第一篇：應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書的重要性

應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書的重要性？[ 標(biāo)簽：應(yīng)屆畢業(yè)生, 就業(yè)協(xié)議書, 重要性 ] 匿名 2009-05-14 12:24學(xué)校規(guī)定以簽訂就業(yè)協(xié)議書來(lái)?yè)Q畢業(yè)文憑，輔導(dǎo)員說(shuō)教到，就業(yè)協(xié)議書關(guān)于以后的工齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)，等等問(wèn)題，但是歷屆學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐說(shuō)，似乎沒(méi)什么巨大的用處，畢業(yè)在即，目前不知道如何解決這個(gè)棘手的問(wèn)題。

你的輔導(dǎo)員說(shuō)得對(duì),《就業(yè)協(xié)議書》是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校的一份三方協(xié)議。學(xué)校是根據(jù)畢業(yè)生簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》在每年的7、8月份派遣該生的《人事檔案》《報(bào)到證》《戶口遷移證》的。

【特別提醒】：每年學(xué)校針對(duì)未簽《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，學(xué)校會(huì)將該生的《人事檔案》《戶口》派遣會(huì)原籍。

《人事檔案》的調(diào)動(dòng)學(xué)校是依據(jù)畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》時(shí)在哪個(gè)人才中心蓋的上級(jí)主管部門的章并開出《就業(yè)接收函》，檔案就派遣到那個(gè)人才中心。

【特別提醒】：簽訂完成一式三份的《就業(yè)協(xié)議書》時(shí)，務(wù)必自己保留一份。以免以后要做就業(yè)調(diào)整時(shí)了解自己檔案的去向和原單位的基本信息。

【溫馨提醒】

1、就業(yè)協(xié)議書最好不要隨便亂簽，因?yàn)闄n案及戶口的調(diào)動(dòng)都是根據(jù)簽定的就業(yè)協(xié)議派遣的，若以后落實(shí)工作單位后，檔案和戶口等等手續(xù)需一個(gè)部門一個(gè)部門重新開就業(yè)調(diào)整證明。特麻煩！

2、畢業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議后，學(xué)校會(huì)將你的檔案及戶口調(diào)離學(xué)校，派發(fā)地址就是就業(yè)協(xié)議書上的檔案轉(zhuǎn)寄地址。戶口遷移證需交往指定的派出所落戶，沒(méi)交往指定派出所的，意味著本畢業(yè)生為黑戶，在公安系統(tǒng)里沒(méi)戶籍備案。會(huì)給你帶來(lái)很多問(wèn)題。如：銀行開戶、信用卡申請(qǐng)、身份證補(bǔ)辦、結(jié)婚登記、等等問(wèn)題補(bǔ)充回答： 1.如果你找到工作時(shí)可以先簽就業(yè)協(xié)議，這樣你的檔案、戶口才可以遷到你工作的單位和城市，最起碼先找到就業(yè)單位。

2.如果你想離開這個(gè)單位，也不是什么問(wèn)題，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，你只要提前30天告知，到時(shí)離開就是了，而且不收違約金。

3.簽訂就業(yè)協(xié)議書就此一次，以后再找單位不要就業(yè)協(xié)議書。檔案可轉(zhuǎn)到人才中心，戶口可轉(zhuǎn)到人才中心所在地的派出所。

總之，現(xiàn)在都有政策規(guī)定，保你暢通無(wú)阻。

繼續(xù)追問(wèn)： 可是因?yàn)楸惠o導(dǎo)員催得緊了點(diǎn)，我就先找了一家，簽掉了，而且已經(jīng)到人事局蓋張樂(lè)，這樣子，我要是正式畢業(yè)以后不想在這個(gè)公司上了，那我該怎么辦？（檔案和戶口等等）

補(bǔ)充回答： 那你畢業(yè)時(shí)就不要把檔案和戶口轉(zhuǎn)到那公司,檔案和戶口處理是屬于自愿的原則,具體情況問(wèn)一下你的輔導(dǎo)員,當(dāng)時(shí)我們學(xué)校后期會(huì)專門登記處理,我們親自填那張表單，將自己的戶口和檔案發(fā)到某地！

原則上，弄回家還是比較容易的，戶口可轉(zhuǎn)到家人戶口名下。檔案可放回生源地的人才市場(chǎng).不過(guò)你不想在這公司時(shí)必須與這公司解除就業(yè)協(xié)議.繼續(xù)追問(wèn)： 那檔案放在人才市場(chǎng)需要收費(fèi)嗎?我是沒(méi)把戶口簽到學(xué)校的，也要去處理嗎？就業(yè)協(xié)議不是沒(méi)規(guī)定年限嗎，為什么我離開時(shí)要跟這家公司解除就業(yè)協(xié)議呢？

補(bǔ)充回答： 1我們這里的人才市場(chǎng)如果剛畢業(yè)的免費(fèi)保管2年,以后按年計(jì)費(fèi).如果你不是進(jìn)國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位或者任職公務(wù)員，而是在私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)打工，或者自己當(dāng)老板，你也許一輩子都不會(huì)涉及什么檔案的問(wèn)題。檔案托管在人才市場(chǎng)只是為了在國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位工作時(shí)計(jì)算工齡,養(yǎng)老保險(xiǎn).以后出證明或者是辦理資格證（初中高級(jí)職稱）時(shí)用得上，也給你一個(gè)地方放檔案.2沒(méi)遷戶口,你不打算在那發(fā)展的話,不用去處理.3就業(yè)協(xié)議的年限具體與你跟用人單位協(xié)商,如果你的檔案和戶口都不在那公司,不解除也沒(méi)多大影響.最好還是解除,保障自己的利益.

第二篇：應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

家庭地址：

郵政編碼：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方按照國(guó)家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠(chéng)實(shí)、守信的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方應(yīng)保證如實(shí)向乙方介紹本單位情況，以及乙方應(yīng)錄（聘）工作崗位的情況，現(xiàn)通過(guò)對(duì)乙方的了解、考核，同意錄（聘）用乙方；乙方應(yīng)保證如實(shí)向甲方介紹自己的情況，現(xiàn)通過(guò)對(duì)甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)并在本協(xié)議約定期限內(nèi)報(bào)到。

二、本協(xié)議是甲乙雙方在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，雙方互為確認(rèn)對(duì)方相關(guān)信息真實(shí)可靠并承諾在本協(xié)議規(guī)定的期限內(nèi)建立勞動(dòng)人事就業(yè)關(guān)系的依據(jù)。

三、甲方錄（聘）用乙方工作期限為自之日起年，工作崗位為，工作地點(diǎn)為，報(bào)到期限為年月前，報(bào)到地點(diǎn)為。

四、乙方被錄（聘）用后，乙方試用期為天，在試用期內(nèi)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬（包括工資和相關(guān)福利）起薪為元，在試用期滿轉(zhuǎn)正后乙方的勞動(dòng)報(bào)酬（包括工資和相關(guān)福利）起薪為元。

五、甲方錄（聘）用乙方工作期間，甲方按國(guó)家法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)），提供相關(guān)的福利，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。

七、甲乙雙方就乙方因錄用為公務(wù)員、升學(xué)（留學(xué)）、參加（選調(diào)生、選聘生、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、“三支一扶”、農(nóng)村特崗教師計(jì)劃、入伍等）國(guó)家及地方政府項(xiàng)目就業(yè)，無(wú)法履行本協(xié)議的情況達(dá)成如下約定：

八、甲方在招聘時(shí)所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件；乙方在應(yīng)聘時(shí)所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。

九、雙方簽訂就業(yè)協(xié)議書后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)由甲方將本協(xié)議的第四聯(lián)報(bào)甲方上級(jí)主管部門備案；由乙方將本協(xié)議的第三聯(lián)報(bào)乙方所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門登記，并由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門列入畢業(yè)生就業(yè)方案，辦理就業(yè)相關(guān)手續(xù)。

十、甲乙雙方應(yīng)全面履行協(xié)議。一方違約，另一方可依法追究其違約責(zé)任，并要求其賠償相關(guān)損失。如甲方或乙方未如實(shí)向?qū)Ψ浇榻B自己一方情況或隱瞞不良事實(shí)，對(duì)方可單方解除本協(xié)議，不承擔(dān)違約責(zé)任。

十一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議。變更或解除協(xié)議，應(yīng)采用書面形式，由甲乙雙方各執(zhí)一份。

十二、符合下列情況之一，經(jīng)書面告知對(duì)方后，本協(xié)議解除：

1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)；

2、乙方報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)資格；

3、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動(dòng)教養(yǎng)；

4、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情況。

十三、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請(qǐng)有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。

十四、本協(xié)議一式四份，由乙方所在學(xué)校提供。甲方、乙方、乙方所在學(xué)校、甲方上級(jí)主管部門各執(zhí)一份。

十五、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜，由甲乙雙方另行約定，視為本協(xié)議書的一部分。甲乙雙方訂立勞動(dòng)合同（聘用合同）后，本協(xié)議自動(dòng)終止。

甲方（用人單位公章）：乙方（畢業(yè)生）：

經(jīng)辦人簽名：簽名：

年月日年月日

用人單位主管部門（公章）第年月日

學(xué)校名稱：黃石理工學(xué)院

學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門（公章）：畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心院（系）（公章）：

經(jīng)辦人：姜超年月日經(jīng)辦人：年月日

通信地址：湖北省黃石市團(tuán)城山開發(fā)區(qū)桂林北路16號(hào)

郵政編碼：435003

聯(lián)系電話：0714-6356866

就業(yè)網(wǎng)址：http://job.hsit.edu.cn/

湖北省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室

湖北省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心

三聯(lián)（學(xué)校留存）

第三篇：就業(yè)協(xié)議書的重要性

畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動(dòng)合同前，也不可忽略就業(yè)協(xié)議書的簽訂。因?yàn)楦咝．厴I(yè)生就業(yè)是通過(guò)各級(jí)人事調(diào)配部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)來(lái)落實(shí)的。畢業(yè)生持學(xué)校發(fā)放的《畢業(yè)生報(bào)到證》和簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》到用人單位所屬縣、市人事局辦理報(bào)到手續(xù)，并憑其開具《行政介紹信》到具體的用人單位報(bào)到，此時(shí)的畢業(yè)生具有干部調(diào)動(dòng)性。否則，畢業(yè)生就不具備干部調(diào)動(dòng)性，對(duì)今后的技術(shù)職稱評(píng)定、晉升、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、退休年限等會(huì)造成一定的影響。

第四篇：就業(yè)協(xié)議書的重要性

就業(yè)協(xié)議書的重要性

簽就業(yè)協(xié)議書(三方協(xié)議)的重要性

一、《就業(yè)協(xié)議書》有何作用?

隨著大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)制度的改革，為了合理使用人才，充分發(fā)揮人才的主觀能動(dòng)作用，調(diào)動(dòng)畢業(yè)生與用人單位的積極性，國(guó)家把選擇工作崗位和錄用人才的權(quán)利，交給了畢業(yè)生和用人單位，逐漸形成了“市場(chǎng)導(dǎo)向、政府調(diào)控、學(xué)校推薦、畢業(yè)生和用人單位雙向選擇”的就業(yè)新模式。當(dāng)畢業(yè)生與用人單位達(dá)成一致意見后，須以書面的形式確定下來(lái)。由于在校大學(xué)生還不具備簽訂《勞動(dòng)合同》的合法主體資格，因此，要以《就業(yè)協(xié)議書》的形式，確認(rèn)雙方招(應(yīng))聘意向和相關(guān)條款，這樣做是為了保護(hù)畢業(yè)生和用人單位各自的利益。

二、《就業(yè)協(xié)議書》與《就業(yè)報(bào)到證》有何關(guān)系?

學(xué)校根據(jù)手續(xù)完備的《就業(yè)協(xié)議書》上報(bào)就業(yè)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后由政府主管部門打印和下發(fā)《就業(yè)報(bào)到證》?！毒蜆I(yè)報(bào)到證》的全稱為《全國(guó)普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》，是國(guó)家教育部為普通高等教育畢業(yè)生走向就業(yè)崗位所開具的唯一憑證。按現(xiàn)行的干部人事制度，《就業(yè)報(bào)到證》有如下作用：

1、證明持證者是國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校畢業(yè)生;

2、是學(xué)生完成學(xué)業(yè)走向就業(yè)崗位和用人單位接受應(yīng)屆高校畢業(yè)生的唯一依據(jù);

3、是人事管理部門核定干部身份的重要依據(jù);

4、是工作變動(dòng)、參加社會(huì)保險(xiǎn)、退休時(shí)核定工作年限等的重要證據(jù);

5、是人事檔案中不可缺少的參加工作起始時(shí)間的重要證明材料。

畢業(yè)生只有簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并辦理了有關(guān)鑒證登記手續(xù)，才會(huì)得到《就業(yè)報(bào)到證》;凡持有《就業(yè)報(bào)到證》的學(xué)生，其就業(yè)前的個(gè)人身份可認(rèn)定為“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”，就業(yè)后即具備“干部”身份;凡沒(méi)有《就業(yè)報(bào)到證》的學(xué)生，其就業(yè)前的個(gè)人身份則為“社會(huì)無(wú)業(yè)人員”，就業(yè)后不能認(rèn)定其“干部”身份。

所以，高校畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，領(lǐng)取《就業(yè)報(bào)到證》絕不是可做可不做的小事，而是關(guān)系到畢業(yè)生能否順利地由學(xué)校走向社會(huì)，并且影響今后職業(yè)生涯發(fā)展的一件必做的大事。

三、《就業(yè)協(xié)議書》糾紛適用何種法律?

高校學(xué)生在畢業(yè)之前，仍屬在校學(xué)生，并不具有勞動(dòng)者的主體身份，因此，畢業(yè)生在畢業(yè)離校前與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》，是無(wú)效合同。而畢業(yè)生與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》，又不是《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》意義上的《勞動(dòng)合同》，而只能視為一般的民事協(xié)議。因此，《就業(yè)協(xié)議書》糾紛的適用法律，是《民法通則》而不是《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》。(《民法通則》第一百一十二條第二款規(guī)定，當(dāng)事人可以在合同中約定，一方違反合同時(shí)，向另一方支付一定數(shù)額的違約金。

違約后果

就業(yè)協(xié)議書一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，從實(shí)際情況來(lái)看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。

違約結(jié)果

畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金外。往往還會(huì)造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在：

1、就用人單位而言，用人單位往往為錄用一畢業(yè)生做了大量的工作，有的甚至對(duì)畢業(yè)生將要從事的具體工作也有所安排。同時(shí)畢業(yè)生就業(yè)工作時(shí)間相對(duì)比較集中，一旦畢業(yè)生因某種原因違約，勢(shì)必使用人單位的錄用工作付之東流，用人單位若另起爐灶，選擇其他畢業(yè)生，在時(shí)間上也不允許。從而給用人單位工作造成被動(dòng)。

2、就學(xué)校而言，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認(rèn)為是學(xué)校的行為，從而影響學(xué)校和用人單位的長(zhǎng)期合作關(guān)系。用人單位由于畢業(yè)生存在違約現(xiàn)象，而對(duì)學(xué)校的推薦工作表示懷疑。從歷年上情況來(lái)看，一旦畢業(yè)生違約，該用人單位在幾年之內(nèi)不愿到學(xué)校來(lái)挑選畢業(yè)生。面對(duì)激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，用人單位需求就是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提，如此下去，必定影響今后學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)工作。同時(shí)影響學(xué)校就業(yè)計(jì)劃方案的制定和上報(bào)，并影響學(xué)校的正常派遣工作。

3、就其他畢業(yè)生而言，用人單位到校挑選畢業(yè)生，一旦與某畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，就不可能再錄用其他畢業(yè)生。若日后該畢業(yè)生違約，有些當(dāng)初希望到該用人單位工作的其他畢業(yè)生由于錄用時(shí)間等原因，也無(wú)法補(bǔ)缺，造成就業(yè)信息的浪費(fèi)，影響其他畢業(yè)生就業(yè)。因此，畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程應(yīng)慎重選擇，認(rèn)真履約。

第五篇：就業(yè)協(xié)議書的重要性

就業(yè)協(xié)議書》如何辦理

請(qǐng)10級(jí)的同學(xué)認(rèn)真閱讀后謹(jǐn)慎辦理個(gè)人《就業(yè)協(xié)議書》！一式三份務(wù)必填寫、蓋章一致！1.《就業(yè)協(xié)議書》的作用有哪些？《就業(yè)協(xié)議書》是國(guó)家就業(yè)主管部門把畢業(yè)生列入就業(yè)派遣計(jì)劃的基本依據(jù)。學(xué)校依據(jù)《就業(yè)協(xié)議書》編制就業(yè)方案，報(bào)省畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核備案，并辦理《就業(yè)報(bào)到證》。*請(qǐng)大家明確一點(diǎn)：辦理了《就業(yè)協(xié)議書》就是說(shuō)該公司或人事局決定接收你的檔案，準(zhǔn)備正式留用你了。有人接收你的檔案就說(shuō)明你從這一刻起可以開始算工齡了。所以請(qǐng)大家一定注意，這個(gè)東西是不能跟人家亂簽的！2.《就業(yè)協(xié)議書》的簽訂順序是什么？（1）畢業(yè)生如實(shí)填寫“畢業(yè)生情況及意見”一欄所有內(nèi)容；培養(yǎng)方式：全部都選并軌（2）用人單位及用人單位上級(jí)主管部門簽署意見、蓋章；（3）畢業(yè)生所在系部簽署意見、蓋章（空出來(lái)不用寫）；（4）就業(yè)部門審核后簽署意見、蓋章（空出來(lái)不用寫）。%“畢業(yè)生情況及意見”一欄和“用人單位意見”一欄務(wù)必詳細(xì)填寫，不能缺項(xiàng)。3.《就業(yè)協(xié)議書》的蓋章有哪些要求？咱們發(fā)了三份《就業(yè)協(xié)議書》，三份務(wù)必填寫、蓋章一致。（1）被國(guó)有企業(yè)錄用，比如以“中”、“煤”、“石油”等字開頭的公司，這個(gè)很好區(qū)別，只要在“用人單位意見”蓋上該單位的公章即可，“用人單位上級(jí)主管部門意見”不用蓋章。國(guó)有企業(yè)通常是有檔案管理權(quán)的；（2）被其他非國(guó)有企業(yè)錄用（絕大多數(shù)同學(xué)都是這種情況，這種公司因?yàn)闆](méi)有檔案管理權(quán)，所以要在該公司所在地的