第一篇：在宣布xxx同志任職大會上的講話[小編推薦]

在宣布xx同志任職大會上的講話

2013年 月 9 日

同志們：

今天，我們召開的這次會議，主要是宣布縣委關(guān)于xx領(lǐng)導班子調(diào)整的決定。剛才，縣xx同志宣讀了縣委關(guān)于xx同志職務任免的決定。大家知道，今年xx月份，縣委根據(jù)全縣領(lǐng)導班子建設需要和部分重要崗位空缺的實際，進行了一次干部調(diào)整配備，但是由于上級有關(guān)干部選拔任用政策的限制，沒有一次性調(diào)整配備到位，造成xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和部分縣直部門主要領(lǐng)導職位空缺，在一定程度上影響了全縣各項工作的健康有序開展。這次干部調(diào)整配備就是針對當前空缺職位較多又急需補充配備的實際，為了盡快配齊配強領(lǐng)導班子，進一步增強班子整體功能，激發(fā)各級班子整體工作活力，保證各項工作持續(xù)健康發(fā)展，在充分征求有關(guān)方面意見建議的基礎上，著眼于推動轉(zhuǎn)型跨越、富民強縣大局，經(jīng)過反復醞釀、通盤考慮，認真謀劃、慎重研究后決定的，相信一定能夠得到全縣各級領(lǐng)導班子和廣大干部群眾的擁護和支持。

近年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，xx領(lǐng)導班子團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，開拓創(chuàng)新，銳意進取，真抓實干，扎實工作，較好地完成了各項工作任務?？h委、縣政府對xxx的工作成績是肯定的，全縣廣大干部群眾也有充分認可的。新任的xxx同志思想政治素質(zhì)好，協(xié)作配合意識強，工作思路清晰，方式方法靈活，善于抓主抓重，辦事果斷干練，工作作風扎實，在干部群眾中有較好的口碑?？h委認為，由xxx同志擔任xxx職務，是比較合適的，也是符合實際的?？h委希望，xxx同志能夠繼續(xù)保持良好的工作作風，盡快熟悉鄉(xiāng)情村情（單位實際情況），全身心地投入到新的工作崗位。我相信，xxx同志一定能夠在縣委、縣政府（和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委）的正確領(lǐng)導下，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，不斷解放思想，創(chuàng)新工作理念，理清工作思路，努力開創(chuàng)工作新局面。下面，借此機會，我代表縣委、縣政府對新任領(lǐng)導班子講幾點意見，也對在座的同志們提幾點希望和要求，與大家共勉。

一、要盡快進入工作角色，更好地適應新形勢、新任務、新崗位的要求

對新任領(lǐng)導班子來講，隨著職務的調(diào)整和工作環(huán)境的變化，工作性質(zhì)也發(fā)生了根本性的變化，都面臨著一個再學習、再適應、再提高的過程。因此，大家一定要加強學習，自覺把學習當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求、一種境界要求，深入學習貫徹黨的十八大精神，及時掌握黨和國家的各項方針政策，認真研究縣委、縣政府的各項重大決策部署，同時，要積極向基層干部群眾學，向?qū)嵺`學，努力掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng)，不斷提高指導工作、推動發(fā)展的能力和水平，把握

工作主動權(quán)，真正成為勤于學習，善于思考，勇于實踐，開拓創(chuàng)新的團隊。特別是新任主要領(lǐng)導要以奮發(fā)有為、改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)和謙虛好學的態(tài)度，緊密結(jié)合工作實際，深入開展調(diào)查研究，盡快摸清單位實情，認真研究當前工作中的熱點難點問題，積極借鑒以前工作中好的經(jīng)驗和做法，在吃透上情、摸清下情的基礎上，著力找準工作的突破點和著力點，與班子成員一道迅速打開工作新局面。

二、要緊緊圍繞工作大局, 努力打造一支講大局、講團結(jié)、講和諧的務實班子

我們平時常說團結(jié)就是力量，懂團結(jié)是真聰明，會團結(jié)是真本領(lǐng)，團結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出新的生產(chǎn)力，也出干部。對新任領(lǐng)導班子成員和全體干部職工來說，都有一個相互適應和磨合的過程，在一個班子中共事，既是一種緣分，更是一種責任，每名班子成員一定要牢固樹立大局意識和發(fā)展意識，正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，用真誠贏得大家的理解和信任，在協(xié)作中加深了解，在共事中增進團結(jié)，以堅強的黨性、良好的作風、規(guī)范的制度和人格的魅力抓好班子自身建設。特別是主要領(lǐng)導要善于抓方向、議大事、管全局，善于團結(jié)各方面同志包括與不同意見的同志一道工作，善于充分調(diào)動班子成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，真正做到發(fā)揚民主，集思廣益，科學決策，堅持嚴于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，形成領(lǐng)導班子的整體合力。全體干部職工要堅決服從領(lǐng)導，嚴格要求自己，按照各自的職責和分工，全力配合、支持新班子開展好各項工作。同時，班子成員之間要互相理解，互相支持，平時多交流、多溝通，遇事多通氣、多商量，做到思想上同心、目標上同向、工作上同步，真正形成良好的干事創(chuàng)業(yè)工作氛圍。

三、要認真履行工作職責，切實做到謀劃到位、真抓到位、實干到位

年初，縣委、縣政府和各單位都簽訂了綜合目標管理責任書，應該說任務十分具體，目標十分明確，但是，從目前全縣工作的大局來看，單位之間工作進展不平衡，部分工作進度嚴重滯后，特別是一些重點工作、重點項目進度不理想，達不到縣委、縣政府的要求，影響了全縣整體工作。當前，已是時間過半，任務過半，能不能全面完成好全年各項工作任務，既是對新班子的一次直接考驗，更是對領(lǐng)導班子配備成功與否的一次現(xiàn)實檢驗。因此，大家一定要牢固樹立“有為才有位，有職就有責”的思想，以只爭朝夕，奮發(fā)進取的精神，堅持“好”字當頭，“干”字為先，要敢于迎難而上，勇于承擔責任，遇到問題不回避，遇到困難不躲避，遇到風險不逃避。要對照年初簽定的責任書，對今年上半年各項工作完成情況進行一次全面、徹底、系統(tǒng)的“回頭看”。尤其是要在各項中心工作、“雙聯(lián)”行動、重點項目、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生實事、自身建設等方面進行歸納梳理，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，深入分析存在的問題和困難，研究提出切實可行的對策和措施，在任務上再細化，在措施上再強化，在責任上再靠實，盡快查漏

補缺，爭先晉位，力爭圓滿完成全年各項工作任務，為縣委、縣政府交一份滿意的答卷。

四、要增強廉潔自律意識，嚴格按照要求行使權(quán)力、履行職責、接受監(jiān)督

古人講，“修其心、治其身，而后可以為政于天下”，按照今天的說法，就是要求領(lǐng)導干部要不斷加強思想道德修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺做到為政以德、為政以廉、為政以民。因此，大家一定要堅決貫徹中央和省、市、縣委關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，大力弘揚求真務實、雷厲風行的工作作風，自覺增強廉潔自律意識，使一切廉政的文化人腦入心，融合到自己的從政行為中，切實做到修身慎行，懷德自重，敦方正直，清廉自守，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。要正確對待權(quán)力，把權(quán)力當作一種責任，把崗位當作干事創(chuàng)業(yè)的平臺，凡事都要出以公心，嚴格按規(guī)章制度辦事，堅持做人的“底線”，正正直直做人，踏踏實實干事，努力提高工作效能，堅決不能慢作為、不作為，甚至亂作為。要自覺接受社會各界和基層干部群眾的監(jiān)督，凡是要求干部職工做到的自己首先做到，凡是要求干部職工不做的自己帶頭堅決不做，切實筑牢拒腐防變的堅實防線，為自己和他人創(chuàng)造一個舒心健康的工作、生活環(huán)境。

五、要認真做好交接工作，保持工作的連續(xù)性、穩(wěn)定性和創(chuàng)造性。干部調(diào)整是黨的事業(yè)發(fā)展的需要，是一個不斷發(fā)展持續(xù)的過程，而黨和人民的事業(yè)是一貫的、連續(xù)的、永恒的。順利交替是對每個領(lǐng)導干部德行的考驗，在今天會后的三天內(nèi)，新任領(lǐng)導與原任領(lǐng)導要集中精力和時間，快速交接，移交好財務、各類資料以及手頭的各項工作，結(jié)清各種經(jīng)濟手續(xù)，做好工作的銜接，確保工作不受影響。在交接過程中，要嚴格執(zhí)行“八項決定”，嚴禁私分侵占公共財物，大吃大喝；嚴禁亂簽字，突擊花錢，制造新的矛盾和事端。同時，縣委將對離任的領(lǐng)導干部全部進行經(jīng)濟責任審計。我希望，大家要提高自身修養(yǎng)，做到提得起、放得下，以堅強的黨性、優(yōu)良的作風，順利完成工作的交接，以自己的優(yōu)良作風和實際行動給縣委交一份良好的德行“鑒定表”，以自己良好的言行樹好新的形象。

同志們，新的形勢、新的起點，新的崗位賦予了新任領(lǐng)導及全體干部職工更大的責任，縣委、縣政府對大家的期望很高，大家一定要以新的姿態(tài)，新的作風，新的形象，謀求新的發(fā)展，開創(chuàng)新的局面，取得新的成就，為推動轉(zhuǎn)型跨越、富民強縣做出新的更大的貢獻！

最后，衷心祝愿大家工作順心，身體健康，闔家幸福！

第二篇：在宣布X同志任職大會上的講話

同志們：

召開這次干部大會的主要目的：一是對×××同志的提拔任用表示祝賀；

二是結(jié)合當前形勢，再給大家鼓鼓勁。×××同志先后任×、×，他這些年的成長經(jīng)歷，我總結(jié)為“四靠”，就是靠學習增長才干，靠素質(zhì)贏得進步，靠實干立身發(fā)展，靠創(chuàng)新躍升層次。這里，我也從這四個方面，再講四點意見。

一靠學習增長才干。學習是黨的建設和事業(yè)的需要，是造就和培養(yǎng)高素質(zhì)人才的需要，也是豐富頭腦、提高文化層次和精神境界的需要。機關(guān)干部要把學習作為實現(xiàn)遠大理想的階梯，作為立足和競爭的資本,作為一種重要的生活方式。一是要增強自覺學習意識。作為一名機關(guān)干部，面對競爭日趨激烈的現(xiàn)實，面對知識更新迅猛異常的現(xiàn)實，必須有很強危機感和學習生存觀念，自覺儲備能量，提高競爭本領(lǐng)。要破除“光榮的缺點”的糊涂認識，破除完成任務、應付差事的思想，破除害怕艱苦的懶惰情緒，破除淺嘗輒止的滿足心理，發(fā)揚勤奮刻苦和“擠鉆”的精神，自覺堅持高標準，切實增強學習的自覺性，不斷提高理論素養(yǎng)和知識水平。二是要悟真諦、強悟性。學習本身是一門學問，重要之點在于學會學習。學習上悟不出真諦，就得不到提高的真經(jīng)。一些同志素質(zhì)差，并不完全差在學習態(tài)度、學習精神和學的多少上，最根本的是差在悟性能力上。這就要求我們能從獲取的知識中悟出最有用的知識,能從別人的提高中悟出門道來，能從耳聞目睹的復雜現(xiàn)象中悟出本質(zhì)的東西，能從上級指示和首長言語中悟出真實意圖，能從本職工作中悟出規(guī)律，對所學知識多用腦思考，注意捕捉其中的思想，學習其中的路子，找準其中的著眼點，把理論的東西實踐化，把現(xiàn)有的認識成果深刻化，一事一悟，一段一總結(jié)，從經(jīng)歷的得失成敗中汲取更多的經(jīng)驗，積累更多的財富。只有這樣，才能真正學有所得、學有所獲。三是要狠抓落實、多出成果。目前各級機關(guān)在學習上抓得都比較緊，但離真正學點東西，做到學進去、跳出來、運用好、出成果，還有很大差距。因此，要調(diào)動組織上“要我學”和個人“我要學”兩個積極性，抓住自身素質(zhì)上的差距和不足，選準目標，培養(yǎng)興趣，持之以恒，逐步把學習引向深入；

要處理好學理論與學高科技知識的關(guān)系，做到既要打牢理論根基，又要加大用高科技知識武裝的力度，確保“兩個武裝”相互促進、相得益彰；

要把學習與干好本職結(jié)合起來，在學中干，在干中學，邊學邊干，以學習提能力，以努力增實力，使學習的知識真正轉(zhuǎn)化為科學的思維方法和做好本職工作的實踐，做到學歷與能力、文憑與水平的統(tǒng)一。

第三篇：在宣布某同志任職大會上的講話

同志們：

召開這次干部大會的主要目的：一是對同志的提拔任用表示祝賀；

二是結(jié)合當前形勢，再給大家鼓鼓勁。同志先后任、，他這些年的成長經(jīng)歷，我總結(jié)為“四靠”，就是靠學習增長才干，靠素質(zhì)贏得進步，靠實干立身發(fā)展，靠創(chuàng)新躍升層次。這里，我也從這四個方面，再講四點意見。一靠學習增長才干。學習是黨的建設和事業(yè)的需要，是造就和培養(yǎng)高素質(zhì)人才的需要，也是豐富頭腦、提高文化層次和精神境界的需要。機關(guān)干部要把學習作為實現(xiàn)遠大理想的階梯，作為立足和競爭的資本,作為一種重要的生活方式。

一是要增強自覺學習意識。作為一名機關(guān)干部，面對競爭日趨激烈的現(xiàn)實，面對知識更新迅猛異常的現(xiàn)實，必須有很強危機感和學習生存觀念，自覺儲備能量，提高競爭本領(lǐng)。要破除“光榮的缺點”的糊涂認識，破除完成任務、應付差事的思想，破除害怕艱苦的懶惰情緒，破除淺嘗輒止的滿足心理，發(fā)揚勤奮刻苦和“擠鉆”的精神，自覺堅持高標準，切實增強學習的自覺性，不斷提高理論素養(yǎng)和知識水平。

二是要悟真諦、強悟性。學習本身是一門學問，重要之點在于學會學習。學習上悟不出真諦，就得不到提高的真經(jīng)。一些同志素質(zhì)差，并不完全差在學習態(tài)度、學習精神和學的多少上，最根本的是差在悟性能力上。這就要求我們能從獲取的知識中悟出最有用的知識,能從別人的提高中悟出門道來，能從耳聞目睹的復雜現(xiàn)象中悟出本質(zhì)的東西，能從上級指示和首長言語中悟出真實意圖，能從本職工作中悟出規(guī)律，對所學知識多用腦思考，注意捕捉其中的思想，學習其中的路子，找準其中的著眼點，把理論的東西實踐化，把現(xiàn)有的認識成果深刻化，一事一悟，一段一總結(jié)，從經(jīng)歷的得失成敗中汲取更多的經(jīng)驗，積累更多的財富。只有這樣，才能真正學有所得、學有所獲。

三是要狠抓落實、多出成果。目前各級機關(guān)在學習上抓得都比較緊，但離真正學點東西，做到學進去、跳出來、運用好、出成果，還有很大差距。因此，要調(diào)動組織上“要我學”和個人“我要學”兩個積極性，抓住自身素質(zhì)上的差距和不足，選準目標，培養(yǎng)興趣，持之以恒，逐步把學習引向深入；

要處理好學理論與學高科技知識的關(guān)系，做到既要打牢理論根基，又要加大用高科技知識武裝的力度，確?！皟蓚€武裝”相互促進、相得益彰；

要把學習與干好本職結(jié)合起來，在學中干，在干中學，邊學邊干，以學習提能力，以努力增實力，使學習的知識真正轉(zhuǎn)化為科學的思維方法和做好本職工作的實踐，做到學歷與能力、文憑與水平的統(tǒng)一。

二靠素質(zhì)贏得進步。我們正處在一個競爭的時代，競爭要有本錢，這個本錢就是自身的能力素質(zhì)。素質(zhì)猶如一雙翅膀，沒有過硬的素質(zhì)，練不硬翅膀，就是給你一片天空，你也不可能自由飛翔。過硬的素質(zhì)才是“金飯碗”，才是真正高含金量的“上崗證”。在實際工作中，我感到，目前在機關(guān)干部素質(zhì)上的突出差距有四個：一是搞出來的東西離高質(zhì)量、高標準，與出精品、當高參有差距，真正的“高手”不多。

二是與擔當?shù)闹厝斡胁罹?，關(guān)鍵時刻有時達不到要求，頂不上去。三是與有發(fā)展、有潛力的要求有差距，一些同志應付眼前工作還可以，但從有后勁方面來看比較薄弱。四是與出大思路、當大手筆有差距，往往是領(lǐng)導讓干什么就干什么，而且有些工作還干不好。作為機關(guān)干部，除了具備良好思想理論素質(zhì)外，最起碼還要具備高質(zhì)量的文字表達能力，深入扎實的調(diào)查研究能力，游刃有余的組織協(xié)調(diào)能力，實施科學指導工作的能力，跟蹤抓落實的能力，運用現(xiàn)代手段開展工作的能力。

①要在把握機會中提升素質(zhì)，盯住弱項，在沒有機會時創(chuàng)造機會；

不斷積累，在機會到來時抓住機會；

早作籌劃，在機會面前贏得主動、掌握先機；

抓住每一項機會，從而得到更多的機會。

②要在認真做好小事中提升素質(zhì)，事小眼界不能小，必須宏觀在握；

事小用心不能少，必須強化如履薄冰的責任意識；

事小規(guī)矩不能少，必須依法而行、講究程序；

事小標準不能低，必須牢固樹立精品觀念。

③要在做好經(jīng)常性業(yè)務工作的實踐中提升素質(zhì)，越是領(lǐng)導關(guān)注不夠、一時作用不大的工作和事情，越要集中精力、有所作為；

越是不明確不熟悉的工作和事情，越要下功夫搞明白，力求精通；

越是一般性的工作和事情，越要有自己的見解，具有創(chuàng)造性；

越是認為有把握的工作和事情，越要嚴謹細致，防止出差錯。

④要在完成大項任務中提升素質(zhì)，通過靠近中心、參與中心，鍛煉自己、檢驗自己、提高自己，切實把重點工作、大項活動變成提高自己的舞臺；

通過參與全局性工作站在黨委的角度思考問題，全面熟悉了解情況，提高自己的理論政策水平；

通過參與起草各類綜合性材料，提高綜合歸納能力，爭當多面手；

通過執(zhí)行突擊性任務，培養(yǎng)緊張快干、快速高效的工作作風。

⑤要在不斷總結(jié)感悟中提升素質(zhì)，客觀分析做過的每一件事，在經(jīng)常反思中汲取經(jīng)驗；

系統(tǒng)地歸納提煉，在不斷揚棄中把握工作規(guī)律；

用心體味事情表層下蘊含的本質(zhì)，在不斷揭示事物的規(guī)律中提升思維；

以與時俱進的態(tài)度對待經(jīng)驗和實踐，在不斷開拓進取中實現(xiàn)素質(zhì)躍升。

三靠實干立身發(fā)展?，F(xiàn)代社會是一個只爭朝夕的社會，是一個建設發(fā)展的社會,每人都面臨著挑戰(zhàn)和考驗。在這樣一個社會謀求立身之地、發(fā)展之路，無論在哪行哪業(yè)，無論身處何位都需要實干這種精神狀態(tài)。一個人整天懶懶散散，什么活都不想伸手，有了工作躲著走，有了榮譽爭著上，這種人不會受到人們的尊重，也不會有什么發(fā)展?？繉嵏闪⑸戆l(fā)展，就不能把文憑、關(guān)系、混日子、搞歪門邪道當作為官的本錢，因為文憑固然重要，但文憑不等于水平，文憑和水平之間還需要有一個質(zhì)的轉(zhuǎn)化，實干是實現(xiàn)轉(zhuǎn)化的催化劑；

把自己的前程系在某個人身上，終究是靠不住，靠不長遠，自己心里也不踏實，腰桿子不硬；

每天得過且過，無所事事，不會有什么好結(jié)“坯上是不會掉餡餅的；

通過不正當手段暫時撈取某種好處，畢竟走的不是正道，總有一天會露餡、會翻船，靠自己干出來的東西才有說服力，才心安理得，才被人看得起?？繉嵏闪⑸戆l(fā)展，不是嘴上功夫，關(guān)鍵要見諸行動。

一是要有事事認真的精神。事事認真是保證工作質(zhì)量的關(guān)鍵。機關(guān)工作繁雜、任務繁重，頭緒很多，養(yǎng)成事事認真的作風，就能做事多而不忙亂，緊張而有秩序，避免岀現(xiàn)紙漏。因此，機關(guān)干部一定要發(fā)揚嚴謹細致、精益求精、一絲不茍的工作作風，了解情況、謀劃工作、組織落實、解決問題都要體現(xiàn)一個“細”字，不能粗枝大葉，馬馬虎虎。起草文件時，語言和結(jié)構(gòu)要嚴謹，程序和邏輯要嚴密；

處辦事務時，協(xié)調(diào)要到位，有頭有尾，不能丟三落四；

承辦文電時，手續(xù)要完備，登記要清楚，不能錯辦、漏辦。

二是要有頑強拼搏的作風。機關(guān)工作任務很重，工作很忙，沒有頑強拼搏的作風是干不好工作的。這就要求機關(guān)干部不怕吃苦，樂于奉獻，主動靠前，勇挑重擔，工作再多、任務再重、人手再緊，都要以我為主克服困難，埋頭苦干，任勞任怨，真正把提高素質(zhì)的愿望變?yōu)閷崒嵲谠诘男袆?，把辦每一件事、寫每一個材料，都當作經(jīng)受磨煉、增強素質(zhì)、提高能力的機會，交辦的事情要全身心地投入進去,竭盡全力完成好。

三是要有永不滿足的上進心。要經(jīng)常學習別人的長處，改正自己的短處，不滿足于小范圍優(yōu)秀，要在整個機關(guān)當主力；

不滿足于跟著別人干，要爭當獨立完成任務的快手、能手和高手；

不滿足于過得去，要立足于始終過得硬；

不滿足于交差過關(guān)，要高標準地做好工作。

四是要有敢于碰硬的勇氣。機關(guān)干部的過硬素質(zhì)是重大任務壓出來的，是經(jīng)常參與中心和干重活、急活磨出來的，是不斷處理難點和棘手問題練出來的。因此，在急、難、重的任務面前，要敢站出來，能頂起來，召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝，在碰硬中錘煉自己、檢驗自己、提高自己。四靠創(chuàng)新躍升層次。創(chuàng)新是提高思維層次和工作水平的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是知識轉(zhuǎn)化為能力的突破口。看一個人的發(fā)展?jié)摿?，單看能完成一般的工作任務是不夠的，更重要的是看在完成工作任務中，有沒有自己的思想，有沒有自己的創(chuàng)意，有沒有公認的成果。否則，不僅工作水平躍不上新臺階，時間長了，還會慢慢地使原有的知識退化、思維老化、思路同化，一旦定型、定位后，再發(fā)展就相當困難了。所以說，一個機關(guān)干部，開始基礎差一點，經(jīng)驗少一點，起步慢一些并不可怕，最可怕的是缺少自己的思想，缺少創(chuàng)新的精神，總是跟著別人的腦子想問題，總是在一個水平線上原地踏步。

一是要敢于超越自我。一個人最大的敵人就是自己。自己認準的理，往往認為“一貫正確”；

自己的成功做法，往往固守不變；

自己工作有成績，往往容易得意。事實上，這些東西正是影響創(chuàng)新的障礙。從現(xiàn)實來看，一個人最需要的是超越經(jīng)驗，超越自滿。超越現(xiàn)有的經(jīng)驗，才能創(chuàng)造新的經(jīng)驗；

超越自滿自足，才能自奮自強。

二是要充分展示個性的力量。個性是創(chuàng)造力的重要表現(xiàn)，有想法不說，有意見不提，有才華不露，是永遠也進入不了創(chuàng)新境界的。立志創(chuàng)新，就要敢于表現(xiàn)自己的棱角，展示自己的才華，釋放自己的能量。人的個性心理很重要，不怕困難就可能少困難，不怕干不好就可能干好，不怕否定就可能得到肯定。如果見到工作總是不敢上陣，那是很難沖出來的。當機關(guān)干部不要怕有事，多干一份事往往多一次鍛煉機會。

三是要克服求穩(wěn)求靜、拈輕怕重、貪圖安逸的思想。許多同志都喜歡生活在無憂無慮的環(huán)境中，工作在相對有序的空間里，一旦遇到困難、矛盾和問題，特別是碰上艱苦和挫折，就打退堂鼓，甚至想方設法躲閃，扼殺了創(chuàng)新的機遇。事物發(fā)展的辯證法恰恰是在不穩(wěn)定中求穩(wěn)定、在無序中走向有序、在危機中尋找轉(zhuǎn)機的。務求有所創(chuàng)新的同志，應當積極主動地要工作、要任務，敢于挑大梁、擔重任，敢于到艱苦環(huán)境和艱巨任務中磨煉自己，敢于在別人撓頭犯怵的事情上大膽實踐。

四是要把目光對準現(xiàn)實問題。創(chuàng)新始于現(xiàn)實，現(xiàn)實推動創(chuàng)新。要善于辨識問題，發(fā)現(xiàn)一個問題比解決一個問題更重要，對任何一種現(xiàn)象，都應提倡細察則疑，多思則疑，反思則疑；

要善于攻關(guān)，緊緊抓住問題的普遍性、本質(zhì)性、深刻性進行分析解剖，提出對策，力求解決問題具有一定的指導性和突破性；

要善于借鑒組合，把解決同類問題的不同方案和方法，拿來為我所用，讓眾多創(chuàng)意助我力。我們研究解決現(xiàn)實問題，要善于借梯上樓；

我們提高素質(zhì)，也要善于借力強身。

我就講這些，謝謝大家！

第四篇：在宣布--同志任職會議上的講話

在宣布**同志任職會議上的講話

在宣布**同志任職會議上的講話

同志們：

很高興參加今天的會議，參加團市委這樣的會議有好幾次了，每次感覺都不一樣，感到我們團市委又有了新的發(fā)展。剛才，松如同志宣讀了市委組織部的文件，徐曉、洪蘭、筱武、愛明、沈濤同志先后發(fā)了言，都講得很好。

經(jīng)過民主推薦、組織考察，市委研究決定徐曉同志任團市委書記、黨組書記，起碼可以說明三個問題：一是市委對團市委近年來的工作和班子是肯定的；二是說明團市委的班子是團結(jié)的，機關(guān)中層以上的干部的認識是統(tǒng)一的，大家能夠顧大局、講團結(jié)，支持徐曉同志的工作；三是徐曉同志的綜合素質(zhì)是比較好的，具備擔任團市委書記的基本條件。

自從徐曉同志去年5月牽頭主持團市委工作以來，團結(jié)黨組一班人，相互支持配合，提出了以“青年為本、基層優(yōu)先”的工作理念，狠抓項目驅(qū)動和目標管理，在建功實踐、思想建設、樹立形象、服務保障、團建創(chuàng)新等方面工作都取得了較好的成效。全市團的工作較好地保持了工作的連續(xù)性和創(chuàng)造性，在服務全市中心工作、構(gòu)建和諧武漢中都作出了應有的貢獻。徐曉同志的任職，標志著團市委領(lǐng)導班子進一步完善和加強，標志著團市委工作又翻開了新的一頁。

借今天這樣一個機會，我就班子建設談兩點個人的想法，也是對我們團市委領(lǐng)導班子和在座的同志們的一點希望。

一是共青團的崗位是一個重要的

崗位，大家擔負著重要的歷史責任，希望大家熱愛并珍惜這個崗位。

武漢市是一個特大中心城市，具有悠久的歷史和革命文化傳統(tǒng)。全市800多萬人口，青少年占1/3還要多，有30多萬共青團員分布在全市各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線，他們都是建設武漢、發(fā)展武漢的重要生力軍，也是武漢未來的希望。毛主席說，年輕人就象八九點鐘的太陽，世界是你們，也是我們的，但歸根結(jié)底是你們的。鄧小平說，“青年一代的成長，是我們事業(yè)興旺發(fā)達的希望所在，青年是我們的未來，是我們一切事業(yè)的繼承者”。江澤民同志曾指出：“從一定意義上講，青年興則國家興，青年強則國家強，青年有希望，未來的發(fā)展就有希望?！蔽覀凕h的幾代領(lǐng)導人如此重視青年和青年工作，充分說明了青年的重要、青年工作的重要。團的領(lǐng)導干部，是團員青年的領(lǐng)袖人物，共青團是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，加強黨的青年工作，把黨的意志、黨的主張貫徹到青年中去，把

廣大青年團結(jié)和凝聚到黨的周圍，團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年投身現(xiàn)代化建設，團組織擔負著重要的歷史責任。

共青團的崗位是一個充滿激情、充滿創(chuàng)造，可以大有作為的崗位。我們黨和國家各方面很多領(lǐng)導人都是經(jīng)過團的崗位鍛煉成長起來的。大家所處的工作崗位非常重要，非常光榮。今天大家在這個崗位上，希望大家熱愛這個崗位，珍惜這段經(jīng)歷，要在我們的任期內(nèi)，加強學習，扎實工作，勇于創(chuàng)新，不斷充實和提高自我，當好我市幾百萬青少年和團員的領(lǐng)袖人物，用我們的實際行動譜寫光輝的歷史篇章，不辜負市委的信任和重托，不辜負全市廣大團員、青年的殷切希望。

二是希望加強團市委領(lǐng)導班子自身建設，加強團市委機關(guān)自身建設。

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作為青年領(lǐng)袖，作為全市團員青年的領(lǐng)導機關(guān)，團市委領(lǐng)導干部

和團市委機關(guān)有著很強的表率和示范作用。在新的歷史時期，我們要團結(jié)帶領(lǐng)全市廣大團員、青年有所作為，有所貢獻，必須把我們自身鍛造成學習型干部、勇于創(chuàng)新的干部；把團市委機關(guān)建設成學習型機關(guān)、朝氣蓬勃的集體，使當代青年精神、品質(zhì)、風范在我們身上得到很好的體現(xiàn)。團的崗位是特殊的崗位。她要求我們的班子和隊伍年輕化、知識化，這一點我們已做到了。在座的各位大都是60年代末、70年代初甚至80年代的干部，都具有大學以上學歷，有的還具有碩士、博士學位。如果說我們要進一步成熟起來，還需要補充點什么？我認為那就是堅強的黨性修養(yǎng)、過硬的作風、優(yōu)良的道德品質(zhì)和豐富的社會實踐。這些東西，是需要我們終身去努力追求的。

黨性修養(yǎng)的核心，是要有堅定的共產(chǎn)主義信仰，有共產(chǎn)黨人全心全意為人民服務的宗旨意識。在平時工作的具體表現(xiàn)上就是講政治，不偏離方向；

講團結(jié)，顧全大局；講貢獻，不追求個人名利；講實干，不投機取巧。在團的崗位上，最怕的是“養(yǎng)官氣”，千萬不要把自己二十幾歲、三十多歲已是處級、局級來炫耀，如果這樣，很可能滋生官僚主義、脫離群眾。

過硬的作風，就是要堅持做到十六屆四中全會提出的“八個堅持、八個反對”和七屆二中全會提出的“兩個務必”。黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，具體反映在我們?nèi)粘９ぷ骱蜕钪?，就是要深入基層，了解實情，在本職崗位上完成好、落實好一件又一件具體工作；永遠不要忘記人民群眾，永遠不能脫離群眾，忠實地為人民群眾謀利益，永遠不能忘記我們的一切都是黨和人民給予的。培養(yǎng)良好的作風、過硬的作風，是領(lǐng)導干部必須一生堅持努力的方向，特別是年輕干部，要打好這方面的思想基礎。作為年輕干部，一定要“慎權(quán)”、“慎獨”、“慎微”。

優(yōu)良的道德品質(zhì)，這是我們年

輕干部尤其要重視和培養(yǎng)的東西?！叭f事德為先”，“德者，才之帥也”，“道德能填補智慧的缺陷，而智慧永遠填補不了道德的缺陷”。德是為政之本，也是為人之本。德才兼?zhèn)涞母刹磕艹删痛髽I(yè)，有德少才的干部成就不了大事但也不會壞事，有才缺德的干部會毀壞事業(yè)，造成惡劣影響，這些道理大家都明白。道德修養(yǎng)和磨練是一輩子的事，周恩來說，活到老、學到老、改造到老，就是這個意思。道德無處不在，國有國德，家有家德，企業(yè)有企業(yè)文化道德，人有品德，黨員領(lǐng)導干部的道德建設至關(guān)重要，做官先做人，要遵紀守法，要勤政廉潔，要誠實守信，要光明磊落，要有正氣，要講原則，要心懷寬廣，要經(jīng)得起誘惑，要耐得住清苦。在這次保持黨員先進性教育中，我們也要把道德建設作為我們團市委黨組、團干學習思考的一項內(nèi)容。

今天是宣布徐曉同志任職，講了這樣一些感受，總的意思是希望團市委的領(lǐng)導班子建設得更好，團市委的機

關(guān)建設得更好，祝愿大家工作取得新的成績。

首發(fā)公文范文

第五篇：關(guān)于宣布某同志任職的講話

文章標題：關(guān)于宣布某同志任職的講話

同志們:

今天召開這次由（單位）全體同志參加的會議，主要是宣布縣委關(guān)于（單位）領(lǐng)導同志的職務調(diào)整意見，動員（單位）全體干部職工進一步統(tǒng)一思想，著眼大局，負重拼搏，改革進取，努力把（單位）各項工作扎實有序的開展下去。借此機會，我代表縣委、縣政府講以下幾點意見。

一、對（單位）工作情況和同志的基本評價

在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在（單位）全體干部群眾的共同努力下，（單位）的各項工作取得了很大成績。（單位）領(lǐng)導班子能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，以經(jīng)濟建設為中心，根據(jù)本單位實際，理出工作思路，克服種種困難，狠抓各項工作的落實，在很多方面都有自己的特色，并呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。同志具有多個部門的領(lǐng)導工作經(jīng)歷，他在（單位）任職期間，能夠盡己所能，自我加壓，任勞任怨，以端正的態(tài)度努力解決一些問題，在他的帶領(lǐng)和大家的共同努力下，（單位）工作取得了一定的成績，為（單位）今后的發(fā)展奠定了基礎。對于上述的工作成績，縣委、縣政府是予以認可的，同時認為（單位）的領(lǐng)導班子是團結(jié)的，（單位）的同志整體素質(zhì)是高的，大局也是比較穩(wěn)定的。希望同志們要珍惜（單位）現(xiàn)在的局面，繼續(xù)發(fā)揚以往好的作風和傳統(tǒng)，振奮精神，再接再厲，共同努力做好今后的各項工作。

二、關(guān)于同志的情況簡介

縣委決定，同志擔任。

同志曾任縣。

該同志工作求真務實，工作思路清晰，工作方法得當，事業(yè)心和責任感強，頭腦靈活，思維敏捷，具有較強的組織領(lǐng)導能力；注重學習，勤于思考，政治上比較成熟，作風扎實，細致嚴謹，善于做思想政治工作，群眾威信比較高。與班子成員團結(jié)共事，密切協(xié)作，奮力拼搏，開拓創(chuàng)新，各項工作取得了較好的成績?？h委、縣政府對此是充分肯定的。這次到（單位）任職，也希望同志繼續(xù)保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，帶好班子，帶好隊伍，大膽開展工作，努力開創(chuàng)出新的工作局面。

三、幾點希望和要求

第一，要把思想統(tǒng)一到縣委的決策上來。這次縣委對（單位）領(lǐng)導干部的調(diào)整，是按照《干部任用條例》的規(guī)定，根據(jù)（單位）領(lǐng)導班子建設的實際需要和推進干部交流的原則，經(jīng)過縣委常委會集體研究決定的。這既是一次正常的人事變動調(diào)整，同時也體現(xiàn)了縣委對（單位）領(lǐng)導班子的重視和關(guān)心，體現(xiàn)了對（單位）發(fā)展的重視和關(guān)心。希望大家一定要正確領(lǐng)會和理解縣委的決策，擁護縣委的決定，做到識大體、顧大局，經(jīng)得起黨性原則的考驗，以努力工作、維護穩(wěn)定的實際行動，不辜負縣委的信任和重托。

第二，要切實加強領(lǐng)導班子和干部隊伍的執(zhí)政能力建設。新班子要有新氣象，就必須加強執(zhí)政能力建設。一是是主要領(lǐng)導要盡快進入工作角色。同志作為“一把手”，要深入調(diào)研，盡快熟悉情況；要帶頭搞好團結(jié)，帶好班子；要教育引導廣大干部干事創(chuàng)業(yè)，工作要大膽，要敢于負責，要開創(chuàng)工作新局面。二是班子成員要全力配合、支持同志開展工作，按照各人的職責和分工，站好崗、盡好責，把各項工作在原有的基礎上繼續(xù)推上新的臺階。希望（單位）的全體同志，都要進一步解放思想，努力做與時俱進、開拓創(chuàng)新的模范；緊緊抓住發(fā)展這個第一要務，努力做思發(fā)展、謀發(fā)展、超常發(fā)展的模范；倍加珍惜團結(jié)，努力做顧大局、識大體、講團結(jié)的模范；牢記“兩個務必”，實現(xiàn)科學發(fā)展，努力做艱苦奮斗、作風扎實、廉潔自律的模范。

第三，要用改革和發(fā)展的辦法解決（單位）前進中的問題。首先要把心思和精力集中到發(fā)展上，努力加強學習，提高素質(zhì)，提高發(fā)展的本領(lǐng)。其次，要以“三個代表”為工作標準，埋頭苦干，不事張揚。自覺做到不浮夸，不圖名，不等待、不依賴，齊心協(xié)力，共謀發(fā)展。其三要勤勉敬業(yè)，樂于奉獻。領(lǐng)導同志要帶領(lǐng)全體干部職工聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，充分調(diào)動和發(fā)揮黨員干部的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵引導其把精力用到干事創(chuàng)業(yè)上來。

第四，要做好（單位）當前的各項工作。2008年上半年已經(jīng)過去，時不我待，當前的首要任務，就是深入調(diào)研，集中民意，查擺問題，理清工作思路，明確工作任務，凝心聚力，認真做好（單位）的各項工作，為我縣經(jīng)濟發(fā)展做出新的貢獻。

同志們，縣委、縣政府對（單位）寄予期望，社會各界也對（單位）密切關(guān)注，希望大家要在同志和領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，加強團結(jié)，務實拼搏，奮發(fā)圖強，以優(yōu)異的成績向縣委、縣政府交一份滿意的答卷。

謝謝大家！

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