐?,F(xiàn)將2011年工作情況總結(jié)如下:
一、2011年工作情況
(一)重點(diǎn)目標(biāo)完成情況
1、就業(yè)促進(jìn)工程
2、社會保障工作
(二)主要工作完成情況
(三)整頓機(jī)關(guān)工作秩序,深化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),不斷提高人民群眾滿意度
1、完善內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制,深化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。一方面,局政風(fēng)行風(fēng)、行政效能建設(shè)辦公室進(jìn)一步暢通投訴渠道,對人們?nèi)罕姺从车耐对V案件實(shí)行“一件一查”,切實(shí)解決當(dāng)事人反映的問題,并及時向轉(zhuǎn)發(fā)部門反饋處理結(jié)果;另一方面,制訂下發(fā)了《局機(jī)關(guān)效能建設(shè)實(shí)施方案》,著重加強(qiáng)內(nèi)部自查自糾,整理歸納了2011年行政效能公眾滿意度測評報告中群眾反映的意見和建議,要求各部門、單位結(jié)合實(shí)際情況對照進(jìn)行檢查,提出相應(yīng)措施,認(rèn)真整改落實(shí)。
2、整頓機(jī)關(guān)工作秩序,切實(shí)推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。年初,根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于開展全縣機(jī)關(guān)工作秩序整頓的統(tǒng)一部署和實(shí)施方案精神,我局精心安排,周密部署,全面動員,廣泛參與,對全局干部職工進(jìn)行了領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的全面整頓,整體素質(zhì)進(jìn)一步提高,服務(wù)實(shí)效進(jìn)一步增強(qiáng),管理機(jī)制進(jìn)一步健全,各項工作進(jìn)一步推進(jìn),出臺了工作制度,形成了工作機(jī)制,規(guī)范了辦事程序,提高了服務(wù)質(zhì)量,從而進(jìn)一步提高了人民群眾的滿意度。
(四)建立健全廉政風(fēng)險防范體系,推進(jìn)干部廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)
一是加強(qiáng)政治思想教育,提升思想覺悟。按照縣紀(jì)委2011年關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)的總體要求,我局立足于教育,著眼于防范,重點(diǎn)著手加強(qiáng)基礎(chǔ)教育,每周組織黨員干部深入學(xué)習(xí)《全面貫徹黨的xx屆四中全會精神深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于在干部隊伍建設(shè)中進(jìn)一步強(qiáng)化政治標(biāo)準(zhǔn)的意見》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》等一系列文件精神;組織干部職工觀看反腐倡廉電教片和召開反腐倡廉座談會,對一些黨員干部違法亂紀(jì)的案例進(jìn)行剖析,做到引以為戒,防微杜漸。
二是積極開展廉政風(fēng)險防范工作。今年,我局出臺了2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)工作計劃、考核辦法、責(zé)任追究等一系列制度;結(jié)合縣紀(jì)委關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳貫徹《廉政準(zhǔn)則》的實(shí)施方案,我局制定了各項配套制度,形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機(jī)制,加強(qiáng)了對干部職工的制約和監(jiān)督。我們對各科室、各崗位潛在的風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行了排查,各科室、各崗位均制定了風(fēng)險防范措施,確保工作人員都清楚知道自己工作崗位潛在的風(fēng)險點(diǎn)有哪些,如何預(yù)防,拒絕了不正之風(fēng)的發(fā)生。通過一系列的教育活動的開展和廉政風(fēng)險防范措施的制定,我局干部職工的廉政意識和廉政防范能力進(jìn)一步得到增強(qiáng),自覺筑起了一道拒腐防變之墻。
二、存在的主要問題
一是就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出。新增勞動力、下崗失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工人員就業(yè)觀念、技能水平、自身水平與就業(yè)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、崗位需求不相適應(yīng)的結(jié)構(gòu)性矛盾仍然突出,“求職難”與“用工難”并存。
二是社會保險覆蓋與老百姓的保障需求還存在一定的差距。私營企業(yè)、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工的參保率還不高,擴(kuò)面工作仍需繼續(xù)推進(jìn)。
三是侵害勞動者權(quán)益的案件時有發(fā)生,勞動保障執(zhí)法維權(quán)任務(wù)艱巨、難度加大。目前,我縣還沒有形成維護(hù)勞動者權(quán)益的部門聯(lián)動機(jī)制,一些維權(quán)案件單靠勞動部門處理,力不從心、難以解決。
三、2011年工作計劃
1、多措并舉擴(kuò)大就業(yè)
一是利用工業(yè)園區(qū)拉動就業(yè)。以王家?guī)X工業(yè)園區(qū),煤炭資源重組企業(yè)為重點(diǎn),要招用本地就業(yè)困難人員和下崗失業(yè)人員,達(dá)到在崗職工30%的人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
二是勞動力市場建設(shè)推動就業(yè)。加快勞動力市場建設(shè)及縣、鄉(xiāng)、村三級平臺信息的建立,做到就業(yè)供求信息全面及時準(zhǔn)確地對接。通過舉行“春風(fēng)行動”等一系列的送崗位活動、就業(yè)專場招聘會,向外省市輸出勞動力1000人以上。
三是職業(yè)培訓(xùn)推動就業(yè)。落實(shí)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策和扶持服務(wù)。根據(jù)企業(yè)崗位技能需要,按照“以需定供,定向就業(yè)”的路子,組織開展“訂單式”職業(yè)技能培訓(xùn),提高穩(wěn)定就業(yè)能力。
四是開發(fā)公益性崗位。多渠道、廣門路開發(fā)公益性崗位,積極促進(jìn)就業(yè),重點(diǎn)解決大中專畢業(yè)生、就業(yè)困難群體的就業(yè)問題。
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2、社會保險工作
(1)全面落實(shí)《社會保險法》,繼續(xù)加強(qiáng)社會保險的擴(kuò)面和保費(fèi)征繳。努力擴(kuò)大五大險種的覆蓋面,重點(diǎn)抓好非公有制企業(yè)、靈活就業(yè)人員擴(kuò)面繳費(fèi)和將機(jī)關(guān)事業(yè)單位、“老工傷”人員納入工傷保險社會統(tǒng)籌,開展常年慢性病醫(yī)療服務(wù),進(jìn)一步完善實(shí)施城鎮(zhèn)職工生育保險,做好城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。
(2)加強(qiáng)培訓(xùn),搞好學(xué)習(xí),規(guī)范程序,強(qiáng)化管理,推進(jìn)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)。要做好各類保險數(shù)據(jù)的收集、整理、完善等工作。特別要做好新型農(nóng)村養(yǎng)老保險適齡參保人員保費(fèi)征繳工作,全力完成目標(biāo)任務(wù)。
3、勞動監(jiān)察仲裁工作
(1)進(jìn)一步宣傳勞動保障法律法規(guī)政策,提高企業(yè)遵守勞動法律法規(guī)的自覺性,全面落實(shí)勞動用工合同制度,全力推進(jìn)創(chuàng)建和諧企業(yè)活動。進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法裝備建設(shè),不斷提高勞動保障監(jiān)察執(zhí)法水平,切實(shí)抓好追要農(nóng)民工工資案件工作,有效維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
(2)繼續(xù)加大勞動仲裁受案結(jié)案工作力度,努力做好涉勞信訪和群體性事件處置工作,下大力氣建立多層次的勞動爭議調(diào)解體系,做好仲裁院的籌備建設(shè)工作,逐步完善仲裁委員會實(shí)體化建設(shè),切實(shí)維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益
第二篇:2011勞動保障工作計劃(模版)
2011勞動保障工作計劃
2011年,在鎮(zhèn)街道辦勞動保障所的領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下,認(rèn)真落實(shí)勞動保障工作會議精神,圍繞全年工作大局、上級業(yè)務(wù)部門的工作部署和年初制定的目標(biāo)任務(wù),嚴(yán)格、認(rèn)真組織實(shí)施勞動保障的各項故障制度如下:
一、強(qiáng)化宣傳,創(chuàng)造良好社會氛圍。一是繼續(xù)開展《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》及《勞動合同法實(shí)施條例》的宣傳工作。二是認(rèn)真組織開展再就業(yè)政策宣傳咨詢周、送崗位進(jìn)家、特殊困難群體就業(yè)專場招聘會、企業(yè)管理人員座談會、放心職介服務(wù)單位評選、農(nóng)村勞動力進(jìn)城務(wù)工集中招聘日、勞動保障政策咨詢周、清理整頓勞動力市場月等宣傳活動,推動了各項工作的全面開展。三是在市政府信息網(wǎng)站公告勞動保障部門的主要業(yè)務(wù)、相關(guān)政策、辦事程序,提高勞動保障工作的透明度和公信力,拓寬人民群眾對勞動保障工作的知情權(quán)、參與權(quán)。四是通過電視等媒體宣傳勞動保障工作的最新工作動態(tài),發(fā)放宣傳資料。
二、創(chuàng)新工作思路,努力突破工作難點(diǎn)。抓培訓(xùn),解決統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的難點(diǎn)。在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作中,繼續(xù)制訂培訓(xùn)工作計劃,組織培訓(xùn)工作。一是加大工作力度,促進(jìn)就業(yè)政策措施的全面落實(shí),充分發(fā)揮政策促進(jìn)就業(yè)的效力。二是全面推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)。重點(diǎn)抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),建立健全面向全體城鄉(xiāng)勞動者,以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為基礎(chǔ),將創(chuàng)業(yè)政策扶持與
創(chuàng)業(yè)服務(wù)有機(jī)結(jié)合的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作體系。三是著力完善面向所有困難群眾的就業(yè)援助制度,及時幫助零就業(yè)家庭解決就業(yè)困難。
三、繼續(xù)搞好城鄉(xiāng)一體化工作的創(chuàng)新。繼續(xù)加強(qiáng)社區(qū)勞動保障工作,使社區(qū)的勞動保障站工作進(jìn)入到良性循環(huán)的電腦化、規(guī)范化、制度化科學(xué)管理體系。創(chuàng)造條件,加大社區(qū)勞動就業(yè)平臺的軟硬件設(shè)施的建設(shè),加強(qiáng)勞動保障網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)化管理,力爭做到全面消滅零就業(yè),就業(yè)登記在一月內(nèi)落實(shí)介紹工作,同時加大對社區(qū)勞動資源的挖掘和開發(fā),爭取最大限度擴(kuò)大勞動就業(yè)崗位,在本社區(qū)內(nèi)和擴(kuò)大在鎮(zhèn)內(nèi)安排就業(yè),力爭將失業(yè)率控制在90%以內(nèi)。
同時搞好社區(qū)社保、醫(yī)保的管理工作,搞好靈活就業(yè)、失業(yè)再就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)小額貸款和退休老職工的文化體育及福利等項工作。
特吾里克鎮(zhèn)團(tuán)結(jié)社區(qū)2011年1月23日
第三篇:勞動保障工作計劃
2010年姜灣村勞動保障工作計劃
2010年,我村將繼續(xù)按照中央關(guān)于發(fā)展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局面,各項工作要有新舉措的要求,爭取在新的一年里取得較大突破。
(一)進(jìn)一步抓好就業(yè)再就業(yè)工作。加大再就業(yè)政策的宣傳落實(shí)力度,抓好各項基礎(chǔ)資料的整理歸檔工作,抓好再就業(yè)等各類培訓(xùn)任務(wù)的落實(shí),保證市、區(qū)確定的創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”和解決“零就業(yè)家庭”的生活保障問題等實(shí)事的具體落實(shí)。
(二)促進(jìn)勞務(wù)輸出,發(fā)展打工經(jīng)濟(jì)。重點(diǎn)圍繞組織技能輸出、培育勞務(wù)品牌、建立輸出網(wǎng)絡(luò)平臺、發(fā)展中介組織、加強(qiáng)與輸出地聯(lián)系、建立輸出地勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)、抓好新生勞動力的技能培訓(xùn)來開展工作。
(三)進(jìn)一步加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度,推進(jìn)各項業(yè)務(wù)發(fā)展。著手研究重點(diǎn)單位的社會保險政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)和重點(diǎn)行業(yè)持證上崗的專項監(jiān)察,組織好勞動保障年檢工作;要進(jìn)一步加大政策、業(yè)務(wù)的宣傳力度,加強(qiáng)與新聞單位的聯(lián)系,充實(shí)網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容,為各項工作的深入推進(jìn)提供良好的宣傳輿論氛圍。
(五)認(rèn)真抓好信訪維穩(wěn)工作。認(rèn)真對待每一位信訪人,認(rèn)真答復(fù)處理每一件信訪件,做到熱情接待,嚴(yán)格政策,答復(fù)及時。盡量化解矛盾,把問題消滅在萌芽狀態(tài)。
姜灣村
2010年1月20日
2010年姜灣村勞動保障工作總結(jié)
2010年,姜村勞動保障工作在區(qū)勞動局的精心指導(dǎo)及街道勞動所的大力支持下,緊緊圍繞年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),努力創(chuàng)新思維,全力推進(jìn)就業(yè)和社會保障工作實(shí)現(xiàn)新突破,扶持更多的下崗失業(yè)人員及時走上新的工作崗位,不斷加強(qiáng)和完善了村轉(zhuǎn)移就業(yè)工作,促進(jìn)了勞動保障工作的有效開展,現(xiàn)將勞動保障工作一年來工作開展情況匯報如下:
一、全年目標(biāo)任務(wù)完成情況:
全村戶籍人口610人,其中農(nóng)村勞動力275人,轉(zhuǎn)移就業(yè)230人,轉(zhuǎn)移率達(dá)97%以上;援助困難人員就業(yè)2人,完成100%;農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移23人,完成230%;新增農(nóng)村勞動力輸出9人,完成150%,培育自主創(chuàng)業(yè)者2人,帶動就業(yè)12人,完成100%,失業(yè)保險金認(rèn)定準(zhǔn)確率100%,新農(nóng)保參保率100%。
二、建立健全各類基礎(chǔ)臺賬
建立健全勞動保障各項基礎(chǔ)工作臺帳,對這些臺帳進(jìn)行認(rèn)真梳理、歸類,定期更新。特別是失業(yè)人員跟蹤的管理,是基礎(chǔ)臺賬的一大重點(diǎn),對此類人員采取上門或者電話回訪的形式,了解他們的生活狀況、失業(yè)原因,擇業(yè)愿望,技能水平,就業(yè)
去向等基礎(chǔ)情況,做到有針對性的開展工作。對未就業(yè)人員另建臺帳,根據(jù)失業(yè)人員的基本情況盡快提供相應(yīng)用工信息,跟蹤服務(wù)率達(dá)95%以上。建立農(nóng)村勞動力跟蹤花名冊,及時掌握更新勞動力人員基礎(chǔ)信息、就業(yè)轉(zhuǎn)移情況。
三、為本村失業(yè)人員做好政策宣傳工作
為保證本村失業(yè)人員順利就業(yè),我村積極與街道勞動保障所聯(lián)系最新用工信息及空崗信息,然后反饋給村失業(yè)人員。每季度街道會開展專場招聘會,村勞動保障站都及時與村民聯(lián)系,讓他們根據(jù)自己的個人技能情況找到適合自己的就業(yè)崗位。對于沒有一技之長人員為他們舉行免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)及職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn),為解決剩余勞動力就業(yè)帶來了很大的幫助。同時為了盡快讓村困難人員就業(yè)或再就業(yè),勞動保障站還利用人脈關(guān)系等多種渠道解決了多名就業(yè)困難人員就業(yè)。另外還鼓勵大、中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),并向他們提供各項創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、優(yōu)惠條件,同時了解他們的要求、愿望,解答他們的咨詢問題。在及時向他們宣傳各項優(yōu)惠政策的同時,推薦他們參加市、區(qū)組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),并為他們創(chuàng)業(yè)提供便利。在村勞動保障站的鼓勵下現(xiàn)
已有2人自主創(chuàng)業(yè),并帶動下崗失業(yè)人員12人,解決了村勞動力就業(yè)難問題。
對于今后的勞動保障工作,姜灣村勞動保障應(yīng)精益求精,為失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)提供信息,推進(jìn)新農(nóng)保工作。姜灣村勞動保障工作下一步的工作計劃:
1.圍繞街道及上級部門下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)來開展工作
2.進(jìn)一步完善各類基礎(chǔ)臺帳
3.全力以赴,大力促進(jìn)我村轉(zhuǎn)移就業(yè)、再就業(yè)情況
在今后的工作中,姜灣村會積極配合勞動保障工作,增強(qiáng)公仆意識、法制意識、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身的綜合素質(zhì)。以飽滿的熱情面對工作,做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。授其位、盡其責(zé)、辦其事,全心全意為群眾解憂排難。為構(gòu)建和諧湯泉貢獻(xiàn)出自己小小的力量。
姜灣村
2010年12月30
第四篇:勞動保障工作計劃2013
勞動保障工作計劃
根據(jù)我社區(qū)勞動保障的特色工作,通過昆源社區(qū)人才庫信息摸底調(diào)查了解,并征求下崗失業(yè)人員就業(yè)需求,結(jié)合社區(qū)實(shí)際情況,制定2013 年工作計劃:
一、加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn),增強(qiáng)就業(yè)能力。
二、拓寬就業(yè)渠道,加大就業(yè)力度。多方了聯(lián)系就業(yè)單位,千方百計為下崗失業(yè)人員提供推薦就業(yè)服務(wù)。
三、鼓勵失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè),宣傳優(yōu)惠政策
四、關(guān)心失業(yè)人員的生活、幫助再就業(yè)對象解決生活中實(shí)際困難、進(jìn)一步做好失業(yè)人員再就業(yè)工作。
五、認(rèn)真做好失業(yè)人員再就業(yè)求職工作,為失業(yè)求職人員提供信息、引線搭橋、靈活多樣就業(yè),經(jīng)常走訪、了解家庭情況,對特殊困難家庭要盡量幫助他們,對較困難失業(yè)人員暫時無力解決的要給予適當(dāng)救濟(jì)。
六、大力開發(fā)各種公益性崗位,并推薦有就業(yè)意向的高等學(xué)校畢業(yè)生,新成長勞動力,失業(yè)人員,“4050”人員就業(yè),及時掌握就業(yè)情況。
在新的一年里要不斷總結(jié)經(jīng)驗,做好下一年的工作計劃,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,著力探索和追求創(chuàng)新機(jī)制,緊緊圍繞創(chuàng)建充分就業(yè)和諧社區(qū)的目標(biāo),落實(shí)措施,完善各項工作,把勞動保障工作做好、做細(xì)、做實(shí)。
昆源社區(qū)
第五篇:勞動保障工作計劃(推薦)
工作計劃
2011年,勞動保障所工作計劃的總體思路是:堅持以人為本、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大會議精神,根據(jù)十七大報告中提出的“實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)的社會保障體系,促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”和“加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系,認(rèn)真落實(shí)低保工作、醫(yī)療救助、等各項救助任務(wù)。充分把黨和政府的關(guān)懷送到困難居民家中,保障人民基本生活”總體要求,緊緊圍繞街道辦的中心工作,整體推進(jìn)勞動保障工作,為各項工作的發(fā)展和社會穩(wěn)定作貢獻(xiàn)。為順利完成上級勞動保障部門下達(dá)的各項工作任務(wù),現(xiàn)結(jié)合本轄區(qū)實(shí)際情況,制定全年勞動保障工作計劃
一、勞動保障工作
(一)建立健全再就業(yè)組織機(jī)構(gòu)、基礎(chǔ)工作資料,做好下崗職工優(yōu)惠證的辦理和復(fù)查工作,開展靈活就業(yè)登記工作,開展好4050人員公益崗位工作,再就業(yè)基地建設(shè)和管理工作,完成好市、區(qū)下達(dá)新增就業(yè)、下崗失業(yè)人員技能培訓(xùn)、下崗失業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等就業(yè)及再就業(yè)計劃,做好崗位介紹工作,力爭培訓(xùn)就業(yè)率達(dá)100%。認(rèn)真做好農(nóng)民工的勞動合同鑒定工作,送法上門,送服務(wù)上門,完成好市、區(qū)下達(dá)的各項調(diào)查統(tǒng)計報表工作,爭創(chuàng)勞動就業(yè)先進(jìn)單位。
(二)繼續(xù)全面落實(shí)再就業(yè)政策,切實(shí)做好再就業(yè)工作。創(chuàng)造良好的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境,引導(dǎo)勞動者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,促進(jìn)多種形式就業(yè),鼓勵勞動者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。全面落實(shí)各項再就業(yè)優(yōu)惠政策,對特困失業(yè)人員
實(shí)行再就業(yè)援助。
(三)重點(diǎn)做好促進(jìn)充分就業(yè)工作。繼續(xù)做好創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作,使轄區(qū)內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望的勞動者總體就業(yè)率達(dá)到95%以上,就業(yè)困難人員得到有效援助。
(四)大力開展技能培訓(xùn),著力提高下崗失業(yè)人員技能素質(zhì)。努力使每位新增勞動力掌握一項職業(yè)技能,抓好失業(yè)人員、外來務(wù)工人員的職業(yè)技能培訓(xùn)。提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)能力;開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。
(五)做好公益崗位人員的管理工作
對公益崗位人員實(shí)行設(shè)崗定責(zé)、按招聘崗位進(jìn)行定崗管理,設(shè)立明確紀(jì)律約束機(jī)制和請假制度,規(guī)范社區(qū)對公益崗位人員的管理機(jī)制,制定公益崗位管理辦法。
二、社會保險服務(wù)工作
組織社區(qū)勞動保障工作人員對下崗失業(yè)人員繳納社會保險情況進(jìn)行調(diào)查,詳細(xì)掌握失業(yè)人員繳納社會保險金情況,并將調(diào)查情況錄入微機(jī)。規(guī)范退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格協(xié)助認(rèn)證工作,逐步開展為下崗失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員提供社會保險金的征繳、代辦和社會保險關(guān)系接續(xù)服務(wù)。以深入轄區(qū)企業(yè)及個體工商戶調(diào)查用工情況為契機(jī),廣泛宣傳社會保險知識,指導(dǎo)并督促用人單位與勞動者簽訂勞動合同、辦理錄用手續(xù)、繳納社會保
險費(fèi)。計劃設(shè)立“社會保險咨詢窗口”,為轄區(qū)居民提供政策援助,嚴(yán)格按政策規(guī)定審核退休人員享受有關(guān)政策,把好申領(lǐng)養(yǎng)老金的初審關(guān),積極主動的為他們提供政策解答服務(wù),確保社會保險政策落到實(shí)處。
四、醫(yī)保工作
繼續(xù)做好2011年醫(yī)保工作的續(xù)保工作和微機(jī)錄入工作,加強(qiáng)政策的宣傳解釋工作,發(fā)動全體成員完成2011年參保工作任務(wù)。加大城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和農(nóng)村合作醫(yī)療工作力度,積極宣傳動員城鎮(zhèn)居民、村民參加醫(yī)療保險,以增加城鎮(zhèn)居民、村民抵御重大疾病風(fēng)險的能力、緩解城鎮(zhèn)居民和村民看病難的現(xiàn)象,全年力爭完成轄區(qū)城鎮(zhèn)居民和村民參保率達(dá)90%以上,轄區(qū)學(xué)校學(xué)生參保率達(dá)100%。
五、城市居民最低保障工作
(一)努力學(xué)習(xí)、不斷提高工作能力
以學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以國務(wù)院《城鎮(zhèn)居民最低生活保障條例》文件精神為準(zhǔn)繩,以切實(shí)保障城市貧困居民基本生活為目的;深入轄區(qū)廣泛了解實(shí)情,宣傳低保政策,做到應(yīng)保盡保,認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)低保惠民政策,通過學(xué)習(xí)實(shí)踐,加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高工作能力,更好地為居民服務(wù)。接受群眾監(jiān)督,使低保工作更加“陽光透明”。
(二)堅持對低保戶家庭實(shí)行定期走訪制度,及時掌握他們近期的家庭生活狀況,實(shí)行動態(tài)管理,入戶走訪率達(dá)100%
(三)定期召開低保人員會議,及時傳達(dá)上級有關(guān)低保政策。同時,傾
聽低保人員的建議和意見。
(五)定期組織有勞動能力低保人員參加社區(qū)和街道組織的公益勞動。
(六)積極鼓勵支持享受低保人員創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會,鼓勵他們樹立自強(qiáng)自立的精神,為創(chuàng)建和諧社區(qū)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
(七)繼續(xù)加大低保工作的審批和公示制度,增強(qiáng)低保工作的透明
(八)建立健全低保人員檔案,微機(jī)錄入無差錯,掃描工作及時準(zhǔn)確。
(九)每周一次碰頭會,溝通情況,半月一次業(yè)務(wù)會,聽取工作進(jìn)度,查找分析工作中存在的問題,提出改進(jìn)意見,布置階段性工作,制定低保應(yīng)急預(yù)案,對特困群體的突發(fā)性災(zāi)難要有一套處理方案,形成網(wǎng)絡(luò),確保第一時間為有困難的群眾提供有效的服務(wù)和幫助。
2011年,勞動保障所的工作任務(wù)將更繁重,更艱巨,但我們會更用心,更努力去做好勞動保障每一項工作,為推動轄區(qū)的社會保障建設(shè)而努力。