第一篇：擬應(yīng)聘崗位意向書

擬應(yīng)聘崗位意向書

XXX同志，根據(jù)本人要求，和國家《中華人民共和國教師法》中的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校面試，同意擬聘任教師崗位，從事教學(xué)工作。

上海XXXXXXX有限公司（籌）

2012年7月1日

第二篇：應(yīng)聘意向書

大張樓鎮(zhèn)2012年暑期教師全員聘任

應(yīng)聘意向書

姓名：__________性別：______出生年月：_______ 畢業(yè)學(xué)校：__________專業(yè)：______畢業(yè)時間：_______

任職經(jīng)歷：本人于_______年___月至______年____月在_________________學(xué)校任教，任教學(xué)科為_________，本學(xué)期本人自愿到_____________________學(xué)校任教。

特此申請！

申請人：__________

年月日

大張樓鎮(zhèn)2012年暑期教師全員聘任

聘用通知書

________老師：

依據(jù)雙向選擇的原則，經(jīng)考察，你被我校聘用，望接通知后于______年____月____日到校報到。

學(xué)校（章）___________

年月日

第三篇：擬聘用意向書

聘用意向書

尊敬的rafiq muhammad先生：

深圳市?？怂共既R特科技有限公司擬聘請您為軟件工程師。

一、工作主要內(nèi)容：

軟件開發(fā)

二、工作方式及時問要求：您的工作方式為每天8小時，每周40小時制．

三、工作報酬：

1、基本待遇：您的月薪擬為人民幣6000元人民幣．

2、其它待遇：將按勞動合同履行。

3、擬聘用期限：2010年11月18日一2011年11月18日，合同期滿后自動失效。

四、工作期間，您必須遵守公司的各項規(guī)章及《勞動法》，依據(jù)您的工作表現(xiàn)公司保留有縮短或延長任命期限的權(quán)利．

深圳市?？怂共既R特科技有限公司

簽名： 簽名：

日期： 日期：篇二：就業(yè)證辦理—申請報告和聘用意向書模板

北京市勞動和社會保障局：

我司是一家民辦企業(yè)單位，于2010年注冊成立，總部設(shè)在北京。業(yè)務(wù)范圍包括：技術(shù)開發(fā)，技術(shù)服務(wù)，技術(shù)轉(zhuǎn)讓，技術(shù)咨詢，計算機技術(shù)培訓(xùn)等。

現(xiàn)因工作需要，我司特聘請美籍人士(名字，護照號)先生擔(dān)任主要工作為負責(zé)公司日常業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理，制定戰(zhàn)術(shù)并領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行；同時尋找國際科技新理念和機制，擴展海外機構(gòu)合作等，擬聘用期限二年。

先生畢業(yè)于一直致力于，有豐富的 工作經(jīng)驗，同時具有非常流利的中文會話及寫作能力。

經(jīng)我司全面考查，認為 先生為我司急需的人才，故向貴處申請為其辦理外國人就業(yè)許可手續(xù)，請協(xié)助為盼。2011-11-21 聘用意向書

尊敬的 先生：

經(jīng)過我司考查，現(xiàn)擬聘請您為總經(jīng)理。

一、工作主要內(nèi)容：負責(zé)公司日常業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理，制定戰(zhàn)術(shù)并領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行；與國際機構(gòu)聯(lián)絡(luò)，尋找國際環(huán)?？萍夹聶C制，擴展海外機構(gòu)合作。

二、工作方式及時間要求：您的工作方式為坐班制，如在外開展業(yè)務(wù)工作，每年實際工作日不少于120天。

三、工作報酬

（一）基本待遇：您的月薪擬為人民幣 元人民幣。

（二）其他待遇：如您成為本公司正式員工，將按勞動合同履行。

（三）擬聘用期限：2011年11月11日至2013年11月10日。

四、工作期間，您必須遵守我所的各項規(guī)章及《勞動法》，依據(jù)您的工作表現(xiàn)我所保留有縮短或延長任命期限的權(quán)利。

有限公司

2011年11月21日篇三：聘用意向書

聘用意向書

甲方（用人單位）：

乙方（員工）： 根據(jù)公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的需求，甲方有意向聘用乙方。雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，達成以下聘用意向：

一、工作內(nèi)容：甲方擬聘用乙方在二、擬聘用期限：從 年 月 日起。

三、工資待遇：乙方每月工資為 元。

四、其他事項待合同簽訂時在進行商榷。

甲方：

時間： 崗位從事工作。乙方：時間：篇四：聘用意向書

聘用意向書

employer ment intention letter 甲方（用人單位）: party a(employer): 乙方（員工）：

party b(employee): 根據(jù)公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要，甲方有意向聘用乙方。雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，達成以下聘用意向：

一、工作內(nèi)容：甲方擬聘用乙方在 崗位，從事

工作。

position: party a will employ party b on the position of , engaging in

二、擬聘用期限：從 年 月 日起至 年 月

三、工資待遇：乙方每月工資為 元。remuneration: party b shall be entitled to month.四、其他事項待合同簽訂時再行商榷。

甲方：

時間：

date: party b(signature): date: 乙方： 時間：篇五：外國人就業(yè)聘用意向書 聘用意向書

尊敬的*********女士/先生：

經(jīng)我公司全面考察，現(xiàn)擬聘你為公司*********（職位）。

一、工作主要內(nèi)容：

（一）*********。

（二）*********。

二、工作方式及時間要求：您的工作方式為坐班制，每周工作5天，每天8小時。

三、工作報酬：

（一）基本待遇：您的月薪擬為人民幣*********元。

（二）其他待遇：其他待遇與公司員工待遇相同，并按 勞動合同履行。

（三）擬聘用期限為：****年至****年。

四、工作期間：

您必須遵守公司的各項規(guī)章及《勞動法》，依據(jù)您的工 作表現(xiàn)公司保留有縮短或延長任命期限的權(quán)利。

第四篇：裝配班長應(yīng)聘意向書

裝配班長應(yīng)聘意向書

班長的職責(zé)定義：協(xié)助段長完成日常生產(chǎn)中安全，質(zhì)量，成本，交付，現(xiàn)場等一系列工作。

班組內(nèi)存在的問題：

安全：工段制定的一些安全措施沒有徹底執(zhí)行下去。有些措施剛制定時大家都會遵守一段時間，一旦沒有監(jiān)控了或是監(jiān)控松了員工的航線就偏離了，比如板鏈兩邊的黃色的黃色護板是禁止腳放在上面的，但一直有人違反規(guī)定。安全無小事，必須每天都嚴格按照規(guī)定進行監(jiān)控對于違反規(guī)定的員工一律通報處理。

質(zhì)量：出現(xiàn)質(zhì)量問題班長都是要求工位長傳達給相應(yīng)的員工下次裝配時注意，沒有要求拿出預(yù)防解決措施，更無后續(xù)的一個監(jiān)控，結(jié)果低級質(zhì)量問題依然重復(fù)發(fā)生，每周質(zhì)量匯總后也沒有召開一個質(zhì)量會，不知道工位長是否有對員工傳達質(zhì)量問題是否進行監(jiān)控。質(zhì)量問題在傳達上脫節(jié)，在監(jiān)控上更是嚴重脫節(jié)。同時在裝配過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題員工被罰了沒有做到一個有效的安撫，而當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題找來QE要求獎勵時，他們會找很多理由說這些不會獎勵，但被罰的時候啥理由都說不過去。員工對此抱怨很大，普遍認為車間是以獎為輔或基本不獎，以懲罰為輔而且是重罰。建議每周舉行一次質(zhì)量溝通大會，對出現(xiàn)的質(zhì)量問題進行討論，同時要求必須拿出后續(xù)的切實可行的預(yù)防措施并且有人對此進行監(jiān)控，對于員工在工作中發(fā)現(xiàn)的一些質(zhì)量問題工段應(yīng)該有足夠的話語權(quán)，積極的申請對員工進行獎勵。質(zhì)量問題需要不斷監(jiān)控，糾偏，再監(jiān)控，再糾偏的重復(fù)過程，缺失哪一項都不行。

現(xiàn)場：對工位監(jiān)控不夠，檢查時效果會好一點，過后有很快回復(fù)老樣子，每天沒有定時檢查，IE每次檢查的結(jié)果我們也只是在電腦上看到。沒有真正做到協(xié)助工位長搞好現(xiàn)場改善及5S.交付：班長每天都會將差異發(fā)給主任，但員工知道的一些差異沒有得到任何人的一個回復(fù)，每天確實是在暴露問題，但我們更關(guān)心的時怎么解決問題，避免此類問題的再次發(fā)生。于是報的差異是差異，但問題還是重復(fù)發(fā)生。比如車架上錯，車架到了沒有橋又把車架拖下去。這些問題都很傷員工的士氣，因為大家都想快點干完。

工位長的培訓(xùn)輔導(dǎo)及溝通：我們接受過一些培訓(xùn)，但真正學(xué)以致用的很少，究其原因是工作中缺少一個人輔導(dǎo)，班段長對我們工位長很了解，對我們工作中存在的問題也很清楚，培訓(xùn)后此時就是一個很好的輔導(dǎo)機會。管理導(dǎo)師（我在李開復(fù)自傳里看到的一個名詞）這個概念上次我們車間也推行了一段時間，但效果不佳，我們工位長也負有不主動的責(zé)任。工位長和班段長之間的溝通每天可能也就限于晨會和日結(jié)會的一到兩次單向的班段長說工位長聽。工位長真正需要的時大家在一起聊工作談家常，甚至是在班段長面前發(fā)發(fā)牢騷，而這一點我們做得不好。

個人優(yōu)缺點分析：

優(yōu)點：不怕吃苦，學(xué)習(xí)能力強，樂于接受新鮮事物，對工作絕對的積極，對公司絕對的忠誠。

缺點：脾氣不好，情商需要提高（正在學(xué)習(xí)這方面的東西）。

J線懸架組工位長：xx

第五篇：崗位競聘意向書

2013年秋季崗位應(yīng)聘意向書

（二）應(yīng)聘教師姓名（）

各位老師：此輪應(yīng)聘為《聘任方案》中的第九、十步。請你在下列有關(guān)崗位后的括號里填寫相關(guān)內(nèi)容。

后勤崗位(請在相應(yīng)的括號里填上自己姓名)

女生輔導(dǎo)員（）多媒體教室管理員（）微機室管理員（）

體育器材管理員（）實驗室管理員（）教研組長（）

備課組長（）網(wǎng)絡(luò)管理員（）保險代辦員（）

事務(wù)長（）出納（）會計（）后勤出納（）

后勤會計（）印刷員（）環(huán)衛(wèi)司機（）售飯系統(tǒng)管理

員（）教務(wù)員1（）教務(wù)員2（）炊事員（）

鍋爐工（）校車司機1（）校車司機2（）

勞資辦理員（）水電管理員（）洗衣工（）

如果本輪應(yīng)聘未按本人意愿，你是否服從學(xué)校調(diào)劑？請在下列相應(yīng)括號里填上自己的名字：

同意（）不同意（）

大冶市還地橋高中

2013.8.20