第一篇：南書記述職發(fā)言

在全縣黨委書記履行基層黨建工作

述職報告會上的發(fā)言

中共農業(yè)局委員會南燦懷

(2011年11月20日)

各位領導、同志們:

按照會議安排,我就任農業(yè)局黨委書記一職以來,在抓

好基層黨建工作匯報如下,不妥之處,敬請指正。

我于2010年11月份調任縣農業(yè)局任黨委書記一職。一年多來，在縣委及各級黨組織的關懷和精心指導下，認真履行黨建工作“第一責任人”的職責，將爭創(chuàng)先進基層黨組織作為工作目標，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。進一步夯實工作基礎、探索工作方法、創(chuàng)新工作機制，立足全縣農業(yè)發(fā)展實際，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，團結帶領局黨委一班人，認真落實黨建工作責任制，努力開創(chuàng)各項工作的新局面，較好地履行了黨建工作直接責任人的職責，為全面和趕超暨定的各項任務提供了堅強的組織保證。

一年來，圍繞落實基層黨建工作責任制方面，自己主要抓了以下5個方面的工作：

一、抓學習，促素質提高，在黨員教育上創(chuàng)先爭優(yōu)。

黨員是黨組織的細胞，黨員素質的高低直接影響黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力的發(fā)揮。一是抓好局委班子自身學習，著力打造學習型黨委。作為黨建工作“第一責任人”，我在加強自身學習的同時，建立健全了局黨委中心組學習制度，帶頭組織學習，主持中心組學習11次。二是抓好各支部黨員學習。全局89名黨員先后學習了胡錦濤總書記“七一”重要講話及省市各類重要會議精神。學習中做到了“三個保證”： 即保證學習人數(shù)，保證學習時間，保證學習效果。集中學習時間累計達到50小時，學習筆記字數(shù)平均在1萬字以上，撰寫心得體會文章人均在5篇以上。三是抓好黨員干部的精神文化活動。組織干部職工參加了今年2月份開展的清水縣“天翼”杯農口部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)文藝匯演中獲一等獎、三等獎和優(yōu)秀組織獎。在“七〃一”期間組織全局干部職參加的全縣以“紅旗飄飄”為主題的慶祝中國共產黨成立90周年歌詠比賽教育活動，掀起了革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育的新高潮。

（二）抓基層，促作用發(fā)揮，在黨組織管理上創(chuàng)先爭優(yōu)。在黨建工作中，我局嚴格按照上級黨組織的統(tǒng)一部署和要求，緊緊抓住基層黨組織這個戰(zhàn)斗堡壘，以開展“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員”活動為載體，以實現(xiàn)“四有”工程為目標，著力打造學習型、創(chuàng)新型、發(fā)展型、服務型黨組織。一是抓好基層黨組織班子建設。按照“團結、務實、勤奮、廉潔”的要求，著力打造一支黨性強、作風硬、講團結、謀發(fā)展的黨委班子。同時，對各支部班子進行了調整，共調整黨支部6個，調整黨支書記6名、委員18名；

通過干部職工定崗定編，合理設臵機關股室職能，重新設臵7個股室，配備工作人員8人；注重發(fā)展黨員工作，共發(fā)展新黨員2名，轉正1名，培養(yǎng)入黨積極分子2名。推薦科級領導干部1名。二是及時啟動“三進三促三提升”活動。成立了機構、制定了方案、召開了動員會，局機關重點對王河鄉(xiāng)李溝村、水劉村，局屬農技、經作、經管、管理、監(jiān)理等站與王河王馬、紅堡周家、紅堡唐楊、賈川陽灣、賈川林河形成了對口幫扶。開展技術培訓10期3100人次，累計幫扶資金或物資折價達140多萬元，圖書260余冊，電腦1臺。

（三）抓發(fā)展，促創(chuàng)業(yè)帶富，在黨員作用發(fā)揮上創(chuàng)先爭優(yōu)。按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，著力好解決黨員作用的發(fā)揮。一是制定出臺《清水縣蔬菜產業(yè)發(fā)展意見》，圍繞全縣產業(yè)體系建設，以實施“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”和“農民增收致富工程”為重點，創(chuàng)新黨組織設臵和活動方式，把黨組織建在產業(yè)鏈上，充分發(fā)揮黨組織和黨員服務產業(yè)發(fā)展的作用。一年來，新成立專業(yè)合作社7個，在新社會組織中建黨組織2個。二是開展全縣農村土地流轉工作試點工作。新引進三家企業(yè)落戶我縣，在永清鎮(zhèn)泰山廟塬、白沙鄉(xiāng)白沙村、黃門鄉(xiāng)臺子村流轉土地共計3000畝。努力探索“公司（企業(yè)）+基地+農戶”和“合作社+基地+農戶”的蔬菜產業(yè)發(fā)展模式，引領全縣蔬菜產業(yè)健康發(fā)展。

（四）抓典型，促示范帶動，在黨建增比進位上創(chuàng)先爭優(yōu)。按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目標，認真

抓好典型培育、宣傳和示范工作，并通過典型示范帶創(chuàng)，促進黨建工作的整體提檔升級。在全膜玉米種植、小麥全膜覆土穴播技術推廣、蔬菜產業(yè)建設、沼氣建設等方面設立黨員先鋒崗26個，創(chuàng)間農業(yè)示范點示范基地10個。在局機關、監(jiān)理站、管理站、經管站、農技推廣站等窗口單位和服務行業(yè)以“三亮三比三評三爭創(chuàng)”為載體，設立黨員示范窗口3個。局屬各單位確定需破解的難題2個，并制定實施方案，積極引導黨員干部參與破解難題主題活動，把破解難題同“十二五”農業(yè)發(fā)展規(guī)劃戰(zhàn)略部署和“5551”農業(yè)產業(yè)化工程相結合，集中解決一批影響經濟社會發(fā)展的問題，努力辦成一批群眾看得見、感受得到的實事好事，真正使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為群眾滿意工程。

（五）抓責任，促機制創(chuàng)新，在保障機制上創(chuàng)先爭優(yōu)。局黨委始終把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為基層黨建的經常性工作來抓，要求局屬各支部既要有專人抓、專人管，又要全面落實工作責任制。一是開展基層黨支部書記雙向述職。黨委書記帶頭在全局年終總結會上進行黨建工作述職，同時，在全局開展了8個黨支部書記抓黨建工作述職評議，并要求開展黨組織書記“一諾三評三公開”活動。一年來，全局基層黨支部和黨員結合今年全縣農業(yè)重點工作共承諾擬辦實事2件，完成2件；黨員承諾事項133項，截至目前，黨員兌現(xiàn)落實承諾事項95項。二是落實“一崗雙責”，構建大黨建工作體系。建立了局黨委班子成員“一崗雙責”工作制度，明確

黨委班子成員分工抓黨建工作責任制，建立了工作臺賬，形成了黨委書記總抓、副書記配合抓、黨委成員具體抓的工作格局。三是積極開展群眾評議工作，組織人員及時深入一線就地指導工作，及時梳理和反饋群眾的意見建議，不斷改進工作方式方法，提高服務質量，幫助群眾解決項目資金短缺、扶持力度不夠等生產生活中的實際問題。四是堅持把機關干部下基層訪民聲作為鞏固擴大“三進三促三提升”的基礎，共選派56名專業(yè)技術干部分赴18鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了以全膜玉米、沼氣建設、特色種植等技術指導工作，55名在職黨員帶頭抓技術示范指導并帶頭開展技術培訓，共舉辦各類技術培訓班260次，培訓群眾11000人（次）。其中全膜玉米技術培訓200場（次），培訓群眾5000人；沼氣技術培訓班30次，培訓群眾4000人（次）；蔬菜種植技術培訓班30次，培訓群眾2000人（次）。

各位領導，同志們：一年多來，我認真履行職責，做了一些工作，取得了一定的成績，這是縣委及各級黨委組織關心支持的結果，也是全局黨員干部奮力拼搏、團結創(chuàng)新、銳意進取的結果，在此，我表示衷心的感謝！但我也深感我局黨建工作基礎差、面寬、工作量大，仍然存在不少困難和問題，如部分同志圍繞發(fā)展抓黨建的工作觀念還未轉變，黨建工作抓得還不深入，力度不夠；“一崗雙責”制度落實不夠好，部分黨委委員沒有切實履行黨建職責，責任意識不強；“圍繞中心、服務大局”的黨建工作載體還不夠豐富，活動

開展與中心工作、重點工作結合得不夠好，成效體現(xiàn)不明顯等。在“十二五”開局之年，讓我們高舉“發(fā)展、團結、奮斗”的旗臶，認真貫徹落實十七屆六中全會精神和縣委十六屆一次會議精神，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大的召開，為實現(xiàn)我縣農業(yè)社會又好又快發(fā)展、提供堅強的組織保障，扎實推進我局黨建工作再上新臺階！

第二篇：黨組織書記述職發(fā)言材料

強化支部建設

提升黨建品牌

一、打牢政治思想基礎，發(fā)揮黨組織核心引領作用

***社區(qū)黨委下設

責任田黨支部，社團組織黨支部。共有黨員

名。一直以來，社區(qū)黨委始終把自身建設放在首位，一是突出政治思想過硬，本領強。二是突出分類管理，作用好。在抓好黨組織成員的思想、作風、組織和能力建設的同時，針對各類黨員的不同特點，社區(qū)黨組織以社區(qū)大黨建為著眼點，分類別分層面，采取不同的方式，對社區(qū)黨員進行教育管理。建立走訪慰問幫扶責任制，做到“五個必訪”進一步促進黨員責任意識，先鋒意識，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

按照“組織分類設置、黨員分類管理”的思路：1、身體健康能履行黨員義務、身體健康不履行黨員義務和身體不好行動不便的三類；2、在職黨員分為（下崗再就業(yè)、未退休組織關系在社區(qū)的）能履行黨員義務和不履行黨員義務的兩類；3、對于轄區(qū)內的下崗流動黨員進行登記造冊，對接管。社區(qū)黨組織積極與工商部門及轄區(qū)內單位的聯(lián)系，通過建立流動黨支部，黨員聯(lián)絡站等載體，采取直管、代管、協(xié)管、聯(lián)系等方法把他們納入黨組織的有效管理范圍，努力改變黨員管理中的斷層現(xiàn)象。

社區(qū)黨委還采取5335運行機制。建立3同3進5必訪責任制，（同單位對接、同樓宇幫扶、同情趣談心，進樓宇、進物業(yè)、進家庭）進一步促進黨支部和黨員責任意識、先鋒意識，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。社區(qū)黨員分類分層面比例構成圖：

為了充分調動社區(qū)黨組織黨員的積極性，社區(qū)黨委采取“組織搭臺，黨員唱戲”的辦法，以社區(qū)黨員一條線，以在職黨員一條線，以非公黨員一條線，以社團黨員一條線，以點帶面，多點連線共織一張社區(qū)治理的組織網、服務網、信息網、管理網。形成社區(qū)大黨建核心引領作用，發(fā)揮“泉心智能360”輻射圈。以社區(qū)黨委為原點，360度輻射黨組織黨員力量，實現(xiàn)哪里有人群那里就有黨組織黨員的影響。通過組建：“幫幫團”、“維修老哥”、“鄰家大嫂”、“溜達大叔”等服務隊伍，將服務內容、服務項目輻射到轄區(qū)單位和居民樓院、居民家中。

打造“龍泉521”黨建服務機制諧音為“龍泉我愛你”，其中，“5”是指打造5個黨員服務陣地，即：黨員之家、愛心之家、康樂之家、商圈之家、文化之家，創(chuàng)新完善黨建陣地提升服務水平；“2”是指突出兩大主體：社區(qū)黨員和居民群眾。在社區(qū)黨員的帶動和影響下，共同攜手建設美好家園；“1”是指實現(xiàn)“共建、共治、共享”的黨建引領社區(qū)治理創(chuàng)新。

二、狠抓制度落實，在強化自我約束力上下功夫

完善的制度，是保證基層黨組織健康有序發(fā)展的必要條件。如何提升社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，調動社區(qū)黨員的責任意識，引導他們積極參與組織建設、服務黨員群眾中來，仍然是基層黨組織的一項重要工作內容。為此，社區(qū)黨委制定社區(qū)黨建工作制度匯編，健全完善黨組織規(guī)章制度，研究制定黨組織工作流程、辦法，并結合各黨支部自身實際設計“自選動作”，不斷豐富和深化社區(qū)黨組織工作內涵，始終堅持用創(chuàng)新的方法解決問題，在解決問題中不斷創(chuàng)新，特別是在以黨建引領社區(qū)治理創(chuàng)新工作開展以來，建立起企業(yè)、家庭與社會“三位一體”的管理模式，在抓好黨員思想狀況定期分析研判制度的基礎上，與社區(qū)黨員干部、駐社區(qū)單位、社團組織簽訂責任書，把管理工作延伸到八小時外，內外形成合力，強化了遵守制度的自我約束力。通過逐步完善樓道黨員公示制度、在職黨員登記制度，黨員志愿服務制度等等，從而規(guī)范、引導他們在社區(qū)建設中發(fā)揮示范帶頭作用.三、以服務群眾為核心，建立“社區(qū)黨委+”的多元化服務機制

利用“社區(qū)大管家”“民情專遞”“社區(qū)網站”“手機APP”“微信公眾號”等多種渠道，線上線下廣泛收集居民群眾需求，依托區(qū)域化黨建聯(lián)席會，充分整合轄區(qū)優(yōu)勢資源，引導駐區(qū)單位、“兩新”組織等黨組織共同參與社區(qū)治理和社區(qū)服務，梳理形成服務項目。一是提供個性化服務。引入“中騰”社會組織，開設“四點半”學校，采取“學校放學、社區(qū)上學”的“四點半”幫扶措施，在社區(qū)開設寒暑期公益托管，開展暑期少兒夏令營等活動，有效解決轄區(qū)居民子女放學后無人看管的難題。二是提供便捷化服務。以“聚合需求、聚合資源、聚合服務、共享共贏”的“三聚合一共享”為導向，搭建起“1+5+N”“公益+社會化”“線上+線下”的便民生活服務平臺，通過整合轄區(qū)各類商業(yè)資源，建立居民商家產業(yè)聯(lián)盟，引進菜宅送“冷鮮柜”“微醫(yī)”“享修”等“一鍵式”上門服務企業(yè)20余家，為居民提供“線上商務互動面對面、線下商品服務門對門”的便民消費服務。三是提供興趣化服務。為滿足居民各類文化活動需求，在社區(qū)成立海納藝術團、書法協(xié)會、雷鋒收藏協(xié)會等社團組織，開展豐富多彩的文化活動。如：設立手機攝影輔導站，創(chuàng)新手機隨手拍，組織轄區(qū)攝影愛好者深入院落、深入居民生活，用手機記錄發(fā)生在自己身邊和院落里的小人物、感人事，積極弘揚新風正氣。

以常態(tài)長效為取向，建立“社區(qū)黨委+”的開放式運行制度。一是公開議事。成立社區(qū)居民商家便民生活產業(yè)聯(lián)盟，搭建生活服務互動交流平臺，打通居民與服務提供者的聯(lián)系通道，精準對接需求與供給、績效與點贊、意見與反饋，推行服務項目、服務過程、服務評價“三公開”。二是公正評價。建立微信公眾號、手機?APP、微信群等及時反饋渠道，讓社區(qū)居民隨時隨地對居家便民生活服務及政務服務相關事項進行點評。

第三篇：書記述職發(fā)言材料

在XX縣2012鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（街道黨工委）書

記述職會議上的發(fā)言

XX鄉(xiāng)黨委書記

（2013年1月11日）

各位領導，同志們：

按照會議安排，我就2012XX鄉(xiāng)黨的建設工作和經濟社會發(fā)展情況述職如下：

一、黨建工作開展情況

（一）黨建責任有效落實。換屆以來，我堅持把抓好黨建工作作為提升履職能力的首要任務，著力增強黨建工作第一責任意識，在認真領會縣委黨建工作要點和黨建工作會議精神的基礎上，組織開展了鄉(xiāng)域黨建工作調查走訪，召開了1次黨建工作分析會，立足自身問題和薄弱環(huán)節(jié)制定了全鄉(xiāng)黨建工作計劃；認真落實每季度專題研究1次黨建工作制度，做到了會議有記錄、工作有點評、措施有改進；牽頭抓好了機關黨支部和1個村黨支部的黨建工作，切實發(fā)揮了領頭作用；落實上黨課制度，全年上黨課3次。強化黨委班子抓黨建責任落實，細化班子成員黨建版塊任務，明確了責任要求和考核細則，挑選2名大學生村官充實黨務干部隊伍，增強了工作合力。著力健全完善黨建工作制度，制定形成了機關作風優(yōu)化年、基層組織建設年的具體辦法，完善了村黨支

部書記工作和業(yè)績考核細則，形成了目標明確、措施具體、考核明細的黨建制度體系。

（二）組織基礎更加夯實。圍繞“基層組織建設年”的目標要求，著力推進鄉(xiāng)域黨組織功能提升。一是對各村支部進行調查摸底和測評，將全鄉(xiāng)劃分為好、較好、較差三類支部，各支部就存在的突出問題進行認真梳理，并制定了整改落實方案；充分發(fā)揮帶動作用，落實先進村黨支部聯(lián)系幫扶后進村黨支部責任，明確責任人和完成時限，以先進經驗帶動后進支部整改提升，形成了你追我趕、幫扶帶動的良好局面。通過認真整改，實現(xiàn)了全鄉(xiāng)黨組織的晉位升級，按照相關評價指標，我鄉(xiāng)在整改后沒有一個后進黨組織。二是積極發(fā)展黨員，優(yōu)先從創(chuàng)業(yè)典型、能人青年、選派大學生中吸納新黨員，全年共推薦選派大學生入黨積極分子4人，發(fā)展農村黨員5名，新發(fā)展黨員中具有本科以上學歷2名。三是著力擴大黨組織覆蓋面，新建專業(yè)合作社黨小組2個。

（三）隊伍建設卓有成效。強化干部學習，認真落實“三會一課”和中心組學習制度，組織黨員、干部深入學習解讀黨的十八大、市第四次黨代會、縣第十二次黨代會精神和其他重要會議精神13次；發(fā)揮黨員干部遠程教育學習的平臺、干部網絡學院和“XX夜校”作用，組織黨員干部參加各種學習培訓，提高了干部主動學習意識和成效。加強作風建設，扎實開展機關作風優(yōu)化年活動，制定完善并嚴格落實了《機關職工考勤制度》、《“一講二評三公示”制度》等8項工作制度，實施了群眾評價干部民意測評機制，全年開展

鄉(xiāng)內民意測評2次，干部作風得到了優(yōu)化。加強廉政建設，通過邀請縣檢察院干部上反腐倡廉課、組織干部觀看反腐倡廉電教片等形式，認真學習各項廉政規(guī)定，筑牢了抵御腐敗的防線；出臺財務管理規(guī)定，強化村黨支部事務和資金使用公開，干部廉潔從政的意識和水平得到提升。

（四）工作領域不斷拓展。切實抓好統(tǒng)戰(zhàn)工作。制定了統(tǒng)戰(zhàn)工作計劃，成立商會籌備工作領導小組，調整各村（社區(qū)）宗教聯(lián)絡員；對轄區(qū)內統(tǒng)戰(zhàn)對象進行全面摸底，確定全鄉(xiāng)臺屬對象4人、少數(shù)民族6人，班子成員分別聯(lián)系2個產業(yè)大戶。切實抓好工會工作。完成轄區(qū)內非公有制企業(yè)工會組織建立工作，積極開展了“企業(yè)工會亮牌子、工會主席亮身份”的“雙亮工程”和慰問困難職工等活動。切實抓好團建工作。開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)“大團委”建設工作，新建20個直屬團支部，覆蓋128名青年團員；開展團員關愛幫助留守兒童、貧困兒童15次，250余人。切實抓好婦聯(lián)工作。引導社區(qū)婦女同胞參加壩壩舞等文藝活動，召開全鄉(xiāng)女職工、女能人“三八”婦女節(jié)座談會，發(fā)放《婚姻法》、《未成年人保護法》等宣傳資料800冊，有效實施了婦女免費健康體檢和“春蕾計劃”，婦女兒童權益有效保障。

二、經濟社會發(fā)展情況

按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，XX鄉(xiāng)經濟社會得到全面發(fā)展，XX東南明珠面貌初顯。

（一）培育特色產業(yè)，促進農戶增收。一是全力打造“一村一-3-

品”特色產業(yè)，目前，已基本形成了巖灣村種植玄參、新勝村種植桔梗；陽河村種植黨參；新紅村種植金銀花；惠民社區(qū)發(fā)展大巴山“森林人家”的產業(yè)格局。二是圍繞農戶增收工程，繼續(xù)推進中藥材、山地雞、魔芋等產業(yè)的發(fā)展，全鄉(xiāng)新發(fā)展中藥材2346畝，新發(fā)展育苗500畝，山地雞5.5萬羽，魔芋種植2000畝，中蜂養(yǎng)殖2800箱，干果林2.5萬畝，金銀花420畝。形成了以9個專業(yè)合作社、9個產業(yè)示范片、139戶種養(yǎng)殖大戶帶動的產業(yè)發(fā)展新局面。

（二）關心群眾疾苦，推進民生改善。一是完善農村基礎設施。硬化巖灣村鹿子坪到蔡家溝公路2.8公里，建成堰渠900余米；新修麻子溪村道2.5公里，硬化新紅村公路6公里，建成騾馬路5公里；新勝村公共服務中心建設已完成土地征收工作；新建惠民社區(qū)休閑步道900余米，完成場鎮(zhèn)400余戶居民的“一戶一表”安裝工作，解決惠民社區(qū)4社78戶人畜安全飲水問題，完成190戶的電氣化電網改造工程。分別完成了巖灣村的整村脫貧驗收及新勝村的整村脫貧啟動工作。二是統(tǒng)籌推進各項社會事業(yè)。配齊了文化活動中心價值約14萬元的設施設備和村級農家書屋圖書和影碟，組隊參加第三屆中國大巴山（重慶·XX）彩葉文化旅游節(jié)錢棍舞展演并獲得三等獎。全年發(fā)放各類民政資金37萬元，全鄉(xiāng)新農合參保繳費完成95%以上，計劃生育政策生育率達95%以上。動物防疫代表全縣迎接市上檢查并合格，義務教育、勞動就業(yè)等工作推進順利。

（三）加快場鎮(zhèn)建設，改善人居環(huán)境。一是場鎮(zhèn)四期高山移民工程順利推進。在完成土地統(tǒng)征、三通一平等前期工作的基礎上，300米主街道硬化完工，符合入住條件的農戶已經公示，力爭明年年初啟動43戶移民戶的房屋建設。二是有序推進場鎮(zhèn)五期移民工程。占地30畝、可容納移民近71戶的場鎮(zhèn)五期移民建設和占地25畝的陽河村大店子移民新村已完成前期規(guī)劃、論證環(huán)節(jié)和土地征用，該工程完工后，可使全鄉(xiāng)70%左右的農戶都居住在場鎮(zhèn)或鄉(xiāng)、村公路沿線。

（四）加強和諧建設，促進地方穩(wěn)定。始終堅持以確保人民群眾安居樂業(yè)為核心，以平安村（社區(qū)）創(chuàng)建為抓手，以安全防范體系建設、道路交通安全、打非治危等為工作重點，狠抓措施落實，全面加大社會管控工作，確保社會和諧穩(wěn)定。一年來，共開展民兵應急演練2次，發(fā)放防洪減災小冊子600余冊，查處無牌無證等違規(guī)車輛100余輛；清理占道建筑18處，排查隱患11起，整改10起。重點抓好信訪工作，落實書記鄉(xiāng)長走訪黨員群眾要求、全年共計走訪黨員群眾118次，2300余人；建立完善了鄉(xiāng)、村、組信訪接待和矛盾化解網絡，共受理矛盾糾紛208件，結案率達100%。

三、存在的主要困難和問題

（一）農戶增收質量不高。盡管農村產業(yè)結構調整步伐加快，但特色產業(yè)種植規(guī)模不大，缺乏深加工，經濟效益不高，農戶對傳統(tǒng)產業(yè)的依賴性仍然較大，難以適應新形勢下市場經濟發(fā)展的客觀要求。

（二）場鎮(zhèn)建設步伐緩慢。由于規(guī)劃設計滯后，導致第四期高山移民農戶進場建房、第五期高山移民工程的實施以及陽河村大店子移民新村等工程進度較慢。

（三）鄉(xiāng)域經濟總量偏小。招商引資難度較大，轄區(qū)內缺乏規(guī)模以上的工業(yè)企業(yè)，經濟實體數(shù)量偏少，農林特色產業(yè)及第三產業(yè)的經濟貢獻率偏低。

在新的一年里，XX鄉(xiāng)將在縣委、縣政府的堅強領導下，認真貫徹落實縣第十二次黨代會精神和2013年各項工作部署，創(chuàng)新作為，攻堅克難，力爭早日把XX建設成為XX東南明珠！

以上報告，如有不妥，請各位領導批評指正，謝謝！

第四篇：街道書記2015黨建述職表態(tài)發(fā)言材料

基層黨建工作述職報告

按照會議安排，現(xiàn)將我的基層黨建工作履職情況匯報如下，請予評議。

一、履職工作的特色和亮點

一是強化責任機制，落實從嚴管黨治黨。作為黨建“第一責任人”，到任伊始，我和黨委一班人深入調研，對黨建工作全面“把脈”，謀定了黨建工作總體思路，即：堅持“服務中心、因地制宜”原則，著力在“三抓三創(chuàng)”（即抓突破，創(chuàng)新工作重點，抓典型，創(chuàng)新黨建活動，抓規(guī)范，創(chuàng)新工作機制）上下功夫，促進黨建工作提檔晉級。帶領班子成員簽訂黨建公開承諾書，督查社區(qū)黨組織簽訂黨建公開承諾書和目標責任書，把“軟任務”變成“硬指標”，促進工作落實。二是突出服務宗旨，提升黨員隊伍素質。鼓勵社區(qū)開展特色志愿服務，XX社區(qū)“十分鐘志愿服務隊”、XX社區(qū)“殘疾人紅娘之家”，贏得普遍贊譽。帶頭聯(lián)系社區(qū)認領微心愿，全處黨員完成微心愿778條。啟動“崗位在社區(qū)、重在服務、責在連心”服務機制，派駐包保組8個，聯(lián)系幫扶困難戶41戶，幫助社區(qū)解決問題14條。嚴把黨員“入口”關，全年發(fā)展黨員9人，按期轉正8人，培訓入黨積極分子18人。

三是堅持問題導向，狠抓黨建工作實效。針對發(fā)生在群眾身邊的不正之風，督促處紀委出重拳、下猛藥，共處理社 區(qū)干部10人。仔細斟酌，選派第一書記和書記，狠抓XX、XX兩個社區(qū)軟弱渙散黨組織集中整治，指導XX社區(qū)完成3個自然灣158戶自來水改造工程，ＸＸ社區(qū)完成還建樓花壇、圍墻建設，實事辦理成效明顯，班子戰(zhàn)斗力得到提高。深入調研，認真研究，多次召開黨委會探討社區(qū)集體經濟發(fā)展問題，確立了7個發(fā)展項目，幫助突破發(fā)展瓶頸，落實黨建工作保障。ＸＸ社區(qū)工資長期欠發(fā)及辦公經費難保障等問題，基本得到解決。

二、存在的主要問題及原因

一是對黨建工作的精力投入不夠。管理體制改革以來，ＸＸ承擔了政法、城管、社會事務管理、旅游發(fā)展等方方面面的工作，再加上艱巨的拆遷任務，致使我在實際工作中，對解決業(yè)務工作投入精力較多，對黨建工作投入精力較少，思考不充分，研究不深入，對下轄社區(qū)黨建工作會議布置多，具體指導少。比如，在我掛點的ＸＸ社區(qū)，考慮到區(qū)里下派了專職副書記負責黨建工作，因此自己下社區(qū)時更側重指導集體經濟發(fā)展工作，對黨建工作具體指導不多。

二是對基層黨員干部監(jiān)管不嚴。對社區(qū)黨員干部隊伍的思想作風、職業(yè)素質、精神文明建設等抓的不夠緊，要求不夠嚴，措施不夠硬。部分社區(qū)干部思想意識上沒有得到根本扭轉，認為黨建工作是“軟任務”、“虛要求”，不能直接創(chuàng)造經濟效益，特別是在部分“村改居”社區(qū)，社區(qū)干部普 2 遍文化程度低，對黨建工作相關知識和要求不很熟悉，普遍存在“重業(yè)務、輕黨務”現(xiàn)象。部分社區(qū)干部綜合素質不高，碰到矛盾，處理簡單。少數(shù)社區(qū)干部對待工作缺乏耐心，群眾稍有不同意見，就言行過激，傷害了群眾的感情。個別社區(qū)干部在征地拆遷、山林土地糾紛、集體資產處置工作中缺乏民主意識，影響黨群干群關系。

三是抓基層黨建的辦法不多。對基層黨建工作研究不深，思路不開闊，品牌意識不強，一般為完成任務或應付檢查，上面要求開展什么就開展什么，缺乏主動參與的積極性和動力，沒有深入指導社區(qū)研究自身實際情況形成獨具特色的黨建工作。比如，社區(qū)組織生活基本上以傳統(tǒng)“三會一課”為主，采取讀報紙、學文件、聽報告、看錄像等單一形式，很少考慮到“村改居”社區(qū)多數(shù)黨員年紀偏大、文化程度偏低等情況，針對性的開展形式多樣的組織生活，使得黨員參與度不高，熱情下降，動力不足，教育培訓的效果不明顯，不利于基層黨組織對黨員的管理。

四是基層黨建經費投入不足。由于黨建經費困難，部分社區(qū)活動陣地建設尚未完全達標，社區(qū)走訪、慰問、志愿服務等黨建活動經費平均不足萬元，基層組織工作基礎相對薄弱，組織活動難以開展，工作關系難以協(xié)調，基層黨建工作活力不強，作用發(fā)揮不明顯。比如，近年來，“村改居”社區(qū)集體經濟發(fā)展遇阻是不爭的事實。社區(qū)普遍負債，短時間 內難以找到又好又快發(fā)展經濟的辦法，每年的收入勉強夠維持社區(qū)的正常開支，這樣的家底顯然難以支撐起基層黨組織建設。

出現(xiàn)上述問題，我覺得主要有以下三點原因：一是政績觀存在一定的偏差。在處理抓黨建和業(yè)務工作關系上，側重于業(yè)務工作，對基層黨建工作盯得不牢，抓的不細，問責不夠，沒有同業(yè)務工作同謀劃、同部署、同落實，相應的對黨建工作經費投入也與上級要求有一定差距。二是缺乏行之有效的考核機制?；鶎狱h建考核難以具體和量化，缺乏針對性，民主評議時拉不下面子，考核結果也難以體現(xiàn)工作差異性，黨建考核與業(yè)務考核機制相比，獎勵上力度太弱，懲罰上隔靴搔癢，基層抓黨建的積極性和創(chuàng)造性不能充分發(fā)揮出來，難以真正起到鼓勵先進和鞭策后進的作用。三是調研分析不深入，創(chuàng)新不夠。對社區(qū)黨建工作，停留在下發(fā)文件，口頭督促，沒有真正沉下去，對黨建工作實際的重點領域、重點環(huán)節(jié)缺乏系統(tǒng)深入的思考，對黨員干部的思想狀況、黨務工作者的系統(tǒng)培養(yǎng)等研究不夠深入。在黨建工作中沒有結合新形勢的變化需求，創(chuàng)新工作思路、工作理念、工作方法。

三、下步工作思路和措施

一是落實黨建責任。切實履行“第一責任人”職責，層層簽訂黨建公開責任書和目標管理責任書，將黨委書記、班子成員、社區(qū)書記抓黨建職責和目標任務細化、量化，夯實 4 “一級抓一級、層層抓落實”的工作格局。每月對黨建責任落實情況進行督查，每年年末召開黨建工作述職大會，落實“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作，主動搞服務、踐承諾、嚴考核，對抓黨建不力的領導干部嚴格追責。

二是抓好機制完善。堅持三會一課制度，研究黨建工作具體問題，抓好黨員理論學習和業(yè)務培訓。健全基層服務型黨組織建設長效機制，推廣ＸＸ社區(qū)將支部建在居民小組上的工作模式、深化ＸＸ社區(qū)黨員樓棟長工作機制，選派非公企業(yè)黨建指導員。推進社區(qū)“兩委”換屆工作，結合聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考、述職述廉及目標考核結果，深入走訪，對群眾意見較大，工作落實不到位的班子，堅決調整。落實“三在”服務機制，征集服務事項，推進實事辦理。

三是培育活動典型。除組織好“三會一課”外，采取媒介、文化、聯(lián)誼、健康講座和民主討論等喜聞樂見形式，活化黨員組織生活。設立黨建品牌專項獎金，對黨建工作有創(chuàng)新、有特色、有成效、有影響的社區(qū)，進行獎勵，努力打造“一社區(qū)一品牌”格局。

四是強化服務保障。今年，我將帶領ＸＸ干部職工認真落實區(qū)委關于加強基層服務型黨組織建設的實施辦法，狠抓基層、狠抓服務，推進黨建水平整體提高。建好服務陣地，積極爭取、整合資金，完成XX兩個社區(qū)黨員群眾服務中心建設。強化服務保障，支持社區(qū)壯大集體經濟，幫助突破發(fā) 展瓶頸，重點指導XX社區(qū)參照XX還建點三方共同受益發(fā)展模式建設文化中心。做好與區(qū)建設局溝通協(xié)調，爭取將XX社區(qū)創(chuàng)業(yè)街納入XX還建點或XX公司新建建筑的供電網絡建設范疇。指導XX社區(qū)完成商業(yè)街規(guī)劃設計，早日實施項目建設。

第五篇：鄉(xiāng)黨委書記述職發(fā)言

鄉(xiāng)黨委書記述職發(fā)言

抓基層黨建工作責任制方面

狠抓隊伍建設，落實黨委集中領導、分片包干負責、個人包村的“三級”管理辦法;建立綜合服務線、社會管理線、經濟發(fā)展線、民生保障線的“四線”工作機制,構建齊抓共管的工作局面。以“支部統(tǒng)一黨日”等黨內組織生活為依托，利用“黨委中心組”“干部例會”等學習活動，組織黨員干部認真學習黨的十九大精神、省州縣委全會精神，真正做到學習跟進、認識跟進、行動跟進，常學常新、常用常新。深入開展“一名黨員一面旗”“雙百一千”選樹活動，評選優(yōu)秀黨支部2個，優(yōu)秀黨支部書記2名，優(yōu)秀第一書記1名，優(yōu)秀黨務工作者5名，先進工作者9名，優(yōu)秀共產黨員17名。對無職黨員采用“積分制”管理模式，落實“季度述職”制度。積極探索推行“黨建+”工作理念，做好“黨建+集體經濟”文章，實現(xiàn)4村“復壯”目標;做好“黨建+生態(tài)”文章，成立“黑河源環(huán)境保護青年志愿服務隊”“黨員先鋒隊”，評選生態(tài)文明建設標兵15人，評選生態(tài)文明流動紅旗黨支部2個。制定“1+1+2”工作方案，明確主題教育各項任務、工作內容和時間節(jié)點，為扎實開展主題教育明確了“任務書”“路線圖”和“時間表”。

履行黨風廉政建設責任制方面

突出“四個常抓”，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗工作。一是常抓班子建設。先后召開4次會議聽取黨風廉政建設和反腐敗工作匯報，及時研究解決黨風廉政建設和反腐敗工作中的重大問題和重大事項。嚴格落實班子成員“一崗雙責”責任制，結合崗位分工，深入村社調查研究、解決問題，形成橫向到邊、縱向到底的責任體系。二是常抓制度落實。制定完善《xx鄉(xiāng)黨委議事規(guī)則》等制度，使班子議事決策和干部教育管理做到有章可循。制定下發(fā)《關于進一步落實“三會一課”制度嚴格黨內組織生活的指導意見》，牢固樹立一切工作由支部引領的鮮明導向。三是常抓督導檢查。對項目資金使用情況、脫貧攻堅等重點工作進行監(jiān)督，做到項目、資金合理使用。開展扶貧領域專項督查30余次，項目督查11次，對鄉(xiāng)村兩級和合作社開展財務督查5次，下發(fā)限期整改通知書5份。四是常抓懲戒整治。全面運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，實行“三必談”制度，同時對工作紀律等進行日常督查。建立《xx鄉(xiāng)黨政領導班子通報制度》，對工作中存在的問題采取下發(fā)督辦函，要求限期整改，讓紅臉出汗成為常態(tài)。

落實意識形態(tài)工作責任制方面

加強組織領導，發(fā)揮主導“牽引力”。按照守土有責、守土負責、守土盡責的要求，嚴格落實黨委領導班子主體責任、黨委書記“第一責任人”職責，組織召開專題會議2次研究部署意識形態(tài)工作，第一時間傳達學xxx省州委關于意識形態(tài)工作的有關精神和部署要求,始終在思想上政治上行動上同中央和上級黨委保持高度一致,提高思想自覺、行動自覺和落實自覺。強化監(jiān)管機制，掃除路阻“離心力”。制定完善《xx鄉(xiāng)意識形態(tài)十項運行工作機制》等工作機制，確定新聞發(fā)言人1名，網絡輿情評論員1名，監(jiān)管員8名。實行日常8小時，重要時期24小時值班制度，對輿情實時關注，確保網信安全。聚焦榜樣引領，凝聚文明“向心力”。激勵先進、樹立典型，認真組織開展了各類選樹評優(yōu)活動。評選民族團結之家15戶，五星級文明戶543戶，五星級文明標兵戶10戶，評選全州優(yōu)秀脫貧光榮戶4家，“比學趕超”新風尚在全鄉(xiāng)蔚然成風。

維護穩(wěn)定工作方面

打造“3+2”(三個持續(xù)、兩個狠抓)工作模式，營造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。持續(xù)保持嚴打態(tài)勢，嚴格履行常態(tài)化分析研判會議制度。持續(xù)注重排查走訪。堅持矛盾糾紛月排查，和“領導包村、干部包社、村‘兩委’包片”走訪排查機制，充分發(fā)揮群防群治“七支隊伍”作用，開展“大走訪大排查”活動，深入排查化解草場糾紛、社會治安、涉法涉訴、鄰里矛盾、寺院維穩(wěn)等方面的信訪突出問題。持續(xù)實行綜合整治。堅持推進鄉(xiāng)村兩級綜治中心建設，實行網格化管理，分5個大網格，46個子網格的網格監(jiān)管體系，全面梳理牧戶基礎信息，實現(xiàn)“一戶一檔”，形成信息全面、功能完善的網格化服務網絡。狠抓治安亂點整治。結合《五大攻堅戰(zhàn)方案》，制定了《xx鄉(xiāng)集中打擊整治農牧區(qū)賭博違法行為和違法犯罪方案》，加大轄區(qū)“黃賭毒”等違法行為及社會亂象整治力度，有效凈化社會風氣。狠抓行業(yè)亂象整治。制定印發(fā)《xx9號公路及山水林田湖各施工標段治安亂點亂象整治方案》，加大線索摸排，嚴厲打擊違法行為。組織民警村警力量深入鄉(xiāng)村、寺院、學校、放牧點等地，有針對性地開展法制宣傳教育活動。

推進法治建設方面

落實黨委中心組學法、機關干部日常學法等制度，開展法治講座5次，鄉(xiāng)黨委中心組專題學法2次，組織鄉(xiāng)機關干部學法7次，普法考試2次，考試合格率為95%以上。鄉(xiāng)科級干部每年平均完成學法筆記四篇以上，其他公職人員兩篇以上。充分發(fā)揮聯(lián)點領導、村干部、第一書記、駐村工作隊、寺院教職人員的“政策播種機”作用，通過開展“兩講三促”干部下鄉(xiāng)活動、“3.15”“4.15”法治宣傳日等活動，引導廣大牧民群眾深入學習相關政策法規(guī)。結合掃黑除惡專項斗爭，深入推進“法制宣傳進寺院”活動，通過召開寺院僧侶大會、座談會，舉辦愛國主義法律講座等多種形式，宣傳當前形勢政策、中央惠農政策以及民族宗教政策和國家法律法規(guī)，引導廣大僧侶進一步增強愛國熱情，不斷提升守法用法的能力。不斷強化政府依法行政能力，組織開展政府責任清單和權力清單編制修訂工作，政府依法行政能力顯著提升。積極推行政府法律顧問制度。聘請法律顧問2人，村級法律援助工作室實現(xiàn)全覆蓋。