第一篇：2014年公務(wù)員面試預(yù)測：增強就業(yè)還需多方努力

2013年公務(wù)員面試預(yù)測：增強就業(yè)還需多方努力

京佳教育張瑞潔

【背景鏈接】

日前，習(xí)近平同志在天津考察時指出，就業(yè)是民生之本，要切實做好以高校畢業(yè)生為重點的青年就業(yè)工作，并勉勵當(dāng)代大學(xué)生轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，堅持從實際出發(fā)，勇于到基層一線和艱苦地方去，善于在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。習(xí)近平要求有關(guān)部門加大對高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)支持力度，對就業(yè)困難畢業(yè)生進行幫扶，增強學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力。（新華網(wǎng)）

【京佳預(yù)測】

今年找工作的形勢比往年嚴峻，因此今年又被廣大媒體稱為最難就業(yè)年。對于廣大畢業(yè)生就業(yè)難的事情，你怎么看？

【京佳解析】

進入21世紀(jì)以來，隨著高校招生規(guī)模的不斷擴大，大學(xué)生人數(shù)的增長速度遠遠超過經(jīng)濟增長，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢越來越嚴峻。中國社科院2012年《社會藍皮書》的數(shù)據(jù)顯示，2008年大學(xué)生失業(yè)率為9.1%，2010年為12%，2011年為17.5%，2012年全國普通高校畢業(yè)生有數(shù)十萬人沒有找到工作。

大學(xué)生就業(yè)難的現(xiàn)象是我國計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟過渡中出現(xiàn)的階段性問題，產(chǎn)生問題的原因也是多方面的，其中，最直接的原因是高校擴招影響。除此之外，還有高校、社會、企事業(yè)單位等多方面的原因，以及大學(xué)生本身的原因。可以說，多種主客觀原因加劇大學(xué)生就業(yè)難。

從客觀上講，主要是教育結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)需求間的矛盾突出、大學(xué)生就業(yè)渠道不暢、企業(yè)用工制度不合理、市場對白領(lǐng)需求不足；從主觀上講，一些學(xué)生期望過高，職業(yè)規(guī)劃意識不夠強、人生定位不準(zhǔn)確，加之缺乏就業(yè)培訓(xùn)機會和求職技巧，使他們的就業(yè)平添不少變數(shù)。

在此形勢下，大學(xué)生如何擺脫就業(yè)困境成為亟待解決的問題。此前，國家為解決大學(xué)生就業(yè)問題，先后出臺了諸如“崗位拓展計劃”、“創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃”、“就業(yè)服務(wù)與援助計劃”等一系列相關(guān)政策以鼓勵大學(xué)生多方式就業(yè)。我國的一些地區(qū)實行了大學(xué)生“進農(nóng)村、下基層”的政策，也在一定程度上減緩了大學(xué)生就業(yè)的壓力。

京佳教育張瑞潔老師認為 破解就業(yè)難題，大學(xué)生面臨新舊就業(yè)觀念的沖擊碰撞和人生價值的重新定向。這就要求大學(xué)生不要認為自己高人一等，要放下架子，把自己放在一個普通勞動者的位置上，發(fā)揮自身優(yōu)勢，找到自己適合的位置。須知學(xué)歷不等于能力。越是學(xué)歷高就越要到基層一線去、到能夠鍛煉自己的地方去、到人才缺乏的地方去。大學(xué)生需要主動轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，克服一門心思想到大企業(yè)、大機關(guān)、大單位去就業(yè)，不愿到小企業(yè)、基層去就業(yè)的想法。

大學(xué)生就業(yè)問題是社會問題，是關(guān)系民生的一項重要工作，需要協(xié)調(diào)各方面的綜合措施。首先，政府應(yīng)進一步加強宏觀調(diào)控，為大學(xué)生就業(yè)提供完善的保障體系，包括加強和高校的信息溝通，搭建平臺促進大學(xué)與用人單位間的信賴、合作關(guān)系和信息交換。積極拓展畢業(yè)生就業(yè)市場，完善就業(yè)信息服務(wù)，開展富有針對性和實效性的就業(yè)指導(dǎo)。

其次，高校應(yīng)建立完備的畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系，通過有效服務(wù)提高畢業(yè)生就業(yè)率。一是支持青年創(chuàng)業(yè)，大力推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和自主創(chuàng)業(yè)。把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入專業(yè)教學(xué)和人才培養(yǎng)的全過程,主動配合有關(guān)部門落實好優(yōu)惠政策。二是加強高校的就業(yè)指導(dǎo)工作，注重就業(yè)指導(dǎo)工作的連續(xù)性和專業(yè)性。三是加強與用人單位與畢業(yè)生之間的溝通，為單位和畢業(yè)生雙方提供完整的信息，實現(xiàn)高校就業(yè)服務(wù)于社會。

再次，社會用人單位要為高校畢業(yè)生提供實習(xí)鍛煉機會，提高畢業(yè)生初次就業(yè)匹配質(zhì)量。用人單位要樂于接受即將畢業(yè)的學(xué)生進行實習(xí)，使之掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及單位管理情況，并根據(jù)實習(xí)表現(xiàn)決定為優(yōu)秀者提供就業(yè)機會。

第二篇：破解就業(yè)難題還需多方合力

破解就業(yè)難題還需多方合力 2013年12月18日

就在12月13日北京地區(qū)研究生雙選會的前一天，恰逢國務(wù)院新聞辦公室舉行新聞發(fā)布會，人力資源和社會保障部副部長信長星在會上說：“高校畢業(yè)生就業(yè)問題主要是結(jié)構(gòu)性的，供求結(jié)構(gòu)有些不匹配?！毙砰L星還說道，從工作角度看，也存在政策落實不到位、就業(yè)服務(wù)有待進一步加強等方面問題。

此外，信長星還認為，當(dāng)今我國還存在著技術(shù)工人就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾。他說，矛盾主要有兩類，一類是勞動密集型產(chǎn)業(yè)的一線操作工、普工招工不足，另一類就是技術(shù)工人常年性、普遍性的供不應(yīng)求。信長星認為，要解決勞動力供求不匹配問題，一要加強職業(yè)教育，加大職業(yè)培訓(xùn)力度，造就一支高素質(zhì)的技術(shù)工人隊伍；二要提升在職勞動者技能，“我們正在全面實施技能振興計劃，通過加大在職培訓(xùn)力度，提高工人技能和技術(shù)水平?！?/p>

對于如何促進高校畢業(yè)生的就業(yè)，信長星提出，要抓好四個環(huán)節(jié)：

第一是崗位的開發(fā)，這是根本環(huán)節(jié)。按照《決定》提出的方向，要結(jié)合產(chǎn)業(yè)升級開發(fā)更多適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位，同時政府所購買的基層公共管理的崗位和社會服務(wù)的崗位要更多的用于吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。

第二是落實和完善促進高校畢業(yè)生的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的扶持政策。相關(guān)政策近些年制定了很多，有些政策含金量非常高，對于促進小微企業(yè)吸納畢業(yè)生就業(yè)，人力資源和社會保障部給予了一定期限的社保補貼、培訓(xùn)補貼，同時鼓勵高校畢業(yè)生到基層去就業(yè)等等，關(guān)鍵是對于扶植政策的落實。從政策落實督察情況看，仍然存在落實不到位甚至存在政策縮水的情況，這是需要督促和改進的。

第三是強化就業(yè)服務(wù)，強化就業(yè)服務(wù)重點是實施今年出臺的未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃，這是加強對高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)的總抓手，目標(biāo)要求是對離校未就業(yè)的畢業(yè)生，能給予及時的就業(yè)指導(dǎo)、提供就業(yè)信息，幫助學(xué)生們盡快就業(yè)，組織暫時難以就業(yè)的畢業(yè)生參加到準(zhǔn)備就業(yè)活動中，比如參加職業(yè)的培訓(xùn)、參加就業(yè)的見習(xí)，確保高校畢業(yè)生雖然離校但就業(yè)的服務(wù)不斷檔。

今年，國家開始實行離校未就業(yè)高校畢業(yè)生促進計劃。其主要內(nèi)容就是將有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生全部納入公共就業(yè)人才服務(wù)范圍，通過就業(yè)服務(wù)、政策扶持，促進畢業(yè)生盡快就業(yè)。對就業(yè)困難高校畢業(yè)生，提供有針對性的就業(yè)援助。一時不能就業(yè)的，組織參加就業(yè)見習(xí)和職業(yè)培訓(xùn)。其意義在于實現(xiàn)對高校畢業(yè)生的就業(yè)政策和服務(wù)全覆蓋，最快時間推動就業(yè)，未能及時就業(yè)的，也納入就業(yè)準(zhǔn)備活動中。

第四是鼓勵去創(chuàng)業(yè)，人社部將適時啟動新一輪的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)的計劃，完善扶持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的政策，加大創(chuàng)業(yè)的培訓(xùn)的力度，同時健全創(chuàng)業(yè)的服務(wù)體系，提高高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)能力，通過提供跟蹤扶持和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)來提高創(chuàng)業(yè)成功率，特別是要延長創(chuàng)辦企業(yè)的存活期，通過創(chuàng)業(yè)來帶動大學(xué)生的就業(yè)。

十八屆三中全會《決定》用一大段話表述大學(xué)生就業(yè)問題：“促進以高校畢業(yè)生為重點的青年就業(yè)和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、城鎮(zhèn)困難人員、退役軍人就業(yè)。結(jié)合產(chǎn)業(yè)升級開發(fā)更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。政府購買基層公共管理和社會服務(wù)崗位更多用于吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。健全鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的服務(wù)保障機制，提高公務(wù)員定向招錄和事業(yè)單位優(yōu)先招聘比例。實行激勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)政策，整合發(fā)展國家和省級高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)基金。實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃，把未就業(yè)的納入就業(yè)見習(xí)、技能培訓(xùn)等就業(yè)準(zhǔn)備活動之中，對有特殊困難的實行全程就業(yè)服務(wù)?！眹覍τ诖髮W(xué)生就業(yè)的重視可見一斑。

第三篇：2012公務(wù)員面試題目預(yù)測

2012公務(wù)員面試題目預(yù)測：醫(yī)患關(guān)系問題http://004km.cn

2012年04月10日 10:04

京佳公務(wù)員微博

【背景資料】

廣東東莞醫(yī)院可配催淚劑鋼叉等防醫(yī)鬧引發(fā)熱議

近日，東莞市政府出臺文件，要求“醫(yī)院保衛(wèi)室可適當(dāng)配備短棍、長棍(可制成魚叉狀)、催淚噴霧劑等帶有攻擊性的裝備以及防刺背心等，以供危急情況下使用”。

以救死扶傷為宗旨的醫(yī)院，要配備“攻擊性”裝備？這中間的對比實在過于強烈，該文件理所當(dāng)然地引起爭議。

【面試預(yù)測】

請對近年來“醫(yī)患關(guān)系”問題頻發(fā)談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【京佳思路】

1.表明對這一事件的評價，體現(xiàn)個人觀點。

2.多方面分析該事件產(chǎn)生的原因及反映出的實質(zhì)問題。

3.提出對策和建議

【京佳解析】

醫(yī)患關(guān)系是醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動中的最基本的社會人際關(guān)系，理想的醫(yī)患關(guān)系應(yīng)該是互相平等、尊重、信任、配合的一種良好完滿的人際關(guān)系。但是近年來，醫(yī)患矛盾突出，且有進一步加劇的趨勢，因而如何構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，有效阻止醫(yī)療糾紛發(fā)生，已成為社會上非常重視的問題

醫(yī)患關(guān)系緊張，出現(xiàn)糾紛是由政府、患方和醫(yī)方、媒體以及法律等諸多因素共同作用而導(dǎo)致的。

第一，政府原因。主要是政府對醫(yī)療衛(wèi)生投入、醫(yī)療保障體制建設(shè)、醫(yī)院體制改革以及對藥品價格監(jiān)管不到位、不健全，導(dǎo)致群眾“看病難”、“看病貴”的問題不能緩解，產(chǎn)生了矛盾引發(fā)糾紛。

第二，患者的原因。首先，患者對醫(yī)療工作的特殊性缺乏了解，期望值過高。其次，患者的維權(quán)意識、對醫(yī)療過程的參與意識在增強。最后，一小部分病人出于經(jīng)濟承受力的問題、家庭關(guān)系問題有意把矛盾轉(zhuǎn)嫁給醫(yī)方，試圖減免費用或發(fā)泄不滿。

第三，醫(yī)方的原因。從醫(yī)院來講，受市場經(jīng)濟條件下社會大環(huán)境以及不合理的補償機制的影響，醫(yī)院的價值取向發(fā)生偏差，醫(yī)院的工作重心偏向經(jīng)濟創(chuàng)收上，一定程度上影響了醫(yī)療質(zhì)量。

從醫(yī)務(wù)人員來講，一些醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平不高或責(zé)任心不強，工作失職，麻痹大意，發(fā)生誤診、誤治及手術(shù)失敗等問題，增加了患者的痛苦，甚至造成患者死亡，產(chǎn)生醫(yī)療事故，引發(fā)醫(yī)患糾紛。少數(shù)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德水平低下，出現(xiàn)了索要“紅包”，開大處方謀取“藥品回扣”等丑惡現(xiàn)象，極大地損害了大多數(shù)醫(yī)務(wù)人員和醫(yī)院的公眾形象，導(dǎo)致患方對醫(yī)務(wù)人員的不信任。

四，媒體原因。一個健全的社會離不開新聞監(jiān)督，離不開良好的輿論環(huán)境與氛圍。但還有個別媒體為尋求賣點，搶新聞，對醫(yī)患糾紛不深人調(diào)查，沒能站在客觀的立場上，在真相尚未弄清之前，作出失實的報道，誤導(dǎo)了讀者和公眾，把患者和醫(yī)務(wù)人員對立起來，對醫(yī)患糾紛起到了推波助瀾的作用。

第五，法律原因。我國衛(wèi)生立法速度近幾年明顯加快，但仍遠遠不能適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)的要求。

為構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的提出一些對策：

第一，在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中要堅持政府主導(dǎo)，強化政府職責(zé)。

第二，發(fā)揮市場作用，彌補醫(yī)療衛(wèi)生資源不足，滿足群眾日趨多樣化的健康服務(wù)的需求。

第三，發(fā)揮醫(yī)療機構(gòu)在構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系中的主導(dǎo)作用。

第四，建立有效的醫(yī)療風(fēng)險防范化解機制，減少醫(yī)護人員的后顧之憂。

第五，加強立法和執(zhí)法。盡快完善各種醫(yī)療法規(guī)，使醫(yī)患之間有明確的責(zé)任和義務(wù)，做到有法可依。

2012年山東省公務(wù)員面試全真模擬題

（二）引導(dǎo)語：

考生你好！歡迎你參加今天的面試。我們請你來，是想通過面對面的方式增加對你的了解，對于我們的問題，希望你盡量反映自己真實的想法。本次面試的時間一共15分鐘，這個時間包括你自己讀題、思考及回答問題的時間。面試題共三道，題本已放在你的面前。回答問題的語言請盡可能簡潔明了。每答完一題，請向考官報告“答題完畢”。是否清楚了？（考生回答“是”后）現(xiàn)在開始答題。請計時！

第一題：良好的人際關(guān)系有助于提高工作效率，但單位中有同事對你生氣。請你舉例說明應(yīng)當(dāng)怎么處理？

第二題：當(dāng)前許多干部存在“五浮”問題：一是思考問題“浮淺”；二是行為方式“浮躁”；三是工作方式“浮漂”；四是工作作風(fēng)“浮滑”；五是總結(jié)工作“浮夸”。你作為單位負責(zé)人如何解決這個問題？

第三題：有一種動物，每生長一段時間就會退掉一層皮，再長出一層新皮，動物學(xué)家稱之為蛻皮效應(yīng)，請結(jié)合實際你對蛻皮效應(yīng)的看法？

說明：1.不許在此題簽上作任何記號；

2.面試結(jié)束后請把此題簽放在桌面上。

【參考答案】

第一題：良好的人際關(guān)系有助于提高工作效率，但單位中有同事對你生氣。請你舉例說明應(yīng)當(dāng)怎么處理？

良好的人際關(guān)系有助于提高工作效率。如果在工作中單位里的同事生我的氣，我會在保證本職工作的前提下，理性地分析，解決這一問題。

首先，我會進行深刻的反思。反思我是否在工作中有什么言行不當(dāng)?shù)牡胤阶屚律鷼?，是我工作表現(xiàn)不佳，還是言語上引起的誤會，如果有的話，積極改正。

其次，我會主動積極地與同事溝通交流。同事生氣可能是由于平時溝通交流不夠，導(dǎo)致感情疏遠，因此，我要在工作中多向同事請教學(xué)習(xí)，有問題共同討論，下班后，通過參加一些集體娛樂活動增強聯(lián)系。俗話說：“面對面的溝通，誤解可以消弭；心與心的交流，偏見定能遁形?！蔽蚁嘈磐ㄟ^交流一定能和同事消除誤會，增進共識，促進友誼。

再次，如果跟同事道歉或解釋都無濟于事，我會避免沖突，暫時采取回避的策略，避免造成火上加油的負面效果，等同事冷靜下來，再去道歉、解釋；或者請單位里德高望重的老同志來幫助協(xié)調(diào)。在同事原諒我之后，我會繼續(xù)向他請教我工作失誤的地方，聽取他對我工作的建議，相信我這種虛心請教的誠懇態(tài)度可以感動他，會促進良好的同事、朋友關(guān)系的建立。

最后，我會不斷加強修養(yǎng)?！耙娰t思齊焉，見不賢而內(nèi)自省也?！辈徽撏律鷼獾脑蚴鞘裁?，我都有著不可推卸的責(zé)任。在以后的工作和生活中，我會更加的謹慎負責(zé)，增進和同事的友誼。

第二題：當(dāng)前許多干部存在“五浮”問題：一是思考問題“浮淺”；二是行為方式“浮躁”；三是工作方式“浮漂”；四是工作作風(fēng)“浮滑”；五是總結(jié)工作“浮夸”。你作為單位負責(zé)人如何解決這個問題？

當(dāng)前許多干部存在的“五浮”問題，不單單表現(xiàn)在干部的思想作風(fēng)上，還表現(xiàn)在工作方式、工作作風(fēng)和工作總結(jié)上，是干部作風(fēng)的腐蝕劑、創(chuàng)業(yè)的絆腳石。如果任其發(fā)展，將會對黨政建設(shè)、國家發(fā)展、群眾利益造成巨大危害，因此必須改造，切實解決這個問題。

“五浮”問題產(chǎn)生的原因，固然有腐朽思想侵蝕、生活環(huán)境影響、制度不夠完善等客觀因素，但主要是公仆意識淡薄、責(zé)任心不強、政績觀不正確等主觀因素，是形式主義、官僚主義在作祟。

作為單位的負責(zé)人，我將從以下幾個方面來解決。

第一，要切實在引導(dǎo)干部改造主觀世界上下功夫。端正干部的政績觀，錘煉其務(wù)實重干的作風(fēng)，鍛煉其勇于負責(zé)的魄力，并從一點一滴的工作中讓其養(yǎng)成求真務(wù)實的態(tài)度。

第二，定期組織干部學(xué)習(xí)工作文件，熟悉文件的內(nèi)容和重點，提高干部的服務(wù)意識，鼓勵干部工作深入群眾、深入基層，向群眾問政、問需、問計，在實踐中積累經(jīng)驗、增長才干。真正做到“為官一任，造福一方”。

第三，完善干部的任免和考核機制。不再以經(jīng)濟指標(biāo)作為干部考核的唯一標(biāo)準(zhǔn)，建立以工作實際業(yè)績、人民的滿意度等為標(biāo)準(zhǔn)的多元化考核機制，將干部的任免與考核相掛鉤，并開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，調(diào)動廣大干部的工作積極性。

第四，制定行政問責(zé)機制。明確干部的職責(zé)和相應(yīng)的責(zé)任，堅持分級管理問責(zé)的原則、獎懲分明的干部管理制度。各級政府官員和公務(wù)員樹立“有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督”的執(zhí)政理念，從根本上杜絕“不求有功但求無過”的工作態(tài)度。

第五，加強監(jiān)督管理。建立完善立法監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督等多元化長效的機制，深入推進政務(wù)公開、信息公開。

工作的好壞要以人民的滿意度高低和人民是否真正受益為標(biāo)準(zhǔn)，努力提升人民公仆的意識。作為年輕人要做到一切從實際出發(fā)，認真踏實做好自己的本職工作，積極參與到基層工作中去，鍛煉自己的能力并積累經(jīng)驗。

第三題：有一種動物，每生長一段時間就會退掉一層皮，再長出一層新皮，動物學(xué)家稱之為蛻皮效應(yīng)，請結(jié)合實際你對蛻皮效應(yīng)的看法？

我認為蛻皮效應(yīng)說明了這么一個道理：每個人只有勇于接受挑戰(zhàn)，充實自我，才會超越自己，發(fā)展得比想象中更好。很多時候，面對挫折，面對沮喪，我們需要堅持；看不見光明、希望，卻仍然孤獨、堅韌地奮斗著，這才是成功者的素質(zhì)。蛻皮效應(yīng)實際在告訴我們，在面對曾經(jīng)的失敗與成功時，該如何去做呢？

第一，突破自我。突破自我是一個痛苦的過程，但不突破自我就只能徘徊不前，這是一個抉擇，是繼續(xù)籍籍無名下去，還是勇敢地突破自我，取得超越性的成功。在1992年巴塞羅那奧運會中，游泳名將錢紅在100米蝶泳決賽進行到最后30米的時候，看到仍落后于兩名選手。為了成功，她作出了一個極為大膽的決定，以減少抬頭換氣而爭取一點時間，由三次劃水換一次氣改為五次劃水換一次氣。這讓她自己都有些招架不住，但她告訴自己一定要堅持下去，最終她撐下來了，并獲得金牌，這也讓她成為中國女子100米蝶泳第一個突破１分鐘大關(guān)的運動員。

第二，告別昨天、把握現(xiàn)在、爭取明天。蛻皮蛻去的是昨天的陰影，追求的是明天的自由，每個人只有把握好今天，才能走出昨天，開創(chuàng)明天。在電影《阿甘正傳》中，阿甘是個智商只有75的低能兒，但是在母親的關(guān)懷和鼓勵下，他走出了自卑的陰影，執(zhí)著地把握著每天的生活。當(dāng)在學(xué)校里面遭到了同學(xué)的欺侮時，他用奔跑來對付他們。而正是這種奔跑，使他順利地跑進了一所學(xué)校的橄欖球場。在橄欖球賽中，他從不想自己是個低能兒，而只管在每場球賽中用最快的步子甩掉對手，這種對今天的把握使他創(chuàng)造了一個又一個的輝煌。

總之，要想不斷取得成功，就不能躲在故舊的失敗里畏縮不前，也不能迷失在以往的成功里驕傲自滿。必須不斷超越自我，突破自我，實現(xiàn)一次又一次的蛻變，讓人生的道路越走越輝煌。近日，中央領(lǐng)導(dǎo)同志指出，當(dāng)前我國道德文化建設(shè)，同經(jīng)濟發(fā)展相比仍然是一條“短腿”，要加強道德文化研究，一個國家，如果沒有國民素質(zhì)的提高和道德的力量，絕不可能成為一個真正強大的國家、一個受人尊敬的國家。請你談?wù)勗诮∪赖逻@條“短腿”過程中的重點和難點是什么？

【參考答案】

道德建設(shè)作為軟實力的一個方面，其水平高低直接體現(xiàn)著特定國家和民族的綜合素質(zhì)和文明高度。結(jié)合我國實際，如何在市場經(jīng)濟條件下搞好社會主義道德建設(shè)，是一個非常重要的問題。

當(dāng)前，我們進行道德建設(shè)面臨著較為復(fù)雜多變的內(nèi)外環(huán)境，各種因素交織作用。難點主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

首先，伴隨市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，有部分人在激烈的市場競爭中迷失自我，走入拜金主義的誤區(qū)，相信金錢至上或權(quán)力至上，為了追求財富或權(quán)力不惜突破道德底線；其次，長久以來，國民缺乏公民意識，對于自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會責(zé)任缺乏清晰的認識，容易陷入追逐私利的狹隘境地；再次，我國體制改革正處于關(guān)鍵期，各階層利益錯綜復(fù)雜，社會矛盾觸點多、燃點低，傳統(tǒng)的道德觀念在利益再分配過程中逐漸被淡化；最后，由于經(jīng)濟全球化及互聯(lián)網(wǎng)推動等原因，國際經(jīng)濟文化交流空前繁榮，來自不同國家、民族和階層的價值觀激烈碰撞，很多人產(chǎn)生了人生觀和價值觀上的困惑。

因此，當(dāng)前道德建設(shè)的重點應(yīng)該集中在以下幾個方面：一是加強對集體主義等社會主義主流價值觀的宣傳教育；二是加強公民意識的培養(yǎng)，塑造大國國民的精神風(fēng)范；三是推進體制改革，豐富和完善各階層的意見表達與協(xié)商機制，妥善處理社會矛盾；四是加強對本國文化的培育發(fā)展，形成既具有中國特色又開放自信的文化特征。

對社會上的熱門事件，在網(wǎng)上有很多簡練的熱詞，對于熱詞有什么看法? 在互聯(lián)網(wǎng)日新月異的成長之下，網(wǎng)絡(luò)信息更新的速度到了常人難以想象的地步。隨之而來的是近些年網(wǎng)絡(luò)熱詞的不斷產(chǎn)生，比如打醬油、富二代、躲貓貓這些詞語只有幾個字，但在詞語后面卻深入反應(yīng)了一種社會現(xiàn)象。就網(wǎng)絡(luò)熱詞本身而言，它是多元的：從內(nèi)容來說，既有針砭時弊的，也有弘揚正氣的，既可直指國計民生的大事，也不排斥細枝末節(jié)的小事;從形式來看，既有符合語言規(guī)范和發(fā)展規(guī)律的創(chuàng)新，也有隨心所欲、興之所至的“編造”;而在品位方面，則更是集合了高雅、平淡乃至低俗等各種“品類”。因此，我們應(yīng)當(dāng)辨證地看待網(wǎng)絡(luò)熱詞這一社會現(xiàn)象。

第一，網(wǎng)絡(luò)熱詞反應(yīng)了網(wǎng)民的智慧，豐富了網(wǎng)民的精神文化生活。無論是傳統(tǒng)文化的博大精深，還是舶來詞語的靈活運用，熱詞在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中都以最快的速度傳播著，時不時引發(fā)大家的關(guān)注和會心一笑。

第二，網(wǎng)絡(luò)熱詞是當(dāng)今社會文化的一個縮影、一面鏡子，是社會多元文化的集中體現(xiàn)。無論是面對生活上的壓力，還是在生活中的種種遭遇，以及對于社會現(xiàn)象的評論，都可以通過網(wǎng)絡(luò)熱詞予以宣泄，精辟的熱詞直抒胸臆的將情感釋放。

第三，網(wǎng)絡(luò)熱詞的出現(xiàn)，加快社會熱點、新聞等的傳播速度，吸引公眾目光。當(dāng)今社會是信息社會，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中充斥的大量新聞熱點，熱詞的出現(xiàn)，使一些具有代表性的事件從眾多的信息中脫穎而出，受到公眾的廣泛關(guān)注，也形成對政府的監(jiān)督。

但我們同時要看到熱詞大量涌現(xiàn)也可能帶來一些問題，包括：

第一，網(wǎng)絡(luò)是一把雙刃劍，當(dāng)網(wǎng)絡(luò)熱詞所反映的社會問題集中在那些有損于社會正義與公平的方面時，時常具有明顯的褒貶傾向，由此在網(wǎng)絡(luò)上體現(xiàn)出很強的批判意識，并通過網(wǎng)絡(luò)的擴大效應(yīng)，可能造成不良影響，如控制不當(dāng)可能給社會帶來一些不穩(wěn)定因素。

第二，熱詞的大量涌現(xiàn)可能會對傳統(tǒng)語言文字的接受形成一定的挑戰(zhàn)，尤其是正在學(xué)習(xí)階段的青少年，可能因為熱詞的影響在語言文字的規(guī)范性上受到影響。

我認為產(chǎn)生熱詞的原因有以下幾點：一是當(dāng)今社會的發(fā)展和進步，人們的物質(zhì)需求得到基本的

滿足并有了一定的保障，這才開始注重精神方面的追求、刺激和滿足;二是人們的思想空前解放、社會氛圍寬松自由，這為熱詞的出現(xiàn)提供了很好的生存環(huán)境;三是互聯(lián)網(wǎng)時代所提供的巨大便利，網(wǎng)絡(luò)的傳播速度是驚人的，手段和形式也是多種多樣的，熱詞能夠熱起來，靠的就是網(wǎng)絡(luò)這個快捷便利的環(huán)境。四是隨著經(jīng)濟和社會的發(fā)展和進步，熱詞成為國人參與意識和監(jiān)督意識的集中表現(xiàn)，也反映了調(diào)侃的社會心理和草根文化的特征。

網(wǎng)絡(luò)熱詞作為一種客觀存在，它不僅以獨特的方式即時反映現(xiàn)實生活，而且還寄寓了人們豐富的社會情感，同時也在一定程度上影響以至于改變了人們的思維和表達方式，對傳統(tǒng)文化和文字的規(guī)范產(chǎn)生了沖擊。面對鋪天蓋地的網(wǎng)絡(luò)熱詞，我們既需要開放胸懷，也需要理性鑒別，去粗取精，去莠存良，善加引導(dǎo)，最大限度發(fā)揮其積極作用。

用“智慧、困惑、創(chuàng)新”結(jié)合你自己的經(jīng)歷編個故事?

【專家點睛】

該題為串詞類面試題，其考核核心是考生的聯(lián)想力和語言表達能力。在公務(wù)員考試面試中串詞類面試題相對比較簡單，但由于其與社會熱點、個人閱歷有較密切的關(guān)系，因此要想在串詞類面試題中拿到高分不僅需要高超的語言技巧和豐富的聯(lián)想能力，而且需要考生平時多關(guān)注當(dāng)前的社會問題、注意生活經(jīng)驗的積累。

【參考答案】

我剛畢業(yè)的時候，被分配到一家國有企業(yè)，企業(yè)是搞汽車零配件生產(chǎn)的，但是因為資金困難，生產(chǎn)設(shè)備陳舊，對于企業(yè)的未來我感到有一些困惑。領(lǐng)導(dǎo)看到我的情緒變化，找我談話說，我們企業(yè)雖然目前比較困難，但是我們要有長遠的眼光，首先我們產(chǎn)品是一種環(huán)保產(chǎn)品，我國正在進行“四大文明”建設(shè)，所以對環(huán)境保護的力度一定會不斷加強。而我是這方面技術(shù)人才，他相信我一定能夠發(fā)揮我的智慧，開拓創(chuàng)新，研發(fā)出更符合市場需求的產(chǎn)品。

近日，湖北十堰一名不愿工作的男子被發(fā)現(xiàn)死在家中。該男子名叫王小林，是十堰鄖縣楊溪鋪鎮(zhèn)劉灣村第一個大學(xué)生，畢業(yè)后放棄工作獨自居住家中14年，不做事甚至不愿做飯，最終被人發(fā)現(xiàn)“宅”死家中，疑是餓死。（3月18日《長江商報》）

作為村里的第一個大學(xué)生，王小林曾經(jīng)是全村人的驕傲。然而，這位昔日的天之驕子，卻不愿工作獨居家中14年，并最終“宅”死。螻蟻尚且貪生，何況是萬物之靈的人，王小林被活生生餓死，真的不能不令人扼腕嘆息。

當(dāng)然，大學(xué)生“宅”死家中在一定程度上可能是一個偶然的簡單個例，但必須看到，這并不僅僅是個人和家庭的不幸，更是教育和社會的悲哀。與之相佐證的一份調(diào)查顯示，目前我國有65%以上的家庭存在“老養(yǎng)小”現(xiàn)象，30%左右的青年基本靠父母供養(yǎng)。這些現(xiàn)象讓我們不得不疑問：為什么我們辛辛苦苦培養(yǎng)出來的大學(xué)生，不能很好地適應(yīng)工作，獨立自強？為什么一個大學(xué)生獨居家中14年，社會都沒有拉他一把，使其早日回歸？筆者認為，這個不幸的故事引發(fā)一系列沉重思考，更折射出當(dāng)今教育和社會的三大缺失。

首先是家庭教育缺乏獨立意識培養(yǎng)。心理學(xué)認為，“啃老”的最主要原因是“父母包辦”產(chǎn)生 的后遺癥。對兒童正常行為的壓制和約束，不利于培養(yǎng)孩子獨立、自信的品格；而父母在孩子青春期包辦得太多，代替孩子成長，又會使得孩子缺乏對社會的適應(yīng)能力。盡管報道對王小林的成長經(jīng)歷報道不詳，但僅從“讀大二時父親去世，很長一段時間家人都瞞著他”的細節(jié)來看，父母的呵護溺愛可見一斑。

其次是學(xué)校教育缺乏人格意識塑造。奧爾波特在《人格——一種心理學(xué)的解釋》中提出，“所謂人格是決定個體適應(yīng)環(huán)境所獨有的心理——生理內(nèi)在動力系統(tǒng)”。形成對自己社會地位、尊嚴、能力的思想意識，是人在社會化過程中心理成熟的標(biāo)志。畢業(yè)后，王小林不能適應(yīng)工作，不滿學(xué)校的安排就辭職不干；回到家后，也很少幫助母親干農(nóng)活，甚至為此爭執(zhí)把母親打骨折。顯然，我們的國民教育培養(yǎng)出的只是會讀書考試的大學(xué)生，而不是一個擁有成熟人格的社會人，無法正確處理各種社會關(guān)系，甚至沒有用勞動創(chuàng)造價值的自尊。

此外是社會管理缺乏心理危機干預(yù)。急促的社會轉(zhuǎn)型，生活節(jié)奏的加快，導(dǎo)致部分天性脆弱、心理承受能力較差的人，經(jīng)不起方方面面的刺激，從而產(chǎn)生扭曲的心態(tài)、變異的心理，導(dǎo)致情感、理智和行為上的“錯位”。正視公眾的心理危機，建立危機干預(yù)體系，已經(jīng)成為衡量一個國家精神文明與社會發(fā)展的重要標(biāo)志。目前，我國心理干預(yù)在城市剛剛起步，農(nóng)村幾乎空白。面對王小林長達14年的反常生存，村民卻不認為其有精神病，沒有想到也不懂得如何開導(dǎo)，解開其心結(jié)，最終釀成悲劇。

社會學(xué)家指出，“啃老族”已從一種“家庭現(xiàn)象”演化成“社會問題”，很可能成為影響未來家庭生活的“第一殺手”。如今，一語成讖，大學(xué)生“宅”死家中，提前為我們敲響警鐘。早日修復(fù)教育和社會的缺失，讓每一個公民心智成熟，獨立堅強，不再游離于社會之外，這既是對生命的呵護，更是對未來的負責(zé)。

第四篇：濟南公務(wù)員面試預(yù)測

1． 談一談全運會在濟南召開的感想（綜合分析）

首先，全運會在濟南召開，這是全國人民對濟南政治經(jīng)濟文化建設(shè)的肯定。我作為一名濟南人，感到非常光榮和自豪。我從以下幾方面談一談全運會在濟南召開的感想：

1．全運會的舉辦,在經(jīng)濟上對濟南的影響:直接收入,全運帶來的旅游,購物,住宿等消費,巨額投入對經(jīng)濟的拉動.濟南投入了大量資金進行城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),包括交通,環(huán)境,以及配套的體育場館及服務(wù)設(shè)施.那些有機會有實力承攬到基建工程的企業(yè)將成為最大收益者.對房地產(chǎn)也影響也是巨大的,城市基建，場所建設(shè)，城市住宅建設(shè),這都是與防地產(chǎn)業(yè)息息相關(guān)的.旅游業(yè)和交通運輸業(yè)也全面受益.2． 在新農(nóng)村建設(shè)中，某村的新農(nóng)村建設(shè)比較落后，領(lǐng)導(dǎo)讓你去這個村主持新農(nóng)村建設(shè)做，你打算怎么辦？

社會主義新農(nóng)村建設(shè)是關(guān)系全面建設(shè)小康社會和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)大局的重大問題。領(lǐng)導(dǎo)把這個任務(wù)交給我，這是領(lǐng)導(dǎo)對我充分的信任，我一定認真細致的做好這個村的新農(nóng)村建設(shè)工作。我會分以下幾步主持這個村的新農(nóng)村建設(shè)：

第一． 開展調(diào)查研究，收集這個村的資料?？梢哉掖甯刹浚謇锏睦贤玖私馇闆r，做到深入，細致的了解。

第二． 匯總收集到的材料，找出在哪方面落后，為什么落后。并和村干部討論研究，制定出一套切實可行的方案。在穩(wěn)定糧食生產(chǎn)，提高農(nóng)業(yè)綜合能力的基礎(chǔ)上，把重點放在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入上，又要兼顧農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，農(nóng)村人才建設(shè)和人力資源開發(fā)。第三． 把這個方案，交給村民討論，根據(jù)實際情況修改完善并提交領(lǐng)導(dǎo)審批。

第四． 按計劃方案，具體落實各項工作，堅持因地制宜，從實際出發(fā)，堅持尊重農(nóng)民醫(yī)院，維護農(nóng)民權(quán)益，絕不搞形式主義和強迫命令

3． 某村王某和李某因宅基地問題發(fā)生糾紛，領(lǐng)導(dǎo)讓你去處理，你該怎么辦？

首先領(lǐng)導(dǎo)把這個任務(wù)交給我，是對我能力的充分肯定和信任，我一定本著實事求是，為人民服務(wù)的宗旨，解決好這個問題，具體我分以下幾步來解決：

1． 先找到兩位當(dāng)事人，了解情況，弄清具體因什么問題產(chǎn)生糾紛。然后走訪兩位當(dāng)事人的鄰居，或者村干部，更加真實細致的了解具體情況。

2． 如果不是什么原則性問題，只是一磚一瓦的小問題，那么做2位當(dāng)事人的思想工作，各讓一步，本著求同存異，和睦相處的原則，互相理解，把矛盾化解

3． 如果是有關(guān)原則性問題，嚴格按照國家土地法的宅基地政策和條例，明確2位當(dāng)事人的宅基地范圍，讓2位當(dāng)事人心服口服。

1．請你客觀的評價一下自己

第五篇：2014吉林公務(wù)員面試熱點預(yù)測（范文）

無憂考網(wǎng)攜手中公教育獨家分析：

2014吉林公務(wù)員面試熱點預(yù)測

縱觀歷年吉林省公務(wù)員考試面試真題，第一題必考時政類熱點題目。這些時政熱點類題目內(nèi)容大多涉及與人民群眾生活密切相關(guān)的一些公共政策或者社會現(xiàn)象。下面中公教育專家為大家例舉一個2014吉林公務(wù)員面試可能會出現(xiàn)的時政熱點題目。

【題目預(yù)測】

北京市政府法制辦發(fā)布《北京市軌道交通運營安全條例(草案)》征求意見稿，2014年2月19日起向社會公開征求意見。其中擬規(guī)定：車廂內(nèi)禁止飲食，不聽從運營單位勸阻制止的，由市交通行政主管部門處警告或者50元以上500元以下罰款。你怎么看？

【題型分析】

智能性問題 綜合分析能力 時政類 公共政策

【審題關(guān)鍵詞】

草案 禁止飲食 罰款

【思路點撥】

通過題目中這一草案，對車廂禁止飲食深刻闡述，這一政策符合人民的需求，應(yīng)予以支持，但同時要做好落實工作。

【參考答案】

近日《北京市軌道交通運營安全條例草案》的出臺，這一新舉措切實為市民營造了良好的出行環(huán)境，我們每個人都應(yīng)規(guī)范自己的行為。

地鐵車廂內(nèi)相對封閉，空氣不流通，在車廂里吃膩膩的蔥油餅、容易戳傷人的烤串、氣味很大的韭菜餡的包子、餃子??難免讓周圍乘客感到厭煩。歐美許多國家，在地鐵、公交車上吃東西也都被視為不文明的行為。此《草案》的出臺能夠更好地改善人們的乘車環(huán)境，首先對于我們國家而言，這一小小的舉措，切實做到了與時俱進與世界接軌的理念，也樹立了我們的大國形象，逐步向文明大國邁進；其次，政府此做法貼近人民群眾，切實履行政府職能，做到以人為本的發(fā)展服務(wù)理念，切實考慮到人們的需求；最后，對于我們個人而言，讓我們更好地享受公共環(huán)境，雖然出行擁堵，但不堵心，乘車更舒心，同時我們也要為良好的出行環(huán)境貢獻自己的一份力量。

當(dāng)然，禁令還不夠細致。如果乘客吃一塊巧克力、一塊餅干、一顆糖果，算不算違禁呢？特別是長距離乘坐地鐵而不吃東西，對于一些低血糖患者而言似乎太不近人情。這些可能導(dǎo)致“地鐵禁食令”面臨取證難、執(zhí)行難，為了更好地落實此項政策我們可以從以下幾方面出發(fā)：

1.對于此《草案》我們要大力宣傳，可以通過新聞媒體、廣播電臺等，用大家喜聞樂見的方式宣傳，也可以制作一些公益視頻宣傳，同時在地鐵站的出入口粘貼標(biāo)語、地鐵語音提示、地鐵媒體宣傳、地鐵服務(wù)人員共同宣傳，深入貫徹，讓大家自覺遵守。

2.政府部門應(yīng)細化處罰條例，對于一些特殊人群，例如低血糖患者，嬰兒等，應(yīng)予以照顧，做到人性化執(zhí)法理念。

3.地鐵管理部門應(yīng)履行職責(zé)，切實安排人員做好日常的監(jiān)督工作，當(dāng)看到違規(guī)乘客,工作人員應(yīng)先耐心勸導(dǎo)，在履行剛性制度的同時也要人性執(zhí)法，同時落實好監(jiān)督舉報制度，開通舉報熱線。

4.對于我們自身而言，要統(tǒng)一思想，切實履行自己的義務(wù)，做到自律，成為文明出行的先行者。同時我們也要做到相互提醒，用互聯(lián)網(wǎng)手段如微博、微信等曬出不文明現(xiàn)象,倡導(dǎo)更多的人遵守這一守則。

總體而言,地鐵車廂禁食規(guī)定的社會知曉度越來越高,全社會要共同努力為我們的乘車環(huán)境營造良好的氛圍。

對于這類題目，大家會發(fā)現(xiàn)，對于一個好政策的出臺，我們往往不知道說些什么，或者只是說一下其意義所在，而不能繼續(xù)展開，更是忽略了落實的環(huán)節(jié)。因此，中公教育專家提醒大家不但要肯定該項政策，同時也要看到該項政策有待改進的地方，一定要有如何貫徹落實或者優(yōu)化完善該項政策的方案，這是考官關(guān)注的重點