第一篇：就業(yè)難題需要“中國(guó)解法”

就業(yè)難題需要“中國(guó)解法”

尹世昌

?2013-05-17 08:20:18來源：人民日?qǐng)?bào) 2013.05.16

又到大學(xué)生畢業(yè)季，就業(yè)再次成為備受關(guān)注的話題，更引起中央領(lǐng)導(dǎo)同志的關(guān)心。習(xí)近平同志在天津考察時(shí)，勉勵(lì)當(dāng)代大學(xué)生志存高遠(yuǎn)、腳踏實(shí)地，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，同時(shí)要求加大對(duì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)支持力度，對(duì)就業(yè)困難畢業(yè)生進(jìn)行幫扶，增強(qiáng)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力。有工作、有飯吃、有房住、有學(xué)上，也是百姓最基本的愿望。“四有”之中，就業(yè)是核心。有工作，就可以自食其力，其他問題，迎刃而解。所以說，就業(yè)是民生之本。各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)中，就業(yè)率往往受到特別的關(guān)注。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，勞動(dòng)力是寶貴資源，但同時(shí)就業(yè)也是世界難題。今年我國(guó)大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量再創(chuàng)新高，加上農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、就業(yè)人口基數(shù)大、人才結(jié)構(gòu)不均衡，就業(yè)問題在中國(guó)尤其難，非從全局高度重視無法破解。這個(gè)世界難題，需要一個(gè)“中國(guó)解法”。

就業(yè)一頭連著用人單位，一頭連著廣大求職者，探尋就業(yè)難題的“中國(guó)解法”，也需要兩頭著力。對(duì)于政府部門來說，必須立足中國(guó)現(xiàn)實(shí)“挖潛”，用好政策杠桿，繼續(xù)簡(jiǎn)政放權(quán)，釋放企業(yè)活力，以創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。而對(duì)于廣大求職者來說，“家財(cái)萬貫，不如薄技在身”，既要?dú)v練本領(lǐng)，也要提高“情商”，進(jìn)一步革新就業(yè)觀念、放寬就業(yè)視野，不斷提高適應(yīng)社會(huì)的能力。

發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，也是解決就業(yè)的不二之選。沒有一定增長(zhǎng)，不足以支撐就業(yè)，解決就業(yè)問題，從根本講要靠發(fā)展。只有把經(jīng)濟(jì)發(fā)展的蛋糕做大，才能創(chuàng)造出更多就業(yè)機(jī)會(huì)，根本上改變僧多粥少的總量矛盾。由此可見，對(duì)于我們這個(gè)發(fā)展中國(guó)家來說，就業(yè)形勢(shì)越是嚴(yán)峻，就越要一心一意謀發(fā)展。

第二篇：經(jīng)典初中數(shù)學(xué)難題 網(wǎng)絡(luò)上唯一解法

在平行四邊形abcd中，角BAD的平分線交直線BC于點(diǎn)E，、、、、、、、、、、、、、、、、答案如下： 第一種方法：：

第一步：：連接GE，GC交EF與點(diǎn)h。EC平行Gf且相等，GFCE是平行四邊形，因?yàn)榻茿BC=120，所以角DAB=60，AE是角平分線，所以角DAE=30，即角CeF=30,、、、、所以四邊形GFCE是菱形。所以 CF=CE 第二步：證明△DGC全等△BGE 延長(zhǎng)GE到ad邊交與點(diǎn)M。因?yàn)?角bAE=角BEA=30 所以BE=AB=CD 角BEG=角DCG=120 因?yàn)榻荂EG=60，EC=EG 所以△EGC是等邊三角形 即EG=CG 邊角邊全等。

第三步：: 證明△DGC全等△BDM △AbM是等邊三角形 所以BM=AB=DC mD=cE=CG 角BMD=180-60=120=角DCG 邊角邊全等

第四步：：因?yàn)槿人浴鰾DG是等邊三角形。

答案選C

第二種方法：：

第一步：：連接GE，GC交EF與點(diǎn)h。

EC平行Gf且相等，GFCE是平行四邊形，因?yàn)榻茿BC=120，所以角DAB=60，AE是角平分線，所以角DAE=30，即角CeF=30,、、、、所以四邊形GFCE是菱形。所以 CF=CE 第二步：證明△DGC全等△BGE 延長(zhǎng)GE到ad邊交與點(diǎn)M。因?yàn)?角bAE=角BEA=30 所以BE=AB=CD 角BEG=角DCG=120 因?yàn)榻荂EG=60，EC=EG 所以△EGC是等邊三角形 即EG=CG 邊角邊全等。

第三步：: 證明△DGC全等△BDM △AbM是等邊三角形 所以BM=AB=DC mD=cE=CG 角BMD=180-60=120=角DCG 邊角邊全等

第四步：：因?yàn)槿人浴鰾DG是等邊三角形。答案選C

第三篇：搭建就業(yè)平臺(tái) 破解就業(yè)難題

搭建就業(yè)平臺(tái) 破解就業(yè)難題

——建設(shè)富有xx特色的就業(yè)服務(wù)體系

就業(yè)是民生之本?！毒蜆I(yè)促進(jìn)法》和積極就業(yè)政策實(shí)施以來，我區(qū)依托公共就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)，建立全區(qū)統(tǒng)一的就業(yè)信息管理平臺(tái)，積極出臺(tái)各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)措施，不斷推進(jìn)全區(qū)的就業(yè)再就業(yè)服務(wù)工作。

結(jié)合我區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策。大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，提高服務(wù)業(yè)的就業(yè)比重，重點(diǎn)支持新星集團(tuán)等就業(yè)容量大的服務(wù)產(chǎn)業(yè)；采取措施促使第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)份額保持上升，就業(yè)優(yōu)惠政策向魯泰紡織、金城醫(yī)藥等勞動(dòng)密集型企業(yè)傾斜；培育傳統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)增加智力密集型就業(yè)機(jī)會(huì)，如支持我區(qū)的陶瓷科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展；發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和精細(xì)農(nóng)業(yè)，挖掘第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)潛力，如支持張莊有機(jī)蔬菜基地建設(shè)；發(fā)揮小型微型企業(yè)的就業(yè)潛力，落實(shí)鼓勵(lì)小型微型企業(yè)吸納就業(yè)的稅收見面和金融扶持政策，特別是貸款貼息政策；發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)等其他形式的就業(yè)形式，重點(diǎn)發(fā)展家庭服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、社區(qū)照料服務(wù)等家庭服務(wù)業(yè)，如開展月嫂技能培訓(xùn)活動(dòng)。千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)，因地因時(shí)制宜，多管齊下，大力促進(jìn)我區(qū)就業(yè)優(yōu)先發(fā)展。

我區(qū)通過舉辦“春、夏、秋、冬”大型招聘會(huì)、再就業(yè)援助月等活動(dòng)，搭建用人單位和求職者的雙向就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，不斷滿足廣大求職者的就業(yè)需求，并利用活動(dòng)之機(jī)宣傳我區(qū)就業(yè)服務(wù)政策及勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)常識(shí)。以創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)為重點(diǎn)，實(shí)施積極的就業(yè)政策，確保就業(yè)崗位持續(xù)增加，改善我區(qū)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，堅(jiān)持以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，進(jìn)一步完善創(chuàng)業(yè)政策扶持體系。完善就業(yè)援助制度，加大政策扶持力度，有效解決就業(yè)困難和群體就業(yè)問題，大力發(fā)展公益性崗位。發(fā)展定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并在二職專、礦務(wù)局技校等學(xué)校開設(shè)創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程，切實(shí)加強(qiáng)全區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高培訓(xùn)總規(guī)模。，我區(qū)針對(duì)今年以來就業(yè)市場(chǎng)的新形勢(shì)，已經(jīng)組織了多場(chǎng)月嫂技能免費(fèi)培訓(xùn)班，并給培訓(xùn)合格的月嫂頒發(fā)技能證書。大力促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，落實(shí)鼓勵(lì)勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)的稅收優(yōu)惠等各項(xiàng)扶持政策，發(fā)放小額擔(dān)保貸款，實(shí)施貸款財(cái)政貼息政策，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)。我區(qū)針對(duì)靈活就業(yè)人員可以提供8萬元上限銀行貸款的財(cái)政貼息，為就業(yè)服務(wù)工作提供財(cái)政支持和政策優(yōu)惠。

我區(qū)突出抓好重點(diǎn)人群就業(yè)。通過區(qū)人才服務(wù)中心強(qiáng)化高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)；通過區(qū)促進(jìn)就業(yè)辦公室強(qiáng)化困難人員就業(yè)援助，重點(diǎn)解決就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭一集下崗失業(yè)人員就業(yè)問題，做好農(nóng)民工就業(yè)及農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作。將就業(yè)困難人員全部納入?yún)^(qū)級(jí)就業(yè)援助范圍，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，分類幫扶，有針對(duì)性的提供專業(yè)化和個(gè)性化的就業(yè)援助。加快建立統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場(chǎng)。積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，全面推行勞動(dòng)合同制度，適時(shí)對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)展開突擊檢查，完善勞動(dòng)監(jiān)察和調(diào)解仲裁機(jī)制，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，加強(qiáng)失業(yè)預(yù)防和調(diào)控，建立失業(yè)預(yù)警制度，完善失業(yè)保險(xiǎn)制度。

加強(qiáng)街道（鎮(zhèn)）公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。我區(qū)積極加強(qiáng)公共就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)和硬件設(shè)施建設(shè)，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)中心建成就業(yè)服務(wù)中心。積極開展充分就業(yè)社區(qū)（村）創(chuàng)建工作，整合各種資源，將公共就業(yè)人才服務(wù)平臺(tái)延伸到社區(qū)（村）。社區(qū)（村）要在現(xiàn)有公共服務(wù)場(chǎng)所開設(shè)辦理人力資源社會(huì)保障業(yè)務(wù)的服務(wù)窗口，有條件的可單獨(dú)建立勞動(dòng)保障服務(wù)站。制定就業(yè)服務(wù)制度，創(chuàng)新服務(wù)中心管理模式，健全就業(yè)、失業(yè)實(shí)名登記制度，規(guī)范失業(yè)就業(yè)服務(wù)，為就業(yè)服務(wù)工作提供組織保障和硬件支持。

我區(qū)把促進(jìn)就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展 的優(yōu)先位置，實(shí)施積極的就業(yè)政策，以創(chuàng)業(yè)和培訓(xùn)為重點(diǎn)，依托公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，通過就業(yè)指標(biāo)驅(qū)動(dòng)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目拉動(dòng)、扶持資金推動(dòng)、技能培訓(xùn)促動(dòng)，全方位營(yíng)造和優(yōu)化就業(yè)環(huán)境。只有全力做好就業(yè)工作，才能改善民生，提升群眾的幸福感，更有利于我區(qū)開展“四德工程”建設(shè)，促進(jìn)社會(huì)和諧。

第四篇：2014國(guó)家公務(wù)員面試熱點(diǎn)就業(yè)難題攪動(dòng)2014

2014國(guó)家公務(wù)員面試熱點(diǎn)就業(yè)難題攪動(dòng)2014

如何找到一份稱心如意的工作?這是求職者面臨的共同煩惱。圖為去年10月，在山西太原市舉辦的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。記者 詹彥/攝

2013年曾被冠以“最難就業(yè)季”，但2014新年伊始，“更難就業(yè)季”的說法即如約而來。

面對(duì)近年來因高校擴(kuò)招而數(shù)量不斷翻番的求職者大軍，已經(jīng)有人甚至為未來幾年的就業(yè)市場(chǎng)想好了抬頭：“更更難”、“更更更難”??

就業(yè)難的背后，既有求職者深深的無奈，也體現(xiàn)出就業(yè)市場(chǎng)一些難除的問題與痼疾，如用人單位的就業(yè)歧視，如求職者的眼高手低。

難題未解，未來已來。解決就業(yè)困擾，不僅事關(guān)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，顯然也需要政策的扶持，觀念的改變，個(gè)人的努力。

“馬上”有工作?難!

“白領(lǐng)”讓人趨之若鶩，而從事一線基礎(chǔ)工作的“藍(lán)領(lǐng)”職位卻備受冷落;大型國(guó)企、事業(yè)單位等部門招聘門庭若市，而急需人才支撐的中小企業(yè)招聘卻門可羅雀

就業(yè)難，老生常談，但誰也沒想到，這一“難”在如今的中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)會(huì)具有如此持久的生命力。

讓699萬名2013屆畢業(yè)生為之拼搏的“最難就業(yè)季”落幕不久，“更難就業(yè)季”令727萬名2014屆畢業(yè)生壓力更大。如何面對(duì)并化解就業(yè)市場(chǎng)上的痼疾?如何甩掉包袱迎難而上?所有人都在探尋著答案。

“冷熱”專業(yè)冰火兩重天

今年春節(jié)，就讀于北京某著名高校國(guó)際新聞專業(yè)的周雷(化名)笑稱自己會(huì)過得比較“鬧心”。為了能逃過去年的就業(yè)寒潮，他已經(jīng)把自己的碩士畢業(yè)時(shí)間延后了一年。

但參加了大小幾十場(chǎng)面試筆試后，offer杳無音訊，他那堆制作精良的簡(jiǎn)歷不得不留到春節(jié)后。面對(duì)學(xué)校就業(yè)網(wǎng)上更新速度越來越慢的就業(yè)信息，周雷愈發(fā)難安。

像周雷一樣掙扎在就業(yè)大潮中的求職者還有數(shù)百萬，對(duì)他們而言，一個(gè)個(gè)就業(yè)“門檻”是他們要面對(duì)的第一道難關(guān)。

雖然相關(guān)部門已經(jīng)著手消除“門檻”，但掌握著招聘主動(dòng)權(quán)的用人單位卻并未妥協(xié)?！伴T檻”的設(shè)置可謂五花八門：非“985”、“211”高校不招，性別、戶口所在地、英語水平、工作經(jīng)驗(yàn)、家庭背景、博士學(xué)歷詳情等已經(jīng)成為常態(tài)，學(xué)習(xí)成績(jī)排名、研究生的本科出身等也成了“刷人”的標(biāo)準(zhǔn)。

而求職者在入學(xué)之前選擇的專業(yè)則成為了給自己設(shè)置的最大“門檻”。“最賺錢的十大專業(yè)”、“就業(yè)前景最好的十大專業(yè)”、“薪資最低的十大專業(yè)”等榜單引發(fā)的關(guān)于專業(yè)與就業(yè)之間的討論熱度不減，一些就業(yè)率低、競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)、缺乏特色、長(zhǎng)期停滯不前的專業(yè)讓畢業(yè)生有苦難言，這道專業(yè)“門檻”讓不少求職者在起跑線上徘徊不前。

以周雷的經(jīng)歷為例，考學(xué)時(shí)，新聞專業(yè)還屬“熱門”，但六年后，自己國(guó)際新聞的專業(yè)背景在傳媒類人才需求萎縮的環(huán)境下已屬“冷門”。另一名畢業(yè)生、來自東北某著名高校的王雨晴(化名)則告訴記者，因?yàn)閷W(xué)了一個(gè)極其不適合女孩子的工科專業(yè)，現(xiàn)在面臨著無處可去的尷尬。

更讓大學(xué)畢業(yè)生們感到困惑和無奈的是，面對(duì)一個(gè)好職位，往往有千軍萬馬一起來爭(zhēng)奪。千里挑

一、萬里挑一甚至更大的競(jìng)爭(zhēng)比例，不得不讓所有求職者一起“自降身價(jià)”以增加勝算。據(jù)了解，除部分高新技術(shù)行業(yè)外，大部分行業(yè)的新入職崗位薪資待遇都沒有明顯提高，而在“買方市場(chǎng)”的壓力下，求職者再?zèng)]有了喊出理想薪資待遇的底氣。

“體制內(nèi)”需求高燒不退

如何在就業(yè)難的大潮中尋找一條生路，不少人都把目光瞄準(zhǔn)了為數(shù)不多的幾條窄路，鉆進(jìn)“體制內(nèi)”便是其中之一?！绑w制內(nèi)”工作安穩(wěn)舒適，據(jù)統(tǒng)計(jì)，其職業(yè)滿意度在所有領(lǐng)域中名列前茅。

“家里人覺得，只要不是‘吃皇糧’就不是正式工作，跟打工仔沒什么區(qū)別。”在西安一家民營(yíng)企業(yè)工作的2013屆畢業(yè)生李敏表示。政府部門、事業(yè)單位等不僅工作安穩(wěn)，更可能擁有在養(yǎng)老、住房等方面的長(zhǎng)期福利待遇。因此，“體制內(nèi)”需求長(zhǎng)期保持旺盛，國(guó)家及地方公務(wù)員考試、事業(yè)單位招錄考試“高燒不退”。

但并不是哪里的“體制內(nèi)”都那么吸引人。北上廣等大城市或者二線大城市的崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈，甚至一個(gè)清潔工的崗位也會(huì)引發(fā)研究生們的爭(zhēng)搶。而一旦涉及到“基層鍛煉”、“基層服務(wù)”等字眼的崗位都少人問津，偏遠(yuǎn)地區(qū)的崗位更是不招待見。盡管各方面待遇和優(yōu)惠條件與城市基本無異，但急需人才的基層單位卻正經(jīng)歷著人才荒。

“海歸”多，“海待”更多

一些求職者曾經(jīng)拿出“上梁山”的心態(tài)，既然就業(yè)難，索性讀研、出國(guó)接著深造，十八般武藝練得精，不信等不到良機(jī)“殺”回就業(yè)市場(chǎng)來。但現(xiàn)實(shí)給他們上了重要的一課，海歸、碩士博士等光環(huán)在就業(yè)難題面前顯得暗淡無光。

“在國(guó)外的時(shí)候從來沒有想到會(huì)為工作而發(fā)愁?！睆捻n國(guó)留學(xué)回來不久的張女士坦言道，在去年沒能通過家鄉(xiāng)的公務(wù)員考試后，她不得不簽約了一家韓資企業(yè)在廣州的辦事處，薪酬是她理想收入的一半：4000元。

2013年9月出版的《國(guó)際人才藍(lán)皮書：中國(guó)留學(xué)發(fā)展報(bào)告(2013)》顯示，近5年回國(guó)的留學(xué)人員近80萬人，接近前30年的3倍?！昂w”數(shù)量增多體現(xiàn)出我國(guó)整體實(shí)力的增強(qiáng)，但真正意義上的“高精尖”留學(xué)歸國(guó)人才不多，無法達(dá)到崗位需求，大量“海歸”難免成為了高不成低不就的“夾心層”，在就業(yè)大潮中成為了“海待”。

并列成為“夾心層”的還有那些舉著簡(jiǎn)歷海投的研究生們。燙金的學(xué)位證背后，研究能力與就業(yè)技能的差距、所學(xué)專業(yè)與實(shí)際崗位的差距、心理預(yù)期與實(shí)際薪資的差距??都給研究生們貼上了“心高氣傲”、“眼高手低”等標(biāo)簽，就業(yè)之路仍是上下求索。

解決供求錯(cuò)位非一日之功

幾乎所有的研究者都認(rèn)為：就業(yè)難的根本原因在于供大于求和就業(yè)市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性矛盾。供大于求無法回避，通過調(diào)整來瓦解結(jié)構(gòu)性矛盾帶來的問題成為了解決現(xiàn)實(shí)難題的可行路徑。

結(jié)構(gòu)性矛盾突出表現(xiàn)在供求之間的錯(cuò)位。一方面是年復(fù)一年的就業(yè)難，而另一方面是部分行業(yè)久而未決的招工難。求職者偏向高薪、體面、舒適的工作，“白領(lǐng)”讓人趨之若鶩，而從事一線基礎(chǔ)工作的“藍(lán)領(lǐng)”職位卻備受冷落;大型國(guó)企、事業(yè)單位等部門招聘門庭若市，而急需人才支撐的中小企業(yè)招聘卻門可羅雀。

導(dǎo)致供求錯(cuò)位的原因，既來自求職者對(duì)于自我認(rèn)知模糊和定位不準(zhǔn)，也來自過分重視精英教育而忽視實(shí)用技能型人才培養(yǎng)的“泛精英化”教育方向。

目前，大部分高校都開設(shè)了就業(yè)指導(dǎo)課，將就業(yè)關(guān)口前移。但本報(bào)記者調(diào)查了解，這些就業(yè)指導(dǎo)的實(shí)際效果是，大多流于形式，并沒有給畢業(yè)生構(gòu)建出合理的職業(yè)規(guī)劃，也并沒有讓畢業(yè)生的就業(yè)技能有太多提高。

有學(xué)者表示，在供大于求長(zhǎng)期存在并可能逐步加強(qiáng)的現(xiàn)狀面前，除了適當(dāng)?shù)摹罢{(diào)”，更應(yīng)鼓勵(lì)“創(chuàng)”。相關(guān)部門已經(jīng)出臺(tái)了一系列鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的政策和優(yōu)惠措施，各地也陸續(xù)建立起創(chuàng)業(yè)孵化基地等機(jī)構(gòu)。

然而，缺乏創(chuàng)業(yè)技能的培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)方向的引導(dǎo)以及創(chuàng)業(yè)理念的培養(yǎng)，“創(chuàng)業(yè)”兩字難以發(fā)揮出真正的功效。有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率一直低迷，失敗率逾九成。

解決“難題”顯然非一日之功。從宏觀來看，就業(yè)難與我國(guó)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)有關(guān)。我國(guó)高等教育向一、二產(chǎn)業(yè)輸送人才的能力有限，大多數(shù)畢業(yè)生都瞄準(zhǔn)了服務(wù)業(yè)。但服務(wù)業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)中占比仍然不高，大量人才難以消化也成為了可以預(yù)見的后果。因此，調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，是就業(yè)市場(chǎng)趨向合理的必由之路。

而短期來看，清華大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任熊義志建議，大學(xué)生要進(jìn)一步調(diào)整就業(yè)觀念，以更加開闊的眼界到更大的范圍放飛夢(mèng)想。學(xué)校也應(yīng)加強(qiáng)宏觀形勢(shì)的判斷，在專業(yè)設(shè)置和學(xué)生培養(yǎng)方面更有針對(duì)性地發(fā)力。

如今寒假來臨，周雷已經(jīng)決定回家暫時(shí)調(diào)整一下求職不順的低落心情，他也期待著馬年的春天能給他帶來“馬上有工作”的好運(yùn)氣。

第五篇：破解農(nóng)民工就業(yè)致富金融難題

破解農(nóng)民工就業(yè)致富金融難題

鄭良芳

我國(guó)正著力解決城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)矛盾，農(nóng)民工問題已成為關(guān)乎國(guó)計(jì)民生的重大問題，越來越受到全社會(huì)的重視。而農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和農(nóng)民實(shí)現(xiàn)小康是離不開金融業(yè)的扶持。

農(nóng)民創(chuàng)業(yè)貸款難依舊

根據(jù)人民銀行第五次農(nóng)民工問題調(diào)查和各地有關(guān)調(diào)查材料來看，農(nóng)民工、青年農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)存在以下一些突出問題：

農(nóng)民創(chuàng)業(yè)貸款難問題仍未得到緩解。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民工對(duì)創(chuàng)業(yè)貸款等金融服務(wù)需求依然強(qiáng)烈，認(rèn)為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)貸款得不到滿足的占45.6%。認(rèn)為適合農(nóng)民工的社會(huì)保險(xiǎn)需求得不到滿足的占38.5%。整體看，金融機(jī)構(gòu)針對(duì)農(nóng)民工的金融服務(wù)仍處于較低水平。

農(nóng)民工技能培訓(xùn)覆蓋率低，農(nóng)民工、農(nóng)村青年自身創(chuàng)業(yè)素質(zhì)有待提高。調(diào)查顯示，外出農(nóng)民工中初中文化程度的占多數(shù)，但高中及以上文化程度的比例提高；外出農(nóng)民工多數(shù)沒有參加過任何技能培訓(xùn)，低教育程度的農(nóng)民工接受培訓(xùn)的比例也較低。

農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)對(duì)市場(chǎng)信息把握度和社會(huì)需求的認(rèn)知度不高。由于農(nóng)民工長(zhǎng)期在外，他們對(duì)一些創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的技術(shù)和市場(chǎng)了解不透徹，對(duì)當(dāng)?shù)氐膭?chuàng)業(yè)政策也認(rèn)識(shí)不多，這就使得創(chuàng)業(yè)投資很容易遭受損失。

農(nóng)民工、農(nóng)村青年貸款存在擔(dān)保難、抵押難。在現(xiàn)行信貸政策條件下，擔(dān)保抵押資產(chǎn)是否充足是決定銀行貸款的主要條件，嚴(yán)重制約了獲得創(chuàng)業(yè)貸款的能力。

農(nóng)村金融服務(wù)主體“僧多粥少”。目前，農(nóng)村金融組織體系雖有國(guó)有商業(yè)銀行、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、郵政儲(chǔ)蓄銀行和農(nóng)村信用社等構(gòu)成，但真正意義上為“三農(nóng)”服務(wù)僅農(nóng)村信用社一家。有些農(nóng)村青年誠(chéng)信守約按時(shí)還貸的信用意識(shí)需要加強(qiáng)。在信貸業(yè)務(wù)中金融機(jī)構(gòu)曾遇到貸款客戶利用假執(zhí)照、假項(xiàng)目、造假賬、假報(bào)收入、開具假證明、蓋假公章等手段騙貸和轉(zhuǎn)貸，無形中給金融機(jī)構(gòu)增加了業(yè)務(wù)發(fā)展成本。

扶持農(nóng)民創(chuàng)業(yè)大有可為

金融業(yè)扶持農(nóng)民、農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)，關(guān)系到建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村和農(nóng)民實(shí)現(xiàn)小康、農(nóng)村社會(huì)實(shí)現(xiàn)和諧的大事扶持農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)致富是大有可為。

只要地方政府和金融機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)重視，制定實(shí)施優(yōu)惠政策措施，扶持農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)致富就能取得較大進(jìn)展。人民銀行天津分行組織對(duì)河北保定、唐山、山西大同、晉城、內(nèi)蒙古赤峰、呼倫貝爾、通遼市等10市及所轄97個(gè)縣進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，金融部門針對(duì)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)貸款需求特點(diǎn)，相繼推出了“創(chuàng)業(yè)通”、“青年能人興業(yè)計(jì)劃小額貸款”、“農(nóng)村青年聯(lián)合抱團(tuán)聯(lián)保貸款”等10多個(gè)特色貸款新品種，以及“公司十專業(yè)市場(chǎng)十農(nóng)村青年”、“農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)貸款十保險(xiǎn)”等20余種信貸新模式。

地方政府通過組織貸款擔(dān)保機(jī)構(gòu)，是解決農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)貸款難的有效措施。地方政府可以通過財(cái)政扶持成立貸款擔(dān)保公司、貸款風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償基金，對(duì)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)貸款進(jìn)行擔(dān)保，使金融機(jī)構(gòu)對(duì)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)敢于貸款。同時(shí)，金融機(jī)構(gòu)應(yīng)按照2009年一號(hào)文件指出的擴(kuò)大農(nóng)村抵押貸款抵押品范圍，包括農(nóng)用生產(chǎn)設(shè)備、林權(quán)、四荒地使用權(quán)、應(yīng)收帳款、倉單、可轉(zhuǎn)讓股權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)專用權(quán)等均可進(jìn)行貸款擔(dān)保抵押，以解決農(nóng)村青年貸款擔(dān)保抵押難的問題。

金融部門及時(shí)全面為農(nóng)村青年提供信息服務(wù)，是支持其提升創(chuàng)業(yè)成功率的重要措施。信息化帶動(dòng)“三農(nóng)”，為農(nóng)民“產(chǎn)、加、銷”和“科、工、貿(mào)”提供全方位的“準(zhǔn)信”。金融機(jī)構(gòu)要確?！叭r(nóng)”的貸款效益，也必須要及時(shí)掌握農(nóng)村經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的信息，才能正確地做出貸款發(fā)放或收回的決策。

農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)應(yīng)充分運(yùn)用創(chuàng)業(yè)小額貸款的這個(gè)融資渠道。我國(guó)將初步形成以創(chuàng)業(yè)小額貸款為載體、以金融產(chǎn)品和服務(wù)方式創(chuàng)新為動(dòng)力的支持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的金融服務(wù)體系，為農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)融資增加了一個(gè)新的渠道，金融部門應(yīng)幫助農(nóng)民工充分利用這個(gè)新的融資渠道，解決創(chuàng)業(yè)融資難的問題。

金融業(yè)不僅要扶持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，還應(yīng)支持農(nóng)民工出國(guó)務(wù)工創(chuàng)造更多收入。在當(dāng)今全球化時(shí)代，勞務(wù)輸出已成為我國(guó)對(duì)外經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。銀行面對(duì)新的情況，通過各種金融服務(wù)支持農(nóng)民工出國(guó)務(wù)工。金穗借記卡、金穗惠農(nóng)卡、實(shí)時(shí)匯兌、漫游匯款、電子銀行等產(chǎn)品和業(yè)務(wù)逐漸豐富起來了，服務(wù)范圍也擴(kuò)展到了全球，其中，“出國(guó)務(wù)工人員貸款”業(yè)務(wù)是最受農(nóng)民工歡迎。

金融業(yè)扶持農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富一定要在重點(diǎn)扶持發(fā)展專業(yè)合作社和農(nóng)副產(chǎn)品加工運(yùn)銷合作社上下功夫，才能切實(shí)保護(hù)農(nóng)民利益，使農(nóng)民不僅能獲得生產(chǎn)利潤(rùn)還能獲得加工和銷售利潤(rùn)。北京大興區(qū)龐各莊西甜瓜合作社和北京圣澤林梨產(chǎn)銷合作社，參加合作社的農(nóng)戶比個(gè)體承包戶能增加收入達(dá)20一30%，但這些合作社水果、西甜瓜賣給市里的超市，超市則對(duì)合作社按銷售額的20%收取高額費(fèi)用。農(nóng)民想致富發(fā)展合作社經(jīng)濟(jì)是最可靠的靠山，金融部門幫助農(nóng)牧民發(fā)展合作社經(jīng)濟(jì)，走共同致富的光明大道是極為正確的。

(作者為原中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行研究部兼體改辦主任)