第一篇：競聘述職報告

競聘述職報告

尊敬的各位領導、各位評委：

您們好！

首先感謝物業(yè)公司給我這一次機會參與保安經理的競聘，同時與努力拼搏的同事們一起展示自我，挑戰(zhàn)自我的平臺。我叫蔣華銀，今年24歲，大專學歷。從2010年7月份入職以來，至今已在金碧物業(yè)合肥分公司的大家庭中度過了兩年多的時間。在上級領導的關心和培養(yǎng)下，我在工作中各個方面都取得了很大的進步，使我受益匪淺，學到了很多知識，業(yè)務技能知識得到了很大的提高。

我競聘的職務是保安部副經理一職。根據自身兩年多的工作經驗體會，通過對自我認識、保安部經理一職的崗位認識與定位、管理方式與目標、總體思路等方面進行述職。

一、對我自身的認識

從入職的兩年多的時間里，我工作中擺正自己的位置，不管是作為隊員還是中隊長能夠在自己的工作崗位中腳踏實地、不怕辛苦做好本職工作。加強學習公司的企業(yè)文化、公司的各項規(guī)章制度以及各項業(yè)務技能知識，不斷提高自身素養(yǎng)和管理能力。在領導的大力支持和指導及各位同事的積極協(xié)助下，憑著認真負責的工作態(tài)度，圓滿完成了公司賦予的各項工作，較好的履行了自身職責，積累了工作經驗，得到了公司領導對本人工作能力的認可和道德操守的信任。工作方面本著對工作積極、認真、負責的態(tài)度，認真遵守的各項規(guī)章制度，虛心向領導和同事請教、學習保安部管理經驗，使工作效益和工作質量有了較大的提高，較好的完成本部門的各項工作。

二、對競聘的崗位認識與定位

1、保安部副經理負責保安部日常工作，詳細制定部門的工作計劃、目標、管理方案，統(tǒng)籌保安部全面工作的運作。

2、忠于公司，遵守公司的規(guī)章制度自覺維護公司利益形象。

3、熟悉部門崗位工作流程，協(xié)調好各中隊關系，處理好日常事務。管理并維持高質量的服務水平以達到高效率，及時向領導匯報安全方面的工作。

4、制定培訓計劃，定期組織培訓，培養(yǎng)保安員的敬業(yè)奉獻精神。了解掌握保安員的思想動向，做好引導、教育工作，重點培養(yǎng)骨干，加強隊伍建設，基礎管理。

5、每周堅持查鋪查哨兩次以上，定期召開周工作例會，每月組織一次部門緊急方案演練和小區(qū)消防指示宣傳教育，并于月初和月中對消防、車輛收費等進行檢查，月底對部門員

工進行考核。

6、協(xié)調處理好部門與相關單位的公關交流，如與客服部、工程部、當地政府、公安部門建立良好的關系。

7、及時發(fā)現(xiàn)并處理小區(qū)存在的治安、消防、收費等問題；認真完成上級領導交給的各項工作。

三、管理方式與目標

1、重抓隊伍建設，一支過硬的隊伍是做好保安工作的重要保證，在籌備保安隊伍的同時，在隊伍組建上堅持“兩手抓”，一手抓人員的配備，一手抓隊伍素質的提高，在人員的配備上，在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員的綜合素質，凡是新入職的隊員均要經過嚴格的審核后方可加入我們的行列。

2、抓隊伍的規(guī)范化管理，根據保安工作開展的實際情況，強化以人為本的管理，在嚴格管理的前提下，不斷落實各項規(guī)章制度，以制度來管理隊員，以章程來規(guī)范隊員，嚴格執(zhí)行對制定的各項規(guī)章制度進行跟蹤監(jiān)督。

3、堅持“預防為主、防消結合”的消防工作方針，完善消防設備巡視及保養(yǎng)措施并加強隊員的消防知識培訓，提高隊員防火意識，使隊員能熟練掌握消防設備的操作方法。確保項目工地的消防安全。

4、制定、完善部門各項規(guī)章制度、管理規(guī)定。在日常工作中具體實施運作。

5、總公司領導經常帶領客人到項目工地參觀，要求各隊員認真做好禮節(jié)禮貌等工作。

6、熟悉公司的銷售環(huán)境及施工區(qū)域的各個角落，提高警惕性對于可能發(fā)生的事情提高預見性，防范于未然。

7、在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，一是向書本學習；二是向周圍的同事學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求學的態(tài)度，吸取他們的長處來彌補自己不足的地方；三是向實踐學習，把所學的知識運用到實際工作中，在實踐工作中查找自己的不足，提高自己。

四、總體思路

1、首先，明確公司的經營服務理念、經營目標。金碧物業(yè)有限公司將始終遵循“以人為本，”的服務理念，深刻把握服務行業(yè)的“微笑服務”的精髓，全心全意為廣大業(yè)主服務。努力實現(xiàn)三個“一流”，即規(guī)模一流，品牌一流，團隊一流的目標。

2、打造一支過硬的物業(yè)保安隊伍。首先保安員的素質把關，保安員必須具備良好的思想業(yè)務素質，才能勝任物業(yè)保安這項工作。對保安員的錄用和考核，要嚴格按照標準，層層

篩選，綜合考評?？己嗣鎽w軍事技能、文化水平、普通話、協(xié)調能力等方面。只有人員素質上去了，提高服務水準才有保障。其次保安的培訓和教育應做為日常工作，培訓中側重理論和實踐相結合。同時了解人員的特長、技能、愛好，適才專用，不忽視消防和其他應急突發(fā)事件處理的模擬演練。從實戰(zhàn)中總結摸索經驗，真正做到有備無患。第三是完善各項管理制度，并按章實施。對日常管理將起到較好的指導作用，制度作為管理的行為準則和依據，只是從形式、文字上對管理做了指引，重要的在于貫徹和落到實處。

3、開展豐富多彩的業(yè)余文化生活，加強公司的企業(yè)文化建設。不定期舉辦各類活動，豐富保安員業(yè)余生活。組織保安員舉辦業(yè)務知識競賽、籃球友誼賽、才藝技能賽等有益于隊員健康的活動。

4、組織員工考察，實地學習先進經驗，提高員工尤其是骨干的專業(yè)素質。知己不足，方可進步。我們所有員工一定要摒棄固步自封的陋習。全體員工要樹立不斷虛心向同行學習，不斷虛心向學有所長者學習的良好工作作風，以彌補員工自身的專業(yè)知識缺陷，從而提高我們的管理服務水平。

各位領導，我深知這個崗位責任大、要求高、競爭激烈，如果我競聘成功，我一定不會辜負領導們的期望，用實際行動來實現(xiàn)自己的諾言，如果落選，說明自己還有差距和不足，但絕不泄氣，在今后工作中，將一如既往的貢獻，努力工作，不斷提高自身能力和水平，等待下一次競聘機會。在工作中還存在不到之處，請領導批評指正。在下一步工作中，我一定會始終保持良好的發(fā)展勢頭，摒棄存在問題和不足，讓部門工作邁向一個展新的臺階！

此致

敬禮

競聘人：蔣華銀

第二篇：競聘述職報告

大家好，我申報校內高級教師，和四年E班語文教師、班主任崗位。

下面是我的述職報告

述職報告

一年一度春暖秋寒，一年一度蟬鳴蛙噪，不曾細數墜落的雨滴，不曾詳看飄飛的雪花，彈指一揮間，我已經開始了教育生涯的第十四個年頭，來到03也已近5年了。敞心扉，細思量，不虛度。這期間，我經歷了03的40華誕與小學部的蹣跚起步到與時俱進的輝煌，經歷了小六的過渡實驗期與招生的吐舊納新，經歷著在03工作的每一天的成功的喜悅，也經歷著個人成長的艱辛與收獲。

2005年8月我結束了小六的特殊班，也結束了三年的小六的教育教學，應學校安排來到新組建的3年E班任語文教師與班主任。當時25個孩子有來自九臺、雙陽的，來自朝鮮族學校、子弟學校的，來自韓國的；有一個孩子微量元素鉛超標，先天好動的，兩個孩子還在留戀原來的老師與同學一有情緒就想請假不來的，孩子們間差異明顯，個性突出，但他們也活潑可愛，這項工作更具挑戰(zhàn)性，更使我想帶好這個班。

還記得我和韓國學生李水衡第一次見面，任我說什么他都閉口不語，最后只禮貌說了聲“謝謝”。他的第一次語文期中考試只得了33分，我在分析學生自身原因的同時，也深深自責，對差異發(fā)展關注得不夠，于是接下來，我工作中多了幾分思考，多了幾分努力。

在我參加了四年語文“為學生的發(fā)展而設計”和到德惠送課下鄉(xiāng)的語文大型開放論壇后，05年我又參加了科研協(xié)作體學校一年級語文識字教學的開放活動，06年參加了班主任在品社學科中的作用的論壇活動，而且今年2月還將面向長春地區(qū)給五年品社學科備課。我感謝領導給我機會參與這些活動。無論在準備學習中，還是在總結反思階段，我的收獲頗多。我撰寫的《為學生的發(fā)展而設計》一文在兩種刊物中發(fā)表，多篇科研論文獲獎，成為科研課題組“先進科研工作者”。

剛剛結束的北京師范大學班主任高級研修班與南關區(qū)骨干教師培訓班的學習也讓我深深感到工作中就要不斷學習、思考、積累、升華。

昔日的3E如今已是39人的4E，成為四年中人數最多的班級之一，李水衡的語文成績也取得85．5的優(yōu)秀分數，全班語文平均分達95．8分我欣慰地看到孩子們每一點進步。連續(xù)5周的“今日詩文”使每個孩子都當小主持與小老師，講解古詩，平日里日記與練筆最多也大大提高學生的習作水平，學生真正提高了能力與語文素養(yǎng)。

我開朗的性格，廣泛的愛好也著實影響著孩子們。在古德課，我教唱歌曲虞美人，水調歌頭明月幾時有，還代表四年做古德研討課岳飛《滿江紅》在課間，我?guī)е粫罄K的孩子一同鉆進大繩跳躍，在勞動基地，女孩子們跑到我的床上，拉著我講笑話，猜謎語；在英語學習上，我與他們一同上外教課，選唱英文歌……，相處的一幕幕都讓我珍惜難忘。

作為一名語文教師，一名班主任，我是快樂的，今后我還將一如既往的不段追求，努力讓我的生命與孩子的生命和諧發(fā)展，在教育的晴空下開出絢麗的花朵。

第三篇：競聘述職報告

競聘小學高級教師述職報告

教師是一種很愉快的職業(yè),越教我越愛上了自己的事業(yè).當了十八年的孩子王,這種感受也越來越深刻.一九九四年,當我跨出榮昌縣師范學校的大門,信心十足地登上這三尺講臺時,面對那一雙雙純真,渴望,信任的眼睛,一種責任感油然而生.當我用十二分的耐心與愛心幫助孩子們解決各種問題,使他們得到進步,能茁壯成長,我總有一種樂滋滋,甜絲絲的感覺.我愛教師這一崇高的職業(yè).自從參加工作以來,我首先在師德上嚴格要求自己,要做一個合格的人民教師!與時俱進,愛崗敬業(yè),為人師表,熱愛學生,尊重學生,爭取讓每個學生都能享受到最好的教育,都能有不同程度的發(fā)展.基于以上認識,我在工作上兢兢業(yè)業(yè),不敢有絲毫馬虎,備好每一節(jié)課,上好每一堂課,批好每一份作業(yè),教育好每一個學生,努力去做一個深受學生尊重和信賴的老師.教師的從教之日,正是重新學習之時.新時代要求教師具備的不只是操作技巧,還要有直面新情況,分析新問題,解決新矛盾的本領.在學校領導的指引下,我積極投身于學校的教學科研.由我執(zhí)筆撰寫了《 淺談學生聽的能力的培養(yǎng)》獲得了重慶市二等獎。

擔任班主任工作：愛學生,就必須善于走進學生的情感世界,就必須把學生當作朋友,去感受他們的喜怒哀樂.愛學生,要以尊重和依賴為前提,要做做到嚴中有愛,嚴中有章,嚴中有信,嚴中有度.我經常從小處著手,從學生關心的事尋求最佳教育時機,給學生春風沐浴般的教育.在教學中,我刻苦鉆研,虛心求教,不斷改進自己的教學方式,培養(yǎng)學生良好的學風和學習習慣,幫助學生提高學習質量,培養(yǎng)學生自學和獨立思考的能力,在語文教學中滲透思想品德教育.為了讓學生掌握最好的學習方法,我在備課中,根據《新課程標準》要求,從班級的特點出發(fā),著重突破教學難點,抓住教學重點,創(chuàng)設種種情景,千方百計調動學生的積極性,一切從學生出發(fā),使學生成為學習的主體,務必讓每一位學生在一堂課中都能有所收獲.因此,在教學中,我總是鼓勵學生多講,多練,大面積鋪開,鼓勵學習有困難的學生發(fā)言,激發(fā)他們的學習熱情,學習興趣和求知欲,培養(yǎng)學生的創(chuàng)造力,提高學生的語文素養(yǎng).我在2000年以優(yōu)異的成績送走了一個畢業(yè)班。之后，我積極響應上級領導的號召，到鳳凰小學支教，當時孩子還不滿一歲，我克服了種種困難，出色地完成了支教任務?；匦：笪矣钟?009年送走了一個畢業(yè)班。這兩個畢業(yè)班的學生全都順利畢業(yè),而且成績優(yōu)秀.工作雖然是很累,但是看到學生們可愛的笑臉,我就感到非常欣慰.教育是教師的本職工作,是一項艱巨,復雜而又講究細致的工作,教書育人,是教師全身心地把知識,智慧,愛心,時間奉獻給每一位學生.當素質教育逐步替代應試教育的時候,教師必須在教給學生知識的同時,也要教會學生做人的道理.要給學生一杯水,自己要有一桶水,更要成為長流水.為了提高自己的業(yè)務水平,我放棄休息時間,利用業(yè)余時間不斷學習，06年,我參加了小學教育的學習,成績優(yōu)良,于09年順利畢業(yè);之后,我又參加了 漢語言專升本的函授學習，于 05年順利畢業(yè).我想,教學相長,學生就

是老師最大的力量源泉.我是教育者,也是學習者,只有不斷學習,才能擔當起培育人才的重任.在工作中，我注意向前輩學習,不斷充實自己,我對任何事都認真負責,勤勤懇懇,踏踏實實,刻苦鉆研,精益求精,全面關心學生健康成長,由我輔導的學生多次在省市各級各類比賽中獲獎.由于工作出色,我先后多次被評為優(yōu)秀教師。

目前,以計算機和互聯(lián)網為代表的信息技術,正以驚人的速度改變著人們的生存方式和學習方式.信息社會的高度發(fā)展要求教育必須改革以滿足培養(yǎng)面向信息化社會創(chuàng)新人才的要求,因此,我們教師再也不能滿足于用粉筆來教學了,而要把計算機和網絡當作新的教學工具,進一步把我們的課堂進行延伸!在信息技術與學科整合上,我積極探索,努力創(chuàng)新。在教育的崗位上還須不懈的努力!教育是藝術,藝術的生命在于創(chuàng)新.我的理想是不做教書匠,而要做一個教育家.雖然這不一定能實現(xiàn),但我相信,在我不斷的探索和實踐中,我會成長起來的,愿得到學校領導和同事的誠懇支持!

第四篇：競聘述職報告

競聘述職報告

尊敬的各位領導: 大家好!下面我向大家匯報一下我的工作情況

一、個人基本情況：

姓名： 年齡：歲

學歷：本科

所學專業(yè)：醫(yī)學檢驗 現(xiàn)任崗位：主管檢驗師九級 現(xiàn)崗位聘任時間：2010年 本次申請競聘崗位：主管檢驗師八級

二、思想政治方面

二、工作能力方面

從事檢驗工作已有15年有余，工作中努力學習新知在工作中以黨員的標準嚴格要求自己，扎實做好本職工作，圍繞我院改革發(fā)展大局，認真完成醫(yī)院下達的各項工作任務。在職業(yè)道德方面，自覺遵守各項規(guī)章制度，尊敬領導，團結同事，互助互愛，對業(yè)務精益求精。積極參加醫(yī)院和上級部門組織的各類學習，認真學習實踐科學發(fā)展觀。努力以身作則，要求別人做到的自己首先做到。遵紀守法，工作積極，認真負責；做事公平、公正；生活上盡力關心幫助他人。努力做到以人為本，營造一個和諧、融洽的工作環(huán)境，同事之間團結協(xié)作，心情愉快，熱情工作。視病人如親人，秉承全心為病人服務的工作理念，充分發(fā)揮醫(yī)院的“善.愛”精神，病人的需要就是我們的工作，嚴格執(zhí)行醫(yī)務人員行為規(guī)范，微笑服務，多年來得到了病人的一致認可，病人滿意度高。識，掌握新技術，不斷提高自身素質。工作積極主動，注意積累和總結，虛心向同事，領導請教，能嚴格地按照臨床檢驗操作規(guī)程規(guī)范地操作，以謹慎的工作態(tài)度處理好每一個檢驗標本，認真處理好工作中遇到的疑難問題，注重理論和實踐相結合，對異常結果及試驗中的異常情況具有較強的處理能力,能熟練掌握科室的各項工作,有較豐富的工作經驗，能及時、準確的完成各項實驗。重視與臨床醫(yī)師的溝通，對臨床科室的反饋意見積極整改。主要負責科室質量控制工作，以不斷提高檢驗質量為核心，嚴把質量關，為臨床提供可靠的依據，杜絕了差錯事故的發(fā)生，確保醫(yī)療安全。每月組織一次科室質控會議，不斷完善室內質控各項指標，規(guī)范了臨床檢驗室內質量控制，同時積極參加省臨床檢驗中心室間質量評價活動，在免疫、生化、血液、尿液等五個項目評價中均取得了良好成績，充分顯示了我科實驗項目檢測結果的準確性和在各實驗室間的可比性。認真做好各實驗儀器的維護和保養(yǎng)工作，對各類常見故障認真研究，積極應對，及時自行解決，既保證了我科各類儀器的正常運行，又為醫(yī)院節(jié)省了維修成本。尤其是在我院二甲評審工作中，帶領科室積極準備材料，去兄弟單位學習，建立完善了各項規(guī)章制度，注重與評審辦聯(lián)系，加班加點，不計個人的失，攻堅克難，在復審中取得了較好的成績，得到了評審專家的認可。

三、論文及獎勵

聘任中級職稱以來，發(fā)表本專業(yè)國家級論文2篇；考核優(yōu)秀2次。

四、有較強的組織協(xié)調能力

十幾年來，在工作崗位上，盡量滿足病人和臨床醫(yī)師的各種合理要求，與各科室建立了比較密切的工作關系，做到有求必應，熱情幫助，受到了病人和臨床大夫的好評。自2010年擔任科室副主任以來，積極協(xié)助科主任完成院里的各項工作任務，做好科室的各項工作。在院領導的高度重視下，我科增建了二級實驗室兩個，建立了艾滋病實驗室，成立了獨立的血庫，實驗室建設更加規(guī)范、科學。

如果我能競聘成功，我將協(xié)助科主任，做好本職工作，把檢驗科的窗口服務做的更好，及時解決病人和臨床各科室反應的問題，與他們建立和諧關系；加強科室工作人員的學習，跟上時代步伐，提高科室的綜合素質和業(yè)務水平，加強凝聚力，更好的為醫(yī)院做貢獻；改進試驗方法，節(jié)約成本；根據臨床需要，積極開展新項目，提高檢驗能力和水平。

如果我競聘不成功，我也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格檢驗人員，尋找差距，繼續(xù)努力！

競聘人： 年 月 日

第五篇：競聘述職報告

競聘書

尊敬的各位領導：

大家上午好。

首先，感謝我們公司給我提供了一個展示自我，讓大家進一步認識我和了解我的機會。“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”是公司的發(fā)展要求。這次競聘對我個人而言是一個重要的機遇和挑戰(zhàn)，將有利于我個人素質和口才的提高。此次競聘，不管成功與否，我都會一如既往地聽從公司領導的安排，干好自己的本職工作。

我競聘的崗位是食用油商丘，周口區(qū)域經理這一職位。隨著我們這一行業(yè)的興起和我對于營銷的進一步重視及市場競爭機制的逐步形成，國內市場環(huán)境已經趨于合理而且競爭日益加劇。必須建立以公司文化為基礎，以優(yōu)質的服務為運營控制，在不斷滿足顧客需求的競爭環(huán)境中求良性發(fā)展，才能更好地實現(xiàn)公司的宗旨。因此，在當前競爭激烈的環(huán)境下，我們部門如何保障顧客利益最大化，是我們部門生存和發(fā)展的基礎及關鍵。

我的工作設想

如果這次我能夠順利競聘成功，我將做到：

1、努力提高管理能力

雖然我在管理方面經驗不足，但是只要不斷努力學習，深入實踐，一定可以擔當起管理的任務。在食用油業(yè)務中，我想和大家分享一下我的經驗，在我們的工作開展中，我認為和客戶建立好良好的客情關

系是至關重要的，如今，我司的食用油質量客戶認可，領導對政策激勵方面也有很大的支持，在此基礎上，加強與客戶的聯(lián)系，和他們在生活中做朋友，人情做好了，工作的開展也就如虎添翼了。

2、加強部門專業(yè)培訓

在不斷提高自己水平的同時，還應該能夠組合各方面的資源，充分利用公司良好的交流平臺，為各部門及客戶提供更加豐富完善的數據技術支持。另外還要加強部門的的交流與培訓，讓大家在業(yè)務上更上一層樓。

3、盡力做好管理工作

我認為，作為區(qū)域經理。要嚴格做到：工作主動積極，協(xié)助管理，加強團結。充分調動部門同事的工作積極性，發(fā)揮他們的潛能；加強內部的專業(yè)培訓，加強各項運行維護管理制度、管理辦法的執(zhí)行力度，做好監(jiān)督、檢查、指導、考核，使得各項工作能夠更好地貫徹、落實。

最后我要說，在我多年的工作經歷中，屬于我的舞臺不多，今天借此機會，表達一下我的心愿，感謝各位領導多年來對我的教育和培養(yǎng)，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任。謝謝大家!