第一篇：生涯人物訪談報告

生涯人物訪談報告

我是會計專業(yè)的學生，與其他專業(yè)的同學相比，或許很多人會覺得我們會更容易找到工作，因為在大家的印象里，會計就像是一個常青職業(yè)，它是不會處于劣勢的，其實，在我感覺中，會計是常青職業(yè)的說法，的確是沒有太大疑問，不過會計也并不是不會處于劣勢，當經(jīng)濟蕭條的時候，會計的發(fā)展也會受到阻礙；而且，隨著經(jīng)濟環(huán)境的變化，會計政策的更迭也是經(jīng)常有的，所以對于我們來說，要求也是很高的，需要隨著經(jīng)濟的變化更新我們之前學的會計準則和會計政策。

現(xiàn)在的我是過完暑假隨即是大三的學生了，要說工作，離我們看似還有兩年的時間，但其實也迫近了。通過學校的一些講座，我知道了如果以后想進一些事業(yè)單位做會計，那難度是有的。如果進一些企業(yè)和外資企業(yè)，難度相對較小。這個暑假，我做了一個生涯人物訪談，從中也得到了啟示。

被訪人基本情況

姓名：性別：教育背景：會計專業(yè)

工作領域： 財務會計

現(xiàn)工作單位和工作職務：

聯(lián)系方式：

訪談時間：

訪談地點：

訪談內(nèi)容如下：

問：您是如何找到這份工作的？

答：我們公司在人才市場招聘,我通過應聘 ,面試被錄用.錄用后有三個月的實習期,期滿后,勝任財務工作后,才被正式錄用。

問：目前，行業(yè)要求從事這份工作的人應該具備什么樣的教育和培訓背景？答: 目前行業(yè)最低要求是：要有中專以上文化程度，同時持有會計從業(yè)資格

證，最好有從事會計方面的經(jīng)驗。

問：您認為做好這份工作應該具備哪些知識、技能和經(jīng)驗？

答：各種報表間的稽核關系，熟悉會計科目確保能準確取數(shù)，具有一定的溝

通協(xié)調(diào)能力，對稅法，財務管理成本都要有一定的了解。

問：您認為什么樣的個人品質(zhì)、性格和能力對做好這份工作來講是重要的？ 答：我認為做財務會計工作必須細心、認真、負責、有責任心、較強的判斷

能力；誠實守信，堅持原則是最為重要的，至于能力我認為可以在工作中慢慢提升。

問：這項工作需要的個人品質(zhì)、性格和能力同別的工作要求有什么不同嗎？ 答：從事會計職業(yè)要求從業(yè)人員誠實守信,客觀公正,堅持原則，要有全局觀 1

和服務意識,同時要求有不斷進取精神,及時更新知識,適應新的法規(guī),制度。

問：行業(yè)內(nèi)，單位對剛進入該領域工作的員工一般會提供哪些培訓？ 答：剛進入是沒有特定的培訓的，不過每年組織會計再教育學習。

問：在行業(yè)內(nèi)，先從什么樣的崗位做起，能學到最多的知識，最有益于發(fā)展？ 答：出納,記帳員,成本核算員,積累了經(jīng)驗后可以進行財力預測與決策,分析

控制與考核，什么都得腳踏實地，一步步來。

問：據(jù)您所知，從事這種工作的人在單位或者行業(yè)內(nèi)發(fā)展的前景怎么樣？ 答：前景很好，特別是工作經(jīng)驗越多晉升的級別越高，到高級會計師，因為

人才缺乏，隨著社會經(jīng)濟水平的提高，需求量不斷提高，所以工資很高的。

問：最近這個行業(yè)和工作因為科技進步、經(jīng)濟的全球化發(fā)生變化了嗎？ 答：隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展,我國經(jīng)濟的發(fā)展已經(jīng)融入世界經(jīng)濟的發(fā)展之中,全球經(jīng)濟正走向一體化,財務核算也要與世界接軌,07年實行新的會計準則,上市公司從07年起已經(jīng)實行,其它企業(yè)也會逐步實行,知識也在不斷更新。

問：您如何看待該單位的組織文化和該領域的工作方式在將來的變化趨勢？ 答：隨著我們公司的業(yè)務不斷擴大，要求財會人員及時給投資者,債權人,管

理層提供報告。

問：男、女工作者在這份工作上機會均等嗎？

答：均等的，只要自己有能力。

問：平常在工作方面，您每天都做些什么？

答：平常工作是核算和監(jiān)督,隨著經(jīng)濟發(fā)展,會計工作也向預算,分析,考核,發(fā)展.工作之中要多向同行學習,也可以網(wǎng)上學習,并關注新的準則,以不斷完善豐富這方面的知識。

問：您在做這份工作時，什么是最成功的，什么是最有挑戰(zhàn)性的？

答：做財務工作最成功的就是自己所提供的分析數(shù)據(jù)能為企業(yè)所用,為企業(yè)

決策做出貢獻,也是最有挑戰(zhàn)性的問：就您的工作而言，您最喜歡什么？最不喜歡什么？

答：最喜歡做公司內(nèi)帳，最不喜歡的是稅務局等的多個部門。

問：從事這份工作實現(xiàn)了您的人生價值嗎？家庭對您現(xiàn)在的工作滿意嗎？ 答：基本上實現(xiàn)了我最初的目標，不過學無止境，在以后的工作中，我將會

樹立更高的目標。家庭對于我的工作還是挺滿意的。

問：在您的工作領域里初級職位和略高級職位的薪水一般是什么水平？ 答: 在財會工作領域中,汕頭初級職位一般工資水平2500元左右,略高級別的職位在3500元左右

問：據(jù)您所知，有什么職業(yè)雜志、行業(yè)網(wǎng)站或其他渠道能幫助我深入了解這

個領域？

答：各大會計網(wǎng)站,會計專家、名人博客等可以幫助你深入了解這個領域,要

想更多的了解,可以向相關人事咨詢這主面的事情。

問：您的熟人中有誰能夠成為我下次采訪的對象嗎？可以說是您介紹的嗎？答：有的。

訪談總結：

被訪人是我的表姐。在陳慈黌故居旅游服務有限公司上班，當會計已經(jīng)有2年多。在跟表姐的一番談話中，我受益匪淺。表姐跟我說，會計很看重實踐經(jīng)驗，不過最起碼的會計從業(yè)資格證是必須的?，F(xiàn)在我是在學校學習，大多是書本的知識，像會計這一行業(yè)，會計政策準則會隨著經(jīng)濟發(fā)展發(fā)生變化，現(xiàn)在在學校的知識作為一個“地基”，在以后畢業(yè)了，還要時時更新自己的會計知識。

在與表姐的談話后，我又開始陷入自己的職業(yè)思考。像我現(xiàn)在只是拿到了會計從業(yè)資格證，沒有會計的實習經(jīng)驗，也不具有會計的實操能力，畢業(yè)后能做點什么呢？如果要進入事業(yè)單位，機會渺茫；如果進入企業(yè)，沒有經(jīng)驗，沒有能力；如果進入外資企業(yè)，英語只是過了四級，也就是只有這一塊敲門磚，至少要求六級的英語水平，才能有進入外資企業(yè)的機會。

表姐給我指出，在學校是一個學生，學生的閱歷總是少的。讓我以后要成熟一些，首先從著裝方面，表姐說，企業(yè)一般需要一種企業(yè)標志，大部分會有工作服，不過在應聘的時候，著裝首先一定要得體，可能畢業(yè)一開始學校會有統(tǒng)一安排，但是，出了學校，一切都是自己安排的，就要注意這一點。接著是應聘時候，怎樣在面試官跟你只是陌生人的時候營銷自己很重要。面試官會要求自我介紹，其實，他并不需要知道你的個人信息，他只是想了解你的能力有多少，所以，在這個時候就是要將自己能力較好的，對得上會計的經(jīng)驗表述清楚，讓面試官接收到這一信息，也就離應聘成功不遠了。表姐讓我記住一點很重要的，就是人脈。人在來到人世的時候，就無可避免的成為一個“社會人”，所以關系才會無所不在。嘴不一定要最會說，但一定要懂得說，要說得是時候跟恰到好處。其次，要有胸襟，可以寬恕身邊的人，包括同事對你造成的不構成威脅的傷害，因為多一個朋友就是少一個敵人，在工作中的人際關系是很重要的，雖說不搞拉幫結派，但是有一個和睦的人際環(huán)境，工作也會順心如意。

以上是在應聘時和工作中表姐給我的一些總的建議，還有一些是關于學習的經(jīng)驗。從表姐的會計從業(yè)經(jīng)驗中，我感覺到稅務和成本管理對一個企業(yè)是多么的重要，這也給我指明了以后的學習重點，在企業(yè)稅務和成本管理的兩大模塊，要下工夫。表姐給我的建議是從出納,記帳員,成本核算員這些基層崗位做起,積累了經(jīng)驗后可以進行財力預測與決策,分析控制與考核，什么都得腳踏實地，一步步來，努力考取更高層次的證件。還要記得學無止境，要持有永遠學習的精神，可以從一些會計網(wǎng)校，名人博客，書籍，網(wǎng)站多學習更新會計知識，了解和深入會計領域。很重要的一點是，不僅要會做事，還要學會做人。從事會計職業(yè)要求從業(yè)人員誠實守信,客觀公正,堅持原則，要有全局觀和服務意識，而且做財務會計工作必須細心、認真、負責、有責任心、較強的判斷能力；誠實守信，堅持原則是最為重要的，所以表姐讓我要牢牢地記住這一點，在以后的工作不能因私枉公，做出違法有違職業(yè)道德的事。

通過這次和表姐的交流后，我不僅獲得工作和學習的寶貴經(jīng)驗，還知道做會計的要有責任感和為人要誠信，其實，不管是做什么，都應該以誠信為本，不弄虛作假，要有責任心，做事要細心認真，一錯會造成公司巨大的經(jīng)濟損失，后果嚴重。只有腳踏實地，一步一步地前進，前方的路才是踏實的，如高臺一般，腳架沒有搭好，也就沒有穩(wěn)固的高臺。我也明白，在我未來的路，如果只靠我自己慢慢摸索，少了身邊前輩們的提拔相助的，是那么坎坷和辛苦，不可偏執(zhí)己見，要虛心求教，常常向身邊的人請教，多多學習他們寶貴的經(jīng)驗。所以，我應該從現(xiàn)在養(yǎng)成虛心求教，不驕不餒，不懂就問，不會就學的好習慣。

第二篇：生涯人物訪談報告

生涯人物訪談報告

一．訪談人物：

第一職場網(wǎng)劉女士

二．從事職業(yè)：

管理咨詢師

三．訪談日期：

2011.11.26

四．訪談內(nèi)容：

1、您是如何找到這份工作的？

在大學校園招聘期間選擇了這家管理咨詢公司，一直在做，后來就沒有換過其他公司。

2、目前，行業(yè)內(nèi)要求這份工作應具備什么樣的教育和培訓背景？

教育背景不要求。優(yōu)秀的公司，只看重人的成長潛力，對于專業(yè)并無嚴格要求。但如果有管理學或者人力資源管理背景，可能會相對好一些。培訓背景不要求，很多能力是在工作以后公司提供的。

3、您認為做好這份工作應具備哪些知識、技能和經(jīng)驗？

最好對于人力資源管理和企業(yè)管理的基礎知識有著深入的了解。要求具備較強的問題分析與思考能力、優(yōu)秀的溝通和表達能力、方案寫作能力。

4、您認為什么樣的個人品質(zhì)、性格和能力對做好這份工作來講是最重要的？ 責任心必不可少，要抱著對客戶負責的態(tài)度。另外，工作強度比較大，要有較強的壓力承受能力。性格方面，要敢于接受挑戰(zhàn)，敢于進步，敢于成長。如果想尋找穩(wěn)定工作，管理咨詢工作是不合適的。

5、這項工作需要的個人品質(zhì)、性格和能力同別的工作相比有什么不同么？ 不同的工作，皆要求相應的性格、能力。對于這份工作而言，做風穩(wěn)重、踏實、善于分析，這些素質(zhì)非常重要。另外，高深的專業(yè)知識基礎也是必不可少。另外，不斷學習的能力也至關重要。

6、行業(yè)內(nèi)，單位對剛進入該領域工作的員工一般會提供哪些培訓？

溝通技巧培訓、客戶咨詢訪談技巧培訓、提案技巧培訓、人際關系處理技巧培訓、商務禮儀培訓及專業(yè)知識基礎培訓。

7、行業(yè)內(nèi)，先從什么樣的工作崗位做起，能學到最多的知識，最有益于發(fā)展？ 一般都是從助理咨詢師做起，跟著一個有經(jīng)驗的上司，帶著你一步一步成長，這樣對新人來說，成長的速度和效果都是最佳的。

8、據(jù)您所知，從事這種工作的人在單位或者行業(yè)內(nèi)發(fā)展的前景怎樣？ 發(fā)展前景非常不錯，優(yōu)秀的咨詢師通常年薪在15－20W以上。

9、您如何看待該單位的組織文化和該領域的工作方式在將來的變化趨勢？

可以說，在咨詢公司的管理是比較人性化的，也有利于咨詢師個人能力的發(fā)揮。將來這一趨勢還將繼續(xù)，尤其是人性化管理，不僅僅在管理咨詢領域，還會在其他領域得到應用。

10、男女工作者在這份工作上機會均等嗎？

原則上是相等的，只要你有能力。但由于要經(jīng)常出差，女性要照顧家庭，可能不是太方便。

11、平常，在工作方面，您每天都做什么？

開會準備一天的工作；遇到問題，與大家一起協(xié)商；與客戶聯(lián)系，解決問題；根據(jù)客戶要求，撰寫咨詢報告。

12、您在做這份工作時，什么是最成功的，什么最有挑戰(zhàn)性？

能夠把成功的管理理念輸入到企業(yè)時，會最成功。但有時候客戶的想法比較落后，很難接受別人的意見，這時候要想說服他們，挑戰(zhàn)也比較大。

13、從事這份工作實現(xiàn)了您的人生價值嗎？家庭對您現(xiàn)在的工作滿意嗎？ 實現(xiàn)了我的價值和追求。家庭對我也滿意。

14、在您工作領域里處級職位和高級職位的薪水一般是什么水平？

初級職位一般是3K左右，高薪職位月薪在1.5W以上。

五．訪談心得體會

（一）要重視和精通自己的專業(yè)知識。

要充分利用在校學習時間不斷夯實我們的專業(yè)基礎知識和提高自己的專業(yè)技能，要肯去學、肯去鉆、肯去精益求精。而且我們要勤動手，多多培養(yǎng)我們的動手能力，此外廣泛涉獵各方面報刊書籍，關注行業(yè)動態(tài)，確定自己的研究方向，提高自己的綜合業(yè)務素質(zhì)和專業(yè)競爭實力等，不斷拓展自己的優(yōu)勢和成功渠道。

（二）要多學會做人的方法并多花一些心思經(jīng)營自己的人際關系網(wǎng)絡。

大學不僅是學習的樂園，更是育人的圣地。學會做人是我們大學生必修的一門課程。如今在校學習的我們，交際圈僅限于親人、部分同學和少許的朋友等，非常狹窄，對自己今后生涯的順利發(fā)展非常不利。所以，我們應該從現(xiàn)在起就更加重視培養(yǎng)自己的為人處世能力及經(jīng)營并維護好自己的人脈資源。

（三）要擺正心態(tài)，對工作要嚴謹、認真、負責，樂觀面對未來所從事行業(yè)的發(fā)展前景。

心態(tài)決定成敗，細節(jié)鑄就輝煌。我們?nèi)腹ぷ鲘徫?，是想施展自己的實力，更是想為所在公司?chuàng)造利潤和價值，而不是“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，成為公司的負擔。在人才市場競爭如此激烈的當今社會，任何一個公司都不會接受一個心高氣傲、做事磨蹭、對工作不認真負責的員工。正如冠捷科技集團黃某所言：“其實那些從大學出來的畢業(yè)生更高傲，說的都很好聽，叫他做一點事總是磨磨蹭蹭，而且還做不好。我們對員工都沒有什么特別的、苛刻的要求，他們只要對自己有態(tài)度，對所在崗位認真負責，那他們做任何行業(yè)都是可以的，而且我們也是歡迎這樣的員工的?！边€有，我們不應該有太多的抱怨和悲觀的心態(tài)，應該盡量多地去接觸行業(yè)最新的發(fā)展概況，并做好充分的準備，待畢業(yè)時，積極投身就業(yè)大潮之中。

（四）要積極投身實踐中去，去經(jīng)歷，去感受，去領會。

獲取知識和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經(jīng)驗中去獲??；二是從自己的實踐中去獲取。而最重要最可靠最有價值的還是自己在實踐中所獲得的知識和技能等。實踐出真知，這是千古以來不變的真理。再說猜測帶有很多的主觀想像的成分，比如對未來找工作難度的過分渲染而造成的對自己所學專業(yè)的失望等。如果你能積極投身實踐，在實踐中學習，在學習中實踐。你會發(fā)現(xiàn)生活或工作不是想像中的那么難，很多事情不是能否做到的問題，而是想不想去做的問題。你若想做，你會去找方法，你若不想做，你會找一大堆理由。而且實踐特別鍛煉人，練你的技能，考驗你的專業(yè)知識，練你的勇氣等。不論結果成功與否，所獲得的體會和閱歷是你一生受用不盡的財富。這就是實踐的魅力所在！

（五）要積極培養(yǎng)自己的獨立意識、獨立決策和執(zhí)行的能力。

“常求于人有利于人，少求于人有利于己?！本攀甏錾奈覀?，從小有的吃，有的穿，沒吃過什么苦，沒經(jīng)歷過什么挫折，凡事都依賴父母，獨立意識弱，獨立辦事能力差等是常有的事。一個人如果一直依附著別人，那么他就一點用處都沒有。人一旦不能獨立自主，人生很多事情都將無法完成。比如說公司給你一個項目，你若沒有獨立完成的能力，那么在很多方面都將受制于人，不僅項目很難完成，而且你最終也很難得到領導的重用。我們都已成年，都到了自己對負責的年齡，很多事情自己完全可以獨立地去決定和處理，無需依賴別人。而且我們也不想一直生活在別人的世界里，我們就是我們自己，我們掌控著自己的人生發(fā)展軌跡。而且經(jīng)過這樣有意識的培養(yǎng)，我們不僅獨立決策、執(zhí)行能力會大有提高，而且自信心、自尊心也會大有增強，走向一個更加成熟的自我，也能更加坦然地面對和處理人生中的起起落落。

此次生涯人物訪談，作為一種獲取職業(yè)信息的有效渠道，幫助我了解了的真實的社會就業(yè)現(xiàn)狀，以及一些特殊信息，如潛在入職標準，核心素質(zhì)要求，晉升路徑

以及工作者應具心態(tài)，等新穎信息。這些信息讓我意識到了找到好工作所需具備的能力，有助于我及時制訂合理的學習計劃。從而為將來的競爭與就業(yè)墊好基石。每個人都滿懷憧憬，希望在較短的時間就能找到適合自己、服務社會的理想工作。這就要求我們要了解社會現(xiàn)狀，尊重客觀規(guī)律，擇業(yè)前要對自身素質(zhì)進行一次徹底的了解和評價，對自己的專業(yè)特長、興趣愛好、為人處世的能力以及個人的理想志愿等做一次全面充分的分析，對自己將來的事業(yè)發(fā)展有一個確切的定位。同時，也要根據(jù)社會對人才的基本要求塑造自己。這樣，才能使自己在人才市場中有的放矢，在競爭中處于不敗之地。

第三篇：生涯人物訪談報告

生涯人物訪談報告

一、目標職業(yè)生涯人物簡介

劉xx，女，副教授，46歲，畢業(yè)于北京大學，現(xiàn)任某大學政法學院副院長。劉教師一向致力于政治理論課的教學與研究工作，長期從事大學本科教學工作，曾編著多部政治理論書籍和教材，授課質(zhì)量和授課口碑得到廣大學子一致好評。

二、訪談過程簡介

1.請問您怎樣看待高校教師這份工作

答：教師很崇高，尤其是思想道德素質(zhì)對社會意義重大;能夠讓學生走入社會、融入社會，社會價值較大;教師是一種榮耀。

2.您能簡單介紹下您從大學到從事高校教師的經(jīng)歷嗎

答：我是大學畢業(yè)后分配到教師崗位上的，其實原先并沒有想做教師的想法?？墒菑氖陆處煿ぷ骱?，就把這種職業(yè)當做了一種追求，我很熱愛教師這份工作。

3.您在學生時代的有過職業(yè)目標嗎若有，是什么您是什么時候決定做一名高校教師的答：由于我的那個年代的影響，讀大學包分配，那時只想以后做一個有用的人，沒有很明確很具體的職業(yè)目標。

4.請問您認為高校教師這份職業(yè)給您帶來的收獲是什么

答：主要是讓我擁有了穩(wěn)定的生活狀態(tài)，豐富的精神追求，以及桃李滿天下的成就感和滿足感。

5.您在從事數(shù)年的教學工作中印象最深的事情是什么

答：有兩件事情讓我印象深刻。一是有一年土木工程一學生在上學期間遇見困難，尋求我的幫忙，最終幫他解決了問題，我感到很滿足。二是每逢節(jié)假日，能夠收到眾多的學生發(fā)來的祝福問候信息，感覺很幸福。

6.您覺得做一名高校教師需要什么樣的素質(zhì)

答：做一名高校教師需要具備很多素質(zhì)，我覺得起碼要具備這幾種素質(zhì)：一是要有愛心，這是首要的;二是要有耐心，才能教好學生;三是要有職責感，要對學生和自我負責;四是要有奉獻精神;五是要有基本的業(yè)務本事;六是要有寬容之心。

7.您覺得如何才能做好高校教師這份工作

答：做好高校教師工作應當做到兩點：(1)不斷提高自我的業(yè)務本事水平，這是基礎。(2)要學會用變化的觀點去看待事物，除了不斷更新自我的知識體系外，還要關注每一屆學生的發(fā)展變化情景，以更好的進行教學工作。

8.您覺得擔任高校教師存在什么樣的困難

答：主要在于成長的壓力。當一名高校教師，在科研、項目和教學等方面都有必須壓力，我們學校此刻的教師還要做班主任，需要處理的事情很多。

9.您對我選擇做一名高校教師有什么提議嗎

答：你應當做到以下幾點：一是要努力學習，到達當一名高校教師的基本條件;二是要培養(yǎng)自我的基本素質(zhì)，能夠勝任教師這份工作;三是要有優(yōu)良的品德，德高為師，身正為范，當一名教師德行為先。

三訪談經(jīng)驗與心得

1對目標職業(yè)的分析

經(jīng)過訪談，首先，我了解到了此刻很多有點名氣的高校對招聘的教師的要求越來越高，其次，高校教師的待遇和工作環(huán)境相對來說是比較好的。對于名校的有限崗位來講，教師是供大于求的，高校教師的崗位競爭日益激烈，這與國家重視教育的發(fā)展、提高教師的待遇是分不開的。

最終，從事高校教師應當具備一些基本的條件。除了目標高校的明確規(guī)定的應聘教師的條件外，正如劉教師講的，高校教師應當具備愛心、耐心、職責感、奉獻精神和業(yè)務本事。而愛心是首要的，因為教師作為一份不一樣于很多職業(yè)的特殊職業(yè)，在于教師的崇高和奉獻，沒有愛心的人即使走上了教師的工作崗位，也是很難有所作為的。相反，會因為不熱愛這份職業(yè)而倍感痛苦。

2對自我就業(yè)和將來職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃

經(jīng)過此次訪談，我學習到了很多東西。在訪談中，劉教師指出我的規(guī)劃不夠具體，應當要想到職業(yè)道路上的各種困難，做好應對挫折的準備，要提出具體的應對措施。前途是光明的，道路是曲折的。我今后將從以下幾方面努力，不斷提高自我：

(1)努力學好專業(yè)知識。作為一名大學生，學習是天職，并且我以后打算從事高校行政管理教師職業(yè)，更加要求有扎實的專業(yè)理論基礎。我要合理安排時間，努力學習，取得優(yōu)異的成績。

(2)進取投身實踐。在讀書期間，除了基本的學習之外，我將進取參加各類學校之內(nèi)和之外的活動，全面提升自我，因為從事教師工作不僅僅需要有知識文化，還需要口才、組織等綜合素質(zhì)

3訪談心得

經(jīng)過此次生涯人物訪談，讓我了解到了更多的關于高校教師職業(yè)的信息，讓我明白了成為一名高校教師所需具備的本事和條件，也讓我認識到了自身的不足，將有助于我及時制訂合理的職業(yè)規(guī)劃，為將來職業(yè)目標的實現(xiàn)打下基礎。千里之行，始于足下，把握今日，成就未來。我堅信，長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海，只要我勤奮努力，朝著目標一步一步前進，職業(yè)目標終究會實現(xiàn)

一 人物簡介：

劉xx學長是土建學院的本科畢業(yè)生，現(xiàn)工作單位是中國建筑第二工程局有限公司，此刻負責的工程項目是“哈爾濱——大連高速客運專線”，任現(xiàn)場混凝土分項主管。

二訪談內(nèi)容簡介

問：1首先、作為一名土木工程師，您的工作資料是什么？

答：在施工現(xiàn)場，主要負責好自我的任務，沒體力活，不是很累，任務是現(xiàn)場施工組織、管理與技術、質(zhì)量管理。做土木的，組織文化和規(guī)范十分重要，工程方面，首先務必保安全，只有在安全的基礎上，才能再求質(zhì)量和進度。

問：2、土木工程師的收入和福利怎樣樣？

答：職稱和收入不掛鉤，收入和福利主要和崗位與公司效益掛鉤。在我們畢業(yè)時候，期望值是2500元/月。當公司效益好的時候，收入能夠到達6~7千/月，此刻狀況一般，大約是4千/月。關于公司福利，都有五險一金。平時福利一般。

問：3、對這份工作您滿意和不滿意的地方各是什么？

答：我覺得此刻工作帶給我的最大好處是時光自由，年輕人多，環(huán)境寬松。

如果從事施工，最苦的得算是在外漂泊了。對我們來說，困擾最大的也是漂泊。像我，一向沒有定居，此刻生活在鐵嶺。相對于每一天在外漂泊，我更喜歡有一個穩(wěn)定的生活。而且，此刻面臨的難題還有個人升遷問題、工作與個人價值觀不合的困境。

問：4、土木工程行業(yè)的晉升要經(jīng)歷一個什么樣的過程，大概多長時光？

對于工作上的升遷，一般要完成三個項目，一個項目2~5年，能夠升到部長，但也要和個人表現(xiàn)，機遇結合起來看。對于進修，需要不斷學習，考各類證書，努力升職稱。

生涯經(jīng)驗方面：

問：1、您當時選取了本科畢業(yè)就業(yè)的路線，能否請您談談求職的感受？

答：我覺得，求職就像一場賭博，在得到工作之前，你是無法真正了解單位，即使了解，也只是宣傳的，紙面上的，根本不全面不深刻。如果你真想進一個單位工作，應聘時，你的理由只有一個，我真的想進這個單位，別的華麗的詞藻，此刻他們都覺得好假。當時他選取這個崗位沒有別的，就是因為這個單位要新成立修鐵路的部門，會有更好的機會。

問：2、您對土木工程專業(yè)的就業(yè)形勢有什么看法？

答：此刻國家城市建設和公路建設不斷升溫，土木工程專業(yè)的就業(yè)形勢近年持續(xù)走高。找工作并非難事，但是土木工程專業(yè)的就業(yè)前景與國家政策及經(jīng)濟發(fā)展方向密切相關，近年來行業(yè)薪酬水平呈現(xiàn)出管理高于技術的傾向，導致很多人從技術轉(zhuǎn)向管理

問：3、土木有很多方向，您在選取專業(yè)方向和就業(yè)方向上有什么推薦？

答：關于專業(yè)方向，我們學校的土木工程專業(yè)不會限制你的就業(yè)方向，只要是學土木工程，如果你在學校學習方向是房建，應聘時能夠說自我是巖土。工作時沒有差別，因為在這方面該學的我們學校都學過了。對于應聘工作時選取工作種類，如果是從事現(xiàn)場施工，主要是招收男生，而且比較容易找到工作。除施工以外的崗位，還是有競爭壓力的。

問：4、您對即將參加工作的畢業(yè)生有什么推薦？

答：第一次參加工作，一般都有企業(yè)入職培訓，對生產(chǎn)安全、企業(yè)文化進行了解。實際工作中，也有專門培訓。剛畢業(yè)的學生，對工作單位不很了解，很多時候不明白從哪里下手，但這需要慢慢積累經(jīng)驗。剛進單位時，每個人都是十分不安，但干下來都覺得沒什么。

問：5、干土木行業(yè)學校知識很重要嗎？

答：提到學校知識重要性，我的認識是搞工地施工的，需要更多的是現(xiàn)場經(jīng)驗。但也不能忽略書本知識，總會要用到的，雖然可能不太多，但卻總有用。學習成績不好，你的選取也就少，學習成績給你的不是以后能工作多好，升遷多快，給你的是，你的機會選取更多。在工地現(xiàn)場，我們學校雖然不是最好的，但也是很好的了，其他多為大專生。

問：6、您對我們這些在校大學生有什么推薦呢？

答：在學業(yè)上，我想你們能夠把自我的專業(yè)知識學好，一個不做好自我本職工作的人是不可能會成功的，所以你大學四年里最重要的工作就是學習好你的專業(yè)知識；要開放，大膽并且不怕吃苦的，還要用心培養(yǎng)自我的獨立意識、獨立決策和執(zhí)行的潛力。人一旦不能獨立自主，人生很多事情都將無法完成。比如說公司給你一個項目，你若沒有獨立完成的潛力，那么在很多方面都將受制于人，不僅僅項目很難完成，而且你最終也很難得到領導的重用。

三訪談經(jīng)驗與心得

透過這次的訪談活動，我受益匪淺，了解到土木工程就業(yè)的基本狀況和發(fā)展前景，這對我大三專業(yè)方向的選取，大學學業(yè)的規(guī)劃以及將來職業(yè)主角的選取都起到巨大的幫忙作用。同時，我也看到了我目前距離職業(yè)目標的差距，將在今后的學習中針對短板和問題進行彌補，培養(yǎng)提高自我的綜合素質(zhì)和競爭力，將來成為一個對社會做出真正有貢獻的人。

一人物簡介

一位從業(yè)四年的工程項目開發(fā)人員

二訪談內(nèi)容簡介

Q您是如何得到這份工作的？

我是2012年一類普通本科大學畢業(yè)，通過校園招聘去了一家國企單位。工作4年多后，因家庭原因，2017年3月來北京，在招聘網(wǎng)站投遞簡歷，面試后入職一家私企地產(chǎn)單位。

Q從事現(xiàn)在的職業(yè)，主要崗位職責有哪些？

項目開發(fā)，貫穿整個項目，一個比較綜合的崗位，一般歸屬于建設單位，也就是甲方單位。這個崗位會因公司的組織機構不同而分工不同，有的公司是項目綜合辦公室兼管，有的是專門成立一個開發(fā)部門，負責開發(fā)所有工作，有的公司分工更精細化，不同的部門或者小組專門負責其中一小部分。大體來說，主要職責有：

熟悉項目所在地的政策法規(guī)，并能及時收集整理相關的政策變化；根據(jù)公司的規(guī)劃要求，拓展項目，進行前期市調(diào)，投資估算，可行性研究工作等，以便于領導決策；負責項目的前期報建、中后期的驗收等工作。

Q您覺得從事這份工作最大的收獲是什么？

最大的收獲是知識面會變得越來越廣，隨著項目種類的增多，眼界也變得更寬。

Q在工作過程中，您最喜歡什么？最不喜歡什么？

最喜歡的是做項目測算，感覺自己像一個軍隊參謀。最不喜歡的是去大廳報送資料，一般官方對資料審核都比較嚴格，總是擔心資料不齊全或者準備的不充分，每次報件前都要檢查很多遍...Q對這份工作而言，什么樣的性格最適合？哪些個人品質(zhì)是重要的？

性格外向、喜歡跟人打交道、行動偏思考的人會比較適合這份工作。品質(zhì)的話，我覺得最重要的是真誠，可能在很多人來看，跑項目的人一般都會比較圓滑一些，但我不這么認為，俗話說“路遙知馬力，日久見人心”，真誠待人，才能有效地積累社會資源，路越走越寬。

Q收入如何？主要有哪些組成？

一般單位是基本工資+階段性成果獎勵+外出補助等。根據(jù)能力的不同，工資差距也比較大。

Q請描述一下您日常工作的一天。

這個崗位日常在路上奔跑比較多一些，尤其是上午，有時需要很早就去辦事單位等負責領導或者排隊，有時需要做市調(diào)，也是早早就出發(fā)了。不外出的時候，一般在測算、寫總結分析，或者在與設計院溝通

Q這個職業(yè)的發(fā)展前景是什么樣的呢

這個職業(yè)有幾個層次，一是按照領導命令對應各窗口報資料，簡單，重復，枯燥，二是可以負責某個項目的各方關系的協(xié)調(diào)，三是積累了社會資源，事半功倍，需要時間沉淀。再一個一般開發(fā)投資部，還涉及有成本估算，市場調(diào)研，跑項目這些。前景，確實這幾年大基建項目少了，但也總有舊的項目需要維護和改造，新的項目需要開發(fā)，根據(jù)市場調(diào)整業(yè)態(tài)。前景的好壞一部分在大環(huán)境，一部分還是在個人，建議如果選擇了相關的專業(yè)，就業(yè)到了崗位后還是需要多觀察，多思考，是否適合自己，及時調(diào)整方向。

三訪談經(jīng)驗和心得

經(jīng)過此次生涯人物訪談，讓我了解到了更多的關于工程方面的信息，讓我明白了成為一名工程師所需具備的本事和條件，也讓我認識到了自身的不足，將有助于我及時制訂合理的職業(yè)規(guī)劃，為將來職業(yè)目標的實現(xiàn)打下基礎。千里之行，始于足下，把握今日，成就未來。我堅信，長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海，只要我勤奮努力，朝著目標一步一步前進，職業(yè)目標終究會實現(xiàn)

總結

有人把大學比作一座象牙塔，我們進入了那里，享受著它所帶來的一切，但總有一天要走出來，想在這個社會上安身立命，一份穩(wěn)定的工作必不可少，然而，無數(shù)的大學生畢業(yè)之后走進社會，在應聘求職甚至于對自我的職業(yè)發(fā)展方向方面，都覺的迷茫，應對洶涌的社會大潮不知所措。一個重要原因在于，在大學期間，他們心中并沒有為自我的未來做一個清晰明朗的、可量化的打算。

職場就如同戰(zhàn)場，不需要弱者！為此我必須不斷完善自我的本事，不僅僅是自我的專業(yè)知識，還有各種管理經(jīng)濟等方面的知識，了解成功的人的故事并向他們學習。要多學會做人的方法并多花一些心思經(jīng)營自我的人際關系網(wǎng)絡。大學是一個很好的交友平臺，所謂“三人行則必有我?guī)熝伞?，我要多交益友，向其好好學習，取對方指長處彌補自我的短處。當今社會人們很看重實踐本事和工作經(jīng)驗，在大學期間，我要學著去做一些兼職，不僅僅能讓自我多多接觸社會，還能鍛煉自我的人際交往本事。多多參加各種活動，豐富自我的生活。

此次生涯人物訪談，作為一種獲取職業(yè)信息的有效渠道，幫忙我了解了的真實的社會就業(yè)現(xiàn)狀，以及一些特殊信息，如潛在入職標準，核心素質(zhì)要求，晉升路徑以及工作者應具心態(tài)，等新穎信息。這些信息讓我意識到了找到好工作所需具備的本事，有助于我及時制訂合理的學習計劃。從而為將來的競爭與就業(yè)墊好基石。

第四篇：生涯人物訪談報告

生涯人物訪談報告

一、前言

回顧我們十幾年的學習生涯，在大學之前我們?yōu)榱丝忌弦粋€好大學而努力學習，而在大學之后的漫長人生里我們將會一直學習如何在自己的工作崗位上尋找自身的價值。大學的四年里我們做的便是不斷豐富自己，不提升自我，學習更多的專業(yè)知識，更多地了解學習的專業(yè)。然而如今的大學生越來越放縱自己，成天茫然自失，不知道自己今后的人生道路。先進的社會環(huán)境與就業(yè)前景都愈發(fā)艱難，如果不對自己進行定位，沒有一個長期目標，盲目跟風是不可能尋得一個適合自己的職位。

通過學習《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎》課程，我對自己的性格與自己大致職業(yè)規(guī)劃有了一定掌握，我懂得了要想在未來尋得一個自己滿意的職位并實現(xiàn)人生價值是不簡單的，我們需要提前制定一份可實行的職業(yè)規(guī)劃。機遇和經(jīng)驗是求職過程不可或缺的重要因素，在抓住機遇后，適當尋求他人的經(jīng)驗可以幫助自己更好地發(fā)揮自身才能，所以我在課余時間完成本次《生涯人物職業(yè)訪談》的報告。從我自身學習的專業(yè)出發(fā)，在家人親戚中尋找了三位從事與我的期望的職業(yè)相關的長輩，與他們進行了一系列訪談。

二、訪談內(nèi)容 訪談對象一：xxx 職業(yè)：施工項目經(jīng)理 1.您是如何得到這份工作的？

答：我是通過他人介紹知道這工作的，見過老板后，覺得我能力不錯就獲得了這個工作。

2.從事建筑（規(guī)劃）相關專業(yè)對女生最大的利與弊是什么？ 答：我認為女生從事建筑規(guī)劃專業(yè)有利的方面是：女生心細，這點其實很重要，比如在完成相關建筑設計、預算造價、工程施工管理等，女生會因為性別原因，比男生完成得盡善盡美。

而不利的方面是：1.因為性別原因，女生從事這一行業(yè)對她們的體能是一種考驗。2.思維模式的不同會制約女生在這一領域取得更好的發(fā)展。放眼全球，能說的出口的女性優(yōu)秀設計師、建筑師等幾乎是鳳毛麟角。

3.您認為具有什么樣的個人品質(zhì)或能力對工作來說最重要？ 答：我認為有以下幾點：

1愛崗敬業(yè)技術全面，思路敏捷操作規(guī)范，2.悟性強，有自知之明及其強大的自學能力，3.恪守職業(yè)道德，盡最大努力提高工作質(zhì)量和效率，4.團結協(xié)作，顧全大局。

在工作中首先要要有責任心，能對自己負責的項目或者內(nèi)容負責，全心對待。再是不斷學習提高自己，在一段段工作經(jīng)驗中領悟自己的不足并不斷完善自己，以便更好的完成工作。堅守職業(yè)道德也是一個職業(yè)人不可或缺的品質(zhì)，要力求最低的消耗最大的效率。工作時要注重完成質(zhì)量，每一個追求完美的要求都是提高自己能力的歷練。最后工作時一定要有團體意識，任何事情都不會是一個人獨自完成，需要每一個人的辛勤努力和付出。融入團隊、團結團隊、發(fā)展團隊。

4.現(xiàn)在很多公司都看重工作經(jīng)驗，你認為它重要嗎？

答：不可否認，一個有工作經(jīng)驗的職員比一個沒有任何經(jīng)驗的人在企業(yè)或公司中發(fā)揮的作用要大很多。但是我們也應該理智而有發(fā)展的思維看待這個問題，所有企業(yè)都想得到有豐富實踐工作經(jīng)驗的人，能為自身迅速高效地創(chuàng)造財富。但是試問我們每個人剛步入社會是否都具備相關的實踐經(jīng)驗呢？答案是否定的，古人云：活到老學到老。人的一生都是不斷學習不斷進步的，所以我認為一個企業(yè)固然需要有工作經(jīng)驗的人，但應該建立更完善的人才儲備制度，即選拔具備相關理論知識卻又缺少實際經(jīng)驗的人進入企業(yè)加以培訓，讓他們得以成才。

5.您認為建筑（規(guī)劃）相關專業(yè)現(xiàn)在存在的困難和前景如何？ 答：首先建筑類相關專業(yè)在近幾年里，隨著國民經(jīng)濟的發(fā)展，社會市場的繁榮，人民生活水平的提高，人們對居住環(huán)境需求水平的提高，其相關專業(yè)一直處于熱門專業(yè)里面。尤其是其中建筑學專業(yè)的幾個分支，像室內(nèi)設計、園林設計、城市規(guī)劃等的需求量更是大增，建筑學專業(yè)的學生一直是搶手貨。但是能力是各大公司及設計院選取人才的最大考核點，現(xiàn)如今人才尤其競爭大，要想在眾多競爭者立腳就一定要能力過硬，完備的專業(yè)知識及素養(yǎng)是必不可少的。如今，人才在大城市設計院相對飽和，競爭比較激勵，中小型城市卻很缺乏這樣的人才。大家都愛往大城市跑，主要是因為小設計院的工程較為單一，沒大項目，大院接的工程有大有小，種類繁多。當然，我國的建筑行業(yè)還相當不發(fā)達，還有很大的上升空間，這就要靠你們新生力量來改變市場，轉(zhuǎn)換格局，讓這一行業(yè)更加蓬勃發(fā)展。

訪談對象二：xxx 職業(yè)：建筑設計師

1.您認為做好本職工作應具備哪些知識技能和經(jīng)驗？

答：要做好本職工作，首先必須具備相應的專業(yè)理論知識。都說隔行如隔山是有道理的，舉例說：在一個從事建筑施工的企業(yè)里，你讓學習財務管理的去完成CAD制圖是不現(xiàn)實的。至于工作經(jīng)驗，就是在從事相關后熟能生巧的過程。我們在實踐工作中累積經(jīng)驗，在具體工作中經(jīng)過摸索，總結出一系列有效理論。

2.您在工作中遇到過一些較大的困難是什么？您是如何克服的？ 答：其實見者設計專業(yè)工作中遇到的困難相當多，例如結構形式復雜，模型建立復雜，圖紙反復修改等等。但是越是通過層層修改出的作品和計劃才能更近人心。我平時就會參考類似建筑的結構案例，或者請教有著豐富工作經(jīng)驗的前輩。工作中有困難是正常的，但是一定要想辦法去解決。

3.您工作的最大動力源泉是什么呢？

答;工作的最大動力源泉來自于對專業(yè)的熱愛和對工作的認真負責的態(tài)度吧。這本來也是自己的人生夢想，所以在前進的中一點點改變自己并實現(xiàn)自身價值是一個很高興的過程。也有一方面原因是家庭，想通過自己的努力讓全家獲得更舒適。

4.您喜歡你現(xiàn)在的工作嗎？他對您的生活有什么影響？

答：當然喜歡啊，自己選擇了這個專業(yè)，并有幸從事此專業(yè)。每天都為自己喜歡的事努力、學習、付出是很快樂的，工作并不都是枯燥無趣，在熬夜幾個月后看著自己辛勞付出，留著自己汗水的圖紙是很欣慰的，一張張圖紙都是我的心血，是我勞動的結晶。

5.您覺得從事這份工作最大的收獲是什么呢？

答：從事建筑設計最大的收獲就是專業(yè)知識水平得到了極大的提升，說句矯情的話，那就是算實現(xiàn)了一半的人生價值吧。而且通過自己的雙手設計出一棟棟建筑，看著他們從圖紙到實體是一個開心的過程，雖然過程并不簡單，但是我能克服一切麻煩和困難去完成它，這種毅力也是我的收獲吧。

訪談對象三：xxx 職業(yè)：機電工程師

1.大家都知道做事的心態(tài)很重要，您認為野心和平常心哪個更能引領成功？

答：我們生活在一個浮躁的社會，首先你該明白成功的意義，我們每個人對成功的定義都不一樣，權利、金錢、自由的生活或是家庭的眷念。在做事的時候，野心和平常心應該兩者兼?zhèn)洌自捳f，“不想當將軍的士兵不是好廚師”。一個人有野心，才有追求的目標，才有前進的方向。野心是做事的動力源泉，而在為這個目標奮斗的過程中，保持一顆平常心尤為重要。不以物喜，不以己悲，注重從每次的得失中進行總結，積累經(jīng)驗。

2.據(jù)您所致，有什么職業(yè)雜志或行業(yè)網(wǎng)站是推薦我們閱讀以幫助我們深入了解本行業(yè)的？

答：建筑行業(yè)涉及規(guī)劃、勘測、設計、施工、驗收等各個階段，其中涉及的學科雜志或期刊眾多，需要尋找最適合自己的領域，并下功夫研究。

3.您認為性格對工作有什么影響？

答：很多人說，性格決定命運。同理，性格也決定你每天工作的心情。人在職場，工作和生活的壓力是你必須要面對的。同樣是一天，我該如何快樂度過，一個好的性格顯得尤為重要。和領導、同事愉快相處，有效交流，讓我能笑對各種壓力。如果性格急躁，動則與人爭吵的臉紅耳赤；又或是內(nèi)向靦腆，與周圍的人缺少交流溝通，悶悶不樂，都不利工作發(fā)展。別讓自己的換心情影響他人。

4.未來在工作方面有什么計劃嗎？

答：在建筑行業(yè)從業(yè)20多年，現(xiàn)在人到中年，工作方面短期計劃就是把目前的城市綜合體項目圓滿完成，長期目標是在建筑行業(yè)再工作十年光榮退休。

5.您如何看待機遇？

答：從我們來到這個世上開始，我們無時不刻在想抓住機遇。但是天上不會掉餡餅，機遇也不是無處不在。我們在每天勤懇工作的同時，還要有一雙善于發(fā)現(xiàn)機遇的眼睛。也許不經(jīng)意間，機遇已悄悄從手邊溜過。機遇是留給有準備的人，我們在平時工作中虛心學習，不恥下問，努力提高自身素質(zhì)，在機遇來臨時我們才不會錯失良機。

6.您對現(xiàn)在的在校大學生有什么建議或忠告嗎？

答：首先不管在學校還是今后步入職場，永遠保持一個謙虛學習的態(tài)度。建筑規(guī)劃行業(yè)不斷涌現(xiàn)的新技術、新工藝以及新型材料的應用值得我們深入學習。其次，誠信做人，切忌投機取巧?！耙蕴煜轮琳\應對天下之至偽，以天下之至拙應對天下之至巧”。無論什么年代，大道至簡，都是一分耕耘一分收獲。天才往往會困于天才，而腳踏實地的庸才卻能運籌帷幄，臻至成功。最后，要懂得大處著眼小處著手。學習工作中腳踏實地，勤勤懇懇，以非常人的恒心與毅力，一步步從小事做起，日積月累，終成大器。

三、訪談總結

本次生涯人物訪談通過對我身邊從事我向往職業(yè)的人進行對話問答，讓我對未來想要從事的職業(yè)有了大致的了解，并解答了我目前的一些疑惑，讓我能更詳細、立體地認識建筑（規(guī)劃）相關工作。職業(yè)生涯是一個人一生中職業(yè)變遷的一個過程，我們每個人從小到大接受的教育最終都是在為擁有一個暢通無阻的職業(yè)生涯打基礎。這次的職業(yè)生涯人物的訪談讓我深深的感受到了自己能力的不足以及對社會的認知是多么淺顯。通過這次的職業(yè)生涯訪談，我進一步的了解了社會的需求、職業(yè)的需求以及一些對生活的認知。這是一次對未來擬定工作的探索性作業(yè)，也是對自己的初步定位和評價。

我得到的總結如下：

第一、重視和精通自己的專業(yè)知識，積累經(jīng)驗。在工作中會遇到各種困難，如如結構形式復雜，模型建立復雜等等。紙上得來終覺淺，絕 知此事要躬行。而剛剛從事結構設計的我們，既不夠規(guī)范，又缺乏實際施工經(jīng)驗，理論與實踐脫離。因此，我們在學生時期要充分利用在校學習時間不斷夯實我們的專業(yè)基礎知識和提高自己的專業(yè)技能，要精益求精。而且我們要肯問肯學，向具有豐富工作經(jīng)驗的前輩學習，親臨施工現(xiàn)場，獲取實踐經(jīng)驗，將設計與施工緊密結合。

第二、對工作要嚴謹、認真，有高度的責任感。首先，不得以欺騙、賄賂等不正當手段取得注冊證書。其次，從事建筑結構設計，必須具有高度的責任感，因為建筑設計的安全是第一位的，而結構設計的首要目的就是保證建筑結構的安全。其次規(guī)劃也是需要考慮各種地理、人文、交通、自然等等。細節(jié)決定成敗，只有嚴謹，認真，負責，才能將工作做到極致，才能為人們建造舒適，安全的安身立命之所。對于女生從事結構設計，尤其可以發(fā)揮其認真、細致的優(yōu)點。

第三、健康的體魄和積極樂觀的心態(tài)。建筑設計與規(guī)劃，要創(chuàng)意，要嚴謹，要專注，是項累心、累身的腦力、體力活。欲先善其事，必先利其器。想要高效地完成工作，那么保持一份良好的心態(tài)，健康的體魄和充沛的精力顯得尤為重要。

第四、學會做人，經(jīng)營人脈。學會做人是我們大學生必修的一門課程。我們應該從現(xiàn)在起就更加重視培養(yǎng)自己的為人處世能力及經(jīng)營并維護好自己的人脈資源。人脈的重要性越來越凸顯出來，斯坦福研究中心曾經(jīng)發(fā)表一份調(diào)查報告，結論指出：一個人賺的錢，12.5%來自知識，87.5%來自人脈。而對于工程師來說，一項工程并不是靠一個人完成的，因此團隊的凝聚力必不可少，積極與人溝通，培養(yǎng)團隊精神，協(xié)調(diào)好與隊員的關系，更能積極推進工程的完成。

第五、培養(yǎng)自己的獨立意識、決策力、執(zhí)行力。有人分析，當代大學生都是從校門到校門，生活經(jīng)歷相當簡單，受到的都是正面的、理想的教育，還沒有社會化，社會經(jīng)驗十分缺乏，他們的思維方式、情感、意識帶有較大的主觀性、片面性，還難以獨立客觀地處理好各種事情。我們從小有的吃，有的穿，沒吃過什么苦，沒經(jīng)歷過什么挫折，凡事都依賴父母，獨立意識弱，獨立辦事能力差。問題是人一旦不能獨立自主，人生很多事情都將無法完成。例如說公司給你一個項目，你若沒有獨立完成的能力，那么在很多方面都將受制于人，不僅項目很難完成，而且你最終也很難得到領導的重用。我們都已成年，很多事情自己完全有能力，可以獨立地去決定和處理，無需依賴別人。我們要學會掌控著自己的人生發(fā)展軌跡，學會自己決策和執(zhí)行。而且經(jīng)過這樣有意識的培養(yǎng)，我們不僅獨立決策力、執(zhí)行力會有很大的提高，也會更加自信，走向一個更加成熟的自我，也能更加坦然地面對和處理人生中的起起落落。成長都是孤獨的，我們要在一個人學會獨立的過程中不斷成長，不斷成熟。

第五篇：生涯人物訪談報告

生涯人物訪談報告

專業(yè)

班級

姓名

學號 時光匆匆眨眼間 大二就這樣結束了，說實話，大學是一個過渡期，一個從單純簡單的象牙塔走向紛繁復雜的社會的橋梁。而當今是一個信息時代，一個經(jīng)濟時代，光靠書本上的的知識是遠遠不夠的。本來對于這個社會的了解就少之又少的我們，如何能夠快速加深對這個社會的了解，明晰自己今后的職業(yè)生涯呢？我想，借鑒別人的經(jīng)驗是虛需要的，俗話說以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。別人走過的的路，前人總結的經(jīng)驗，都是非常寶貴的財富。.大學只不過是一座象牙塔，我們進入了這里，總有一天要走出來，想在這個社會上安身立命，一份穩(wěn)定的工作必不可少，然而，無數(shù)的大學生畢業(yè)之后走進社會，在應聘求職甚至于對自己的職業(yè)發(fā)展方向方面，都覺的迷茫，面對洶涌的社會大潮不知所措。其中一個重要原因在于，在大學期間，他們心中并沒有為自己的未來做一個清晰明朗的、可量化的打算。為了避免這一重復過無數(shù)的局面發(fā)生在我的身上，從現(xiàn)在開始，我就要對自己的將來做一個明確的打算，為了更好地對自己的未來做規(guī)劃，獲知就業(yè)的相關信息以及認識職場、了解職場，我選擇了人物采訪的方式，一

針對就業(yè)工作

采訪對象:龍陵縣供電所唐先生

采訪時間：2013年2月15日

采訪方式：當面訪談

問題1：你是如何找到這份工作的？

畢業(yè)之后，正好供電所需要招一批人，我就去應聘了，首先是對相關知識的考試，再者是面試，經(jīng)過幾輪的挑選，我還是幸運的留在了這里。

問題2：平常，在工作方面，你每天都做些什么？

我的工作主要就是設備的維護和操作，以及一些日常工作的安排，有時候還需下鄉(xiāng)進行一些調(diào)查。

問題3：做這份工作您曾經(jīng)遇到過怎樣的困難，又是怎樣克服的呢？

困難，不是外在的，而是來自于自己的本心。剛開始，每個人都會驚慌失措，不知道去做什么，這很常見。但是，剛進來時進行的培訓和之后慢慢的工作經(jīng)驗的積累，沒什么特別大的突發(fā)情況的話，我還是可以應對。隨著時間的推移，心態(tài)也會發(fā)生變化，慢慢的就會覺得難題也沒那么難了。

問題4：有人說，只有學校是理想的溫床，社會是理想的墳墓，你怎么看？

這句話，本身就充滿荒謬的。就像有人說，婚姻叫囂愛情的墳墓。有志氣的人，理想是堅實的存在，它毋庸置疑，它常在常新。就像吃飯、睡覺一樣，一個堅持理想的人，無論在什么時候，都會把它作為行囊被在身上，直到最后忘記了它的存在，此時，它與呼吸，與行為，與氣質(zhì)，與心情，儼然一體，完美融合。但是理想不常有，并不是每個人都有理想，一個沒有理想的人，在工作中沒有理想，在學校里也不會有理想，因為，理想產(chǎn)生只屬于不安分的心，如果你的心永遠莫名其妙的腫脹，那么你的理想之帆，則永遠張揚。所以，這個說法，本身就是虛妄的。其實，我的意思就是，每個人，都要有自己的價值觀，和價值認同，心，永遠都不要趨于灰暗和消停，世界瞬息萬變，有很多的事情要我們?nèi)プ非螅ゲ蹲?。上了四年大學，驀然回首，最大的感觸就是，有理想，和沒理想，渾渾噩噩和踏踏實實，是截然不同的兩類人生。

問題5：現(xiàn)在社會上各種工作對證件的要求比較多，你如何看待這個問題了？ 證件，是衣服，的確能讓人多看你兩眼，在個別公司，專業(yè)比較強的，的確會看你的證書，但是大多數(shù)公司并不看你的證件，而是注重你的實際操作能力，你的工作經(jīng)驗，以及的你的工作成績。所以，證件，如果有閑暇，多多益善，沒有什么壞處，如果不愿意考，也不必強求?？疾豢?，還需要看自己的職業(yè)規(guī)劃，譬如當老師，需要教師資格證，和普通話證書，英語四級，這些是必須要的，如果你想到老師，沒辦法，一定要考過。如果你未來想做一個電氣工程師，考教師資格證，無異于南轅北轍，一堆廢紙。所以，考，還是不考，要看你的職業(yè)規(guī)劃，如果現(xiàn)在對職業(yè)規(guī)劃一頭霧水，未來的道路順其自然，那就考吧，省著到時候，證到用時方恨少。

問題6：你認為，工作以后有什么轉(zhuǎn)變，人生觀，世界觀，價值觀？

進入社會之后，確實有很多的變化，最重要的是心態(tài)的變化，以前做什么事情不會感到責任的重大，每天想的也只是那么幾件事，工作之后什么都需要為自己的行為負責，所以變得成熟和懂得思考后再做事。

問題:7：在您的工作領域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什么水平？ 現(xiàn)在我的薪水大概2500左右，剛剛進來的時候大概1800，估計再工作幾年，我會到3000左右吧，總體來說還是不錯了。

問題8：您的熟人中有誰能夠成為我下次采訪的對象嗎？可以說是您介紹的嗎？ 硅廠的副廠長是我的一個親戚，他應該可以接受你的訪問。

二

龍陵縣永昌硅業(yè)副廠長李先生

采訪時間：2013年2月16日

采訪方式：當面訪談

李先生，感謝你在百忙之中抽時間參加我的訪談

問題1：您是如何找到這份工作的？

我是在中專畢業(yè)后進入公司的，那個時候讀大學的不是很多，過了這么10多年，我也從當時的小職員到了這個位子，不容易。

問題3：這份工作需要什么樣的知識、技能和經(jīng)驗？

以前我們招人時會強調(diào)化工這個背景，現(xiàn)在不一樣了，現(xiàn)在我們基本上采取自動化、半自動化操作，需要一大批自動化、機械、電氣專業(yè)背景的畢業(yè)生。經(jīng)驗對我們這行來說很重要，化工行業(yè)總的來說，高壓設備比較多，操作不當，極易發(fā)生生產(chǎn)事故。所以每年新人進廠，我們會專門安排實習半年，有專門的老師帶，對于那些不遵守操作章程，工作態(tài)度懶散的人員我們堅決予以清退處理。我們公司的理念也是一切有章可循。

問題4：什么樣的個人品質(zhì)或能力對本工作來講是更重要的？

主任：工作仔細認真，有責任感的人我們是非常歡迎的，當然團隊協(xié)作能力也是很重要的。問題5：我們現(xiàn)在還未畢業(yè)，現(xiàn)在可以通過什么方式、提高哪些技能或素質(zhì)，以便日后能進入這個行業(yè)呢？

答：其實多參加學校組織的比賽。以賽促學！同時在求學的過程中，你們應該多一點爭取做一些兼職！這樣也可以為以后找工作鋪下很好的人脈關系，在校期間要盡量汲取理論知識的同時，也要多磨練自己以增長各方面的知識

問題6：如果您是現(xiàn)在公司的HR，你會招聘什么樣的大學生進入您公司？為什么？

我覺得新人最重要的除了能力，還有品質(zhì)。我喜歡勤快、謙虛好學、工作認真主動的年輕人。剛進入用人單位的新人，應該有不怕苦不怕虧的精神。上級分配給你的任務，就認真完成，不要覺得自己的任務比其他同事重就喋喋抱怨。新人精力旺盛，工作效率高，做完自己的工作，可以主動去幫助別人做，不能干完就走，更不能遲到早退，否則會給領導以及同事留下不負責任的印象。你想想，對于一個不負責任的員工，領導會把重要的工作放心交給他嗎？呵呵···

三

隨后，我找到了在水利局工作的匡副局長，和他了解了一下自動化專業(yè)在水利方面的發(fā)展前途。

采訪對象：匡副局長

采訪時間：2013年2月17日

采訪方式：當面訪談

問題1：目前，行業(yè)內(nèi)要求從事這份工作的人應該具備什么樣的教育和培訓背景？自動化專業(yè)也可以嗎？

答：現(xiàn)在我們這些崗位一般是為水利方面的人設的，不過，自動化專業(yè)的部分人才我們也招收。

問題2：據(jù)您所知，我們專業(yè)從事這種工作的人在單位或者行業(yè)內(nèi)發(fā)展的前景怎樣？

答：一般發(fā)展都不錯，因為這個專業(yè)人不多，只要你做出成績，發(fā)展就會比較迅速，發(fā)展前景也會比較好。

問題3：因為高校擴招的原因，目前大學生的綜合素質(zhì)普遍有所下降，您認為我們這個專業(yè)的學生應該從哪些方面進行培養(yǎng)才能更好地提升我們的素質(zhì)?

在學校，現(xiàn)在的網(wǎng)絡這么發(fā)達，你可以多上網(wǎng)，在網(wǎng)絡上多接觸一些最新的信息，多學習涉及廣告的知識內(nèi)容等。在外面，你一定要跟周邊的人去學習，哪怕人家只是比你早一天進入公司。因為他的身上有很多東西值得你去學習。問題4：您怎么看待考研？

我沒有話說。倉廩食而知禮節(jié)，有的人，寄情于倉廩食，為社會的經(jīng)濟基礎做奉獻，不習慣埋首故紙堆的生活，那就不要考研究。有的人，愿意潛心研究和鉆研，能夠把鉆研學術看成樂趣和畢生追求，那就在書齋生涯中間盡情馳騁吧。主要看興趣，世界上沒有最好的職業(yè)，做什么都有失意和得意，做自己最喜歡的工作，才是最幸福的事。當然，有的人考研是為了混文憑，渾渾噩噩就過去了，最所學的專業(yè)沒有一點興趣，僅僅是為了找工作加分，何必呢！三年的大好青春，如果用于工作上，也能積累不少經(jīng)驗，經(jīng)驗就是話語權，比你一紙文憑能有說服力。問題5:根據(jù)你大學經(jīng)驗，你想對現(xiàn)在的大學生說些什么？

多讀書，不是在圖書館，就是在圖書館的路上，大學是最無憂的年華，不要虛擲，不要被五色世界迷惑，寧靜以致遠。

感謝您在百忙之中抽出時間為我解惑。

感悟

通過這次的訪談，讓我認識到自己對未來確實沒有做好規(guī)劃，這是一個十分嚴重的問題。我們不需要活在別人的世界里，我們就是我們自己，我們的未來需要我們自己做好規(guī)劃，不能漫無目的的學習和生活。我們需要像林書豪一樣抓住機遇，但西方有句諺語：“機遇只敲有準備的人的門?！边€有：“機遇就像時間老人的頭發(fā)，只有前面的一縷，并且極難被抓住?！边@一切都告訴我們，要想抓住機遇，必須要有充足的準備，否則的話就只能是癡人說夢。所以說在我們一邊規(guī)劃未來發(fā)展的同時，也需要提高自己的專業(yè)技能，提高與他人的溝通能力，提高自己的思想認識，著眼于未來，不拘泥于現(xiàn)在之中，我們雖然現(xiàn)在僅僅是個大學生，但我們要有國際視野。總而言之，我們對當前的社會環(huán)境需要有一個全面的認識，在職業(yè)發(fā)展道路上，要做好充足的準備和合理規(guī)劃，多了解職場相關知識，培養(yǎng)相關方面的技能和能力，這樣就不會出現(xiàn)“社會是理想的墳墓”這種狀況。首先想好自己想干什么，會干什么，能干什么。在此之間尋找個適配度，心動之后是該行動了。你得學會主動推銷自己，就業(yè)市場不是大眾舞場，你可以含羞地坐在角落里等待別人來邀請。招聘單位是“明星”，他們在舞臺中心旋轉(zhuǎn)，只和主動前來的人歡舞，那些中途插進來的人往往在他們認為大都是“最可愛的人”，除非你是“莫愁前路無知己，天下何人不識君”的董大，除非你是有經(jīng)緯之才的諸葛亮。

那接下來該是“登”哪扇門呢？大點呢？小點的呢？高不成低不就是大多數(shù)人剛開始的態(tài)度。小型單位門戶小，好進，是創(chuàng)造工作職位的好機器，職位晉升

較快，而且也沒有太多的人來排擠你。但這前提是你必須讓他們相信你就是那個他們需要的人才！大型單位呢？人家人力、財力、物力無疑都占有優(yōu)勢，像大點的醫(yī)院的專業(yè)技術，學術氛圍，個人的發(fā)展機遇也無疑是小醫(yī)院所無法相比的。但大醫(yī)院的門檻高，難進！壓力大，工作競爭也激烈。但一位師姐也說的挺有道理的。她說：“邁進第一步很重要，但也盡盡是個第一步，它不是所有的未來。有時重要的或許不是目前所處的位置而是下一步邁向的方向。因此眼光要放寬些，在收集職位信息時盡量廣泛些，在擬訂求職目標單位時寧寬勿嚴”。