第一篇：紀委辦公室主任的講話

在縣（市）區(qū)紀委辦公室主任會議上的講話

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同志們：

這次辦公室主任會議是經(jīng)委領導研究同意召開的，會議的主要任務是傳達貫徹全省紀委辦公室工作會議精神，安排部署縣（市）區(qū)紀委辦公室工作。剛才，濤迅同志傳達了省紀委辦公廳（室）工作會議精神，慶功同志全面總結了近幾年來紀委辦公室的工作，對當前和今后一個時期的辦公室工作進行了安排部署，提出了明確要求，各縣（市）區(qū)要認真貫徹落實。下面，借這個機會，我講幾點意見。

一、強化政治意識和大局意識，進一步發(fā)揮好參謀助手作用

首先，要正確認識形勢，把握大局，增強做好辦公室工作的責任感和使命感。科學認識反腐倡廉所面臨的國內(nèi)外形勢，對于我們從政治和全局的高度把握反腐倡廉工作前進方向，更好地為改革發(fā)展穩(wěn)定大局服務，具有十分重要的作用。當前，我國正處于改革和發(fā)展的關鍵時期。反腐倡廉任務光榮而艱巨，在這一時期我們紀檢監(jiān)察機關承擔著繁重的工作。紀檢監(jiān)察系統(tǒng)辦公室處于機關的中樞地位，擔負著當好參謀助手、做好組織協(xié)調(diào)、提供服務保障三大職能。辦公室既是機關內(nèi)部和系統(tǒng)聯(lián)系的樞紐，又是同黨委、政府各部門進行溝通協(xié)調(diào)的窗口，工作的政治性、政策性強，各方面的要求都很高。紀檢監(jiān)察系統(tǒng)辦公室的工作，直接體現(xiàn)著整個紀檢監(jiān)察機關的政治水平和政策水平，關系到黨風廉政建設和反腐敗工作的質(zhì)量和成效。面對新形勢新任務，我們一定要堅持高標準、嚴要求，與時俱進，扎實工作，切實增強做好辦公室工作的責任感和使命感，努力把紀檢監(jiān)察系統(tǒng)辦公室工作提高到一個新水平。

其次，要增強政治敏銳性，善于從政治上觀察和處理問題。一是要加強黨性鍛煉，始終保持政治上的堅定。政治堅定，就要求我們必須牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持正確的政治立場和政治方向；政治堅定，就要求我們必須對黨忠誠、對人民忠誠，堅持立黨為公、執(zhí)政為民；政治堅定，就要求我們必須同以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致，堅決貫徹中央的重大決策和部署，自覺維護中央權威。二是要提高政治鑒別力，識大體、顧大局，在事關方向、事關原則的問題上保持清醒的頭腦，在復雜斗爭和突出事件中站穩(wěn)政治立場，經(jīng)得起各種風浪的考驗。

其三，要善于從全局上觀察和處理問題。一是要不斷提高政策理論水平，了解和把握黨和政府的中心任務。要注意重大改革措施出臺的背景、內(nèi)涵和相關舉措，研究可能出現(xiàn)的有在黨風政風方面的問題，及時提出防范和治理對策，切實把反腐敗寓于各項重要改革政策和措施之中，把反腐倡廉各項工作放在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中來認識和把握。只有這樣，才能使反腐倡廉工作同深化改革有機結合，相互促進，才能找準紀檢監(jiān)察工作的位置，找準努力方向和工作切入點。二是辦公室的同志要多做艱苦細致的工作，深入基層、深入群眾、深入實際，針對黨風廉政建設全局性、傾向性問題，深入研究，通盤謀劃，為紀委常委會提出對策和建議。要在實踐中不斷開拓新思路，探索新辦法，積累新經(jīng)驗，進行新創(chuàng)造，想領導之所想、急領導之所急，時時事事早想一步、深謀一層，不斷提高工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，提高科學決策水平和工作水平，充分發(fā)揮參謀助手的作用。

二、強化責任意識，進一步發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)作用

辦公室是機關的樞紐，連接上下左右，關聯(lián)方方面面，其組織協(xié)調(diào)水平的高低直接關系著整個機關運轉(zhuǎn)的效率和質(zhì)量，關系著紀撿監(jiān)察機關職能作用的發(fā)揮，關系著黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務的落實。隨著反腐倡廉工作不斷向縱深推進，反腐倡廉涉及的領域越來越廣，工作的內(nèi)容越來越復雜，紀檢監(jiān)察機關承擔的組織協(xié)調(diào)任務更重了，頭緒更多了，這也對紀檢監(jiān)察機關辦公室組織協(xié)調(diào)工作提出了新的更高的要求。一是切實提高組織協(xié)調(diào)的積極性和主動性。作為各級紀檢監(jiān)察機關的中樞部門，辦公室理所當然地要承擔起組織協(xié)調(diào)的職責，不僅要協(xié)調(diào)機關內(nèi)部各個部門，保證機關的正常運轉(zhuǎn)，還要積極主動地承擔起對外的協(xié)調(diào)溝通工作。作為辦公室，要總攬全局，找準位置，積極主動地承擔起組織協(xié)調(diào)的任務，協(xié)助領導做好任務的分解，把責任明確到有關部門、單位和人員身上；加強與相關部門的溝通協(xié)調(diào)，及時了解掌握每一項工作的進展情況；要加強督促檢查，對工作中存在的問題組織有關部門進行研究解決，保證工作任務的落實。二是要不斷提高組織協(xié)調(diào)的能力和水平。要努力協(xié)調(diào)好紀檢監(jiān)察系統(tǒng)上下級機關之間的工作關系。既要深刻領會和正確把握省、市有關反腐倡廉的政策精神和工作部署，努力吃透上情，又要加強調(diào)查研究，全面掌握下情，加強對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作指導。要積極協(xié)調(diào)好紀檢監(jiān)察機關與其他部門之間的工作聯(lián)系，注重發(fā)揮各部門的職能作用，調(diào)動各方面的積極性，不斷增強反腐倡廉的合力，提高工作成效。要認真協(xié)調(diào)好紀檢監(jiān)察機關內(nèi)部各職能部門之間的關系，加強工作溝通和業(yè)務配合，發(fā)揮各自的職能優(yōu)勢，保證機關各項工作高效、有序地開展。

這里我想強調(diào)的是，辦公室責任重大、地位重要，一定要把辦公室工作做扎實、做細致。在組織協(xié)調(diào)中一定要擺正位置，謙虛謹慎，要善于與有關部門和同志平等地協(xié)商、探討問題，多商量、多溝通，充分地尊重有關部門和同志的意見，絕不能居高臨下、盛氣凌人。要真心實意地幫助他們解決遇到的困難和問題，共同推動工作的落實。

三、強化服務意識，進一步發(fā)揮好服務保障作用

為領導服務、為機關服務、為基層服務，是紀檢監(jiān)察系統(tǒng)辦公室的基本職責。要努力做好服務工作，發(fā)揮服務保障作用，就要緊緊圍繞機關中心工作，按照保障有力的要求，不斷強化服務意識，加強規(guī)范管理，切實提高服務水平。

一是要圍繞機關中心工作，不斷提高服務水平。做好服務工作，一方面要認真地做好具體的事務性工作，保障機關的正常運轉(zhuǎn)，這是十分必要的。但是，更重要的一個方面是要緊緊圍繞機關的中心工作搞好服務。要注意了解和掌握機關的工作方向、任務和要求，正確理解和把握領導同志的工作思路、工作重點和目標。要從服務中心工作，服務大局的角度出發(fā)，認真思考我們工作中有待于改進的地方，安排好機關的各項服務保障工作，調(diào)動一切積極因素，確保機關中心工作的順利進行。要在腳踏實地做好日常工作的同時，積極地對實際問題進行理性思考，不斷探索和掌握為機關中心工作服務的特點和規(guī)律，把工作做在前面，進一步增強服務機關中心工作的主動性和針對性，努力提高服務水平。

二是要堅持以人為本，做好后勤服務工作。后勤服務工作看似瑣碎小事，但樁樁件件與廣大干部職工利益密切相關，影響著工作效率和干部職工的工作情緒，關系著機關的凝聚力和向心力。辦公室的每個干部尤其是領導干部，一定要增強服務觀念，為領導分憂，為干部職工解難。要轉(zhuǎn)變工作作風，完善服務細節(jié)，主動熱情地搞好服務。要始終堅持以人為本，對廣大干部職工既要在政治上、工作上、紀律上嚴格要求，又要在生活上熱情關心。要積極為干部職工辦實事、辦好事，熱心為干部職工排憂解難。

多年的實踐證明，各縣（市）區(qū)紀檢監(jiān)察機關辦公室的干部隊伍是一支政治上靠得住、工作作風上過得硬、特別能戰(zhàn)斗的干部隊伍，為反腐倡廉工作的深入開展發(fā)揮了重要作用。但是，我們必須清醒地看到，新形勢新任務對做好紀檢監(jiān)察系統(tǒng)辦公室工作提出了新的要求，我們必須不斷提高自身素質(zhì)，努力提高工作能力和水平。這里我給大家提幾點希望。一是要加強學習。要用“三個代表”重要思想武裝頭腦，認真學習中央領導同志關于加強黨風廉政

建設和反腐敗斗爭的重要論述，不斷提高科學認識、分析和判斷反腐倡廉形勢的能力，切實提高思想水平和理論水平。要注意對現(xiàn)代經(jīng)濟、法律、財政、金融、科技和管理等方面知識的學習，不斷拓寬視野，完善知識結構，促進知識更新。二是要加強制度建設。要建立健全切實可行、易于操作的規(guī)章制度，強化內(nèi)部管理，規(guī)范工作程序。既要在業(yè)務管理方面加強制度建設，規(guī)范機關公文動作，完善督促檢查、信息工作機制和制度，也要加強隊伍管理方面的制度建設。對于好的有效的制度，要認真地堅持下去；對不適應形勢發(fā)展需要的制度，要進一步修訂完善；沒有建立的制度，要抓緊研究，及早建立起來，提高辦公室各項工作的制度化、規(guī)范化水平。三是要改進工作作風。辦公室的工作作風，在很大程度上直接體現(xiàn)著紀檢監(jiān)察機關的作風。要大力弘揚求真務實精神，堅持原則，實事求是，重實際、說實話、辦實事、求實效，以高度負責的態(tài)度和嚴謹細致的作風，認真辦文，認真辦事。要保持創(chuàng)新精神，明確創(chuàng)新重點，培養(yǎng)創(chuàng)新能力。要樹立強烈的事業(yè)心，對每一項工作都要有鍥而不舍的精神，扎扎實實地把工作做實做細。

同志們，今年黨風廉政建設和反腐敗工作任務很重、要求很高。我們一定要在紀委常委會的正確領導下，深入貫徹落實市紀委六次全會精神，銳意進取，扎實工作，全面履行職責，主動搞好服務，推動辦公室工作再上新臺階，努力為落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會、實現(xiàn)在“十一五”期間再造一個新洛陽作出新的更大的貢獻。

第二篇：全縣辦公室主任會議講話

在全縣辦公室主任工作會議上的

講 話

同志們：

今天的全縣辦公室主任會議，是經(jīng)縣委、縣政府主要領導同意召開的一次十分重要的會議。會議的主要目的是：簡要總結今年以來的辦公室工作，共同分析研究當前我縣辦公室工作存在的問題，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，強化措施，積極改進辦公室工作方法，發(fā)揮辦公室工作在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中的職能和作用，更好地服務于縣委、政府中心工作，提高辦公室工作的質(zhì)量和水平。下面，我講三點意見。

一、肯定成績，正視問題，切實增強做好辦公室工作的責任感和壓力感

今年以來，我縣各級各部門辦公室工作在縣委、縣政府的正確領導下，按照市委“四高”要求和全縣“高效跨越年”活動、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動要求，大力弘揚新時期巨野精神，自覺踐行“五加

二、白加黑、晴加雨”工作法，圍繞中心，服務大局，創(chuàng)新思路，扎實工作，參與政務、管理事務、綜合服務的能力和水平有了明顯提高，保證了機關正常運轉(zhuǎn)。綜合文字、信息督查、后勤接待、群工維穩(wěn)、機要保密、檔案管理、安全保衛(wèi)、610、值班等工作得到進一步加強。各鎮(zhèn)區(qū)辦事處、縣直各部門辦公室也都不斷加大投入、規(guī)范管理，為全局工作的正常開展提供了有力保障。但是，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和客觀形勢的變化，辦公室工作的內(nèi)容和性質(zhì)也發(fā)生了很大的變化。主要表現(xiàn)在：一是承擔的任務越來越重，不僅承擔著大量的文稿起草、綜合協(xié)調(diào)、會議籌備、信息反饋、督促檢查、接待應酬等任務，-1-而且一些新開展的、臨時性的、牽總性的、沒有一個部門管理的工作也大都由辦公室承擔，工作內(nèi)容更加豐富，工作責任更加重大。二是領導的要求越來越高。由于各級黨委、政府和各部門領導同志的實踐經(jīng)驗豐富，接觸基層多，信息來源渠道廣，而且工作水平和知識化、專業(yè)化程度越來越高，這就對辦公室的工作提出了更高的標準，更嚴的要求。三是突發(fā)性、緊急性事情越來越多，辦公室參與處臵的時間多，作息時間無規(guī)律，工作量大。四是工作領域越來越寬?，F(xiàn)在辦公室承擔的任務、協(xié)調(diào)的范圍已經(jīng)覆蓋社會各個領域，不僅包括黨委部門，還包括政府部門、經(jīng)濟部門等，不僅有事關全局的大事，還有關系群眾生產(chǎn)生活的事情。所有這些，都要求辦公室工作人員要有高度的政治責任感，正確認識辦公室的職責、地位和作用，更好地做好辦公室工作。

我縣各鎮(zhèn)區(qū)辦事處、各部門的辦公室工作，總體上看各級各部門的領導是滿意的，工作成績是突出的，基本能夠圍繞縣委、政府的中心工作正常運轉(zhuǎn)。但是當前辦公室工作仍存在著種種問題和不足，有的問題還相當突出：一是在工作謀劃上，參政輔政的意識和能力還不夠強，參謀不到位，缺乏超前性，對一些問題不能及時提出具有前瞻性的建議，或者提出的建議過于籠統(tǒng)、原則，操作性不強；二是在對基層了解的程度上，對復雜問題的協(xié)調(diào)處理能力上以及促進工作落實方面還有待進一步加強；三是在日常工作運轉(zhuǎn)上，科學性、程序性、規(guī)范性還需進一步提高；四是在工作作風上，不嚴謹、不扎實、不細致、效率低的現(xiàn)象不同程度地普遍存在；五是在責任心上，辦事拖拉推諉、漏事誤事現(xiàn)象時有發(fā)生，該報的信息不能及時上報，該提供的各種文字材料不能按時提供，有的對信息、文稿材料馬虎、草率，敷衍了事，甚至臵之不理、拖著不做或干脆

-2-不辦；六是對縣委、政府領導或四大班子辦公室交辦的各項工作任務圓滿完成方面不夠，“創(chuàng)先爭優(yōu)”的氛圍還不濃厚，等等。有的問題盡管發(fā)生在個別單位，但負面影響很大，給我們的工作帶來了不必要的損失。

二、明確責任，強化措施，努力提高辦公室工作的質(zhì)量和水平辦公室是各級各部門的直屬綜合協(xié)調(diào)辦事機構，處在承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通四方的樞紐地位，承擔著大量的文稿起草、綜合協(xié)調(diào)、會議籌備、信息反饋、督促檢查、應酬接待等多項任務，是各級黨委、政府和各部門的參謀部、智囊團、協(xié)調(diào)部、后勤部、服務部，是窗口、橋梁和領導的“左右手”。其地位和作用的特殊是其他任何一個部門不可替代的，因此，做好辦公室工作具有十分重要的意義。

（一）要抓好建章立制，規(guī)范機關事務管理。為適應新的發(fā)展形勢和工作要求，保障全縣工作的健康順利進行，必須建立一系列的規(guī)章制度，確保人人都在制度約束之中，人人都遵章守紀。通過行之有效的制度治懶增效、治散正氣、治庸提能，切實轉(zhuǎn)變機關作風，促進事務管理，達到提速工作過程、提高工作質(zhì)量，務求效能、效率、效果的目的。一是切實推行工作規(guī)范化、程序化。嚴格落實以健全制度、規(guī)范管理、加強問責為重點的辦公室系統(tǒng)效能建設，建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機關事務管理體制。各鎮(zhèn)區(qū)辦事處、各部門都要結合崗位職責，來一次“回頭看”，進一步健全完善學習、辦公、財務、后勤、衛(wèi)生、保衛(wèi)等各項機關管理制度，細化量化工作流程，什么事，干到什么程度，完不成承擔什么責任，都明確責任到人、到事、到環(huán)節(jié)，形成工作規(guī)程。同時注意工作銜接問題，做到大事要抓住、急事要突擊、小事不能落、緩事不能忘。

-3-二是切實提高工作標準。按照創(chuàng)新機制、轉(zhuǎn)變職能、提高效率的要求，進一步提高工作標準，對每一項工作都要認真對待、精益求精，做到反應敏捷、行動迅速，力求保證一流的工作質(zhì)量和效果。三是營造濃厚的“創(chuàng)優(yōu)爭先”氛圍。按照抓深化、抓規(guī)范、抓創(chuàng)新的要求，全縣辦公室系統(tǒng)要以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，比貢獻、爭先進、保領先、創(chuàng)一流，爭先進位，打造亮點，爭取在全縣辦公室系統(tǒng)積極營造“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍。同時，要加大督導檢查力度，定期組織現(xiàn)場交流、觀摩、評比，獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，違者問責。

（二）要當好參謀助手，切實服務領導決策。當好領導參謀是辦公室的工作重心，是衡量辦公室工作水平最主要的標準。各級各部門辦公室要善于站在全局的高度、領導的角度，立足當高參、設大謀，當好黨委政府的“左右手”。要努力培養(yǎng)大局觀念、戰(zhàn)略思維和超前意識，多思考全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的問題，要在“善參謀”、“早參謀”上下功夫，謀事求早，有備無患，爭取主動。要善于歸納總結，多提有針對性、創(chuàng)造性和可操作性，符合巨野科學發(fā)展要求的意見和建議。一是做好綜合文字工作。辦公室工作具有秘書的職能，搞好綜合文字工作是辦公室的一大職責和任務。文字材料質(zhì)量的好壞，不僅影響到辦公室的形象，還影響到單位領導的形象，影響到縣委、政府中心工作的開展。各鎮(zhèn)區(qū)辦事處、各部門的辦公室要有高度負責的精神和奉獻精神，認真對待。今后對報送的文字材料質(zhì)量達不到要求的，一律發(fā)回重寫。要切實改進文風，提高綜合文稿的質(zhì)量和水平。撰寫領導講話、起草文件、工作總結要精心領會領導的思路和意圖，在短、精、深、準、透上下功夫，每一個文件、每一篇講話，都要突出指導性、針對性、實效性和可

-4-操作性，力爭多出精品，多出與黨委中心工作合拍共振的新思路、新辦法、新對策，有的放矢地為領導決策提供科學的參考。二是做好調(diào)查研究工作。在今年年初召開的黨務工作會議和全縣政府網(wǎng)站建設及調(diào)研工作會議上，對調(diào)研工作都進行了專門安排部署，并圍繞全縣重點工作，確定了調(diào)研課題。下步調(diào)研工作，要緊緊圍繞縣委、縣政府的重點工作、中心工作，搞好前瞻性的調(diào)研，認真撰寫調(diào)研報告，提出預見性對策和建議；要圍繞我縣的新型工業(yè)化、新型城市化推進，圍繞轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟結構、保持可持續(xù)性發(fā)展等戰(zhàn)略性課題，搞好調(diào)查研究，提出有針對性的切實可行的思路和對策，更好更快地促進我縣綠色循環(huán)低碳產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，建設新興能源生態(tài)城。三是做好信息服務工作。目前，我縣的黨政信息網(wǎng)絡已經(jīng)健全，為信息工作開展打造了一個良好的平臺。希望各位主任每天早晨一上班就要打開黨政信息網(wǎng)，及時下載有關等材料，呈報主要領導和分管領導參閱。各鎮(zhèn)區(qū)辦事處、縣直各單位每日下午5點前要經(jīng)分管領導審批后，通過黨政信息網(wǎng)上報信息，重要信息可事先打電話聯(lián)系。報送的信息要堅持“十要”原則：定性要準，方向要正，站位要高，特色要明，角度要新，內(nèi)容要實，挖掘要深，反映要快，語言要精，文章要短。在報送日常工作動態(tài)的同時，要注重“四報”：即圍繞中心報信息，反映上級及本級黨委、政府中心工作的進展情況；圍繞政策報信息，反映重要改革在基層的落實情況；圍繞民情報信息，反映群眾關注的熱點、難點、焦點問題；圍繞事件報信息，反映重大群體事件、重大案件、重大事件和緊急災情、疫情。我在這里需要強調(diào)的是，信息工作實行月月通報制度，止目前，仍有部分縣直單位統(tǒng)計分數(shù)為零。9月初將對一條信息不被采用的單位逐一進行調(diào)度，請與會人員向單位主要領導匯報清楚。

-5-四是做好文秘工作。要堅持嚴把文件的起草關、審核關、收發(fā)關，進一步規(guī)范公文運轉(zhuǎn)程序和公文格式、控制發(fā)文數(shù)量，不斷提高文秘工作的質(zhì)量和水平。要進一步規(guī)范公文的處理，各鎮(zhèn)區(qū)辦事處、各部門下發(fā)上報的各類公文應進一步規(guī)范化，不能五花八門，各式各樣，顯得不嚴肅，失去公文的權威性。

（三）要搞好綜合協(xié)調(diào)，確保日常工作的高效運轉(zhuǎn)。辦公室工作處在溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐位臵，工作千頭萬緒，涉及方方面面。要搞好綜合協(xié)調(diào)這一辦公室的基本職能，一要周密。做每一項工作，要著眼全局，顧全大局，注意協(xié)調(diào)好方方面面的關系，善于調(diào)動各方面的積極性。要堅持原則，嚴格程序，環(huán)環(huán)相扣，搞好銜接，真正做到嚴謹細致，不出紕漏。特別是對重要會議和重大活動，要提前介入，做好預案，周密安排，精心組織，明確責任，狠抓落實，保證各項議程、各項活動順利進行。二要高效。在保證質(zhì)量的前提下，要注重時效，盡量減少不必要的環(huán)節(jié)，做到及時、迅速、不誤事，實現(xiàn)工作的高效運轉(zhuǎn)。要按照“立黨為公，執(zhí)政為民”的要求，努力克服形式主義、官僚主義，力戒空談，狠抓落實，密切聯(lián)系群眾，建立廉潔高效機關，通過加強協(xié)調(diào)、嚴格把關，精簡會議和文件，改進會風和文風，確保領導同志和領導機關從“文山”、“會?！焙鸵话阈允聞罩袛[脫出來，集中精力抓大事、抓落實。還要積極采用現(xiàn)代科技手段，加強電子政務建設，不斷提高工作效率。三要守紀。在綜合協(xié)調(diào)工作中要正確處理好原則性與靈活性的關系，要講政治、講正氣、講大局，在領導授權的范圍內(nèi)進行協(xié)調(diào)，注重請示報告，不得各行其是，更不能凌駕于組織和領導之上，搞無原則的協(xié)調(diào)，做違法亂紀的事。要增強保密意識，嚴格保密紀律，杜絕失、泄密現(xiàn)象的發(fā)生。希望全縣各級各部門辦公室要慎之又慎、-6-萬分小心，時時繃緊機要保密工作這根弦，狠抓宣傳教育培訓，狠抓廢舊文件、涉密計算機、互聯(lián)網(wǎng)絡等涉密載體的監(jiān)管，確保不出問題。

（四）要加大督查工作力度，著力增強督查實效。督查工作是為黨委政府服務的重要環(huán)節(jié)。黨委政府的權威和形象取決于各鎮(zhèn)區(qū)辦事處、各部門的執(zhí)行力。因此，辦公室必須提高督促檢查能力，促進各項工作落實，保證黨委政府決策順利實施。一是抓準抓實決策督查。決策督查是貫徹黨委決策部署的重要手段。要以保中心、求實效為目標，集中精力圍繞縣委縣政府重大決策部署開展督查、跟蹤問效。要做到“發(fā)展督到項目，改革督到企業(yè)，穩(wěn)定督到案件，熱點督到一線”，對重點項目、招商引資、民生工程、社會穩(wěn)定等重點工作，加大督查力度，提高督查頻率，確保各項措施的落實，并及時向黨委政府反饋工作落實情況。二是抓深抓細專項查辦。專項查辦是督查落實各級領導批辦事項的主要手段，也是必須要完成的硬任務。要切實抓好領導批辦事項的落實，做到即交即辦、全程跟蹤、限時完成，切實提高督查實效。對于各級領導批示件、省長信箱、市縣長公開電話辦理工作，各承辦單位要嚴格按照督辦通知單要求限時辦結。凡逾期不上報辦理結果又不能作出合理解釋的，啟動問責制；對辦理過程中的弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)全縣通報；違反黨紀政紀的，報經(jīng)主要領導批準后移交紀檢監(jiān)察部門查處。三是努力提高辦理質(zhì)量。各鎮(zhèn)區(qū)辦事處和各部門的主要負責人是辦理工作的第一責任人，我們作為辦公室主任，在將辦理情況報告呈報主要領導審閱前，要把好第一道關，確保報告實事求是，事實清楚，結論準確。其中反映違法違紀問題批示件的查辦報告，必須情況屬實，要有明確處理意見，需整改的，必須有具體整改措施。辦理情

-7-況反饋單要有來信群眾本人意見和簽字；辦理報告應由各鎮(zhèn)區(qū)辦事處、各部門的主要負責人簽字，加蓋單位公章，并嚴格按報送渠道報縣委縣政府督查室。

（五）要堅持再接再厲，確保群眾工作保一目標的實現(xiàn)。群眾工作是辦公室工作的一項重要職能，做好群眾工作更是黨委賦予辦公室工作的責任與任務。全縣各級各部門辦公室要對群眾工作的長期性、艱巨性、目標性有一個清醒的認識，不能有半點的松懈情緒。要充分利用年底前4個多月的時間，重點做好五項工作：一是要不折不扣地抓好信息采集。對信息采集工作，劉書記非常重視，8月7日，在縣委群工辦呈報的“7月份群眾工作開展情況的匯報”中專門作了批示：“縣委群工辦要加大對群眾工作落后單位的督促指導與通報批評力度，該通報的，就要通報。只有這樣，才能給落后者以鞭策、給先進者以警醒，才能確保制定的各項決策部署落到實處?！备鶕?jù)劉書記批示，群工辦已對部分信息報送數(shù)量較少的鎮(zhèn)區(qū)辦事處、縣直部門下發(fā)了《關于做好群眾反映問題報送工作的通知》。希望沒有接到通知的單位，也要高度重視，認真進行自查自糾，嚴格按照要求進行報送，切實完成任務目標。二是要雷厲風行地抓好問題辦理。要切實加強群眾反映問題的辦理工作，對有政策又有條件解決的必須不折不扣地給予解決；對沒有政策或一時沒有條件解決的，要深入細致地做好思想工作，取得群眾的理解和諒解；對經(jīng)過做工作仍然堅持過高要求，有可能制造事端的，要落實好穩(wěn)控措施，確保不出問題。三是要扎扎實實地抓好機構建設。要切實突出群眾工作牽頭抓總的地位，構建以群眾工作為統(tǒng)領，集信訪、維穩(wěn)、綜治、司法調(diào)解、民政、勞保等多位一體的群眾工作便民服務大廳（或接待中心），對群眾反映的問題做到一站式接待、一條龍服務、一體化

-8-處理。四是要聲勢浩大地組織好現(xiàn)場觀摩評議。群眾工作現(xiàn)場觀摩評議借鑒了大項目觀摩的形式，對今年以來的群眾工作機構建設情況、工作運行情況進行大檢閱、大評比。各鎮(zhèn)區(qū)辦事處、各縣直部門都要認真學習先進單位好的經(jīng)驗做法，結合本單位的工作實際，選準努力方向和工作重點，培育出自己獨具特色、形式新穎、內(nèi)涵豐富、效果明顯的群眾工作亮點來。五是要大張旗鼓地抓好輿論宣傳。目前，縣委群工辦與廣電局聯(lián)合在縣電視臺開設了《群工之聲》欄目，從運行情況看，不是很理想。相當一部分單位到現(xiàn)在還沒有拍過一期，我就不再這里一一點名了，回去以后，要和主要領導匯報好，真正抓好落實。值得表揚的是，縣委宣傳部群工辦創(chuàng)新思路，在《新巨野》報上開設了《群工動態(tài)》欄目，較好地發(fā)揮了宣傳的職能作用，下步要在對上宣傳上做好文章。關于平時的輿論宣傳，縣委群工辦已細化分值，并與年終綜合考評掛鉤。

三、振奮精神，改進作風，始終保持辦公室人員干事創(chuàng)業(yè)的激情

毛澤東同志曾經(jīng)說過，人總是要有一點精神的。激情就是一種可貴的精神，一個干部如果沒有干事業(yè)的激情，就像汽車沒有了油，航船沒有了帆，一切都從無談起。我認為，能干事源于想干事，抓辦公室的干部作風，首先要從干部的精神面貌抓起，要使每一位同志都始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，充滿激情地開展工作。

第一，要把崗位當榮譽。大家都知道，辦公室的工作不是誰想做就做得好的，辦公室的大門也不是誰想進就進得來的。能到辦公室來工作，本身就體現(xiàn)了組織對大家的器重和信任。特別是辦公室主任，既是一個很鍛煉人的崗位，也是一個可以發(fā)揮人的才華的崗位，挑戰(zhàn)性很強，工作要求很高。同時，辦公室是綜合部門，接觸

-9-面廣，接觸的人多，信息量很大，在辦公室工作可以了解全局，熟悉全面情況，學到很多東西。更重要的是，辦公室的同志是直接為領導服務的，可以從領導身上學到很多知識和經(jīng)驗，有助于才干增長，政治成長也相對快一些。所以，我們在辦公室工作的每一位同志都應感到十分榮幸。大家一定要像珍惜自己的榮譽一樣珍惜這個崗位，愛崗敬業(yè)，盡心盡力做好工作，不辜負組織、領導對我們的信任和期望。

第二，要把職業(yè)當責任。激情來自于責任，只有對事業(yè)抱有強烈責任感的人，才會把高昂的激情投入到工作中?！肮ぷ饕环昼?，精彩六十秒。”高度的責任心是做好辦公室工作最可寶貴的品質(zhì)。辦公室的同志務必要認識到，職業(yè)就是責任，辦公室工作無小事，來不得半點馬虎和敷衍。大家一定要把責任當作立身做事的基本條件，一絲不茍、精益求精地做好手頭的每一件工作。對待領導交辦的任務，不挑肥揀瘦，不討價還價，全力以赴辦好，做到事事講質(zhì)量，項項能落實，件件有回音，讓組織放心，讓領導滿意。

第三，要把事業(yè)當追求。辦公室工作辛苦、環(huán)境艱苦、生活清苦，是一項需要默默付出的事業(yè)。我們走進辦公室這個大門，就要有任勞任怨、甘當無名英雄的思想準備。如果到辦公室來工作是為了追求名利，那是肯定沒有激情的，是做不好任何工作的。我們要不斷校準價值座標，時刻把黨和人民的事業(yè)放在第一位，作為人生的第一追求。我們要立志做大事，謀事不謀利，奉獻不索取，視個人得失為浮云，視一己私利為輕塵。只有這樣，我們才能抗得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧，經(jīng)得起磨練，不會因為自己的進退去留影響工作熱情，始終保持高尚的境界和高昂的斗志。

同志們，新形勢、新任務給辦公室工作帶來了新的挑戰(zhàn)，也為

-10-大家提供了更加廣闊的發(fā)展空間。辦公室的工作光榮而艱巨，各級黨委政府對大家寄予厚望。我們一定要振奮精神，再接再厲，開拓進取，扎實工作，努力開創(chuàng)全縣辦公室工作的新局面，為巨野的科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展、更好更快發(fā)展再立新功！

第三篇：辦公室主任任職講話

任職講話

各位領導、同事：

經(jīng)管理層領導審議任命我為辦公室主任，這是董事長及各位領導對我的信任、支持和厚愛。在此我向大家表示衷心的感謝！

我深知辦公室主任這一職務，既是一份責任、更是一份義務。因此，工作中必須勤奮敬業(yè)，恪盡職守，用優(yōu)異的工作業(yè)績來報答公司領導的關懷及同事們的支持。

當前，宏光集團在董事長的正確領導下，正處于迅速發(fā)展的關鍵時期，此時就任辦公室主任一職，我深感肩負的責任光榮而艱巨。為不辱使命，不負重托，在今后的工作中，我將緊緊依靠董事長、各分公司總經(jīng)理領導，自覺接受各部門的監(jiān)督指導，認真履行辦公室主任的職責，務實求實，開拓創(chuàng)新，盡心竭力把辦公室的各項工作抓實、抓好、抓出成效。

堂堂正正做人，勤勤懇懇干事，是我恪守的行動準則。為此，我將嚴格遵守公司各項有關規(guī)定，堅持“自重、自省、自警、自勵”,保證在工作中起帶頭的作用。在嚴于律己的同時，我還要寬以待人，與各部門成員多溝通，多商量，多交心，依靠集體的智慧和力量，全力開創(chuàng)辦公室工作的新局面。

各位領導、同事，是宏光集團給了我這個發(fā)揮自我才能的舞臺，我將用我全部的聰明和智慧，用我滿腔的赤誠和熱忱，回報公司的厚愛，領導的信任，為宏光集團的加快發(fā)展貢獻出自己的一份力量。

第四篇：辦公室主任開會講話

篇一：辦公室主任會議講話

辦公室主任會議上的講話

同志們：

非常高興參加今天這個會議，借這個機會和大家見見面，共同交流一下在新時期、新形勢下，如何進一步改進和提升辦公室整體工作水平的思路和想法。辦公室是各項工作運轉(zhuǎn)的中樞、決策服務的中心、指揮協(xié)調(diào)的總部，處于承上啟下、牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促落實的關鍵環(huán)節(jié)，地位特殊、崗位重要、作用關鍵。長期以來，政府系統(tǒng)辦公室的同志們圍繞中心、服務大局、精研業(yè)務、勤奮工作、任勞任怨，為全市各級黨委、政府決策部署的有效貫徹落實，推動全市經(jīng)濟社會的持續(xù)健康發(fā)展做出了積極的貢獻。在此，我代表市委、市政府向大家表示衷心的感謝！當前，我市正處在產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展的關鍵時期，作為辦公室的同志，對辦公室的地位、作用和特點一定要有更加全面的認識，切實增強責任感和使命感，始終緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，切實提高政府辦公室工作水平和服務質(zhì)量，更好地服務于全市經(jīng)濟社會發(fā)展事業(yè)。下面，就進一步做好辦公室工作，我講三點意見，供大家參考。

一、思想認識要到位

辦公室作為政府的綜合性辦事機構，既是政府決策的“參謀部”，又是執(zhí)行落實的“指揮部”，要求我們一方面要樹立大局觀念，始終著眼全局，站在全盤統(tǒng)籌的高度把握我們的工作，思考

和處理各種問題。辦公室的同志要“吃透上情”，深刻領會市委、市政府的重大決策部署和工作安排；要“熟悉內(nèi)情”，準確把握本單位、本系統(tǒng)在經(jīng)濟社會發(fā)展中承擔的職責和任務；要“了解下情”，經(jīng)常深入基層開展工作調(diào)研，了解基層實際，掌握基層情況，把各級領導作出的決策部署，扎扎實實地貫徹落實下去。另一方面要準確把握職能定位，牢固樹立服務觀念，一是為領導服務，積極為領導決策收集信息資料、提出參考意見、提供后勤保障。二是為群眾服務，認真分析人民群眾關心關注的熱點難點問題，真心實意解決群眾的困難和要求，把事關群眾利益的事情認認真真地辦好。三是為部門服務，辦公室是政府系統(tǒng)工作運轉(zhuǎn)的中樞，每天都在和各個業(yè)務部門打交道。為部門服務，就是要做好上傳下達、協(xié)調(diào)左右、指導把關的具體工作，使部門的職能作用更好地發(fā)揮，更好地服務于領導決策。

二、工作能力要提升

辦公室的同志重點要提高以下“五種能力”：

一是提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。辦公室的工作任務重，事務繁雜，頭緒多，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好各方面工作，分清輕重緩急，合理調(diào)度好工作進度顯得十分重要。要學會統(tǒng)籌兼顧、忙而不亂、協(xié)調(diào)推進，做到“十個指頭彈鋼琴”，避免眉毛胡子一把抓，抓小放大、顧此失彼。

二是提高調(diào)查研究能力。要發(fā)揮好參謀助手作用，為領導工作提供有效的信息服務和決策支持，必須要切實提高調(diào)查研究能

力，深入了解各方面的實情。辦公室的同志身子要俯得下去，耳朵要聽得到真實的聲音，腦子要會客觀分析判斷。通過調(diào)查研究真正提出有價值的問題和建議，充分發(fā)展好“智囊團”的作用。

三是提高文字綜合能力。公文是行政管理工作最重要的載體，是傳達政令、交流信息、反饋下情、記錄工作的最重要工具。文字工作能力是辦公室人員不可或缺的基本功，每一位同志都要持之以恒的加強文字功底錘煉，在不斷提高文字工作的效率、質(zhì)量和水平上下功夫，要善于歸納，善于總結，善于提煉。

四是提高執(zhí)行落實能力?！叭謶?zhàn)略，七分執(zhí)行”，執(zhí)行力是落實黨委、政府工作部署的關鍵。政府辦公室不僅是執(zhí)行落實的主體，同時又是督促落實的主體，要加強對各部門落實政府各項工作安排的督查督辦力度，確保決策得到有效執(zhí)行，取得實實在在的效果。

五是提高應急處置能力。辦公室作為應急處置的作戰(zhàn)指揮部，要建立反應靈敏、措施得當、方案周密、調(diào)度有力的應急管理機制，切實提高預防和處理突發(fā)公共事件的能力。各級政府辦公室都要加強應急值守，堅持24小時值班制度和公共管理日例會制度，及時報告、有效調(diào)度，妥善處置各類突發(fā)事件。

三、綜合素質(zhì)要提高

加強素質(zhì)建設是提高工作效能、工作質(zhì)量和服務水平的重要保障，對于辦公室同志綜合素質(zhì)的提高，我提以下要求：

一是要忠于職守。要以對黨和人民負責的態(tài)度，樹立全心全

意為人民服務的思想，努力做好本職工作，時時嚴格要求自己，處處身先士卒，事事率先垂范，恪盡職守，殫精竭力，高標準、高質(zhì)量、高效率地完成領導交給的工作任務。

二是要勤于學習。辦公室的同志要充分利用業(yè)余時間，利用各種載體不斷加強學習，更新知識儲備，提高理論水平。市政府辦要適時開展基層單位辦公室人員在應急管理、公文寫作、電子政務等方面的培訓活動，組織人員到高等學校參加培訓，接受高端教育，以硬措施改善軟環(huán)境，以新舉措促進新發(fā)展。

三是要敏于思考。作為參謀和助手，要對各項工作敏于思考，做到超前謀劃，未雨綢繆，要有敏銳的洞察力，對事物的分析判斷要準確。在輔助領導決策的過程中，能夠充分發(fā)表自己的觀點和看法，變被動為主動，真正參得進、謀得準。

四是要甘于奉獻。辦公室工作的同志是“默默無聞地干著轟轟烈烈的事，辛辛苦苦地做著風風光光的人”。大家在崗位上要有韌性和耐力，耐得住寂寞、頂?shù)米≌T惑、守得住清貧，甘作幕后英雄，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展勤奮工作、無私奉獻。

同志們，全市經(jīng)濟社會發(fā)展已經(jīng)進入關鍵階段，讓我們在市委、市政府的堅強領導下，進一步振奮精神，開拓創(chuàng)新，扎實工作，不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面，為實現(xiàn)我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻！

篇二：辦公室主任會議講話1 篇三：李秘在市政府辦公室主任會議上的講話

在辦公室主任會議上的講話

同志們：

今天，我們在這里召開全市政府系統(tǒng)辦公室主任會議。召開這個會議主要有三點考慮：一是相互認識一下。我本人以前在林業(yè)局工作，去年才調(diào)整到政府辦公室主任的崗位上來，很多同志可能只是聽說過我，但并不認識我；同時這一兩年中，我們政府各部門辦公室主任也調(diào)整了不少，今天到場的有不少都是新面孔。二是借這個機會，當面向各位辦公室主任表示感謝，去年一年，我們政府系統(tǒng)各辦公室的同志們同心同德，扎實工作，較好地完成了本職工作，并積極支持配合政府辦公室開展工作，十分辛苦，在此一并表示感謝，同時也請你們代我向所有政府系統(tǒng)辦公室的工作人員表示誠摯的問候。三是總結一下前段時間工作，安排部署今后一段時期工作。據(jù)我了解，自上次召開辦公室主任會議至今，已經(jīng)很長時間了，也有必要把大家召集來商討一下工作，特別是針對政府系統(tǒng)辦公室的建設談談看法，這對推動全市政府系統(tǒng)辦公室工作再上新臺階十分重要。

辦公室作為各個部門的直接辦事機構，承擔著連接上下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)四方的職責，既要傳達貫徹上級的指示部署，又要反映基層的情況和群眾的意見，還要承辦具體的文、會、事工作，任務十分繁重。同時，辦公室工作因其特殊性，責任重大，而且十分清苦，很多人不想來，來了的也

不一定待得住。但長期以來，政府系統(tǒng)辦公室的同志們?nèi)蝿谌卧?、埋頭苦干、無私奉獻，為推進全市政務工作正常、有序開展，做了大量艱苦細致的工作，為提前實現(xiàn)我市升位目標作出了積極的貢獻。

但在過去的一年中，我們也同樣出現(xiàn)了不少問題，一是辦文不用心，文稿質(zhì)量普遍不高，不少同志錯誤的認為，自家用的小文稿整不好無傷大雅，報市領導的大文稿整不好有政府辦公室秘書科把關，不用怕；二是辦事不按程序來，個別單位違反程序，直接把文件報送給領導本人后才反饋給我們政府辦公室，特別是一些由市領導兼任一把手的單位，這次主任辦公會也算是給大家提個醒。三是是信息報送不及時，遲報、漏報甚至瞞報現(xiàn)象時有發(fā)生。

下面，我講三點意見：

一、加強學習，提升做好參謀助手的能力

辦公室的職責決定了辦公室的同志必須具有扎實的理論功底和較高的業(yè)務技能，才能為領導當好參謀和助手。特別是在當前國際國內(nèi)形勢復雜多變、經(jīng)濟社會生活日趨多樣化的轉(zhuǎn)型期，要協(xié)助領導認真履行好各項職能，不加強學習，沒有過硬的綜合素質(zhì)肯定不行。辦公室作為各個部門工作的窗口，工作人員必須帶好頭，領好跑，進一步增強學習的自覺性和緊迫感，牢固樹立終身學習、全面學習的觀念，從最基本、最簡單的東西入手，加強規(guī)章制度、公共管理、行政管理、公文處理等各個方面知識的學習，不斷更新知識結構、擴大知識面，提高認知深度；同時要善于學習，虛心向領導和身邊的同志學習，向群眾學習，聯(lián)系實際、聯(lián)系工作進行學習，做到用問題引導學習，用學習解決問題。通過學習，不斷豐富知識，增長才干，全面提高執(zhí)行力和服務力，為領導服好務、為部門服好務、為基層服好務，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

二、細致工作，提高辦文、辦事、辦會的質(zhì)量

辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，工作中的點滴疏漏都可能對整個部門的工作產(chǎn)生難以估量的影響。應該說，全市政府系統(tǒng)辦公室的同志們在過去的工作中一直勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，為全市經(jīng)濟建設和社會發(fā)展作出了積極貢獻，對此，市委、市政府是滿意的，在很多時候都給予了充分肯定。但是，辦公室工作也存在很多不足，亟待改進和提高。

（一）辦文不用心，文稿質(zhì)量普遍不高。公文處理工作是各個辦公室的一項重要職能。無論是總結匯報，還是領導講話，或者調(diào)研督查，大量工作都與文字有關。而我們很多同志平時不注重學習，理論水平普遍偏低，文字功底不強；起草文稿時主觀臆斷，空話連篇；審校文稿不用心，甚至出現(xiàn)一些常識性錯誤，與領導的要求有較大差距。辦公室的同志要提高辦文能力，必須深入實際、聯(lián)系群眾、搞好調(diào)查研究，注意用事實說話、用數(shù)據(jù)說話。要有良好的文風，按照“短、實、新”的要求，多寫短文章、好文章。定稿前，還

要從辦理程序、行文關系、結構及文字等各個方面審核、推敲，從而確保公文的合法性、規(guī)范性與可操作性。同時，公文處理必須做到及時、準確，在要求時限內(nèi)完成。

（二）辦事制度不透明，突發(fā)事件處置能力弱。辦公室對公務接洽、群眾接訪等事務性活動，要周密考慮，妥善安排，堅持按制度為民辦實事，為領導獻策分憂?，F(xiàn)在，我們有些辦公室制度比較健全，但是沒有公開，讓辦事者一次次跑，人家就認為你是故意刁難或想要好處，影響了部門乃至政府的形象；有些辦公室在遇到新情況新問題特別是一些突發(fā)性事件時，綜合協(xié)調(diào)、整體聯(lián)動能力明顯不足，不知道按已有的規(guī)定、制度和程序辦理，延誤了處理問題的最佳時機，以致事態(tài)擴大。目前，我們各個部門都建立了應急工作處臵預案，辦公室的同志不僅要會在常態(tài)下管理事務，也要防患于未然，學會在非常態(tài)下妥善應對各類突發(fā)公共事件；當發(fā)生突發(fā)事件時要專人負責，堅決按預案處臵，一方面通過縱向和橫向的協(xié)同配合，堅決控制事態(tài)的發(fā)展；另一方面嚴格落實請示報告制度，及時、準確地把情況報告給市應急辦，報告給值班領導，按照應急辦和領導的指示要求開展工作。

（三）辦會程序不熟，細節(jié)把握不到位。各個部門內(nèi)部會議，往往有事無事都在開，準備不充分也在開，而且經(jīng)常忽視或輕視程序，隨意性比較大。各個辦公室應該注意，組織會議要堅持可開可不開的堅決不開，協(xié)調(diào)不夠、準備不足

的暫時不開，必須開的會議要盡可能幾個會議合并開，從而提高會議實效，降低會務成本；特別是各個部門承辦的政府常務會，必須嚴格按照程序辦會，周密考慮會議的時間、級別、規(guī)模、形式等，辦會過程中，必須從大處著眼，小處著手，以“一點也不能差，差一點也不行”的態(tài)度來辦，把小事做細、把細節(jié)做透，任何一個程序沒到位，一個細節(jié)沒處理好，都可能導致會議不成功。很多時候，細節(jié)體現(xiàn)水平，細節(jié)決定成敗。比如以前召開的應急管理會議，負責單位麻痹大意，把應急管理會議整成了緊急管理會議，遭到了領導的嚴厲批評。辦公室的工作出現(xiàn)差錯，究其原因，很多時候是在一些工作細節(jié)上疏忽了，沒有按已有的規(guī)定、制度和程序辦事。因此，辦公室同志應堅持“辦公室工作無小事”思想，工作中嚴字當頭，事無巨細，認真對待，做到大事不含糊，細節(jié)不馬虎。辦公室工作不可能一點毛病都沒有，但任何時候，辦公室工作只要堅持了按程序制度辦事，就可以盡量減少差錯。

三、做好信息報送，及時反饋經(jīng)驗做法

這兩年，各辦公室充分發(fā)揮信息主渠道作用，大力加強信息報送工作，保證了我們崇州市信息調(diào)研工作在成都范圍內(nèi)一直名列前茅，在出成果、出精品上取得了一定的突破，推出了一批具有較高質(zhì)量的調(diào)研成果，一些重頭信息和文章還在中央級、省、成都市級刊物上采用。但我們也有少數(shù)單 篇四：辦公室主任會議上的講話：談談辦公室及其主任的問題

談談辦公室及其主任的問題

根據(jù)記錄整理 2012年3月23日

今天，德陽銀行在這里召開全系統(tǒng)辦公室主任會議，我認為很重要、很必要。因為辦公室及其主任的職能職責決定了召開會議的重要和必要。雖然一個會議不能解決全部問題，但它是為了更好地解決問題而開的。以召開會議的形式推進工作，能夠起到回顧總結、探索經(jīng)驗、交流思想、學習借鑒的作用，達到承前啟后、開拓創(chuàng)新的目的。很幸運的是，能應邀列席這個會議，又一次與大家坐到了一起。據(jù)我了解，德陽銀行上上下下都是好樣的，無論董事長、監(jiān)事長、行長還是經(jīng)營班子全體成員，無論各部門負責人、分支行負責人還是全體員工，一直以來，都是抖擻精神，昂揚斗志，有活力、有朝氣，狀態(tài)可嘉，形象良好，無愧于一支奮發(fā)向上、登高遠望、攀崖淌流、勇往直前的地方經(jīng)營隊伍，特別是辦公室主任及其成員，多年來肩負重任，盡職盡責，任勞任怨，默默奉獻，為推進德陽銀行的發(fā)展作出了積極貢獻，工作可圈可點，成績可喜可賀。毫不掩飾地說，由于曾在德陽工作過，我一直關注德

陽銀行的發(fā)展，對你們前進過程中每邁出的重要一步，都充滿著贊賞，對你們所做的工作和取得的成績，既萌發(fā)幾多感慨，也沉浸幾多欣慰，雖然作為局外人，但我仍然分享著你們的碩果和喜悅。我也曾經(jīng)當過辦公室主任，雖然是黨政機關，但性質(zhì)和職能一樣，所做的工作大同小異，無非是對象不同而已?；蚨嗷蛏俚慕?jīng)歷，與你們的酸甜苦辣具有同感，對辦公室的職能和辦公室主任的職責有所體會和感悟。昨天張春生主任告訴我，你們董事長要我在會議上講一講，起初我還想推辭，覺得身份不合適，唯恐有不便之處。但今天我還是來了，原因很簡單，那就是我對德陽銀行這支隊伍充滿感情，對德陽銀行的發(fā)展充滿信心。既然來了，總還得多少說一說，鑒于這是個辦公室工作會議，我就與大家交流交流關于辦公室工作及其辦公室主任的有關問題，但愿我們彼此之間都有收獲。需得說明的是，交流的內(nèi)容，實踐居多，理論幾乎屬于空白，即使是實踐體會也是膚淺之見，一孔之見，泛泛而談，不必在意，僅供大家做些參考。

到底講些什么，昨天晚上我七拼八湊羅列了十個問題，歸結起來想講二十個字的問題，那就是“明晰、弄清、把握、肩負、確立、提升、洞察、著力、處理、注重”。也許不那么準確、得體、嚴謹，但臨時抱佛腳，我也只好獻丑于諸位了。

要明晰一個定位：我認為，無論任何部門、任何單位，無論

是哪一級部門、哪一級單位，無論是行政機關、還是公司企業(yè)，辦公室的定位，好比“門面+窗簾”。打開“門面”就意味著在辦公、在營業(yè)。關上“門面”就意味著沒有辦公、沒有營業(yè)；拉開“窗簾”就意味著面向世人，拉攏“窗簾”就意味著與世隔絕。這說明辦公室的工作停不得，也說明辦公室地位特殊、作用重要?？v觀各行各業(yè)，可以說，辦公室是“錯綜復雜”的部門，“千頭萬緒”的事務，“冠冕堂皇”的崗位，“鮮為人知”的工作。

要弄清兩個概念：先談談辦公室的概念。辦公室也可以說是一個部門、一個企業(yè)的辦公場地，在這個辦公場地里，按功能分布著不同的辦公地點。而辦公室是眾多職能劃分的一個重要板塊，是“單位”中的“部門”，或是“部門”中的“單位”，既是全面融入的組成部分，又是相對獨立的職能板塊。雖然每個分工板塊都有辦公室，每個人或幾個人都有辦公室，但這是辦公場地的統(tǒng)稱，換句話說，那是放辦公桌的地方。作為眾多辦公地點當中的“辦公室”，其基本概念就是“部門的神經(jīng)系統(tǒng)、辦公的核心部位”。所謂神經(jīng)系統(tǒng)，就是在一個部門肩負著牽一發(fā)而動全身的職責。所謂核心部位，就是在一個部門中發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)左右的作用。辦公室既是一個單位的部門，同時在某些方面又代表單位行駛職權，比如以辦公室的名義行文實質(zhì)上就是代表單位行文，指示層次上的差異問題。我認為，作為辦公室主任，就是承擔“辦公室”主要任務的工作人員，其基本概念就是“大內(nèi)總管+跑堂師傅”。所謂大內(nèi)總管，就是包羅萬象、事無巨細、無處而不及，無

為而不治。所謂跑堂師傅，就是手不住、腳不停，巡回往復于各個環(huán)節(jié)之間。

要把握三個特性：無論黨政機關還是企事業(yè)單位，辦公室都具有綜合性、規(guī)范性、從屬性的特點。一是綜合性。辦公室作為綜合辦事機構，工作千頭萬緒。決策部署要通過辦公室傳達，多種信息要在辦公室匯集，各方關系要由辦公室協(xié)調(diào)，工作運行要靠辦公室保障。必須通盤考慮、統(tǒng)籌照應，突出重點、有序推進，確保工作有效展開。辦公室職能的核心是協(xié)調(diào)服務，而協(xié)調(diào)服務的關鍵在于參謀到位。所謂“參謀”，就是要參與謀劃，特別是要先謀、善謀。所謂“到位”，就是思路要著眼全局，內(nèi)容要圍繞中心，建議要有理有據(jù)，對策要實在可行。只有這樣，才能真正“參”在點子上、“謀”在關鍵處。辦公室要把提高參謀水平作為重要取向，精力向這里集中，力量向這里傾斜，真正使辦公室成為“參謀部”。辦公室的工作面寬事雜，從管家理財?shù)接盟秒?，從員工就餐到清潔衛(wèi)生，從車輛管理到安全保衛(wèi)，看似平常甚至瑣碎，卻都服務于中心、配合著全局。作為辦公室主任，要悉心從全局工作來考慮每一個運行環(huán)節(jié)，從配合領導工作來看待每一項具體事務，力求縝密一些，細致一些，完美一些。二是規(guī)范性。一個單位的辦公室，從辦文辦會到統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，從文件收發(fā)到值班登記，從接待安排到后勤服務，每項工作都有明確的規(guī)定、嚴格的程序，具有很強的規(guī)范性。與此同時，辦公室要適應中心工作的節(jié)奏和要求，又必須做到高效運行。但要注意，機械地規(guī)范可能影響效

率，片面強調(diào)效率又可能失之規(guī)范，決不能圖省事、“下跳棋”。辦公室的每一項工作涉及多個環(huán)節(jié)，某一個環(huán)節(jié)工作的延誤，都會影響整體效率。因此，每個環(huán)節(jié)的工作都要達到一流標準，該履行的職責一定要負責把關，防止草率從事、“劃圈”了事，更不能責任下推、矛盾上交。要強化時間和效率意識，分別輕重緩急，明確時限要求，加快工作節(jié)奏，快事快辦、急事急辦，防止“老病”復發(fā)、拖延誤事，造成一般文件呈送領導都是“急件”、重要信息報送領導都是“舊聞”。三是從屬性。辦公室的主要職能是服務決策層，根據(jù)意圖和需求開展工作，在內(nèi)容、程序、時間、方式等方面都具有從屬性和被動性。只有努力把握意圖，自覺適應需求，才能在被動中爭取主動。要注意把握時代變化的大趨勢，注重從上級指示精神、重要會議以及政策文件中捕捉信息，對經(jīng)濟社會中帶傾向性、苗頭性的問題敏銳反應，不斷增強工作的預見性。要善于長計劃短安排，每年、每個階段要抓什么工作，開什么會議，搞什么活動，年初都要有通盤考慮和常規(guī)安排。要注重從工作常態(tài)中把握定勢，從變化中找到規(guī)律，進而對例行性、日常性工作制定操作規(guī)范。對各項工作要注重打足提前量，超前研究問題，預先制定方案，做到思之在前、謀之在先，防止“臨時抱佛腳”、領導催著辦。

要肩負四個職能：總體來講，辦公室的職能大同小異，無論是行政機關，還是企業(yè)公司，其辦公室的職能概括起來是四句話十二個字，即“文會事、審督調(diào)、綜牽傳、補替通”。所謂文會事，篇五：辦公室主任在辦公室全體人員會議上的講話2010-12-29 忠誠服務 創(chuàng)先爭優(yōu)

推動辦公室工作再上新臺階

——在黨政辦公室年終工作總結會上的講話

（2010年12月30日）

同志們：

值此新的一年即將來臨之際，我們在這里召開一個年終工作總結會，靜下心來認真總結2010年的工作，積極謀劃2011年的工作，動員大家再接再厲，團結奮斗，以更加蓬勃的朝氣和昂揚的斗志，投身到新一年的工作中去，推動服務上水平、工作創(chuàng)一流、干部提素質(zhì)，為加快國內(nèi)一流開發(fā)區(qū)建設提供有力保障。下面，我講三個方面的問題。

一、總結成績，進一步堅定做好辦公室工作信心和決心。今年以來，在黨工委、管委會的正確領導下，我們按照升級為國家級開發(fā)區(qū)的新要求，以打造全區(qū)一流服務型機關為目標，以開展項目建設年和作風建設年活動為抓手，認真履行參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查三大職責，加強作風整頓，推動工作規(guī)范，提升服務水平，凝聚工作合力，初步建立起適應新形勢下辦公室工作的運行模式，服務和保障能力得到了顯著提高。

（一）扎實開展作風建設年活動，思想作風建設不斷加強。按照黨工委、管委會的統(tǒng)一部署，從3月份開始啟動了作風建

設年活動，組織制定了詳細的實施方案和配檔表，確定了打造“忠誠服務、爭先創(chuàng)優(yōu)”品牌的總體目標，開展了“五查五行動”，從加強學習、完善制度、創(chuàng)新機制、優(yōu)化服務、嚴明紀律五個方面入手，全面啟動作風建設年活動。按照活動的階段性要求，采取走出去、請進來、自加壓等多種方式，先后組織有關人員外出考察學習5次，組織學習了王書記系列講話、《公文知識大全》、《學哲學用哲學》、《國家級開發(fā)區(qū)政策匯編》等多種材料，開展了業(yè)務講壇活動，并組織了2次閉卷考試以檢驗學習效果，進一步提升了干部職工的理論素養(yǎng)、業(yè)務水平和知識層次。實施了習慣養(yǎng)成工程和工作日志、工作流程等一批制度，編印了《機關禮儀文明手冊》，規(guī)范了工作人員的履職行為。在辦公場所懸掛了辦公室工作“八不”工作要求等牌匾，收到了良好的效果。

（二）充分發(fā)揮參謀助手作用，以文輔政能力不斷提高。一是主動開展調(diào)查研究。圍繞黨工委、管委會中心工作，圍繞著招商引資、特色產(chǎn)業(yè)培育、大項目建設等重大問題，深入基層開展調(diào)查研究，共完成有質(zhì)量的調(diào)研文章15篇，起草和修訂指導性文件16件，編發(fā)《參閱件》9期，為黨工委、管委會決策提供了政策依據(jù)。二是圓滿完成各類文稿撰寫任務。參與組織了總結表彰大會、黨工委擴大會議、中心組讀書會、經(jīng)濟運行分析會等16次重要會議，配合組織了14次全區(qū)性行業(yè)會議，圓滿完成各類文稿起草工作，共計為兩委領導起草各類重要講

話49篇，修訂完善文稿38篇，共計80萬字。對全區(qū)性重大事件、重大活動及時總結上報，起草各類報告8篇。編發(fā)《日開辦通報》12期，為基層掌握工委、管委決策部署、抓好措施落實提供了有力平臺。三是加強信息網(wǎng)絡建設。全年共上報各類信息355條，采用率62%。編發(fā)《日照開發(fā)區(qū)信息》115期，及時做到上情下達，下情上知。重建開發(fā)區(qū)政務網(wǎng)站，進一步提高了開發(fā)區(qū)對外形象。四是扎實做好公文處理、機要、保密、檔案等工作。共收各級來文11263份并全部辦理，審核制發(fā)黨工委、管委會及兩辦公文220份，安全高效處理密碼電報150份，無一差錯。完成2007年至2010年大事記、《日照年鑒》開發(fā)區(qū)部分等各類黨史史志稿件10余篇。法制、檔案等工作也得到不斷加強。

（三）充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，后勤保障能力不斷提高。一是扎實做好值班工作。嚴格落實工作責任制，辦公室副主任輪流帶班，全體工作人員24小時輪流值班，確保了工作到位、責任到人、上傳下達、政令暢通。二是高標準做好接待服務。共接待來訪客人達370余次，達7650余人，其中外商120余人，省上客人620余人，其中協(xié)助市接待處，接待了國家、省部級領導60余人。共承辦各類會議760次21000余人。三是全力做好應急管理。進一步推進應急管理示范點建設，新建了4個市級應急示范點。組織了全區(qū)消防演練培訓。共接報各類突發(fā)公共事件信息100多條。成功處臵了木漿廠腳手架坍塌事故等突

發(fā)事件，較好地履行了工作職責。四是統(tǒng)籌搞好行政后勤。實施了機關辦公大樓改造、大樓樓頂戶外標志燈、大樓中央空調(diào)系統(tǒng)維修等工程，對辦公樓周邊環(huán)境進行了硬化綠化美化，改善了區(qū)機關的辦公條件。適應文件保密工作需要，新建了內(nèi)部文印室。辦公樓的電梯、鍋爐等重點設施實行定期維修，會議室等場所不斷的改進完善，衛(wèi)生管理、治安工作均得到加強。對公務接待和會議費等費用實行統(tǒng)一管理、限額支付、財務集中核算，杜絕了多支、亂支、濫支等現(xiàn)象，今年各項費用支出比往年都有所降低。五是規(guī)范行政審批服務。在大廳設立了電子屏幕，滾動播出審批流程，讓辦事群眾一目了然，有效縮短了審批時限和辦理流程。北京路、奎山兩個街道全都設立了便民服務中心，簡化了辦事程序，得到了群眾和企業(yè)的認可。全年辦理審批事項8975件，承辦市長公開電話（信箱）380件，按時辦結率和群眾咨詢滿意率均為100%。

（四）充分發(fā)揮督促檢查的職能，推動工作落實的能力不斷提高。一是狠抓黨工委、管委會重大決策和部署的檢查督辦。精心籌備兩委聯(lián)席辦公會、專題會議，及時形成會議紀要，對會議確定事項及時分解立項列成督辦要點，明確責任單位和責任人。共編寫會議紀要99期，督辦查辦各類事項200余項，印發(fā)《督查工作》19期。二是狠抓領導批示件的督促落實。承辦各類督查轉(zhuǎn)辦件250多件，承辦人大代表建議和政協(xié)委員提案16件，基本做到件件有落實，事事有回音。三是全面推行開發(fā)

區(qū)績效考核工作。進一步健全完善績效考核各項機制，目前已根據(jù)考核辦法進行了前三季度的績效考核，第四季度考和2010考核正在積極籌備實施，推進了全區(qū)重點工作的貫徹落實。

總之，2010年是黨政辦公室任務比較重、困難比較多的一年，也是黨政辦公室開創(chuàng)工作新局面、獲得領導和社會各界高度認可的一年。我們所取得的各項成績，得益于黨工委、管委會的正確領導，得益于各部門各單位的大力支持，更得益于辦公室全體工作人員的艱苦努力。正是由于大家團結一致、甘于奉獻的精神創(chuàng)造了顯著成績。實踐充分證明，辦公室干部職工隊伍工作扎實，作風優(yōu)良，在外有較高的威信和信譽，在內(nèi)有較高的信任度，是一支召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的干部隊伍；是一支識大體，顧大局，勇挑重擔，甘于奉獻的干部隊伍。在此，我代表黨政辦公室班子全體成員向你們，并通過你們向支持辦公室工作的家屬表示衷心的感謝！同時，也希望大家切實增強光榮感、自豪感和責任感，再接再厲，再立新功，為加快國內(nèi)一流開發(fā)區(qū)建設作出新的更大的貢獻！

一年來的實踐使我們深刻體會到，要做好辦公室工作，關鍵是必須用心把握形勢，用心發(fā)揮優(yōu)勢，用心優(yōu)化服務。主要有三個方面的經(jīng)驗：

（一）做好辦公室工作，必須圍繞中心服務大局、全力發(fā)揮職能作用。圍繞中心、服務大局是辦公室工作的必然要求和永恒主題。

第五篇：辦公室主任會議講話

辦公室主任會議上的講話

同志們：

非常高興參加今天這個會議，借這個機會和大家見見面，共同交流一下在新時期、新形勢下，如何進一步改進和提升辦公室整體工作水平的思路和想法。辦公室是各項工作運轉(zhuǎn)的中樞、決策服務的中心、指揮協(xié)調(diào)的總部，處于承上啟下、牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促落實的關鍵環(huán)節(jié)，地位特殊、崗位重要、作用關鍵。長期以來，政府系統(tǒng)辦公室的同志們圍繞中心、服務大局、精研業(yè)務、勤奮工作、任勞任怨，為全市各級黨委、政府決策部署的有效貫徹落實，推動全市經(jīng)濟社會的持續(xù)健康發(fā)展做出了積極的貢獻。在此，我代表市委、市政府向大家表示衷心的感謝！當前，我市正處在產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展的關鍵時期，作為辦公室的同志，對辦公室的地位、作用和特點一定要有更加全面的認識，切實增強責任感和使命感，始終緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，切實提高政府辦公室工作水平和服務質(zhì)量，更好地服務于全市經(jīng)濟社會發(fā)展事業(yè)。下面，就進一步做好辦公室工作，我講三點意見，供大家參考。

一、思想認識要到位

辦公室作為政府的綜合性辦事機構，既是政府決策的“參謀部”，又是執(zhí)行落實的“指揮部”，要求我們一方面要樹立大局觀念，始終著眼全局，站在全盤統(tǒng)籌的高度把握我們的工作，思考 —1—

和處理各種問題。辦公室的同志要“吃透上情”，深刻領會市委、市政府的重大決策部署和工作安排；要“熟悉內(nèi)情”，準確把握本單位、本系統(tǒng)在經(jīng)濟社會發(fā)展中承擔的職責和任務；要“了解下情”，經(jīng)常深入基層開展工作調(diào)研，了解基層實際，掌握基層情況，把各級領導作出的決策部署，扎扎實實地貫徹落實下去。另一方面要準確把握職能定位，牢固樹立服務觀念，一是為領導服務，積極為領導決策收集信息資料、提出參考意見、提供后勤保障。二是為群眾服務，認真分析人民群眾關心關注的熱點難點問題，真心實意解決群眾的困難和要求，把事關群眾利益的事情認認真真地辦好。三是為部門服務，辦公室是政府系統(tǒng)工作運轉(zhuǎn)的中樞，每天都在和各個業(yè)務部門打交道。為部門服務，就是要做好上傳下達、協(xié)調(diào)左右、指導把關的具體工作，使部門的職能作用更好地發(fā)揮，更好地服務于領導決策。

二、工作能力要提升

辦公室的同志重點要提高以下“五種能力”：

一是提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。辦公室的工作任務重，事務繁雜，頭緒多，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好各方面工作，分清輕重緩急，合理調(diào)度好工作進度顯得十分重要。要學會統(tǒng)籌兼顧、忙而不亂、協(xié)調(diào)推進，做到“十個指頭彈鋼琴”，避免眉毛胡子一把抓，抓小放大、顧此失彼。

二是提高調(diào)查研究能力。要發(fā)揮好參謀助手作用，為領導工作提供有效的信息服務和決策支持，必須要切實提高調(diào)查研究能

力，深入了解各方面的實情。辦公室的同志身子要俯得下去，耳朵要聽得到真實的聲音，腦子要會客觀分析判斷。通過調(diào)查研究真正提出有價值的問題和建議，充分發(fā)展好“智囊團”的作用。

三是提高文字綜合能力。公文是行政管理工作最重要的載體，是傳達政令、交流信息、反饋下情、記錄工作的最重要工具。文字工作能力是辦公室人員不可或缺的基本功，每一位同志都要持之以恒的加強文字功底錘煉，在不斷提高文字工作的效率、質(zhì)量和水平上下功夫，要善于歸納，善于總結，善于提煉。

四是提高執(zhí)行落實能力?！叭謶?zhàn)略，七分執(zhí)行”，執(zhí)行力是落實黨委、政府工作部署的關鍵。政府辦公室不僅是執(zhí)行落實的主體，同時又是督促落實的主體，要加強對各部門落實政府各項工作安排的督查督辦力度，確保決策得到有效執(zhí)行，取得實實在在的效果。

五是提高應急處置能力。辦公室作為應急處置的作戰(zhàn)指揮部，要建立反應靈敏、措施得當、方案周密、調(diào)度有力的應急管理機制，切實提高預防和處理突發(fā)公共事件的能力。各級政府辦公室都要加強應急值守，堅持24小時值班制度和公共管理日例會制度，及時報告、有效調(diào)度，妥善處置各類突發(fā)事件。

三、綜合素質(zhì)要提高

加強素質(zhì)建設是提高工作效能、工作質(zhì)量和服務水平的重要保障，對于辦公室同志綜合素質(zhì)的提高，我提以下要求：

一是要忠于職守。要以對黨和人民負責的態(tài)度，樹立全心全

意為人民服務的思想，努力做好本職工作，時時嚴格要求自己，處處身先士卒，事事率先垂范，恪盡職守，殫精竭力，高標準、高質(zhì)量、高效率地完成領導交給的工作任務。

二是要勤于學習。辦公室的同志要充分利用業(yè)余時間，利用各種載體不斷加強學習，更新知識儲備，提高理論水平。市政府辦要適時開展基層單位辦公室人員在應急管理、公文寫作、電子政務等方面的培訓活動，組織人員到高等學校參加培訓，接受高端教育，以硬措施改善軟環(huán)境，以新舉措促進新發(fā)展。

三是要敏于思考。作為參謀和助手，要對各項工作敏于思考，做到超前謀劃，未雨綢繆，要有敏銳的洞察力，對事物的分析判斷要準確。在輔助領導決策的過程中，能夠充分發(fā)表自己的觀點和看法，變被動為主動，真正參得進、謀得準。

四是要甘于奉獻。辦公室工作的同志是“默默無聞地干著轟轟烈烈的事，辛辛苦苦地做著風風光光的人”。大家在崗位上要有韌性和耐力，耐得住寂寞、頂?shù)米≌T惑、守得住清貧，甘作幕后英雄，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展勤奮工作、無私奉獻。

同志們，全市經(jīng)濟社會發(fā)展已經(jīng)進入關鍵階段，讓我們在市委、市政府的堅強領導下，進一步振奮精神，開拓創(chuàng)新，扎實工作，不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面，為實現(xiàn)我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻！