第一篇：機關(guān)支部述職報告

述 職 報 告

寧遠縣農(nóng)業(yè)局機關(guān)黨支部書記 何良勝

2014年以來，依托開展黨的群眾路線活動這個平臺，我作為縣農(nóng)業(yè)局機關(guān)黨支部書記，改進作風(fēng)、認真學(xué)習(xí)、狠抓落實、務(wù)求實效，把活動的開展同農(nóng)技推廣業(yè)務(wù)有機結(jié)合，以活動促業(yè)務(wù)，以業(yè)務(wù)襯活動，各項工作取得了一定成效，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。

一、認真履行職責(zé)，加強黨支部班子建設(shè)

一是抓思想建設(shè)，用先進理論武裝黨員干部頭腦。組織黨員認真學(xué)習(xí)貫徹《總書記關(guān)于黨的群眾路線的一系列講話》、《厲行節(jié)約、反對浪費》、《松樹的風(fēng)格》等老三篇文章精神，以及中央、省、市、縣黨的群眾路線動員會精神，采取座談討論、專題輔導(dǎo)、集中培訓(xùn)、撰寫心得體會、對照檢查、整改提高等多種方式深入學(xué)習(xí)研討，開展學(xué)習(xí)黨的十八大報告和黨章知識競賽網(wǎng)上答題活動，參加縣委組織的黨的知識競賽，并獲二等獎。加強機關(guān)文化建設(shè)，組織黨員參加生態(tài)文明和健康知識講座，營造濃厚的機關(guān)干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

二是抓隊伍建設(shè)，打造堅強戰(zhàn)斗集體。加強黨員的理想宗旨教育，堅持民主集中制原則，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，在全體黨員干部職工中開展“講規(guī)范、精業(yè)務(wù)、重細節(jié)、常創(chuàng)新，提升工作質(zhì)量”主題實踐活動，通過嚴格工作程序，開展崗位技能培訓(xùn)，鼓勵工作創(chuàng)新，建立機關(guān)業(yè)務(wù)工作規(guī)范 1

化管理考評機制等措施，推動機關(guān)人員思路創(chuàng)新、工作提速、服務(wù)提質(zhì)、管理規(guī)范。

二、開展機關(guān)文明建設(shè)，提高黨員干部文明素質(zhì)

加強文明禮儀教育，開展“摒棄不文明行為”活動，引導(dǎo)機關(guān)黨員干部從自身做起、從小事做起，樹立寧遠人的良好形象；開展義務(wù)植樹、文明勸導(dǎo)、晚上巡邏、清掃責(zé)任街道、冷水鎮(zhèn)十里鋪城郊村創(chuàng)國衛(wèi)等活動。對十里鋪村支助資金3萬元，從衛(wèi)生保潔、改水改廁、道路修建、接通自來水等入手，組織黨員干部清理垃圾、割除雜草，使村容村貌發(fā)生大的改善；植樹節(jié)期間，義務(wù)植樹1000余株。

三、開展主題活動，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用

一是積極開展“三聯(lián)三送”行動。機關(guān)黨支部20名黨員干部成立16個幫扶小組，與冷水鎮(zhèn)的16個行政村結(jié)對幫扶，并從每個村遴選出1個最困難的家庭，從資金、技術(shù)等方面給予幫助。與各個村共建幫扶，共同研究致富項目，為村民提供種養(yǎng)殖技術(shù)書籍和技術(shù)指導(dǎo)。為聯(lián)系村—歐家村送去雜交水稻種子600公斤價值1.8萬元、現(xiàn)金2.2萬元，對50名種植戶進行水稻、蔬菜、果樹、養(yǎng)殖培訓(xùn)。在“三聯(lián)三送”行動中，本人聯(lián)系冷水鎮(zhèn)下胡家村，為該村籌集資金1萬元，補貼道路建設(shè)資金缺口。

二是加強組織建設(shè)。優(yōu)化黨務(wù)干部配備，選用優(yōu)秀年輕干部充實到支部班子中來，選配二名年輕干部任黨支部委員，加強黨建工作力量。從黨組織班子、黨建載體、學(xué)習(xí)機

制、活動機制、黨員管理、組織活動、服務(wù)機制等方面進行規(guī)范。

三是開展服務(wù)型黨組織建設(shè)。組成調(diào)研組，分別對服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)社區(qū)、服務(wù)百姓、服務(wù)項目、服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展五個專題進行調(diào)研、指導(dǎo)服務(wù)。

四是召開組織生活會，認真進行對照檢查。根據(jù)縣委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，我們組織召開機關(guān)支部組織生活會，黨員同志之間先進行個人對照檢查匯報，其他黨員逐個對其提出批評意見，切實做到“紅紅臉、出出汗”，互相揭短亮丑，做到共同提高、齊上臺階。對支部黨員進行民主測評，使每個黨員都接受接受上級考評和民主監(jiān)督。

四、開展機關(guān)紀律作風(fēng)建設(shè)，營造良好政務(wù)環(huán)境

一是認真貫徹落實上級精神。中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定、市委和縣委作風(fēng)建設(shè)十項規(guī)定。按照縣委要求，為打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)環(huán)境、優(yōu)秀服務(wù)機關(guān)、優(yōu)良服務(wù)作風(fēng)，制定《縣農(nóng)業(yè)局關(guān)于改進工作作風(fēng)若干規(guī)定》，對學(xué)習(xí)、服務(wù)、廉政、團結(jié)等方面提出了嚴格要求。認真貫徹執(zhí)行《寧遠縣黨員干部作風(fēng)建設(shè)責(zé)任追究辦法》，開展紀律作風(fēng)建設(shè)自查工作，將作風(fēng)建設(shè)情況納入績效考核。

二是抓廉政風(fēng)險防控。成立廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《寧遠縣農(nóng)業(yè)局廉政建設(shè)工作實施方案》，查找容易產(chǎn)生廉政風(fēng)險的重點環(huán)節(jié)、重點崗位。

五、存在的問題和不足

1、理論學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)的整體意識還不夠強。理論學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，沒有突出理論學(xué)習(xí)的重要性，特別是在學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性方面表現(xiàn)不足。

2、工作的積極性、主動性、創(chuàng)新性不夠。有時思想觀念還不能適應(yīng)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的新要求，對農(nóng)業(yè)專業(yè)工作的形勢情況不清楚，對農(nóng)業(yè)工作在全縣發(fā)展中的定位認識還不夠準確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事，思路不寬。有時精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險、安于現(xiàn)狀的思想。

3、政策執(zhí)行力不夠強。各股室職責(zé)不同，相互配合不夠，有時相互推諉，出現(xiàn)中梗阻，干工作消極畏難，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促落實少，致使不少工作有布置無動作，有要求無效果。

4、深入農(nóng)村全心全意為民服務(wù)的宗旨意識不夠強。雖然經(jīng)常也下鄉(xiāng)鎮(zhèn)進村入戶深入田間地頭為農(nóng)民服務(wù)，但主動性不強、不夠深入。

5、支部黨員干部隊伍思想建設(shè)薄弱。部分黨員干部團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現(xiàn)。在團結(jié)方面，存在說的多、做的少，言行不一的問題。

六、今后努力的方向

一是要正學(xué)風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)，力避形式主義。要進一步強化理論學(xué)習(xí)，增強理論素養(yǎng)，切實增強履職能力。要按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的標準，領(lǐng)導(dǎo)班子要發(fā)揮示范表率作

用，增強學(xué)習(xí)的自覺性和長效性，堅持思想政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)兩手抓。

二是要心系“三農(nóng)”，深入基層，做好服務(wù)，力改官僚主義。要多深入基層調(diào)研，支部班子每季度不少于兩次深入基層，深入農(nóng)村，了解廣大農(nóng)戶訴求，密切關(guān)注黨員干部和群眾反應(yīng)，多方收集意見，并向局黨組報告調(diào)研情況。

三是要群策群力，攻堅克難，力除享樂主義。要牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統(tǒng)和政治本色，作為一種精神，始終是我黨前進的強大動力。面對國情、黨情的深刻變化，面對各種社會思潮的各種沖擊，尤其是在面臨深化改革的特殊時期，要牢記“兩個務(wù)必”，增強憂患意識和競爭意識，堅決克服貪圖享樂、得過且過的思想，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)，群策群力，完成好本部的工作任務(wù)。

第二篇：機關(guān)支部基層黨建工作述職報告

機關(guān)支部基層黨建工作述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

下面，我代表公司機關(guān)支部，就2018年的工作進行述職，請予評議，并請大家提出寶貴意見。

一、履職情況和工作亮點

1.基層黨建工作方面。一年來，我始終把做好新形勢下的國有企業(yè)黨建工作作為“第一主業(yè)”，著眼大局、立足實際、創(chuàng)出特色，著力抓出了幾件能解決突出問題、看見實實在在效果的事，被公司黨總支評為2018年上半年優(yōu)秀支部。

一是做好了發(fā)展黨員工作。

今年以來，機關(guān)支部共發(fā)展黨員1名，預(yù)備黨員1名，培養(yǎng)入黨積極分子5名，組織了7名同志參加并通過了入黨培訓(xùn)，為公司黨員家庭注入了新鮮血液，并為今后的黨員發(fā)展工作奠定了良好基礎(chǔ)。

二是打造了公司黨員之家。

按照標準化、規(guī)范化的要求，將公司三樓會議室改造成黨員活動室，提升黨建工作硬件設(shè)施，為黨員的教育、管理、活動提供條件，建設(shè)了城投公司接地氣的“理論學(xué)習(xí)”平臺、凝人氣的“活動交流”平臺、揚正氣的“風(fēng)采展示”平臺。

三是創(chuàng)建了“黨建+”精品工程。

圍繞國有企業(yè)黨建工作示范點建設(shè)，打造了黨建＋企業(yè)文化、黨建＋中心工作板塊、黨建＋廉政文化走廊、黨建＋職工之家四大板塊，讓公司黨建工作有展示、有氛圍、有看點。

四是創(chuàng)新推出公司黨建“1345”工作法。

始終圍繞“教育人、凝聚人”這條主線開展黨建工作，立足用事業(yè)凝聚人心，用激情成就夢想，點燃企業(yè)員工艱苦創(chuàng)業(yè)的激情與斗志，通過開展“公司員工讀書日”、優(yōu)秀黨支部、黨員先鋒崗評選等活動，組建了公司籃球隊、氣排球隊等方式，團結(jié)教育廣大員工緊緊圍繞企業(yè)中心工作和重點工作各盡其責(zé)、各盡其力，不斷增強員工主人翁意識和大局意識，構(gòu)建“精誠團結(jié)、擔(dān)當實干、開拓進取、清正廉潔”十六字企業(yè)文化，提升企業(yè)核心競爭力。公司黨建“1345”工作法在市直機關(guān)黨建網(wǎng)上推廣，員工讀書日活動得到了領(lǐng)導(dǎo)好評，在公司員工中引起強烈反響。

2.黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。

一是積極開展作風(fēng)整治活動。

以全省全市作風(fēng)建設(shè)精神為契機，針對“怕、慢、假、庸、散”現(xiàn)象，對作風(fēng)問題進行集中整治，對公司員工出現(xiàn)的遲到、早退問題進行了通報和約談，員工作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。

二是積極開展廉政警示教育。

在公司四樓設(shè)立了廉政走廊，做到警鐘長鳴。同時，通過上黨課、會議、民主生活會等形式，對公司員工進行提醒教育。

三是積極開展談心談話活動。

按照市委、國資委黨委、公司黨總支要求，今年，我對支部委員進行了家訪和談心談話。

四是狠抓了八項規(guī)定的落實整改。

對公司因歷史原因存在的公務(wù)油卡問題進行了積極有力整改，并舉一反三全面抓好了公司員工執(zhí)行八項規(guī)定的高度自覺。

3.意識形態(tài)方面。抓好了中心組學(xué)習(xí)活動。按照年初制定的中心組學(xué)習(xí)方案，共組織召開中心組學(xué)習(xí)會13次，突出學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、省委十四屆六次全會以及市委四屆四次、五次全會精神，推進了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度會。抓好了新黨章、中國共產(chǎn)黨紀律處分條例的學(xué)習(xí)考試等。

4.人才工作方面。一是創(chuàng)新推行了公司聘任干部及員工職級待遇改革，按照7個工資層級確定員工待遇，有效打通了員工職級晉升通道，提升了員工的工作積極性。二是研究制定了公司人事制度管理辦法，就公司員工入職、培訓(xùn)、職務(wù)晉升、職級晉升、崗位調(diào)整、離職、退休等七個方面的行為進行了規(guī)范，初步建立起現(xiàn)代企業(yè)的人事管理體系。三是積極“走出去”學(xué)習(xí)，組織公司中層副職以上員工到重慶大學(xué)參加發(fā)展平臺企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)專題研修班，進一步提升了員工的能力和素質(zhì)。

二、存在問題和原因分析

今年以來，機關(guān)支部在黨建工作方面做了一些實實在在的工作，但與公司黨總支的要求仍有一定差距，在具體工作中也存在一些問題，主要表現(xiàn)為：

1.發(fā)展黨員工作仍有欠缺。公司青年員工申請加入黨組織的積極性較高，但受國資委黨委的名額限制，今年僅發(fā)展了2名黨員，致使很多符合條件的優(yōu)秀員工難以加入黨組織。

2.“兩個作用”發(fā)揮不夠。支部的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力還有待提高，部分黨員缺乏干事創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣，缺乏帶領(lǐng)員工精神和能力，不能充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。

3.有些規(guī)范動作存在走過場。在中心工作任務(wù)重的時候，容易偏離黨建人的角色定位，往往不自覺地把主要精力和心思放在企業(yè)發(fā)展經(jīng)營上，致使一些規(guī)定動作如談心談話、干部家訪等有時流于形式，沒有深入。

4.凝聚企業(yè)核心文化發(fā)力不夠。按照公司黨總支提出的“教育人、凝聚人，構(gòu)建企業(yè)核心競爭力”這一黨建工作主題，創(chuàng)新開展黨建工作活動不夠多，方法不夠新，載體不夠?qū)崳芏喙ぷ魍Ａ粼谙敕ㄉ?，一些思路局限于?wù)虛上。

存在以上這些問題，分析其原因，主要為：一是缺乏抓黨建工作的政治定力。潛意識認為抓黨建沒有抓發(fā)展工作績效明顯，沒有找到抓黨建與抓發(fā)展的結(jié)合點，抓發(fā)展全力以赴，抓黨建時緊時松，實質(zhì)上是政績觀樹立不正。二是缺乏干好黨建工作的執(zhí)著韌勁。黨建工作是一項百年樹人的基礎(chǔ)性工作，需要久久為功的耐性，潤物無聲的細膩。但在具體工作中往往急于求成，幻想開幾個會拿幾條措施就能立竿見影，碰到釘子就沉不住氣，導(dǎo)致工作虎頭蛇尾，半途而廢。三是缺乏干好黨建工作的本領(lǐng)。作為一名基層黨務(wù)工作者，面對國有企業(yè)黨建工作的新形勢、新任務(wù)、新要求，感覺到本領(lǐng)恐慌，也缺乏鉆研新時期基層組織建設(shè)新特點的韌勁，根源在于自己學(xué)習(xí)跟不上，實踐經(jīng)驗不足。

三、下步打算

針對支部黨建工作中存在的問題，下一步，我將在以下幾個方面下功夫，抓實整改，力求實效。

1.在強化定力上下功夫。進一步強化責(zé)任意識，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的基層黨建工作機制。

2.在夯實基礎(chǔ)上下功夫。堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，切實做好黨員教育、管理、服務(wù)工作。深入抓好黨員教育培訓(xùn)和入黨積極分子培訓(xùn)等，教育引導(dǎo)廣大黨員爭做企業(yè)形象的維護者、改革措施的支持者和經(jīng)營發(fā)展的引路人。

3.在創(chuàng)新特色上下功夫。圍繞公司黨總支提出的“1345”國有企業(yè)黨建工作法，突出“教育人、凝聚人，構(gòu)建企業(yè)核心競爭力”這一主線，不斷豐富國有企業(yè)黨建工作載體，創(chuàng)建黨建工作特色，營造“用事業(yè)凝聚人心、用激情成就夢想”的企業(yè)發(fā)展氛圍。

4.在落實“兩個責(zé)任”上下功夫。培育公司廉政文化，推動廉政教育的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，筑牢廉潔底線，把紀律挺在前面，形成“事前預(yù)防、事中監(jiān)管、事后懲治”的防懲機制，構(gòu)建“不敢腐、不能腐、不想腐”的防控體系。

5.在抓好人才隊伍建設(shè)上下功夫。認真落實公司人事制度管理辦法，加強干部后備庫、人才儲備庫等建設(shè)，形成老中青銜接的人力資源結(jié)構(gòu)，提升薪酬待遇、體現(xiàn)員工價值。

述職完畢，不妥之處，敬請大家批評指正。

第三篇：2019機關(guān)支部基層黨建工作述職報告

2019機關(guān)支部基層黨建工作述職報告

X年，機關(guān)X黨支部在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在支部全體黨員的共同努力下，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷提高黨員干部的政治素質(zhì)和思想水平，扎實有效的開展各項黨建工作。

下面我就本支部工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做簡要匯報。

一、履職主要情況和特點

(一)建設(shè)學(xué)習(xí)型支部，加強黨員教育管理

一是針對當前形勢、任務(wù)和黨員的思想實際，開展人人講黨課活動,X年已經(jīng)有X位黨員進行了授課。黨員自領(lǐng)題目，結(jié)合本職崗位，或?qū)W科專長，或近期學(xué)習(xí)心得，編制講義，組織支部全體黨員參加，構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織。

一方面督促黨員總結(jié)工作經(jīng)驗，梳理思路，深化學(xué)習(xí)成果，另一方面，在全體黨員面前樹立黨員的專業(yè)化形象，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，突出黨組織對公司發(fā)展的貢獻，進而樹立黨組織和黨員的威信。

結(jié)合黨員活動日開展園區(qū)企業(yè)參觀體驗、參觀文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)，通過多種活動形式，增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二是將黨支部主題黨日作為重要的教育載體。先后組織黨員參加區(qū)委黨校和區(qū)國資委黨課培訓(xùn)，累計培訓(xùn)人數(shù)X人，培訓(xùn)課時達X小時、徒步參觀生態(tài)文明教育公園和創(chuàng)逸公園、組織新區(qū)X年“共產(chǎn)黨員獻愛心”捐款活動(捐款金額共計X元)和觀看《將改革進行到底》《紅色家書》教育片等形式，開展多種多樣的學(xué)習(xí)教育活動，有效提升了我支部黨員干部的黨性修養(yǎng)和政策理論水平，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，每次主題黨日活動都有明確主題，緊扣“兩學(xué)一做”內(nèi)容，結(jié)合黨員思想實際，把黨性分析、志愿服務(wù)、幫扶慰問等方面納進來，讓黨員每次活動都有感悟、有收獲。

三是充分運用網(wǎng)絡(luò)平臺，豐富黨建載體，加強溝通、交流，做好上情下達，下情上傳，不斷豐富黨組織活動載體，通過“X黨建學(xué)堂”、“黨員微信群”搭建黨員學(xué)習(xí)和交流的平臺提高黨建工作效率，全年通過支部微信群共發(fā)送學(xué)習(xí)文章X篇。定期聽取積極分子和普通群眾的意見和建議，作為黨員自律和組織建設(shè)的有力手段。

(二)提高認識，強化思想政治教育

一是高度重視意識形態(tài)建設(shè)，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，不斷夯實意識形態(tài)領(lǐng)域基層基礎(chǔ)，為做好新形勢下意識形態(tài)工作提供有力支撐。

二是帶領(lǐng)支部成員全面深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，提高政治思想覺悟，牢固樹立“四個意識”，并將其內(nèi)化于心、外化于行。在政治意識方面，做到旗幟鮮明講政治，在核心意識方面，堅決維護總書記全黨和黨中央的核心地位，在思想、行動、工作上與X黨委保持一致，嚴格約束管理支部黨員干部，堅定理想信念。

(三)加強支部制度建設(shè)，規(guī)范支部管理

一是規(guī)范發(fā)展黨員流程。我堅持把好發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，確認X名積極分子，接收X名黨員、積極分子轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員的組織工作，推薦X名優(yōu)秀黨員和X名優(yōu)秀黨務(wù)工作者，不斷壯大黨員干部隊伍。

二是加強支部規(guī)范化建設(shè)。為加強黨支部規(guī)范化、制度化建設(shè)，嚴格黨員教育和管理，努力提高黨員政治思想素質(zhì)，根據(jù)X黨委的要求，進一步完善了《學(xué)習(xí)制度》、《“三會一課”制度》、《廉政建設(shè)制度思想工作匯報制度》、《民主評議黨員制度》、《交納黨費和請假制度》等系列工作制度，堅持用制度規(guī)范黨組織的活動和黨員、干部的行為。

三是落實黨費收繳工作。我按照黨費標準，認真核算每位黨員交納黨費數(shù)額，完成X年X元黨費收繳工作，激發(fā)黨員履行黨費交納義務(wù)的積極性。

(四)履職盡責(zé)，加強黨員隊伍建設(shè)

一是充分發(fā)揮先鋒模范作用。以提高黨員隊伍素質(zhì)和發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用為主線，緊緊圍繞X黨委部署的各項任務(wù)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。積極開展黨建工作，使工作有目標、有計劃、有措施、有落實，支部黨員在本職工作中都發(fā)揮了突出的作用，為各項工作的推進提供了應(yīng)有的政治保證和具體的支持。

二是加強黨員隊伍建設(shè)，加強支部班子建設(shè)、打造強有力的領(lǐng)導(dǎo)核心。支部班子成員堅持按照“四講四有”標準，帶頭做合格黨員，班子團結(jié)有戰(zhàn)斗力，工作不斷創(chuàng)新，遇到矛盾不上交，遇到困難不回避，黨員、干部以身作則，開拓創(chuàng)新的工作。

二、存在的主要問題和原因

(一)投入黨建工作精力不夠

由于部門業(yè)務(wù)工作較忙，對支部的工作投入精力不夠，在研究工作時考慮較少，布置工作時任務(wù)不明，開展工作力度不夠，能動作用發(fā)揮不充分，抓業(yè)務(wù)工作與黨建工作存在一手硬一手軟的現(xiàn)象，與支部的黨員溝通不夠，沒能很好地發(fā)揮模范帶頭作用。

(二)政治理論學(xué)習(xí)抓得不到位

由于平時工作任務(wù)多、工作繁雜，對理論學(xué)習(xí)抓得不夠?qū)?，對?xí)近平新時代中國特色社會主義思想和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的全面性、系統(tǒng)性研究學(xué)習(xí)不夠，工作中運用黨的最新理論成果分析和解決實際問題的能力尚有欠缺。忽視了在學(xué)習(xí)—實踐—再學(xué)習(xí)—再實踐的實踐論要求。

(三)創(chuàng)新意識有所欠缺

由于拘泥于日常事務(wù)和工作，在支部管理和工作中往往習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題，創(chuàng)新思路和方法做得不夠，沒有創(chuàng)新性地開展支部工作。黨支部的組織生活單調(diào)、缺乏活力，活動內(nèi)容單一、形式少、方法陳舊，僅滿足于一般的政治說教、催繳黨費等，導(dǎo)致黨的組織生活吸引力不強、教育管理效果不好，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力不明顯。

三、下一步工作思想和主要措施

(一)完善機制，認真落實黨建工作

根據(jù)X黨委的統(tǒng)一部署，開展支部各項活動，計劃層層分解落實;進一步明確支部班子的分工，支委會成員密切配合，做好支部的各項工作。進一步完善支部的黨員發(fā)展、黨費收繳、活動組織、黨費收繳等各項工作。

著重培養(yǎng)支部的黨務(wù)骨干，開展專項黨務(wù)培訓(xùn)，推薦思想好、能力強的青年干部同志充實到支委會中，形成“黨建崗位有作為，干好黨建有前途”的共識。

(二)提高認識，增強責(zé)任感和使命感

充分認識抓好黨建工的重大意義，不斷加強政治理論學(xué)習(xí)和黨性鍛煉，以強烈的政治責(zé)任感和使命感，切實抓好支部黨建工作。

(三)創(chuàng)新思路，服務(wù)X發(fā)展大局

X年，X處于轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵階段，X支部各項工作要圍繞X發(fā)展大局，對新形勢、新矛盾、新問題缺乏足夠的理論和思想準備，加強支部黨員的教育學(xué)習(xí)和管理，充分發(fā)揮模范引領(lǐng)作用，助推X發(fā)展。

第四篇：支部述職報告

支部述職報告

根據(jù)（2019全縣黨組織書記抓基層黨建人才述職評議考核工作實施方案）的通知，我支部以黨的十八大和十八屆三中全會、四中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，以落實從嚴治黨要求為主線，落實從嚴治黨責(zé)任，強化黨支部履行機關(guān)黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，促進夯實基層組織建設(shè)，提升機關(guān)黨建工作科學(xué)化，制度化，規(guī)范化水平，現(xiàn)將支部抓基層黨建工作述職如下：

一、個人履行直接責(zé)任人情況

（一）抓責(zé)任落實，切實履行第一責(zé)任人職責(zé)。

按照局黨委關(guān)于黨建工作的整體思路，研究制定了符合基層支部黨建實際的黨建工作計劃，為本支部黨員深入開展教育實踐活動提出了具體指導(dǎo)意見，為提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。帶頭參加學(xué)習(xí)，認真?zhèn)湔n，給本支部黨員上黨課。充分征求意見和建議，通過以身作則率先垂范本支部黨員的信念，更加堅定團結(jié)進取的信心，使本支部的戰(zhàn)斗堡壘核心作用更強。

（二）抓組織建設(shè)落實。

一是堅持開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，本支部堅持召開黨員會議例會制度，研究制定黨員學(xué)習(xí)計劃，組織開展學(xué)習(xí)活動，堅持推行學(xué)習(xí)工作化工作學(xué)習(xí)化，妥善處理和解決好工作與學(xué)習(xí)的矛盾，做到兩不誤、兩促進；二是建立健全黨員教育管理的長效工作機制，抓好常規(guī)工作，積極推進組織制度創(chuàng)新，提高黨員干部素質(zhì)；三是嚴把黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)，認真貫徹堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展的方針，做好新黨員的發(fā)展工作，重視發(fā)展黨員入黨，現(xiàn)已確定入黨積極分子三人，預(yù)備黨員兩人；四是做好黨費收繳工作，按標準及時足額繳納黨費。

（三）抓思想建設(shè)落實近期來認真學(xué)習(xí)黨的十八大和黨的十八屆三中全會精神，學(xué)習(xí)習(xí)總書記一系列講話精神。

開展問題檢視教育實踐活動，發(fā)放調(diào)查問卷查找工作中出現(xiàn)的問題，每人填寫一份，自查自改，現(xiàn)已全部整改完畢。學(xué)習(xí)黨章的有關(guān)規(guī)定，加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設(shè)。通過開展整改活動和黨課教育會提高黨員的認識水平和思想覺悟，逐步建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍。

（四）抓作風(fēng)建設(shè)落實通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決了作風(fēng)建設(shè)方面三個問題。

一是解決了紀律不嚴的問題，糾正了黨員日常工作紀律渙散，管理不嚴問題；二是著力解決了責(zé)任不明的問題，做到了人人有責(zé)任，事事有人抓，層層抓落實，件件有回音；三是著力解決了工作效率不高的問題。

二、問題清單

總結(jié)一年的工作，盡管在諸多方面均取得了一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題：

（一）基層組織建設(shè)和黨員教育管理還需加強。

部分黨員干部黨務(wù)知識不能熟練掌握、服務(wù)發(fā)展的意識不高、對黨員思想教育缺乏針對性、部分黨員滿足于現(xiàn)狀、工作缺乏足夠的活力，造成一些黨員宗旨意識淡化。

（二）黨內(nèi)活動機制缺乏活力。

雖然在每年年初的《黨建工作計劃》中突出了“組織生活”板塊，但在豐富黨員文化生活方面方式還不夠多、組織生活基本以“民主生活會”為主，黨員的思想覺悟沒有得到有效提高；組織生活形式還停留在“聽報告、念文件”層面，存在著程式化、形式化現(xiàn)象，內(nèi)容枯燥、缺乏活力、方式方法單一，黨員參與積極性不高，吸引力不夠，甚至有的不愿參加。

（三）重平衡輕示范。

注重追求班子建設(shè)、工作開展、為民服務(wù)等方面均衡發(fā)展，典型示范的引領(lǐng)帶動中作用不突出，有時忙起來的時候，還存在以批示落實工作的現(xiàn)象，對黨建工作督查指導(dǎo)的還不夠多；一些黨員的宗旨意識不強、個別黨員把自己等同于普通群眾，缺乏服務(wù)群眾的主動性，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用。

（四）制度建設(shè)不嚴謹，相關(guān)考核的指標不夠細。

有的同志還存在黨建工作考核的指標沒有與職務(wù)和經(jīng)濟掛鉤的僥幸心理，責(zé)任得不到強化、研究還不夠深入、舉措還不夠得力，黨建工作還沒有形成科學(xué)化、常態(tài)化。

三、主要原因

（一）督導(dǎo)問責(zé)不嚴。

對基層黨建工作思想上雖重視，實際工作中對基層黨組織的要求還不夠高，而在如何抓好基層黨組織的建設(shè)上精力投入不足，有時存在以會議落實會議、以批示落實工作的現(xiàn)象。

（二）黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不嚴。

自己對黨內(nèi)組織生活制度建設(shè)不夠、研究不深、監(jiān)督不嚴，導(dǎo)致一些黨內(nèi)活動和組織生活開展的不夠經(jīng)常、不夠嚴肅，黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位。

（三）沒有形成有效的責(zé)任落實體系。

沒有建立有效的黨建責(zé)任落實體系，考核運用不充分，一方面黨建考核、激勵約束等制度還不夠健全，另一方面；在已有的黨建考核上，還存在強考核、弱問責(zé)的情況，獎勵還主要停留在精神褒獎層面，問責(zé)還沒有真正起到應(yīng)有的警示和威懾作用。

四、任務(wù)清單

（一）守崗履職，落實主體責(zé)任。

2020年從我做起，認真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，認真落實黨建工作責(zé)任制，全面推進基層黨建工作；進一步完善黨建考核制度、嚴格激勵問責(zé)機制，引導(dǎo)本支部黨員進一步強化黨建責(zé)任意識，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）落實黨員教育管理制度。

牢牢抓住“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化機遇，進一步加強對本支部黨員的管理教育，提高黨員隊伍整體素質(zhì)；強化黨內(nèi)組織生活，做好黨員干部的思想政治工作，引領(lǐng)本支部黨員投身到科技創(chuàng)新和脫貧攻堅兩大戰(zhàn)略部署工作中，爭標兵、當模范，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。

第五篇：支部述職報告

黨 建 工 作 述 職 報 告

淮口鎮(zhèn)實驗小學(xué)支部委員會

加強組織建設(shè)推動學(xué)校發(fā)展

---中共淮口鎮(zhèn)實驗小學(xué)支部委員會黨建工作述職報告 中共淮口鎮(zhèn)實驗小學(xué)黨支部在教育局黨委工作的領(lǐng)導(dǎo)下 ,以十八大精神為指導(dǎo),以“三個代表”重要思想和“構(gòu)建和諧校園”為工作主題,以弘揚共產(chǎn)黨員先進性和開展社會主義榮辱觀教育為主題,堅持依法治教與以德治教相結(jié)合,圍繞學(xué)校各項工作,加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),教師隊伍師德建設(shè),全面推進黨風(fēng)廉政建設(shè),積極發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范作用,為學(xué)校的教育教學(xué)工作提供精神動力和組織保障?，F(xiàn)將支部工作情況簡要匯報如下：

一、統(tǒng)一思想，全面調(diào)動師生的積極性。

我校前身為淮口三小，2011年8月由于成阿工業(yè)園區(qū)的興建，學(xué)校從原淮口三小舊校址搬遷到了淮口四小臨時教學(xué)點進行教學(xué)，過渡期1年。2012年9月學(xué)校搬遷至巴德鎮(zhèn)新校區(qū)，更名為淮口實驗小學(xué)。在校學(xué)生大多數(shù)為成阿工業(yè)園區(qū)失地搬遷戶子女，而當時成阿工業(yè)園區(qū)失地老百姓都不愿到巴德鎮(zhèn)居住，學(xué)校生源受到影響，政府的工作也困難重重。在這種情況下，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo).黨員教師和其他老師們做了大量工作，克服重重困難，做通了家長、學(xué)生的思想工作，順利搬遷到新校區(qū)，為政府分了憂解了難。

到新校區(qū)后，教師們克服各種困難，特別是交通方面的困難，每天天沒亮就出發(fā)，7:40左右全部到校，中午在校就餐，節(jié)約時間扎實工作。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子民主治校，采取自上而下、由下到上的形式，制定了淮口實驗小學(xué)日常工作制度、績效考核方案，每位教職工均在方案上簽名，做到人人清楚，個個明白。

學(xué)校教職工視校為家，在學(xué)校經(jīng)費嚴重短缺情況下，黨支部書記校長曾遠華同志以身作則,身體力行親自打掃衛(wèi)生,沖洗操場等。在他的影響下,全體教職工勤儉節(jié)約，克服工作時間上的沖突，利用課余、休息和雙休日等時間，25天完成學(xué)校圖書錄入5萬余冊，為學(xué)校節(jié)約資金3萬余元。

二、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，強化黨的組織建設(shè)。

1、踐行師德，在關(guān)愛學(xué)生中創(chuàng)先爭優(yōu)?；纯趯嵭W(xué)作為一所工業(yè)新區(qū)、農(nóng)民變市民的農(nóng)村小學(xué)，生源質(zhì)量不高，學(xué)生流動性大。教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步發(fā)展，主要得益于教師們高尚的師德。在市場經(jīng)濟日益

繁榮，大部分人向錢看齊的今天，淮口實小卻出現(xiàn)了許多黨員教師利用課余時間無償輔助“學(xué)困生”的好現(xiàn)象。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，淮口實小黨支部以關(guān)愛學(xué)生為主要活動載體，大力開展師德教育，廣泛開展向最美麗女教師張麗莉、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員彭秀英等先模人物學(xué)習(xí)活動，學(xué)校涌現(xiàn)出許多先進典型。

2、提升質(zhì)量，在教學(xué)實踐中創(chuàng)先爭優(yōu)。為提升教育教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校積極開展教研教改活動，深入開展“利用網(wǎng)絡(luò)資源，促進樣本教研”等重要課題研究活動。今年11月，我校結(jié)合“有效課堂教學(xué)競賽”邀請縣教研室、兄弟學(xué)校教學(xué)精英到校觀摩評價，扎實認真開展教研月活動。在活動中，黨員教師帶頭進行公開教學(xué)，撰寫課題研究論文，學(xué)校教研氛圍濃厚，教育教學(xué)質(zhì)量明顯提高。

3、比學(xué)趕超，在學(xué)習(xí)中創(chuàng)先爭優(yōu)。學(xué)校黨支部以支部組織學(xué)習(xí)為核心，促進黨員干部教育、教師思想道德教育。通過自學(xué)讀本、網(wǎng)上閱讀、集中輔導(dǎo)、舉辦講座、撰寫心得等方式重點加強了“兩會報告”、“七一講話”、“黨的十七屆六中全會”、“十八大精神”等會議精神理論學(xué)習(xí)。每周周例會集體開展讀書學(xué)習(xí)活動。

4、環(huán)境育人，在校園文化建設(shè)中創(chuàng)先爭優(yōu)。廣大教師積極響應(yīng)學(xué)校環(huán)境育人、活動育人的號召，主動參與學(xué)校文化和班級文化的建設(shè)。為了提高校園文化品位，營造適合學(xué)生全面發(fā)展的校園氛圍，學(xué)校開展了“迎中秋、慶國慶； 新生入隊儀式；評選美德少年之星；尊老愛老班級主題活動；文明校園、文明家庭、綠色家園征文、繪畫比賽；美在我身邊班隊主題活動；道德傳承公益演講活動”等大型活動。實現(xiàn)了環(huán)境文化體現(xiàn)和諧優(yōu)美，精神文化催人奮發(fā)向上。使校園真正成為學(xué)生成長的搖籃，教師成就事業(yè)的舞臺。

三、切實推動黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保組織先進性

一年來我校支部繼續(xù)在以往基礎(chǔ)上扎實工作，在任何時候，任何地方，牢記黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性。通過學(xué)習(xí)讓全體教職工知道，只有在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，我們的學(xué)校才會取得更大的發(fā)展，這才是我們一直以來都在不斷前進的動力。在不斷的發(fā)展中，我們有了更大的進步。黨風(fēng)廉政建設(shè)就是這樣，一定要做好黨員的工作，這樣我們才會取得更大的發(fā)展，只要我們一直不斷的努力下去，我們才會有更大的發(fā)展。本，學(xué)校支部和行政一起，將學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和其他工作一起部署、落實、檢查和考核，認真落實職責(zé)，深入推進我校的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。堅持實行各項工作檢查通報制度。為切實改變干部、教師、職工的工作作風(fēng)，提高辦事效率，學(xué)校將繼續(xù)實行教學(xué)工作、德育工作、安全工作、財務(wù)工作的檢查、抽查制度，并將檢查情況在全體教職工大會上進行通報，對違反紀律和工作落后的教職工給予點名批評，并按學(xué)校制度給予相應(yīng)的處罰。以樹立正確的科學(xué)發(fā)展觀為主題，開展了對黨員干部正確的政績觀和權(quán)力觀教育。著力抓好《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《黨章》的學(xué)習(xí)教育，將兩個條例分發(fā)到每個黨員手上，增強他們的法制觀念和法律意識，永葆黨員的先進性，增強拒腐防變的能力。充分利用學(xué)校的多媒體、櫥窗、板報等陣地，大力宣傳廉政建設(shè)。

四、加強黨員隊伍建設(shè)

學(xué)校支部在上級黨總支、黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認真開展組織建設(shè)。按要求送培入黨積極分子，開展黨員培訓(xùn)、發(fā)展新黨員。同時做好了退休黨員的管理服務(wù)工作。

五、認真開展了民主評議工作

遵照縣委，教育局黨委關(guān)于開展2012年民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動的委相關(guān)文件精神，認真制定了《金堂縣淮口鎮(zhèn)實驗小學(xué)校2012民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作計劃》。學(xué)校支部根據(jù)計劃，緊緊圍繞市、縣中心工作和群眾突出反映的突出問題，把“四講”教育貫徹落實民主評議工作中，以切實解決在學(xué)校教育教學(xué)中群眾反映的突出問題，切實優(yōu)化教育環(huán)境，積極構(gòu)建和諧校園。以創(chuàng)建優(yōu)秀政風(fēng)行風(fēng)為契機，以辦好人民滿意的教育為目標，以評促建，糾建并舉，以優(yōu)良的服務(wù)，規(guī)范的行為，良好的行風(fēng)，一流的質(zhì)量，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。具體工作：增強了服務(wù)學(xué)生意識，廣大教職工要樹立為學(xué)生服務(wù)的思想，創(chuàng)設(shè)良好的辦事環(huán)境，為學(xué)生、家長及社會提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，全面實施素質(zhì)教育，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進學(xué)生身心健康發(fā)展。學(xué)校招生分班實行陽光操作，沒拒收任何一個學(xué)生，沒設(shè)重點班或?qū)嶒灠啵瑢W(xué)生一律均衡分班，充分享受優(yōu)質(zhì)教學(xué)的資源。加強收費管理，嚴格執(zhí)行教育收費政策。加強教輔資料選用的管理，堅決執(zhí)行教育局一課一練的規(guī)定，嚴格按教培研中心和新華書店確定的教學(xué)用書目錄征訂，沒強制向?qū)W生推銷教輔用書。加強了師德建設(shè)，全體教師具有大局意識，保持教師良好形象。倡導(dǎo)“愛崗敬業(yè)、樂于奉獻”的良好教風(fēng)，堅持依法治教，沒有體罰、變相體罰學(xué)生現(xiàn)象發(fā)生，沒有人侮辱學(xué)生人格，以教謀私，或違規(guī)從事有償家教，沒有人參與賭博和封建迷信活動。

六、加強基層黨建工作保障，推進了學(xué)校黨建“三有一化” 我校支部克服了學(xué)校搬遷帶來的種種困難。做到了黨務(wù)工作有專人負責(zé)。學(xué)校擠出經(jīng)費用于黨建設(shè)工作。確保了支部建設(shè)良好發(fā)展。

2012.12