第一篇：新疆公路局工會(huì)工作2011年自檢自查報(bào)告

公路管理局工會(huì)2011年工作自檢自查報(bào)告

2011年，公路管理局工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，按照局工會(huì)工作要點(diǎn)的要求，堅(jiān)持以人為本，務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作理念，結(jié)合公司實(shí)際，工會(huì)認(rèn)真履行各項(xiàng)職能，積極開(kāi)展各項(xiàng)工作，取得了一定的成績(jī)，在公司全體工會(huì)會(huì)員的努力下，圓滿的完成了全年的工會(huì)工作，現(xiàn)結(jié)合同縣總工會(huì)簽訂的工會(huì)重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書自檢自查如下：

一、工會(huì)組織建設(shè)。（自評(píng)分24分）

局自成立局工會(huì)以來(lái)，職工入會(huì)率達(dá)到了99%，由公司副總經(jīng)理?yè)?dān)任工會(huì)主席，由公司辦公室主任擔(dān)任女工委主任，并由女工委主任負(fù)責(zé)工會(huì)日常工作，收集、傳達(dá)并落實(shí)上級(jí)工會(huì)下發(fā)的各種文件要求，建立工作檔案，按時(shí)按要求填報(bào)有關(guān)報(bào)表，完成了工會(huì)報(bào)刊的征訂任務(wù)；公司設(shè)有大小會(huì)議室各一間，為工會(huì)工作會(huì)議的召集和培訓(xùn)工作提供了良好的場(chǎng)所。公司工會(huì)組織，工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查小組、女職工委員健全，按期開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)。積極開(kāi)展創(chuàng)建先進(jìn)職工之家活動(dòng)，定期上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

二、維護(hù)職工合法權(quán)益。（自評(píng)分24分）

1、嚴(yán)格實(shí)行政務(wù)公開(kāi)制度，接受群眾監(jiān)督。制作了公司政務(wù)公開(kāi)欄把工作職責(zé)、工作人員職責(zé)、須公開(kāi)的政務(wù)一-1-

一公開(kāi)。

2、認(rèn)真開(kāi)展抗旱救災(zāi)捐款活動(dòng)，共捐款31萬(wàn)余元，奉獻(xiàn)出公司工會(huì)的一份愛(ài)心。

3、依法維護(hù)職工合法權(quán)益。組織職工參加第七期醫(yī)療互助活動(dòng)，職工參與率達(dá)100%。

4、指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，簽訂率達(dá)100%。維護(hù)職工合法權(quán)益。

5、充分發(fā)揮工會(huì)的職能作用，參與公司的民主管理和民主監(jiān)督，①是發(fā)揮職代會(huì)和職工大會(huì)制度的作用，通過(guò)職代會(huì)這一民主管理的基本渠道和基本形式，加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督。②是督查政務(wù)公開(kāi)工作，及時(shí)了解公司政務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)展情況，督促有關(guān)部門做好公開(kāi)事務(wù)。③是按照公司的有關(guān)制度，參與了公司的相關(guān)事務(wù)工作以及安全檢查、大宗物資的采購(gòu)、接待費(fèi)用的報(bào)銷等等。

三、增強(qiáng)維權(quán)服務(wù)意識(shí)，為職工辦實(shí)事、辦好事。（自評(píng)分13分）

（一）是在日常工作中注意聽(tīng)承職工在工作、學(xué)習(xí)、生活方面的意見(jiàn)和要求，并積極向公司行政部門反映。

（二）2是做好職工的慰問(wèn)工作，表達(dá)工會(huì)組織的一份關(guān)愛(ài)之情。工會(huì)對(duì)患病住院職工、喪親教職工家庭能及時(shí)進(jìn)行慰問(wèn)，對(duì)困難職工家庭在春節(jié)期間予以慰問(wèn)。

（三）是關(guān)心女工生活，在“

三、八”婦女節(jié)期間按國(guó)

家規(guī)定給女職工放假半天，并組織到獅山風(fēng)景區(qū)參加牡丹節(jié)；按要求督促各部門做好女職工體檢和四期保護(hù)工作。

（四）是定期組織職工參加業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)、電腦操作的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

（五）是積極組織職工開(kāi)展形式多樣的職工文體活動(dòng)。組織職工參加單位組織的火把節(jié)等活動(dòng)。組建了一支舞蹈隊(duì)，在2010年12月團(tuán)縣委組織的文藝晚會(huì)上贏得了陣陣掌聲。

四、勞動(dòng)競(jìng)賽與素質(zhì)工程。（自評(píng)分18分）

1、開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)。工會(huì)參與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，提高會(huì)員的思想政治水平。積極開(kāi)展學(xué)習(xí)型團(tuán)組織創(chuàng)建工作，在公司內(nèi)開(kāi)展“三讀”活動(dòng)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、座談?dòng)懻摗⑴e辦知識(shí)培訓(xùn)等方式，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。

2、積極參加創(chuàng)建生態(tài)文明之家活動(dòng)，發(fā)放創(chuàng)建生態(tài)文明之家倡議書，學(xué)習(xí)創(chuàng)建生態(tài)文明之家相關(guān)材料。

4、加強(qiáng)各部門建設(shè)，制定各部門培訓(xùn)計(jì)劃并按期組織培訓(xùn)。

5、定期組織業(yè)務(wù)知識(shí)、禮儀、電腦操作、法律法規(guī)、工會(huì)法等知識(shí)培訓(xùn)，并通過(guò)問(wèn)答、問(wèn)卷等方式進(jìn)行考核。

五、女工工作。（自評(píng)分8分）

女工組織健全完善、管理規(guī)范、活動(dòng)正常，實(shí)施女職工

技術(shù)技能提升工程，按要求在三八節(jié)給女職工放假半天并組織她們到獅山參加一年一度的牡丹文化旅游節(jié)。

六、經(jīng)費(fèi)管理。（自評(píng)分9分）

1、工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范，按時(shí)報(bào)送各類財(cái)務(wù)報(bào)表和相關(guān)材料。

2、工會(huì)財(cái)務(wù)人員齊備，經(jīng)費(fèi)審查及時(shí)，定期公開(kāi)財(cái)務(wù)收支情況。

綜上評(píng)分，公司工會(huì)2010年重點(diǎn)工作責(zé)任制自評(píng)分為96分。

特此報(bào)告

工會(huì)委員會(huì)

2011年2月22日

第二篇：工會(huì)工作自檢自查報(bào)告

工會(huì)工作自檢自查報(bào)告

工會(huì)工作自檢自查報(bào)告1

20xx年，自來(lái)水公司工會(huì)在區(qū)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司工會(huì)工作要點(diǎn)的要求，堅(jiān)持以人為本，務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作理念，結(jié)合公司實(shí)際，工會(huì)認(rèn)真履行各項(xiàng)職能，積極開(kāi)展各項(xiàng)工作，取得了一定的成績(jī)，在公司全體工會(huì)會(huì)員的努力下，圓滿的完成了全年的工會(huì)工作，現(xiàn)自檢自查如下：

一、工會(huì)組織建設(shè)

自來(lái)水公司自成立公司工會(huì)以來(lái)，職工入會(huì)率達(dá)到了100%，由工會(huì)干事負(fù)責(zé)工會(huì)日常工作，收集、傳達(dá)并落實(shí)上級(jí)工會(huì)下發(fā)的各種文件要求，建立工作檔案，按時(shí)按要求填報(bào)有關(guān)報(bào)表，完成了工會(huì)報(bào)刊的征訂任務(wù)；自來(lái)水公司設(shè)有會(huì)議室一間，為工會(huì)工作會(huì)議的召集和培訓(xùn)工作提供了良好的場(chǎng)所。公司工會(huì)組織，工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查小組、女職工委員健全，按期開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)。

二、維護(hù)職工合法權(quán)益

1、嚴(yán)格實(shí)行政務(wù)公開(kāi)制度，接受群眾監(jiān)督。制作了公司政務(wù)公開(kāi)欄把工作職責(zé)、工作人員職責(zé)、須公開(kāi)的政務(wù)一一公開(kāi)。

2、指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，簽訂率達(dá)100%。維護(hù)職工合法權(quán)益。

3、充分發(fā)揮工會(huì)的職能作用，參與公司的民主管理和民主監(jiān)督。

①是發(fā)揮職代會(huì)和職工大會(huì)制度的作用，通過(guò)職代會(huì)這一民主管理的基本渠道和基本形式，加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督。

②是督查政務(wù)公開(kāi)工作，及時(shí)了解公司政務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)展情況，督促有關(guān)部門做好公開(kāi)事務(wù)。

③是按照公司的有關(guān)制度，參與了公司的相關(guān)事務(wù)工作以及安全檢查、大宗物資的采購(gòu)、接待費(fèi)用的'報(bào)銷等等。

三、增強(qiáng)維權(quán)服務(wù)意識(shí)，為職工辦實(shí)事、辦好事

（一）是在日常工作中注意聽(tīng)承職工在工作、學(xué)習(xí)、生活方面的意見(jiàn)和要求，并積極向公司反映。

（二）2是做好職工的慰問(wèn)工作，表達(dá)工會(huì)組織的一份關(guān)愛(ài)之情。工會(huì)對(duì)患病住院職工、喪親教職工家庭能及時(shí)進(jìn)行慰問(wèn)，對(duì)困難職工家庭在春節(jié)期間予以慰問(wèn)。

（三）是關(guān)心女工生活，在婦女節(jié)期間按國(guó)家規(guī)定給女職工放假半天。

（四）是定期組織職工參加業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)、電腦操作的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

（五）是積極組織職工開(kāi)展形式多樣的職工文體活動(dòng)，積極參加區(qū)委宣傳部組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并在活動(dòng)中取得了很好的成績(jī)。

四、勞動(dòng)競(jìng)賽與素質(zhì)工程

1、開(kāi)展“安全生產(chǎn)每一天競(jìng)賽”活動(dòng)。工會(huì)指導(dǎo)活動(dòng)，提高會(huì)員的安全生產(chǎn)認(rèn)知。同時(shí)，在公司內(nèi)開(kāi)展“三讀”活動(dòng)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、座談?dòng)懻摗⑴e辦知識(shí)培訓(xùn)等方式，落實(shí)安全生產(chǎn)到每個(gè)角落。

2、加強(qiáng)各部門建設(shè)，制定各部門培訓(xùn)計(jì)劃并按期組織培訓(xùn)。

3、定期組織業(yè)務(wù)知識(shí)、禮儀、電腦操作、法律法規(guī)、工會(huì)法等知識(shí)培訓(xùn)，并通過(guò)問(wèn)答、問(wèn)卷等方式進(jìn)行考核。

五、經(jīng)費(fèi)管理

1、工會(huì)財(cái)務(wù)管理規(guī)范，按時(shí)報(bào)送各類財(cái)務(wù)報(bào)表和相關(guān)材料。

2、工會(huì)人員齊備，經(jīng)費(fèi)審查及時(shí)，定期公開(kāi)財(cái)務(wù)收支情況。

六、自營(yíng)經(jīng)濟(jì)情況

20xx年，自來(lái)水公司工會(huì)積極開(kāi)展自營(yíng)經(jīng)濟(jì)幫扶活動(dòng)，通過(guò)以老帶新活動(dòng)，幫助新自營(yíng)經(jīng)濟(jì)戶提高自營(yíng)技能，同時(shí)，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，自營(yíng)經(jīng)濟(jì)戶家庭收入提高20%。

工會(huì)工作自檢自查報(bào)告2

一年來(lái)，水富管理所工會(huì)工作在公司、管理處工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持配合下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)了十七屆六中全會(huì)和省第九次黨代會(huì)精神，以深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)、“四群”教育工作為契機(jī)；加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以為職工辦實(shí)事為己任,努力為干部職工排憂解難?，F(xiàn)將我所工會(huì)工作自查如下：

一、工作開(kāi)展情況

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高全局干部職工的思想素質(zhì)。

1、開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做知識(shí)型技能型職工”和素質(zhì)提升工程活動(dòng)，認(rèn)真組織了廣大職工積極參加政治學(xué)習(xí)，提高了會(huì)員的政治思想水平。組織學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》，組織開(kāi)展了“節(jié)能減排”、“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，提高了職工的思想素質(zhì)，明確了自己所肩負(fù)的歷史重任，能自覺(jué)地投入到經(jīng)濟(jì)商務(wù)工作中去。

2、圍繞管理所中心工作，提高職工業(yè)務(wù)能力。

今年，工會(huì)工作進(jìn)一步配合管理所工作實(shí)際，加大力度開(kāi)展了職工繼續(xù)學(xué)習(xí)，提高干部職工的能力工作，在職工中繼續(xù)入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)培訓(xùn)，提高了職工業(yè)務(wù)水平。

（二）堅(jiān)持政務(wù)公開(kāi)，發(fā)揮工會(huì)監(jiān)督功能。

在管理所黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，管理所工會(huì)積極組織實(shí)施政務(wù)公開(kāi)。召開(kāi)座談會(huì)，傾聽(tīng)干部職工對(duì)我局工作的意見(jiàn)和建議，布置管理所“政務(wù)公開(kāi)”公布欄。堅(jiān)持了一月一次的.定期公開(kāi)工資、考

勤、和伙食情況，及時(shí)公開(kāi)公司、管理處各種文件精神。政務(wù)公開(kāi)使職工對(duì)公司、管理處所發(fā)展方向、管理的方法、整個(gè)工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性，增強(qiáng)了廣大職工參與管理的意識(shí),加強(qiáng)了水富管理所的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。政務(wù)公開(kāi)也成為了一種無(wú)形的凝聚力，使水富管理所領(lǐng)導(dǎo)班子能把全局職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，保證了管理所各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

（三）努力為職工排憂解難，使工會(huì)組織真正成為職工之家。

工會(huì)始終把職工的冷暖放在心上，積極做好困難職工的摸底調(diào)查工作，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。每當(dāng)職工生病或受傷時(shí)，工會(huì)及時(shí)上門慰問(wèn)，把溫暖送到職工家中；在職工家中遇到婚喪嫁娶大事時(shí)，工會(huì)主動(dòng)前往相幫；家庭出現(xiàn)矛盾，工會(huì)派人員協(xié)調(diào)；遇到職工出覡突發(fā)性困難，倡導(dǎo)大家共伸援手，并號(hào)召職工為貧困地區(qū)捐款捐物；積極組織臨聘工參加了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，按時(shí)足額交納了職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，有效維護(hù)了職工的各項(xiàng)權(quán)利；定期組織職工進(jìn)行了體檢，高度重視職工身體健康問(wèn)題。通過(guò)以上活動(dòng)，不斷提升工會(huì)在職工中的形象，切實(shí)發(fā)揮了工會(huì)組織的“紐帶”和“橋梁”的作用。

（四）工會(huì)工作豐富多彩，文化氛圍濃厚。

為了進(jìn)一步活躍水富管理所的文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活，我局夠積極開(kāi)展了形式多樣的活動(dòng)，本主要開(kāi)展了以下活動(dòng)：

1、節(jié)假日期間組織開(kāi)展了向困難職工和離退休職工的慰問(wèn)活動(dòng)；

2、三月份管理所工會(huì)結(jié)合各站所的實(shí)際情況開(kāi)展了“三八”婦女節(jié)職工技能比賽和女職工權(quán)益保障知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)；

3、五月管理所工會(huì)在黨總支的號(hào)召下，匯同管理所團(tuán)總支在云南水富收費(fèi)站活動(dòng)室開(kāi)展“唱紅歌”比賽和職工體育競(jìng)賽活動(dòng)；

4、積極參加公司職工運(yùn)動(dòng)會(huì)；

5、十月管理所工會(huì)在基層站所開(kāi)展點(diǎn)鈔、優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)比賽等業(yè)務(wù)技能比賽活動(dòng)。

二、存在的主要問(wèn)題

由于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和工會(huì)組織自身的積極參與，水富管理所工會(huì)工作取得了一定的實(shí)效，但離上級(jí)的要求還有一定的不足。主要表現(xiàn)為：一是各基層站所人員流動(dòng)性大，不便管理；職工入會(huì)意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致一些基層站點(diǎn)入會(huì)率達(dá)不到要求；二是各基層站所工會(huì)小組長(zhǎng)主動(dòng)開(kāi)展工作的意識(shí)不強(qiáng)，開(kāi)展后缺少總結(jié)和提煉；取得的效果達(dá)不到預(yù)期目的；三是各項(xiàng)工作臺(tái)賬不夠完善和規(guī)范，一些工作的開(kāi)展痕跡化工作記錄不夠全面；四是管理所工會(huì)工作人員較少，加之都為兼職的工作人員，管理水平不高，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步培訓(xùn)和提升。

三、下一步主要工作

1、按照上級(jí)工會(huì)組織、管理所黨支部要求，結(jié)合管理所實(shí)際工作，認(rèn)真抓好職工思想教育工作，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，保障管理所工作順利進(jìn)行。

2、政務(wù)公開(kāi)工作要做深做細(xì)，對(duì)于關(guān)系職工切身利益的事情要及時(shí)公開(kāi)；

3、組織職工代表深入開(kāi)展民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在“德、能、勤、績(jī)”等方面進(jìn)行全面考評(píng)。

4、組織女職工開(kāi)展“巾幗建功”、“五好文明家庭創(chuàng)建”和“安康杯”競(jìng)賽等活動(dòng)。

總之，我們將及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，在公司總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密聯(lián)系廣大職工，積極主動(dòng)地發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，使工會(huì)真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人，使水富管理所的工會(huì)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。

工會(huì)工作自檢自查報(bào)告3

一年來(lái)，工會(huì)工作在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持配合下，始終堅(jiān)持以“科學(xué)發(fā)展觀”精神為指導(dǎo)，充分發(fā)揮工會(huì)組織聯(lián)系黨、政、群關(guān)系的橋梁和紐帶作用，加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以為職工辦實(shí)事為己任,努力為干部職工排憂解難，努力維護(hù)職工合法權(quán)益，認(rèn)真全面地履行了工會(huì)的基本職能?，F(xiàn)將我所工會(huì)工作自查如下：

一、工作開(kāi)展情況

（一）加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)、建立健全兩級(jí)工會(huì)組織。

自工會(huì)成立了各管理所工會(huì)分會(huì)后，又先后成立了分公司機(jī)關(guān)工會(huì)分會(huì)及服務(wù)區(qū)工會(huì)分會(huì)，并吸納新會(huì)員100余人進(jìn)一步健全組織機(jī)構(gòu)，完善各級(jí)工會(huì)職能機(jī)構(gòu)，有力地促進(jìn)分公司工會(huì)工作的深入開(kāi)展。努力增強(qiáng)自身活力。并認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工會(huì)的相關(guān)要求，抓好工會(huì)組織制度化、規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建長(zhǎng)效化工作機(jī)制，夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)，提高工作水平，使分公司工會(huì)按章有序的高效運(yùn)作，從而不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的活力和吸引力、凝聚力。

（二）堅(jiān)持政務(wù)公開(kāi)，發(fā)揮工會(huì)監(jiān)督功能。

在分公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，分公司工會(huì)積極組織實(shí)施政務(wù)公開(kāi)。召開(kāi)座談會(huì)，傾聽(tīng)干部職工對(duì)我局工作的意見(jiàn)和建議，布置分公司、管理所、收費(fèi)站三級(jí)“政務(wù)公開(kāi)”公布欄。堅(jiān)持了一月一次的定期公開(kāi)工資、考勤、和伙食情況，及時(shí)公開(kāi)公司各種文件精神。政務(wù)公開(kāi)使職工對(duì)公司發(fā)展方向、管理的方法、整個(gè)工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性，增強(qiáng)了廣大職工參與管理的意識(shí),加強(qiáng)了分公司的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。政務(wù)公開(kāi)也成為了一種無(wú)形的.凝聚力，使分公司領(lǐng)導(dǎo)班子能把全局職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，保證了公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

（三）努力為職工排憂解難，使工會(huì)組織真正成為職工之家

工會(huì)始終把職工的冷暖放在心上，積極開(kāi)展送清涼、送溫暖活動(dòng)，20xx春節(jié)期間，分公司工會(huì)通過(guò)走訪慰問(wèn)、摸底調(diào)查，建立了困難職工檔案，并向5戶困難家庭，6名困難職工發(fā)放了慰問(wèn)物品；三八婦女節(jié)期間，工會(huì)專門為女職工發(fā)放了節(jié)日慰問(wèn)品，召開(kāi)女工座談會(huì)，并組織開(kāi)展了女工知識(shí)講座等，進(jìn)一步凝聚女工力量，激發(fā)女工“半邊天”重要作用。7月組織開(kāi)展了“送清涼”活動(dòng)，為廣大職工發(fā)放價(jià)值兩萬(wàn)余元的降溫防暑用品； 9月，又對(duì)全公司500余名職工進(jìn)行健康體檢，確保大家身體健康，安心投入工作。同時(shí)還開(kāi)展了“職工食堂滿意度調(diào)查”“職工維權(quán)調(diào)研” “建好職工家、當(dāng)好娘家人”活動(dòng)真正讓職工感受到家庭般溫暖，不斷提升工會(huì)在職工中的形象，受到了廣大干部職工的贊譽(yù)。

（四）工會(huì)工作豐富多彩，文化氛圍濃厚。

為了進(jìn)一步活躍分公司的文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活，工會(huì)組織開(kāi)展了形式多樣的活動(dòng)，5月份，分公司開(kāi)展了“讀書月”活動(dòng)，評(píng)選并收集優(yōu)秀讀書心得體會(huì)30余篇，在此基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步落實(shí)“書香企業(yè)”建設(shè)，完善職工書屋，先后建成書屋13個(gè)，其中一級(jí)書屋2個(gè)，二級(jí)書屋1個(gè)，滿足了職工日常學(xué)習(xí)的需求。7月份，我公司選派隊(duì)員在集團(tuán)工會(huì)舉辦的第四屆乒羽賽中，協(xié)同合作、頑強(qiáng)拼搏，取得了團(tuán)體第一名的好成績(jī)。11月組織開(kāi)展了“職工文體活動(dòng)日”進(jìn)一步促進(jìn)分公司精神文明建設(shè)，鼓勵(lì)職工積極參加各種文體活動(dòng)，豐富職工的精神生活，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的向心力和凝聚力，展現(xiàn)了良好企業(yè)風(fēng)貌。通過(guò)這一系列文體活動(dòng)的開(kāi)展，不僅激發(fā)了員工的工作熱情和積極向上的精神，同時(shí)也培養(yǎng)員工隊(duì)伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。

（五）是深化勞動(dòng)競(jìng)賽，推進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)。

工會(huì)圍繞分公司中心工作，大力開(kāi)展評(píng)優(yōu)選樹(shù)典型活動(dòng)，積極營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”活動(dòng)氛圍，廣泛推進(jìn)崗位練兵、技能比武、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)平臺(tái)。為企業(yè)多做貢獻(xiàn)，為社會(huì)提供一流服務(wù)，樹(shù)立起分公司職工的良好形象。通過(guò)“崗位練兵”“技能培訓(xùn)“、”技術(shù)比武”、“文明服務(wù)提升月”等活動(dòng)，進(jìn)一步提升了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

（六）發(fā)揮職代會(huì)作用，深化企業(yè)民主管理

職代會(huì)是企業(yè)民主管理的基本形式，也是廠務(wù)公開(kāi)的主要載體。長(zhǎng)期以來(lái)分公司通過(guò)不斷完善和發(fā)展職工代表大會(huì)制度，深入扎實(shí)地推進(jìn)職代會(huì)工作，對(duì)企業(yè)實(shí)施有效的民主管理和民主監(jiān)督。一是始終堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，聽(tīng)取和審議關(guān)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針、工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)決算、職工培訓(xùn)計(jì)劃、職工薪酬方案、民主評(píng)議、選聘、任免干部事項(xiàng)、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、獎(jiǎng)懲及評(píng)優(yōu)樹(shù)先、工傷養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納及使用情況等方面的內(nèi)容，充分履行職代會(huì)職權(quán)；二是堅(jiān)持完善和發(fā)展職代會(huì)制度，以職代會(huì)提案收集和落實(shí)為重要抓手，結(jié)合實(shí)際對(duì)職工反映的部分問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行答復(fù)，回復(fù)率100%，對(duì)分公司層面不能解決的問(wèn)題按照程序及時(shí)上報(bào)集團(tuán)工會(huì)，做到件件有回音，事事有著落。并將提案工作由定期向日常轉(zhuǎn)變，逐漸實(shí)現(xiàn)提案征集工作的動(dòng)態(tài)管理；三是進(jìn)一步建立健全民主管理機(jī)制，建立并推行了廠務(wù)公開(kāi)和事務(wù)公開(kāi)制度、職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，增加了透明度，擴(kuò)大了知情權(quán)，拓寬了民主管理和民主監(jiān)督的形式。

二、存在的主要問(wèn)題

由于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和工會(huì)組織自身的積極參與，**管理所工會(huì)工作取得了一定的實(shí)效，但離上級(jí)的要求還有一定的不足。主要表現(xiàn)為：一是各基層站所人員流動(dòng)性大，不便管理；職工入會(huì)意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致一些基層站點(diǎn)入會(huì)率達(dá)不到要求；二是各基層站所工會(huì)小組長(zhǎng)主動(dòng)開(kāi)展工作的意識(shí)不強(qiáng)，開(kāi)展后缺少總結(jié)和提煉；取得的效果達(dá)不到預(yù)期目的；三是各項(xiàng)工作臺(tái)賬不夠完善和規(guī)范，一些工作的開(kāi)展痕跡化工作記錄不夠全面；四是管理所工會(huì)工作人員較少，加之都為兼職的工作人員，管理水平不高，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步培訓(xùn)和提升。

三、下一步主要工作

1、按照上級(jí)工會(huì)組織、管理所黨支部要求，結(jié)合管理所實(shí)際工作，認(rèn)真抓好職工思想教育工作，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，保障管理所工作順利進(jìn)行。

2、政務(wù)公開(kāi)工作要做深做細(xì)，對(duì)于關(guān)系職工切身利益的事情要及時(shí)公開(kāi)；

3、組織職工代表深入開(kāi)展民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在“德、能、勤、績(jī)”等方面進(jìn)行全面考評(píng)。

4、組織女職工開(kāi)展“巾幗建功”、“五好文明家庭創(chuàng)建”和“安康杯”競(jìng)賽等活動(dòng)。

總之，我們將及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，在公司總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密聯(lián)系廣大職工，積極主動(dòng)地發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，使工會(huì)真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人，使**管理所的工會(huì)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。

工會(huì)工作自檢自查報(bào)告4

我校工會(huì)在縣教育工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會(huì)員的共同努力下，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法》，全面履行各項(xiàng)職能。為認(rèn)真落實(shí)中共牟定縣教育局委員會(huì)牟教黨通【20x'x】13號(hào)及牟定縣教育工會(huì)關(guān)于認(rèn)真做好20x'x年工會(huì)工作目標(biāo)考核自檢自查工作文的通知精神，現(xiàn)對(duì)我校20x'x年工會(huì)工作目標(biāo)管理考核自檢自查報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校工會(huì)工作由黨支部書記分管，并列入黨支部工作計(jì)劃納入了學(xué)校的工作安排計(jì)劃；一年來(lái)學(xué)校班子會(huì)、教職工大全聽(tīng)取研究工會(huì)工作達(dá)4次以上：學(xué)校對(duì)工會(huì)主席、女工主任落實(shí)相關(guān)待遇。

二、組織建設(shè)

一是學(xué)校以完小為單位完小校長(zhǎng)任小組長(zhǎng)組建了工會(huì)小組；二是87名教職工全部入會(huì)，入會(huì)率達(dá)100％；三是在校內(nèi)開(kāi)展象棋、書法、籃球、卡拉0K演唱會(huì)等形式多樣的活動(dòng)；豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)積極推進(jìn)了校園文化建設(shè)擴(kuò)大和提升了工會(huì)組織的影響；四是開(kāi)展了全體職工參加全縣職工醫(yī)療互助活動(dòng)；五是舉行了教師節(jié)慶?；顒?dòng)；六是建立了工會(huì)檔案12盒；七是認(rèn)真按教育工會(huì)安排要求做好材料報(bào)表上報(bào)。

三、民主管理

學(xué)校工會(huì)全面貫徹執(zhí)行縣教育局、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開(kāi)。為切實(shí)將校務(wù)公開(kāi)落到實(shí)處，使之規(guī)范化、制度化，我們?cè)趯?shí)踐中努力做到：一組織機(jī)構(gòu)健全、分工明確。成立了校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施全校的校務(wù)公開(kāi)工作。由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，成員有黨支部書記、副校長(zhǎng)、工會(huì)主席、完小校長(zhǎng)、普通教師。成立校務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組的實(shí)施與成效。由黨支部書記、工會(huì)主席任組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)，成員有工會(huì)委員、教師代表。制定了校務(wù)公開(kāi)制度，對(duì)校務(wù)公開(kāi)內(nèi)容、公開(kāi)途徑、公開(kāi)程序等明確了具體要求。二堅(jiān)持民主集中，做到重大問(wèn)題集體研究。學(xué)校工作中各項(xiàng)重大問(wèn)題，都由校長(zhǎng)構(gòu)思出一個(gè)整體框架，設(shè)計(jì)好討論方案，充分醞釀，召開(kāi)班子會(huì)議討論，然后做決議。學(xué)校的規(guī)章制度、人事安排、考核評(píng)比、大宗物品采購(gòu)、基建等重要事項(xiàng)，堅(jiān)持集體研究并請(qǐng)上級(jí)部門把關(guān)后予以執(zhí)行。學(xué)校在領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議上形成的決定，堅(jiān)持誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，確保各項(xiàng)政策得到有效貫徹和落實(shí)。三推進(jìn)教代會(huì)制度化。20x'x年，我校的教代會(huì)由30人組成，超過(guò)了教職工比例的30％，我校于20x'x年7月6日召開(kāi)了第二屆第二次職代會(huì)，討論修改了學(xué)校管理考核方案學(xué)校把教代會(huì)當(dāng)作重大的民主政治會(huì)議，做到人員落實(shí)、經(jīng)費(fèi)落實(shí)、議題落實(shí)、保障措施落實(shí)。每次教代會(huì)召開(kāi)前夕，學(xué)校黨支部、行政、工會(huì)都要專門召開(kāi)會(huì)議，針對(duì)學(xué)校工作中心和教職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，特別是備受教職工關(guān)注的績(jī)效工資分配和崗位設(shè)置，研究確定教代會(huì)的中心議題。學(xué)校工會(huì)能廣泛征集教職工的提案和意見(jiàn)，做到充分聽(tīng)取意見(jiàn)，堅(jiān)持開(kāi)門辦事。按照教代會(huì)的條例和有關(guān)法規(guī)，對(duì)會(huì)議程序作出嚴(yán)密部署。

在我校校務(wù)公開(kāi)工作中仍然還存在著一些不足和問(wèn)題，主要是公開(kāi)機(jī)制有的過(guò)于靈活，缺乏必要的剛性，出現(xiàn)可以這樣公開(kāi)，也可以那樣公開(kāi)。這也是造成隨意性的一個(gè)原因。另外，日常監(jiān)督檢查的力度有待于進(jìn)一步加大。再有公開(kāi)的渠道、載體有待拓寬。如何把握政策性和管理中校務(wù)公開(kāi)的度，即公開(kāi)的內(nèi)容、公開(kāi)的范圍、公開(kāi)的時(shí)機(jī)、公開(kāi)的方式。不恰當(dāng)?shù)墓_(kāi)內(nèi)容、范圍、實(shí)際和方式有時(shí)會(huì)造成思想和管理上的被動(dòng)甚至混亂，形成一些負(fù)面的影響作用。

2、同時(shí)我們還意識(shí)到學(xué)校的一些規(guī)章制度還需進(jìn)一步完善，師德師風(fēng)建設(shè)仍有薄弱環(huán)節(jié)，教師業(yè)務(wù)能力有待提高，這些問(wèn)題都有待于我們?cè)诮窈蠊ぷ髦胁扇⌒屡e措。

四、維權(quán)工作

一年來(lái)，我校工會(huì)組織在學(xué)校與教師、校長(zhǎng)與教師之間架起了一道道連心橋，其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

l、探望病患：凡是教職工本人(含離退休教師)患病住院的，工會(huì)

3 領(lǐng)導(dǎo)都能陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)委托，前往醫(yī)院或家里看望慰問(wèn)，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復(fù)身體的康復(fù)。

2、關(guān)心離退休教師：學(xué)校行政、黨支部、工會(huì)在春節(jié)都要上門拜訪、慰問(wèn)離退休教師，并送去慰問(wèn)品。在元旦、教師節(jié)、兒童節(jié)都把老教師請(qǐng)到所轄的完小進(jìn)行座談。此外，工會(huì)對(duì)患病、生活困難的退休教師也及時(shí)伸出了援助之手。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、，工會(huì)干部及時(shí)探望了因病住院的退休老師，并多次到家慰問(wèn)，給予安慰和鼓勵(lì)，讓他們感受到了集體的溫暖，樹(shù)立了和疾病斗爭(zhēng)的`信心。

3、成立了以學(xué)校班子成員為勞動(dòng)爭(zhēng)議監(jiān)督調(diào)解委員領(lǐng)導(dǎo)小組，維護(hù)女職工的特殊利益。

五、自身建設(shè)

以師德師風(fēng)教育為核心，大力宣傳和學(xué)習(xí)改革開(kāi)放三十周年來(lái)教育戰(zhàn)線取得的成就，組織開(kāi)展了學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨員楷模楊善洲活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)，以感人事例感染教師，以榜樣的力量鼓舞教師，通過(guò)活動(dòng)，促使我們教職工認(rèn)識(shí)到自己的使命崇高，責(zé)任重大，并能在工作中更加的敬業(yè)愛(ài)崗，無(wú)私奉獻(xiàn)；三是：加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)，組織教工學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《工會(huì)法》、學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)知識(shí)，引導(dǎo)教職工依法執(zhí)教增強(qiáng)了教職工的公民意識(shí)，法律意識(shí)和道德觀念。

六、財(cái)務(wù)管理

我校依照《工會(huì)法》及《工會(huì)財(cái)務(wù)制度》努力做到收好管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。由于我們充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用，教職工在學(xué)校管理中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到了實(shí)現(xiàn)和落實(shí)，工會(huì)各項(xiàng)工作取得新的進(jìn)展。與此同時(shí)，教職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益也得到了有效的保障。

今后我們將在縣教育局和縣教育工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，揚(yáng)長(zhǎng)避短，一如既往，加強(qiáng)、改進(jìn)、創(chuàng)新學(xué)校工會(huì)工作。

工會(huì)工作自檢自查報(bào)告5

為深入貫徹云南省總工會(huì)第XX屆XX次全委會(huì)確定的全省工會(huì)總體思路，落實(shí)“打牢工會(huì)物質(zhì)基礎(chǔ)”的工作任務(wù)，全面加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)收繳和財(cái)務(wù)管理工作，根據(jù)省總工會(huì)云工[]23號(hào)及云獄電[]128號(hào)文件精神，配合監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查工作，我獄積級(jí)組織了相關(guān)人員對(duì)本單位工會(huì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了自檢自查，現(xiàn)將自檢自查工作情況報(bào)告如下：

一、對(duì)年1月1日至XX年12月31日工會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行了自檢自查，認(rèn)真查看會(huì)計(jì)憑證賬簿主要清查工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)政劃撥和非財(cái)劃經(jīng)費(fèi)是否按比例足額計(jì)撥。經(jīng)與財(cái)務(wù)科、勞資科相核對(duì)工人、干部工資總額對(duì)此兩計(jì)撥經(jīng)費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核實(shí)工人工資總額為1613053.00元計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)為32261.06元實(shí)際撥入數(shù)為32503.74元，干部工資總額為5563644.00元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為66763.73元，實(shí)際上撥入數(shù)為60528.35元干部少撥經(jīng)費(fèi)6235.96元。XX工人工資總額為1676199.40元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為33523.99元實(shí)際撥入數(shù)為33727.19元干部工資總額為7151087.40元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為85812.87元實(shí)際撥入數(shù)82554.34元，XX年干部增資未提工會(huì)經(jīng)費(fèi)故少撥3260.66元,此兩項(xiàng)經(jīng)核實(shí)后將在XX補(bǔ)撥付工會(huì)。

二、工會(huì)收到行政計(jì)撥非財(cái)劃經(jīng)費(fèi)都按比例足額上解。

三、系統(tǒng)工會(huì)對(duì)下補(bǔ)助的.送溫暖款、專項(xiàng)補(bǔ)助款都嚴(yán)格按照規(guī)定?？顚Ｓ?。

總之，我單位工會(huì)嚴(yán)格按照工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行財(cái)務(wù)收支，按制度要求使用會(huì)計(jì)科目，建立會(huì)賬簿，按時(shí)記賬，及時(shí)核對(duì)銀行、現(xiàn)金日記賬，按季編制基層工會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表及基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算表，年終編寫財(cái)務(wù)工作總結(jié)，會(huì)計(jì)資料信息真實(shí)、正確、合法、賬表、賬賬、賬實(shí)相符。

第三篇：工會(huì)工作2010年自檢自查報(bào)告

自來(lái)水公司工會(huì)2012年工作自檢自查報(bào)告

2012年，自來(lái)水公司工會(huì)在區(qū)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司工會(huì)工作要點(diǎn)的要求，堅(jiān)持以人為本，務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作理念，結(jié)合公司實(shí)際，工會(huì)認(rèn)真履行各項(xiàng)職能，積極開(kāi)展各項(xiàng)工作，取得了一定的成績(jī)，在公司全體工會(huì)會(huì)員的努力下，圓滿的完成了全年的工會(huì)工作，現(xiàn)自檢自查如下：

一、工會(huì)組織建設(shè)

自來(lái)水公司自成立公司工會(huì)以來(lái)，職工入會(huì)率達(dá)到了100%，由工會(huì)干事負(fù)責(zé)工會(huì)日常工作，收集、傳達(dá)并落實(shí)上級(jí)工會(huì)下發(fā)的各種文件要求，建立工作檔案，按時(shí)按要求填報(bào)有關(guān)報(bào)表，完成了工會(huì)報(bào)刊的征訂任務(wù)；自來(lái)水公司設(shè)有會(huì)議室一間，為工會(huì)工作會(huì)議的召集和培訓(xùn)工作提供了良好的場(chǎng)所。公司工會(huì)組織，工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查小組、女職工委員健全，按期開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)。

二、維護(hù)職工合法權(quán)益

1、嚴(yán)格實(shí)行政務(wù)公開(kāi)制度，接受群眾監(jiān)督。制作了公司政務(wù)公開(kāi)欄把工作職責(zé)、工作人員職責(zé)、須公開(kāi)的政務(wù)一一公開(kāi)。

2、指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，簽訂率達(dá)100%。維護(hù)職工合法權(quán)益。

3、充分發(fā)揮工會(huì)的職能作用，參與公司的民主管理和-1-

民主監(jiān)督，①是發(fā)揮職代會(huì)和職工大會(huì)制度的作用，通過(guò)職代會(huì)這一民主管理的基本渠道和基本形式，加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督。②是督查政務(wù)公開(kāi)工作，及時(shí)了解公司政務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)展情況，督促有關(guān)部門做好公開(kāi)事務(wù)。③是按照公司的有關(guān)制度，參與了公司的相關(guān)事務(wù)工作以及安全檢查、大宗物資的采購(gòu)、接待費(fèi)用的報(bào)銷等等。

三、增強(qiáng)維權(quán)服務(wù)意識(shí)，為職工辦實(shí)事、辦好事

（一）是在日常工作中注意聽(tīng)承職工在工作、學(xué)習(xí)、生活方面的意見(jiàn)和要求，并積極向公司反映。

（二）2是做好職工的慰問(wèn)工作，表達(dá)工會(huì)組織的一份關(guān)愛(ài)之情。工會(huì)對(duì)患病住院職工、喪親教職工家庭能及時(shí)進(jìn)行慰問(wèn)，對(duì)困難職工家庭在春節(jié)期間予以慰問(wèn)。

（三）是關(guān)心女工生活，在“

三、八”婦女節(jié)期間按國(guó)家規(guī)定給女職工放假半天。

（四）是定期組織職工參加業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)、電腦操作的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

（五）是積極組織職工開(kāi)展形式多樣的職工文體活動(dòng)，積極參加區(qū)委宣傳部組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并在活動(dòng)中取得了很好的成績(jī)。

四、勞動(dòng)競(jìng)賽與素質(zhì)工程

1、開(kāi)展“安全生產(chǎn)每一天競(jìng)賽”活動(dòng)。工會(huì)指導(dǎo)活動(dòng)，提高會(huì)員的安全生產(chǎn)認(rèn)知。同時(shí)，在公司內(nèi)開(kāi)展“三讀”活

動(dòng)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、座談?dòng)懻?、舉辦知識(shí)培訓(xùn)等方式，落實(shí)安全生產(chǎn)到每個(gè)角落。

2、加強(qiáng)各部門建設(shè)，制定各部門培訓(xùn)計(jì)劃并按期組織培訓(xùn)。

3、定期組織業(yè)務(wù)知識(shí)、禮儀、電腦操作、法律法規(guī)、工會(huì)法等知識(shí)培訓(xùn)，并通過(guò)問(wèn)答、問(wèn)卷等方式進(jìn)行考核。

五、經(jīng)費(fèi)管理

1、工會(huì)財(cái)務(wù)管理規(guī)范，按時(shí)報(bào)送各類財(cái)務(wù)報(bào)表和相關(guān)材料。

2、工會(huì)人員齊備，經(jīng)費(fèi)審查及時(shí)，定期公開(kāi)財(cái)務(wù)收支情況。

六、自營(yíng)經(jīng)濟(jì)情況

2012年，自來(lái)水公司工會(huì)積極開(kāi)展自營(yíng)經(jīng)濟(jì)幫扶活動(dòng)，通過(guò)以老帶新活動(dòng)，幫助新自營(yíng)經(jīng)濟(jì)戶提高自營(yíng)技能，同時(shí)，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，自營(yíng)經(jīng)濟(jì)戶家庭收入提高20%。

美溪區(qū)自來(lái)水公司

工會(huì)委員會(huì)

2012年11月12日

第四篇：2011年工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任自檢自查報(bào)告

2011年工會(huì)工作自檢自查報(bào)告

2011年，工會(huì)在集團(tuán)工會(huì)和公司黨委正確指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步發(fā)動(dòng)廣大職工在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的積極作用，強(qiáng)化民主管理，建立和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，根據(jù)集團(tuán)工會(huì)年初的安排部署，緊緊圍繞《集團(tuán)2011工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任書》，結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真細(xì)致地對(duì)今年的工會(huì)建設(shè)工作進(jìn)行了自檢自查，自查總分106 分，其中創(chuàng)新工會(huì)工作4 分、特色工作占5 分，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、組織建設(shè)（分值13分、自評(píng)13分）

1、公司工會(huì)按照《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》的要求加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)?，F(xiàn)設(shè)有個(gè)基層工會(huì)，名專兼職工會(huì)干部，有會(huì)員人。5月新成立了工會(huì)委員會(huì)，有家基層工會(huì)進(jìn)行了換屆選舉。各級(jí)工會(huì)組織負(fù)責(zé)人均已按規(guī)定配備,并根據(jù)《企業(yè)工會(huì)主席合法權(quán)益保護(hù)暫行辦法》建立了工會(huì)干部權(quán)益保障機(jī)制。制定了《工會(huì)會(huì)籍管理制度》，加強(qiáng)會(huì)員會(huì)籍的管理，建立健全工會(huì)會(huì)員檔案并實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。設(shè)有工會(huì)委員會(huì)，委員名，主席名，副主席名；女工委員會(huì)，委員名，女職工委員會(huì)主任名；經(jīng)費(fèi)審查委員

會(huì)，委員名，主任名。

2、為調(diào)動(dòng)基層工會(huì)干部的工作積極性，充分體現(xiàn)兼職工會(huì)干部的工作成效，公司工會(huì)通過(guò)摸底調(diào)查，結(jié)合公司實(shí)際，提交了關(guān)于調(diào)整基層工會(huì)干部崗位津貼的議案，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定從7月1日起對(duì)各基層工會(huì)干部的崗位津貼進(jìn)行調(diào)整，提高了工會(huì)干部崗位津貼。

3、開(kāi)展了“職工之家”活動(dòng)，所屬各基層工會(huì)均已按建家標(biāo)準(zhǔn)100%建成合格職工之家，全面開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)。

4、女職工委員會(huì)健全，按期開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)。組織公司全體女員工開(kāi)展了“三八服務(wù)月”活動(dòng)，結(jié)合女職工的生理、心理特點(diǎn)組織開(kāi)展了主題為“愛(ài)健康、愛(ài)美麗”健康知識(shí)講座，參與率95%以上。6月份完成困難女職工、困難女農(nóng)民工幫扶對(duì)象調(diào)查，為公司 名女員工繼續(xù)投保了女性安康險(xiǎn)，關(guān)注關(guān)愛(ài)女員工；在新修訂的《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同中》提高了女職工的衛(wèi)生費(fèi)，同時(shí)將二年一次的婦檢修改為一年一次。

5、根據(jù)公司“三標(biāo)一體”的要求，按照新版格式的排版工會(huì)對(duì)原有的6個(gè)制度進(jìn)行了修訂，增加了一個(gè)制度《公司工會(huì)審計(jì)質(zhì)量管理制度》。

6、日常工作中按質(zhì)按量按時(shí)按要求完成各類報(bào)表、材料的上報(bào)工作。

二、建功立業(yè)（分值24分、自評(píng)23分，其中技能競(jìng)賽扣1分，未建立創(chuàng)新示范崗）

1、為認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)工會(huì)《關(guān)于深入開(kāi)展“增產(chǎn)降耗保效益，建功立業(yè)促發(fā)展”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》的精神和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽推進(jìn)會(huì)精神，公司工會(huì)緊緊圍繞公司“一低一高、二個(gè)堅(jiān)持”的工作思路，通過(guò)全面評(píng)審在公司層面組織開(kāi)展制鹽綜合成本和非自產(chǎn)產(chǎn)品營(yíng)銷勞動(dòng)競(jìng)賽。除公司統(tǒng)一組織開(kāi)展的勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目外，公司工會(huì)要求各基層工會(huì)從生產(chǎn)發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步、營(yíng)銷創(chuàng)新、管理優(yōu)化等各項(xiàng)工作入手，立足于解決本單位生產(chǎn)和管理的“難點(diǎn)”、“瓶頸”問(wèn)題，通過(guò)競(jìng)賽班組申報(bào)，基層工會(huì)組織相關(guān)職能部室評(píng)審等程序，最終確定各具特色的勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目，以為例通過(guò)開(kāi)展制鹽生產(chǎn)單班勞動(dòng)競(jìng)賽取得了精制鹽產(chǎn)量歷史最好成績(jī)。勞動(dòng)競(jìng)賽還將4家 生產(chǎn)單位的 產(chǎn)品綜合能耗、包裝物消耗指標(biāo)（取絕對(duì)值）、15家 分公司的銷售收入和人均實(shí)際銷售收入為競(jìng)賽指標(biāo)，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并用柱狀圖的方式在公司內(nèi)網(wǎng)設(shè)“勞動(dòng)競(jìng)賽龍虎榜”專欄，每月將競(jìng)賽情況進(jìn)行實(shí)時(shí)公布，勞動(dòng)競(jìng)賽的開(kāi)展促進(jìn)了裝臵安、穩(wěn)、長(zhǎng)、滿、優(yōu)的運(yùn)行、促進(jìn)了精細(xì)化管理工作的全面開(kāi)展、促進(jìn)了公司非自產(chǎn)產(chǎn)品銷售上臺(tái)階。2、4月份在分公司召開(kāi)了2009年—2010職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新總結(jié)表彰暨工作推進(jìn)會(huì)，各基層工會(huì)前期認(rèn)真篩選

上報(bào)，評(píng)審認(rèn)真評(píng)選，最終評(píng)選出一等獎(jiǎng)：；二等獎(jiǎng)：；三等獎(jiǎng)：，較好地促進(jìn)了公司職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作的開(kāi)展。與此同時(shí)，公司榮獲集團(tuán)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽2010年“組織獎(jiǎng)”、三個(gè)項(xiàng)目獲集團(tuán)“優(yōu)秀成果獎(jiǎng)”。3、2011年7月7日，公司選派3名工和3名工參加了集團(tuán)在昆明舉辦的第二屆機(jī)械工種職工職業(yè)技能競(jìng)賽。利用此次參加集團(tuán)職工職業(yè)技能競(jìng)賽的契機(jī)，于6月27日—7月4日，組織6名參賽選手到?？茖W(xué)校進(jìn)行了強(qiáng)化培訓(xùn)；公司選派了10名選手參加了競(jìng)賽。集團(tuán)內(nèi)的技能競(jìng)賽為各工種的員工開(kāi)闊眼界、尋找差距創(chuàng)造了機(jī)會(huì)，公司通過(guò)以賽代訓(xùn)的方式促進(jìn)了技術(shù)員工技能水平的不斷提升。

4、結(jié)合公司人力資源部組織參加“時(shí)代光華”在線學(xué)習(xí)的要求，要求公司工會(huì)干部參加在線學(xué)習(xí)；分二批共計(jì)38人分別參加了集團(tuán)8月24—26日工會(huì)干部培訓(xùn)和9月27—28日的女工干部培訓(xùn)。5、2011年三月份完成公司首屆九次職代會(huì)，35個(gè)先進(jìn)集體（班組）、7個(gè)先進(jìn)基層黨組織、106名優(yōu)秀個(gè)人進(jìn)行了表彰。

6、工會(huì)在宣傳工作中充分利用集團(tuán)《》、公司內(nèi)網(wǎng)及《公司》報(bào)的媒體作用充分發(fā)揮工會(huì)宣傳的輿論功能。2011年累計(jì)發(fā)表工會(huì)新聞50余篇，向《 》投稿92篇，充分體現(xiàn)了 4

工會(huì)工作的傳播能力,增強(qiáng)了廣大員工與工會(huì)工作的互動(dòng)聯(lián)系,搭建了工會(huì)發(fā)揮橋梁紐帶作用的信息平臺(tái)。7、8月12日，公司的二名選手在“晶晶杯愛(ài)的奉獻(xiàn)”全國(guó)演講大賽上分別獲得大賽的二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)。8、8月份公司榮獲“2010《人口與計(jì)劃生育》工作先進(jìn)單位”。

三、維權(quán)幫扶（分值18分、自評(píng)18分）1、3月初續(xù)簽了《集體合同》和《女職工專項(xiàng)集體合同》。合同履約率達(dá)100%。7月對(duì)女員工的“女性安康險(xiǎn)”進(jìn)行了前期的情況核對(duì)工作，并于9月成功為公司1300名續(xù)保女性安康險(xiǎn)。9月份在員工體檢項(xiàng)目中將婦檢列入其中。

2、公司工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)本年無(wú)調(diào)解案件。

3、根據(jù)《公司股份有限公司困難員工救助金實(shí)施辦法》，建立困難員工檔案并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，近期將對(duì)公司的285名困難員工檔案進(jìn)行更新、完善，對(duì)不再屬于困難員工的將從檔案中清除，更新后的困難員工檔案人數(shù)為265人。利用工會(huì)組織系統(tǒng)的渠道，及時(shí)了解掌握員工思想狀況和勞動(dòng)爭(zhēng)議動(dòng)態(tài)，做好指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，化解矛盾，協(xié)助黨政順利完成了關(guān)停后人員的分流安臵。全年公司對(duì)12名因病致困的員工進(jìn)行了 元不等的救助，全年救助金額 元，對(duì)兩戶單親女家庭進(jìn)行慰問(wèn)，慰問(wèn)金 元。4、2011年春節(jié)期間開(kāi)展了“送溫暖”活動(dòng)，慰問(wèn)困難

員工292名，金額 元，春節(jié)發(fā)放勞模慰問(wèn)金 元；公司工會(huì)將繼續(xù)積極響應(yīng)省總工會(huì)及集團(tuán)工會(huì)的號(hào)召，在今年高考結(jié)束后開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)的和“高考獎(jiǎng)勵(lì)”活動(dòng)，對(duì)考上大學(xué)的員工子女給予獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)助。本，受補(bǔ)助人數(shù)為31名，獎(jiǎng)金發(fā)放 元。

5、積極組織公司員工參加第八期全省職工醫(yī)療互助活動(dòng)，公司機(jī)關(guān)在職員工參加醫(yī)療互助的比率為 ％。今年參加醫(yī)療互助員工 人，繳費(fèi)金額 元。

6、維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。公司制定了《外委作業(yè)及外來(lái)用工管理制度》從勞保發(fā)放、教育培訓(xùn)、作業(yè)環(huán)境等幾大方面做出了規(guī)定，從根本上維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。7、4月，公司 一分廠 榮獲云南省第二十屆勞動(dòng)模范榮譽(yù)，7月全國(guó)勞模 參加由省總組織的北戴河療養(yǎng)。6月組織25名員工參加云南省勞動(dòng)模范事跡報(bào)告會(huì)。中秋、國(guó)慶對(duì)公司勞模進(jìn)行了慰問(wèn)，發(fā)放慰問(wèn)金 元。

四、安全生產(chǎn)（分值10分、自評(píng)10分）

公司工會(huì)全面推廣“一法三卡”，繼續(xù)深入開(kāi)展“安康杯”活動(dòng)，2011上半年工會(huì)提前下發(fā)“安康杯”活動(dòng)實(shí)施方案，6月1日，公司2011年“安全生產(chǎn)月”首日活動(dòng)在 分公司啟動(dòng)，對(duì)“安全責(zé)任、重在落實(shí)”為主題的安全月活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員和部署。在安全月首日活動(dòng)上組織開(kāi)展了“安全承諾書”簽名活動(dòng)、安全事故救援預(yù)案演練、舉辦了第二屆安

全生產(chǎn)情景劇比賽，在持續(xù)半年的“安康杯”系列活動(dòng)中，每月圍繞一個(gè)主題開(kāi)展活動(dòng)，六月份是安全情景劇大賽，七月份是“安全在我身邊”在線主題攝影展，八月份是全員安全知識(shí)競(jìng)賽，九月份是講我身邊的安全故事的講故事比賽活動(dòng)。安全主題攝影展共收到作品161件，經(jīng)過(guò)單位投票和專業(yè)評(píng)審，評(píng)出一等獎(jiǎng)一名、二等獎(jiǎng)三名、三等獎(jiǎng)三名、入圍獎(jiǎng)三名；“講我身邊的安全故事”的講故事活動(dòng)在文山 舉行，來(lái)自公司各生產(chǎn)企業(yè)、物流部，營(yíng)銷部、采供部共10支參賽隊(duì)的20名參賽選手從身邊的小事入手，結(jié)合工作實(shí)際，以飽滿的熱情，將自己身邊最生動(dòng)、最感人的故事一一展現(xiàn)。在全員安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)中，各基層工會(huì)進(jìn)行了安全培訓(xùn)、預(yù)案演練、競(jìng)賽答題等活動(dòng)、通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，大大提高了員工的安全防范意識(shí)，促進(jìn)了公司安全文化的建設(shè)。

為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》、《云南省職業(yè)病防治條例》，普及職業(yè)病防治法律、法規(guī)和職業(yè)病防治知識(shí)，提高勞動(dòng)者維護(hù)自身健康權(quán)益的意識(shí)和職業(yè)病危害防護(hù)能力，云南省衛(wèi)生廳和云南省總工會(huì)聯(lián)合舉辦了“云維杯”2011年云南省職業(yè)病防治知識(shí)競(jìng)賽。根據(jù)集團(tuán)工會(huì)的安排，公司各基層工會(huì)共組織3180名員工參加了此次知識(shí)競(jìng)賽，榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

以節(jié)能宣傳周活動(dòng)為契機(jī)，公司工會(huì)組織開(kāi)展了“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一策”征文活動(dòng)?；顒?dòng)共收到征文27篇，通過(guò)評(píng)審有9篇征文獲獎(jiǎng)，有一個(gè)建議獲得金點(diǎn)子獎(jiǎng)勵(lì)。

五、財(cái)務(wù)經(jīng)審（分值16分、自評(píng)16分）

1、公司工會(huì)及時(shí)足額完成解繳地稅部門工會(huì)經(jīng)費(fèi)，建立了信息反饋制度。能夠按照集團(tuán)工會(huì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)化管理的相關(guān)規(guī)定，按照〈工會(huì)會(huì)計(jì)制度〉的規(guī)定正確收管、核算和使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，達(dá)到規(guī)范化要求，能及時(shí)準(zhǔn)確填制和上報(bào)工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)表，建立了完善的經(jīng)費(fèi)臺(tái)賬，及時(shí)提交集團(tuán)工會(huì)財(cái)務(wù)相關(guān)資料（委托公司財(cái)務(wù)部管理），對(duì)13家基層工會(huì)組織開(kāi)展了2011財(cái)務(wù)收支預(yù)算和決算的審查，并出據(jù)審計(jì)報(bào)告，提出審計(jì)后的整改意見(jiàn)和建議，要求被審計(jì)單位按期整改；各基層工會(huì)收支相符，有物有帳，開(kāi)支合理，符合工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定。2、5月開(kāi)展了“小金庫(kù)”治理專項(xiàng)活動(dòng)。

3、完成了清查資產(chǎn)，核實(shí)賬務(wù)對(duì)固定資產(chǎn)、存貨等各項(xiàng)資產(chǎn)做到賬證相符，賬賬相符，賬實(shí)相符。切實(shí)核清各項(xiàng)收支情況，摸清各項(xiàng)收入來(lái)源、賬戶情況及是否存在賬外收入情況。

六、民主管理（分值9分、自評(píng)8分其中職代會(huì)培訓(xùn)沒(méi)有做到位）

1、建立職代會(huì)制度和廠務(wù)公開(kāi)管理制度，已召開(kāi)本年

度職代表大會(huì)，144名職工代表參加了會(huì)議。會(huì)議對(duì)36項(xiàng)職工提案進(jìn)行了解答；

4月，公司召開(kāi)了工會(huì)全委會(huì)。主要是傳達(dá)集團(tuán)公司三屆七次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神；總結(jié)工會(huì)前期工作任務(wù)，安排布臵下一階段的工作任務(wù)；討論通過(guò)了今年工會(huì)的重點(diǎn)工作；審議通過(guò)了2010年工會(huì)財(cái)務(wù)決算和2011年工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算；對(duì)工會(huì)委員的增替補(bǔ)進(jìn)行了表決；對(duì)工會(huì)經(jīng)審委提交的經(jīng)審制度進(jìn)行了評(píng)審。

10月下發(fā)了對(duì)公司員工對(duì)職業(yè)健康安全環(huán)境的抱怨和建議，共收集抱怨、建議四大類9項(xiàng)，并經(jīng)整理歸類后分部門一一作出解答。

2、廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)（領(lǐng)導(dǎo)）機(jī)構(gòu)健全。

七、文體活動(dòng)（分值5分、自評(píng)5分）

組織30名演名排演了音樂(lè)劇《 》、小品《 》、花燈歌舞《 》、快板《 》四個(gè)節(jié)目參加集團(tuán)迎新春文藝匯演，獲得了包括組織獎(jiǎng)、表演金獎(jiǎng)、創(chuàng)作金獎(jiǎng)等8個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。其中音樂(lè)劇《》、花燈歌舞《 》參加了集團(tuán)“走進(jìn)春天”迎新春晚會(huì)的演出。

1月18日晚，“祝福公司共創(chuàng)未來(lái)”2011年公司新春團(tuán)拜會(huì)在安寧舉行。

公司組織40件書畫作品參加集團(tuán)首屆職工書畫攝影展，多幅作品獲獎(jiǎng)。書畫攝影作品巡回展于4月19日至4月24

日在教育基地展出。

4月抽調(diào)人員參加“國(guó)資杯”國(guó)有企業(yè)運(yùn)動(dòng)會(huì)、“昆明供電杯”乒乓球比賽。選派選手參加云南省第八屆“紅土地之歌”演講選拔賽，榮獲行業(yè)選拔賽第二名。8月11日，在寧洱縣全民健身運(yùn)動(dòng)會(huì)乒乓球單打決賽中，分公司的代表公司參賽并奪冠。

7月組織開(kāi)展“學(xué)習(xí)楊善洲”活動(dòng)，以“學(xué)習(xí)楊善洲 立足崗位做貢獻(xiàn)”為主題舉辦了演講比賽。

7月，工會(huì)積極響應(yīng)集團(tuán)公司工會(huì)關(guān)于開(kāi)展“讀一本好書”活動(dòng)而舉辦了公司“讀一本好書”活動(dòng)，9月，征集作品41篇，12篇優(yōu)秀作品獲獎(jiǎng)，通過(guò)開(kāi)展“讀一本好書”征文活動(dòng)鼓勵(lì)廣大員工多讀書、讀好書、勤思考、勤動(dòng)筆。

10月工會(huì)組織18名由公司機(jī)關(guān)的員工組成的足球球隊(duì)參加集團(tuán)組織的第三屆足球比賽。

八、穩(wěn)定工作（分值5分、自評(píng)5分）

公司工會(huì)切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益，保障企業(yè)正常的生產(chǎn)工作秩序，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，通過(guò)廣泛征求意見(jiàn)、與行政協(xié)商簽定了新一輪的《集體合同》和《女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同》。

為了把矛盾和問(wèn)題解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)。公司工會(huì)要求各基層工會(huì)要關(guān)心、關(guān)注弱勢(shì)群體，對(duì)于關(guān)停、人員分流事件，也要求工會(huì)配合黨政做好職工群從的穩(wěn)定，做

到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早控制。三萬(wàn)噸裝臵現(xiàn)已全部關(guān)停，人員也平穩(wěn)分流安臵，未出現(xiàn)一起上訪事件。各級(jí)工會(huì)組織和人員積極參與了今年風(fēng)潮的維護(hù)穩(wěn)定工作。

九、創(chuàng)新工作

1、技術(shù)創(chuàng)新表彰現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)

4月25日，公司2009年—2010職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新總結(jié)表彰暨工作推進(jìn)會(huì)在分公司隆重召開(kāi)。會(huì)議對(duì)公司2009年——2010年職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作中的七個(gè)優(yōu)秀項(xiàng)目進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)新一年職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作進(jìn)行了安排部署。

啟示：通過(guò)開(kāi)展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新可以組織廣大職工踴躍參加技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

2、分層級(jí)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽

公司工會(huì)通過(guò)自下而上的收集各基層工會(huì)的意見(jiàn)和建議，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作重點(diǎn)確定了綜合能耗、包裝物消耗和營(yíng)銷二個(gè)大類作為公司今年的勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目。要求各基層工會(huì)根據(jù)自己的實(shí)際情況確定其他類別的勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目，兩個(gè)層面的競(jìng)賽活動(dòng)互為補(bǔ)充，相得益彰，不僅提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率和總產(chǎn)量，而且促進(jìn)了非自產(chǎn)產(chǎn)品的銷售，取得了明顯的經(jīng)濟(jì)效益。

特色活動(dòng) “安康杯”活動(dòng)

根據(jù)集團(tuán)工會(huì)《云天化集團(tuán)工會(huì)關(guān)于開(kāi)展2010 “安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的通知》文件的安排部署，公司結(jié)合實(shí)際制定了2011年“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的方案。通過(guò)開(kāi)展安全檢查活動(dòng)、主題月活動(dòng)（六月份開(kāi)展第二屆安全生產(chǎn)情景劇比賽，七月份組織開(kāi)展在線安全攝影展，八月份組織開(kāi)展全員安全知識(shí)競(jìng)賽，九月份開(kāi)展我身邊的安全員講故事比賽，十月份為安康杯活動(dòng)的總結(jié)表彰月）使安康杯活動(dòng)既豐富多彩又結(jié)合中心工作。

基本做法：

幾年來(lái)，公司持續(xù)不斷開(kāi)展安康杯活動(dòng)，目前已形成黨、政、工齊抓共管的工作格局，安康杯活動(dòng)的參與率為100%。通過(guò)不斷創(chuàng)新安康杯活動(dòng)的載體和形式，營(yíng)造了良好的工作和活動(dòng)氛圍，培育了具有公司特色的安全文化。

經(jīng)驗(yàn)啟示：

通過(guò)“安康杯”競(jìng)賽系列活動(dòng)，提高了全員安全生產(chǎn)意識(shí)，促進(jìn)了公司安全生產(chǎn)管理水平的提升。

第五篇：2021年10月工會(huì)工作總結(jié)公路局

2021年10月工會(huì)工作總結(jié)（公路局

撰寫人：___________

日

期：___________

2021年10月工會(huì)工作總結(jié)（公路局

__年，工會(huì)工作在局總支和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，局工會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)黨的__屆___中、四中、__中全會(huì)精神和“___”重要思想，牢記“以人為本”的重要原則，認(rèn)真貫徹落實(shí)全總___大會(huì)議精神，___帶領(lǐng)廣大干部職工努力開(kāi)展了民主管理、民主參與，依照《工會(huì)法》進(jìn)行了一系列對(duì)改革有利、對(duì)公路發(fā)展有利、對(duì)群眾利益有利的工作，并取得了較好的成效，主要工作有以下幾點(diǎn)

一、抓好民主管理工作

民主管理工作是工會(huì)工作的核心，也是工會(huì)工作的主要職能。我們按照《工會(huì)法》的要求，今年___月份認(rèn)真___召開(kāi)了第___屆三次職工代表和會(huì)員代表大會(huì)，在會(huì)議召開(kāi)之前首先將提案表下發(fā)到各個(gè)工會(huì)小組，使代表們和會(huì)員們有充分的時(shí)間和機(jī)會(huì)進(jìn)行討論，把對(duì)公路建設(shè)和各項(xiàng)工作有力度的提案提交到職代會(huì)上，這一方法收到良好的效果，本次職代會(huì)上收到提案條，管理方面條，職工生活福利方面條，提案的收集為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供了有利的數(shù)據(jù)和思路。在職代會(huì)上，我們嚴(yán)格按照程序，通過(guò)審議了局《行政工作報(bào)告》和《工會(huì)工作報(bào)告》，通過(guò)了《行政財(cái)務(wù)工作報(bào)告》和《工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告》，討論通過(guò)了新修訂的局《績(jī)效考核管理規(guī)定》，通過(guò)了局《人事管理規(guī)定》，這些規(guī)定的出臺(tái)，為我局今后管理工作起到了良好的促進(jìn)作用。會(huì)上有九位中層干部進(jìn)行了述職，對(duì)十一名中層干部進(jìn)行了測(cè)評(píng)。會(huì)后，對(duì)有不稱職票數(shù)的中層干部進(jìn)行了分析，對(duì)于確有問(wèn)題存在的進(jìn)行了個(gè)別談話，指出了存在的問(wèn)題，明確了努力方向。通過(guò)這一形式，提高了中層干部的工作積極性，對(duì)于全年工作的開(kāi)展打下了良好基礎(chǔ)。會(huì)議嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定的要求進(jìn)行，整個(gè)會(huì)議開(kāi)的很成功，廣大職工代表參政議政的自覺(jué)性都比較強(qiáng)，通過(guò)這次會(huì)議，使我局的民主管理工作又有了新的進(jìn)展和提高。

二、抓好工會(huì)___建設(shè)

為更好地抓好全局的工會(huì)工作，今年我們根據(jù)大通公司的實(shí)際情況，為了使公司的職工更直接的參與到單位的民主管理，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，征得上級(jí)工會(huì)的同意，嚴(yán)格按照工會(huì)法的規(guī)定，組建成立了公司工會(huì)分會(huì)，建立了職代會(huì)制度，并召開(kāi)了大通公司首屆職代會(huì)和工代會(huì)。通過(guò)一年的情況看，取得比較好的效果。同時(shí)，各工會(huì)小組都能夠按照局工會(huì)的要求，開(kāi)展了豐富多彩的活動(dòng)，使工會(huì)工作有條不紊的發(fā)展。

三、繼續(xù)抓好___工作

局工會(huì)十分重視維護(hù)職工合法權(quán)益工作，并把它作為工會(huì)的基本職能。特別是對(duì)于同職工利益相關(guān)的事情，我們都積極的給予___，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，如職工___的集資等問(wèn)題，我們同領(lǐng)導(dǎo)多次進(jìn)行了協(xié)商，防止侵害職工利益的事情發(fā)生。對(duì)于公司的工資發(fā)放也是局工會(huì)___的一個(gè)重點(diǎn)工作，從今年初我們找公司領(lǐng)導(dǎo)座談了解情況，并幫助解決了某些遺留問(wèn)題，同他們一起學(xué)習(xí)《工會(huì)法》和《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，杜絕了侵害職工利益的事情發(fā)生，保持了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。另外我們積極同局研究協(xié)商，為一線職工辦理了意外傷害保險(xiǎn)，解除了職工的后顧之憂。

四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高職工整體素質(zhì)

根據(jù)全局統(tǒng)一安排，我們繼續(xù)強(qiáng)化職工的政治、業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習(xí)，利用崗位讀書育人活動(dòng)的開(kāi)展，___職工學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)，在工程、養(yǎng)護(hù)、執(zhí)法人員中舉辦了法律、財(cái)會(huì)等學(xué)習(xí)班，并通過(guò)演講、考試、交流等形式加強(qiáng)了大家的記憶、理解能力，起到了實(shí)效。同時(shí)，我們積極開(kāi)展職工技術(shù)比武和勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，今年我們___了財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)比賽，___了機(jī)關(guān)人員漢字五筆錄入比賽，在職工中形成了比學(xué)趕超的學(xué)習(xí)熱潮。通過(guò)一系列學(xué)習(xí)形式使職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都有了新的提高。在創(chuàng)建六型行業(yè)過(guò)程中，工會(huì)進(jìn)行了大量的前期調(diào)研工作，并起草了實(shí)施意見(jiàn)，這項(xiàng)活動(dòng)在全局范圍內(nèi)已開(kāi)展起來(lái)并取得了較好的成績(jī)。

五、搞好事務(wù)公開(kāi)工作

遵照上級(jí)有關(guān)指示精神，定期出事務(wù)公開(kāi)欄，公開(kāi)的內(nèi)容越來(lái)越廣泛，內(nèi)容有水電費(fèi)、工資、職稱、房屋面積、工程核算、工程進(jìn)度情況，使廣大職工能夠了解局的發(fā)展情況和關(guān)系到職工切身利益的事務(wù)狀態(tài)。截止目前，共出事務(wù)公開(kāi)欄四期，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展，職工的民主參與意識(shí)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。

六、注重關(guān)心職工生活，幫助職工解決實(shí)際困難

我局大多數(shù)職工都在第一線工作，難免在工作、生活中遇到這樣那樣的問(wèn)題，只要我們知道的都盡力為他們進(jìn)行解決，如有的職工的孩子入托遇到問(wèn)題，我們找關(guān)系幫助解決，有的職工家中出現(xiàn)糾紛，女工委會(huì)登門為其調(diào)解，尤其是關(guān)系到職工利益的事情，工會(huì)都積極的向領(lǐng)導(dǎo)反映，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)幫助解決。___干部、老職工是單位的財(cái)富，他們?cè)谶^(guò)去的工作中為單位出了力，流了汗，做出了很大貢獻(xiàn)，因此我們不能忘記他們，每年都協(xié)助有關(guān)科室，___他們旅游、查體，為他們爭(zhēng)取福利，在每年春節(jié)前，帶著慰問(wèn)品到家中看望、座談，及時(shí)了解他們存在的困難，及時(shí)反映及時(shí)解決，使老干部和老職工們非常感動(dòng)。凡職工家庭有紅白喜事，工會(huì)同局領(lǐng)導(dǎo)都去慰問(wèn)、看望，甚至親手操辦，并為其主持婚禮，全年看望病人___次，參與喪事、婚事的操辦十余次，在春節(jié)、五一、七一、十一等節(jié)日工會(huì)同局領(lǐng)導(dǎo)帶著慰問(wèn)品到一線進(jìn)行了慰問(wèn)，體現(xiàn)了單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和工會(huì)___的溫暖。

七、大力開(kāi)展建家、雙增雙節(jié)和合理化建議活動(dòng)

今年，我們繼續(xù)開(kāi)展建家活動(dòng)，尤其是對(duì)于一些重點(diǎn)小家，局工會(huì)經(jīng)常到現(xiàn)場(chǎng)去指導(dǎo)，幫助解決一些實(shí)際困難，對(duì)于條件比較好的小家，進(jìn)行重點(diǎn)建設(shè)，我們還為各個(gè)小家配備了簡(jiǎn)單體育器材，如羽毛球拍、跳繩等，幫助各小家搞好企業(yè)文化建設(shè)，主動(dòng)為它們制作宣傳版等，活躍了小家生活，規(guī)范了小家建設(shè)，區(qū)總工會(huì)推廣了我局的建家經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)我們結(jié)合建設(shè)節(jié)約型社會(huì)，大力開(kāi)展雙增雙節(jié)活動(dòng)，各個(gè)單位能夠結(jié)合工作特點(diǎn)，節(jié)約一滴水、一度電、一張紙、一滴油，形成了厲行節(jié)約、崇尚文明的良好風(fēng)氣，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，僅局機(jī)關(guān)今年通過(guò)開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)累計(jì)節(jié)約資金近萬(wàn)元，取得了比較好的效果。

八、抓好勞模選樹(shù)和管理工作

今年，我們繼續(xù)加大對(duì)各級(jí)勞動(dòng)模范的選樹(shù)力度，同志當(dāng)選市級(jí)勞動(dòng)模范，這是我局首個(gè)市級(jí)勞模。同時(shí)對(duì)全局先進(jìn)___和先進(jìn)人物進(jìn)行了摸底，確定了幾個(gè)有培養(yǎng)前途的好苗子，準(zhǔn)備著重進(jìn)行培養(yǎng)。工作中我們還加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)模范的管理工作，___勞模查體、觀看文藝演出等活動(dòng)，同時(shí)，對(duì)各級(jí)勞模和先進(jìn)人物檔案進(jìn)行了整理歸檔。

九、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，陶冶職工情操

開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)是企業(yè)文化的一個(gè)重要組成部分，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，能起到寓教于樂(lè)的好效果，同時(shí)也增強(qiáng)職工的團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗力，代表著單位的活力和氣勢(shì)。我們?cè)谶^(guò)去的基礎(chǔ)上，想方設(shè)法舉辦一些有特點(diǎn)、有新意的活動(dòng)。

（一）舉辦了迎新春聯(lián)歡會(huì)，聯(lián)歡會(huì)上各科室領(lǐng)導(dǎo)帶頭，用多種藝術(shù)形式歌唱對(duì)黨、祖國(guó)和生活的熱愛(ài)，還互相獻(xiàn)上祝福，活動(dòng)增進(jìn)了友誼，活躍了氣氛。

在“三八”、“五一”、“五四”、“七一”、“十一”等節(jié)日，都___舉辦了文體活動(dòng)。

（二）由于我們活動(dòng)豐富在區(qū)有了一定的知名度，交通局、駐地辦事處、團(tuán)區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)、夕陽(yáng)紅藝術(shù)團(tuán)有大的活動(dòng)都來(lái)邀請(qǐng)我們幫助，我們認(rèn)為這些都是好事，對(duì)于建立多方面的關(guān)系，擴(kuò)大我單位的知名度都有一定的好處，因此，我們主動(dòng)編排了幾個(gè)節(jié)目在外單位的邀請(qǐng)時(shí)，都及時(shí)排上用場(chǎng)，并得到了一致好評(píng)。

今年區(qū)舉辦了大型活動(dòng)，各個(gè)局委都參加系列活動(dòng)，我局和交通局聯(lián)合舉辦了一場(chǎng)“四通工程”專場(chǎng)演出，在這演出中我們選了四名職工直接參與了采風(fēng)、創(chuàng)作、演出，得到了區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)，為我局贏得了榮譽(yù)。

（三）在省公路局舉辦的第___屆全省公路職工文藝匯演中，我局工會(huì)創(chuàng)作并演出的小品被選中，榮獲二等獎(jiǎng)。

這在我局史上自己創(chuàng)作、自己編排、自己導(dǎo)演還是第一次，榮獲省局二等獎(jiǎng)也是第一次，這不但為我局爭(zhēng)得了榮譽(yù)，也為市局爭(zhēng)得了榮譽(yù)。

（四）舉辦了以“厲行節(jié)約、崇尚文明”為主題的演講比賽，比賽由___名選手參加，評(píng)出一等獎(jiǎng)一名、二等獎(jiǎng)二名、三等獎(jiǎng)三名、優(yōu)秀獎(jiǎng)七名，通過(guò)演講比賽發(fā)現(xiàn)了人才，使演講員和職工都受到教育，配合了節(jié)約型社會(huì)活動(dòng)的開(kāi)展。

同時(shí)，我們選派了三名同志參加了市局職業(yè)道德演講比賽，取得了二個(gè)三等獎(jiǎng)。

（五）___舉辦了技術(shù)比___字錄入比賽，通過(guò)比賽增強(qiáng)了職工辦公現(xiàn)代化意識(shí)和練好業(yè)務(wù)的信心。

（六）實(shí)施全民健身工程，堅(jiān)持春、秋兩季機(jī)關(guān)人員做操制度，并建立考勤制度，同績(jī)效考核掛鉤，機(jī)關(guān)人員作風(fēng)有了新改進(jìn)。

十、其他

（一）___參與了為東南亞海嘯、村村通工程捐款___工作，參加了為包村點(diǎn)做好事，幫助麥?zhǔn)?、種樹(shù)等工作。

（二）撰寫了文藝作品，通訊稿件十三篇。

（三）完成了職工技協(xié)的一切手續(xù)并開(kāi)展了工作，收到了一定的效果。

（四）___了女工、老干部查體工作。

（五）完成了所有會(huì)員檔案的入檔工作，圖書借閱人次___次。

對(duì)近年的主要活動(dòng)建立了圖片檔案。

（六）會(huì)費(fèi)及時(shí)上解，財(cái)務(wù)工作井然有序。

（七）完成招商引資額___萬(wàn)元。

（八）全年做到了安全無(wú)事故。

十一、存在問(wèn)題和不足

（一）開(kāi)拓精神還不夠，創(chuàng)新觀念有待強(qiáng)化。

（二）關(guān)心職工生活方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

（三）政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、應(yīng)變能力還需不斷提高。

十二、明年的工作打算

明年是__規(guī)劃的開(kāi)局之年，工會(huì)工作要在局總支和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步落實(shí)《工會(huì)法》的各項(xiàng)要求，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，緊緊圍繞全局中心工作，全心全意依靠廣大職工，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益，扎實(shí)有效地開(kāi)展好民主管理工作，大力提高職工的整體素質(zhì)，把工會(huì)工作提高到一個(gè)新水平。

一是繼續(xù)抓好民主管理工作。

按照上級(jí)要求，積極___全局職工參與單位的民主管理和民主決策，把我局的民主管理工作提高到一個(gè)新水平。

二是抓好___工作。

特別要注意發(fā)現(xiàn)和解決侵害職工利益的苗頭和問(wèn)題，關(guān)心職工工作和生活，真心實(shí)意的為職工辦實(shí)事、解難事。

三是抓好事務(wù)公開(kāi)工作，按照事務(wù)公開(kāi)工作的要求，把職工關(guān)心___的問(wèn)題進(jìn)行公開(kāi)，讓職工滿意。

四是開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，陶冶職工情操，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造性、積極性和工作熱情，為全局工作多做貢獻(xiàn)。

五是加強(qiáng)宣傳和理論研究工作。

__，區(qū)審計(jì)局工會(huì)在上級(jí)工會(huì)以及區(qū)局黨組和行政領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，全體會(huì)員團(tuán)結(jié)一心，緊緊圍繞上級(jí)工會(huì)和局審計(jì)工作中心，認(rèn)真___會(huì)員開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)，不斷增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力，陶冶了職工情操，為全局各項(xiàng)工作任務(wù)的勝利完成，作...圍繞工作中心服務(wù)社區(qū)建設(shè)我們__社區(qū)工會(huì)是區(qū)總工會(huì)確定的社區(qū)工會(huì)規(guī)范化試點(diǎn)單位，正式成立了社區(qū)機(jī)關(guān)工會(huì)、楚天超市工會(huì)及餐飲聯(lián)合工會(huì)小組三個(gè)工會(huì)___，共有工會(huì)會(huì)員___人。

這半年，我校工會(huì)在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政各部門的大力支持下，積極貫徹___書記“___”講話的精神，深入學(xué)習(xí)《工會(huì)法》,積極配合學(xué)校行政繼續(xù)走教學(xué)改革辦學(xué)之路，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，團(tuán)結(jié)、___全校教職工、奮力開(kāi)拓，...社區(qū)工會(huì)工作總結(jié)：開(kāi)拓創(chuàng)新與時(shí)俱進(jìn)努力做好社區(qū)工會(huì)工作__街__社區(qū)工會(huì)___在幾年的工作中在區(qū)委、區(qū)政府，在區(qū)總工會(huì)和街道工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，堅(jiān)持以___理論和黨的__大精神為指針，積極開(kāi)展創(chuàng)建“示范街道工會(huì)”、“示范社區(qū)基...__年，省計(jì)委___工作在省直工會(huì)、計(jì)委黨組和直屬機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在各分工會(huì)及工會(huì)小組的大力支持下，在各處室積極配合下，省計(jì)委機(jī)關(guān)工會(huì)高舉___理論偉大旗幟，以__同志“___”重要思想，省__次黨代會(huì)精神和指導(dǎo)，按...__工會(huì)工作總結(jié)工會(huì)堅(jiān)持以___理論和“___”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞以分公司為市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體的改革，以維護(hù)員工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展為目標(biāo)，以完善工會(huì)基層___建設(shè)為基礎(chǔ)，以工會(huì)___機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn)，以工會(huì)自身...本學(xué)期，我校工會(huì)在街___育工會(huì)和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校各部門的大力支持下，堅(jiān)持以教學(xué)為中心加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以教代會(huì)為主要方式推進(jìn)學(xué)校的民主管理，以文體為載體推進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)，以...__公路分局工會(huì)工作在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)的正確指導(dǎo)下和分局黨支部的大力支持下，堅(jiān)持以開(kāi)展___勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)為載體，緊密地將年初制定的工作計(jì)劃逐一落實(shí)，展開(kāi)各種形式的工作方法，有力地推動(dòng)了工會(huì)工作的有序進(jìn)行。

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