第一篇：常見面試題目的英文回答+英文自我介紹

1.談一下你對公司的看法，你為什么想從事此項工作？

I think this company is potential to be a great company in the future.Also this company value the ability of the youth so I will have a better development here and contribute my power here to make it difference.2.你憑什么認為自己最適合這個工作？

Well, on the one hand ,I enriched my experience in my campus life so that I understand well how to adapt to this career quickly and how to work well.On the other hand, I am to die for this job which encourages me to work harder and more careful than others.So I think I am your best choice.3.你能否接受加班？

Yes, I can accept it.But it depends on vocations that if you offer extra salaried for the extra work time and make sure we have a reasonable holiday system, then I amwill to accept it absolutely.4.你以前工作的成功與失??？

Yak.my colleagues think I am mature, dynamic and honest.My previous leaders think I was person with ability plus flexibility should apply.But I also have some shortages that may hinder my development for some points.For example, I am easily to lose my temper sometimes.But I think I can overcome these shortages.5.你的同學如何評價你？

They think I am energetic independently, mature and resourceful.But sometimes I was sharp in someplace which may impress others on uneasy going impression.6.自我介紹

Good morning, sir.I am lyy and I graduated from Shandong University and my major is electronic management.My object is to be a formal journalist in your company.I think I am the fittest person for this job.From my prospective, many reasons contribute to it.Firstly, I am abundant in experiences comparing with the other candidates.Secondly, I can adapt to new atmosphere quickly and I can play well role in my job.Then, I am energetic and resourceful so that I can stand

the tired of the job.Lastly.I am ambitious so I think I can get a higher goals and beyond your expectations.I believe I am your best choice.

第二篇：常見英文面試題目

1.Tell us about yourself.談談你自己吧。

這個問題的目的是在尋找有關你性格、資歷、志向和生活動力的線索。

Why should we hire you ?

我們?yōu)槭裁匆蛡蚰悖?/p>

這個問題是在問你有關的特點和強項問題，面試前對求職的公司也要有所了解，然后作出回答，使對方確信你的加入會給公司帶來效益。

2.Why did you leave your last job?

你為什么離職？

面試官是想知道你是辭職的，還是被辭退的，希望了解原因。最好實話實說，不要對之前的公司有抱怨的情緒在里面，這容易讓人覺得你遇到事情會推卸責任。

3.Tell me about your scholastic record.談談你在學校的表現(xiàn)。

最好能根據(jù)公司的情況來回答，要有所側重。

4.Tell me about your extra-curricular activities and interests.談談你的課余活動和愛好。

從外圍考察一個人的綜合素質(zhì)，不要說你沒有興趣。

5.How would your last boss describe you.你的前老板是怎樣評價你的？

要客觀陳述，包括前老板對你的工作和為人的評價，不要夸大，對自己不好的評價可以不提

6.What salary are you expecting ?

你期望得到怎樣的薪金待遇？

別獅子大開口，也別委屈自己，給自己和對方都留有余地。

7.What is your greatesst weakness ?

你認為自己最大的弱點是什么？

不要說自己沒有弱點，最好是將自己的一些與職位不相關的弱點說出來。

8.How would your friends or colleagues describe you ?

你的朋友或者同事會怎樣評價你？

這個問題是在看你對周圍人的了解狀況，只有真正與周圍的人溝通、相處良好的人才能領悟，也是你自己的一種自省能力。如果不清楚最好很含蓄的回答，不要過分夸耀。

9.Give me summary of your current job description.簡單描述一下你現(xiàn)在的工作吧。

這個問題是考察你對自己的工作熟悉了解程度，在你的描述中，面試官會發(fā)現(xiàn)你是否合適他們的職位。說的時候要條理清晰，從近及遠。

10.How do you rate yourself as a professional ?

作為專業(yè)人員，你如何評價你自己呢？

這個問題屬于專業(yè)性的問題，回答的時候要充分的顯現(xiàn)出你的才能和自信。What make you think you would be a success in this position ?

是什么讓你認為自己能勝任這份工作？

11.What contribution did you make to your current(previous)organization ？ 你對之前的單位有何貢獻？

這個問題主要是對你以前業(yè)績的一個簡單介紹，也屬于能力的一種考察。

12.What traits do you admire ?

你欣賞那種性格的人？

這是對你性格的基本了解，誠實的回答，盡量貼近面試官的喜好。

14． What provide you with a sense of accomplishment ?

什么讓你有成就感？

回答可以多種多樣，但是切記要與工作相關。

第三篇：2011屆畢業(yè)生自我介紹及面試常見題目及回答

1、請你自我先容一下自己好嗎？

回答提示：一般人回答這個題目過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。實在，企業(yè)最?？粗赖氖乔舐氄吣芊駝偃喂ぷ?，包括：最強的技能、最深進研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得通情達理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個題目之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？

回答提示：沉著冷靜、條理清楚、態(tài)度堅定、頑強向上、樂于助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓及項目實戰(zhàn)，加上實習工作，使我適合這份工作。

3、說說你最大的缺點？

回答提示：這個題目企業(yè)問的概率很大，通常不?？绰牭街苯踊卮鸬娜秉c是什么等，假如求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。盡對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把題目轉回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。

4、你對薪資的要求？

回答提示：假如你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；假如你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的愛好。

回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的題目上會友善公道。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。

回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的練習，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感愛好。因此，我?？垂灸芨鶕?jù)我的情況和市場標準的水平，給我公道的薪水。

回答樣本三：假如你必須自己說出具體數(shù)目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。

5、你對加班的看法？

回答提示：實際上好多公司問這個題目，并不證實一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻。

回答樣本：假如工作需要我會義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投進工作。但同時我也會進步工作效率，減少不必要的加班。

6、假如通過這次口試我們錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦？

回答提示：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：①假如你確實熱愛這個職業(yè)，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業(yè)務知識和處事經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距；②你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，往發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會大點，對單位和個人都有好處。

7、談談你對跳槽的看法？

回答提示：①正常的“跳槽”能促進人才公道活動，應該支持。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。

8、工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦？

回答提示：①我會服從領導的指揮，配合同事的工作。②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿足，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，假如是這樣的話我會努力改正。③假如我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有題目就及時改正。④作為優(yōu)秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內(nèi)，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。

9、你對于我們公司了解多少？

回答提示：在往公司口試前上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè)務。如回答：貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。

10、最能概括你自己的三個詞是什么？

回答提示：我經(jīng)常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋，11、你的業(yè)余愛好是什么？

回答提示：找一些富于團體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被否決掉，由于他的愛好是深海潛水。主考官說：由于這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團體工作。

12、作為被口試者給我打一下分？

回答提示：試著列出四個優(yōu)點和一個非常非常非常小的缺點（可以抱怨一下設施，沒有

明確責任人的缺點是不會有人介意的）。

13、你為什么要離開原來的公司?

回答提示：①回答這個題目時一定要小心，就算在前一個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免口試官的負面情緒及印象。建議此時最好的回答方式是將題目回咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發(fā)展的空間，自己想在口試工作的相關產(chǎn)業(yè)中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃分歧等等，回答的答案最好是積極正面的。②我?？茨塬@得一份更好的工作，假如機會來臨，我會捉住。我覺得目前的工作，已經(jīng)達到頂峰，即沒有升遷機會。

14、你欣賞哪種性格的人？

回答提示：老實、不死板而且輕易相處的人、有“實際行動”的人。

15、你通常如何對待別人的批評？

回答提示：①沈默是金，不必說什么，否則情況更糟，不過我會接受建設性的批評。②我會等大家冷靜下來再討論。

16、怎樣對待自己的失?。?/p>

回答提示：我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機會改正我的錯誤。

17、你為什么愿意到我們公司來工作？

回答提示：對于這個題目，你要格外小心，假如你已經(jīng)對該單位作了研究，你可以回答一些具體的原因，像“公司本身的高技術開發(fā)環(huán)境很吸引我。”、“我同公司出生在同樣的時代，我希看能夠進進一家與我共同成長的公司?！薄ⅰ澳銈児疽恢倍挤€(wěn)定發(fā)展，在近幾年來在市場上很有競爭力。”、“我以為貴公司能夠給我提供一個與眾不同的發(fā)展道路?！边@都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查，也說明你對自己的未來有了較為具體的遠景規(guī)劃。

18、對這項工作，你有哪些可預見的困難？

回答提示：①不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。②可以嘗試迂回戰(zhàn)術，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的預備，任何困難都是可以克服。

19、假如錄用了你，你將怎樣開展工作？

回答提示： ①假如應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。②可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術往返答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據(jù)計

劃開展工作?！?。

分析：這個題目的主要目的也是了解應聘者的工作能力和計劃性、條理性，而且重點想要知道細節(jié)。假如向思路中所講的迂回戰(zhàn)術，口試官會以為回避題目，假如引導了幾次仍然是回避的話，此人盡對不會錄用了。

20、你?？磁c什么樣的上級共事？

回答提示：①通過應聘者對上級的“?？础笨梢耘卸ǔ鰬刚邔ψ晕乙蟮囊庾R，這既上一個陷阱，又是一次機會。②最好回避對上級具體的希看，多談對自己的要求。③如“做為剛步進社會的新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。

分析：這個題目比較好的回答是，?？次业纳霞壞軌蛟诠ぷ髦袑ξ叶嘀笇В瑢ξ夜ぷ髦械腻e誤能夠立即指出?？傊?，從上級指導這個方面談，不會有大的紕漏。

21、與上級意見不一時，你將怎么辦？

回答提示：①一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見?！雹诩偃缈谠嚹愕氖强偨?jīng)理，而你所應聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性題目，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大題目，我?？茨芟蚋邔宇I導反映?！?/p>

分析：這個題目的標準答案是思路①，假如用②的回答，必死無疑。你沒有摸清楚改公司的內(nèi)部情況，先想打小報告，這樣的人沒有人敢要。

22、為什么選擇我們公司？

回答提示：曾經(jīng)在報章雜志看過關于貴公司的報道，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業(yè)界的成績也是有目共睹的，而且對員工的教育練習、升遷等也都很有制度。

分析：往口試前先做作業(yè)，了解一下該公司的背景，讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路。

23、談談如何適應辦公室工作的新環(huán)境？

回答提示①辦公室里每個人有各自的崗位與職責，不得擅離崗位。②根據(jù)領導指示和工作安排，制定工作計劃，提前預備，并按計劃完成。③多請示并及時匯報，碰到不明白的要虛心請教。④抓間隙時間，多學習，努力進步自己的政治素質(zhì)和業(yè)務水平。

24、除了本公司外，還應聘了哪些公司？

回答提示：很希奇，這是相當多公司會問的題目，其用意是要概略知道應徵者的求職志向，所以這并非盡對是負面答案，就算不便說出公司名稱，也應回答“銷售同種產(chǎn)品的公司”，假如應聘的其他公司是不同業(yè)界，輕易讓人產(chǎn)生無法信任的感覺。

25、你還有什么題目要問嗎？

回答提示：企業(yè)的這個題目看上往可有可無，實在很關鍵，企業(yè)不喜歡說“沒題目”的人，由于其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的題目，假如有人這樣問：貴公司對新進公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的提升機制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎，由于體現(xiàn)出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。

26、假如你被錄用，何時可以到職？

回答提示：大多數(shù)企業(yè)會關心就職時間，最好是回答“假如被錄用的話，到職日可按公司規(guī)定上班”，但假如還未辭往上一個工作、上班時間又太近，似乎有些強人所難，由于交接至少要一個月的時間，應進一步說明原因，錄取公司應該會通融的。

1.醫(yī)學輔助檢查方法有哪些？（如何全面有條理的回答？我基本把想到的都回答了）

2.醫(yī)學輔助檢查方法對最后診斷有什么意義？（我的回答基本是臨床診斷不能單純依賴輔助檢查來確診，要全面考慮，包括問診，體格檢查等等，綜合分析，它的作用是起到輔助作用，但有的疾病比如腫瘤需要做病理檢查，確診要靠病理切片。）

3.談談自己的未來五年職業(yè)計劃？（我的回答就是好好學習臨床醫(yī)學的理論只知道，技能，注意實踐，如果有可能，考在職研究生等等。）

4.你認為如何才能做一名好醫(yī)生？（我的回答是學習好基本知識，基本理論，基本技能等等，再者就是注重品德的內(nèi)在修養(yǎng)，關心病人等等）

如果您的建議誠懇而詳實，一經(jīng)采納，追加10分！說到做到！謝謝大家了！這是我差不多三次面試的內(nèi)容。謝謝了！

第四篇：2011屆畢業(yè)生__自我介紹及面試常見題目及回答

1、請你自我先容一下自己好嗎？

回答提示：一般人回答這個題目過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。實在，企業(yè)最希看知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深進研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得通情達理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個題目之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？

回答提示：沉著冷靜、條理清楚、態(tài)度堅定、頑強向上、樂于助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓及項目實戰(zhàn)，加上實習工作，使我適合這份工作。

3、說說你最大的缺點？

回答提示：這個題目企業(yè)問的概率很大，通常不?？绰牭街苯踊卮鸬娜秉c是什么等，假如求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。盡對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把題目轉回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。

4、你對薪資的要求？

回答提示：假如你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；假如你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的愛好。

回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的題目上會友善公道。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。

回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的練習，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感愛好。因此，我?？垂灸芨鶕?jù)我的情況和市場標準的水平，給我公道的薪水。

回答樣本三：假如你必須自己說出具體數(shù)目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。

5、你對加班的看法？

回答提示：實際上好多公司問這個題目，并不證實一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻。

回答樣本：假如工作需要我會義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投進工作。但同時我也會進步工作效率，減少不必要的加班。

6、假如通過這次口試我們錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦？

回答提示：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：①假如你確實熱愛這個職業(yè)，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業(yè)務知識和處事經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距；②你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，往發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會大點，對單位和個人都有好處。

7、談談你對跳槽的看法？

回答提示：①正常的“跳槽”能促進人才公道活動，應該支持。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。

8、工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦？

回答提示：①我會服從領導的指揮，配合同事的工作。②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿足，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，假如是這樣的話我會努力改正。③假如我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有題目就及時改正。④作為優(yōu)秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內(nèi)，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。

9、你對于我們公司了解多少？

回答提示：在往公司口試前上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè)務。如回答：貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。

10、最能概括你自己的三個詞是什么？

回答提示：我經(jīng)常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋，11、你的業(yè)余愛好是什么？

回答提示：找一些富于團體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被否決掉，由于他的愛好是深海潛水。主考官說：由于這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團體工作。

12、作為被口試者給我打一下分？

回答提示：試著列出四個優(yōu)點和一個非常非常非常小的缺點（可以抱怨一下設施，沒有明確責任人的缺點是不會有人介意的）。

13、你為什么要離開原來的公司?

回答提示：①回答這個題目時一定要小心，就算在前一個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要

避免對公司本身主管的批評，避免口試官的負面情緒及印象。建議此時最好的回答方式是將題目回咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發(fā)展的空間，自己想在口試工作的相關產(chǎn)業(yè)中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃分歧等等，回答的答案最好是積極正面的。②我希看能獲得一份更好的工作，假如機會來臨，我會捉住。我覺得目前的工作，已經(jīng)達到頂峰，即沒有升遷機會。

14、你欣賞哪種性格的人？

回答提示：老實、不死板而且輕易相處的人、有“實際行動”的人。

15、你通常如何對待別人的批評？

回答提示：①沈默是金，不必說什么，否則情況更糟，不過我會接受建設性的批評。②我會等大家冷靜下來再討論。

16、怎樣對待自己的失敗？

回答提示：我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機會改正我的錯誤。

17、你為什么愿意到我們公司來工作？回答提示：對于這個題目，你要格外小心，假如你已經(jīng)對該單位作了研究，你可以回答一些具體的原因，像“公司本身的高技術開發(fā)環(huán)境很吸引我?！?、“我同公司出生在同樣的時代，我希看能夠進進一家與我共同成長的公司?！薄ⅰ澳銈児疽恢倍挤€(wěn)定發(fā)展，在近幾年來在市場上很有競爭力?！?、“我以為貴公司能夠給我提供一個與眾不同的發(fā)展道路。”這都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查，也說明你對自己的未來有了較為具體的遠景規(guī)劃。

18、對這項工作，你有哪些可預見的困難？

回答提示：①不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。②可以嘗試迂回戰(zhàn)術，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的預備，任何困難都是可以克服。

19、假如錄用了你，你將怎樣開展工作？

回答提示： ①假如應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。②可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術往返答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據(jù)計劃開展工作?！?。

分析：這個題目的主要目的也是了解應聘者的工作能力和計劃性、條理性，而且重點想要知道細節(jié)。假如向思路中所講的迂回戰(zhàn)術，口試官會以為回避題目，假如引導了幾次仍然是回避的話，此人盡對不會錄用了。

20、你希看與什么樣的上級共事？

回答提示：①通過應聘者對上級的“?？础笨梢耘卸ǔ鰬刚邔ψ晕乙蟮囊庾R，這既上一個陷阱，又是一次機會。②最好回避對上級具體的?？?，多談對自己的要求。③如“做為剛步進社會的新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。

分析：這個題目比較好的回答是，?？次业纳霞壞軌蛟诠ぷ髦袑ξ叶嘀笇?，對我工作中的錯誤能夠立即指出。總之，從上級指導這個方面談，不會有大的紕漏。

21、與上級意見不一時，你將怎么辦？

回答提示：①一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見?！雹诩偃缈谠嚹愕氖强偨?jīng)理，而你所應聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性題目，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大題目，我?？茨芟蚋邔宇I導反映?！?/p>

分析：這個題目的標準答案是思路①，假如用②的回答，必死無疑。你沒有摸清楚改公司的內(nèi)部情況，先想打小報告，這樣的人沒有人敢要。

22、為什么選擇我們公司？回答提示：曾經(jīng)在報章雜志看過關于貴公司的報道，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業(yè)界的成績也是有目共睹的，而且對員工的教育練習、升遷等也都很有制度。

分析：往口試前先做作業(yè)，了解一下該公司的背景，讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路。

23、談談如何適應辦公室工作的新環(huán)境？

回答提示①辦公室里每個人有各自的崗位與職責，不得擅離崗位。②根據(jù)領導指示和工作安排，制定工作計劃，提前預備，并按計劃完成。③多請示并及時匯報，碰到不明白的要虛心請教。④抓間隙時間，多學習，努力進步自己的政治素質(zhì)和業(yè)務水平。

24、除了本公司外，還應聘了哪些公司？回答提示：很希奇，這是相當多公司會問的題目，其用意是要概略知道應徵者的求職志向，所以這并非盡對是負面答案，就算不便說出公司名稱，也應回答“銷售同種產(chǎn)品的公司”，假如應聘的其他公司是不同業(yè)界，輕易讓人產(chǎn)生無法信任的感覺。

25、你還有什么題目要問嗎？回答提示：企業(yè)的這個題目看上往可有可無，實在很關鍵，企業(yè)不喜歡說“沒題目”的人，由于其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的題目，假如有人這樣問：貴公司對新進公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的提升機制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎，由于體現(xiàn)出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。

26、假如你被錄用，何時可以到職？回答提示：大多數(shù)企業(yè)會關心就職時間，最好是回答“假如被錄用的話，到職日可按公司規(guī)定上班”，但假如還未辭往上一個工作、上班時間又太近，似乎有些強人所難，由于交接至少要一個月的時間，應進一步說明原因，錄取公司應該會通融的。

第五篇：英文面試題目123

英文面試題目

姓名：應聘職位：日期：

1.What are your greatest strengths?

2.What are your greatest weaknesses?

3.Do you know much about our company?

4.What goals have you set for yourself and how are you planning to achieve

them?

5.What kind of people do you prefer to work with?

6.Could you list some difficulties during your work?

7.What position do you normally take on a team?

8.How about overtime work?