第一篇：社保局2008年工作總結(jié)及2009年工作安排

xx縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局2008年工作總結(jié)及2009年工作安排

縣政府：

在市社會(huì)保險(xiǎn)局和縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我局按照省、市社會(huì)保險(xiǎn)工作會(huì)議的精神，圍繞縣委、縣政府的中心工作，以保障企業(yè)職工的切身利益為出發(fā)點(diǎn)，以促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展構(gòu)建和諧xx為目標(biāo)，逐步完善我縣社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。為企業(yè)職工做好服務(wù)性工作，經(jīng)過(guò)1-11月

份的努力工作，為完成全年工作打下良好的基礎(chǔ)。下面將工作情況匯報(bào)如下：

截止二○○八年十一月末收繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)3283萬(wàn)元，占全年收繳計(jì)劃2927萬(wàn)元的112%；撥付企業(yè)離退休職工養(yǎng)老金5818萬(wàn)元，社會(huì)化發(fā)放率100%；企業(yè)職工及個(gè)體戶(hù)擴(kuò)面810人，完成低保進(jìn)社保職工409人的錄入工作，全縣5700名離退休職工的調(diào)待工作并及時(shí)補(bǔ)發(fā)到位。為完成上述工作任務(wù)我局主要抓好下面幾項(xiàng)工作：

一、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)水平。

目前面對(duì)部分企業(yè)職工并軌接續(xù)保險(xiǎn)，個(gè)體參保增多，服務(wù)對(duì)象由過(guò)去的企業(yè)勞資、會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)橹饕瞧髽I(yè)職工本人，不但服務(wù)的范圍及工作量急劇增大，而且職工文化程度和素質(zhì)不同，理解政策的能力不同而且有的較低，有的職工因與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系帶有一定的抵觸情緒，給我們的工作帶來(lái)了一定的難度。就目前情況如何增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)管理水平，我局從三個(gè)方面入手：

一是進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍的思想教育工作，樹(shù)立以人為本理念做到熱情周到的服務(wù)，牢固樹(shù)立起為企業(yè)職工服務(wù)的思想，切實(shí)實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，讓企業(yè)職工開(kāi)始時(shí)就形成一個(gè)良好的印象。

二是加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)：根據(jù)我局現(xiàn)時(shí)辦公室條件比較緊張的情況，我局因地制宜把原來(lái)的業(yè)務(wù)股改造成業(yè)務(wù)服務(wù)大廳，實(shí)行柜臺(tái)服務(wù)窗口式辦公，在大廳設(shè)專(zhuān)人解答相關(guān)政策，耐心細(xì)致服務(wù)使參保人滿(mǎn)意，努力創(chuàng)造高效快捷的辦公環(huán)境。局長(zhǎng)室也由四樓搬到六樓，騰出辦公室，設(shè)企業(yè)股單獨(dú)辦公。擴(kuò)大業(yè)務(wù)人員辦公的空間，方便于服務(wù)企業(yè)職工，同時(shí)又新配備三臺(tái)微機(jī)能有效地克服去年年末繳費(fèi)人員比較擁擠的局面，服務(wù)管理工作向規(guī)范化、科學(xué)化的方向發(fā)展。

三是按省局的要求布署,調(diào)整市、縣級(jí)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的要求，根據(jù)我局目前編制17人，還有2名都在55歲以上不熟悉微機(jī)操作業(yè)務(wù)，與兄弟縣編制都在20人以上的情況下相比人員較為緊張。我局對(duì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)也做了較大幅度的調(diào)整，聘用了三名熟悉微機(jī)業(yè)務(wù)，過(guò)去曾在窗口部門(mén)工作的年青同志在大廳工作，由一名業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任大廳負(fù)責(zé)人，做到了與銀行、郵政等窗口部門(mén)一樣服務(wù)。規(guī)定的上班時(shí)間從未離崗，職工接續(xù)和個(gè)體保險(xiǎn)隨來(lái)隨辦，從不延誤參保人員的參保繳費(fèi)時(shí)間。從大廳窗口的服務(wù)中進(jìn)一步樹(shù)立起社會(huì)保險(xiǎn)的良好形象。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)除非工作人員總量不足的兼職外，稽查工作專(zhuān)職專(zhuān)人負(fù)責(zé)，根據(jù)省局的要求和今后工作發(fā)展的需要，我局新設(shè)一名檔案管理專(zhuān)職人員，使我局檔案管理工作也向規(guī)范化、制度化的方向邁進(jìn)。

二、切實(shí)做好離退休職工的養(yǎng)老金發(fā)放工作，同時(shí)有效的遏制養(yǎng)老金的冒領(lǐng)現(xiàn)象。

養(yǎng)老金發(fā)放工作是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的重點(diǎn)工作，也是主要的工作環(huán)節(jié)之一，為此我局努力做好離退休職工的養(yǎng)老金發(fā)放工作，為全縣企業(yè)6000多名離退休職工服務(wù)到位。為方便離退休職工領(lǐng)取養(yǎng)老金，避開(kāi)每月25日機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工發(fā)放工資和領(lǐng)取養(yǎng)老金的高峰，我局選擇每月20日為企業(yè)離退休養(yǎng)老金發(fā)放日，同時(shí)選擇郵政和農(nóng)行兩個(gè)機(jī)構(gòu)為發(fā)放網(wǎng)點(diǎn)。在發(fā)放過(guò)程中我局提前做好審批報(bào)盤(pán)的準(zhǔn)備工作，確保及時(shí)發(fā)放，當(dāng)偶爾遇到財(cái)政撥款審批滯后或郵政儲(chǔ)蓄微機(jī)系統(tǒng)升級(jí)等延誤發(fā)放的特殊情況，我局都通過(guò)發(fā)放網(wǎng)點(diǎn)提前向離退休職工發(fā)出通知并耐心細(xì)致地做好解釋工作。在養(yǎng)老金發(fā)放的稽核中，利用我縣建立指紋鑒定系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)，新退休發(fā)放養(yǎng)老金必須經(jīng)稽核股采集指紋，錄入離退休職工數(shù)據(jù)庫(kù)。解凍養(yǎng)老金必須經(jīng)本人到場(chǎng)核實(shí)或網(wǎng)絡(luò)視頻比對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)才可發(fā)放。日常工作中又明查暗訪，調(diào)查舉報(bào)，到殯儀館排查等方式，同時(shí)我們又專(zhuān)門(mén)安排三人全力以赴抓好稽核工作，發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)，深入到各家各戶(hù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，在全縣范圍內(nèi)形成了有效遏制了養(yǎng)老金冒領(lǐng)的氛圍。在新批退休的工作中，由于改為地市級(jí)直接審批，每年集中二次審批，審批的環(huán)節(jié)增多，從申請(qǐng)退休到領(lǐng)取到養(yǎng)老金的時(shí)間較長(zhǎng)，我局在接到市勞動(dòng)局審批名單后，抓緊時(shí)間督促欠繳的企業(yè)繳費(fèi)，現(xiàn)在又經(jīng)常遇到因并軌、解欠過(guò)程中，姓名、出生日期等需跨業(yè)務(wù)更改時(shí)間周期長(zhǎng)，我局主動(dòng)協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)或省、市業(yè)務(wù)主管部門(mén)，每名退休職工都記錄聯(lián)系電話號(hào)碼，隨時(shí)溝通并做好解釋工作。

三、加大力度全方位開(kāi)展養(yǎng)老保險(xiǎn)的擴(kuò)面工作。

養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面特別私營(yíng)、個(gè)體工商戶(hù)擴(kuò)面參保是我們今后工作的重點(diǎn)，也是養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展和繁榮的關(guān)鍵所在。我縣過(guò)去擴(kuò)面工作僅限于會(huì)議宣傳等集中活動(dòng)的形式，往往收效不大，到現(xiàn)在仍存在了底數(shù)不清，宣傳不到位的現(xiàn)象。這次我局下決心狠抓養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，選派2名有工作經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)骨干，成立私營(yíng)個(gè)體股。在縣

第二篇：社保局2014年工作總結(jié)及2015年工作安排

2014 49

杭錦后旗社保局2014年工作進(jìn)展

及2015年工作安排

2014年，全旗社會(huì)保險(xiǎn)工作按照市局的工作要求并結(jié)合我旗實(shí)際，按照“全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)”的工作方針，進(jìn)一步加快杭錦后旗社會(huì)保障體系建設(shè)，按照“十個(gè)全覆蓋”的工作要求，加大工作力度，不斷健全和完善社會(huì)保險(xiǎn)制度和工作機(jī)制。結(jié)合開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習(xí)社保工作各項(xiàng)政策理論和群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)相關(guān)重點(diǎn)內(nèi)容，查找不足，創(chuàng)新發(fā)展，推進(jìn)落實(shí)。

2014年工作進(jìn)展情況

一、2014年取得的工作成績(jī)和工作亮點(diǎn)

具體表現(xiàn)在以下九個(gè)工作方面：一是按照部門(mén)特點(diǎn)采取集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，堅(jiān)持每周五下午集中學(xué)習(xí)；二是印發(fā)各業(yè)務(wù)經(jīng)辦“明白卡”，方便群眾來(lái)辦事；三是實(shí)現(xiàn)了城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)由過(guò)去每月5天到現(xiàn)在隨到隨報(bào)；四是實(shí)行繳費(fèi)高峰期順延排號(hào)的辦法，不用群眾跑來(lái)跑去；五是建立股室聯(lián)責(zé)制，股室有一人服務(wù)不到位引起群眾不滿(mǎn)全體問(wèn)責(zé)，形成相互督促、約束的管理機(jī)制；六是注重窗口服務(wù)人員培養(yǎng)使用，如：副股（室）長(zhǎng)須從窗口一線崗位產(chǎn)生，激勵(lì)窗口工作人員積極性；七是設(shè)立稽查股，加強(qiáng)定點(diǎn)醫(yī)院、藥店督查力度，效果明顯；八是印發(fā)《合理使用職工醫(yī)療IC卡個(gè)人賬戶(hù)宣傳提綱》進(jìn)一步轉(zhuǎn)變廣大職工對(duì)醫(yī)療IC卡的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，“把錢(qián)花在刀刃上”；九是按照“十個(gè)全覆蓋”的工作要求，全旗城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人數(shù)達(dá)到31764人，全面完成當(dāng)年任務(wù)。

二、工作中存在的主要問(wèn)題和解決辦法及建議

（一）面對(duì)全旗30萬(wàn)人口的服務(wù)群體，還需增加（增編）工作人員5至6人，其中醫(yī)藥學(xué)專(zhuān)業(yè)2人；

（二）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面難度大。一是因?yàn)檗r(nóng)村人口流動(dòng)性大；二是因?yàn)槌青l(xiāng)居民參?；鶖?shù)和待遇領(lǐng)取數(shù)對(duì)群眾沒(méi)有吸引力，需要鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、社三級(jí)經(jīng)辦人員走村入戶(hù)發(fā)動(dòng)宣傳，才能保證完成覆蓋任務(wù)，同時(shí)還需印發(fā)各類(lèi)宣傳材料。以上工作都需要財(cái)政安排工作經(jīng)費(fèi)。

（三）需要繼續(xù)加大轉(zhuǎn)外就醫(yī)人員報(bào)銷(xiāo)票據(jù)外調(diào)核查力度。通過(guò)實(shí)行外調(diào)工作，職工醫(yī)?；鸾y(tǒng)籌累計(jì)積余由2012年末的51萬(wàn)元累積到2013年末的663萬(wàn)元，真正見(jiàn)到了效果。該項(xiàng)工作需財(cái)政安排外調(diào)經(jīng)費(fèi)。

2015年工作安排

一、工作思路

2015年我旗社會(huì)保險(xiǎn)工作在旗委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的有力指導(dǎo)下，堅(jiān)持廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的工作思路，緊扣社會(huì)保險(xiǎn)工作“保障民生”的主題。按照“十個(gè)全覆蓋”的工作要求，鎖定工作目標(biāo)，創(chuàng)新工作舉措，提升服務(wù)水平，規(guī)范工作流程，嚴(yán)格基金管理，合理推進(jìn)全旗社會(huì)保險(xiǎn)工作有序健康發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

1.采取多種方式加大各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳力度，做到不留死角。

2.加強(qiáng)各險(xiǎn)種稽核、征繳力度，確保應(yīng)保盡保、應(yīng)繳盡繳，力爭(zhēng)全面完成覆蓋任務(wù)。

3.完成慢性病資格認(rèn)定人員制度實(shí)施、信息錄入、整理歸檔、日常管理等相關(guān)工作。

4.協(xié)調(diào)推進(jìn)社會(huì)保障卡發(fā)放工作，為早日啟用做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。

5.加大督查、審核力度，嚴(yán)格把好各險(xiǎn)種入口、出口關(guān)，確保社保資金不合理流失，保障廣大參保群眾切身利益不受損失。

三、主要任務(wù)

1.企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋任務(wù)達(dá)到28910人，征繳任務(wù)達(dá)到2.0億元。

2.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋任務(wù)達(dá)到101196人，征繳任務(wù)達(dá)到1250萬(wàn)元。

3.城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋任務(wù)達(dá)到29230人，征繳任務(wù)達(dá)到7800萬(wàn)元。

4.城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋任務(wù)達(dá)到45800人，征繳任務(wù)達(dá)到470萬(wàn)元。5.工傷保險(xiǎn)覆蓋任務(wù)達(dá)到19617人，征繳任務(wù)達(dá)到720萬(wàn)元。6.生育保險(xiǎn)覆蓋任務(wù)達(dá)到17430人，征繳任務(wù)達(dá)到210萬(wàn)元。

四、重點(diǎn)內(nèi)容及工作措施

1.繼續(xù)把完成覆蓋任務(wù)做為工作重點(diǎn)。在鞏固原有覆蓋面基礎(chǔ)上，充分借助新聞媒體、電臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)等服務(wù)平臺(tái)做好、做實(shí)宣傳工作，同時(shí)建議政府盡快建立完善企業(yè)為職工參加“五險(xiǎn)一金”監(jiān)管機(jī)制，如：在工商、地稅等部門(mén)建立務(wù)實(shí)管用的監(jiān)督管理機(jī)制，以《社會(huì)保險(xiǎn)法》為依據(jù)，真正實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作有法可依。

2.強(qiáng)化慢性病在實(shí)施過(guò)程中的監(jiān)督管理工作，保障廣大參?；颊邫?quán)益，切實(shí)減輕參?；颊呓?jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，力爭(zhēng)把好事辦好。

3.有序推進(jìn)社會(huì)保障卡發(fā)放工作。積極協(xié)調(diào)各部門(mén)力量完善整合參保數(shù)據(jù)信息，加大宣傳力度，盡快推進(jìn)啟用社會(huì)保障卡服務(wù)功能，方便參保人員用卡實(shí)際需求。

4.加強(qiáng)社保基金監(jiān)管力度。一是成立退休人員審核領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格審核程序，形成相互監(jiān)督良性運(yùn)行機(jī)制；二是強(qiáng)化養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證工作，堅(jiān)決杜絕冒領(lǐng)等現(xiàn)象的發(fā)生；三是加大轉(zhuǎn)外就醫(yī)醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)票據(jù)和工傷、生育報(bào)銷(xiāo)票據(jù)的核查力度，同時(shí)制定醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)“四級(jí)復(fù)核”制度，確保報(bào)銷(xiāo)票據(jù)的真實(shí)性和社?；鸬暮侠碇Ц?。

杭錦后旗社保局 2014年10月22日

第三篇：社保局2019工作總結(jié)

社保局2019工作總結(jié)范文

這篇關(guān)于《社保局2019工作總結(jié)范文》的文章，是特地為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助！

XX年，社保局工會(huì)委員會(huì)結(jié)合工會(huì)工作的自身特點(diǎn)，在充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的主觀能動(dòng)性、強(qiáng)化自身建設(shè)、突出維權(quán)職能、積極提升干部職工素質(zhì)、推進(jìn)我局文化建設(shè)、維護(hù)單位穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)服務(wù)關(guān)系等方面取得了較好的成績(jī)?，F(xiàn)就XX年我局工會(huì)委員會(huì)工作總結(jié)如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神

深入學(xué)習(xí)貫徹xx在建黨90周年“七一”講話精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真組織工會(huì)干部和職工積極開(kāi)展學(xué)習(xí)和討論，用多種形式廣泛宣傳學(xué)習(xí)“xx大”、“七一”講話精神。通過(guò)學(xué)習(xí)，努力把廣大工會(huì)干部和職工的思想、行動(dòng)統(tǒng)一到了“xx大”精神上，把大家的智慧和力量凝聚到工會(huì)的目標(biāo)工作上來(lái)。激發(fā)了干部職工發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)精神，干好本職工作，爭(zhēng)當(dāng)社保先鋒。

二、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)職能

(一)健全機(jī)構(gòu)，為工會(huì)工作提供組織保障。

為切實(shí)加強(qiáng)民主管理工作，一是健全和完善工會(huì)組織民主管理制度。根據(jù)社保局的機(jī)構(gòu)，及時(shí)調(diào)整局經(jīng)審委員，強(qiáng)化工會(huì)的組織建設(shè)。二是嚴(yán)格按照《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，在局二級(jí)

機(jī)構(gòu)設(shè)立女工委員會(huì)，鼓勵(lì)職工積極參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作。

(二)認(rèn)真抓好幫困助弱工作，構(gòu)建社會(huì)關(guān)系。

1、根據(jù)市政府安排，我局 06月22日在全市開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)?；顒?dòng)中，局幫扶隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)和黨員走進(jìn)社區(qū)，下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，深入基層，進(jìn)入農(nóng)戶(hù)，與困難退休老黨員及離退休老干部進(jìn)行親切交談。話往事，嘮家常，詳細(xì)詢(xún)問(wèn)了老人的身體和生活狀況，對(duì)老人為黨和國(guó)家做出的貢獻(xiàn)表示感謝，并祝老人生活幸福，健康長(zhǎng)壽，同時(shí)送出了食用油20桶，牛奶10箱，匯源營(yíng)養(yǎng)品20盒等慰問(wèn)品。

2、XX年9月28日，xx市社保局在“九九重陽(yáng)節(jié)”來(lái)臨之際，對(duì)全市85歲以上企業(yè)高齡退休人員進(jìn)行了節(jié)日慰問(wèn)。在市社保局局長(zhǎng)王xx的帶領(lǐng)下，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分組看望了企業(yè)高齡退休人員，并帶去食用油、面粉、飲料等慰問(wèn)品，價(jià)值1萬(wàn)余元。在為企業(yè)退休人員送上節(jié)日的祝福與親切的問(wèn)候的同時(shí)，也帶去了黨和政府的關(guān)懷和溫暖。

3、為充分發(fā)揮黨組織和黨員的模范帶頭作用，扎實(shí)推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，積極開(kāi)展轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)大討論活動(dòng)，我為黨旗添光彩，社保因我而精彩等各項(xiàng)活動(dòng)，為我局社保事業(yè)發(fā)展凝聚了合力，貢獻(xiàn)了力量。

4、切實(shí)關(guān)心干部職工生活，積極解決干部職工的困難，保護(hù)干部職工的權(quán)益，努力將職工的福利待遇、應(yīng)得權(quán)益等涉及職工切身利益的事項(xiàng)落到實(shí)處，樂(lè)做群眾的貼心人。

5、為充分發(fā)揮我局女干部、女職工在文明和諧社保關(guān)系中的主力軍作用，提升她們的參與能力和水平，樹(shù)立新觀念、爭(zhēng)做文明人，根據(jù)市婦聯(lián)和市總工會(huì)的工作安排，制定了社保局相應(yīng)的工作實(shí)施意見(jiàn)，并以“三八”婦女節(jié)紀(jì)念活動(dòng)為契機(jī)，組織拓展訓(xùn)練活動(dòng)，使我們的社保團(tuán)隊(duì)更團(tuán)結(jié)、更具有蓬勃的朝氣，也給每個(gè)人帶來(lái)了一次心靈的洗禮。

三、抓隊(duì)伍、強(qiáng)素質(zhì)，為我市社保體系建設(shè)貢獻(xiàn)力量

(一)認(rèn)真抓好政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。

1、堅(jiān)持每周二下午政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)制度。將思想政治工作貫穿于學(xué)習(xí)和工作中，全力提高職工的服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化理想、信念教育。

2、充分利用專(zhuān)題培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)等形式，組織全局干部職工學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的政策、方針，結(jié)合社保法，工傷、生育條例實(shí)施的相關(guān)知識(shí)，舉辦各類(lèi)政策學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)考試，使我局干部職工的素質(zhì)和工作技能明顯提高，工作作風(fēng)大為改善。

3、按照市總工會(huì)的要求，及時(shí)將《國(guó)家“十二五”時(shí)期文化發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，積極開(kāi)展黨委中心組活動(dòng)，并積極動(dòng)員干部職工踴躍參與。以此引導(dǎo)干部職工掀起讀書(shū)熱潮，并大力提倡形式多樣的讀書(shū)征文活動(dòng)。

(二)重視精神文明建設(shè)，確保精神文明建設(shè)工作有序開(kāi)展

按照“兩手抓、兩手都要硬”的方針要求，正確處理精神文明建設(shè)與社保工作的關(guān)系，圍繞社會(huì)保險(xiǎn)工作抓精神文明建

設(shè)，以精神文明建設(shè)推動(dòng)社保工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。局領(lǐng)導(dǎo)班子與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新宣傳方式，為加大精神文明建設(shè)的宣傳力度，拓寬宣傳渠道，利用互聯(lián)網(wǎng)信息傳播優(yōu)勢(shì)，全方位展現(xiàn)了我局精神文明建設(shè)工作，有效地引領(lǐng)我局的精神文明建設(shè)工作踏上新的臺(tái)階。

(三)以活動(dòng)為載體，豐富職工精神文化生活。

為倡導(dǎo)“每天鍛煉一小時(shí)，健康生活一輩子”的健康生活理念，使我局廣大干部職工以朝氣蓬勃的精神面貌推進(jìn)我局各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，結(jié)合我局工委實(shí)際情況，我局工會(huì)積極組織、開(kāi)展了豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)。

1、按照局黨委年初但黨委工作計(jì)劃安排，組織局各科室干部職工參加了登上運(yùn)動(dòng)比賽。

2、為增強(qiáng)干部職工的愛(ài)

第四篇：社保局年末工作總結(jié)

社保局加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理,是全面提高服務(wù)水平的必然要求。然而,在具體會(huì)計(jì)內(nèi)控管理過(guò)程中,社保局對(duì)內(nèi)控管理工作的基礎(chǔ)性缺乏重視,以致于內(nèi)控管理存在明顯的不足。今天寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)小編給大家整理了社保局年末工作總結(jié)，希望對(duì)大家有所幫助。

社保局年末工作總結(jié)范文一

我們始終堅(jiān)持以及時(shí)發(fā)放為中心，以征繳擴(kuò)面為重點(diǎn)，以基礎(chǔ)管理為主線，以隊(duì)伍建設(shè)為保證的指導(dǎo)思想，全體社保職工充分發(fā)揚(yáng)銳意進(jìn)取克難攻艱的開(kāi)拓精神，通過(guò)全局上下共同努力，較好地完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。

一各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況。

養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面人數(shù)完成人，占年任務(wù)人的%;養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)完成人，占年任務(wù)人的%。

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳完成萬(wàn)元，占年任務(wù)萬(wàn)元的%。其中,清理企業(yè)欠費(fèi)萬(wàn)元，占年任務(wù)萬(wàn)元的%。

我市應(yīng)納入社會(huì)化管理的離退休人員人，實(shí)際納入人，實(shí)現(xiàn)社會(huì)化管理率%，社區(qū)管理率%。

今年前個(gè)月應(yīng)發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金萬(wàn)元，實(shí)際發(fā)放萬(wàn)元。確保發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率均達(dá)到%。

二主要工作情況和做法。

(一)企業(yè)離退休職工養(yǎng)老金發(fā)放工作繼續(xù)得到鞏固。

嚴(yán)格落實(shí)兩個(gè)“確保”要求，積極做好離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作。我市目前共有企業(yè)離退休職工名，--月份應(yīng)發(fā)放養(yǎng)老金萬(wàn)元,實(shí)際發(fā)放萬(wàn)元。由于我們建立了嚴(yán)格的養(yǎng)老金發(fā)放程序和責(zé)任機(jī)制，從而保證了發(fā)放工作做到了無(wú)少發(fā)一人，無(wú)錯(cuò)發(fā)一人，實(shí)現(xiàn)了按時(shí)足額發(fā)放率達(dá)到%和社會(huì)化發(fā)放率達(dá)到%的目標(biāo)要求，從而有力地保障了離退休人員的基本生活。同時(shí)，積極做好異地退休人員養(yǎng)老金代發(fā)工作，共為名外地轉(zhuǎn)入人員發(fā)放養(yǎng)老金.萬(wàn)元，并全部實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，無(wú)出現(xiàn)拖欠和不準(zhǔn)時(shí)現(xiàn)象。

嚴(yán)格把好退休審批關(guān)，減少基金流失。一是把好資格認(rèn)定關(guān)。我們?cè)谂c人事勞動(dòng)部門(mén)建立聯(lián)合審批機(jī)制把好正常退休關(guān)口的基礎(chǔ)上，今年以來(lái)，針對(duì)申請(qǐng)?zhí)胤N工退休的人員逐漸增多的情況，加大了對(duì)申請(qǐng)?zhí)胤N工退休人員的資格認(rèn)定工作力度。今年月份，我們組織專(zhuān)門(mén)人員直接深入到各廠礦企業(yè)，按照人員崗位資料三對(duì)照的要求，對(duì)申報(bào)特種工退休的人員逐一進(jìn)行核實(shí)和認(rèn)定，并把認(rèn)定結(jié)果在各單位張榜公示，有效利用內(nèi)部監(jiān)督與群眾監(jiān)督的合力，把一些鉆空子的人堵到了退休的大門(mén)以外，通過(guò)認(rèn)定，共取消了名不符合條件的人員的退休資格。通過(guò)嚴(yán)格控制退休審批，遏制了退休人員增長(zhǎng)過(guò)快的勢(shì)頭。二是把好待遇核定關(guān)。準(zhǔn)確核定待遇，確保公平無(wú)誤，是樹(shù)立社會(huì)保險(xiǎn)工作良好信譽(yù)和形象的保證。為了確保這項(xiàng)工作不出任何差錯(cuò)，我們?cè)谡骷C合退管等科室之間建立了相互監(jiān)督制約措施，從繳費(fèi)情況帳戶(hù)記錄情況到待遇核定等環(huán)節(jié)做到人人簽字層層把關(guān)，共同負(fù)責(zé)，并充分利用電算化手段，從而保證了沒(méi)有發(fā)生一起錯(cuò)核錯(cuò)發(fā)事件。

強(qiáng)化兩項(xiàng)結(jié)合，杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象。為了堵住虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金這個(gè)口子，我們采取離退休證年審和平時(shí)加強(qiáng)對(duì)離退休人員信息的掌握兩者相結(jié)合的方法，以杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年月--月，我們組織全市離退休人員到各自所轄退管所進(jìn)行了面審，由于事先宣傳到位，組織措施嚴(yán)謹(jǐn)，全市離退休職工全部參加了年審，參審率達(dá)到%;月--月按鄭州市要求,又對(duì)所有離退休職工進(jìn)行了指紋采集,為以后養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格實(shí)行指紋認(rèn)定做好了準(zhǔn)備。另外，我們還充分發(fā)揮各村退管站在信息掌握方面快速準(zhǔn)確的優(yōu)勢(shì)，建立了離退休人員死亡信息快速反饋機(jī)制。利用每月的一次例會(huì)簽到制度和退管站長(zhǎng)平時(shí)走訪所了解到的情況，及時(shí)掌握離退休人員生存情況并及時(shí)向社保局上報(bào)。通過(guò)采取兩項(xiàng)措施相結(jié)合的辦法，有效杜絕了死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來(lái)，我市沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起虛報(bào)冒領(lǐng)事件。

(二)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支撐能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

基金支撐能力是社會(huì)保險(xiǎn)的生命線。要增強(qiáng)社?；鸬闹文芰?，征繳是前提和保證。為此，我們通過(guò)采取“三抓三增”，使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作取得了重大突破，前個(gè)月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳清欠完成萬(wàn)元，比去年同期相比增長(zhǎng)%，不但提前而且超額完成了全年目標(biāo)任務(wù)。同時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余近億元，即使分文不收，也能發(fā)兩年多時(shí)間，從而使我市的社會(huì)保險(xiǎn)基金支撐能力得到了進(jìn)一步的增強(qiáng)。

抓擴(kuò)面和續(xù)保，增加繳費(fèi)人數(shù)。要增加社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收額，必須擴(kuò)大繳費(fèi)來(lái)源。為此，我們?nèi)?shí)施了“拓源堵漏”工程。即一手抓擴(kuò)面一手抓續(xù)保。在擴(kuò)面方面，我們通過(guò)采取外壓內(nèi)促手段來(lái)強(qiáng)化擴(kuò)面工作的拓展。一是積極協(xié)調(diào)市委市政府加大對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的責(zé)任目標(biāo)考核力度，增加擴(kuò)面工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處整體工作考核中所占的比重，以引起他們對(duì)擴(kuò)面工作的重視和支持;二是建立內(nèi)部考核機(jī)制，實(shí)行科室包鄉(xiāng)，并月月公布進(jìn)度。由于我們加大了擴(kuò)面工作的考核分值(占總考核分值的%)，把擴(kuò)面工作做為影響個(gè)人全年工作總成績(jī)的重要因素，大大激發(fā)了大家的工作熱情，形成了你追我趕的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)氛圍。各科室充分利用周三專(zhuān)門(mén)下鄉(xiāng)時(shí)間，與勞保所的同志一起深入各企業(yè)進(jìn)行宣傳和動(dòng)員。由于工作熱情高漲，有一半的科室在上半年就完成了全年的擴(kuò)面任務(wù)。通過(guò)采取外壓內(nèi)促的剛性措施，我市的擴(kuò)面工作止十一月份就已完成人，占任務(wù)的%，提前超額完成了全年任務(wù)。在續(xù)保方面。針對(duì)我市企業(yè)下崗失業(yè)職工不斷增多的不利情況，我們采取發(fā)放宣傳信搞動(dòng)員組織下崗失業(yè)人員講政策等方法,曉之以情，動(dòng)之以理進(jìn)行勸導(dǎo)和鼓勵(lì)。由于堅(jiān)持不懈的長(zhǎng)期宣傳，廣大下崗失業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)明顯增強(qiáng)，形成了新增下崗人員不斷保，原有停保人員又續(xù)保的良好局面，從而有效地遏制了停保人員不斷增長(zhǎng)的趨勢(shì)。止目前，因下崗失業(yè)原因而個(gè)人進(jìn)行繳費(fèi)的人員已達(dá)到近人，并仍呈不斷增長(zhǎng)趨勢(shì)。

抓申報(bào)和稽核，增加繳費(fèi)基數(shù)。一些用人單位為了少繳保險(xiǎn)金，千方百計(jì)少報(bào)瞞報(bào)繳費(fèi)工資，這不僅損害了職工的利益，同時(shí)給基金征繳也帶來(lái)嚴(yán)重的影響。為了杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)生，我們?cè)谟萌藛挝簧陥?bào)繳費(fèi)工資時(shí)，堅(jiān)持“四不接受”原則。即：資料不齊全者不接受;二是沒(méi)有在本企業(yè)經(jīng)過(guò)公示的不接收;三是沒(méi)有職工簽字的不接受;四是單位不作出承諾的不接受，從而在制度和程序上對(duì)用人單位進(jìn)行了嚴(yán)格的約束和規(guī)范。在此基礎(chǔ)上，我們不斷加大社會(huì)保險(xiǎn)稽核力度，深入用人單位對(duì)申報(bào)工資不實(shí)使用臨時(shí)工不繳費(fèi)和無(wú)故欠費(fèi)等問(wèn)題進(jìn)行嚴(yán)查細(xì)核，督促用人單位如實(shí)申報(bào)如數(shù)補(bǔ)繳及時(shí)參保按時(shí)清欠，確保應(yīng)收盡收，應(yīng)保盡保。今我們共稽核用人單位家，占企業(yè)總數(shù)的%;其中書(shū)面稽核家，實(shí)地稽核家;督促辦理新參報(bào)人;查處少報(bào)基數(shù)萬(wàn)元，督促企業(yè)重新申報(bào)增加繳費(fèi)工資基數(shù)萬(wàn)元;補(bǔ)繳基金.萬(wàn)元;結(jié)案率達(dá)到%。通過(guò)規(guī)范申報(bào)和加大稽核力度，把少報(bào)瞞報(bào)漏報(bào)現(xiàn)象減少到了最低限度，全市繳費(fèi)工資總額增加了萬(wàn)元，增加基金征收萬(wàn)元。

抓宣傳和輿論，增強(qiáng)繳費(fèi)積極性。為了加強(qiáng)政策宣傳，提高用人單位和廣大職工參保繳費(fèi)意識(shí)，我們對(duì)宣傳形式進(jìn)行了精心設(shè)計(jì)，并取得到了實(shí)實(shí)在在的宣傳效果。一是充分發(fā)揮“社保天地”電視欄目強(qiáng)有力的社會(huì)宣傳效應(yīng)，營(yíng)造濃厚的社會(huì)保險(xiǎn)政策氛圍。為了把“社保天地”欄目真正辦成貼近民生群眾歡迎社會(huì)關(guān)注的精品欄目，今我們加大了“社保天地”電視欄目在人員資金內(nèi)容上的安排和投入力度，先后成功制作和播出了期節(jié)目，深受社會(huì)各界關(guān)注和喜愛(ài)。二是，利用發(fā)放個(gè)人帳戶(hù)機(jī)會(huì)面對(duì)面進(jìn)行宣傳。今年月份，社保局全體工作人員深入全市所有參保單位直接向職工發(fā)放個(gè)人帳戶(hù)，并一起發(fā)放了致向個(gè)人帳戶(hù)足額記滿(mǎn)的職工和個(gè)人帳戶(hù)未能足額記滿(mǎn)的職工的一封信，通過(guò)個(gè)人帳戶(hù)記載的強(qiáng)烈反差和對(duì)比向他們宣傳繳與不繳繳多繳少繳早繳晚“三個(gè)不一樣”等職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，教育和引導(dǎo)職工對(duì)單位繳費(fèi)引起關(guān)注。同時(shí)，由領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入到十幾家重點(diǎn)單位，組織職工召開(kāi)個(gè)人帳戶(hù)發(fā)放大會(huì)，向職工通報(bào)本單位的繳費(fèi)情況和個(gè)人帳戶(hù)記載情況，并與其它單位進(jìn)行對(duì)比。會(huì)上，還對(duì)各單位個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額位居前三名的職工披紅戴花進(jìn)行了表彰。通過(guò)個(gè)人帳戶(hù)發(fā)放，在職工群眾中引起強(qiáng)烈震動(dòng)。他們紛紛通過(guò)各種方式查詢(xún)個(gè)人帳戶(hù)記載情況，關(guān)注單位繳費(fèi)，關(guān)心個(gè)人帳戶(hù)的熱情空前高漲。通過(guò)采取方式得當(dāng)內(nèi)容新穎覆蓋廣泛的宣傳手段，廣大用人單位及職工的參保繳費(fèi)積極性不斷增強(qiáng)，止今年月份，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)比去年同期增收萬(wàn)元。

(三)社會(huì)化管理服務(wù)工作邁入規(guī)范化科學(xué)化管理軌道。

我市的離退休職工社會(huì)化管理工作經(jīng)過(guò)探索起步積極推進(jìn)和規(guī)范管理等三個(gè)階段的發(fā)展，止今我市企事業(yè)單位離退休人員社會(huì)化管理體系和管理網(wǎng)絡(luò)已基本建立，管理和服務(wù)水平日漸提高，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，取得了令人矚目的成績(jī)。目前，我市納入社會(huì)化管理的企事業(yè)單位離退休人員人，社會(huì)化管理率達(dá)%，社區(qū)管理率%。

加大硬件投入，完善村室建設(shè)。為了搞好退管站建設(shè)，方便管理和服務(wù)，為離退休職工創(chuàng)造一個(gè)良好的活動(dòng)環(huán)境，我們把加大硬件建設(shè)做為首要任務(wù)。積極協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府和村委，爭(zhēng)取他們的支持和幫助，落實(shí)用房和設(shè)施，通過(guò)大量艱苦的說(shuō)服工作，目前，全市的退管站的用房和活動(dòng)器材等硬件設(shè)施已全部到位。全市共建成個(gè)退管站，并且全部擁有專(zhuān)用的活動(dòng)場(chǎng)所，根據(jù)村站建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)標(biāo)率已達(dá)%，而且真正做到了場(chǎng)地制度設(shè)施人員活動(dòng)“五到位”。

健全管理制度，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用優(yōu)勢(shì)。我們一是建立健全了檔案管理制度和檔案借閱制度。離退休人事檔案實(shí)行統(tǒng)一集中管理，并對(duì)全市高齡特困孤寡工傷勞模重病軍轉(zhuǎn)干部等七種特殊人員已分別建立了信息臺(tái)帳;二是建立了工作例會(huì)制度。各個(gè)退管站每月要組織所管轄的離退休人員召開(kāi)一次例會(huì)，社保局每月組織各退管站所召開(kāi)一次例會(huì)通報(bào)情況;三是建立了信息反饋制度及_接待制度。在去年大排查的基礎(chǔ)上，各站所按月將離退休人員的動(dòng)態(tài)變化情況上報(bào)，以及時(shí)掌握人員情況變化，實(shí)行準(zhǔn)確的動(dòng)態(tài)管理。四是建立了工作報(bào)表制度。各站所每月要將整體工作情況以報(bào)表的形式每月上報(bào)，以全面掌握工作情況;五是建立了百分考核制度。將各項(xiàng)工作進(jìn)行量化計(jì)分，年終組織各站所負(fù)責(zé)人進(jìn)行互查和評(píng)比。

抓住四個(gè)重點(diǎn)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村組)退管組織為依托，緊緊圍繞“為離退休人員老有所依提供服務(wù)”“為離退休人員老有所養(yǎng)出謀劃策”“為離退休人員發(fā)揮余熱開(kāi)辟途徑”“為離退休人員老有所樂(lè)搭建舞臺(tái)”等四項(xiàng)重點(diǎn)，引導(dǎo)他們互幫互助，發(fā)揮余熱，在他們當(dāng)中涌現(xiàn)出了許多好人好事。同時(shí)，為豐富離退休人員文化生活，在我局的參與組織和協(xié)調(diào)下，先后建立離退休人員老年門(mén)球隊(duì)個(gè)，健身體操隊(duì)個(gè)文藝演唱隊(duì)個(gè)，娛樂(lè)活動(dòng)室個(gè)。今年月份，經(jīng)我局和老干部局的運(yùn)作，我市又成立了老年人藝術(shù)團(tuán)，為離退休人員的老有所樂(lè)提供了更為廣闊的舞臺(tái)，也使我市的老年人藝術(shù)活動(dòng)邁入了更高層次。

三存在的主要問(wèn)題。

(一)繳費(fèi)職工人數(shù)萎縮。繳費(fèi)人數(shù)減少主要是受企業(yè)改制的影響。我市部分改制企業(yè)為了降低經(jīng)營(yíng)成本，不僅積極實(shí)施減員政策，大量精減老職工，而且對(duì)招錄的新工人也不辦用工手續(xù)，不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),造成參保職工人數(shù)萎縮。與年我市企業(yè)全面改制前相比，止今年月底，全市參保職工減少了人，從我市目前企業(yè)發(fā)展情況看，參保單位和參保人數(shù)減少的趨勢(shì)正在加劇。

(二)非公有制企業(yè)參保難。由于各方面的原因，擴(kuò)面工作難以取得突破性進(jìn)展，大部分私營(yíng)個(gè)體企業(yè)沒(méi)有納入社會(huì)保險(xiǎn)范圍。截止目前，全市非公有制企業(yè)參保的僅多家，參保人數(shù)多人。僅占全市應(yīng)參保人員的%左右。擴(kuò)面是我市社會(huì)保險(xiǎn)擺脫困境的唯一途徑，此項(xiàng)工作如果不能迅速打開(kāi)局面，今后我市社會(huì)保障工作必將缺乏潛力和后勁，同時(shí)也必將嚴(yán)重影響全市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。

四幾點(diǎn)建議。

(一)要盡快理順機(jī)構(gòu)，以實(shí)現(xiàn)真正意義上的市級(jí)統(tǒng)籌。自今年月日養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌以來(lái)，在鄭州市統(tǒng)籌辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各方面的工作都有了新的起色。但由于業(yè)務(wù)統(tǒng)管后，人員未能及時(shí)統(tǒng)管，機(jī)構(gòu)名稱(chēng)也未能及時(shí)確定，給工作的順利開(kāi)展帶來(lái)許多不便。因此，建議鄭州市統(tǒng)籌辦加大協(xié)調(diào)力度，盡快理順機(jī)構(gòu)，以促使工作的整體推進(jìn)。

(二)要落實(shí)政府責(zé)任，實(shí)施人大監(jiān)督，確保非公有制企業(yè)參保工作的順利進(jìn)行。近幾年養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作舉步維艱，成交甚微，其中的主要原因就是各級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)的領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有從根本上引起重視。雖然在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)成立了勞動(dòng)保障事務(wù)所，卻沒(méi)有真正發(fā)揮應(yīng)有的作用。為此，建議鄭州市統(tǒng)籌辦爭(zhēng)取在鄭州市政府對(duì)各縣(市)區(qū)政府的目標(biāo)考核中增加非公有制企業(yè)參保這一重要指標(biāo)，尤其要明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)政府的責(zé)任目標(biāo)，使其把此項(xiàng)工作當(dāng)作是本級(jí)政府的一項(xiàng)重要工作，而不是當(dāng)作為社保部門(mén)所盡的義務(wù)。同時(shí)，對(duì)其指標(biāo)完成情況要通過(guò)各級(jí)人大視察人大調(diào)研等形式，實(shí)施人大監(jiān)督，以確保養(yǎng)老保險(xiǎn)的生命線---非公有制企業(yè)參保工作的順利實(shí)施。

社保局年末工作總結(jié)范文二

今年以來(lái)，我在局領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下，在各位同事的支持和幫助下，通過(guò)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，牢記為領(lǐng)導(dǎo)分憂(yōu)，為職工解難的宗旨，切實(shí)履行作為一名辦公室工作人員的基本職責(zé)，圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將全年個(gè)人工作總結(jié)如下：

一、基本工作情況

(一)努力學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)

由于我今年4月份被借調(diào)到辦公室工作，對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)、辦公室各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)知之甚少，這就要求我只有抓緊一切可利用的時(shí)間努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，才能適應(yīng)日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)和勝任本職工作，否則，不進(jìn)則退，終究要被社會(huì)所淘汰。平時(shí)我努力學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，學(xué)習(xí)上級(jí)重要會(huì)議精神，積極做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)。在政治上、思想上始終同局黨組保持高度一致，保證在行動(dòng)上不偏離正確的軌道。同時(shí)，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，主動(dòng)向局領(lǐng)導(dǎo)和各位同事請(qǐng)教，真正做到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作輕車(chē)熟路。

(二)腳踏實(shí)地，認(rèn)真做好本職工作

我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調(diào)部門(mén)的重要性，辦公室的工作擔(dān)負(fù)著參謀，監(jiān)督，協(xié)調(diào)，服務(wù)的職能，一年來(lái)的工作實(shí)踐使我體會(huì)到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，我的工作主要是接聽(tīng)電話、收發(fā)文件等看似很平常的小事，但是要干好也是不容易的。要干好這些工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴(yán)格遵守職責(zé)，完成本職工作。只有把位置擺正，把職責(zé)搞清，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，誠(chéng)懇待人，腳踏實(shí)地，忠于職守、勤奮工作，一步一個(gè)腳印，從小事做起，踏踏實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真工作，才能完成好本職工作，進(jìn)而創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

(三)嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻警醒

要做好任何一項(xiàng)工作，都要付出辛勤的勞動(dòng)。在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因?yàn)樽约菏切峦荆谵k公室工作方面還存在學(xué)習(xí)不夠，工作經(jīng)驗(yàn)不足，業(yè)務(wù)知識(shí)不熟悉，這就要求我平時(shí)要虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，汲取他們的長(zhǎng)處，反思自己不足。我認(rèn)為無(wú)論是在工作中和生活中只要多想他人長(zhǎng)處，多想自己不足，就能不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，還是同事、基層人員以及外來(lái)人員辦事，我時(shí)刻提醒自己，要誠(chéng)懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無(wú)論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時(shí)要求自己，從遵守勞動(dòng)紀(jì)律、團(tuán)結(jié)同志、打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴(yán)格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無(wú)過(guò)、積極熱情、坦誠(chéng)相待。

二、存在問(wèn)題

一年來(lái)，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問(wèn)題。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭(zhēng)取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服;在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)上，還學(xué)的不夠，學(xué)的不精，導(dǎo)致我在開(kāi)展工作上不能運(yùn)用自如;在工作方法上還需要主動(dòng)、大膽，還應(yīng)該多和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通，加強(qiáng)與他們的往來(lái)，這樣工作才會(huì)開(kāi)展的順利。

三、下步打算

(一)繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)其主要精神和內(nèi)涵。

(二)強(qiáng)化自己對(duì)辦公室各項(xiàng)業(yè)務(wù)能力的提高。

20__年，我認(rèn)為自己從思想認(rèn)識(shí)、理論知識(shí)上，還是業(yè)務(wù)技能上都有了提高，這些進(jìn)步是全局領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我工作的支持和幫助的結(jié)果，從老同志身上我學(xué)到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿(mǎn)活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我十分感謝你們，也希望你們能一如既往的支持和幫助我，我將不甚感激。也希望20__年，我能腳踏實(shí)地、戒驕戒躁、努力工作，為我區(qū)勞動(dòng)保障事業(yè)盡一份微薄之力!

社保局年末工作總結(jié)范文三

我們始終堅(jiān)持以及時(shí)發(fā)放為中心，以征繳擴(kuò)面為重點(diǎn)，以基礎(chǔ)管理為主線，以隊(duì)伍建設(shè)為保證的指導(dǎo)思想，全體社保職工充分發(fā)揚(yáng)銳意進(jìn)取克難攻艱的開(kāi)拓精神，通過(guò)全局上下共同努力，較好地完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。

一各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況。

養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面人數(shù)完成人，占年任務(wù)人的%;養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)完成人，占年任務(wù)人的%。

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳完成萬(wàn)元，占年任務(wù)萬(wàn)元的%。其中,清理企業(yè)欠費(fèi)萬(wàn)元，占年任務(wù)萬(wàn)元的%。

我市應(yīng)納入社會(huì)化管理的離退休人員人，實(shí)際納入人，實(shí)現(xiàn)社會(huì)化管理率%，社區(qū)管理率%。

今年前個(gè)月應(yīng)發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金萬(wàn)元，實(shí)際發(fā)放萬(wàn)元。確保發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率均達(dá)到%。

二主要工作情況和做法。

(一)企業(yè)離退休職工養(yǎng)老金發(fā)放工作繼續(xù)得到鞏固。

嚴(yán)格落實(shí)兩個(gè)“確?！币?，積極做好離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作。我市目前共有企業(yè)離退休職工名，--月份應(yīng)發(fā)放養(yǎng)老金萬(wàn)元,實(shí)際發(fā)放萬(wàn)元。由于我們建立了嚴(yán)格的養(yǎng)老金發(fā)放程序和責(zé)任機(jī)制，從而保證了發(fā)放工作做到了無(wú)少發(fā)一人，無(wú)錯(cuò)發(fā)一人，實(shí)現(xiàn)了按時(shí)足額發(fā)放率達(dá)到%和社會(huì)化發(fā)放率達(dá)到%的目標(biāo)要求，從而有力地保障了離退休人員的基本生活。同時(shí)，積極做好異地退休人員養(yǎng)老金代發(fā)工作，共為名外地轉(zhuǎn)入人員發(fā)放養(yǎng)老金.萬(wàn)元，并全部實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，無(wú)出現(xiàn)拖欠和不準(zhǔn)時(shí)現(xiàn)象。

嚴(yán)格把好退休審批關(guān)，減少基金流失。一是把好資格認(rèn)定關(guān)。我們?cè)谂c人事勞動(dòng)部門(mén)建立聯(lián)合審批機(jī)制把好正常退休關(guān)口的基礎(chǔ)上，今年以來(lái)，針對(duì)申請(qǐng)?zhí)胤N工退休的人員逐漸增多的情況，加大了對(duì)申請(qǐng)?zhí)胤N工退休人員的資格認(rèn)定工作力度。今年月份，我們組織專(zhuān)門(mén)人員直接深入到各廠礦企業(yè)，按照人員崗位資料三對(duì)照的要求，對(duì)申報(bào)特種工退休的人員逐一進(jìn)行核實(shí)和認(rèn)定，并把認(rèn)定結(jié)果在各單位張榜公示，有效利用內(nèi)部監(jiān)督與群眾監(jiān)督的合力，把一些鉆空子的人堵到了退休的大門(mén)以外，通過(guò)認(rèn)定，共取消了名不符合條件的人員的退休資格。通過(guò)嚴(yán)格控制退休審批，遏制了退休人員增長(zhǎng)過(guò)快的勢(shì)頭。二是把好待遇核定關(guān)。準(zhǔn)確核定待遇，確保公平無(wú)誤，是樹(shù)立社會(huì)保險(xiǎn)工作良好信譽(yù)和形象的保證。為了確保這項(xiàng)工作不出任何差錯(cuò)，我們?cè)谡骷C合退管等科室之間建立了相互監(jiān)督制約措施，從繳費(fèi)情況帳戶(hù)記錄情況到待遇核定等環(huán)節(jié)做到人人簽字層層把關(guān)，共同負(fù)責(zé)，并充分利用電算化手段，從而保證了沒(méi)有發(fā)生一起錯(cuò)核錯(cuò)發(fā)事件。

強(qiáng)化兩項(xiàng)結(jié)合，杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象。為了堵住虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金這個(gè)口子，我們采取離退休證年審和平時(shí)加強(qiáng)對(duì)離退休人員信息的掌握兩者相結(jié)合的方法，以杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年月--月，我們組織全市離退休人員到各自所轄退管所進(jìn)行了面審，由于事先宣傳到位，組織措施嚴(yán)謹(jǐn)，全市離退休職工全部參加了年審，參審率達(dá)到%;月--月按鄭州市要求,又對(duì)所有離退休職工進(jìn)行了指紋采集,為以后養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格實(shí)行指紋認(rèn)定做好了準(zhǔn)備。另外，我們還充分發(fā)揮各村退管站在信息掌握方面快速準(zhǔn)確的優(yōu)勢(shì)，建立了離退休人員死亡信息快速反饋機(jī)制。利用每月的一次例會(huì)簽到制度和退管站長(zhǎng)平時(shí)走訪所了解到的情況，及時(shí)掌握離退休人員生存情況并及時(shí)向社保局上報(bào)。通過(guò)采取兩項(xiàng)措施相結(jié)合的辦法，有效杜絕了死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來(lái)，我市沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起虛報(bào)冒領(lǐng)事件。

(二)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支撐能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

基金支撐能力是社會(huì)保險(xiǎn)的生命線。要增強(qiáng)社?；鸬闹文芰?，征繳是前提和保證。為此，我們通過(guò)采取“三抓三增”，使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作取得了重大突破，前個(gè)月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳清欠完成萬(wàn)元，比去年同期相比增長(zhǎng)%，不但提前而且超額完成了全年目標(biāo)任務(wù)。同時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余近億元，即使分文不收，也能發(fā)兩年多時(shí)間，從而使我市的社會(huì)保險(xiǎn)基金支撐能力得到了進(jìn)一步的增強(qiáng)。

抓擴(kuò)面和續(xù)保，增加繳費(fèi)人數(shù)。要增加社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收額，必須擴(kuò)大繳費(fèi)來(lái)源。為此，我們?nèi)?shí)施了“拓源堵漏”工程。即一手抓擴(kuò)面一手抓續(xù)保。在擴(kuò)面方面，我們通過(guò)采取外壓內(nèi)促手段來(lái)強(qiáng)化擴(kuò)面工作的拓展。一是積極協(xié)調(diào)市委市政府加大對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的責(zé)任目標(biāo)考核力度，增加擴(kuò)面工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處整體工作考核中所占的比重，以引起他們對(duì)擴(kuò)面工作的重視和支持;二是建立內(nèi)部考核機(jī)制，實(shí)行科室包鄉(xiāng)，并月月公布進(jìn)度。由于我們加大了擴(kuò)面工作的考核分值(占總考核分值的%)，把擴(kuò)面工作做為影響個(gè)人全年工作總成績(jī)的重要因素，大大激發(fā)了大家的工作熱情，形成了你追我趕的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)氛圍。各科室充分利用周三專(zhuān)門(mén)下鄉(xiāng)時(shí)間，與勞保所的同志一起深入各企業(yè)進(jìn)行宣傳和動(dòng)員。由于工作熱情高漲，有一半的科室在上半年就完成了全年的擴(kuò)面任務(wù)。通過(guò)采取外壓內(nèi)促的剛性措施，我市的擴(kuò)面工作止十一月份就已完成人，占任務(wù)的%，提前超額完成了全年任務(wù)。在續(xù)保方面。針對(duì)我市企業(yè)下崗失業(yè)職工不斷增多的不利情況，我們采取發(fā)放宣傳信搞動(dòng)員組織下崗失業(yè)人員講政策等方法,曉之以情，動(dòng)之以理進(jìn)行勸導(dǎo)和鼓勵(lì)。由于堅(jiān)持不懈的長(zhǎng)期宣傳，廣大下崗失業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)明顯增強(qiáng)，形成了新增下崗人員不斷保，原有停保人員又續(xù)保的良好局面，從而有效地遏制了停保人員不斷增長(zhǎng)的趨勢(shì)。止目前，因下崗失業(yè)原因而個(gè)人進(jìn)行繳費(fèi)的人員已達(dá)到近人，并仍呈不斷增長(zhǎng)趨勢(shì)。

抓申報(bào)和稽核，增加繳費(fèi)基數(shù)。一些用人單位為了少繳保險(xiǎn)金，千方百計(jì)少報(bào)瞞報(bào)繳費(fèi)工資，這不僅損害了職工的利益，同時(shí)給基金征繳也帶來(lái)嚴(yán)重的影響。為了杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)生，我們?cè)谟萌藛挝簧陥?bào)繳費(fèi)工資時(shí)，堅(jiān)持“四不接受”原則。即：資料不齊全者不接受;二是沒(méi)有在本企業(yè)經(jīng)過(guò)公示的不接收;三是沒(méi)有職工簽字的不接受;四是單位不作出承諾的不接受，從而在制度和程序上對(duì)用人單位進(jìn)行了嚴(yán)格的約束和規(guī)范。在此基礎(chǔ)上，我們不斷加大社會(huì)保險(xiǎn)稽核力度，深入用人單位對(duì)申報(bào)工資不實(shí)使用臨時(shí)工不繳費(fèi)和無(wú)故欠費(fèi)等問(wèn)題進(jìn)行嚴(yán)查細(xì)核，督促用人單位如實(shí)申報(bào)如數(shù)補(bǔ)繳及時(shí)參保按時(shí)清欠，確保應(yīng)收盡收，應(yīng)保盡保。今我們共稽核用人單位家，占企業(yè)總數(shù)的%;其中書(shū)面稽核家，實(shí)地稽核家;督促辦理新參報(bào)人;查處少報(bào)基數(shù)萬(wàn)元，督促企業(yè)重新申報(bào)增加繳費(fèi)工資基數(shù)萬(wàn)元;補(bǔ)繳基金.萬(wàn)元;結(jié)案率達(dá)到%。通過(guò)規(guī)范申報(bào)和加大稽核力度，把少報(bào)瞞報(bào)漏報(bào)現(xiàn)象減少到了最低限度，全市繳費(fèi)工資總額增加了萬(wàn)元，增加基金征收萬(wàn)元。

三存在的主要問(wèn)題。

(一)繳費(fèi)職工人數(shù)萎縮。繳費(fèi)人數(shù)減少主要是受企業(yè)改制的影響。我市部分改制企業(yè)為了降低經(jīng)營(yíng)成本，不僅積極實(shí)施減員政策，大量精減老職工，而且對(duì)招錄的新工人也不辦用工手續(xù)，不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),造成參保職工人數(shù)萎縮。與年我市企業(yè)全面改制前相比，止今年月底，全市參保職工減少了人，從我市目前企業(yè)發(fā)展情況看，參保單位和參保人數(shù)減少的趨勢(shì)正在加劇。

(二)非公有制企業(yè)參保難。由于各方面的原因，擴(kuò)面工作難以取得突破性進(jìn)展，大部分私營(yíng)個(gè)體企業(yè)沒(méi)有納入社會(huì)保險(xiǎn)范圍。截止目前，全市非公有制企業(yè)參保的僅多家，參保人數(shù)多人。僅占全市應(yīng)參保人員的%左右。擴(kuò)面是我市社會(huì)保險(xiǎn)擺脫困境的唯一途徑，此項(xiàng)工作如果不能迅速打開(kāi)局面，今后我市社會(huì)保障工作必將缺乏潛力和后勁，同時(shí)也必將嚴(yán)重影響全市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。

(三)拖欠企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)難。今除小汽車(chē)修理廠抵押的土地拍賣(mài)后償還欠費(fèi)以外，原化肥工業(yè)公司和軸承廠抵押的土地和廠房因有關(guān)職能部門(mén)和企業(yè)在配合上出現(xiàn)問(wèn)題，導(dǎo)致所抵押的資產(chǎn)長(zhǎng)期擱置，無(wú)法變現(xiàn)，難以及時(shí)收回欠費(fèi)，使社保部門(mén)背上了沉重的負(fù)擔(dān)。

看了“社保局年末工作總結(jié)”

第五篇：社保局工作總結(jié)

勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)和2014年工作計(jì)劃

**年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，結(jié)合部門(mén)工作實(shí)際，扎實(shí)開(kāi)展就業(yè)、社保和維權(quán)等各項(xiàng)工作，圓滿(mǎn)完成了年初制定的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，為全區(qū)的政治穩(wěn)定、社會(huì)安寧、經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將**年的工

作情況和2014年的工作計(jì)劃匯報(bào)如下。

一、目標(biāo)任務(wù)完成情況

**年，我局以“就業(yè)、社保、維權(quán)”三項(xiàng)主要工作為抓手，以加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、完善制度、強(qiáng)化管理為保障，提高了干部隊(duì)伍素質(zhì)和機(jī)關(guān)效能，圓滿(mǎn)完成了各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。

（一）就業(yè)規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大。全年累計(jì)提供就業(yè)崗位14634個(gè)，其中凈增就業(yè)崗位7250個(gè)，完成目標(biāo)任務(wù)的145%；下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)891人，完成目標(biāo)任務(wù)的198%；安置就業(yè)困難對(duì)象549人，完成目標(biāo)任務(wù)的305%；實(shí)現(xiàn)了零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)歸零；公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)安置下崗失業(yè)人員425人，完成目標(biāo)任務(wù)的121%；勞服企業(yè)和社區(qū)就業(yè)實(shí)體安置下崗失業(yè)人員847人，完成目標(biāo)任務(wù)的121%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.0%，低于目標(biāo)值0.5個(gè)百分點(diǎn)。全年職業(yè)技能培訓(xùn)1385人次，完成目標(biāo)任務(wù)的139%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)168人次，完成目標(biāo)任務(wù)的124%；開(kāi)發(fā)公益性崗位，安置就業(yè)困難人員70人。農(nóng)村富余勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移**人次，完成目標(biāo)任務(wù)的121% ；勞務(wù)輸出完成3129人次。

（二）社保體系建設(shè)進(jìn)一步完善。今年全區(qū)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育五項(xiàng)基本社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到39445人、27393人、21213人、8650人和27393人，較去年年底均增長(zhǎng)8%以上，完成全年擴(kuò)面任務(wù)160%以上，同時(shí)依法強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳，五項(xiàng)基本社會(huì)保險(xiǎn)全年征繳基金合計(jì)31287萬(wàn)元，發(fā)放各項(xiàng)待遇23372萬(wàn)元，基金積累38187萬(wàn)元。全區(qū)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)符合參保條件人員111229人，已參保人員110339人，繼續(xù)保持99.2%的高參保率，共征繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金1118萬(wàn)元，累計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金2214萬(wàn)元，基金累計(jì)結(jié)余6495 萬(wàn)元。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平不斷提升，我區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作順利完成，共涉及離退休人員3497人，調(diào)整后人均月增發(fā)180元；醫(yī)療保險(xiǎn)方面，醫(yī)用材料、門(mén)診特殊疾病報(bào)銷(xiāo)比例和最高支付限額均有所提升，其中住院使用一次性醫(yī)用材料報(bào)銷(xiāo)比例最高增幅達(dá)20%；失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)再次提高，享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的失業(yè)人員每人每月增領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金70元至90元，每月最高可領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金860元。

（三）勞動(dòng)者合法權(quán)益得到有效保障。我們以創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，繼續(xù)深化推進(jìn)工資集體協(xié)商制，國(guó)有、集體企業(yè)《工資總額使用手冊(cè)》審批率均達(dá)到100%，建立了合理的工資宏觀調(diào)控體系。全面實(shí)施勞動(dòng)合同制度，推行以調(diào)解為主的柔性仲裁工作，全年受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件122件，結(jié)案122件，其中調(diào)解30件，按期結(jié)案率達(dá)到了100％，為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟(jì)損失100余萬(wàn)元，共接待信訪群眾**人次，信訪及時(shí)答復(fù)率達(dá)到了100％。共主動(dòng)監(jiān)察用人單位470戶(hù)，開(kāi)展勞動(dòng)用工年審**戶(hù)，督促非國(guó)有企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同5000余份，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到了95%的目標(biāo)值；督促80家用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，涉及勞動(dòng)者1700余人，繳費(fèi)金額490萬(wàn)元；加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度，參與處理突發(fā)事件88件，并且都已及時(shí)圓滿(mǎn)得到解決，共為501名職工追回拖欠工資及押金733萬(wàn)元，維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)了我區(qū)勞動(dòng)關(guān)系的和諧與穩(wěn)定。

二、采取的措施和取得的成績(jī)

（一）“四進(jìn)四送”加強(qiáng)政策法規(guī)宣傳力度。為積極引導(dǎo)勞動(dòng)者和廣大居民關(guān)注、了解和掌握最新就業(yè)政策和勞動(dòng)保障政策法規(guī)，我局以《就業(yè)促進(jìn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》和新頒布的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》為重點(diǎn)，深入推進(jìn)“四進(jìn)四送”活動(dòng)，開(kāi)展社會(huì)保障法律法規(guī)宣傳?！八倪M(jìn)”即進(jìn)高校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村，“四送”即送政策、送保障、送信息、送服務(wù)。在今年開(kāi)展的“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)”和“春雨行動(dòng)”等活動(dòng)中，我局就業(yè)服務(wù)部門(mén)、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)的業(yè)務(wù)骨干組成宣傳隊(duì)，到高校、企業(yè)中宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)；區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)結(jié)合日常巡查和專(zhuān)項(xiàng)檢查，重點(diǎn)深入建筑施工企業(yè)和工地，召開(kāi)企業(yè)負(fù)責(zé)人和員工座談會(huì)宣講勞動(dòng)保障法律法規(guī)、派送宣傳材料；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動(dòng)保障所對(duì)轄區(qū)內(nèi)村民、居民和中小企業(yè)進(jìn)行宣傳，講解勞動(dòng)保障政策法規(guī)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村街公共場(chǎng)所張貼宣傳畫(huà)，發(fā)放宣傳材料。通過(guò)開(kāi)展宣傳活動(dòng)，提高了企業(yè)和群眾對(duì)就業(yè)政策和勞動(dòng)保障法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)，為就業(yè)、社保和維權(quán)各項(xiàng)工作開(kāi)展打下了良好基礎(chǔ)。

（二）落實(shí)積極促就業(yè)政策，幫扶就業(yè)

困難群體。一是落實(shí)各項(xiàng)補(bǔ)貼，緩解就業(yè)困難人員就業(yè)壓力。今年我區(qū)認(rèn)定就業(yè)困難人員141人。為鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)，對(duì)符合條件的就業(yè)困難人員給予補(bǔ)貼，今年共向123名公益性崗位人員發(fā)放崗位補(bǔ)貼**萬(wàn)元；向247名靈活就業(yè)人員和123名公益性崗位人員發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼191萬(wàn)元。二是開(kāi)展針對(duì)下崗失業(yè)人員和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)。今年

共有383名持《就業(yè)失業(yè)登記證》人員接受職業(yè)培訓(xùn)，其中參加商場(chǎng)服務(wù)員培訓(xùn)200人，參加家政服務(wù)員培訓(xùn)113人，參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)70人。

（三）提供就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，幫扶高校畢業(yè)生順利就業(yè)。為進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，我局積極做好高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作，幫助高校畢業(yè)生提高自身就業(yè)能力和素質(zhì)。今年共征集了**區(qū)醫(yī)院、筑鼎建設(shè)集團(tuán)等6家管理規(guī)范、效益較好的企業(yè)作為見(jiàn)習(xí)基地，提供見(jiàn)習(xí)崗位135個(gè)，涉及機(jī)械加工、醫(yī)療衛(wèi)生、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)。我們將對(duì)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地及見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行為期半年的實(shí)地審核與跟蹤調(diào)查，確保每一位見(jiàn)習(xí)人員在見(jiàn)習(xí)過(guò)程中真正受益。截至目前，全區(qū)共有88名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)。同時(shí)我區(qū)還出臺(tái)了《高校畢業(yè)生就業(yè)援助工作實(shí)施方案》，提供包括社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助、租金補(bǔ)貼、求職補(bǔ)貼等7項(xiàng)補(bǔ)貼（助），幫扶高校畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)。

（四）積極開(kāi)展就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，搭建就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。今年以來(lái)，我局聯(lián)合相關(guān)單位與街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所共同開(kāi)展了“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)”等系列就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，及時(shí)發(fā)布用工信息，為勞動(dòng)者和用工單位搭建供需平臺(tái)，提供免費(fèi)的求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢(xún)等“一條龍”服務(wù)，規(guī)范就業(yè)與失業(yè)人員的動(dòng)態(tài)化管理。今年全區(qū)舉辦各類(lèi)招聘交流活動(dòng)12次，接待用工單位147家，提供就業(yè)崗位7384個(gè)，個(gè)人求職登記**人次，介紹成功達(dá)1900余人次。

（五）基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)得到加強(qiáng)。我區(qū)已形成以區(qū)勞動(dòng)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦處）勞動(dòng)保障事務(wù)所、村街（社區(qū)）勞動(dòng)保障工作站為主體的三級(jí)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)。今年主要從三個(gè)方面加強(qiáng)平臺(tái)建設(shè)：一是硬件到位。為推進(jìn)基層人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，今年我局為全區(qū)十個(gè)勞動(dòng)保障事務(wù)所配備了包含電腦、桌椅、LED顯示屏、傳真復(fù)印一體機(jī)、觸摸一體機(jī)等辦公設(shè)備，極大地改善了基層服務(wù)平臺(tái)的硬件設(shè)備。二是外網(wǎng)開(kāi)通。7月1日**區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站正式開(kāi)通。網(wǎng)站主要以宣傳勞動(dòng)保障政策法規(guī)、為廣大求職者及用工單位提供就業(yè)服務(wù)為主線，分設(shè)職責(zé)職能、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)維權(quán)、就業(yè)服務(wù)、招聘求職、辦事流程等幾大版塊，為廣大群眾提供了了解勞動(dòng)保障政策、查詢(xún)各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理流程和登記招聘求職信息的平臺(tái)。三是內(nèi)網(wǎng)建成。我區(qū)積極開(kāi)展以“觸摸一體機(jī)”為端口的內(nèi)網(wǎng)建設(shè)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦處勞動(dòng)保障“觸摸一體機(jī)”安裝調(diào)試完畢，聯(lián)網(wǎng)成功。通過(guò)“觸摸一體機(jī)”，廣大群眾可以了解全區(qū)勞動(dòng)保障工作的最新動(dòng)態(tài)和招聘求職的即時(shí)信息。

（六）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理水平不斷提升。一是企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)異地發(fā)放。我區(qū)現(xiàn)居外地離退休人員每月15日可在居住地足額支取養(yǎng)老金，并且不用交納手續(xù)費(fèi)。二是醫(yī)療保險(xiǎn)嚴(yán)把待遇審核關(guān)。全區(qū)現(xiàn)有定點(diǎn)醫(yī)院24家，為加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的監(jiān)管力度，藥費(fèi)審核人員對(duì)全部醫(yī)院住院人員每?jī)芍軐?shí)地核查一遍，并做到對(duì)新住院人員及時(shí)審核，遇超范圍、虛報(bào)情況及時(shí)上報(bào)。三是工傷保險(xiǎn)待遇實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上支付。為方便工傷職工及時(shí)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇，我局工傷保險(xiǎn)所開(kāi)通了網(wǎng)銀支付系統(tǒng)，將工傷保險(xiǎn)待遇支付方式由原來(lái)的向用人單位支票結(jié)算，變?yōu)榫W(wǎng)上銀行直接撥付到個(gè)人銀行賬戶(hù)。四是整合失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦流程。將就業(yè)失業(yè)登記證辦理、求職登記、高校畢業(yè)生申領(lǐng)補(bǔ)助手續(xù)集中辦理，符合標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生可迅速無(wú)障礙地領(lǐng)到失業(yè)補(bǔ)助金。五是加強(qiáng)城鄉(xiāng)居保信息平臺(tái)建設(shè)。初步建立了區(qū)、鄉(xiāng)兩級(jí)新農(nóng)保經(jīng)辦平臺(tái)和信息網(wǎng)絡(luò)，方便參保人員查詢(xún)相關(guān)信息。**年年初，我局農(nóng)保所榮獲“2012年全省城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)規(guī)范化縣級(jí)達(dá)標(biāo)單位”稱(chēng)號(hào)。

（七）采取“三項(xiàng)措施”提高勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁辦案效率。一是做到“立審分離”。立案工作由專(zhuān)人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格審查，及時(shí)做出受理或不予受理決定；對(duì)案情簡(jiǎn)單，適用法律法規(guī)明確的案件，當(dāng)庭調(diào)解或裁決。二是完善重大案件督查制度。對(duì)重大案件實(shí)行跟蹤督查，跟蹤處理，特別是集體勞動(dòng)爭(zhēng)議和群體性突發(fā)事件，由主管領(lǐng)導(dǎo)親自包案處理，保證了全部案件都能得到妥善解決。三是落實(shí)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。建立了勞動(dòng)仲裁聯(lián)絡(luò)員制度，及時(shí)掌握用人單位勞動(dòng)關(guān)系動(dòng)態(tài)，預(yù)報(bào)監(jiān)控各類(lèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。

（八）改進(jìn)作風(fēng)，提升勞動(dòng)保障監(jiān)察服務(wù)質(zhì)量。一是暢通舉報(bào)投訴渠道，完善工作制度。落實(shí)專(zhuān)人做好投訴舉報(bào)接待和政策咨詢(xún)工作，及時(shí)受理侵害農(nóng)民工合法權(quán)益的投訴舉報(bào)，做到有案必接，接案必查，查案有果。二是狠抓窗口建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量。緊緊圍繞全區(qū)開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)示范窗口創(chuàng)評(píng)活動(dòng)，要求每一位勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平，為勞動(dòng)者舉報(bào)投訴提供更加方便、快捷和高效的服務(wù)。三是加大監(jiān)察執(zhí)法力度，做到專(zhuān)常結(jié)合。通過(guò)日常巡查、專(zhuān)項(xiàng)檢查、舉報(bào)專(zhuān)查等方式，加強(qiáng)對(duì)投訴舉報(bào)量大、集中的建筑企業(yè)等違法行為的監(jiān)察執(zhí)法，提高對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工動(dòng)態(tài)監(jiān)管水平，加大對(duì)強(qiáng)迫勞動(dòng)、非法用工等違法行為的查處力度。

（九）強(qiáng)化管理，為各項(xiàng)工作提供有效保障。在機(jī)關(guān)管理和經(jīng)辦服務(wù)規(guī)范化方面，完善了責(zé)任追究、財(cái)務(wù)管理、基金監(jiān)督等12項(xiàng)工作制度；進(jìn)一步增加便民服務(wù)項(xiàng)目和措施，推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；積極探索開(kāi)展城鎮(zhèn)醫(yī)保門(mén)診醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)籌，縮短醫(yī)療費(fèi)用審核支付時(shí)間；推行簡(jiǎn)易工傷處理辦法，提升工傷認(rèn)定和待遇報(bào)銷(xiāo)工作效能；深入做好離退休人員生存認(rèn)證，保證各項(xiàng)待遇支付，服務(wù)質(zhì)量和群眾滿(mǎn)意度進(jìn)一步提升。在基金管理方面，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度和社會(huì)保險(xiǎn)基金管理制度，建立了內(nèi)部控制制度，只要是涉及社?；鸬臉I(yè)務(wù)都要經(jīng)過(guò)授權(quán)、批準(zhǔn)，然后才能辦理，從退休費(fèi)審核發(fā)放、社?；疝D(zhuǎn)移到醫(yī)療費(fèi)用發(fā)放、失業(yè)金的支付，每一筆基金支付都嚴(yán)格審核，把好基金撥付的最后一道關(guān)口，確保了社?；鸬恼Ｒ?guī)范安全運(yùn)行。

三、黨建及重點(diǎn)工作完成情況

（一）抓好專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)促進(jìn)黨建工作提升。今年以來(lái)，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)十八大和十八屆三中全會(huì)關(guān)于黨建工作的各項(xiàng)部署，以“大討論”活動(dòng)和“兩個(gè)環(huán)境”建設(shè)為抓手，加強(qiáng)黨組建設(shè)提升領(lǐng)導(dǎo)班子能力、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力得到加強(qiáng)。局班子成員帶頭深入基層、認(rèn)真調(diào)查研究、廣泛征求意見(jiàn)、問(wèn)計(jì)取策于民，成員之間互相團(tuán)結(jié)、互相尊重、互相彌補(bǔ)，進(jìn)一步增強(qiáng)了凝心聚力、形成了團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的良好局面。政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步深化。按照“解放思想、改革開(kāi)放、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科學(xué)發(fā)展”大討論活動(dòng)安排部署，在就業(yè)服務(wù)、社保經(jīng)辦和勞動(dòng)維權(quán)等窗口單位通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、設(shè)置意見(jiàn)箱等形式征求意見(jiàn)、查找問(wèn)題，調(diào)動(dòng)服務(wù)對(duì)象的積極性和主動(dòng)性，并且做到了邊征求意見(jiàn)、邊討論、邊整改，進(jìn)一步嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，簡(jiǎn)化了辦事程序，提高了辦事效率，切實(shí)解決中間梗阻、政令不暢、辦事拖拉等問(wèn)題，樹(shù)立了勞動(dòng)保障窗口單位的良好形象。干部職工的整體素質(zhì)得到提高。全局干部職工深入學(xué)習(xí)十八大和十八屆三中全會(huì)精神，做到了吃透精神、掌握政策，充分挖掘和發(fā)揮了每個(gè)成員的工作積極性，激發(fā)了每個(gè)成員的干事、干成事的內(nèi)在動(dòng)力。

（二）做好全國(guó)“兩會(huì)”和十八屆三中全會(huì)信訪穩(wěn)定工作。今年的全國(guó)“兩會(huì)”和十八屆三中全會(huì)期間安保維穩(wěn)工作，是全年的重點(diǎn)工作，我局建立起了局主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”，機(jī)關(guān)各股室、事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人員具體負(fù)責(zé)的責(zé)任機(jī)制，并且結(jié)合本職工作認(rèn)真分析安保形勢(shì)，對(duì)信訪維穩(wěn)工作進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)部署。具體工作中，加大法律宣傳力度和勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，深入排查化解矛盾糾紛，及時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件；提升社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和管理水平，不斷提高工作效能；努力擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，維護(hù)就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)帶班值班制度、大接訪制度、護(hù)路備勤制度和信息溝通制度，保證了“兩會(huì)”和“全會(huì)”期間各項(xiàng)安全保障工作的全面開(kāi)展。

（三）“農(nóng)村面貌改造提升”工作見(jiàn)實(shí)效。按照區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一安排部署，我局“農(nóng)村面貌改造提升”工作組，于**年6月24日進(jìn)駐**區(qū)白家務(wù)辦事處張家務(wù)村，開(kāi)展幫扶工作。工作組重點(diǎn)抓好以下兩方面：一是多種形式促宣傳，充分利用農(nóng)村大喇叭、公開(kāi)欄、標(biāo)語(yǔ)等多種形式，廣泛宣傳“農(nóng)村面貌改造提升”活動(dòng)的重大意義，公開(kāi)改造提升目標(biāo)，引導(dǎo)農(nóng)民群眾監(jiān)督配合，營(yíng)造人人參與的良好氛圍。二是下大力氣辦實(shí)事，協(xié)調(diào)開(kāi)展清理柴垛、糞堆、生活垃圾和漫流污水工作；通過(guò)“一事一議”途徑爭(zhēng)取資金，整修村街主要道路，粉刷墻體，廣種綠植，規(guī)范村街道路名稱(chēng)、制定門(mén)牌號(hào)碼。在工作組的協(xié)調(diào)幫扶下，張家務(wù)村面貌明顯改觀，掀起了干部群眾合力共建美麗鄉(xiāng)村的新高潮。

四、2014年的工作計(jì)劃

2014年，我局全體干部職工將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，認(rèn)真開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，按照2014年全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)勞動(dòng)保障工作的客觀要求，努力做好各項(xiàng)工作。

（一）以就業(yè)更加充分為目標(biāo)，努力推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。完善城鄉(xiāng)均等的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)扶持創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，構(gòu)建勞動(dòng)者終身職業(yè)培訓(xùn)體系，優(yōu)化失業(yè)保險(xiǎn)促就業(yè)功能；促進(jìn)以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)的青年就業(yè)和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)困難人員、退役軍人就業(yè)；實(shí)施就業(yè)見(jiàn)習(xí)、技能培訓(xùn)等未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，對(duì)有特殊困難的實(shí)行全程就業(yè)服務(wù)。2014年全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4000人，失業(yè)人員再就業(yè)450人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.5％以?xún)?nèi)，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移4000人。

（二）以全民覆蓋為目標(biāo)，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)。堅(jiān)持社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革；改革醫(yī)保支付方式，健全全民醫(yī)保體系；健全合理兼顧各類(lèi)人員的社會(huì)保障待遇確定和正常調(diào)整機(jī)制；加快健全社會(huì)保障管理體制和經(jīng)辦服務(wù)體系，確保我區(qū)社會(huì)保障事業(yè)保持全市一流水平。

（三）加大社保基金的征繳和監(jiān)管力度。切實(shí)履行基金征繳管理第一責(zé)任人的職責(zé)，完善和規(guī)范基金征繳管理流程和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦內(nèi)部控制、監(jiān)察稽核、信息披露等制度，鞏固“制度、經(jīng)辦、監(jiān)督”三位一體的社會(huì)保障監(jiān)管體系，加強(qiáng)對(duì)社?；鹫骼U的監(jiān)管和支付稽核，確保基金安全完整。

（四）堅(jiān)持依法行政構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。完善最低工資和工資支付保障制度，形成合理有序的收入分配格局。以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，提高職工收入水平為目標(biāo)，加大勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁力度。切實(shí)做好《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》宣傳工作，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍；加強(qiáng)企業(yè)用工管理，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的指導(dǎo)和服務(wù)，健全勞動(dòng)關(guān)系調(diào)處反應(yīng)機(jī)制，確保勞動(dòng)關(guān)系和諧；加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作，拓寬勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁范圍，提高勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁效能和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解成功率、調(diào)解結(jié)案率；加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，健全長(zhǎng)效機(jī)制，認(rèn)真查處舉報(bào)投訴案件，加強(qiáng)日常巡查和專(zhuān)項(xiàng)檢查。

（五）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)提高工作能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神，繼續(xù)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，以能力建設(shè)為重點(diǎn)，以干部職工的培訓(xùn)為手段，大力增強(qiáng)干部職工創(chuàng)新學(xué)習(xí)的能力、創(chuàng)新工作的能力、服務(wù)群眾的能力和拒腐防變的能力，提高干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。強(qiáng)化檢查落實(shí)和獎(jiǎng)懲，形成有效的管理運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍管理規(guī)范化。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高定位，認(rèn)真抓好各項(xiàng)重點(diǎn)工作，確保重點(diǎn)工作出成績(jī)。

**區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局

**年**月**日