第一篇：關(guān)于評(píng)選2006年度集團(tuán)紅旗工會(huì),集團(tuán)優(yōu)秀工會(huì)工作者,集團(tuán)優(yōu)秀工會(huì)經(jīng)審工作者的通知

上海浦東發(fā)展（集團(tuán)）有限公司工會(huì)委員會(huì)

文件

浦發(fā)工（2007）003號(hào)

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關(guān)于評(píng)選2006年度集團(tuán)紅旗工會(huì)、集團(tuán)優(yōu)秀工會(huì)工作

者、集團(tuán)優(yōu)秀工會(huì)經(jīng)審工作者的通知

集團(tuán)各成員企業(yè)工會(huì)：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”工會(huì)工作方針的總體要求，進(jìn)一步倡導(dǎo)工會(huì)開(kāi)拓進(jìn)取的工作精神，促進(jìn)工會(huì)工作的全面發(fā)展，通過(guò)弘揚(yáng)先進(jìn)，激勵(lì)集團(tuán)系統(tǒng)工會(huì)干部工作的積極性，提高工會(huì)整體工作水平，集團(tuán)工會(huì)委員會(huì)決定評(píng)選表彰一批集團(tuán)系統(tǒng)紅旗工會(huì)、優(yōu)秀工會(huì)工作者和優(yōu)秀工會(huì)經(jīng)審工作者。

現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、評(píng)選原則

評(píng)選堅(jiān)持公開(kāi)、公正、合理，保證質(zhì)量，自下而上，逐級(jí)評(píng)選 推薦的原則。

二、評(píng)選條件

（一）紅旗工會(huì)

1、堅(jiān)持以黨十六屆四、六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，堅(jiān)持貫徹落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針，圍繞集團(tuán)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，依法獨(dú)立開(kāi)展工作，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力方面取得扎實(shí)有效的成果；

2、積極推進(jìn)和完善以職工代表大會(huì)和簽訂集體合同為基本形式的民主管理制度，全面落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，積極推行和開(kāi)展企務(wù)公開(kāi)工作，并取得一定的實(shí)效。

3、突出維護(hù)職能，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，在協(xié)調(diào)建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系、吸收勞務(wù)工入會(huì)、單位內(nèi)部管理體制改革或單位產(chǎn)權(quán)改革中維護(hù)職工權(quán)益等項(xiàng)工作中取得突出成績(jī)，保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了廣大職工群眾積極性；

4、堅(jiān)持開(kāi)展以職業(yè)道德建設(shè)和職工科技創(chuàng)新為中心內(nèi)容、以素質(zhì)工程為重點(diǎn)的職工隊(duì)伍建設(shè)活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容和形式反映新時(shí)期特點(diǎn)要求，在提高職工思想道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)上收效明顯，得到黨政和職工的稱贊；

5、按照“四季如春、節(jié)日加溫”的要求，堅(jiān)持每年開(kāi)展幫困送

溫暖工作，把幫困工作作為一項(xiàng)實(shí)事工程來(lái)抓，并取得實(shí)效；

6、工會(huì)組織健全，班子團(tuán)結(jié)，干部整體素質(zhì)較高，同黨政協(xié)調(diào)配合好，工會(huì)工作注重開(kāi)拓創(chuàng)新，工會(huì)組織受到廣大職工擁護(hù)。

（二）集團(tuán)優(yōu)秀工會(huì)工作者、集團(tuán)優(yōu)秀工會(huì)經(jīng)審工作者

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，自覺(jué)地把工會(huì)工作放到企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局中去認(rèn)識(shí)和把握，熱愛(ài)工會(huì)工作，堅(jiān)持工會(huì)工作創(chuàng)新，工作成績(jī)突出。

2、密切聯(lián)系職工群眾，正確把握原則，敢于并善于為職工說(shuō)話辦事，在職工中有較高的威信。

3、深入實(shí)際指導(dǎo)基層工會(huì)工作、經(jīng)審工作，善于總結(jié)基層工會(huì)經(jīng)驗(yàn)，具有一定的推廣價(jià)值，效果顯著。

三、評(píng)選要求

1、根據(jù)評(píng)選條件，在廣泛聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，征求被推薦人同級(jí)黨組織的意見(jiàn)后，上報(bào)集團(tuán)工會(huì)。

2、集團(tuán)所屬工會(huì)需將推薦表填寫(xiě)完整，集體事跡材料800字，個(gè)人事跡材料500字，將書(shū)面材料和電子版本一并于2007年3月7日（星期三）前交集團(tuán)工會(huì)辦公室。

3、由集團(tuán)工會(huì)委員會(huì)對(duì)所推薦的各類(lèi)先進(jìn)進(jìn)行評(píng)審，并在2007年集團(tuán)工會(huì)工作會(huì)議上進(jìn)行表彰。

附件：

1、浦發(fā)集團(tuán)紅旗工會(huì)申報(bào)表

2、浦發(fā)集團(tuán)優(yōu)秀工會(huì)工作者申報(bào)表

3、浦發(fā)集團(tuán)優(yōu)秀工會(huì)經(jīng)審工作者申報(bào)表

上海浦東發(fā)展（集團(tuán)）有限公司工會(huì)委員會(huì)二○○七年年二月二十七日

主題詞：評(píng)選先進(jìn)通知 抄報(bào)：浦東新區(qū)總工會(huì)

浦發(fā)集團(tuán)工會(huì)印2007年02月27日 文印：宋慧燕校對(duì)：謝俊共?。?4份

浦發(fā)集團(tuán)“紅旗工會(huì)”申報(bào)表

填表日期：年月日

浦發(fā)集團(tuán)“優(yōu)秀工會(huì)工作者”申報(bào)表

填表日期：年月日

浦發(fā)集團(tuán)“優(yōu)秀工會(huì)經(jīng)審工作者”申報(bào)表

填表日期：年月日

第二篇：優(yōu)秀工會(huì)工作者

河南省優(yōu)秀工會(huì)工作者

申報(bào)登記表

工作單位：姓名：

填表日期：年月日

注：

1、單位類(lèi)型填寫(xiě)：企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)等；

2、單位所有制形式填寫(xiě)：全民所有制、集體所有制、混合所有制、非公有制等；

3、單位所屬產(chǎn)業(yè)按生產(chǎn)主業(yè)填寫(xiě)，如電力、石油、紡織、冶金、運(yùn)輸?shù)龋?/p>

請(qǐng)?jiān)诒砀駜?nèi)填寫(xiě)，不另附紙

第三篇：優(yōu)秀工會(huì)工作者事跡材料

優(yōu)秀工會(huì)工作者事跡材料陶小金同志作為武城村的工會(huì)主席，能夠充分發(fā)揚(yáng)民主，誠(chéng)懇聽(tīng)取會(huì)員意見(jiàn)；能堅(jiān)持原則，及時(shí)反映職工的意見(jiàn)和要求，敢于和善于為職工說(shuō)話、辦事、維護(hù)職工的合法權(quán)益；為進(jìn)一步推動(dòng)社區(qū)企業(yè)工會(huì)組織的建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)應(yīng)有的作用，更好地為職工服務(wù)，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。

一、積極組建企業(yè)單獨(dú)工會(huì)。通過(guò)了解轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)的情況，加強(qiáng)與企業(yè)負(fù)責(zé)人的溝通、聯(lián)系，并搞好工會(huì)工作宣傳，積極組建企業(yè)單獨(dú)工會(huì)，做到凡符合單獨(dú)工會(huì)要求的企業(yè)全部創(chuàng)建單獨(dú)工會(huì)。

二、積極開(kāi)展職工工資簽訂協(xié)商制度，確保職工的權(quán)利。為確保廣大職工的權(quán)利，使廣大職工的工資待遇符合上級(jí)要求的水平。我村工會(huì)積極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，在轄區(qū)企業(yè)中開(kāi)展職工工資協(xié)商簽訂制度。做到各個(gè)企業(yè)不遺不漏，使廣大職工工作順利、安心。

三、關(guān)心困難職工，熱心為職工服務(wù)。身為單位工會(huì)主席，陶小金同志平時(shí)在工作中緊密聯(lián)系職工群眾，盡全力為職工排憂解難。他通過(guò)與職工談心及走訪職工家庭，充分掌握了單位困難職工的不同情況，建立了單位困難職工檔案幫助解決實(shí)際困難。

第四篇：優(yōu)秀工會(huì)工作者先進(jìn)材料

優(yōu)秀工會(huì)工作者先進(jìn)材料

***同志作為xxxxxxx的工會(huì)副主席，一直能夠緊密聯(lián)系群眾，熱心為職工服務(wù)；能充分發(fā)揚(yáng)民主，誠(chéng)懇聽(tīng)取職工意見(jiàn)；能堅(jiān)持原則，及時(shí)反映職工的意見(jiàn)和要求，敢于和善于為職工說(shuō)話、辦事，維護(hù)職工的合法權(quán)益；能勇于創(chuàng)新，秉公辦事，不謀私利。主要成績(jī)有：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高個(gè)人政治素質(zhì)和理論水平。

作為一名專職工會(huì)工作人員，在日常工作中堅(jiān)持加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)，堅(jiān)定正確的政治方向，從思想上、認(rèn)識(shí)上、理論上、行動(dòng)上保持了與黨中央的一致性、統(tǒng)一性，黨性觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，為指導(dǎo)自己的工作和實(shí)踐奠定了良好的基礎(chǔ)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工作水平和能力。著重學(xué)習(xí)了工會(huì)法和工會(huì)章程等相關(guān)知識(shí)，對(duì)交通工會(huì)的性質(zhì)、職能、作用都有了比較好的了解和掌握，通過(guò)學(xué)習(xí)，拓寬了知識(shí)面，增長(zhǎng)了才干，大大提高了工作質(zhì)量和效率。

二、不斷構(gòu)建、完善各項(xiàng)工會(huì)管理制度，使單位民主管理落到實(shí)處。

近年來(lái)，在工會(huì)工作中不斷探索、汲取經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)實(shí)際情況制定了單位工會(huì)各項(xiàng)管理制度。如《運(yùn)管處民主管理制度》、《事務(wù)公開(kāi)制度》、《單位學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)制度》、《運(yùn)管處人口與計(jì)劃生育管理制度》等等。單位各類(lèi)關(guān)系到職工切身利益的決定和制度都經(jīng)過(guò)職代會(huì)審議，并充分尊重職工的意見(jiàn)和建議。2011至2012年，通過(guò)多次召開(kāi)職工代表會(huì)議，將各項(xiàng)制度進(jìn)一步完善，從而使單位在民主管理和關(guān)心職工工作上有了進(jìn)一步的加強(qiáng)。為把民主管理工作落到實(shí)處，今年召開(kāi)職工代表大會(huì)2次，依法進(jìn)行處機(jī)關(guān)工會(huì)的換屆選舉和處機(jī)關(guān)黨委的換屆選舉。并配合黨辦抓好運(yùn)管處處務(wù)公開(kāi)工作，根據(jù)處務(wù)公開(kāi)工作的要求，利用處內(nèi)網(wǎng)及LED顯示頻、宣傳展板為窗口將處機(jī)關(guān)的大事大策、最新動(dòng)態(tài)、改革創(chuàng)新等內(nèi)容及時(shí)傳遞給每位職工，保障職工的知情權(quán)，促進(jìn)職工民主監(jiān)督工作。

三、關(guān)心困難職工，熱心為職工服務(wù)。

身為單位工會(huì)副主席，平時(shí)在工作中緊密聯(lián)系職工群眾，盡全力為在職職工及退休職工排憂解難。通過(guò)與職工談心及走訪職工家庭，充分掌握了單位困難職工的不同情況，建立了單位困難職工檔案，形成了職工困難“六必訪”制度。逢職工生病住院、家庭受災(zāi)、家屬重病、親屬去世、家庭糾紛、家遇急事，都會(huì)偕同單位領(lǐng)導(dǎo)一起前往慰問(wèn)，幫助解決實(shí)際困難。今年為“金秋助學(xué)”、“困難家庭走訪慰問(wèn)”等活動(dòng)，工會(huì)送去慰問(wèn)金及慰問(wèn)品共計(jì)伍萬(wàn)余元。有效解決了困難職工的燃眉之急。

四、積極調(diào)動(dòng)職工工作、學(xué)習(xí)熱情，有效服務(wù)生產(chǎn)。

在工作中能夠不斷創(chuàng)新，積極調(diào)動(dòng)廣大職工的工作和學(xué)習(xí)熱情。根據(jù)單位當(dāng)時(shí)的實(shí)際情況，以各科室業(yè)務(wù)分工不同開(kāi)展了爭(zhēng)創(chuàng)“文明執(zhí)法隊(duì)伍”、“講文明禮貌、比服務(wù)水平、創(chuàng)明星服務(wù)班組”及市重點(diǎn)交通工程的“雙創(chuàng)雙?！眲趧?dòng)競(jìng)賽。通過(guò)競(jìng)賽提高運(yùn)政執(zhí)法人員和行業(yè)從業(yè)人員的政治思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)工作水平，并以此促進(jìn)運(yùn)管系統(tǒng)和運(yùn)輸行業(yè)的整體發(fā)展。

今年組織開(kāi)展以節(jié)油、節(jié)電、節(jié)水等為主要內(nèi)容的群眾性節(jié)能降耗活動(dòng)和綠色交通活動(dòng)。圍繞建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)，在維修、駕培等行業(yè)和運(yùn)管系統(tǒng)廣泛開(kāi)展機(jī)動(dòng)車(chē)二級(jí)維護(hù)比武、教練員比賽等培訓(xùn)、練兵活動(dòng)，引導(dǎo)和動(dòng)員維修企業(yè)和教練員增強(qiáng)節(jié)能減排意識(shí)、環(huán)保意識(shí)，積極改進(jìn)工藝、技術(shù)和設(shè)備，推廣應(yīng)用節(jié)能降耗的先進(jìn)適用技術(shù)，爭(zhēng)當(dāng)節(jié)約型職工標(biāo)兵，爭(zhēng)創(chuàng)節(jié)約型班組、節(jié)約型企業(yè)。

五、投其所好、形式多樣，豐富職工業(yè)余文化生活。

為豐富職工的業(yè)余文化生活，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力，積極開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”及“讀書(shū)之城”、“職工書(shū)屋”建設(shè)活動(dòng)。今年工會(huì)新購(gòu)買(mǎi)圖書(shū)50多本，為方便職工借閱書(shū)刊，處工會(huì)每周定期向職工開(kāi)放書(shū)屋，全體職工積極參加各種讀書(shū)活動(dòng)人數(shù)已達(dá)到80%以上。每天定期開(kāi)放“職工之家”積極開(kāi)展文體比賽和職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的娛樂(lè)活動(dòng)。在處機(jī)關(guān)全體同志的配合下，成功舉辦了2012年新春聯(lián)歡會(huì)。今年組織隊(duì)員參加**市交委工會(huì)組織的羽毛球比賽獲得團(tuán)體第三的好成績(jī)。通過(guò)組織職工參加一系列活動(dòng)，既增強(qiáng)了職工的體質(zhì)，又培養(yǎng)了職工良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，給處機(jī)關(guān)職工注入了活力。

六、愛(ài)崗敬業(yè)，業(yè)績(jī)卓著。

近年來(lái)，通過(guò)廣大職工的共同努力我處先后獲得了“全國(guó)交通運(yùn)輸行業(yè)文明單位”、“湖北省最佳文明單位”、“**市直機(jī)關(guān)十佳先進(jìn)基層黨組織”、“春運(yùn)工作先進(jìn)集體”、“**市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“工人先鋒號(hào)”、“**市職工書(shū)屋示范點(diǎn)”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。我個(gè)人也通過(guò)自身努力和不斷自我完善獲得了“**市交通工會(huì)優(yōu)秀女職工工作者”“**區(qū)**街先進(jìn)工作者”“**市公路運(yùn)輸管理處優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽(yù)。

在今后的工會(huì)工作中，我將一如既往的維護(hù)職工利益，創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，在平凡的工作崗位上真正起到職工群眾和黨政領(lǐng)導(dǎo)的橋梁和紐帶作用。

第五篇：優(yōu)秀工會(huì)工作者登記表

附件4：

優(yōu)秀工會(huì)工作者申報(bào)表

姓名 唐 東 萍

工作單位 安徽省淮南實(shí)驗(yàn)中學(xué)

職務(wù) 工 會(huì) 主 席

所 在 市 淮 南 市

填表日期2013年12 月7 日

中國(guó)教育工會(huì)安徽省委員會(huì)制

說(shuō)明：主要事跡的填寫(xiě)應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。