第一篇：工商局辦公室主任競(jìng)職報(bào)告

文章標(biāo)題：工商局辦公室主任競(jìng)職報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

大家好

首先感謝大家給我這次機(jī)會(huì)，使我能以一名競(jìng)爭(zhēng)者底身份在這里發(fā)表演講，也感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們多年來(lái)對(duì)辦公室工作的關(guān)心，支持、愛(ài)護(hù)和幫助。今天本人競(jìng)爭(zhēng)的崗位是市局機(jī)關(guān)辦公室主任。我相信這一目標(biāo)是比較切合實(shí)際的。為什么呢？其一，市局有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)

班子，其二，市局有一支素質(zhì)高，能力強(qiáng)，作風(fēng)硬的工商行政隊(duì)伍，其

三、本人有七年如一日的勤奮踏實(shí)的工商工作基礎(chǔ)。其

四、本人有6個(gè)春秋的市局機(jī)關(guān)辦公室管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，更是因?yàn)楸救擞型谧拿恳晃辉诒O(jiān)管社會(huì)主義大市場(chǎng)這個(gè)舞臺(tái)上建立起來(lái)的同甘苦、共命運(yùn)、同喜、同樂(lè)、同憂、同舟共濟(jì)的深厚的手足情誼。辦公室主任這個(gè)崗位，對(duì)我既熟悉憂陌生，熟悉的是自己曾經(jīng)在這個(gè)崗位上戰(zhàn)斗過(guò)，直至今日。陌生的是隨著工商行政管理工作的不斷發(fā)展，辦公室主任肩上的擔(dān)子更加重了，這表面上是一個(gè)困難，擔(dān)實(shí)際上是一個(gè)優(yōu)勢(shì)。正因?yàn)檫@樣，自己才容易明白自己的責(zé)任，自己才得以明確前進(jìn)的方向。

干好辦公室工作，本人自信是有充分條件的，至少有下列優(yōu)勢(shì)：

一是求實(shí)意識(shí)強(qiáng)。本人79年參加工作，畢業(yè)于伊犁教育學(xué)院中文系，至95年在教育戰(zhàn)線從事中學(xué)語(yǔ)文工作，95年加入工商行政管理隊(duì)伍，不論何時(shí)何地本人不尚空談、扎扎實(shí)實(shí)不搞花架子，不作表面文章，從實(shí)際出發(fā)，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人，從思想深處樹(shù)立起寧可自己吃虧，不讓工作受損的工作作風(fēng)。

二是創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。辦公室工作不是“收發(fā)室”，不是“轉(zhuǎn)運(yùn)站”，不能簡(jiǎn)單照抄照轉(zhuǎn)上級(jí)指示；也不是“消防隊(duì)”等到下面出了問(wèn)題再去抓，更不是“勤雜工”，只停留在完成一般日常事務(wù)性的工作上，而應(yīng)注意研究新情況，產(chǎn)生新思想，解決新問(wèn)題，不斷有所發(fā)現(xiàn)、有所創(chuàng)造、有所前進(jìn)。如果年復(fù)一年，“濤聲依舊”，一切都按部舊班，沒(méi)有創(chuàng)新，形成不了自己的特點(diǎn)，辦公室就失去了生機(jī)和活力。就會(huì)在思想、觀念和行動(dòng)上滯后，跟不上大好形式發(fā)展和需要。近幾年來(lái)，本人與辦公室的全體同志共同努力，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，把領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)的指導(dǎo)與任務(wù)具體化，既從本局實(shí)際出發(fā)，又正確地體現(xiàn)并落實(shí)上級(jí)地指示和任務(wù)，針對(duì)辦公室存在地普遍性、傾向性地問(wèn)題，提出新地有效地解決辦法，針對(duì)辦公室某一個(gè)局部可能出現(xiàn)地問(wèn)題進(jìn)行預(yù)測(cè)，提出有預(yù)見(jiàn)性地工作對(duì)策，從實(shí)際出發(fā)，抓好有自己鮮明特色的工作。進(jìn)行創(chuàng)造性的開(kāi)展工作的有效嘗試。使工作不斷出現(xiàn)新局面。2000年至2001年辦公室參加各類(lèi)比賽榮獲4個(gè)第一。獲第二名多次，2001年信息管理工作，全局在地區(qū)級(jí)以上刊物刊用信息350余篇，其中國(guó)家級(jí)2篇，一篇獲國(guó)家級(jí)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)，開(kāi)了市局辦公室信息管理之先河，居全地區(qū)工商系統(tǒng)之榜首。去年的信息督查工作，其中棉花加工一事，曾受自治區(qū)主席的表?yè)P(yáng)。這些成績(jī)都是實(shí)實(shí)在在的，不是虛無(wú)飄渺的。當(dāng)然這些成績(jī)的取得是與領(lǐng)導(dǎo)的重視分不開(kāi)的，是與同志們的努力分不開(kāi)的。

三是中心意識(shí)強(qiáng)，不論何時(shí)，緊緊圍繞本局的中心工作和黨政領(lǐng)導(dǎo)的意圖來(lái)開(kāi)展工作。在掌握上情和下情的基礎(chǔ)上搞好結(jié)合，強(qiáng)化中心意識(shí)，善于站在全局的高度思考問(wèn)題，把經(jīng)歷放在想工作。議工作、抓工作上，在實(shí)際工作中，擺正位置，自覺(jué)主動(dòng)的處理好科室所工作與中心工作的關(guān)系，克服本位主義思想，主動(dòng)服從中心工作，消除彼此爭(zhēng)時(shí)間、爭(zhēng)空間、爭(zhēng)地位、爭(zhēng)榮譽(yù)地現(xiàn)象，在大局下開(kāi)展工作。

四是重點(diǎn)意識(shí)強(qiáng)。重點(diǎn)工作是中心工作地重點(diǎn)工作，強(qiáng)化重點(diǎn)意識(shí)，是辦公室工作地關(guān)鍵。在特定地環(huán)境下，做到通力協(xié)作，主動(dòng)配合，給重點(diǎn)工作讓路，突出重點(diǎn)，兼顧一般，防止平均使勁，事無(wú)巨細(xì)眉毛胡子一把抓。

五是超前意識(shí)強(qiáng)。努力當(dāng)好參謀、助手。辦公室是全局工作地前沿，做到不僅對(duì)當(dāng)前工作了如指掌，而且對(duì)未來(lái)地工作做到心中有數(shù)。

六是質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)，把質(zhì)量建設(shè)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，做到高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地完成任務(wù)。不滿足于一般化，過(guò)得去。呈文、辦事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，努力不出差錯(cuò)或少出差錯(cuò)。

七是服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，始終把辦公室的工作放在服務(wù)之中。不論是前來(lái)辦事的群眾，還是本局工作人員，對(duì)與辦公室有關(guān)的事。服務(wù)周到，提供方便，熱情接待堅(jiān)決杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、人難見(jiàn)、話難聽(tīng)、事難辦”的現(xiàn)象，徹底拚棄那種居高臨下，指手劃腳、只說(shuō)不干、辦事拖拉的現(xiàn)象。

八是有協(xié)調(diào)意識(shí)。把協(xié)調(diào)作為一種統(tǒng)一步調(diào)，形成合力的調(diào)節(jié)器，加強(qiáng)各科室所協(xié)會(huì)的溝通，把握橫向和縱向協(xié)調(diào)力度，避免了“各自為政”、“單打一”等業(yè)務(wù)觀點(diǎn)的出現(xiàn)。

九是有自律意識(shí)。以身作則，嚴(yán)格自律。不斷增強(qiáng)自我管理、自我約束力，要求工作人員做到的自己首先做到。把自己的一舉一動(dòng)與維護(hù)辦公室形象結(jié)合起來(lái)。

十是有法規(guī)意識(shí)。這里的法規(guī)不是法律法規(guī)，法是指按照黨的路線、方針、政策辦事，規(guī)是指按規(guī)矩辦事，也就是說(shuō)按領(lǐng)導(dǎo)的意圖加強(qiáng)請(qǐng)示、加強(qiáng)報(bào)告，防止因亂了規(guī)矩而造成不

應(yīng)有的尷尬，被動(dòng)局面。

本人從嚴(yán)抓好辦公室工作的總體思想是“嚴(yán)管理、重實(shí)效、視大局、顧大體，用創(chuàng)新、促發(fā)展”。做一個(gè)合格辦公室主任是我的口號(hào)，促進(jìn)市局整體工作發(fā)展是自己的最終目的。本人決不信奉“無(wú)過(guò)即是功”，但“無(wú)功即是過(guò)”是自己行動(dòng)的指南，抓好辦公室工作，因素是方方面面的，從辦公室主任自身角度講，具體工作中還要做到“五個(gè)轉(zhuǎn)

變”：

1、在工作指導(dǎo)上，要從做出具體事物轉(zhuǎn)變?yōu)榧纫龊镁唧w工作，又要想辦法參與了解全局工作只有了解全局工作，才能發(fā)揮助手作用。

2、在處理業(yè)務(wù)中，要從簡(jiǎn)單的承上啟下，傳達(dá)文件，轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅匦畔⒌木C合處理，以提高工作實(shí)效。

3、在工作方式上，要從被動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)抓問(wèn)題，不僅要為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，而且為基層服務(wù)，圍繞“疑點(diǎn)”、“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”作文章，提出合理建議。

4、在工作作風(fēng)上，要從坐在辦公室轉(zhuǎn)變?yōu)樯钊牖鶎樱私鈱?shí)情上，在科學(xué)安排，提高工作效率的基礎(chǔ)上，調(diào)研好第一手材料。以解決實(shí)際問(wèn)題。

5、在關(guān)系協(xié)調(diào)上，從當(dāng)一般的“傳聲筒”轉(zhuǎn)變?yōu)樯朴趨f(xié)調(diào)、科學(xué)協(xié)調(diào)，避免“命令式”，特別對(duì)問(wèn)題比較大，領(lǐng)導(dǎo)意圖比較明顯但沒(méi)有明確表態(tài)的問(wèn)題的協(xié)調(diào)，要站在全局，采取位移法，主動(dòng)替對(duì)方想一想，耐心細(xì)致，心平氣和地做說(shuō)服解釋工作，直至問(wèn)題解決。

6、學(xué)習(xí)上要用馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己地頭腦，不斷更新自我，用“三個(gè)代表”地重要思想指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐。一名合格的黨的干部，要以全心全意為人民服務(wù)為己任，從我做起，樹(shù)立起工商干部的良好形象，不徇私情，模范的執(zhí)行黨的政策，從這點(diǎn)出發(fā)，按照“三個(gè)代表”的要求，堅(jiān)決貫徹落實(shí)好黨的十五屆六中全會(huì)精神，是自己義不容辭的職責(zé)和義務(wù)。

總之，這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，是對(duì)自己的一次考驗(yàn)，本人定會(huì)做到兢兢業(yè)業(yè)抓管理，盡職盡責(zé)為工作，在調(diào)動(dòng)工作人員積極性上，注重整體性，在發(fā)揮干部專長(zhǎng)上，力求做到協(xié)調(diào)性。點(diǎn)上的工作有重心，面上的工作有重點(diǎn)，既辨證、又統(tǒng)一，做到瞻前顧后，未雨綢繆。本人了解辦公室，熟悉辦公室工作，愿意為市局辦公室的工作發(fā)展做點(diǎn)貢獻(xiàn)。力爭(zhēng)在全地區(qū)工商系統(tǒng)再上臺(tái)階、再創(chuàng)水平、再拿第一。

謝謝大家！

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第二篇：工商局辦公室主任競(jìng)聘書(shū)

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

大家好！首先感謝大家給我這次機(jī)會(huì)，使我能以一名競(jìng)爭(zhēng)者底身份在這里發(fā)表演講，也感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們多年來(lái)對(duì)辦公室工作的關(guān)心，支持、愛(ài)護(hù)和幫助。今天本人競(jìng)爭(zhēng)的崗位是市局機(jī)關(guān)辦公室主任。我相信這一目標(biāo)是比較切合實(shí)際的。為什么呢？其一，市局有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子，其二，市局有一支素質(zhì)高，能力強(qiáng)，作風(fēng)硬的工商行政隊(duì)伍，其

三、本人有七年如一日的勤奮踏實(shí)的工商工作基礎(chǔ)。其

四、本人有6個(gè)春秋的市局機(jī)關(guān)辦公室管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，更是因?yàn)楸救擞型谧拿恳晃辉诒O(jiān)管社會(huì)主義大市場(chǎng)這個(gè)舞臺(tái)上建立起來(lái)的同甘苦、共命運(yùn)、同喜、同樂(lè)、同憂、同舟共濟(jì)的深厚的手足情誼。辦公室主任這個(gè)崗位，對(duì)我既熟悉憂陌生，熟悉的是自己曾經(jīng)在這個(gè)崗位上戰(zhàn)斗過(guò)，直至今日。陌生的是隨著工商行政管理工作的不斷發(fā)展，辦公室主任肩上的擔(dān)子更加重了，這表面上是一個(gè)困難，擔(dān)實(shí)際上是一個(gè)優(yōu)勢(shì)。正因?yàn)檫@樣，自己才容易明白自己的責(zé)任，自己才得以明確前進(jìn)的方向。

干好辦公室工作，本人自信是有充分條件的，至少有下列優(yōu)勢(shì)：

一是求實(shí)意識(shí)強(qiáng)。本人79年參加工作，畢業(yè)于伊犁教育學(xué)院中文系，至95年在教育戰(zhàn)線從事中學(xué)語(yǔ)文工作，95年加入工商行政管理隊(duì)伍，不論何時(shí)何地本人不尚空談、扎扎實(shí)實(shí)不搞花架子，不作表面文章，從實(shí)際出發(fā)，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人，從思想深處樹(shù)立起寧可自己吃虧，不讓工作受損的工作作風(fēng)。

二是創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。辦公室工作不是“收發(fā)室”，不是“轉(zhuǎn)運(yùn)站”，不能簡(jiǎn)單照抄照轉(zhuǎn)上級(jí)指示；也不是“消防隊(duì)”等到下面出了問(wèn)題再去抓，更不是“勤雜工”，只停留在完成一般日常事務(wù)性的工作上，而應(yīng)注意研究新情況，產(chǎn)生新思想，解決新問(wèn)題，不斷有所發(fā)現(xiàn)、有所創(chuàng)造、有所前進(jìn)。如果年復(fù)一年，“濤聲依舊”，一切都按部舊班，沒(méi)有創(chuàng)新，形成不了自己的特點(diǎn)，辦公室就失去了生機(jī)和活力。就會(huì)在思想、觀念和行動(dòng)上滯后，跟不上大好形式發(fā)展和需要。近幾年來(lái)，本人與辦公室的全體同志共同努力，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，把領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)的指導(dǎo)與任務(wù)具體化，既從本局實(shí)際出發(fā)，又正確地體現(xiàn)并落實(shí)上級(jí)地指示和任務(wù)，針對(duì)辦公室存在地普遍性、傾向性地問(wèn)題，提出新地有效地解決辦法，針對(duì)辦公室某一個(gè)局部可能出現(xiàn)地問(wèn)題進(jìn)行預(yù)測(cè)，提出有預(yù)見(jiàn)性地工作對(duì)策，從實(shí)際出發(fā)，抓好有自己鮮明特色的工作。進(jìn)行創(chuàng)造性的開(kāi)展工作的有效嘗試。使工作不斷出現(xiàn)新局面。XX年至XX年辦公室參加各類(lèi)比賽榮獲4個(gè)第一。獲第二名多次，XX年信息管理工作，全局在地區(qū)級(jí)以上刊物刊用信息350余篇，其中國(guó)家級(jí)2篇，一篇獲國(guó)家級(jí)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)，開(kāi)了市局辦公室信息管理之先河，居全地區(qū)工商系統(tǒng)之榜首。去年的信息督查工作，其中棉花加工一事，曾受自治區(qū)主席的表?yè)P(yáng)。這些成績(jī)都是實(shí)實(shí)在在的，不是虛無(wú)飄渺的。當(dāng)然這些成績(jī)的取得是與領(lǐng)導(dǎo)的重視分不開(kāi)的，是與同志們的努力分不開(kāi)的。

三是中心意識(shí)強(qiáng)，不論何時(shí)，緊緊圍繞本局的中心工作和黨政領(lǐng)導(dǎo)的意圖來(lái)開(kāi)展工作。在掌握上情和下情的基礎(chǔ)上搞好結(jié)合，強(qiáng)化中心意識(shí)，善于站在全局的高度思考問(wèn)題，把經(jīng)歷放在想工作。議工作、抓工作上，在實(shí)際工作中，擺正位置，自覺(jué)主動(dòng)的處理好科室所工作與中心工作的關(guān)系，克服本位主義思想，主動(dòng)服從中心工作，消除彼此爭(zhēng)時(shí)間、爭(zhēng)空間、爭(zhēng)地位、爭(zhēng)榮譽(yù)地現(xiàn)象，在大局下開(kāi)展工作。

四是重點(diǎn)意識(shí)強(qiáng)。重點(diǎn)工作是中心工作地重點(diǎn)工作，強(qiáng)化重點(diǎn)意識(shí)，是辦公室工作地關(guān)鍵。在特定地環(huán)境下，做到通力協(xié)作，主動(dòng)配合，給重點(diǎn)工作讓路，突出重點(diǎn)，兼顧一般，防止平均使勁，事無(wú)巨細(xì)眉毛胡子一把抓。

五是超前意識(shí)強(qiáng)。努力當(dāng)好參謀、助手。辦公室工作室是全局工作地前沿，做到不僅對(duì)當(dāng)前工作了如指掌，而且對(duì)未來(lái)地工作做到心中有數(shù)。

六是質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)，把質(zhì)量建設(shè)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，做到高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地完成任務(wù)。不滿足于一般化，過(guò)得去。呈文、辦事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，努力不出差錯(cuò)或少出差錯(cuò)。

七是服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，始終把辦公室的工作放在服務(wù)之中。不論是前來(lái)辦事的群眾，還是本局工作人員，對(duì)與辦公室有關(guān)的事。服務(wù)周到，提供方便，熱情接待堅(jiān)決杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、人難見(jiàn)、話難聽(tīng)、事難辦”的現(xiàn)象，徹底拚棄那種居高臨下，指手劃腳、只說(shuō)不干、辦事拖拉的現(xiàn)象。

八是有協(xié)調(diào)意識(shí)。把協(xié)調(diào)作為一種統(tǒng)一步調(diào)，形成合力的調(diào)節(jié)器，加強(qiáng)各科室所協(xié)會(huì)的溝通，把握橫向和縱向協(xié)調(diào)力度，避免了“各自為政”、“單打一”等業(yè)務(wù)觀點(diǎn)的出現(xiàn)。

九是有自律意識(shí)。以身作則，嚴(yán)格自律。不斷增強(qiáng)自我管理、自我約束力，要求工作人員做到的自己首先做到。把自己的一舉一動(dòng)與維護(hù)辦公室形象結(jié)合起來(lái)。

十是有法規(guī)意識(shí)。這里的法規(guī)不是法律法規(guī)，法是指按照黨的路線、方針、政策辦事，規(guī)是指按規(guī)矩辦事，也就是說(shuō)按領(lǐng)導(dǎo)的意圖加強(qiáng)請(qǐng)示、加強(qiáng)報(bào)告，防止因亂了規(guī)矩而造成不應(yīng)有的尷尬，被動(dòng)局面。

本人從嚴(yán)抓好辦公室工作的總體思想是“嚴(yán)管理、重實(shí)效、視大局、顧大體，用創(chuàng)新、促發(fā)展”。做一個(gè)合格辦公室主任是我的口號(hào)，促進(jìn)市局整體工作發(fā)展是自己的最終目的。本人決不信奉“無(wú)過(guò)即是功”，但“無(wú)功即是過(guò)”是自己行動(dòng)的指南，抓好辦公室工作，因素是方方面面的，從辦公室主任自身角度講，具體工作中還要做到“五個(gè)轉(zhuǎn)變”：

1、在工作指導(dǎo)上，要從做出具體事物轉(zhuǎn)變?yōu)榧纫龊镁唧w工作，又要想辦法參與了解全局工作只有了解全局工作，才能發(fā)揮助手作用。

2、在處理業(yè)務(wù)中，要從簡(jiǎn)單的承上啟下，傳達(dá)文件，轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅匦畔⒌木C合處理，以提高工作實(shí)效。

3、在工作方式上，要從被動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)抓問(wèn)題，不僅要為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，而且為基層服務(wù)，圍繞“疑點(diǎn)”、“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”作文章，提出合理建議。

4、在工作作風(fēng)上，要從坐在辦公室轉(zhuǎn)變?yōu)樯钊牖鶎樱私鈱?shí)情上，在科學(xué)安排，提高工作效率的基礎(chǔ)上，調(diào)研好第一手材料。以解決實(shí)際問(wèn)題。

5、在關(guān)系協(xié)調(diào)上，從當(dāng)一般的“傳聲筒”轉(zhuǎn)變?yōu)樯朴趨f(xié)調(diào)、科學(xué)協(xié)調(diào)，避免“命令式”，特別對(duì)問(wèn)題比較大，領(lǐng)導(dǎo)意圖比較明顯但沒(méi)有明確表態(tài)的問(wèn)題的協(xié)調(diào)，要站在全局，采取位移法，主動(dòng)替對(duì)方想一想，耐心細(xì)致，心平氣和地做說(shuō)服解釋工作，直至問(wèn)題解決。

6、學(xué)習(xí)上要用馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己地頭腦，不斷更新自我，用“xxxx”地重要思想指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐。一名合格的黨的干部，要以全心全意為人民服務(wù)為己任，從我做起，樹(shù)立起工商干部的良好形象，不徇私情，模范的執(zhí)行黨的政策，從這點(diǎn)出發(fā)，按照“xxxx”的要求，堅(jiān)決貫徹落實(shí)好黨的xx屆六中全會(huì)精神，是自己義不容辭的職責(zé)和義務(wù)。

總之，這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，是對(duì)自己的一次考驗(yàn)，本人定會(huì)做到兢兢業(yè)業(yè)抓管理，盡職盡責(zé)為工作，在調(diào)動(dòng)工作人員積極性上，注重整體性，在發(fā)揮干部專長(zhǎng)上，力求做到協(xié)調(diào)性。點(diǎn)上的工作有重心，面上的工作有重點(diǎn)，既辨證、又統(tǒng)一，做到瞻前顧后，未雨綢繆。本人了解辦公室，熟悉辦公室工作，愿意為市局辦公室的工作發(fā)展做點(diǎn)貢獻(xiàn)。力爭(zhēng)在全地區(qū)工商系統(tǒng)再上臺(tái)階、再創(chuàng)水平、再拿第一。

謝謝大家！

第三篇：公司辦公室主任競(jìng)職報(bào)告

競(jìng)職報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事對(duì)我的信任和支持，給我提供這次展示自我、鍛煉自我的機(jī)會(huì)，讓我有機(jī)會(huì)站在臺(tái)上展現(xiàn)自我。我競(jìng)聘的職位是***廠辦公室主任，我今天的競(jìng)聘內(nèi)容分為兩部分。

一、我參加競(jìng)聘的理由

在過(guò)去的一年里，我主要從事辦公室的基礎(chǔ)工作，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，工作中讓我增長(zhǎng)了才干。大家有目共睹，我始終把辦公室作為一個(gè)大集體看待，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，大事講原則，小事講風(fēng)格，對(duì)人寬厚誠(chéng)懇，對(duì)事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，虛心解答員工的詢問(wèn)。

我堅(jiān)信一年來(lái)的工作中，我做到了愛(ài)崗敬業(yè)、并積極配合廠部領(lǐng)導(dǎo)，做好了自己的本職工作。同時(shí)，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”的重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入領(lǐng)會(huì)黨的十七大以來(lái)一系列重要會(huì)議精神，加強(qiáng)了對(duì)黨的認(rèn)識(shí)和理解；8月份并向選礦廠黨總支部遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)，請(qǐng)求黨組織的考驗(yàn)。

為了更好地適應(yīng)工作，我利用業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)和財(cái)經(jīng)法規(guī)等知識(shí)的學(xué)習(xí)，參加全省會(huì)計(jì)從業(yè)

資格考試并取得了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；參加成人高考并被云南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)錄取。當(dāng)然，這些只是人生旅途上已屬于過(guò)去的一段彩虹。面對(duì)科技、知識(shí)、人才飛躍發(fā)展的時(shí)代。我要與時(shí)俱進(jìn)，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷的更新知識(shí)面，讓理論與實(shí)踐充分結(jié)合，更好地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展；企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，自己也才能更好的發(fā)展。

明年將是龍年，作為一名炎黃子孫、龍的傳人，要有敢于亮劍的精神，敢于挑戰(zhàn)自我的精神。

二、如果我被競(jìng)聘后，我的工作設(shè)想如下

1．全面做好服務(wù)工作。為領(lǐng)導(dǎo)、為職工服務(wù)是辦公室的重要職責(zé)。為開(kāi)展好服務(wù)工作，對(duì)工作要有前瞻性，凡事要早準(zhǔn)備、早入手，不僅要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，也要想領(lǐng)導(dǎo)之未想。主動(dòng)圍繞重點(diǎn)工作深入調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考。同時(shí)注意服務(wù)的全面性，在事前、事中、事后都要服務(wù)到位，保障在礦的工作時(shí)間都不缺位。在執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決策過(guò)程中加強(qiáng)監(jiān)督以及督促工作的落實(shí)性；工作完成以后，及時(shí)將情況反饋給領(lǐng)導(dǎo)。服務(wù)到位的同時(shí)，分清重點(diǎn)和主次，并做到統(tǒng)籌兼顧地開(kāi)展工作?？傊瑘?jiān)持以服務(wù)為天職，堅(jiān)信沒(méi)有最好只有更好，力求盡善盡美。

2．嚴(yán)格做好“上情下達(dá)、下情上傳”工作，按質(zhì)、按時(shí)處理公文。深入學(xué)習(xí)**公司、集團(tuán)公司、**公司的相關(guān)文件，在“吃透上情，了解下情”方面下功夫；同時(shí)，以身作

則、立足崗位，以空杯心態(tài)向身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心學(xué)習(xí)。

3．嚴(yán)于律己，樂(lè)于奉獻(xiàn)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。辦公室是一個(gè)集體，每一個(gè)人都是其中的一分子。我要樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神，大事講原則，小事講風(fēng)格，對(duì)人寬厚誠(chéng)懇，對(duì)事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。并根據(jù)廠部領(lǐng)導(dǎo)的指令，組織好各項(xiàng)會(huì)議活動(dòng)以及上級(jí)的來(lái)訪活動(dòng)，做好相關(guān)臺(tái)帳；同時(shí)檢查會(huì)議決議的重點(diǎn)落實(shí)情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。正確對(duì)待工作，以苦為樂(lè)，不為名、不為利，克服一切困難，高質(zhì)量完成任務(wù)。

4．強(qiáng)化管理、加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，加大對(duì)**廠新亮點(diǎn)、新風(fēng)尚的宣傳力度。嚴(yán)格管理廠部的公章、辦公用品以及廠部其它公共財(cái)產(chǎn)；做好員工考勤的收集、復(fù)核，員工薪酬的核算工作；并耐心、和氣解答員工的詢問(wèn)，虛心接受大家的監(jiān)督，指導(dǎo)；積極配合廠部領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)處理好辦公室內(nèi)部以及各車(chē)間、股室之間的關(guān)系，解決工作中的矛盾和問(wèn)題。形成心往一處想，勁往一處使的良好氛圍。積極宣傳**廠的新亮點(diǎn)、新風(fēng)尚、鼓舞員工積極向上的思想。

5．主動(dòng)支持廠部領(lǐng)導(dǎo)持續(xù)推進(jìn)運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型、班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。由于**廠廣大員工都非常年輕，正在向成熟期過(guò)渡；各車(chē)間、各股室也正向精細(xì)化管理推進(jìn)；因此，要不斷地持續(xù)推進(jìn)運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型、班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；持續(xù)規(guī)范各種臺(tái)賬以及加大執(zhí)行力度、監(jiān)督力度，起到強(qiáng)化、固化作用。

6．貫徹落實(shí)員工績(jī)效考核薪酬制度，激發(fā)員工的工作

熱情。積極配合廠部領(lǐng)導(dǎo)把員工績(jī)效考核薪酬制度在陽(yáng)光下推行，在落實(shí)中快速成長(zhǎng)。最大限度體現(xiàn)多勞多得的分配原則以及公正、公平、公開(kāi)的原則，激發(fā)員工的工作熱情。

7．加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念。始終堅(jiān)信別人的成功，是別人每天比我們多努力了一點(diǎn)，多學(xué)習(xí)了一點(diǎn)。只有充分利用業(yè)余時(shí)間，給自己充電，提高自身綜合素質(zhì)；才能更好地提高工作質(zhì)量。

8．持續(xù)規(guī)范臺(tái)賬，提高工作效益。建議廠部實(shí)行“賬與財(cái)分管”的經(jīng)濟(jì)工作要求以及各股室、各工段屬于自身份內(nèi)的相關(guān)材料必須無(wú)條件單獨(dú)匯總，年中、年末發(fā)送給所屬主管領(lǐng)導(dǎo)以及綜合辦，同時(shí)留好備份等待廠部抽查；并且年中、年末由廠部中級(jí)管理人員與辦公室人員進(jìn)行復(fù)核，對(duì)賬；保障賬目、股室的相關(guān)材料的完整性、連續(xù)性。為第二年工作的開(kāi)展以及績(jī)效比較等提供準(zhǔn)確，完整的數(shù)字依據(jù)；避免重復(fù)性以及不必要的大量繁瑣工作，提高工作效益。

總之，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事充分理解、相信，作為**廠的一份子，我同樣有為**廠的發(fā)展多做貢獻(xiàn)的激情；也會(huì)辯證地看待競(jìng)爭(zhēng)與合作，競(jìng)爭(zhēng)是為了更好的合作，沒(méi)有合作的競(jìng)爭(zhēng)，是孤獨(dú)的競(jìng)爭(zhēng)，而孤獨(dú)的競(jìng)爭(zhēng)是沒(méi)有力量的。有廠部領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)，有**廠廣大員工的支持，加上自己的信心、能力和努力，我堅(jiān)信自己能夠勝任辦公室主任這個(gè)職務(wù)。

不論這次競(jìng)聘結(jié)果如何，我都會(huì)正確對(duì)待，接受組織的考驗(yàn)，做到勝不驕、敗不餒。

以上就是我的竟職報(bào)告，謝謝！

第四篇：?jiǎn)挝晦k公室主任競(jìng)職報(bào)告

文章標(biāo)題：?jiǎn)挝晦k公室主任競(jìng)職報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

我叫×××，現(xiàn)年××歲，中專文化，中共黨員，現(xiàn)任×××××單位辦公室主任兼黨支部書(shū)記。這次單位開(kāi)展的人事機(jī)構(gòu)改革，實(shí)行競(jìng)聘上崗，是干部人事制度改革的一項(xiàng)重大舉措，我堅(jiān)決擁護(hù)并積極參加競(jìng)聘，希望通過(guò)競(jìng)聘演說(shuō)，展示自我，接受評(píng)判，靠自身的能力贏得領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。借此機(jī)會(huì)，我對(duì)多年來(lái)一直給我以關(guān)心幫助和厚愛(ài)的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁表示衷心地感謝！

我沒(méi)有輝煌的過(guò)去，但有信心把握好現(xiàn)在和未來(lái)。今天，我參加單位辦公室主任職位的競(jìng)爭(zhēng)，主要基于以下幾個(gè)方面的考慮：

一方面我認(rèn)為自己具備擔(dān)任這一職位的基本素質(zhì)。

一是有吃苦耐勞、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。我在單位工作已有二十多個(gè)年頭，干過(guò)護(hù)理、人勞管理、分部辦公室主任等職務(wù)，不管干什么，我都自覺(jué)做到愛(ài)崗敬業(yè)，工作踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，吃苦在前，樂(lè)于奉獻(xiàn)，努力把工作做好。

二是有虛心好學(xué)、開(kāi)拓進(jìn)取的意識(shí)。我在不同的崗位上，都能做到謙虛好學(xué)，不恥下問(wèn)，特別是擔(dān)任中層干部近十年來(lái)，能熟悉掌握業(yè)務(wù)管理知識(shí)及有關(guān)政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度，基本具備了勝任本職工作所必需的業(yè)務(wù)知識(shí)和政策水平。同時(shí)我思想解放，樂(lè)于接受新事物，對(duì)工作始終保持飽滿的熱情和充足的干勁。

三是有嚴(yán)于律己、誠(chéng)信為本的優(yōu)良品質(zhì)。我信奉誠(chéng)實(shí)待人、嚴(yán)于律己的處世之道，在日常生活和工作中，注意加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和黨性鍛煉，以“老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事”為信條，嚴(yán)格要求自己，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，多年來(lái)，與領(lǐng)導(dǎo)、同事和下屬建立了同志式的深厚感情。

四是有堅(jiān)持原則、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。由于多年人勞工作的經(jīng)歷，培養(yǎng)了我堅(jiān)持原則、秉公辦事、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，養(yǎng)成了遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習(xí)慣，造就了我不唯書(shū)、不唯上、只唯真、只唯實(shí)的工作態(tài)度，不管做什么事，都堅(jiān)持上不愧黨、下不欺民，只求對(duì)得起組織的培養(yǎng)，只求無(wú)愧自己的良心。

另一方面，我認(rèn)為自己具備擔(dān)任這一工作的能力。

一是有一定的政治素養(yǎng)。我平時(shí)注重關(guān)心社會(huì)生活中的大事，注重政治理論學(xué)習(xí)，對(duì)黨的方針政策較為了解，具備較高的思想政治覺(jué)悟。做到自覺(jué)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，在思想和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，能夠自覺(jué)用“三個(gè)代表”的重要思想指導(dǎo)工作，始終保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和較高的政治敏銳性，具備一定的政治鑒別力。

二是有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力。我擔(dān)任分部綜合辦公室主任三年來(lái)，在上情下達(dá)，下情上達(dá)，貫徹實(shí)施院領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)決策，協(xié)調(diào)上下左右關(guān)系等等方面，都取得了較好的效果。

三是有較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)知識(shí)。經(jīng)過(guò)在中層干部崗位上多年的磨練，使我對(duì)分部的業(yè)務(wù)、人員等有了相當(dāng)熟悉的了解，對(duì)本崗位的職責(zé)、任務(wù)和工作方法比較熟悉，自認(rèn)為可以勝任這一崗位。

通過(guò)這次競(jìng)聘，如能繼續(xù)擔(dān)任分部辦公室主任我將不負(fù)眾望，不辱使命，做到“以為爭(zhēng)位，以位促為”。

我的任職目標(biāo)是：以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真做好分部辦公室工作，教育全體辦公室人員遵紀(jì)守法，提高職業(yè)道德素質(zhì)，樹(shù)立急臨床所急、幫臨床所需的觀念，腳踏實(shí)地，全心全意為臨床第一線服務(wù)，為病人服務(wù)。督促各職人員完成好本職工作，做好上情下達(dá)、下情上達(dá)，協(xié)調(diào)好各科之間的工作，堅(jiān)決服從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，并按醫(yī)院要求和規(guī)定，組織好貫徹實(shí)施，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。

我的任職措施是：

第一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。一方面要加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，努力實(shí)踐江總書(shū)記“三個(gè)代表”的重要思想，為斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。另一方面，是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和現(xiàn)代高新技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，緊跟時(shí)代步伐，不斷充實(shí)自己，使自己更加勝任本職工作。

第二、扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取。既發(fā)揚(yáng)以往好的作風(fēng)、好的傳統(tǒng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，扎實(shí)工作，又注重在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)、探索路子，充分發(fā)揮分部全體人員的工作積極性，使每一個(gè)人對(duì)工作都能精益求精，不斷提高工作水平和服務(wù)質(zhì)量。

第三、勇于創(chuàng)新，強(qiáng)化分部辦公室管理工作。進(jìn)一步搞好信息傳遞和上下內(nèi)外溝通，及時(shí)傳達(dá)貫徹領(lǐng)導(dǎo)的決策，確保政令暢通。加強(qiáng)督辦檢查，促進(jìn)決策的貫徹落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，營(yíng)造分工合作、密切配合的工作氛圍，把分部凝聚成為團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體，使全體員工一條心，扎扎實(shí)實(shí)、井然有序地完成本部門(mén)的各項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí)，加強(qiáng)分部黨組織建設(shè)，發(fā)揮好支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，以黨風(fēng)促醫(yī)風(fēng)，推動(dòng)分部醫(yī)療服務(wù)工作再上新臺(tái)階。

我的演說(shuō)完了，謝謝大家！

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位辦公室主任競(jìng)職報(bào)告。

第五篇：法院辦公室主任競(jìng)職報(bào)告

文章標(biāo)題：法院辦公室主任競(jìng)職報(bào)告

我于1988年河北司法學(xué)校畢業(yè)后，分配到XXX市司法局工作，1992年到法院工作，1999年5月到辦公室任副主任，2001年8月到XXX法庭代理庭長(zhǎng)。期間參加了全國(guó)法院業(yè)余法律大學(xué)及中央黨校法律本科班的學(xué)習(xí)，現(xiàn)均已畢業(yè)。中共黨員。我競(jìng)爭(zhēng)的崗位是法院辦公室主任。

一、競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)：

1999年5月份通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，我擔(dān)任辦公室付主任，在擔(dān)任付主任2年時(shí)間內(nèi)，我從中體會(huì)到法院的后勤管理工作在整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中，在整個(gè)審判活動(dòng)中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個(gè)復(fù)雜的工程，與其他行政部門(mén)的后勤管理工作相比較，有其獨(dú)特的特性，除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務(wù)提供有利的物質(zhì)保障，為法院創(chuàng)造一個(gè)良好的工作學(xué)習(xí)、生活環(huán)境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益，即具體又實(shí)在。但最主要的是法院后勤工作的復(fù)雜性，既有人際關(guān)系，又有人與物的關(guān)系，比如審判業(yè)務(wù)所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細(xì)心考慮，精心安排，稍有疏漏就會(huì)影響審判業(yè)務(wù)的展開(kāi)和審判人員辦案的情緒。既要處理好法院內(nèi)部各庭室之間的關(guān)系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關(guān)系，我在這方面的有些做法在前面的述職報(bào)告中也做了陳述，現(xiàn)不再一一贅述。

二、競(jìng)崗成功后的改革措施。

如果我能競(jìng)爭(zhēng)成辦公室主任，隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認(rèn)為后勤管理應(yīng)該以搞好服務(wù)保障為基礎(chǔ)，以科學(xué)管理為手段，大膽引進(jìn)外地經(jīng)驗(yàn)，以提高效益為目的。

（一）后勤管理社會(huì)化、企業(yè)化。隨著法院機(jī)構(gòu)改革的不斷深入，光靠行政手段來(lái)搞好后勤管理我覺(jué)得已經(jīng)不行了，必須運(yùn)用行政和經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的手段，也就是將服務(wù)型逐步轉(zhuǎn)化為服務(wù)經(jīng)營(yíng)型。現(xiàn)在法院這種“小而全”的后勤管理體制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、財(cái)力的極大浪費(fèi)，與法院審判工作的需要也不相適應(yīng)。實(shí)行后勤管理社會(huì)化和企業(yè)化，將服務(wù)職能從現(xiàn)在的行政職能中剝離出來(lái)，成為經(jīng)濟(jì)實(shí)體的服務(wù)中心，為法院工作人員提供就餐服務(wù)、交通信息服務(wù)、住房維修服務(wù)、會(huì)議及環(huán)境綠化、美化服務(wù)等等。這樣不但可以縮減行政編制，節(jié)約經(jīng)費(fèi)，而且還可以提高工作效率，加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。

（二）資源配制效益化。現(xiàn)在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)管理、車(chē)輛管理、財(cái)務(wù)管理、服務(wù)接待、飲食、醫(yī)療服務(wù)、通訊等等，包攬了許多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局，造成了人才、資源的浪費(fèi)。我覺(jué)得把后勤服務(wù)部門(mén)的改革同改組、改造和加強(qiáng)管理結(jié)合起來(lái)，在物業(yè)管理、汽車(chē)經(jīng)營(yíng)、接待、餐飲、住房維修、環(huán)境綠化、文印、通訊等服務(wù)性工作中，盡可能地發(fā)揮其職能，盤(pán)活現(xiàn)有存量，以產(chǎn)生其經(jīng)濟(jì)效益。

（三）服務(wù)商業(yè)化。法院的后勤服務(wù)部門(mén)要跳出無(wú)償服務(wù)的怪圈，樹(shù)立服務(wù)出效益的觀念，把堅(jiān)持服務(wù)的宗旨與服務(wù)商業(yè)化統(tǒng)一起來(lái)，使服務(wù)的投入、產(chǎn)出和收益進(jìn)入一個(gè)良性循環(huán)的發(fā)展軌道。

（四）用工市場(chǎng)化。我覺(jué)得要仿效現(xiàn)代企業(yè)的用工辦法，引入用人競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，根據(jù)后勤服務(wù)工作的不同崗位，不同勞動(dòng)強(qiáng)度，不同業(yè)務(wù)要求和現(xiàn)有職工結(jié)構(gòu)狀況，實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，按勞取酬，對(duì)某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實(shí)行“公開(kāi)招考，擇優(yōu)錄用”的辦法招用合同工。實(shí)行定崗定員，必要時(shí)實(shí)行后勤管理人員聘用制。

總而言之，法院后勤工作，要真正實(shí)現(xiàn)為審判工作提供全面高效的服務(wù)。

謝謝大家！

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