第一篇：河南省總工會(huì)政策研究室2010年工作要點(diǎn)

河南省總工會(huì)政策研究室2010年工作要點(diǎn)

2010年省總工會(huì)政策研究工作的總體思路是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，按照“重在持續(xù)、重在提升、重在統(tǒng)籌、重在為民”的要求，抓調(diào)研、重研究，選典型、推經(jīng)驗(yàn)，理思路、提建議，越位思考，定位實(shí)干，在服務(wù)省總領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)全省工會(huì)、服務(wù)職工群眾中發(fā)揮更大的作用，為推動(dòng)全省工會(huì)工作的創(chuàng)新和發(fā)展做出更大的努力。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)、全總十五屆三次執(zhí)委會(huì)議和省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、省總十三屆四次全委會(huì)議精神，圍繞黨的十七屆四中全會(huì)和全總十五屆三次執(zhí)委會(huì)提出的一系列新思想、新觀點(diǎn)、新舉措，圍繞“三大規(guī)律”（經(jīng)濟(jì)和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展規(guī)律、工人階級(jí)隊(duì)伍發(fā)展規(guī)律、工人運(yùn)動(dòng)和工會(huì)工作發(fā)展規(guī)律）、“三重工作”（省總工會(huì)的重要決策、重大部署和重點(diǎn)工作）以及“三點(diǎn)問題”（涉及職工切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題），著力加強(qiáng)調(diào)查研究，著力加強(qiáng)理論思考，多出調(diào)研成果，多出優(yōu)秀成果，不斷推進(jìn)工會(huì)工作理論創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。

二、認(rèn)真搞好調(diào)查研究

（1）制定調(diào)研課題。結(jié)合工會(huì)重點(diǎn)工作，確定工會(huì)重點(diǎn)調(diào)研課題和理論政策研究課題。進(jìn)一步增強(qiáng)調(diào)研工作的前瞻性、針對(duì)性和實(shí)效性，精心組織，認(rèn)真實(shí)施。

（2）實(shí)施課題承包。指導(dǎo)各省轄市工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)及直屬大基層工會(huì)的做好調(diào)研工作。今年擬拿出若干課題，由各省轄市、產(chǎn)業(yè)工會(huì)及直屬大基層工會(huì)承包，省總政研室在各地課題經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)上，給予適當(dāng)補(bǔ)貼。

（3）實(shí)施重點(diǎn)調(diào)研。今年省總政研室擬對(duì)我省職工尤其是一線職工收入分配情況、大力推動(dòng)工資集體協(xié)商情況，對(duì)我省新生代農(nóng)民工權(quán)益保障問題進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)研。

（4）建立調(diào)研聯(lián)系點(diǎn)。省總政研室將在全省選擇不同類型的企業(yè)、在外出農(nóng)民工集中地建立調(diào)研聯(lián)系點(diǎn)，與基層單位實(shí)行直通車式的溝通與聯(lián)系。

（5）選樹工作典型。在搞好調(diào)研工作的基礎(chǔ)上，今年省總政研室將加大總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的力度，選樹不同類型的工會(huì)工作典型，進(jìn)行推廣宣傳。

三、積極開展理論研究

（1）完成全總委托課題。認(rèn)真完成全總書記處委托我省承擔(dān)的重點(diǎn)調(diào)研課題的研究工作。由省工運(yùn)研究會(huì)牽頭，由理事單位參與，組織精干人員，深入調(diào)研，按時(shí)保質(zhì)完成任務(wù)，更好地服務(wù)全總決策。

（2）爭(zhēng)取省政府招標(biāo)課題。按照省政府發(fā)展研究中心的要求，圍繞省委、省政府中心工作，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，爭(zhēng)取和選擇省政府決策研究招標(biāo)課題，并按時(shí)保質(zhì)完成，更好地服務(wù)省委、省政府的科學(xué)決策。

（3）進(jìn)行論文評(píng)選。完成2009年度河南省工會(huì)理論政策研究?jī)?yōu)秀論文和調(diào)研報(bào)告的評(píng)選工作。由省工運(yùn)理論研究及有關(guān)部門人員組成評(píng)審組，評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)，頒發(fā)證書及獎(jiǎng)金。并選取優(yōu)秀論文出版《河南省工會(huì)2009年度理論研究成果集》。

四、堅(jiān)持成果轉(zhuǎn)化和以文輔政

著力在調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化上多下功夫，調(diào)研結(jié)束了，調(diào)研成果不能束之高閣，要通過調(diào)研達(dá)到摸清情況、形成思路、完善決策、制定政策、推進(jìn)工作的目的，增強(qiáng)調(diào)查研究對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)性。要及時(shí)把我省理論研究和調(diào)查研究的最新成果融入到省委及省總領(lǐng)導(dǎo)重要文稿的起草之中，切實(shí)做到以文輔政，努力完成省總有關(guān)大型會(huì)議的籌備和省總領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

五、全力辦好《河南工運(yùn)》

（1）做好《河南工運(yùn)》的改版工作。新的一年，按照新穎、時(shí)尚、美觀、大方的要求，對(duì)《河南工運(yùn)》的封面及裝幀設(shè)計(jì)進(jìn)行改版，力爭(zhēng)做到美觀、美化、美感，增強(qiáng)刊物的吸引力。

（2）開辟特色欄目和精品欄目。按照貼近工作、貼近實(shí)際、貼近職工 “三貼近”的要求，開辟特色欄目和精品欄目，繼續(xù)在推進(jìn)工會(huì)理論創(chuàng)新、深化專題調(diào)研和推廣各地經(jīng)驗(yàn)等方面創(chuàng)出特色。

（3）征求讀者意見。定期或不定期召開由市、縣、企業(yè)工會(huì)干部和一線職工等參加的小型多樣的《河南工運(yùn)》讀編互動(dòng)懇談會(huì)，征求讀者意見，努力拓寬稿件來源，提高辦刊質(zhì)量，擴(kuò)大刊物影響。

（4）抓好通訊員隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍建設(shè)，保證豐富的稿源是辦好期刊的基礎(chǔ)。要加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍建設(shè)，擴(kuò)大通訊員隊(duì)伍，通過以會(huì)代訓(xùn)、以培代訓(xùn)等形式，提高通訊員隊(duì)伍來稿的質(zhì)量和水平。

六、著力推進(jìn)河南工會(huì)網(wǎng)建設(shè)

（1）做好網(wǎng)站的改版升級(jí)工作。加強(qiáng)與網(wǎng)絡(luò)公司的溝通與交流，做好河南工會(huì)網(wǎng)的改版升級(jí)工作，切實(shí)保證網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和網(wǎng)頁的經(jīng)常更新。

（2）聯(lián)通省政府外網(wǎng)。按照上級(jí)的要求，在接通省委內(nèi)網(wǎng)的基礎(chǔ)上，聯(lián)通省政府外網(wǎng)，通過政府外網(wǎng)實(shí)現(xiàn)與政府網(wǎng)站和上級(jí)網(wǎng)站的互聯(lián)互通和資源共享。

（3）做好中工網(wǎng)省級(jí)分站的試點(diǎn)工作。今年中工網(wǎng)將在全國(guó)選擇五家省級(jí)工會(huì)進(jìn)行分站建設(shè)，積極爭(zhēng)取中工網(wǎng)分站在河南的試辦，有效利用中工網(wǎng)的平臺(tái)，做到互聯(lián)互通、信息共享以及網(wǎng)絡(luò)的教育培訓(xùn)等資源，為河南工運(yùn)事業(yè)和工會(huì)工作服務(wù)。

（4）加快工會(huì)信息化建設(shè)步伐。有計(jì)劃地推進(jìn)省、市、縣辦公自動(dòng)化，在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，加大推進(jìn)力度。擬在商丘或洛陽召開全省推進(jìn)工會(huì)網(wǎng)絡(luò)信息和辦公自動(dòng)化現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，加快工會(huì)信息化建設(shè)步伐，提高工作效率。

七、加強(qiáng)政研系統(tǒng)自身建設(shè)

（1）起草《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)調(diào)查研究和理論研究工作的意見》。認(rèn)真貫徹全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)理論研究工作的意見》和省政府《關(guān)于加強(qiáng)政府決策研究工作的若干意見》，起草省總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)調(diào)查研究和理論研究工作的意見》，在征求各地意見的基礎(chǔ)上，報(bào)請(qǐng)省總主席辦公會(huì)議研究。

（2）出臺(tái)政研工作評(píng)價(jià)考核辦法。把政研工作分成若干大項(xiàng)，按照各地完成情況進(jìn)行量化考核，作為年底評(píng)選政研工作先進(jìn)單位和考核各省轄市工會(huì)工作的主要依據(jù)。

（3）指導(dǎo)各地工運(yùn)研究會(huì)的工作。對(duì)已成立工運(yùn)研究會(huì)的市及產(chǎn)業(yè)，加大指導(dǎo)力度，推動(dòng)其開展工作，指導(dǎo)未成立工運(yùn)研究會(huì)的市、大基層工會(huì)成立研究會(huì)，形成全省的組織網(wǎng)絡(luò)。

（4）提升全省政研工作水平。指導(dǎo)各地工會(huì)把加強(qiáng)工會(huì)政研工作作為科學(xué)決策和指導(dǎo)工作的重要環(huán)節(jié)，擺上重要議事日程，精心部署，抓好落實(shí)。把政研工作納入決策目標(biāo)、執(zhí)行責(zé)任、考核監(jiān)督“三個(gè)體系”，建立完善工會(huì)政研工作目標(biāo)責(zé)任制，完善工作聯(lián)系、開展活動(dòng)和研究成果評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)制度，為搞好工會(huì)政研工作提供各方面的支持和保障。督促各地工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮表率作用，經(jīng)常出題目，帶頭開展調(diào)查研究，帶頭撰寫調(diào)研文章，努力促進(jìn)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、研究工作、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。加強(qiáng)工會(huì)政研隊(duì)伍建設(shè)，尊重政研工作規(guī)律，充分調(diào)動(dòng)政研干部的積極性和創(chuàng)造性。

八、籌備開好三個(gè)會(huì)議

（1）召開全省工會(huì)政研工作會(huì)議。對(duì)今年的政研工作作出部署，并對(duì)2009年度河南省工運(yùn)理論政策研究?jī)?yōu)秀論文和調(diào)研報(bào)告進(jìn)行進(jìn)行表彰。

（2）召開《河南工運(yùn)》宣傳工作會(huì)議。做好今年的《河南工運(yùn)》宣傳工作，進(jìn)一步擴(kuò)大《河南工運(yùn)》的影響，切實(shí)發(fā)揮其政策宣傳、輿論導(dǎo)向、工作交流、展示形象的作用。

（3）召開省工運(yùn)研究會(huì)理事年會(huì)。今年要圍繞后金融危機(jī)時(shí)代如何發(fā)揮工會(huì)在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中的作用及深化收入分配制度改革，提高工會(huì)工資談判的能力與水平等開展理論研討，更好地為企業(yè)服務(wù)。

河南省總工會(huì)政研室

2010年3月8日

第二篇：總工會(huì)2012工作要點(diǎn)

總工會(huì)2012年工作要點(diǎn)

2012年全市工會(huì)工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中、六中全會(huì)精神，踐行“圍繞中心、服務(wù)大局、盡職維權(quán)、勤廉實(shí)干”的工會(huì)核心價(jià)值觀，深入開展“三提、三創(chuàng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，按照“一、二、二、四、五”的工作思路，即圍繞一個(gè)中心（市委工作中心），確?！皟蓚€(gè)維護(hù)”，推行“兩個(gè)普遍”，突出“工資集體協(xié)商、和諧企業(yè)創(chuàng)建、工人先鋒號(hào)活動(dòng)、廠務(wù)公開”四大工作重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)“工作組織建設(shè)、維權(quán)機(jī)制建設(shè)、職工崗位奉獻(xiàn)、民主管理、駕校改制”五大突破，使工會(huì)工作達(dá)到“泰安率先、全省領(lǐng)先、全國(guó)爭(zhēng)先”的目標(biāo)。

一、堅(jiān)持創(chuàng)先鋒、促發(fā)展，在服務(wù)科學(xué)發(fā)展上實(shí)現(xiàn)新提升

1．廣泛開展職工宣傳教育活動(dòng)。充分利用工會(huì)傳統(tǒng)宣傳陣地，開發(fā)利用網(wǎng)絡(luò)、微博、手機(jī)報(bào)等新媒體，組織開展形式多樣、生動(dòng)活潑的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，使黨的十八大、十七屆六中全會(huì)和省、市第十次黨代會(huì)等重要會(huì)議精神深入人心。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹省市第十次黨代會(huì)精神，運(yùn)用各種形式在職工群眾中廣泛深入宣傳泰安經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成就、奮斗目標(biāo)、主要任務(wù)、美好前景，宣傳各級(jí)勞動(dòng)模范、廣大職工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)有為的先進(jìn)事跡，充分激發(fā)廣大職工的主人翁責(zé)任感和使命感，充分煥發(fā)廣大職工為富民強(qiáng)市進(jìn)程作貢獻(xiàn)的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。

2.深入開展主題勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。緊緊圍繞全市中心工作，以?當(dāng)好主力軍，創(chuàng)新建功‘十二五’?勞動(dòng)競(jìng)賽為載體，組織職工 積極爭(zhēng)創(chuàng)?工人先鋒號(hào)?，廣泛開展行業(yè)性競(jìng)賽活動(dòng)，在非公有制企業(yè)中開展以?攜手保增長(zhǎng)、和諧促發(fā)展?為主題的競(jìng)賽活動(dòng)，倡導(dǎo)勤奮勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)新勞動(dòng)，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展中充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。組織職工廣泛開展?學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、提素質(zhì)、爭(zhēng)當(dāng)高技能人才?活動(dòng)，積極打造學(xué)習(xí)型、技能型、效益型、創(chuàng)新型、和諧型?五型?班組，夯實(shí)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的基礎(chǔ)，不斷創(chuàng)新職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)活動(dòng)的新途徑、新方法、新載體。

3.全面推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程。充分發(fā)揮工會(huì)?大學(xué)校?作用，認(rèn)真落實(shí)《全國(guó)職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃（2010—2014年）》，廣泛開展?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工?活動(dòng)和女職工素質(zhì)提升活動(dòng)，充分發(fā)揮職工技術(shù)協(xié)會(huì)作用，積極開展技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)比武和技術(shù)交流活動(dòng)，全面提升素質(zhì)，努力培養(yǎng)更多適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的知識(shí)型工人和一線創(chuàng)新人才。繼續(xù)抓好?職工書屋?建設(shè)、管理等工作，不斷提高職工隊(duì)伍的科學(xué)文化素質(zhì)。4.認(rèn)真做好先模評(píng)選和服務(wù)管理工作。積極穩(wěn)妥地做好各級(jí)先模人物的評(píng)選表彰工作，召開先模人物表彰大會(huì)，大力弘揚(yáng)勞模精神，調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情和奉獻(xiàn)精神。大力推進(jìn)創(chuàng)建勞模（技能人才）創(chuàng)新工作室活動(dòng)，推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和節(jié)能減排，促進(jìn)創(chuàng)新型泰安建設(shè)。充分發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用，結(jié)合慶祝?五一?活動(dòng)，舉辦文藝匯演，大張旗鼓地宣傳先進(jìn)模范人物，引導(dǎo)廣大職工爭(zhēng)當(dāng)勞動(dòng)模范、金牌工人。關(guān)心勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者的工作、學(xué)習(xí)和生活，做好困難勞模的慰問救助工作，千方百計(jì)幫助困難勞模解決實(shí)際問題。

二、堅(jiān)持抓維權(quán)、促穩(wěn)定，在促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧上實(shí)現(xiàn)新提 升

5.深化勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。深入貫徹全國(guó)、全省加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)會(huì)議精神，擴(kuò)大活動(dòng)的廣度和深度，大力開展好創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、工業(yè)園區(qū)活動(dòng)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)所有建會(huì)企業(yè)全部參與這項(xiàng)活動(dòng)。督促企業(yè)全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)，杜絕重大安全事故，健全職代會(huì)制度，保障職工的民主管理權(quán)利。認(rèn)真搞好組織實(shí)施工作，完善機(jī)制，規(guī)范考核，強(qiáng)化指導(dǎo)，廣泛宣傳，不斷擴(kuò)大創(chuàng)建工作的實(shí)際效果和營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。

6.優(yōu)化職工維權(quán)環(huán)境。建立完善工會(huì)定期向同級(jí)黨委請(qǐng)示匯報(bào)工作制度，進(jìn)一步加強(qiáng)政策參與，推動(dòng)盡快健全完善維護(hù)職工合法權(quán)益的法規(guī)政策體系。辦好職工法律服務(wù)中心，爭(zhēng)取社會(huì)資源、利用自身優(yōu)勢(shì)，積極開展法律援助，健全完善市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)法律服務(wù)體系。做好工會(huì)信訪工作，暢通?12351?職工維權(quán)熱線，搭建多種形式的溝通平臺(tái)，努力把矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)。

7.建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化職工文化。深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，推動(dòng)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系在職工群眾中的普及，為十八大召開營(yíng)造良好氛圍。創(chuàng)新職工思想政治工作方式方法，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，不斷提高職工思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。廣泛開展職業(yè)道德教育，指導(dǎo)企事業(yè)單位建立職工職業(yè)道德建設(shè)管理制度，宣傳和表彰職業(yè)道德模范。

8.切實(shí)維護(hù)好職工的生命健康權(quán)益。繼續(xù)抓好?安康杯?、?安全生產(chǎn)月?等活動(dòng)，加大對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的參與和監(jiān)督力度，加大對(duì)非公企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查力度，依法保障職工生命健康 權(quán)益。

三、堅(jiān)持重民生、促和諧，在服務(wù)職工群眾上實(shí)現(xiàn)新提升 9.繼續(xù)強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，廣泛開展工資集體協(xié)商集中要約行動(dòng)，推動(dòng)建立健全工資正常增長(zhǎng)機(jī)制、工資協(xié)商共決機(jī)制和工資支付保障機(jī)制，逐步提高企業(yè)職工特別是一線職工的收入水平，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)。充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(huì)、基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)的作用，積極開展行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商。抓好工資協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍的培訓(xùn)工作，培養(yǎng)一批工資集體協(xié)商談判的專家，為開展工資集體協(xié)商工作提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。大力推進(jìn)集體合同制度實(shí)施彩虹計(jì)劃和小企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施專項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。

10．提升工會(huì)組織幫扶救助能力。加強(qiáng)調(diào)查摸底和對(duì)困難職工信息的收集工作，提升以困難職工檔案管理為基礎(chǔ)的幫扶工作信息化水平，為做好幫扶工作提供真實(shí)可靠的依據(jù)。加強(qiáng)與有關(guān)部門的聯(lián)系協(xié)商，在助困、助學(xué)、助醫(yī)、助崗等方面，為困難職工爭(zhēng)取更多的優(yōu)惠政策。繼續(xù)開展勞模企業(yè)家結(jié)對(duì)幫扶特困職工子女上大學(xué)活動(dòng)。深化?工友創(chuàng)業(yè)?和千萬農(nóng)民工援助行動(dòng)，扎實(shí)開展民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)，著力解決下崗職工、困難職工子女就業(yè)問題。

11.進(jìn)一步健全完善幫扶體系。充分發(fā)揮職工服務(wù)中心的作用，擴(kuò)大服務(wù)幫扶內(nèi)容，努力實(shí)現(xiàn)和保持送溫暖活動(dòng)的經(jīng)?；?、制度化、社會(huì)化。推動(dòng)有條件的社區(qū)、國(guó)有企業(yè)和規(guī)模以上非公企業(yè)建立幫扶站點(diǎn)，建立健全覆蓋地方和企業(yè)的幫扶體系，落實(shí)幫扶工作常態(tài)化、長(zhǎng)效化的目標(biāo)，突出救助、維權(quán)、服務(wù)等綜合型幫扶，形成集困難幫扶、法律援助、推薦就業(yè)、生活救助一體 的工作格局，實(shí)現(xiàn)一站式辦理、一條龍服務(wù)，滿足職工多樣需求，把職工服務(wù)中心建成聯(lián)系和服務(wù)職工的窗口。

12．加大職工民主政治權(quán)利保障力度。全面貫徹落實(shí)全國(guó)和全省深化創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理工作會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)力量建設(shè)和長(zhǎng)效運(yùn)行機(jī)制建設(shè)，提高建制率，擴(kuò)大覆蓋面，健全制度，完善措施，搞好量化評(píng)估與考核，努力提高廠務(wù)公開民主管理規(guī)范化建設(shè)水平。進(jìn)一步落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，加強(qiáng)對(duì)職工代表的管理和培訓(xùn)，積極推行職工代表持證制度、述職制度、評(píng)議制度和巡視制度，提升參政議政和代表職工的能力。落實(shí)和保障非公有制企業(yè)職工的民主權(quán)利，適時(shí)召開全市非公有制企業(yè)職代會(huì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，不斷提高職代會(huì)工作水平。

四、堅(jiān)持強(qiáng)根基、促活力，在增強(qiáng)工會(huì)活力上實(shí)現(xiàn)新提升

13．繼續(xù)強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織。堅(jiān)持?哪里有職工，哪里就要建立工會(huì)組織?的建會(huì)原則，完善建會(huì)目標(biāo)責(zé)任制，做好2012年全市工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作，推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織。以組建行業(yè)性、區(qū)域性工會(huì)為重點(diǎn)，開展?行業(yè)性工會(huì)組建百日集中行動(dòng)?，努力提高建會(huì)率和職工入會(huì)率，確保完成全年工作目標(biāo)任務(wù)。大力推進(jìn)勞務(wù)派遣工入會(huì)，確保年內(nèi)90%以上的勞務(wù)派遣單位組建工會(huì)。有企業(yè)的村（社區(qū)），在所屬企業(yè)單獨(dú)建立工會(huì)的基礎(chǔ)上，全部建立村（社區(qū)）工會(huì)聯(lián)合會(huì)。

14．不斷激發(fā)基層工會(huì)活力。切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，改進(jìn)和加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的教育培訓(xùn)，努力提高廣大工會(huì)干部做好新形勢(shì)下工會(huì)工作的能力和水平。深入開展?職工之家?創(chuàng)建活動(dòng)和會(huì)員評(píng)家工作，切實(shí)把基層工會(huì)建設(shè)成組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的?職工之家?。進(jìn)一 步加強(qiáng)對(duì)?工會(huì)工作志愿者?的管理使用工作，強(qiáng)化培訓(xùn)指導(dǎo)和監(jiān)督考核力度，保證切實(shí)發(fā)揮作用。

15．深入推進(jìn)黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。健全完善工會(huì)組建工作的體制機(jī)制，積極爭(zhēng)取黨政支持和社會(huì)各方的配合，進(jìn)一步深化黨群工作同步運(yùn)作機(jī)制，從工作計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)施到檢查、考核、評(píng)比等各個(gè)環(huán)節(jié)拓展?黨工共建?的有效渠道和方式，不斷提高黨群工作的一體化程度和工作聯(lián)動(dòng)的有效性，使黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)成為各級(jí)工會(huì)扎實(shí)深入推進(jìn)工會(huì)組建工作、確保取得實(shí)效的強(qiáng)大動(dòng)力。

16．不斷加強(qiáng)工會(huì)機(jī)關(guān)自身建設(shè)。按照?四個(gè)在一線?、?六個(gè)到位?、?兩個(gè)確保?、?兩個(gè)促進(jìn)?的要求，扎實(shí)開展?進(jìn)企業(yè)、訪職工?活動(dòng)，積極開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步提升工會(huì)干部服務(wù)職工群眾的能力和水平。結(jié)合活動(dòng)開展繼續(xù)推行?一線工作法?，繼續(xù)實(shí)行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和部室聯(lián)系、指導(dǎo)縣市區(qū)和重點(diǎn)企業(yè)、工會(huì)重點(diǎn)工作同獎(jiǎng)同罰制度，幫助基層工會(huì)和職工群眾解決實(shí)際問題。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

17．加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、資產(chǎn)管理和審查審計(jì)監(jiān)督。認(rèn)真做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)依法足額收繳。扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)和預(yù)算管理。加強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn)監(jiān)督管理，防止工會(huì)資產(chǎn)流失。加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算審計(jì)、財(cái)務(wù)收支審計(jì)和工會(huì)企事業(yè)單位的審計(jì)監(jiān)督，充分發(fā)揮經(jīng)審組織與政府審計(jì)組織聯(lián)合執(zhí)法審計(jì)的作用，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)依法足額征收，確保資金安全。

18．做好工會(huì)女職工工作。推進(jìn)工會(huì)女職工組織建設(shè)，深入 實(shí)施女職工建功立業(yè)工程和女職工素質(zhì)提升工程。繼續(xù)推動(dòng)女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同簽訂工作，依法維護(hù)女職工的合法利益和特殊權(quán)益。積極開展為女職工?送愛心、送健康?活動(dòng)，繼續(xù)開展?緣結(jié)泰山?單身職工聯(lián)誼活動(dòng)。

19．做好工會(huì)新聞宣傳等其他工作。辦好《泰安工會(huì)》刊物、泰安工會(huì)網(wǎng)站、泰山晚報(bào)《工會(huì)之窗》欄目，大張旗鼓地宣傳工會(huì)履行職責(zé)的重大舉措、重點(diǎn)工作，謳歌時(shí)代楷模風(fēng)采，展示工會(huì)工作成績(jī)。完善信息宣傳調(diào)研工作考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法，做好重要信息收集、整理、上報(bào)工作。抓好基層工會(huì)法人資格和職工持股會(huì)的登記管理、工會(huì)統(tǒng)計(jì)、報(bào)刊征訂、史志年鑒、辦公自動(dòng)化工作。認(rèn)真做好雙擁、計(jì)劃生育垂直管理、杜絕毒品和預(yù)防艾滋病宣傳等工作。

第三篇：關(guān)于政策研究室工作的思考

關(guān)于政策研究室工作的思考

自2010年年中的時(shí)候，公司領(lǐng)導(dǎo)決定成立政策研究室，直到2011年年初，政策研究室總算正式掛牌了，到目前差不多一年的時(shí)間了。然而回顧一年來的工作，自我感覺研究室的工作并不名副其實(shí)。

首先，崗位編制名不副實(shí)。根據(jù)公司有關(guān)文件精神，為了體現(xiàn)政策研究室的重要性，并激勵(lì)研究員認(rèn)真做好政策研究工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用，研究室主任按照行政4崗，研究員按照行政6崗的崗位定編的。但是，研究室成立后，研究室主任的崗位倒是一步到位了，但是，研究員的崗位后卻一直遲遲不見落實(shí)，盡管我們也主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)反映該問題，希望盡快理順關(guān)系，到位人員能夠安心工作。但是，不知何原因一直拖到公司薪酬崗位改革后的8月份才下達(dá)任命。此時(shí)只能按照新崗酬體系定崗定薪，因此也就沒有享受到6崗的待遇。

其次，所做工作名不副實(shí)。研究室的工作責(zé)任和要求不是很明確，總認(rèn)為該做的事情并沒有做，如果將現(xiàn)在的研究室說成是秘書二科可能有些難聽，但實(shí)際情況就是這樣。研究公司下發(fā)的成立公司政策研究室文件中的所附職責(zé)就會(huì)發(fā)現(xiàn)，政策研究室的職責(zé)只是將原來文秘室的部分工作職責(zé)劃到了研究室，而領(lǐng)導(dǎo)重視的政策研究和參謀工作并不是重點(diǎn)，而在實(shí)際的工作中也是這樣的。

再次，另外，最后

第四篇：法律政策研究室工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)調(diào)查研究國(guó)家公布的與檢察工作有關(guān)的法律、法規(guī)、政策的執(zhí)行情況，提出意見和建議。

2.承辦有關(guān)檢察工作法律案的起草工作。

3.對(duì)全市檢察工作適用法律問題提出立法和司法解釋建議。

4.對(duì)全市各級(jí)人民檢察院貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策情況進(jìn)行調(diào)查研究,提出意見。

5.負(fù)責(zé)檢察工作法制建設(shè)的調(diào)研、規(guī)劃。

6.承辦市人民檢察院檢察委員會(huì)日常工作。

7.負(fù)責(zé)對(duì)檢察理論研究工作的指導(dǎo)和組織實(shí)施。

8.指導(dǎo)全市檢察機(jī)關(guān)執(zhí)法大檢查。

9.編輯檢察工作應(yīng)用法律、法規(guī)文件和檢察工作年鑒。

10.對(duì)下級(jí)檢察院的相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)。

第五篇：政策研究室機(jī)構(gòu)工作職責(zé)

研究室工作職責(zé)

1、承擔(dān)委重要文稿、文件的起草，重要會(huì)議綜合材料、領(lǐng)導(dǎo)講話、重大調(diào)研課題的組織、撰寫工作，參與市委、市政府重要文稿的起草工作。

2、圍繞經(jīng)信委中心工作，對(duì)全局性、戰(zhàn)略性重大問題和實(shí)踐中的新情況、新問題開展調(diào)查研究，提出有關(guān)工作思路、方針原則、計(jì)劃方案和政策措施等預(yù)見性的參謀意見，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供智能性服務(wù)。

3、對(duì)貫徹執(zhí)行上級(jí)的路線、方針、政策的有關(guān)問題進(jìn)行調(diào)研，分析落實(shí)和執(zhí)行情況，評(píng)價(jià)重大決策的實(shí)施效果，提出切實(shí)可行的落實(shí)意見和建議。

4、對(duì)需要解決的重大政策性問題進(jìn)行對(duì)策研究，并提出可操作性的決策建議。

5、收集、整理和綜合國(guó)內(nèi)國(guó)外經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)等方面的重要信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見和應(yīng)對(duì)措施。

6、承擔(dān)內(nèi)部期刊《工業(yè)研究》的編輯和發(fā)行工作。

7、承辦委領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

研究室工作制度

研究室推行執(zhí)行人制度。除室主任以外，由全體工作人員輪流擔(dān)任執(zhí)行人，任期二個(gè)月。執(zhí)行人在任期內(nèi)，負(fù)責(zé)研究室各項(xiàng)活動(dòng)（學(xué)習(xí)、列會(huì)、調(diào)研）的策劃和組織，當(dāng)期《工業(yè)研究》的編輯發(fā)行，組織帶領(lǐng)全體工作人員執(zhí)行以下工作制度。室主任離崗期間，負(fù)責(zé)主持研究室工作。

一、文字材料的組織與起草制度

（一）文字材料起草必須學(xué)好有關(guān)文件，領(lǐng)會(huì)精神，了解領(lǐng)導(dǎo)意圖，收集有關(guān)資料，由集體或指定專人擬出寫作提綱，由室主任審定。

（二）集體、個(gè)人起草材料，由室主任定稿，送委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)審閱，然后再報(bào)送上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)。重要材料初稿完成后，要集體討論修改，做到觀點(diǎn)正確，實(shí)事求是，層次清晰，語言簡(jiǎn)煉，表達(dá)準(zhǔn)確，符合領(lǐng)導(dǎo)要求，符合工作實(shí)際。

（三）材料校對(duì)要明確責(zé)任人，確保校對(duì)質(zhì)量，關(guān)鍵詞語和重要數(shù)據(jù)要把握準(zhǔn)確，不得出現(xiàn)差錯(cuò)。

二、調(diào)查研究制度

（一）根據(jù)我委全年工作計(jì)劃、各階段的工作重點(diǎn)，制定調(diào)研計(jì)劃，明確調(diào)研題目、完成時(shí)間、方法步驟和質(zhì)量要求。上級(jí)部門或委領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性調(diào)研任務(wù)，由室主任具體安

排。每人每年至少有1篇調(diào)研文章被市級(jí)以上單位或部門采用。

（二）調(diào)查研究必須做好充分準(zhǔn)備。調(diào)查前，由調(diào)查人員擬出調(diào)查提綱，確定調(diào)查范圍和方法步驟。調(diào)查中，必須深入實(shí)際，多方面聽取意見，摸清實(shí)情。調(diào)查后，對(duì)材料要去粗取精，去偽存真，由表及里地分析研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)問題，提出對(duì)策和建議，形成高質(zhì)量的調(diào)研材料，能夠?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

（三）對(duì)上級(jí)統(tǒng)一部署的調(diào)研任務(wù)，要積極做好組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作，并根據(jù)要求組織調(diào)查報(bào)告的撰寫工作。上級(jí)調(diào)研部門來我委調(diào)研，由室主任指定專人配合。

三、會(huì)議記錄及領(lǐng)導(dǎo)講話整理制度

要提前做好會(huì)議記錄準(zhǔn)備。對(duì)會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、參加人員、列席、缺席人員及會(huì)議內(nèi)容要認(rèn)真記錄在記錄專用簿上。會(huì)后1天內(nèi)完成對(duì)會(huì)議記錄和領(lǐng)導(dǎo)講話的整理任務(wù)，并形成會(huì)議紀(jì)要或信息簡(jiǎn)報(bào)。

四、信息上報(bào)與交流制度

（一）認(rèn)真執(zhí)行全員辦信息制度，每月按照室主任的安排，抓好組織落實(shí)。每一位工作人員都要積極撰寫調(diào)研報(bào)告、信息材料或理論文章。每人每月上報(bào)信息不少于1條，每年被市以上采用不少于2條。

（二）加強(qiáng)與上級(jí)和其他部門政策研究部門的聯(lián)系，及時(shí)搞好本地、本室經(jīng)驗(yàn)、信息的對(duì)上報(bào)送，搞好文字材料和工作

經(jīng)驗(yàn)的對(duì)外交流合作。

（三）做好對(duì)重要資料收集、保存、歸檔工作，通過共用郵箱，實(shí)行資料、信息共享。研究室人員有義務(wù)將自己收集的重要資料、信息上傳至共用郵箱，供大家學(xué)習(xí)、參考。

（四）每人都要建立工作檔案，保存各級(jí)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、典型總結(jié)等各種文字材料；對(duì)各種統(tǒng)計(jì)數(shù)字、簡(jiǎn)報(bào)、材料要分類、歸檔，做到隨用隨取。

五、例會(huì)和學(xué)習(xí)制度

（一）每月召開一次全體人員會(huì)議，集中組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)討論，學(xué)習(xí)文件，相互談心，交流體會(huì)，部署工作。

（二）個(gè)人要加強(qiáng)經(jīng)常性學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)中央和省、市委文件，重要會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)講話精神、重要報(bào)刊文章，同時(shí)結(jié)合文字起草實(shí)踐，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高寫作技巧。每人都要建立學(xué)習(xí)筆記、撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)。

（三）掌握上級(jí)政策，熟悉本地情況，了解外地經(jīng)驗(yàn)，深入思考，多提建議，當(dāng)好參謀。要熟悉基本情況和工作進(jìn)展情況，特別是對(duì)全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)基本狀況和主要指標(biāo)要切實(shí)掌握；對(duì)縣（市、區(qū)）工業(yè)的基本情況、主要產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)要經(jīng)常了解、掌握基本情況；對(duì)工作中的典型經(jīng)驗(yàn)和問題要注意發(fā)現(xiàn)，認(rèn)真總結(jié)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

六、有關(guān)紀(jì)律

（一）嚴(yán)格限時(shí)辦結(jié)制。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)或事項(xiàng)，凡有時(shí)限要求的，必須在時(shí)限內(nèi)辦結(jié)。沒有明確時(shí)限要求的，要立足于早辦、快辦，向前趕，爭(zhēng)主動(dòng)。努力提高工作效率，按時(shí)完成工作任務(wù)，做到事事有著落，件件有回音。

（二）要嚴(yán)守保密紀(jì)律，對(duì)接觸到的重要文件、情況，領(lǐng)導(dǎo)批示信件和重大會(huì)決議等有關(guān)機(jī)密，要守口如瓶，不得擴(kuò)散，不得攜帶回家，杜絕失泄密現(xiàn)象。

（三）全體人員都要強(qiáng)化政治意識(shí)、執(zhí)行意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，嚴(yán)格自我教育、自我約束、自我管理，以一流的形象、一流的作風(fēng)、一流的紀(jì)律爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。