第一篇：中國少年報(bào)社校園學(xué)生記者管理暨獎懲試行辦法

中國少年報(bào)小靈通記者管理獎懲辦法總綱

以培養(yǎng)優(yōu)秀新聞人才、引導(dǎo)學(xué)生社會實(shí)踐為指導(dǎo)思想 站風(fēng)

激情 勤奮 智慧 品德

宗旨

反映學(xué)生心聲，貼近校園生活； 展現(xiàn)個(gè)性才華，豐富校園文化；增強(qiáng)新聞意識，宣傳教育成果； 提高綜合素質(zhì)，引導(dǎo)社會實(shí)踐。

第一章 總則

貫徹執(zhí)行共青團(tuán)中央辦公廳、全國少工委辦公室在中青辦聯(lián)發(fā)

[2007]12號文件中：“依托在各地落戶的中國少年報(bào)小靈通學(xué)生記者站，組織開展小記者采訪報(bào)道活動，使隊(duì)報(bào)隊(duì)刊成為少年兒童接受少先隊(duì)組織教育、參與少先隊(duì)活動、鍛煉提高實(shí)踐能力的重要平臺”文件精神，制定“中國少年報(bào)小靈記者”活動辦法。

一、文化修養(yǎng)，促進(jìn)。充分發(fā)揮中國少年報(bào)小靈通記者特有的教育功能，特制定本辦法。

二、中國少年報(bào)小靈通記者站，是少年兒童自愿參與社會實(shí)踐的課外活動組織形式，是服務(wù)未成年人思想道德文化建設(shè)特有的教育網(wǎng)絡(luò)。少年兒童當(dāng)好隊(duì)報(bào)小記者，關(guān)心隊(duì)報(bào)、積極參與辦報(bào)、做隊(duì)報(bào)小主人，團(tuán)結(jié)、教育、引導(dǎo)少年兒童健康成長。

三、中國少年報(bào)小靈通記者，是少年兒童進(jìn)行新聞傳媒知識普及，引導(dǎo)小記者捕捉有關(guān)少年兒童的新聞，及時(shí)反映小伙伴關(guān)心的熱點(diǎn)問題，隨時(shí)寫稿并和報(bào)社聯(lián)系，培養(yǎng)少年兒童的寫作興趣，提高少年兒童的語言表達(dá)水平和文化修養(yǎng)的平臺。

四、中國少年報(bào)小靈通記者，是反映少年兒童呼聲、維護(hù)少年兒童合法權(quán)益的有效途徑。貼近少年兒童學(xué)習(xí)、生活實(shí)際，向報(bào)社、并通過報(bào)社向社會反映少年兒童的所思所想，切實(shí)維護(hù)少年兒童的合法權(quán)益。

五、中國少年報(bào)小靈通記者，是辦好《中國少年報(bào)》、《中國少年報(bào)小記者?？泛汀吨袊鴥和瘓?bào)》等隊(duì)報(bào)的信息渠道。

六、中國少年報(bào)小靈通記者站設(shè)立市（地、州）和學(xué)校兩級，市（地、州）級名稱統(tǒng)稱為：中國少年報(bào)社X X市（地、州）小靈通記者培訓(xùn)基地；學(xué)校級名稱統(tǒng)稱為：中國少年報(bào)社X X市（地、州）X X學(xué)校小靈通記者站。4至6年級記者統(tǒng)稱：《中國少年報(bào)》小靈通記者；2至3年級靈通記者統(tǒng)稱：《中國兒童報(bào)》小靈通記者。中國少年報(bào)社頒發(fā)統(tǒng)一制作的“《中國少年報(bào)》小靈通記者證、《中國兒童報(bào)》小靈通記者證”。

第二章 基本條件

七、中國少年報(bào)小靈通記者應(yīng)具備如下條件：

1.思想好、學(xué)習(xí)好、身體好。

2.自愿當(dāng)中國少年報(bào)小靈通記者。4至6年級小記者須訂閱《中國少年報(bào)》或《中國少年報(bào)讀寫NO.1》；2至3年級小記者須訂閱《中國兒童報(bào)》。

3.不怕吃苦，勇于實(shí)踐，勤于提高采寫技能。

4.有一定的采訪基礎(chǔ)，文字通暢，寫作基本功扎實(shí)。

5.思維敏感，知識面廣，善于發(fā)現(xiàn)新聞線索。

6.團(tuán)結(jié)同學(xué)，有勇氣和魄力，能獨(dú)立完成采訪任務(wù)。1.稿件優(yōu)先發(fā)表權(quán)。

第三章、權(quán)利

八、中國少年報(bào)小靈通記者應(yīng)具備如下權(quán)利：

1.中國少年報(bào)為每個(gè)小靈通記者配發(fā)統(tǒng)一制作的采訪證，小靈通記者憑證具有校內(nèi)外采訪權(quán)。采訪證是小靈通記者的身份證明，僅限本人在采訪時(shí)使用，不得涂改、轉(zhuǎn)借。

2.參加中國少年報(bào)組織的各項(xiàng)采訪活動。

3.優(yōu)先參加中國少年報(bào)組織的培訓(xùn)、拓展、評選、勤工儉學(xué)等活動。

4.小靈通記者不得憑證從事與采訪無關(guān)的任何活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。自動退站或被除名的小靈通記者，均收回采訪證。

5.采訪證如有丟失，應(yīng)立即向該校小靈通記者站報(bào)告，申請補(bǔ)發(fā)。

6.自然離站者（畢業(yè)離校），采訪證由本人保存。

第四章 日?；顒?/p>

九、小靈通記者要經(jīng)常參加小靈通記者培訓(xùn)，學(xué)會分析報(bào)道線索，研究有價(jià)值的報(bào)道方案。

十、小靈通記者可參加小靈通記者站組織開展的采訪實(shí)踐活動，采取集體采訪和獨(dú)立采訪等多種方式，創(chuàng)造鍛煉機(jī)會。小靈通記者采訪須由指導(dǎo)老師把關(guān)，做到真實(shí)準(zhǔn)確，防止出現(xiàn)報(bào)道失實(shí)現(xiàn)象。

十一、小靈通記者要篩選主題鮮明，語言生動活潑，條理通順的稿件向報(bào)社推薦。稿件要注明小靈通記者站的全稱，作者姓名和所在學(xué)校班級。

十二、小靈通記者要充分發(fā)揮小靈通記者的作用，采集學(xué)校學(xué)生的作品，幫助同學(xué)們向中國少年報(bào)投稿。了解并及時(shí)向同學(xué)們宣傳中國少年報(bào)，反饋教育信息，帶動周圍同學(xué)學(xué)習(xí)和實(shí)踐。帶動當(dāng)?shù)匦∽x者積極開展訂閱《中國少年報(bào)》、《中國少年報(bào)讀寫NO.1》和《中國兒童報(bào)》的宣傳，征求同學(xué)和老師們對中國少年報(bào)意見和建議，并參與中國少年報(bào)社推出的重點(diǎn)活動。

十三、小靈通記者要逐步做到無紙化辦公，投稿盡可能采用電子文稿，通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。小靈通記者每月必須提供至少2篇稿件或2條新聞線索。

第五章 監(jiān)督管理

十四、中國少年報(bào)小靈通記者是引導(dǎo)少年兒童關(guān)心隊(duì)報(bào)、參與辦報(bào)、做隊(duì)報(bào)小主人的品牌活動，這一名稱的使用權(quán)屬中國少年報(bào)社。

十五、中國少年報(bào)社會同各地宣傳部、團(tuán)、教組織對當(dāng)?shù)亍爸袊倌陥?bào)小靈通記者”進(jìn)行監(jiān)督管理，一旦發(fā)現(xiàn)有違反本辦法的現(xiàn)象發(fā)生，立即取消小靈通記者資格，撤銷小記者證，并在報(bào)紙上發(fā)布注消相關(guān)的公告，同時(shí)視情追究相關(guān)人員責(zé)任。

十六、.小靈通記者管理

1中國少年報(bào)小靈通記者不搞終身制，原則上實(shí)行年度考核。符合標(biāo)準(zhǔn)的，繼續(xù)認(rèn)定為“中國少年報(bào)小靈通記者”。不符合標(biāo)準(zhǔn)的，取消“中國少年報(bào)小靈通記者”資格。小靈通記者任期二年，滿二年但仍未畢業(yè)離校的小靈通記者仍可繼續(xù)擔(dān)任，但其相關(guān)證件要進(jìn)行更換，升學(xué)或轉(zhuǎn)學(xué)后,需把自己就讀學(xué)校報(bào)知總站，如該校有小靈通記者站，自動加入該校的小靈通記者站；如果沒有小靈通記者站，仍為中國少年報(bào)小靈通記者站成員，享有并承擔(dān)記者站的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)，直到任期結(jié)束。

2.小靈通記者在工作中必須服從領(lǐng)導(dǎo)，隨時(shí)向本校輔導(dǎo)老師及記者站站長匯報(bào)情況。

3.小靈通記者要積極參加站內(nèi)活動，因?。ㄊ拢┎荒軈⒓討?yīng)及時(shí)報(bào)告本校小靈通記者站站長或輔導(dǎo)教師。

4.小靈通記者必須保證學(xué)業(yè)的正常進(jìn)行。

5.嚴(yán)禁非法使用中國少年報(bào)小靈通記者站名義或本報(bào)小靈通記者的身份進(jìn)行采訪或活動。

第六章 表彰獎勵

十七、中國少年報(bào)小靈通記者工作部將有計(jì)劃地組織評選“中國少年報(bào)優(yōu)秀小靈通小記者”及“中國少年報(bào)社優(yōu)秀小靈通記者站”活動，每學(xué)年并根據(jù)小靈通記者的表現(xiàn)評出年度“優(yōu)秀小靈通記者”，年度“十佳小靈通記者”對于獲獎小靈通記者及小靈通記者站給予相應(yīng)的獎勵。

十八、中國少年報(bào)社將適時(shí)舉辦“小記者好新聞評選”活動，每學(xué)年將根據(jù)作品質(zhì)量評出新聞、文學(xué)、言論一、二、三等獎若干件。獲獎?wù)邔⒔o予一定物質(zhì)與精神獎勵，頒發(fā)榮譽(yù)證書。優(yōu)秀記者站站長和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在《中國少年報(bào)》《輔導(dǎo)員》雜志上予以專訪宣傳。.向其他媒體推薦小靈通記者的優(yōu)質(zhì)稿件并通報(bào)所在學(xué)校。

十九、中國少年報(bào)小靈通記者工作部將選拔優(yōu)秀小靈通記者及優(yōu)秀小靈通記者站參加由報(bào)社組織的專題采訪活動。

二十、處分：連續(xù)六個(gè)月沒有交稿者，視為自動退站；每學(xué)期上交稿件不足六篇者，不得參與優(yōu)秀記者的評選；受校、院記大過以上處分者，取消小靈通記者資格；升學(xué)或轉(zhuǎn)學(xué)后三個(gè)月之內(nèi)不報(bào)知中國少年報(bào)小靈通記者站者，視為自動退出小靈通記者站；小靈通記者違反本章程，視情節(jié)給予警告、通報(bào)批評、記過、處名等處分。

第七章附 則

二十一、本辦法的修改、變更、解釋權(quán)歸中國少年報(bào)小靈通記者工作部。

二十二、本辦法自發(fā)布之日起施行。

中國少年報(bào)小靈通記者工作部

2007年9月8日

第二篇：貴陽市房地產(chǎn)管理局機(jī)關(guān)目標(biāo)考核及獎懲辦法(試行)

貴陽市房地產(chǎn)管理局機(jī)關(guān)目標(biāo)考核及獎懲辦法（試行）

為了充分發(fā)揮目標(biāo)管理考核獎懲的監(jiān)督、保障、推動和激勵作用，促進(jìn)局機(jī)關(guān)工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，提高工作效率和質(zhì)量，確保全年各項(xiàng)工作目標(biāo)的圓滿完成，特制定本辦法。

一、目標(biāo)制定

工作目標(biāo)的制定要緊緊圍繞全局中心工作，以促進(jìn)房地產(chǎn)事業(yè)的發(fā)展為切入點(diǎn)。

1、工作目標(biāo)：局機(jī)關(guān)各處（室）工作目標(biāo)由各處（室）根據(jù)當(dāng)年局的總體工作并結(jié)合自身情況提出，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后送局機(jī)關(guān)目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組匯總再提交局長辦公會審定。

2、業(yè)務(wù)工作目標(biāo)盡可能量化，反映所要達(dá)到的預(yù)期目標(biāo)。目標(biāo)分值滿分100分。目標(biāo)確定后，由局主要領(lǐng)導(dǎo)與各處（室）主要負(fù)責(zé)人（含主持工作的副職,下同）簽訂目標(biāo)責(zé)任書。

二、目標(biāo)實(shí)施和管理

（一）局主要領(lǐng)導(dǎo)對局機(jī)關(guān)工作目標(biāo)負(fù)總責(zé)，其他局領(lǐng)導(dǎo)為所分管處（室）工作目標(biāo)的直接負(fù)責(zé)人，各處（室）的主要負(fù)責(zé)人為本處（室）目標(biāo)的具體責(zé)任人，局機(jī)關(guān)目標(biāo)考核小組對局機(jī)關(guān)目標(biāo)實(shí)施進(jìn)行督查。目標(biāo)實(shí)施具體責(zé)任人須按照目標(biāo)管理要求，層層分解目標(biāo)任務(wù)，把目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到人，確保業(yè)務(wù)工作目標(biāo)任務(wù)的完成。

（二）工作目標(biāo)經(jīng)局長辦公會批準(zhǔn)后，任何人不得隨意更改，各處（室）必須嚴(yán)格按照所訂目標(biāo)開展工作。如遇特殊情況需要更改的，由目標(biāo)責(zé)任處（室）提出書面意見，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和局機(jī)關(guān)目標(biāo)考核小組討論同意后提交局長辦公會審定。

（三）目標(biāo)執(zhí)行情況實(shí)行半年、年終總結(jié)檢查報(bào)送制，重大情況及時(shí)報(bào)告。各處（室）須于當(dāng)年7月上旬和次年1月上旬向分管領(lǐng)導(dǎo)和局機(jī)關(guān)目標(biāo)考核小組辦公室報(bào)告目標(biāo)執(zhí)行情況，以便及時(shí)匯總后向局長辦公會報(bào)告。如超時(shí)報(bào)告，將在年終考評時(shí)適當(dāng)扣0.5-1分。

（四）局長辦公會定期對各處（室）目標(biāo)完成的進(jìn)度進(jìn)行檢查，對目標(biāo)完成進(jìn)度緩慢的處（室），要督促其采取措施加快進(jìn)度，并幫助協(xié)調(diào)、解決目標(biāo)實(shí)施過程中遇到的困難和問題。

三、目標(biāo)考核

（一）考核原則：目標(biāo)考核必須堅(jiān)持民主集中制，遵循客觀公正、民主公開、責(zé)權(quán)利相結(jié)合，注重績效的原則。

（二）考核方式：成立局機(jī)關(guān)目標(biāo)考核小組，對各處（室）目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。

局機(jī)關(guān)目標(biāo)考核小組辦公室負(fù)責(zé)具體日常工作。

（三）考核內(nèi)容：

(1)當(dāng)年簽訂的工作目標(biāo)

(2)在全年工作中創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)造性地開展工作的適當(dāng)給予加0.5-1分。

（四）考核程序

1、每年6月，各處（室）根據(jù)目標(biāo)執(zhí)行情況，形成半年目標(biāo)自查總結(jié)，報(bào)局機(jī)關(guān)目標(biāo)考核小組辦公室，并做好接受局機(jī)關(guān)目標(biāo)考核小

組檢查的準(zhǔn)備工作。

2、年終，各處（室）對照目標(biāo)任務(wù)，寫出全年自查報(bào)告，并自評打分，報(bào)局機(jī)關(guān)考核小組辦公室后，由局機(jī)關(guān)目標(biāo)考核小組通過聽取匯報(bào)、查閱資料和現(xiàn)場查看等方式進(jìn)行檢查考評，提出考核等次，報(bào)局長辦公會審定予以公布。

四、考核評分

按規(guī)定完成工作目標(biāo)記分，在全年的工作目標(biāo)中，由于責(zé)任處（室）的原因，導(dǎo)致受到上級部門通報(bào)批評的，對責(zé)任處（室）扣2分。

五、目標(biāo)考核獎懲方法

（一）考核獎懲主要是依據(jù)年終目標(biāo)考核結(jié)果，結(jié)合有關(guān)的法律法規(guī)及局制定的有關(guān)規(guī)章、制度進(jìn)行，重點(diǎn)對各處（室）主要負(fù)責(zé)人履行職責(zé)情況進(jìn)行綜合評定考核。

（二）獎懲采取精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的形式，如：發(fā)放獎金、評選先進(jìn)處（室）、通報(bào)表彰（批評）等。

六、獎懲措施及標(biāo)準(zhǔn)

（一）考核結(jié)果95分以上（含95分）的處（室），按市政府確定的目標(biāo)基本獎和考核獎標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，同時(shí)，按考核分值從高分到低分產(chǎn)生一、二、三等獎，由局另行獎勵。

（二）考核結(jié)果為95分以下、90分（含90分）以上的處（室），處（室）主要負(fù)責(zé)人按市政府確定的目標(biāo)基本獎標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，考核獎按80%計(jì)發(fā)。處（室）副職（不含主持工作的副職，下同）按市政府確

定的目標(biāo)基本獎計(jì)發(fā)，考核獎按85%計(jì)發(fā)，一般干部職工仍按市政府確定的目標(biāo)基本獎計(jì)發(fā)，考核獎按90%計(jì)發(fā)。

（三）考核結(jié)果在90分以下、80分（含80分）以上的處（室），處（室）主要負(fù)責(zé)人按市政府確定的目標(biāo)基本獎的85%計(jì)發(fā)，考核獎按80%計(jì)發(fā)。處（室）副職按市政府確定的目標(biāo)基本獎的90%計(jì)發(fā)，考核獎按85%計(jì)發(fā)，一般干部職工按市政府確定的目標(biāo)基本獎的95%計(jì)發(fā)，考核獎按90%計(jì)發(fā)。

（四）考核結(jié)果在80分以下的處室，主要負(fù)責(zé)人取消當(dāng)年的市政府確定的目標(biāo)基本獎和考核獎，并在個(gè)人年終考核中評定為不稱職等次；副職按市政府確定的目標(biāo)基本獎和考核獎的50%計(jì)發(fā)。一般干部職工按市政府確定的目標(biāo)基本獎和考核獎的55%計(jì)發(fā)。

七、本辦法從2006年1月起實(shí)施。

第三篇：湖南省中小學(xué)學(xué)生食堂管理試行辦法

湖南省中小學(xué)學(xué)生食堂管理試行辦法

第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步規(guī)范全省中小學(xué)學(xué)生食堂管理，提升服務(wù)質(zhì)量和食品安全保障水平，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，根據(jù)《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》（教育部、衛(wèi)生部令第14號）、《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》（衛(wèi)生部令第71號）、教育部等十五部門聯(lián)合發(fā)布的《農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校食堂管理暫行辦法》（教財(cái)〔2012〕2號）、《學(xué)校食物中毒事故行政責(zé)任追究暫行規(guī)定》（衛(wèi)監(jiān)督發(fā)〔2005〕431號），結(jié)合我省實(shí)際，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱學(xué)生食堂，是指具備衛(wèi)生安全基礎(chǔ)條件的學(xué)校為滿足本校學(xué)生就餐需要，按要求準(zhǔn)予開辦的具有相對獨(dú)立的原料存放、食品加工操作、食品出售及就餐空間的場所。

第三條 省、市、縣級教育行政部門要高度重視學(xué)生食堂管理工作，明確中小學(xué)學(xué)生食堂管理行政處（科、股）室，切實(shí)承擔(dān)起管理責(zé)任。省級教育行政部門負(fù)責(zé)全省中小學(xué)學(xué)生食堂管理統(tǒng)籌指導(dǎo)工作，制定學(xué)生食堂管理辦法并督促落實(shí)。市級教育行政部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，督促縣級教育行政部門履行管理職責(zé)?？h級教育行政部門是學(xué)生食堂管理的責(zé)任主體，負(fù)責(zé)學(xué)生食堂管理的具體組織實(shí)施，爭取政府加大投入，改善辦伙條件，建立考核制度，加強(qiáng)日常管理監(jiān)督，督促中小學(xué)校落實(shí)食堂管理制度和規(guī)范。

第四條 本辦法適用于全省中小學(xué)校，其他中等職業(yè)學(xué)校、特殊教育學(xué)校、學(xué)前教育學(xué)校等參照執(zhí)行。

第二章 基本要求

第五條 公益性原則。要落實(shí)政府投入和優(yōu)惠政策，降低學(xué)生食堂運(yùn)行成本，保證學(xué)生食堂按照“非營利”要求運(yùn)行，嚴(yán)禁學(xué)校以任何方式從學(xué)生食堂贏利。

第六條 自愿選擇原則。要尊重學(xué)生、家長就餐意愿，嚴(yán)禁強(qiáng)制或變相強(qiáng)制提供服務(wù)并收費(fèi)，嚴(yán)禁只收費(fèi)不服務(wù)，嚴(yán)禁將服務(wù)性收費(fèi)與行政事業(yè)性收費(fèi)一并收取。原則上寄宿制學(xué)校所有寄宿生應(yīng)在學(xué)生食堂就餐，通讀生遵循自愿原則就餐。學(xué)校應(yīng)制定分類就餐管理辦法，加強(qiáng)就餐秩序管理。

第七條 審批制。學(xué)生食堂開辦必須由學(xué)校提出書面申請，并經(jīng)食品藥品監(jiān)管等相關(guān)部門審批同意，取得《餐飲服務(wù)許可證》后方可供餐。學(xué)生食堂新建、改建、停辦或變更經(jīng)營模式，要向教育主管部門履行備案手續(xù)，并向食品安全監(jiān)管部門辦理變更手續(xù)?？h級教育主管部門配合食品安全監(jiān)管部門對學(xué)生食堂食品安全實(shí)施量化分級管理，對不符合管理要求的，要及時(shí)責(zé)令整改。嚴(yán)禁學(xué)校教職工或家屬未經(jīng)相關(guān)部門同意為學(xué)生提供餐飲服務(wù)。

第八條 校長負(fù)責(zé)制。學(xué)生食堂管理實(shí)行校長負(fù)責(zé)制，校長是第一責(zé)任人，對學(xué)生食堂管理工作負(fù)總責(zé)。建立由校領(lǐng)導(dǎo)、后勤管理等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和食堂管理人員組成的食堂管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)學(xué)生食堂管理。重大開支和重要事項(xiàng)，由集體討論決定。

第九條 內(nèi)部控制制度。針對學(xué)生食堂管理的各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立健全嚴(yán)密有效的內(nèi)部控制制度，強(qiáng)化內(nèi)部控制，提高管理水平。

第十條 崗位責(zé)任制。學(xué)校應(yīng)根據(jù)學(xué)生就餐規(guī)模，做好定崗、定責(zé)、定薪工作，合理配置人員。學(xué)校應(yīng)按照不相容崗位分設(shè)的要求，設(shè)置采購、加工、保管、會計(jì)、出納、食品安全管理等工作崗位，建立崗位責(zé)任制，明確崗位職責(zé)。關(guān)鍵崗位應(yīng)定期進(jìn)行輪換。規(guī)模較小的學(xué)校，部分崗位可以由符合任職要求的其他人員兼任。

第十一條 繳費(fèi)陪餐制。實(shí)行校長和教師代表繳費(fèi)陪餐制度，做到“三同”，即同樣繳費(fèi)、同時(shí)就餐、同標(biāo)準(zhǔn)就餐，并做好陪餐記錄，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決食堂管理中存在的問題和困難。

第十二條 科學(xué)營養(yǎng)供餐。學(xué)生食堂應(yīng)以改善學(xué)生營養(yǎng)、增強(qiáng)學(xué)生身體素質(zhì)、促進(jìn)學(xué)生健康成長為宗旨，尊重少數(shù)民族飲食習(xí)慣，并參照有關(guān)營養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，充分考慮不同年齡段學(xué)生的身體特點(diǎn)，結(jié)合學(xué)生營養(yǎng)健康狀況、當(dāng)?shù)仫嬍沉?xí)慣和食物實(shí)際供應(yīng)情況，制訂成本合理、營養(yǎng)均衡的食譜，有針對性地提供品種多樣、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、營養(yǎng)豐富的飯菜，不斷提高伙食質(zhì)量和服務(wù)水平。

第十三條 食品安全管理。各地教育主管部門應(yīng)根據(jù)國家、省有關(guān)食品安全法律法規(guī)，會同當(dāng)?shù)匦l(wèi)生安全監(jiān)督管理部門加強(qiáng)學(xué)生食堂、飲水設(shè)施建設(shè)和驗(yàn)收環(huán)節(jié)衛(wèi)生安全預(yù)防性審查，督促和指導(dǎo)學(xué)校切實(shí)加強(qiáng)學(xué)生食堂全流程標(biāo)準(zhǔn)化管理，嚴(yán)格原材料供應(yīng)、包裝儲存、餐具消毒、場所環(huán)境衛(wèi)生、人員健康、飲用水源檢查等環(huán)節(jié)，防止投毒事故，保障飲水安全；完善食堂功能分區(qū)；規(guī)范生產(chǎn)、加工、配送流程；落實(shí)索證索票、查驗(yàn)記錄、購銷臺賬、留樣備查等制度，及時(shí)消除學(xué)生食堂衛(wèi)生安全隱患，不斷提高餐飲服務(wù)食品安全保障水平。

第十四條 食品安全事故應(yīng)急處理機(jī)制。學(xué)校應(yīng)成立以校長為組長的突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組，督促學(xué)生食堂及從業(yè)人員按照操作規(guī)范要求落實(shí)預(yù)防細(xì)菌性、化學(xué)性食物中毒事故的常規(guī)措施，建立完善食物中毒等食品安全事故的應(yīng)急預(yù)案，細(xì)化事故信息報(bào)告、人員救治、現(xiàn)場保護(hù)、證據(jù)保全、危害控制、事故調(diào)查、善后處理、輿情應(yīng)對等具體措施，并定期組織應(yīng)急演練。

第十五條 學(xué)生食堂應(yīng)按照《消防法》的規(guī)定，提高消防意識，加強(qiáng)消防安全管理，定期組織消防演練，防止發(fā)生火災(zāi)。

第十六條 膳食委員會。學(xué)校應(yīng)通過民主推薦等方式，成立由學(xué)生、家長、教師、村（社區(qū)）代表等組成的膳食委員會，明確工作職責(zé)，建立工作制度，并報(bào)當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T備案。膳食委員會組成人員實(shí)行任期制，每屆一年，到期更換。

第十七條 準(zhǔn)入退出機(jī)制。學(xué)生食堂原則上由學(xué)校自主經(jīng)營，統(tǒng)一管理，不得對外承包。農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)生食堂必須由學(xué)校自營。已承包的，合同期滿，立即收回；合同期未滿的，給予一定的過渡期，由學(xué)校收回管理；由社會投資建設(shè)、管理的學(xué)生食堂，經(jīng)當(dāng)?shù)卣c投資者充分協(xié)商取得一致后，可由政府購買收回，交由學(xué)校管理。對在校生規(guī)模大、就餐學(xué)生多、不具備自營能力的城區(qū)（含縣城）中小學(xué)學(xué)生食堂，經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T審批后，可通過公開競爭擇優(yōu)方式委托有實(shí)力、聲譽(yù)良好的社會餐飲企業(yè)，實(shí)行不帶資、控制利潤率或總利潤的托管服務(wù)，學(xué)生食堂實(shí)行“零租賃”，以學(xué)年為單位劃定托管期限，不得超過3年。部分不具備開辦食堂基本條件但學(xué)生確有就餐需要的城區(qū)學(xué)校，可由當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T統(tǒng)一組織招投標(biāo)，確定餐飲配送企業(yè)。少數(shù)地處偏遠(yuǎn)村校或教學(xué)點(diǎn)，經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T同意，通過比選擇優(yōu)辦法，確定個(gè)人或家庭托餐服務(wù)。凡采取托管和企業(yè)配餐模式的學(xué)校，必須與企業(yè)簽訂規(guī)范合同，明確雙方權(quán)益和責(zé)任，對衛(wèi)生、質(zhì)量、價(jià)格、利益空間等載明實(shí)質(zhì)性條款，建立供餐退出機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)管，并將協(xié)議報(bào)教育主管部門備案。

第三章 人員管理

第十八條 按照行政隸屬關(guān)系，市、縣政府應(yīng)為所管轄的學(xué)生食堂配備數(shù)量足夠的合格工作人員并妥善落實(shí)人員工資及福利。原則上按就餐學(xué)生每100人配備一名食堂從業(yè)人員。從業(yè)人員不足的，應(yīng)優(yōu)先從富余教師中轉(zhuǎn)崗，也可以采取購買公益性崗位的方式從社會公開招聘。條件成熟的地方，可采取勞務(wù)派遣等方式進(jìn)行管理。

第十九條 食堂從業(yè)人員基本要求。

（一）學(xué)校應(yīng)在食品藥品監(jiān)督管理部門和營養(yǎng)專業(yè)人員的指導(dǎo)下對食堂從業(yè)人員定期組織食品安全知識、營養(yǎng)配餐、消防知識、職業(yè)道德和法制教育的培訓(xùn)。

（二）學(xué)生食堂從業(yè)人員（含臨時(shí)工作人員）每年必須進(jìn)行健康檢查，取得有效的健康合格證明。

（三）建立食堂從業(yè)人員晨檢制度。食堂管理人員應(yīng)在每天早晨各項(xiàng)飯菜烹飪活動開始前，對每名從業(yè)人員的健康狀況進(jìn)行檢查，并將檢查情況記錄在案。發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙食品安全病癥的，應(yīng)立即離開工作崗位，待查明原因并將有礙食品安全的病癥治愈后，方可重新上崗。從業(yè)人員有不良思想傾向及行為、精神異常等現(xiàn)象的，應(yīng)立即調(diào)離工作崗位。

（四）食堂從業(yè)人員應(yīng)保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。處理食品及分餐前、處理食品原料及使用衛(wèi)生間后，必須用肥皂及流動清水洗手消毒；穿戴清潔的工作衣、帽，并把頭發(fā)置于帽內(nèi)；不得留長指甲、涂指甲油、佩戴飾物加工食品；不得在食品加工和供應(yīng)場所內(nèi)吸煙、嚼檳榔；不得將小孩等嬰幼兒隨工作帶入食堂操作間內(nèi)。

第二十條 學(xué)生食堂應(yīng)配備專職或兼職食品安全管理員，食品安全管理員原則上每年應(yīng)接受累計(jì)不少于40小時(shí)的餐飲服務(wù)食品安全培訓(xùn)。

第四章 食品采購

第二十一條 規(guī)范大宗食品采購行為。由當(dāng)?shù)亟逃姓块T牽頭，制定準(zhǔn)入辦法，建立大宗食品及原輔材料招標(biāo)制度和供應(yīng)商準(zhǔn)入制度，對米、面、油、肉、蛋等大宗食品供應(yīng)通過公開招標(biāo)、集中采購、定點(diǎn)采購的方式確定供貨商。偏遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)?；蚪虒W(xué)點(diǎn)可通過比選質(zhì)量、價(jià)格的辦法確定供貨對象。鼓勵有條件的學(xué)校采取勤工儉學(xué)的方式補(bǔ)助學(xué)生食堂開支，提供豬肉、蔬菜等食品供應(yīng)，但要堅(jiān)持低于市場價(jià)格原則購買，且必須保證食品安全。

第二十二條 建立食品采購索證索票制度。食品采購應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《餐飲服務(wù)食品采購索證索票管理規(guī)定》。從食品生產(chǎn)單位、批發(fā)市場等采購的，應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)、索取并留存供貨者的相關(guān)許可證和產(chǎn)品合格證明等文件；從固定供貨商或者供貨基地采購的，應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)、索取并留存供貨商或者供貨基地的資質(zhì)證明、每筆供貨清單等；從超市、農(nóng)貿(mào)市場、個(gè)體工商戶、農(nóng)戶等采購的，應(yīng)當(dāng)索取并留存采購清單等有關(guān)憑證，做到源頭可控，有據(jù)可查。

第二十三條 積極推進(jìn)“農(nóng)校對接”。教育行政部門要創(chuàng)造條件，逐步建立學(xué)校蔬菜和農(nóng)副產(chǎn)品直供基地，在保障產(chǎn)品質(zhì)量和安全的前提下，減少農(nóng)副產(chǎn)品采購和流通環(huán)節(jié)，降低食堂原材料成本。

第二十四條 建立食品查驗(yàn)制度。采購包裝食品時(shí)應(yīng)嚴(yán)格查驗(yàn)食品生產(chǎn)日期、保質(zhì)期，確保食品安全；不得采購質(zhì)量不合格、超過保質(zhì)期的食品；不得采購有腐敗變質(zhì)或感官性狀異常的食品；不得采購《食品安全法》禁止生產(chǎn)、經(jīng)營的食品。

第二十五條 建立雙人采購和定期輪換制度。學(xué)校應(yīng)實(shí)行雙人采購，人員不足的可由教職工陪買，每次采購應(yīng)做詳細(xì)的采購記錄備查。原則上采購人員每學(xué)期應(yīng)輪換一次。

第二十六條 建立供貨商評議制度。學(xué)校應(yīng)定期對食品及原輔材料供貨商進(jìn)行綜合評議，對評議不合格、違反食品安全法律法規(guī)、發(fā)生食品安全事故的供貨商應(yīng)列入黑名單，終止供貨合同，取消其供貨資格。供貨商定期與學(xué)校進(jìn)行結(jié)算，采購員與供貨商之間原則上不得發(fā)生現(xiàn)金交易。學(xué)校應(yīng)將所有供貨商名單分學(xué)年報(bào)縣級教育行政部門備案，接受監(jiān)督或抽查。

第五章 食品貯存

第二十七條 建立出入庫管理制度。食堂物品的入庫、出庫必須由專人負(fù)責(zé)，簽字確認(rèn)。規(guī)模較大的學(xué)校，應(yīng)由兩個(gè)以上人員簽字驗(yàn)收。嚴(yán)格入庫、出庫檢查驗(yàn)收，核對數(shù)量，檢驗(yàn)質(zhì)量，杜絕質(zhì)次、變質(zhì)、過期食品的入庫與出庫。出庫食品做到先進(jìn)先出，嚴(yán)禁將超過保質(zhì)期的食品出庫。

第二十八條 建立庫存盤點(diǎn)制度。食堂物品入庫、驗(yàn)收、保管、出庫應(yīng)手續(xù)齊全，物、據(jù)、賬、表相符，日清月結(jié)。盤點(diǎn)后相關(guān)人員均須在盤存單上簽字。食堂應(yīng)根據(jù)日常消耗確定合理庫存。發(fā)現(xiàn)變質(zhì)和過期的食品應(yīng)按規(guī)定及時(shí)清理銷毀，并辦理監(jiān)銷手續(xù)。

第二十九條 食品貯存場所應(yīng)根據(jù)貯存條件分別設(shè)置，食品和非食品庫房應(yīng)分設(shè)，并配置良好的通風(fēng)、防潮、防鼠、防蠅等設(shè)施。食品貯存應(yīng)當(dāng)分類、分架、隔墻、離地存放，遵循先進(jìn)先出的原則擺放，不同區(qū)域應(yīng)有明顯標(biāo)識。散裝食品應(yīng)盛裝于容器內(nèi)，在貯存位置標(biāo)明食品的名稱、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、供貨商及聯(lián)系方式等內(nèi)容。盛裝食品的容器應(yīng)符合安全要求。

第六章 食品加工

第三十條 學(xué)生食堂加工操作間應(yīng)當(dāng)符合下列要求：

（一）最小使用面積不得小于8平方米；

（二）墻壁應(yīng)有1.5米以上的瓷磚或其他防水、防潮、可清洗的材料制成的墻裙；

（三）地面應(yīng)由防水、防滑、無毒、易清洗的材料建造，具有一定坡度，易于清洗與排水；

（四）配備有足夠的照明、通風(fēng)、排煙裝置和有效的防蠅、防塵、防鼠、污水排放和符合衛(wèi)生要求的存放廢棄物的設(shè)施和設(shè)備；

（五）配備餐飲服務(wù)許可證所規(guī)定的其他設(shè)施設(shè)備。

第三十一條 食品加工過程應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《餐飲服務(wù)食品安全操作規(guī)范》。

第三十二條 必須采用新鮮安全的原料制作食品，不得加工或使用腐敗變質(zhì)和感官性狀異常的食品及原料。不得向?qū)W生提供腐敗變質(zhì)或者感官性狀異常，可能影響學(xué)生健康的食物；不得使用發(fā)芽的馬鈴薯（土豆）作為食物原料，不得制售冷葷涼菜、生食海產(chǎn)品、裱花蛋糕、四季豆和現(xiàn)榨飲料等高風(fēng)險(xiǎn)食品。

第三十三條 需要熟制烹飪的食品應(yīng)燒熟煮透，其烹飪時(shí)食品中心溫度應(yīng)不低于70℃。烹飪后的熟制品、半成品與食品原料應(yīng)分開存放，防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物。

第三十四條 建立食品留樣制度。每餐次的食品成品必須留樣，并按品種分別盛放于清洗消毒后的密閉專用容器內(nèi)，放置于專用冷藏設(shè)施中冷藏48小時(shí)。每個(gè)品種留樣量應(yīng)滿足檢驗(yàn)需要，不少于100g，并記錄留樣食品名稱、留樣量、留樣時(shí)間、留樣人員、審核人員等信息。

第三十五條 嚴(yán)格按照規(guī)定使用食品添加劑。嚴(yán)禁超范圍、超劑量使用食品添加劑，不得采購、貯存、使用亞硝酸鹽。嚴(yán)禁使用非食用物質(zhì)加工制作食品。

第三十六條 加工結(jié)束后及時(shí)清理加工場所，做到地面無污物、殘?jiān)?；及時(shí)清洗各種設(shè)備、容器和用具，做到定期消毒，歸位擺放。

第七章 食品供應(yīng)

第三十七條 學(xué)生食堂供餐包括兩種方式：一是包餐制，即全體學(xué)生統(tǒng)一伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由學(xué)生食堂提供統(tǒng)一飯菜；二是自購制，即飯菜品種、數(shù)量由學(xué)生自由選購，學(xué)生食堂憑 充值卡或飯菜票結(jié)算。學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況從中選擇。鼓勵學(xué)校為學(xué)生提供統(tǒng)一餐具并實(shí)行分餐等健康飲食條件。

第三十八條 學(xué)生食堂應(yīng)綜合考慮學(xué)生的營養(yǎng)需要、當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價(jià)水平等因素，合理確定伙食標(biāo)準(zhǔn)和配餐方案，并報(bào)教育、衛(wèi)生、價(jià)格管理部門備案。

第三十九條 學(xué)校應(yīng)制訂每周帶量食譜并提前公布，制訂食譜前應(yīng)廣泛征求有關(guān)專家、學(xué)生、家長等人員的意見。

第四十條 有清真餐需求的學(xué)校應(yīng)設(shè)立清真灶，灶具、炊具使用，原材料采購、貯存、加工等應(yīng)符合清真飲食的規(guī)定，充分尊重少數(shù)民族飲食習(xí)慣。

第四十一條 就餐場所管理。學(xué)生食堂面積人均不應(yīng)低于0.8平方米，學(xué)生就餐場所應(yīng)張貼均衡營養(yǎng)、健康飲食行為等宣傳資料；應(yīng)設(shè)置洗手池等設(shè)備設(shè)施，有明確的洗手、消毒及檢查等規(guī)定；就餐場所及設(shè)備設(shè)施應(yīng)定期維護(hù)，保持干凈整潔，做好地面防滑。

第四十二條 就餐秩序管理。學(xué)生就餐時(shí)，應(yīng)落實(shí)校領(lǐng)導(dǎo)帶班陪餐、班主任值班制度，加強(qiáng)就餐秩序的管理，做到安全、文明就餐，避免浪費(fèi)。

第四十三條 餐用具清洗與消毒。按照要求對食品容器、餐用具進(jìn)行清洗消毒，并存放在專用保潔設(shè)施內(nèi)備用。提倡采用熱力方法進(jìn)行消毒。采用化學(xué)方法消毒的必須沖洗干凈。不得使用未經(jīng)清洗和消毒的餐用具。

第八章 財(cái)務(wù)管理

第四十四條 縣級教育行政部門應(yīng)會同財(cái)政部門加強(qiáng)對學(xué)校財(cái)務(wù)工作的指導(dǎo)。建立健全食堂財(cái)會制度，配備專（兼）職財(cái)會人員，定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

第四十五條 學(xué)生食堂財(cái)務(wù)納入學(xué)校財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理，實(shí)行專帳核算。對營養(yǎng)改善計(jì)劃專項(xiàng)資金收支情況必須設(shè)立專門臺帳，明細(xì)核算。

第四十六條 嚴(yán)格區(qū)分核算主體，由財(cái)政經(jīng)費(fèi)保障的人員、設(shè)施設(shè)備等方面的費(fèi)用不得在學(xué)生食堂專帳中列支，教師食堂開支不得從學(xué)生食堂中列支。

第四十七條 建立完善餐飲定價(jià)機(jī)制。學(xué)生食堂應(yīng)以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)收支平衡為目標(biāo)，經(jīng)當(dāng)?shù)匚飪r(jià)部門同意，按成本補(bǔ)償原則合理確定供餐價(jià)格，確保學(xué)生餐費(fèi)明顯低于社會同類餐飲價(jià)格。實(shí)行包餐制的，應(yīng)嚴(yán)格實(shí)行最高限價(jià)制度。

第四十八條 教職工在學(xué)生食堂就餐應(yīng)與學(xué)生同菜同價(jià)，伙食費(fèi)據(jù)實(shí)結(jié)算，不得侵占學(xué)生利益。

第四十九條 學(xué)生食堂收取伙食費(fèi)應(yīng)開具合法票據(jù)；支出要取得合法、有效的票據(jù)，按規(guī)定辦理相應(yīng)報(bào)銷手續(xù)。

第五十條 學(xué)生食堂收入包括：財(cái)政補(bǔ)助收入、伙食收入、其他收入等。不得將學(xué)校的店面承包收入、房租收入、其他非食堂經(jīng)營服務(wù)收入轉(zhuǎn)入食堂收入。不得轉(zhuǎn)移食堂收入。嚴(yán)禁挪用食堂資金或設(shè)立“小金庫”。

第五十一條 學(xué)生食堂支出包括原材料成本、水電成本、人工成本等。不得將應(yīng)在學(xué)校事業(yè)經(jīng)費(fèi)列支的費(fèi)用等計(jì)入食堂支出，學(xué)校在編人員轉(zhuǎn)崗從事食堂工作的，其人員成本不得計(jì)入食堂成本。食堂成本核算應(yīng)以食堂的日常經(jīng)營服務(wù)活動所必須的各項(xiàng)料、工、費(fèi)為基本內(nèi)容。

第五十二條 學(xué)生食堂的收支結(jié)余實(shí)施月度結(jié)算，食堂的結(jié)余款要專項(xiàng)用于改善學(xué)生伙食，嚴(yán)禁用于學(xué)校教職工福利、獎金、津補(bǔ)貼以及非食堂經(jīng)營服務(wù)方面的支出。

第五十三條 學(xué)生食堂實(shí)行財(cái)務(wù)公開，自覺接受社會及學(xué)生、家長、學(xué)校膳食委員會的監(jiān)督。學(xué)校應(yīng)定期將食堂收支情況向?qū)W校師生、家長和社會公開，同時(shí)報(bào)縣級教育行政部門備案。

第九章 質(zhì)量管理

第五十四條 縣級教育行政部門要以創(chuàng)建學(xué)生、家長滿意食堂為目標(biāo)，督促學(xué)校自營食堂堅(jiān)持“保本不盈利”原則，落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)量管理措施，保證質(zhì)價(jià)相符，收支平衡。對采取托管或企業(yè)配餐方式提供學(xué)生餐飲服務(wù)的，供餐價(jià)格應(yīng)控制在市場同類餐飲價(jià)格80%以內(nèi)。

第五十五條 學(xué)校應(yīng)建立內(nèi)部檢查機(jī)制，加強(qiáng)食材采購管理，有效監(jiān)控采購質(zhì)量和價(jià)格，保證價(jià)實(shí)相符。加強(qiáng)飯菜成本核算，按照伙食成本核算和定價(jià)規(guī)則，嚴(yán)格控制食堂成本開支范圍，規(guī)范伙食價(jià)格，并將每天主、副食菜譜及原材料價(jià)格、配比進(jìn)行公示。要按一定比例供應(yīng)低價(jià)菜、中價(jià)菜、高價(jià)菜。食堂飯菜一律實(shí)行明碼標(biāo)價(jià)。

第五十六條 縣級教育行政部門應(yīng)配備專（兼）職營養(yǎng)師，加強(qiáng)對相關(guān)食堂從業(yè)人員營養(yǎng)學(xué)、烹飪方法等方面的知識和技能培訓(xùn)，提升從業(yè)人員素質(zhì)，提高烹飪制作水平，為學(xué)生提供營養(yǎng)、可口的飯菜。

第五十七條 建立滿意度測評制度。學(xué)校應(yīng)制定學(xué)生食堂滿意度測評標(biāo)準(zhǔn)，由學(xué)校膳食委員會每周對學(xué)生食堂飯菜質(zhì)量進(jìn)行滿意度測評，并將測評結(jié)果進(jìn)行公開。

第十章 監(jiān)督檢查

第五十八條 按照“政府負(fù)責(zé)、部門協(xié)同、分級管理、以縣為主”的原則，各級教育行政部門要加強(qiáng)與財(cái)政、物價(jià)、食品安全監(jiān)管等部門的協(xié)調(diào)，建立聯(lián)席會議制度，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控，形成工作合力。要會同財(cái)政、物價(jià)、審計(jì)、食品藥品監(jiān)管等部門，采取定期檢查和隨機(jī)抽查等形式，切實(shí)加強(qiáng)對學(xué)生食堂的日常監(jiān)管。各市（州）每學(xué)年集中檢查不得少于兩次，各縣（市、區(qū)）每學(xué)期集中檢查不得少于兩次。

第五十九條 建立工作考核體系。將學(xué)生食堂工作作為教育行政部門考核內(nèi)容和校長、學(xué)校工作考核指標(biāo)，省、市（州）、縣（市、區(qū)）、學(xué)校逐級進(jìn)行考核，實(shí)行獎優(yōu)罰劣。

第六十條 建立公示制度。學(xué)校應(yīng)每天公示食堂物資采購、帶量食譜、飯菜價(jià)格等情況，每月公示食堂財(cái)務(wù)收支情況，每學(xué)期上報(bào)縣級教育行政部門財(cái)務(wù)收支情況，并在網(wǎng)上公示，接受學(xué)校師生、家長和社會的監(jiān)督。

第六十一條 建立暗訪制度。各級教育行政部門應(yīng)建立常態(tài)化的隨機(jī)暗訪工作機(jī)制，加大暗訪工作力度，掌握學(xué)生食堂運(yùn)行真實(shí)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。

第六十二條 建立信息反饋渠道。設(shè)立省、市、縣、校四級舉報(bào)電話和信箱，健全舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)，建立直報(bào)制度，鼓勵師生員工對原材料采購、伙食質(zhì)量等問題進(jìn)行投訴或舉報(bào)。省、市、縣、校應(yīng)定期公布投訴或舉報(bào)的處理情況。

第六十三條 建立負(fù)面信息排名制度。每期統(tǒng)計(jì)群眾舉報(bào)和媒體對學(xué)生食堂負(fù)面信息報(bào)道情況，在全省范圍內(nèi)排名，并向省市（州）、縣（市、區(qū)）政府進(jìn)行通報(bào)。

第六十四條 建立責(zé)任追究制度。對違反規(guī)定、疏于管理、玩忽職守，導(dǎo)致學(xué)生發(fā)生食物中毒事故，或發(fā)生食品安全事故后遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)造成嚴(yán)重不良后果的，依照規(guī)定追究相關(guān)部門和有關(guān)責(zé)任人責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，追究其刑事責(zé)任。

第六十五條 有下列情形之一的，一經(jīng)查實(shí)，依法依規(guī)嚴(yán)肅處理：

（一）在食堂經(jīng)費(fèi)中列支教職工伙食、獎金福利和招待費(fèi)等費(fèi)用；

（二）虛報(bào)、冒領(lǐng)、套取、擠占、挪用學(xué)生伙食費(fèi)；

（三）克扣學(xué)生伙食、貪污受賄等。

第十一章 附 則

第六十六條 本辦法由省教育廳負(fù)責(zé)解釋。

第六十七條 各市（州）、縣（市、區(qū)）教育行政部門結(jié)合實(shí)際，制訂具體實(shí)施細(xì)則。

第六十八條 本辦法自印發(fā)之日起施行。

第四篇：學(xué)生管理“十禁止”及違規(guī)處理辦法(試行)

學(xué)生管理“十禁止”及違規(guī)處理辦法

一、禁止學(xué)生不服從管理、頂撞老師、辱罵教職員工。（違者視情節(jié)給予記過以上處分）

二、禁止學(xué)生無故遲到、曠課、逃課、爬墻外出、沖擊校門。（一周內(nèi)遲到3次、曠課半天給予警告處分；爬墻、沖擊校門外出給予記過以上處分）

三、禁止學(xué)生以大欺小、打架斗毆、敲詐勒索。（違者視情節(jié)給予嚴(yán)重警告以上處分）

四、禁止學(xué)生抽煙、喝酒、賭博、傳看不健康書刊影像。（吸煙者給予批評教育，月達(dá)2次者給予警告處分；酗酒鬧事、傳看不健康書刊影像者給予警告處分；賭博者給予嚴(yán)重警告處分）

五、禁止學(xué)生坐滑樓梯扶手、下樓梯擁擠打鬧、樓道內(nèi)追逐奔跑、爭搶上下車、爬高下低。（發(fā)現(xiàn)者一律給予批評教育，屢教不改者追究紀(jì)律處分）

六、禁止學(xué)生玩火、破壞公物及消防設(shè)施、撕毀文化宣傳張貼物、亂丟垃圾、攀折花草樹木、吐口香糖、亂涂亂畫。（違者視情節(jié)給予通報(bào)批評、勞動鍛煉或紀(jì)律處分，并按損失大小給予經(jīng)濟(jì)罰款）

七、禁止學(xué)生在課堂睡覺、聽音樂、隨意走動、吵鬧等。（違者批評教育，嚴(yán)重者追究紀(jì)律處分）

八、禁止學(xué)生穿奇裝異服、在校服上亂寫亂畫、穿拖鞋、穿高跟鞋、留長發(fā)、蓄怪發(fā)、染發(fā)、化妝、戴首飾等。（違者批評教育，直到整改達(dá)標(biāo)）

九、禁止學(xué)生談戀愛。（違者請家長到校配合教育，屢教不改者追究紀(jì)律處分）

十、禁止男生到女生宿舍亂竄，不按時(shí)回宿舍就寢，熄燈后吵鬧。（違者批評教育，嚴(yán)重的追究紀(jì)律處分）

（違犯以上未列舉條款者，視情參照以上辦法處理。違犯以上條款屢教不改者，加重處罰。紀(jì)律處分等級由輕到重依次分為：警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、留校察看、勸退。凡處分者必需填寫《處分登記表》，記入檔案；受處分者滿6個(gè)月且表現(xiàn)良好的，可以申請撤銷處分）

金牛新徽學(xué)校政教處

二0一七年二月十六日

第五篇：二0一三各村、各屬地單位社會管理綜合治理暨平安創(chuàng)建考核獎懲辦法

二0一三各村、各屬地單位社會管理綜合治

理暨平安創(chuàng)建考核獎懲辦法

各管理區(qū)、各村、各鎮(zhèn)直單位:

為全面落實(shí)全鎮(zhèn)二0一三社會管理綜合治理暨平安創(chuàng)建工作，深入推進(jìn)“平安**”建設(shè)，構(gòu)建和諧社會，根據(jù)上級的統(tǒng)一部署和鎮(zhèn)黨委、政府研究的意見，特制定本考核辦法。全年考核積分為1000分，列入鎮(zhèn)黨委政府千分制考核內(nèi)容，折實(shí)150分。

一、工作要求

按照建設(shè)平安**的總體要求，認(rèn)真落實(shí)社會管理綜合治理和平安創(chuàng)建各項(xiàng)工作措施，真正達(dá)到“發(fā)案少，秩序好，社會穩(wěn)定，群眾滿意”的工作目標(biāo)，確保做到“六個(gè)不發(fā)生”。

1、不發(fā)生在鎮(zhèn)以上范圍造成重大影響的政治性事件和群體性事件。

2、不發(fā)生在全鎮(zhèn)造成惡劣影響的涉黑、涉惡集團(tuán)犯罪案件。

3、不發(fā)生“法輪功”等邪教組織、頑固分子進(jìn)京滋事、大規(guī)模非法聚集、進(jìn)行廣播電視插播和自殺、行兇等極端行為。

4、不發(fā)生因失職瀆職在鎮(zhèn)以上范圍造成重大影響的重特大惡性火災(zāi)事故、交通安全事故等群死群傷惡性治安事件。

5、不發(fā)生敏感時(shí)期、重大活動、重大節(jié)日、重要目標(biāo)和要害部位重大事故。

6、不發(fā)生造成巨額資財(cái)損失的惡性刑事案件。

二、考核內(nèi)容

（一）社會管理綜合治理、平安創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實(shí)（200分）

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行社會管理綜合治理和平安創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，將社會管理綜合治理和平安創(chuàng)建工作納入村兩委或單位全年總體工作部署，一把手親自抓，負(fù)總責(zé)，有專職人員具體靠上抓得10分。

2、年初有計(jì)劃、季度有階段性工作部署記錄，半年、年終有總結(jié)報(bào) 1

告10分。

（1）年初無工作計(jì)劃的扣2分；

（2）階段性工作部署記錄每少一次扣1分；

（3）半年、年終無總結(jié)報(bào)告的各扣3分；

3、配備村或單位綜治辦主任的得10分，配齊2－5名專職綜治工作人員的得10分。

4、五支隊(duì)伍健全，積極開展工作，發(fā)揮作用好的25分。

（1）組織不健全的扣10分；

（2）不能正常發(fā)揮作用的扣15分。

5、堅(jiān)持參加鎮(zhèn)綜治委季度例會和有關(guān)的專題會議35分。每少參加一次例會或?qū)ｎ}會議扣5分。

（二）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)（200分）

1、有不少于一間的專門綜治辦公室，有創(chuàng)建辦，辦公室設(shè)施適應(yīng)工作需要50分。

（1）未設(shè)專門辦公室的扣30分；

（2）辦公場所達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求的扣20分；

（3）室內(nèi)混亂、不整潔衛(wèi)生的，檢查每有一次扣5分；

（4）沒有辦公桌、椅的扣5分。

2、按照統(tǒng)一規(guī)定要求，配齊各項(xiàng)規(guī)章制度，掛放整齊有序的20分。

（1）制度不齊全的，每缺一項(xiàng)扣10分；

（2）制度不規(guī)范的扣10分；

（3）有制度不上墻的扣10分；

（4）不按制度規(guī)定抓落實(shí)的扣10分。

3、有專門檔案櫥，檔案表冊內(nèi)容符合要求，存放整齊得30分。

（1）沒有專門檔案櫥的扣20分；

（2）檔案沒有按規(guī)定裝訂或管理不規(guī)范的各扣10分；

（3）內(nèi)容不符合要求的扣10分；

（4）材料不齊全，每缺少一份扣5分。

（三）政務(wù)公開，民主管理，發(fā)揮作用好（100分）

1、村民議事會、黨員議事會、理財(cái)小組等民主管理組織健全，積極主動地開展工作，嚴(yán)格按照規(guī)定實(shí)行監(jiān)督20分。

（1）民主管理組織不健全扣5分；

（2）未堅(jiān)持按照規(guī)定落實(shí)監(jiān)督管理措施造成群眾不滿意的扣15分。

2、三欄一箱齊全，內(nèi)容更換及時(shí)，群眾滿意得60分，每少一項(xiàng)扣10分，內(nèi)容更換不及時(shí)每有一次扣4分。

3、宣傳材料經(jīng)常更換，內(nèi)容新20分，一次不及時(shí)扣4分。

（四）扎實(shí)開展創(chuàng)建“平安村居”、“平安單位”等活動，并嚴(yán)格按照要求進(jìn)行評選，群眾滿意。（200分）

（1）創(chuàng)建宣傳材料要及時(shí)發(fā)放到戶，并積極進(jìn)行宣傳的得15分。

（2）宣傳不及時(shí)的扣10分。

2、評選條件和評選辦法粉刷上墻10分。

3、積極開展“平安文明村莊”、“平安文明家庭”、“平安文明個(gè)人”平安文明單位”、評選活動40分。

（1）評選活動未進(jìn)行半年初評扣10分；

（2）年終評比結(jié)果未公布上墻扣10分；

（3）評出的“平安文明家庭、“平安文明個(gè)人”未上墻扣10分；

（4）群眾未參與評選活動扣30分。

4、村與戶簽訂創(chuàng)建保證書10分，每少簽一戶扣1分。

5、安全責(zé)任小區(qū)劃分明確，并積極開展工作（25分）

（1）責(zé)任區(qū)域劃分不明確扣5分；

（2）未設(shè)小區(qū)標(biāo)志牌扣10分；

（3）沒有小區(qū)平面示意圖扣20分；

（4）組織不健全，人員未落實(shí)的扣10分。

（五）站崗巡邏（200分）

1、值班人員配備上，600口人以下的村，每晚站崗巡邏人員保證不少于3人，600－1000口人的村，站崗巡邏人員不少于4人，1000口人以上的村，站崗巡邏人員不少于5人，少一人扣3分，無人的扣20分；

2、夜間值班，各村值勤室必須有人值班，外出巡邏人員每班不少于2人，村委大門不能上鎖，每出現(xiàn)一次扣2分。

3、值班期間，不準(zhǔn)出現(xiàn)睡崗現(xiàn)象，每出現(xiàn)一人次扣2分；

4、一次抽查無干部帶班的扣5分，5、值勤記錄齊全，交接清楚，否則每空一次扣1分

6、因值班措施落實(shí)不力，出現(xiàn)一起可防性治安案件的扣10分，出現(xiàn)一起可防性刑事案件的扣30分。

7、有必要的巡邏工具，無巡邏工具的扣2分，（六）加強(qiáng)人民調(diào)解及六五普法工作，及時(shí)調(diào)處、化解民間糾紛，建好民調(diào)普法檔案（100分）

1、認(rèn)真開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動，加強(qiáng)村調(diào)委會建設(shè)，按要求配齊配強(qiáng)“一網(wǎng)三員（普法員、調(diào)解員、信息員），認(rèn)真落實(shí)周排查半月一調(diào)度制度，少開一次排查會扣2分，一次未按時(shí)上報(bào)排查表扣5分，因排查不實(shí)造成一定影響的扣10分。一般矛盾糾紛受理后3個(gè)工作日完成調(diào)解，未完成的扣5分；情況較為復(fù)雜的邀請鎮(zhèn)調(diào)委會派人共同參入調(diào)解，10個(gè)工作日完成調(diào)解，未完成的扣5分；因各種原因，一時(shí)難以調(diào)解的要做好教育穩(wěn)控工作，防止矛盾激化升級，因工作不力造成集體性上訪等影響惡劣的事件的，對調(diào)解工作否決。

2、積極參加鎮(zhèn)調(diào)解例會，每缺席一次扣5分，并通報(bào)批評；

3、調(diào)解率達(dá)不到100%，成功率達(dá)不到95%，各扣20分；

4、年內(nèi)發(fā)生一起因調(diào)解不及時(shí)而發(fā)生民轉(zhuǎn)刑案件的扣20分；

5、健全普法組織，落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障。按照要求及時(shí)落實(shí)各項(xiàng)普法任務(wù)，否則每發(fā)生一次扣5分；

6、調(diào)解、普法檔案不規(guī)范各扣10分。

（七）社會穩(wěn)定，無重大刑事、治安案件，群眾有安全感。

1、認(rèn)真落實(shí)一票否決權(quán)制

村

（1）年內(nèi)發(fā)生一起重大刑事案件的（突發(fā)性刑事案件除外）；

（2）發(fā)生越級集體上訪案件，影響安定的；

（3）治安秩序混亂，得不到及時(shí)整治、嚴(yán)重影響群眾安全感的；

（4）內(nèi)有村民犯罪的；

（5）發(fā)生賭博、吸毒、賣淫嫖娼、拐賣婦女兒童等案件或非法宗教活動、反動會道門活動嚴(yán)重的；

（6）經(jīng)考核，社會管理綜合治理和平安創(chuàng)建工作評定為不合格的；

（7）鎮(zhèn)綜治委認(rèn)為其他需要予以否決的。

機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位

（1）內(nèi)發(fā)生一起重大刑事案件的（突發(fā)性刑事案件除外）；

（2）存在發(fā)生治安問題的重大隱患，經(jīng)上級主管部門、有關(guān)部門或鎮(zhèn)綜治委提出警告、司法建議、整改建議，限期改進(jìn)而無有效改進(jìn)措施和明顯效果的；

（3）對不安定因素不及時(shí)化解，處置不力，以致發(fā)生越級集體上訪案件比較突出，影響安定或發(fā)生非法游行、聚眾鬧事、罷工、停產(chǎn)、罷課事件的；

（4）發(fā)生聚眾賭博、賣淫嫖娼或制黃販黃、吸毒案件的；

（5）因教育管理工作不力，內(nèi)有職工犯罪的；

（6）發(fā)生重大治安責(zé)任事故，給國家、集體財(cái)產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（7）經(jīng)考核，社會管理綜合治理工作評定為不合格的；

（8）鎮(zhèn)綜治委認(rèn)為其他需要予以否決的。

否決內(nèi)容

（1）村以及機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、企業(yè)、事業(yè)單位當(dāng)年評選綜合性的榮譽(yù)稱號和往年授予而仍然有效的榮譽(yù)稱號以及鎮(zhèn)黨委、政府規(guī)定的其他內(nèi)容；

（2）被一票否決的村扣工作分100分；被一票否決的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、企業(yè)、事業(yè)單位扣工作分100分。

2、嚴(yán)格按照要求落實(shí)法輪功的穩(wěn)控工作，明確監(jiān)控人員，落實(shí)責(zé)任，確保不出現(xiàn)一人失控外出進(jìn)京滋事。否則，每出現(xiàn)一人次失控外出扣所在村或單位工作分100分，失控進(jìn)京的扣分不設(shè)下限，造成不良影響的，實(shí)施一票否決，并罰本人及所在村或單位各5000元，村支部書記、村委主任、部門負(fù)責(zé)人要向黨委寫出深刻檢查、出現(xiàn)兩人次的對村支部書記、村委主任、部門負(fù)責(zé)人報(bào)經(jīng)黨委做出組織處理，外出尋找所需費(fèi)用由所在村或單位負(fù)擔(dān)。

3、認(rèn)真落實(shí)民族政策，杜絕非法宗教活動的開展，發(fā)現(xiàn)苗頭要在做好處置工作的同時(shí)，及時(shí)向黨委匯報(bào)，否則，每出現(xiàn)一人次扣所在村或單位工作分40分，造成嚴(yán)重影響的，對村或單位落實(shí)一票否決，并報(bào)請黨委對負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任人給予組織處理。

4、加大治安防范力度，維護(hù)社會穩(wěn)定，凡出現(xiàn)一起治安案件的村或機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位扣工作分10分，一般刑事案件扣30分。

（八）加減分項(xiàng)目

1、凡積極協(xié)助鎮(zhèn)綜治委召開現(xiàn)場會的，市級范圍獎150分，縣級范圍獎100分，鎮(zhèn)范圍獎勵30分。

2、凡在縣級報(bào)刊、雜志上發(fā)表綜治宣傳稿件的，每篇獎勵筆者所在單位5分；凡在市級以上報(bào)刊、雜志上發(fā)表綜治宣傳稿件的，每篇獎勵10分。

3、迎接縣以上檢查的村或單位未被扣分的加30分，凡被扣分的，每被扣1分，鎮(zhèn)扣村或單位工作分20分。

4、其它應(yīng)急性工作由鎮(zhèn)綜治辦負(fù)責(zé)酌情加減10－30分。

三、考核獎懲辦法

1、堅(jiān)持月考核、季度考核、專題考核和隨機(jī)抽查相結(jié)合，實(shí)行縣、鎮(zhèn)兩級雙向考核，以全年考核積分確定村、部門名次。

2、全年積分在900分以上（含900分），按照積分多少排出前30名，為“平安建設(shè)工作先進(jìn)村居”，獎金500元。

3、凡符合一票否決規(guī)定或完不成目標(biāo)任務(wù)，全年考核積分在800分（含800分）以下的村，堅(jiān)決實(shí)施一票否決，被否決的村取消當(dāng)年評選綜合性榮譽(yù)稱號的資格。連續(xù)兩年考核積分位居全鎮(zhèn)后兩名的，實(shí)施社會管理綜合治理黃牌警告。

4、鎮(zhèn)直部門全年積分950分以上成績突出，為“社會管理綜合治理先進(jìn)單位”。

5、若因嚴(yán)重失職導(dǎo)致發(fā)生影響全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定的重大治安事件或安全責(zé)任事故而被一票否決的，根據(jù)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，按照有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

二0一三年三月 **鎮(zhèn)人民政府