第一篇：黨員領(lǐng)導(dǎo)民主生活會對照檢查報(bào)告

黨員領(lǐng)導(dǎo)民主生活會對照檢查報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)上級要求，現(xiàn)就本人一年來的工作情況、學(xué)習(xí)、履廉情況，向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁簡要匯報(bào)如下：

一、不斷爭先創(chuàng)優(yōu)，工作在高起點(diǎn)上健康運(yùn)行。

今年以來，我在區(qū)交通局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹學(xué)習(xí)中央**工作座談會及自治區(qū)黨委七屆九次全委會議精神，進(jìn)一步解放思想、提高認(rèn)識。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹，我認(rèn)為，黨中央對**的發(fā)展穩(wěn)定給予了極大的關(guān)注和支持，作為黨員干部必須要有堅(jiān)強(qiáng)的黨性、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、超前的思維謀劃，高尚的人格魅力，自覺地同境內(nèi)外“三股勢力”作堅(jiān)決斗爭，堅(jiān)定不移地維護(hù)**穩(wěn)定、維護(hù)國家的統(tǒng)一。正是在這種思想指引下，使我更加增添了干好工作的信心和決心。

無論哪一級干部都要爭先創(chuàng)優(yōu)，在平凡中體現(xiàn)偉大。今年以來，我圍繞不斷提高養(yǎng)護(hù)質(zhì)量、提高職工收入、抓好安全生產(chǎn)、細(xì)化和完善各項(xiàng)管理制度這一思路，重抓公路養(yǎng)護(hù)、強(qiáng)抓機(jī)運(yùn)管理、力抓安全生產(chǎn)、狠抓保障交通，使各項(xiàng)工作都贏得了領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可、群眾信任。認(rèn)真落實(shí)總段養(yǎng)護(hù)工作精神，切實(shí)開展《五比五看》競賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性。不斷完善公路養(yǎng)護(hù)管理制度和辦法，逐月完成計(jì)劃任務(wù)，確?？偠蜗逻_(dá)的養(yǎng)護(hù)指標(biāo)。強(qiáng)化各項(xiàng)設(shè)備管理，提高機(jī)械設(shè)備的使用率，月月開展“紅旗機(jī)車”競賽活動(dòng)，使全年的機(jī)械車輛完好率達(dá)到100%，注重加強(qiáng)機(jī)駕人員安全操作和機(jī)械經(jīng)常性檢查和保養(yǎng)，使機(jī)駕人員的安全意識得到提高。全面提高職工收入，改善生活條件。實(shí)行“一崗雙責(zé)”，突出排查安全隱患，保障安全運(yùn)行?？梢哉f，各項(xiàng)工作都是在高起點(diǎn)上健康運(yùn)行，與年初目標(biāo)任務(wù)相比，無零完成項(xiàng)。

二、正確檢視自己，得失在高標(biāo)尺上充分顯現(xiàn)。

通過學(xué)習(xí)中央**工作座談會和自治區(qū)黨委七屆九次全委會議精神，結(jié)合《廉政準(zhǔn)則》，我通過認(rèn)真反思、深刻檢查，認(rèn)為，自身仍然存在以下不足：

一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)不夠，理論聯(lián)系實(shí)際仍有差距。面對保持較快發(fā)展的巨大壓力，自覺不自覺地把主要精力用于業(yè)務(wù)工作，偏重于事業(yè)開展，在政治理論的學(xué)習(xí)上存有一定的實(shí)用主義心態(tài)，在真學(xué)真用上下的功夫還不夠，認(rèn)識不足。表現(xiàn)在學(xué)習(xí)缺乏廣度、深度和力度上，平時(shí)政治理論學(xué)習(xí)，多以傳達(dá)會議和文件精神、業(yè)務(wù)內(nèi)容為主，以干代學(xué)思想嚴(yán)重，即使是參與學(xué)習(xí)了，也是不求甚解，不能把理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來，在處理日常工作中，常與理論學(xué)習(xí)脫鉤，所學(xué)的不能運(yùn)用到實(shí)際工作中去，在理論和實(shí)踐相結(jié)合上還有差距。

二是思想解放不夠，主觀認(rèn)識還比較膚淺。我縣跨越發(fā)展的目標(biāo)和要求，對我們交通發(fā)展提出了更高標(biāo)準(zhǔn)，近幾年，我段堅(jiān)持以加快交通發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，總攬交通全局，在不失時(shí)機(jī)地地推進(jìn)農(nóng)村公路建設(shè)的同時(shí)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好公路建設(shè)與行業(yè)管理的關(guān)系，使各項(xiàng)工作保持了持續(xù)的平穩(wěn)較快發(fā)展。在這種情況下，有時(shí)對成績看得比較多，存在滿足感。對改革發(fā)展中暴露的問題特別是一些深層次的矛盾，有一定的畏難情緒，思想不夠解放，推進(jìn)力度不大。同時(shí)，工作中，也容易習(xí)慣在約定俗成的情況下想問題、辦事情，還沒有完全按照價(jià)值取向和上級的要求辦事，對工作開展缺乏長遠(yuǎn)思考。

三是作風(fēng)轉(zhuǎn)變不夠，得過且過思想較為嚴(yán)重。認(rèn)為交通系統(tǒng)不比其他單位，工作性質(zhì)相對單一，工作缺乏高標(biāo)準(zhǔn)，有時(shí)想下基層，又擔(dān)心給基層同志增加麻煩，總是認(rèn)為自己對各方面情況較為了解，因此，工作中習(xí)慣于聽匯報(bào)、看報(bào)表比較多，真正深入調(diào)研指導(dǎo)相對較少，檢查督促較少。缺乏親力親為的精神。

三、強(qiáng)化廉潔自律，素質(zhì)在高平臺上快速提升。

俗話說“公生明、廉生威”，在工作中，我始終恪守原則底線，嚴(yán)于律己，要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做。對每筆支出，即使是幾塊錢，都堅(jiān)持過程的陽光、手續(xù)的完備，避免個(gè)人在票據(jù)報(bào)銷上動(dòng)歪心思，確保嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)肅。對照《廉政準(zhǔn)則》8個(gè)方面“禁止”和52個(gè)“不準(zhǔn)”的要求，我認(rèn)為，自己是清正廉明的，沒有利用職權(quán)為自己謀取一己之私，沒有從事營利性活動(dòng)，沒有違反禁止違反公共財(cái)物管理和使用的規(guī)定，沒有假公濟(jì)私、化公為私行為，沒有違反規(guī)定選拔任用干部行為，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益，沒有講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)行為、沒有脫離實(shí)際、弄虛作假、損害群眾利益和黨群干群關(guān)系的行為，真正做到了干干凈凈干事、清清白白做人。

四、明確整改措施，目標(biāo)在高壓力上不斷清晰。

結(jié)合工作實(shí)際，對照存在不足，我要進(jìn)一步明確整改措施，進(jìn)一步提升自身綜合素質(zhì)。

一是要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，要先人一步、快人一拍。在學(xué)習(xí)上做表率，在行動(dòng)上做示范，始終牢記黨的宗旨，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格自律，以身作則，率先垂范。堅(jiān)持原則，敢于管理，切實(shí)加快交通各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，為全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會事業(yè)全面進(jìn)步做出積極的貢獻(xiàn)。

二是要進(jìn)一步解放思想。作為一名交通局領(lǐng)導(dǎo)干部，決不能固步自封，滿足現(xiàn)狀，必須開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟、解放思想、與時(shí)俱進(jìn)。今后，我要進(jìn)一步解放思想、真抓實(shí)干，善于吸納先進(jìn)的管理方法和制度，不斷深化企業(yè)改革，全力推進(jìn)交通各項(xiàng)事業(yè)又快又好發(fā)展。

三是要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)。堅(jiān)持說實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效。認(rèn)真處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，始終堅(jiān)持實(shí)事求是原則，求真務(wù)實(shí)。在工作中做到重實(shí)際、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干。以優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)來提高交通人的形象，努力構(gòu)建以人為本的和諧交通，全力建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的交通事業(yè)。

四是要進(jìn)一步廉潔自律。樹立交通隊(duì)伍的良好形象，切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實(shí)，建立和健全規(guī)章制度，強(qiáng)化各項(xiàng)監(jiān)督措施，全面推行政務(wù)公開，重大事項(xiàng)實(shí)行陽光操作，扎實(shí)推進(jìn)廉政建設(shè)，以一流的政治素質(zhì)來推動(dòng)交通工作不斷取得新成績，創(chuàng)造新輝煌。

第二篇：黨員民主生活會對照檢查材料

黨員民主生活自我評議材料

今年以來，在縣委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我始終堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想的要求，深入學(xué)習(xí)十六屆五中精神，全面領(lǐng)會新《黨章》和中央、自治區(qū)、地區(qū)及**縣委關(guān)于興起學(xué)習(xí)貫徹保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，深刻領(lǐng)悟自治區(qū)、地區(qū)和**縣紀(jì)檢監(jiān)察會議精神，結(jié)合第八個(gè)黨風(fēng)廉政教育月活動(dòng)的開展，認(rèn)真查找自己在作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題?，F(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，對照自己在工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面匯報(bào)如下：

一、作風(fēng)建設(shè)表現(xiàn)好的方面

1、注重思想作風(fēng)修養(yǎng)。能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)十六大精神和新《黨章》知識，學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，注重領(lǐng)會和掌握其精神實(shí)質(zhì)，堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)、邊實(shí)踐、學(xué)以致用，注重用理論指導(dǎo)工作，不斷拓寬自己的視野，努力提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平和政治素質(zhì)。

2、堅(jiān)持樹立良好的工作作風(fēng)。在工作方面，我能按照“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，勤勤懇懇地做好本職工作；遇事能想一切盡辦法，盡力完成每一項(xiàng)工作任務(wù)；工作中注重實(shí)效，真抓實(shí)干，從不擺花架子，不搞虛報(bào)浮夸，力求做到事實(shí)求實(shí)，工作方法嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)，1實(shí)施正確的領(lǐng)導(dǎo)和決策。今年來我主要做了以下幾方面工作：一是研究制定各類目標(biāo)責(zé)任制，逐步健全完善了規(guī)章制度；為認(rèn)真做好今年**單位各項(xiàng)工作，結(jié)合實(shí)際，同時(shí)不斷豐富完善了三級單位管理機(jī)制和業(yè)務(wù)工作檔案，不斷健全各項(xiàng)規(guī)章制度，并促其各項(xiàng)制度落實(shí)到位。使各項(xiàng)工作做到：有章可循，有制可約，有人負(fù)責(zé)、有人落實(shí)。

3、注重加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。今年以來，我始終堅(jiān)持把認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大精神、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、過開展各種不同形式的學(xué)習(xí)，我不僅政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力有了進(jìn)一步提高，自身綜合素質(zhì)也有了全面增強(qiáng)。

4、自覺遵守黨的紀(jì)律。無論在工作、生活、學(xué)習(xí)和社會各類活動(dòng)中，我都能夠自覺遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)守黨和國家的秘密，堅(jiān)決執(zhí)行黨的決定，服從黨的安排；自覺維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，對黨忠誠老實(shí)，言行一致，表里如一；堅(jiān)決反對派別組織和小集團(tuán)活動(dòng)，反對陽奉陰違兩面派行為和一切陰謀詭計(jì)；經(jīng)常開展批評與自我批評，敢于同一切腐敗行為作斗爭；對黨的決議和決定如有不同意見，在堅(jiān)決執(zhí)行的情況下，能夠通過正確渠道及時(shí)將個(gè)人意見或建議向黨的組織提出，從不搞個(gè)人主義，不發(fā)表無原則的言論。

5、樹立良好的理論聯(lián)系實(shí)際學(xué)風(fēng)。

在學(xué)習(xí)中，我能從“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”和“三個(gè)代表”的要求高度出發(fā)，積極參加縣委政府組織的各類學(xué)習(xí)，及時(shí)主動(dòng)了解掌握黨和國家重大政策，中央、自治區(qū)、地區(qū)和我縣主要領(lǐng)導(dǎo)重要講話。注重理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高自己對黨的方針政策理解能力和執(zhí)政能力。

6、廉潔奉公，樹立勤政為民的優(yōu)良作風(fēng)。

在廉政建設(shè)方面，我能認(rèn)真落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，經(jīng)常對照憲法、黨章、黨紀(jì)、黨規(guī)和縣委黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行對照檢查自己，感到基本是好的，沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為。

二、存在的主要問題和不足

1、學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、主動(dòng)性。雖然平時(shí)堅(jiān)持學(xué)習(xí)政治理論，有時(shí)甚至集中一段時(shí)間重點(diǎn)突擊學(xué)習(xí)，但是，往往工作一忙就放松了學(xué)習(xí)，上級安排什么就學(xué)習(xí)什么，工作需要什么就學(xué)習(xí)什么，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，主動(dòng)性做的不夠好。

2、在學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神方面，理解的還不夠深刻，需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

3、在工作落實(shí)方面，過于急躁，批評別人較多，開展批評與自我批評不夠。

4、任支部書記以來作用發(fā)揮不明顯。

三、今后的打算和整改措施

通過對照檢查并剖析自己后，認(rèn)識到以上問題的嚴(yán)重

性，今后一定要引以為戒，做如下幾個(gè)方面的努力：

1、繼續(xù)加強(qiáng)理論聯(lián)系的學(xué)風(fēng)。一是端正學(xué)習(xí)態(tài)度，堅(jiān)持把政治學(xué)習(xí)放在各項(xiàng)工作的首位，正確處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的積極性，主動(dòng)性和自覺性；二是弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持用科學(xué)的理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，不斷增強(qiáng)解決實(shí)際工作的能力；三是結(jié)合政府法制工作建設(shè)的需要，努力學(xué)習(xí)法律專業(yè)知識。

2、切實(shí)加強(qiáng)思想作風(fēng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。一是堅(jiān)持以“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對”及“三個(gè)代表”為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常對照檢查自己，堅(jiān)決執(zhí)行黨的決議，嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)處處起模范帶頭作用；二是自覺樹立“全心全意為人民服務(wù)”的思想，正確處理好集體與個(gè)人之間的關(guān)系，始終保持政治上的堅(jiān)定性和思想上的純潔性，模范遵守黨的紀(jì)律和國家的各項(xiàng)法律法規(guī)，自覺做到清政廉潔、為人正派、潔身自愛、艱苦奮斗、拒腐防變。

3、端正工作態(tài)度，樹立公仆意識，多聽群眾意見和建議，遇事多與群眾商量，真心實(shí)意的為群眾辦事、實(shí)做好事。

4、狠抓工作落實(shí)，克服形式主義。一是要樹立事實(shí)求實(shí)的工作作風(fēng)，自覺堅(jiān)持做到說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，堅(jiān)決克服以往工作中的形式主義。二是認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，全面執(zhí)行自治區(qū)、地區(qū)和**縣委政府及政府辦公室各項(xiàng)決策部署，在真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)上狠下功夫；

三是經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，了解和掌握基層情況，及時(shí)為政府領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)；

5、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，做人民的好公仆。一是要強(qiáng)化節(jié)儉觀念，從吃、穿、住、行上自覺帶頭做到艱苦奮斗；二是嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持不懈地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)；三是認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查、考核、責(zé)任追究、報(bào)告、誡免、民主評議等制度，管好配偶、子女和身邊工作人員，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。綜上所述，通過對照“三個(gè)代表”重要思想和《黨章》的要求，我認(rèn)為自己是一名比較合格的共產(chǎn)黨員。

第三篇：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會對照檢查材料

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會對照檢查材料

根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于召開全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》（永紀(jì)發(fā)

[2006]18號）文件精神，對照黨章，我認(rèn)為自己在工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，一心一意撲在工作上，清正廉潔，為

醫(yī)院各方面工作作出了自己最大的努力；盡管自己嚴(yán)格要求，但離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，人民群眾的希望仍存在一定的差距，需要進(jìn)一步正視困難，理清思路，振奮精神，開拓創(chuàng)新，把醫(yī)院的工作搞上去。

一、存在的主要問題

1、理論學(xué)習(xí)時(shí)間不夠，缺乏刻苦鉆研的精神

平時(shí)忙于事務(wù)性工作，沉不下心來學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性、自覺

性，沒有養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣，在理論學(xué)習(xí)上不夠深入，不夠全面，針對實(shí)際工作的學(xué)習(xí)也較少。

2、在思想觀念上創(chuàng)新意識不強(qiáng)，開拓進(jìn)取不夠，由于醫(yī)院目前

經(jīng)濟(jì)條件較差，總感到辦事難，有泄氣的思想。

3、性格有些急躁，幾年來盡量在修煉自己的個(gè)性修養(yǎng)，但總覺

得不夠，有時(shí)批評人之后感到后悔，為什么不寬容一些呢？工作方法

上還有待進(jìn)一步改正。

二、今后努力的方向

針對以上存在的問題，為認(rèn)真整改，擬從以下的方面加以努力。

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造。隨著

五一長假除了旅游 還能做什么？

輔導(dǎo)補(bǔ)習(xí)美容養(yǎng)顏 家庭家務(wù) 加班須知 改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我們面臨的考驗(yàn)更大，更

應(yīng)該加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造。只有堅(jiān)持

學(xué)習(xí)制度，注重學(xué)習(xí)效果，增強(qiáng)理論素養(yǎng)，提高辯證思維能力，才能

抵制住各種不良習(xí)氣，才能不斷提高管理水平和能力。

2、進(jìn)一步解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，在當(dāng)今

醫(yī)療市場競爭激烈、政府投入嚴(yán)重不足的情況下，更應(yīng)該解放思想，銳意進(jìn)取，探索一條適合醫(yī)院發(fā)展的新路子。

3、加強(qiáng)自身的個(gè)性修養(yǎng)，注重工作方法，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。

第四篇：2018黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會對照檢查材料

2018黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會

領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查

**縣社保局

（2019年2月

日）

根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部關(guān)于認(rèn)真開好2018黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會有關(guān)要求，我局領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞會議主題，認(rèn)真制定實(shí)施方案，嚴(yán)格做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，通過自己查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提等方式，多渠道、全方位、深層次敞開大門聽取各方面意見建議，重點(diǎn)從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)3個(gè)方面查找自身存在的差距和不足，并進(jìn)行深刻原因剖析，明確了努力方向和改進(jìn)措施：

一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)

（一）在思想政治方面。一是政治理論學(xué)習(xí)方法單一。圖形式、顧數(shù)量和篇目多少，走馬觀花，單一依賴會議集中傳達(dá)學(xué)習(xí)，缺乏細(xì)品慢讀、深入體驗(yàn)的措施，存在以學(xué)代會、以學(xué)代懂的現(xiàn)象，沒有及時(shí)對理論知識深度吸收消化，理論武裝頭腦不充分，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神掌握不夠透徹；學(xué)以致用堅(jiān)持不夠，沒有將所學(xué)緊密結(jié)合工作實(shí)際，指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作不夠。二是貫徹執(zhí)行政策不迅速。對上級布置的工作，存在“雙重”標(biāo)準(zhǔn)，有分內(nèi)分外觀念，對一些自認(rèn)為“分外”工作相對松懈，局限于傳一傳、講一講，口頭有調(diào)度，落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)不高。

（二）在精神狀態(tài)方面。一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不足。有的同志在領(lǐng)導(dǎo)崗位時(shí)間長了，隨著年齡的增長，認(rèn)為工作已經(jīng)不錯(cuò)了，成績也有了，現(xiàn)在外部環(huán)境又很嚴(yán)，看住門不出事就行了，標(biāo)準(zhǔn)不高、闖勁不足，對遇到的發(fā)展難題破解力度不大。有的同志存在著“還可以、過得去、差不多”的自滿心態(tài)，出現(xiàn)了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，干工作的狠勁不足，抓落實(shí)的韌勁不夠，一定程度上影響了工作開展。二是攻堅(jiān)克難勇氣不夠。有的領(lǐng)導(dǎo)干部思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。三是奮勇爭先意識不強(qiáng)。工作中還存在按部就班現(xiàn)象，思路還不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)。比如，在謀劃工作時(shí)，有的同志還囿于自己分管的“一畝三分地”中，沒有站在大局來思考謀劃發(fā)展，存在求穩(wěn)怕亂心態(tài)，以至于只求工作完成，沒有達(dá)到工作出彩的程度。

（三）在工作作風(fēng)方面。一是精文簡會不徹底。對與機(jī)關(guān)事務(wù)聯(lián)系不緊密的工作，存在以會議落實(shí)會議，以文件貫徹文件現(xiàn)象，后續(xù)的督辦落實(shí)不夠；會議依然較多，少數(shù)簡單的工作，也召開調(diào)度會，一定程度上影響了抓落實(shí)的進(jìn)度。二是改進(jìn)作風(fēng)表率示范不夠。沒有時(shí)時(shí)刻刻帶頭遵守工作紀(jì)律，工作效率有待提高，事不過夜的優(yōu)良作風(fēng)堅(jiān)持不夠，少數(shù)工作等期限到了才匆忙補(bǔ)課；有時(shí)候推進(jìn)工作過份強(qiáng)調(diào)按程序辦理，沒有全面解放思想，還存在等領(lǐng)導(dǎo)指示再落實(shí)的心理。三是勤儉節(jié)約從嚴(yán)把關(guān)不緊。“過緊日子”的念頭沒有樹牢，有時(shí)候干工作，為了追求又好又快地完成任務(wù)，沒有精打細(xì)算，忽略了成本造價(jià)，造成了浪費(fèi)現(xiàn)象。四是主動(dòng)服務(wù)意識不足。沒有時(shí)刻從服務(wù)對象角度出發(fā)主動(dòng)服務(wù)、貼近服務(wù)，自己發(fā)現(xiàn)問題少、被動(dòng)接受意見多，領(lǐng)導(dǎo)交辦落實(shí)快、服務(wù)對象訴求反應(yīng)慢。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

一是黨性修養(yǎng)不夠。一方面，是理論武裝不徹底。班子成員對理論知識的學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、全面，開會學(xué)習(xí)多，平時(shí)學(xué)習(xí)少，集中學(xué)習(xí)多，獨(dú)自學(xué)習(xí)少，對新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握不夠好，理論與實(shí)踐聯(lián)系的緊密型、有效性不強(qiáng)。另一方面，是批評與自我批評不夠。批評多了怕傷面子，批評重了怕傷感情，班子成員間出于公心的揭短亮丑不多，導(dǎo)致發(fā)現(xiàn)問題、解決問題不及時(shí)。

二是奮斗精神不足。實(shí)事求是堅(jiān)持不夠，深入調(diào)查研究不經(jīng)常，班子成員習(xí)慣于坐在辦公室等待匯報(bào)，主動(dòng)走出去深入科室做得不好，與相關(guān)部門（單位）的交流也不多，沒有掌握第一手資料和先進(jìn)做法，降低了決策的科學(xué)性。班子成員局限于做好分管工作，對其他工作提建議不多，工作的標(biāo)準(zhǔn)有所降低，少數(shù)工作沒有堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推進(jìn)。

三是服務(wù)意識不強(qiáng)。由于社會的深刻變革，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，文化的相互激蕩，大家的思想觀念、生活方式和價(jià)值取向產(chǎn)生了多方面的影響，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識沒有樹牢。覺得本局工作長期以來運(yùn)轉(zhuǎn)有序，形成了一套有效機(jī)制和模式，開展工作時(shí)征求意見就相對減少，忽視了新形勢下新要求。班子成員對工作認(rèn)真勤勉，但缺少換位思考，沒有始終以方便服務(wù)對象為出發(fā)點(diǎn)，主動(dòng)服務(wù)、上門服務(wù)不夠，各項(xiàng)工作雖然完成，但直通群眾心理還差“最后一米”的距離。

三、整改方向和措施

1.在強(qiáng)化學(xué)習(xí)中增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。把學(xué)習(xí)作為責(zé)任和追求，妥善處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，在學(xué)習(xí)上擠時(shí)間、拼態(tài)度、賽成果，通過學(xué)習(xí)凝神聚氣、強(qiáng)身健體。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，自覺踐行“兩個(gè)維護(hù)”。充分運(yùn)用各類媒介作用，認(rèn)真研究有關(guān)理論、政策、標(biāo)準(zhǔn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)法律、經(jīng)濟(jì)、科技等知識，科學(xué)運(yùn)用新理念、新知識武裝頭腦，增強(qiáng)理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力，提高駕馭復(fù)雜局面、解決復(fù)雜問題的底氣和水平。

2.在擔(dān)當(dāng)實(shí)干中提高服務(wù)意識。牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨，堅(jiān)持“服務(wù)、求精、擔(dān)當(dāng)”理念，聚焦主責(zé)主業(yè)，增強(qiáng)責(zé)任意識，大力攻堅(jiān)克難，提高落實(shí)效率，推動(dòng)工作高質(zhì)量發(fā)展。堅(jiān)持服務(wù)對象優(yōu)先，全面解放思想，繼續(xù)精簡環(huán)節(jié)、簡化程序，努力提供更加精良優(yōu)質(zhì)服務(wù)。堅(jiān)持提高工作質(zhì)量，決策前加強(qiáng)調(diào)查研究、主動(dòng)征求意見，決策時(shí)堅(jiān)持民主集中、科學(xué)有效推進(jìn)，決策后強(qiáng)化檢查督促、確保落實(shí)際，加大創(chuàng)新力度，打造工作的特色和亮點(diǎn)。

3.在改進(jìn)作風(fēng)中煥發(fā)奮斗精神。深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，繼續(xù)抓好中央八項(xiàng)規(guī)定精神的貫徹落實(shí)，堅(jiān)決整改各項(xiàng)問題，整體提升全體干部職工的精氣神和執(zhí)行力。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，不斷完善班子內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制，把權(quán)力關(guān)鍵制度籠子里。履行管黨治黨主體責(zé)任，持續(xù)加強(qiáng)教育培訓(xùn)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，加大監(jiān)督管理力度，實(shí)現(xiàn)敢管真管和“嚴(yán)緊硬”常態(tài)化。全力構(gòu)建社會主義意識形態(tài)，弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀，帶動(dòng)全體干部職工堅(jiān)定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，樹立良好形象。

第五篇：機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)2021年民主生活會班子五個(gè)方面對照檢查材料

目錄

1、機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)2021年民主生活會班子對照檢查材料（五個(gè)方面）

2、黨委班子2021年民主生活會五個(gè)方面對照檢查材料

3、2021民主生活會四個(gè)方面班子對照檢查材料

機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)2021年民主生活會班子對照檢查材料（五個(gè)方面）

按照公司黨委《關(guān)于認(rèn)真開好2020黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要講話、重要指示批示精神，按照《市紀(jì)委機(jī)關(guān)市委組織部關(guān)于認(rèn)真開好縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，廣泛征求了各級黨組織、黨員群眾意見建議，扎實(shí)開展黨性分析和談心談話，深入細(xì)致查擺剖析有關(guān)問題，現(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下：

一、查擺的主要問題

（一）在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面方面。

一是對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)得不夠深入，對原著原文缺乏深入的思考，存在現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)、沒有全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)的情況。例如，有時(shí)以抓發(fā)展工作忙、任務(wù)重為理由，不能按時(shí)參加區(qū)委組織的中心組學(xué)習(xí)，自學(xué)也不夠及時(shí)。二是樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”方面，大局意識上鍛煉不夠，工作側(cè)重自身業(yè)務(wù)，對全區(qū)的其它工作關(guān)注不夠；

與其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部沒有構(gòu)成相互看齊，相互比較的的氛圍。整體相互協(xié)調(diào)的自覺性提高不夠突出，看齊意識有待加強(qiáng)。三是在政治紀(jì)律、組織紀(jì)律方面，存在敵我辨別意識不強(qiáng)的問題，對“兩面人”的辨識能力有待提高，帶頭落實(shí)組織生活制度效果不明顯。例如，雖完成了“規(guī)定動(dòng)作”，但因工作原因經(jīng)常出差兩地，在“三會一課”等黨內(nèi)生活制度的落實(shí)上，存在有缺席參加的狀況。四是在貫徹落實(shí)總書記重要批示和黨中央決策部署方面，在落實(shí)群眾工作過程中，僅限于按要求完成走訪入戶入住任務(wù)，對重點(diǎn)人員的幫扶多幫較少。例如，雖然做到了和結(jié)親對子，但距離“融情”“住心”的要求還有一定距離。

（二）在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面。

一是黨委集體領(lǐng)導(dǎo)不夠到位。公司黨委班子只有xx人，其中一人為兼職黨委委員。雖然公司黨委班子建立了“協(xié)商議事工作機(jī)制”，兼職黨委委員定期參與公司重大決策和活動(dòng)，通過現(xiàn)場調(diào)研、電話微信咨詢建議等方式參與公司重大事件的研究、商討、決策，每月現(xiàn)場工作時(shí)間不少于1次。但由于不在公司本部辦公，對部分情況了解不夠深入，參與集體領(lǐng)導(dǎo)的效果不夠明顯。二是落實(shí)上級指示不夠有力。公司黨委對黨中央決策部署和xx集團(tuán)黨委新時(shí)期發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)習(xí)不夠深入，對xx保險(xiǎn)品牌建設(shè)、新時(shí)期統(tǒng)一文化價(jià)值體系的認(rèn)識不夠深刻，對集團(tuán)公司提出“中國時(shí)代主旋律”“構(gòu)建新型商業(yè)模式”“xx”等新理念新要求新目標(biāo)，沒有專題進(jìn)行研究思考，沒有制定貫徹落實(shí)的具體措施辦法，還沒有跟上集團(tuán)公司和總公司、分公司的發(fā)展戰(zhàn)略。三是黨員先鋒模范作用不夠突出。個(gè)別黨員干部不注重加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和黨性錘煉，初心和使命意識不強(qiáng)，工作不夠積極主動(dòng)。有的把自己等同于普通員工，認(rèn)為自己到公司上班，目的是工作賺錢，養(yǎng)家糊口，只要完成本職工作就行，學(xué)不學(xué)政治理論、過不過組織生活、起不起模范作用都無所謂。個(gè)別黨員不嚴(yán)格要求自己，不注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在日常管理和業(yè)務(wù)工作上，甚至還不如普通員工。

（三）在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面。

一是攻堅(jiān)克難精神不足。受公司多年業(yè)務(wù)發(fā)展的限制，公司核心業(yè)務(wù)主要是xx業(yè)務(wù)，其他業(yè)務(wù)保費(fèi)收入相對偏少。雖然黨委班子有多元化發(fā)展、擴(kuò)大其他業(yè)務(wù)的意愿，但受個(gè)人能力、社會關(guān)系、行業(yè)發(fā)展等因素的影響，未能取得明顯成效。班子成員對轉(zhuǎn)型發(fā)展中出現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，缺乏深入研究，超前謀劃、提前介入、未雨綢繆不夠到位。二是推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)不夠。公司各業(yè)務(wù)渠道建設(shè)與xx分公司的要求相比，還有較大的差距。xx險(xiǎn)各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展不均衡，主體業(yè)務(wù)在縣域機(jī)構(gòu)。團(tuán)隊(duì)年齡結(jié)構(gòu)偏大，創(chuàng)新意識弱，今年新增人力少，脫落人力多，團(tuán)隊(duì)缺少和活力，整體素質(zhì)滿足不了業(yè)務(wù)快速持續(xù)發(fā)展的要求。xx、xx險(xiǎn)、xx渠道均缺乏有經(jīng)驗(yàn)的銷售人力，銷售隊(duì)伍建設(shè)薄弱，無法滿足業(yè)務(wù)的需求。各渠道急需組建銷售團(tuán)隊(duì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)熱情，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。三是解決員工困難不多。受保費(fèi)收入等因素的影響，和其他兄弟公司相比，近兩年公司干部員工年終績效獎(jiǎng)金數(shù)額偏小。黨委班子雖然關(guān)注員工的工作生活，但宗旨意識樹得不夠牢固，沒有真正撲下身子走進(jìn)員工中間，近距離聆聽員工呼聲，了解員工期盼。工作中服務(wù)意識不強(qiáng)，對員工、客戶反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題處理不夠及時(shí)。

（四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)方面。

一是學(xué)習(xí)五中全會精神不夠深入。公司黨委中心組在11月組織學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》，但只是由我進(jìn)行了領(lǐng)讀，沒有組織討論交流，沒有深入解讀《建議》的內(nèi)容，也沒有思考《建議》對金融保險(xiǎn)行業(yè)的謀劃部署如何落實(shí)，沒有思考xxxx如何服務(wù)國家脫貧攻堅(jiān)和xx中國發(fā)展戰(zhàn)略，學(xué)習(xí)不夠深入。二是研究謀劃公司發(fā)展不夠到位。近年來，集團(tuán)公司和總公司推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展，提出了一系列戰(zhàn)略思想、未來發(fā)展思路和發(fā)展路徑。但公司黨委對如何貫徹落實(shí)集團(tuán)公司和總公司發(fā)展戰(zhàn)略，如何推進(jìn)xx機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展，缺乏深入的思考謀劃。在公司建設(shè)上，更多著眼于落實(shí)上級任務(wù)、完成目標(biāo)、推進(jìn)當(dāng)前工作，對如何提高公司業(yè)績，如何提高員工能力素質(zhì)，如何培養(yǎng)儲備干部，沒有詳細(xì)規(guī)劃和具體措施，缺乏前瞻性的思考和深層次的研究。三是推動(dòng)公司改革創(chuàng)新不夠有力?？偣咎岢觥爸貥?gòu)xx、提升xx、激活xx”的發(fā)展路徑，就是要打破原有格局，勇于創(chuàng)新，深化改革，推動(dòng)轉(zhuǎn)型。但xx機(jī)構(gòu)黨委班子安于現(xiàn)狀，滿足于既有成績，存在因循守舊，按部就班的問題。在近幾年業(yè)務(wù)保持穩(wěn)定的情況下，憑借以往經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)工作，墨守成規(guī)，思想固化，沒有與時(shí)俱進(jìn)，沒有跟上集團(tuán)公司和總公司的發(fā)展步伐。

（五）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對形式主義官僚主義方面。

一是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不夠到位。雖然公司黨委明確了班子成員抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，但班子成員“一崗雙責(zé)”意識不夠強(qiáng)，在日常工作中，抓業(yè)務(wù)工作多，抓黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)少。黨委班子各司其職、協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的合力不足，在層層抓落實(shí)、層層傳導(dǎo)壓力上做得還不夠，對執(zhí)行過程、落實(shí)情況監(jiān)督檢查相對不足。二是抵制錯(cuò)誤思想不夠堅(jiān)決。公司黨委落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制不到位，對新時(shí)代意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、隱蔽性認(rèn)識不到位，政治敏銳性不夠強(qiáng)，抵制錯(cuò)誤思想不夠堅(jiān)決，對員工思想動(dòng)態(tài)和心理特點(diǎn)把握不夠，對社會上和網(wǎng)絡(luò)上的一些錯(cuò)誤言論、灰色段子等，自己能做到不信不傳，但沒有進(jìn)行有力的批駁；

對黨員干部的一些錯(cuò)誤思想和言論，沒有采取有效措施進(jìn)行批評教育。三是落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定不夠嚴(yán)格。在公務(wù)接待、業(yè)務(wù)公關(guān)、溝通客戶工作中，有時(shí)擔(dān)心接待工作不上檔次、沒有品位影響合作關(guān)系，接待標(biāo)準(zhǔn)略就高不就低。在公司日常辦公中，還存在粗放管理的現(xiàn)象，勤儉辦司不夠到位。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員有時(shí)公務(wù)出差時(shí)為了便于開展工作，就近選擇住宿賓館，住宿略超規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。四是形式主義不同程度存在。公司黨委在平時(shí)工作中，還存在以會議貫徹會議、以文件落實(shí)文件的情況。領(lǐng)導(dǎo)班子有時(shí)忙于事務(wù)性工作，有時(shí)抓落實(shí)部署工作照抄照轉(zhuǎn)，不結(jié)合實(shí)際。在公司管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、理論學(xué)習(xí)等工作中，有時(shí)召開會議、組織活動(dòng)主要為了完成任務(wù)，應(yīng)付檢查，走個(gè)過程就完事，會后分解責(zé)任、督查落實(shí)不夠到位。

二、產(chǎn)生問題原因的剖析

深入剖析上述問題產(chǎn)生的原因，總體上有以下幾個(gè)方面：

一是政治站位不夠高度。反思公司黨委班子存在的問題，根本原因是政治站位不夠高，存在重業(yè)務(wù)輕政治、重工作輕學(xué)習(xí)的思想，感到政治是黨和國家機(jī)關(guān)、高級領(lǐng)導(dǎo)干部、地方政府領(lǐng)導(dǎo)和上級黨委的事情，四級機(jī)構(gòu)主要是抓業(yè)務(wù)，對政治工作重視不夠，對理論武裝抓得不緊。黨委班子能夠與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持一致，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央和xx集團(tuán)、總公司黨委決策部署。但沒有把黨的政治建設(shè)擺在首位，沒有作為首要任務(wù)突出出來，對黨委班子自身建設(shè)和黨員干部教育不到位。

二是黨性錘煉不夠經(jīng)常。公司黨委班子中存在的一些問題，與黨性錘煉不到位有一定關(guān)系。認(rèn)為班子成員都是有多年黨齡的老黨員，受黨教育多年，黨性修養(yǎng)已經(jīng)成熟，能夠經(jīng)得起考驗(yàn)，不會出政治性問題，對日常黨性錘煉不夠重視。班子成員對個(gè)人黨性錘煉也有所忽視，覺得一直受黨教育，政治信念堅(jiān)定，不過組織生活、不學(xué)習(xí)創(chuàng)新理論也不會犯錯(cuò)誤。特別是隨著年齡增加，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的意識所有松懈，沒有主動(dòng)對標(biāo)先進(jìn)，經(jīng)常反思不足。

三是創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)烈。公司黨委班子成員任職時(shí)間較長，思想相對保守，墨守成規(guī)、求穩(wěn)怕變、不思改進(jìn)。對新發(fā)展理念學(xué)習(xí)理解、貫徹落實(shí)不到位，習(xí)慣用老思維、老辦法、老套路解決問題和推進(jìn)工作，工作按部就班，存在守?cái)?、守成思想。對公司業(yè)務(wù)和其他保險(xiǎn)公司同質(zhì)化、公司經(jīng)營效益和利潤不高、干部員工隊(duì)伍能力素質(zhì)不高等問題，不能創(chuàng)造性地想辦法解決。

四是宗旨意識不夠牢固。公司班子成員都是從普通員工做起，對公司基層的情況比較了解。但隨著職務(wù)的提升，和普通員工的接觸減少，與員工的距離增大，對員工的訴求和心聲有所忽視。在日常工作中，宗旨意識有所淡化，做決策、辦事情更多考慮上級黨委和機(jī)關(guān)的想法，對公司員工考慮得比較少。對干部員工的需求不夠了解，對員工反映的一些問題，不能及時(shí)想辦法解決，對一些難點(diǎn)問題存在畏難情緒。

三、下步的努力方向

針對對照檢查發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，在今后的工作和生活中，我將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)。

1、持續(xù)深化理論學(xué)習(xí)，不斷提高運(yùn)用理論知識指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的意識和能力。嚴(yán)格按照規(guī)定要求，高質(zhì)量完成政治理論學(xué)習(xí)任務(wù)，每天堅(jiān)持用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”給自己充電蓄能，不斷深化自己對新時(shí)代、新思想的理解和認(rèn)同，使自己“四個(gè)意識”更加牢固、“四個(gè)自信”更加堅(jiān)定、“兩個(gè)維護(hù)”更加堅(jiān)決，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。制定好個(gè)人業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的計(jì)劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)黨規(guī)和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨中央和中央紀(jì)委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭重要論述和決策部署，用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不斷提高自身政治理論水平和業(yè)務(wù)能力。三是堅(jiān)決克服“學(xué)用脫節(jié)兩張皮”的現(xiàn)象，堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)融入工作實(shí)踐，帶著責(zé)任學(xué)，帶著問題學(xué)，在多思多想、學(xué)深悟透上下功夫，在系統(tǒng)全面、融會貫通上下功夫，在知行合一、學(xué)以致用上下功夫，真學(xué)真懂真信真用，學(xué)會運(yùn)用馬克思主義立場觀點(diǎn)方法觀察問題、分析問題、解決問題，切實(shí)提高自身運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力。

2、牢記崗位職責(zé)，切實(shí)履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)。牢固樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)“抓鐵有痕、踏石有印”求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，對職責(zé)范圍內(nèi)的工作靠前指揮、主動(dòng)作為，既以上率下、親力親為、當(dāng)好標(biāo)桿，又敢于擔(dān)責(zé)、壓實(shí)責(zé)任、有效推動(dòng)。面對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新形勢、新任務(wù)，針對紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的問題和難題，不怕矛盾復(fù)雜、不怕任務(wù)艱巨、不怕責(zé)任重大，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，真正把心思凝聚到事業(yè)發(fā)展上，把精力集中到工作落實(shí)上，始終保持一種執(zhí)著的追求精神，用心想事、用心謀事、用心干事，堅(jiān)決遠(yuǎn)離表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等形式主義和官僚主義的問題，充分發(fā)揮自己作為一名黨員干部、作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部的先鋒模范作用。

3、不忘初心使命，全心全意為職工群眾服務(wù)。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終堅(jiān)持為民服務(wù)的信念，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，把為職工群眾謀利益作為自己的最高行為準(zhǔn)則。在工作中，認(rèn)真落實(shí)深入職工群眾的工作要求，擺正位子、卷起袖子、伏下身子，虛心傾聽群眾意見，坦誠面對群眾質(zhì)問，堅(jiān)持把職工群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量自己工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)實(shí)在在地為職工群眾辦一些實(shí)事、謀一些好事，真正做到思想上尊重職工群眾，感情上貼近群眾、行動(dòng)上深入群眾、工作上依靠職工群眾、利益上維護(hù)群眾。

4、樹牢紀(jì)律和規(guī)矩意識，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔良好形象。在工作和生活中，我將堅(jiān)持對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)要求，嚴(yán)格遵守黨員干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定和中央八項(xiàng)規(guī)定精神，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。始終保持“如臨深淵、如履薄冰”的謹(jǐn)慎作風(fēng)，從小事做起，從點(diǎn)滴做起，時(shí)時(shí)刻刻自重、自省、自警、自勵(lì)，事事處處慎獨(dú)、慎初、慎微、慎權(quán)，堅(jiān)決不打“擦邊球”、不碰“高壓線”，始終做到心有所戒、行有所止，真正守住底線、不觸紅線，切實(shí)把黨紀(jì)國法內(nèi)化于心、外化于行，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。

黨委班子2021年民主生活會五個(gè)方面對照檢查材料

按照這次**的部署要求，黨委班子緊扣會議主題，采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式開展專題學(xué)習(xí)，通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫、集體議廣泛征求意見，深入開展談心談話。在此基礎(chǔ)上，班子堅(jiān)持問題導(dǎo)向、深入查擺問題，緊密聯(lián)系實(shí)際、剖析癥結(jié)根源，進(jìn)一步明確了整改方向和措施?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、存在的主要問題

（一）學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面：

一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。班子成員雖然密集的對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想進(jìn)行學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠，常孤立地、零散地、局部地理解，就事論事，以干代學(xué)，缺乏系統(tǒng)思考，學(xué)習(xí)效果片面化。比如，有的對涉及分管領(lǐng)域精神做到了學(xué)懂弄通，對于整體內(nèi)容還停留在通讀階段，沒有真正深入理解、全面領(lǐng)會、融會貫通。再如，有的自己做到了學(xué)深悟透，但在推進(jìn)戰(zhàn)線學(xué)習(xí)上習(xí)慣于當(dāng)“揮手干部”和“二傳手”，督的不緊、抓的不實(shí)、流于形式，以新思想新理念提升干部隊(duì)伍政治理論素質(zhì)有待加強(qiáng)。二是“四個(gè)意識”不夠自覺。發(fā)展的大局觀還存在本位主義，核心意識和看齊意識與上級領(lǐng)導(dǎo)的精神狀態(tài)相比，與先進(jìn)典型相比，還有一些差距，標(biāo)準(zhǔn)還有待提高。比如，在**、**等實(shí)際發(fā)展問題上，總想著讓上級加大投資，多給些優(yōu)惠政策，沒有從全局上想問題。再如，能夠堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，但如何幫助分管部門同志保持政治信仰、維護(hù)核心、向上看齊多是講黨課、提要求，辦法不多、標(biāo)準(zhǔn)不高。三是規(guī)矩執(zhí)行還不夠到位。個(gè)別分管部門黨員干部沒有嚴(yán)格落實(shí)請銷假、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，使一些規(guī)章制度執(zhí)行的不到位，造成不好影響。比如，有的單位“一把手”外出不請假，也不報(bào)告，當(dāng)有重要會議需要本人親自參加時(shí)，臨時(shí)請假并編造各種理由推脫搪塞。

（二）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面：

一是貫徹落實(shí)上級部署效果不好。落實(shí)中央和上級決策，有時(shí)還存在抓細(xì)、抓實(shí)不夠的問題，一些工作謀劃推動(dòng)的效果不夠理想。比如，圍繞中央和上級要求制定了四項(xiàng)發(fā)展戰(zhàn)略，但工作推進(jìn)還需加大力度，步伐不快、支撐不強(qiáng)。再如，有時(shí)對于落實(shí)上級**工作部署不夠細(xì)，由于工作跑粗，致使**工作遭到上級點(diǎn)名批評。二是執(zhí)行組織紀(jì)律需要更加從嚴(yán)從緊。班子始終嚴(yán)格貫徹落實(shí)民主集中制、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、談心談話制度和黨組工作規(guī)則等各項(xiàng)組織制度，但有時(shí)在執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量上還不夠高。比如，集中討論問題時(shí)，對他人分管領(lǐng)域的工作很少表態(tài)，或表態(tài)不主動(dòng)、不充分，在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量。再如，由于“工學(xué)矛盾”，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”，落實(shí)雙重組織生活不嚴(yán)格，參加黨組織生活不規(guī)范。三是黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不夠高。能夠嚴(yán)格按照要求開展黨內(nèi)政治生活，但班子成員之間工作碰頭、談具體事務(wù)的多，敞開心扉談思想、講問題的少，特別是在開展批評與自我批評時(shí)顧慮和擔(dān)心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點(diǎn)水”、淺嘗即止，“紅紅臉、出出汗”還不夠。比如，在***中，看到問題還習(xí)慣于“睜一只眼閉一只眼”，不同程度存在“多栽花、少挑刺，多說是，少說不”的好人主義現(xiàn)象。即使有反映中肯的意見建議，也存在“左耳進(jìn)右耳出”的情況，沒有做到“忠言逆耳利于行”。

（三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面：

一是擔(dān)當(dāng)攻堅(jiān)的意識不強(qiáng)。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。比如，結(jié)合精準(zhǔn)扶貧，要求每名班子成員都要包保貧困戶，但并不是所有領(lǐng)導(dǎo)都能做到對每一戶貧困戶都了如指掌。再如，推進(jìn)改革等工作，有的干部還存在“只求不出事，寧愿不做事”的心理，凡事都要上級拍板，避免自己擔(dān)責(zé)，甚至層層往上報(bào)、層層不表態(tài)。二是狠抓落實(shí)的力度不大。推進(jìn)工作一定程度上還存在重布置、輕落實(shí)的問題。抓落實(shí)的措施和方法不多，一些工作跟的不緊、督的不嚴(yán)，缺少釘釘子精神，導(dǎo)致一些決策落實(shí)效果不好。比如，有的**統(tǒng)籌推進(jìn)改革工作力度不大，協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的問題不多，習(xí)慣當(dāng)“甩手掌柜”，致使改革工作滯后、亮點(diǎn)不多。

（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)性謀劃，查找短板弱項(xiàng)：

一是政策成果轉(zhuǎn)化不夠具體。雖然結(jié)合實(shí)際對貫徹黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035遠(yuǎn)景目標(biāo)進(jìn)行了深入思考，但對上級作出的重大決策部署研究轉(zhuǎn)化還不夠細(xì)化。比如，為貫徹落實(shí)黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035遠(yuǎn)景目標(biāo)進(jìn)行了主動(dòng)對接，作出了具體部署，明確了路徑措施，但分管部門對新思想新理念新方略還缺乏理性的審視、明確的路徑和細(xì)化的舉措。再如，對于深化改革政策缺乏前瞻性的思考，一些工作還處在方案審議階段，工作推進(jìn)被動(dòng)，創(chuàng)造性開展工作不夠。二是發(fā)展站位和眼界還不夠高。落實(shí)和執(zhí)行上級決議決定時(shí)態(tài)度堅(jiān)決，但有時(shí)未能始終站在全局高度看待發(fā)展問題，從發(fā)展大局進(jìn)行統(tǒng)籌考慮不夠，往往不能跳出**看待自身優(yōu)勢和劣勢，導(dǎo)致一些工作存在盲目性、缺乏大局觀。

（五）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對形式主義官僚主義方面:

一是從嚴(yán)治黨抓的不夠緊。雖然做到將從嚴(yán)治黨與經(jīng)濟(jì)建設(shè)同部署、同考核，但平時(shí)對各自分管領(lǐng)域監(jiān)督檢查不夠經(jīng)常，缺乏有效手段，責(zé)任和壓力傳導(dǎo)不夠。比如，基層黨建工作方面，有的同志對分管聯(lián)系的單位黨建工作關(guān)注、過問不多，有時(shí)過問一下也是泛泛而談、看看資料、講講黨課，參加一下***，缺少對基層黨建工作的深入研究。再如，黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，對基層責(zé)任和壓力傳遞的還不夠，覺得具體工作是紀(jì)委的事，監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。另外，全市推動(dòng)政治生態(tài)建設(shè)的合力還不夠。二是遵守政治紀(jì)律還不夠徹底。班子在政治立場上是堅(jiān)定的，始終做到大是大非面前旗幟鮮明，大風(fēng)大浪面前立場堅(jiān)定，但也存在對一些敏感問題缺乏政治警惕性的問題。比如，看到一些網(wǎng)絡(luò)謠言，收到一些手機(jī)“段子”，只要不牽涉到本地本人就覺得無所謂，警覺性還不夠高。再如，對當(dāng)“兩面人”、信口開河妄加評論等苗頭性、傾向性問題提醒不及時(shí)，一定程度助長了不良習(xí)氣。三是對身邊人約束警覺性還不夠。班子成員能夠做到對自身要求嚴(yán)格，但對親屬和身邊工作人員的管理約束和家風(fēng)建設(shè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。比如，由于班子成員忙于工作，加之有的和家人不在一起工作和生活，所以對家人的思想動(dòng)態(tài)了解、平時(shí)工作生活監(jiān)督等方面還需加強(qiáng)。再如，平時(shí)滿足于對身邊工作人員一般性的教育監(jiān)督，在從思想深處進(jìn)行根本性的教育引導(dǎo)上還需加強(qiáng)。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

(一)理想信念不夠堅(jiān)定。黨員干部的理想信念，根在對黨忠誠，源于對黨事業(yè)堅(jiān)定信仰，無論是對黨忠誠老實(shí)，還是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，這本就是一名黨員筑牢初心的本能，**的本職。在這些方面存在問題，說明大家缺乏理想信念首位意識，思想改造與理論升華沒有徹底融合，理論升華與行動(dòng)實(shí)踐沒有高度契合，馬克思主義政治理論根基需要進(jìn)一步加深，并融入血脈。

(二)宗旨意識不夠牢固。黨的事業(yè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為了群眾，十九大也強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持以人民為中心。一些同志在工作中忽略群眾期盼，傷害群眾感情，實(shí)際上是忽略了黨和國家發(fā)展的初衷，忽略了全面振興本心，忽略人民群眾這個(gè)最堅(jiān)實(shí)的執(zhí)政基礎(chǔ)，“一切為了群眾、一切依靠群眾”的觀點(diǎn)樹得不牢固，群眾路線走的不深入，工作方法還不夠務(wù)實(shí)，在思想上、感情上、行動(dòng)上疏遠(yuǎn)了群眾，這是影響黨群干群關(guān)系的根本所在。

(三)黨性修養(yǎng)不夠徹底。黨性是黨員區(qū)別于普通群眾的本質(zhì)屬性。有的同志隨著黨齡、年齡的增長，閱歷、見識的豐富，不自覺放松了黨性鍛煉和自我要求，沒有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界。沒有堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，沒有主動(dòng)投身到嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)和從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)的工程當(dāng)中。在思想境界、政治素養(yǎng)、紀(jì)律意識上還有差距。

(四)擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)烈。敢于擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨人最可貴的品質(zhì)。黨的事業(yè)披荊斬棘發(fā)展到今天，靠的就是勇于擔(dān)當(dāng)?shù)匿J氣和攻堅(jiān)克難的韌勁。一些同志擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)勁頭不足，表面上看是工作任務(wù)繁重、從嚴(yán)治黨環(huán)境嚴(yán)、責(zé)任追究力度大的外部環(huán)境所致，實(shí)質(zhì)上還是心里不自覺產(chǎn)生了消極懈怠的思想，有了平穩(wěn)無過、不求出彩的想法。干工作缺少了舍我其誰的自信與氣魄，缺少了斗志昂揚(yáng)、追求完美、只爭朝夕的緊迫感，缺少了“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的與勇氣。

三、努力方向和整改措施

（一）養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。不單要把學(xué)習(xí)貫穿到整個(gè)教育實(shí)踐活動(dòng)過程中，還要堅(jiān)持活到老，學(xué)到老。以學(xué)怡情、以學(xué)立志、以學(xué)創(chuàng)業(yè)。始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，用科學(xué)理論武裝頭腦。更加堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，更加堅(jiān)持社會主義初級階段基本路線，提高政治敏銳性和鑒別力，自覺地與黨中央保持一致。既要放寬眼界，謀劃長遠(yuǎn)，更要立足當(dāng)前，加快發(fā)展。弘揚(yáng)馬克思主義學(xué)風(fēng)，正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，做到“四個(gè)帶頭”：帶頭擠出時(shí)間學(xué)、帶頭向?qū)嵺`學(xué)、帶頭向人民群眾學(xué)、帶頭引導(dǎo)大家學(xué)。在單位要營造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍，在干中學(xué)、在學(xué)中干，使業(yè)務(wù)知識提升、工作效率提高、工作質(zhì)量提檔。把學(xué)習(xí)當(dāng)作提升自身素養(yǎng)的重要途徑，拋棄應(yīng)付學(xué)習(xí)的思想，轉(zhuǎn)變成主動(dòng)鉆研學(xué)，從主要著眼于改造客觀世界轉(zhuǎn)變?yōu)橥瑫r(shí)改造主觀世界和客觀世界，從“要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變。

（二）堅(jiān)定共產(chǎn)黨員的理想信念。黨章是黨的總章程，是黨員干部的最基本的行為規(guī)范。把學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章作為提高黨性修養(yǎng)和堅(jiān)定理想信念的必修課。主動(dòng)遵守黨的組織紀(jì)律并，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，提高履職盡責(zé)能力。增強(qiáng)宗旨意識、政治意識、大局意識、責(zé)任意識。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要帶領(lǐng)全體黨員干部堅(jiān)定社會主義理想和共產(chǎn)主義信念，以飽滿的精神開展好各項(xiàng)工作，努力為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。單位周一立會周五學(xué)習(xí)雷打不動(dòng)，使集中學(xué)習(xí)常態(tài)化。模范踐行社會主義核心價(jià)值觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。進(jìn)一步解決“總開關(guān)”這個(gè)問題。努力踐行社會主義榮辱觀，做社會主義理想的示范者，誠信風(fēng)尚的引領(lǐng)者，公平正義的維護(hù)者。以行動(dòng)彰顯共產(chǎn)黨人的人格力量，努力保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。

（三）做一個(gè)律己勤政的人民公仆。擺正自己與人民群眾的位置，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，要扮演好學(xué)生和老師的角色，既要向人民群眾學(xué)習(xí)，又要帶領(lǐng)人民群眾投入到社會主義建設(shè)中來。一是要多辦實(shí)事。要給人民群眾以看得見的物質(zhì)利益，而不是空話大話。堅(jiān)持人民群眾的利益高于一切，時(shí)刻把他們的冷暖掛在心上，全心全意從小事做起，做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。定期到貧苦戶家庭走訪，幫助解決生產(chǎn)生活困難。二是要勤奮工作。找回剛到**工作時(shí)的那種熱情和工作干勁，認(rèn)真細(xì)致研究每一項(xiàng)具體工作，特別是在**、**、**等方面，與班子成員、與基層工作人員一道科學(xué)謀劃，拓展思路，找準(zhǔn)突破口，破解瓶頸問題，使各項(xiàng)工作能夠全面的落實(shí)下去，在確保工作質(zhì)量的前提下提高工作效率。堅(jiān)決杜絕形式主義和官僚主義，每周下基層三次、堅(jiān)持寫民情日記。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，撰寫調(diào)研報(bào)告，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出思路，制定措施，推動(dòng)**的快速發(fā)展。三是要勤儉節(jié)約。發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺抵制享樂奢靡之風(fēng)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，在公務(wù)接待、出差食宿、車輛燃油維修等方面按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。厲行節(jié)約，反對餐桌上的浪費(fèi)，杜絕大吃大喝，取消政府招待點(diǎn)，來客人在食堂吃工作餐。四是要嚴(yán)于律己。在工作、生活中，切實(shí)做到“四不”：不該去的不去，不該吃的不吃，不該動(dòng)的不動(dòng)，不該拿的不拿。明明白白做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白為官。經(jīng)得起考驗(yàn)，保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

2021民主生活會四個(gè)方面班子對照檢查材料

這次民主生活會，聚焦“強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個(gè)意識’，堅(jiān)定‘四個(gè)自信’，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把黨中央決策部署落到實(shí)處”這個(gè)主題，抓住了新時(shí)代黨的建設(shè)的核心，也扭住了班子建設(shè)的關(guān)鍵。根據(jù)認(rèn)真開好民主生活會有關(guān)要求，xx黨組班子緊緊圍繞強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把黨中央決策部署落到實(shí)處這個(gè)主題，認(rèn)真制定實(shí)施方案，嚴(yán)格做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，通過自己查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提等方式，多渠道、全方位、深層次敞開大門聽取各方面意見建議，認(rèn)真查找班子存在的突出問題，并進(jìn)行了深刻原因剖析，明確了努力方向和改進(jìn)措施。現(xiàn)對照檢查如下：

一、存在突出問題

(一)思想政治方面：近年來，xx政府黨組及成員高度重視思想政治建設(shè)，始終樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律作為基本準(zhǔn)則，毫不動(dòng)搖地?fù)碜o(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終如一向中央基準(zhǔn)看齊，向省、市、xx委要求看齊，在思想和行動(dòng)上同黨中央和省、市、xx委保持高度一致，做到了任何情況下政治信仰不動(dòng)搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。但是，經(jīng)過班子成員認(rèn)真查擺，還存在以下問題和不足：一是存在學(xué)習(xí)要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。表現(xiàn)在xx黨組學(xué)習(xí)制度雖然堅(jiān)持得較好，但理論學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)新性，形式不夠靈活，內(nèi)容不夠豐富，形式大于效果，特別是學(xué)用結(jié)合，學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作實(shí)踐的效果不理想。比如，我們把法律知識學(xué)習(xí)列為政府黨組集體學(xué)習(xí)的必學(xué)內(nèi)容，目的是進(jìn)一步提高大家的法治思維和依法行政能力，但是我們工作中依然出現(xiàn)漠視法律程序，出現(xiàn)被法院傳喚的尷尬。同時(shí)，也沒有組織對政府班子成員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行過專門檢查。二是存在組織生活不扎實(shí)的問題。表現(xiàn)為個(gè)別黨組成員經(jīng)常只滿足于“三會一課”學(xué)習(xí)交流，學(xué)習(xí)方式呆板，習(xí)慣于念報(bào)紙、讀文件、談體會、看電教片，缺乏創(chuàng)新，效果不理想。三是存在談心談話不經(jīng)常的問題。表現(xiàn)在平時(shí)工作中，黨組班子注重抓好重點(diǎn)工作、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，班子成員之間、班子與政府部門同志坐下來深入談心談話、溝通聯(lián)絡(luò)的少。

(二)工作作風(fēng)方面：在貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定及集中整治形式主義、官僚主義活動(dòng)中，雖然做了很多工作，但還存在一定的差距和不足：一是思想認(rèn)識上不到位。一些黨員干部紅線意識不強(qiáng)，認(rèn)為八項(xiàng)規(guī)定太嚴(yán)了，甚至認(rèn)為規(guī)定的有些過了，還存在看風(fēng)向、跟大流、避風(fēng)頭的心態(tài)，在思想上還沒有徹底扭轉(zhuǎn)過去一些錯(cuò)誤認(rèn)識和看法，需要進(jìn)一步提高認(rèn)識，努力提高自我約束力和紅線意識，全面做到不踏“紅線”、不踩“雷區(qū)”。二是執(zhí)行政策上不嚴(yán)格。在公務(wù)接待等方面，有時(shí)考慮到接待也是生產(chǎn)力，在執(zhí)行政策方面還有搞變通、打折扣的現(xiàn)象，個(gè)別部門單位和鎮(zhèn)還存在消極應(yīng)付、頂風(fēng)違紀(jì)問題，需要進(jìn)一步細(xì)化政策規(guī)定，明確相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，加大監(jiān)督力度，確保落實(shí)政策不走樣，嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行到位。三是服務(wù)群眾上有差距。黨組成員在帶頭查擺整改落實(shí)上還有不到位、不徹底的地方，尤其是在抓好分管部門干部教育管理方面還存在失之于寬、失之于軟的問題，作風(fēng)建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。比如，一些部門和基層單位工作底數(shù)不清，基層情況不明，唱功好、做功差;有的辦事拖拉，不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)，遇到困難亂推諉，碰到矛盾繞著走，甘當(dāng)“太平官”、“逍遙官”;有的不給好處不辦事、給了好處亂辦事，不作為、慢作為、亂作為等問題不同程度依然存在，這些使政府形象打了折扣、受到損害，仍需加大力度、下茬整治。四是整治文風(fēng)會風(fēng)不夠堅(jiān)決。“文山會?！敝卫矸矫?，無會周、無會日沒有嚴(yán)格落實(shí)到位;會議、文件、簡報(bào)仍存在講長話開長會、大話套話沒有全面消除、制發(fā)文件內(nèi)容冗長的問題，與干部群眾精文簡會的期望要求還有很大差距。

(三)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)方面：一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不足。部分班子成員思想上出現(xiàn)了“緩一緩、歇一歇”的念頭，工作的勁頭和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識有所下滑，去年目標(biāo)考核首次從優(yōu)秀滑到良好，x政府應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任;同時(shí)對區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中出現(xiàn)的一些深層次問題深入思考、主動(dòng)破解不夠，如在解決重大戰(zhàn)略項(xiàng)目謀劃偏少、實(shí)體工業(yè)發(fā)展仍然薄弱、財(cái)稅收支矛盾異常突出等方面，還沒有取得明顯成效。二是存在創(chuàng)新不足、謀事不實(shí)問題。表現(xiàn)在推進(jìn)工作中，按部就班落實(shí)的多、創(chuàng)新創(chuàng)造推進(jìn)的少，平鋪直敘的多、亮點(diǎn)先進(jìn)的少，安排部署的多、落實(shí)落地的少等現(xiàn)象。例如，在建檔立卡貧困村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，由于工作沒有創(chuàng)新，沒有超前意識，僅僅注重通村聯(lián)戶路的修建，忽視了整體環(huán)境衛(wèi)生的提升，導(dǎo)致工作落在全市后面;尤其是在項(xiàng)目謀劃方面，我們每年謀劃的項(xiàng)目數(shù)量很多，滾動(dòng)庫存的項(xiàng)目一度排在全省前列，但是好項(xiàng)目、大項(xiàng)目少，落地推進(jìn)的好項(xiàng)目更少，甚至面臨著今后在全市重大項(xiàng)目觀摩中，無優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目可看的被動(dòng)局面。

(四)全面從嚴(yán)治黨方面。主要問題表現(xiàn)是習(xí)慣性認(rèn)為“政府是抓落實(shí)的，管黨治黨是xx委主抓的”，在履行“一崗雙責(zé)”要求時(shí)，安排強(qiáng)調(diào)的多，檢查問責(zé)的少，干部管理上有盲點(diǎn)，從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理的措施、制度、體系建立不完善，對干部隊(duì)伍建設(shè)存在寬、松、軟問題。比如，x全會召開后，政府黨組沒有組織班子成員對政府組成部門貫徹落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查，導(dǎo)致一些基層單位對從嚴(yán)治黨要求，學(xué)習(xí)不透徹、理解不深刻、落實(shí)不嚴(yán)格，思想上沒有入腦入心，行動(dòng)上沒有金盆洗手，在xx上督導(dǎo)檢查和暗訪巡查中，被曝光通報(bào)、約談問責(zé)，不僅影響了黨員干部形象，而且嚴(yán)重?fù)p害了群眾的切身利益。

二、存在問題的根源剖析

我黨組經(jīng)過認(rèn)真反思和深刻剖析，認(rèn)為以上問題除了工作機(jī)制、xx情形勢等客觀方面的因素外，更多的是政府黨組及各位班子成員在思想認(rèn)識等主觀方面的原因。具體表現(xiàn)在理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價(jià)值觀、政績觀、權(quán)力觀等方面還存在著一定差距和問題。綜合分析主要有以下幾個(gè)方面：

(一)政績觀樹得不牢，宗旨意識有所淡化。一是政績觀有偏差。部分黨組成員在工作中存在有大干快上、打造亮點(diǎn)、樹立形象、裝點(diǎn)門面的思想，沒有處理好表面的政績還是實(shí)在的政績、是短期的政績還是長遠(yuǎn)的政績、是給自己貼金的政績還是給百姓造福的政績之間的關(guān)系，導(dǎo)致了政府工作有時(shí)候片面追求完成目標(biāo)任務(wù)和樹立外在形象，做事急功近利，好大喜功，搞彈性數(shù)字、政績工程、形象工程，而忽視了群眾意愿和長遠(yuǎn)打算。二是工作方式不恰當(dāng)。因政績觀、發(fā)展觀偏離，政府黨組及成員有時(shí)為了完成上級工作任務(wù)，在短時(shí)間內(nèi)取得成績，沒有經(jīng)過充分調(diào)研論證和廣泛征求意見，不顧實(shí)際、不講方式地推動(dòng)工作進(jìn)展，有的工作提出了不切實(shí)際的口號和目標(biāo)，有的任務(wù)采取行政命令和強(qiáng)迫手段，有的發(fā)展損害了群眾利益和生態(tài)環(huán)境，對xx域經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展埋下了隱患。三是宗旨意識不牢固。由于政績觀樹得不牢，導(dǎo)致政府黨組及成員全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠牢固。工作中存在有“只顧眼前、不顧長遠(yuǎn)”的短期行為，只顧“面子”、不管“里子”的外表效應(yīng)，造成群眾對政府工作不信任、不支持，意見較大。聯(lián)系服務(wù)群眾不緊密，對基層工作和基層干部關(guān)心不夠，在為民解難題、辦實(shí)事上想的辦法不多，投入的精力不足，“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題還沒有從根本上解決好，情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀方面還有欠缺。

(二)權(quán)力觀樹得不牢，公仆情懷有所淡漠。一是“官本位”思想顯現(xiàn)。有的黨組成員隨著職務(wù)的升遷，手中權(quán)力的擴(kuò)大，慢慢地形成了官僚習(xí)氣，表現(xiàn)在平時(shí)架子大了、官腔足了、官氣濃了，不知不覺產(chǎn)生了忽視群眾、脫離群眾的現(xiàn)象。二是權(quán)力觀念偏移。有的同志不能把權(quán)力視為一種責(zé)任、一種信任、一種重托，在工作中不能很好地堅(jiān)持從黨和群眾的利益出發(fā)，如在人事調(diào)動(dòng)、惠農(nóng)政策落實(shí)等方面，打招呼、行人情的現(xiàn)象依然存在，嚴(yán)以用權(quán)、依法用權(quán)、秉公用權(quán)堅(jiān)持的不夠好。三是群眾意識淡化。平時(shí)總以工作忙、事情多為由，與群眾的距離逐步拉大。深入基層一線，走進(jìn)田間地頭，走進(jìn)企業(yè)單位，走到群眾中去，與群眾坐在一條板凳上促膝談心、噓寒問暖的時(shí)候少了，與群眾同吃、同住、同勞動(dòng)打成一片的時(shí)候更少了。真心拜群眾為師，虛心向群眾學(xué)習(xí)，帶著調(diào)研課題問政于民、問計(jì)于民、問需于民，全面掌握社情民意、真心與群眾交朋友、認(rèn)親人方面做的不夠扎實(shí)、深入。

(三)人生觀樹得不牢，理想信念不夠堅(jiān)定。一是思想武裝不夠。在實(shí)際工作中，一些班子成員對理論學(xué)習(xí)的重要性缺乏足夠認(rèn)識，把學(xué)習(xí)當(dāng)作政治表態(tài)和“軟指標(biāo)”，為了完成任務(wù)，平時(shí)學(xué)習(xí)只是滿足于看看報(bào)紙、讀讀文件，反思起來，主要還是改造主觀世界放松了，理想信念的根扎得不深，沒有通過學(xué)習(xí)解決好理想信念、群眾觀點(diǎn)、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題，導(dǎo)致對深層次的問題缺乏深入思考，抵御剝削階級思想和腐朽生活方式侵蝕，根除主觀主義、功利主義和封建殘余思想的自覺性不強(qiáng)，導(dǎo)致精神上缺“鈣”。二是黨性修養(yǎng)不強(qiáng)。有的對“四大考驗(yàn)”、“四種危險(xiǎn)”缺乏警醒，對共產(chǎn)黨人精神追求領(lǐng)悟不夠、堅(jiān)守不力，弱化了高尚的精神追求;有的組織紀(jì)律意識不強(qiáng)，不能嚴(yán)格按照黨章黨紀(jì)規(guī)定來嚴(yán)格要求自己，沒有發(fā)揮好黨員干部的率先垂范作用。三是進(jìn)取創(chuàng)新不足。部分黨組成員還存在缺乏主動(dòng)性和勇于創(chuàng)新的膽識，慢慢滋生了“不求有功、但求無過”的思想，出現(xiàn)工作松勁、標(biāo)準(zhǔn)下降的現(xiàn)象。有的因?yàn)槟挲g偏大，進(jìn)取精神不足，導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀;有的因在同一個(gè)地方或崗位長時(shí)間辛苦工作卻沒有被重用提拔或流動(dòng)，慢慢有了“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的懈怠思想，缺乏昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài);有的覺得自己有些工作已經(jīng)做得很不錯(cuò)了，面對取得的榮譽(yù)或多或少存在自我滿足，因而只求一知半解，開拓創(chuàng)新、精益求精的勁頭有所減退。

(四)價(jià)值觀樹得不牢，擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)烈。一是在盡職盡責(zé)上有差距。有的黨組成員缺乏敬業(yè)奉獻(xiàn)、求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)木?，在艱巨繁重的任務(wù)面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在歪風(fēng)邪氣面前，不敢果斷亮劍;在本職工作崗位面前，安于現(xiàn)狀，在點(diǎn)滴成績面前，沾沾自喜。有的考慮自己分管工作多，支持分管以外的工作少;有的考慮落實(shí)上級要求多，設(shè)身處地為基層考慮得少;有的工作安排部署多，督促檢查落實(shí)少;有的指出問題多，幫助解決困難少。二是在落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求上有差距。在嚴(yán)以律己方面，有的黨組成員自覺不自覺地淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，放松了對自身的嚴(yán)格要求，滋生了隨大流，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事思想。有時(shí)出現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)不能從嚴(yán)、工作不能從實(shí)的現(xiàn)象，頭腦中或多或少還存在特權(quán)思想，有搞特殊化的問題，在嚴(yán)以用權(quán)、按制度辦事、“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”方面做的還不夠，沒有全心全意地把權(quán)力用來為人民辦好事、辦實(shí)事，無形中給下邊也造成了不好的影響。在做人做事方面，求真務(wù)實(shí)不夠，察真情、說實(shí)話，出真招、辦實(shí)事，下真功、求實(shí)效不夠。三是在批評與自我批評上堅(jiān)持不夠。黨組成員中還存在“明哲保身、好人主義”和“多栽花、少栽刺”的庸俗哲學(xué)，對基層部門單位和干部中“慵懶散賭奢”方面的不良現(xiàn)象見怪不怪、不敢批評、不愿批評、怕得罪人，搞無原則的一團(tuán)和氣，管理上還有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。平時(shí)的批評與自我批評僅限于每年的民主生活會上，批評別人基本沒有、輕描淡寫，自我批評隔靴搔癢、應(yīng)付差事，沒能起到及時(shí)提醒、幫助糾正的目的，致使一些突出問題長期存在，一些不良現(xiàn)象積習(xí)難改。

三、今后努力方向和主要整改措施

針對上述存在問題和問題產(chǎn)生的根源，遵照中央和省、市、xx委的有關(guān)要求，結(jié)合xx工作實(shí)際，今后我們將從以下幾個(gè)方面著力進(jìn)行整改。

(一)堅(jiān)持善謀實(shí)干，著力打造務(wù)實(shí)政府。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高。進(jìn)一步完善政府黨組集體學(xué)習(xí)制度和個(gè)人日常學(xué)習(xí)制度，大力加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)法律法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等相關(guān)知識，不斷提高政策理論水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。每年至少召開兩次政治理論學(xué)習(xí)研討會或務(wù)虛會，交流學(xué)習(xí)心得，密切聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持學(xué)以致用，切實(shí)解決學(xué)用脫節(jié)的問題。二是狠抓工作落實(shí)。減少文山會海，改進(jìn)學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)，對一些必須召開的會議盡量壓縮、合并或套開，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)和現(xiàn)代通訊方式，積極探索創(chuàng)新會議文件高效傳達(dá)貫徹的落實(shí)方式，提高工作效率，讓基層有更多時(shí)間和精力謀發(fā)展、抓落實(shí)。重點(diǎn)要完善重大項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)管理辦法和重點(diǎn)工作督查考核績效評估機(jī)制，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶頭包抓重大項(xiàng)目建設(shè)、重點(diǎn)工作推進(jìn)和矛盾糾紛排查化解責(zé)任制，大力推行一線工作法和現(xiàn)場辦公，加強(qiáng)督辦考評，強(qiáng)化行政問責(zé)，以實(shí)干的精神贏取民心、獲得實(shí)績。三是增強(qiáng)工作實(shí)效。xx堅(jiān)持每季度召開一次經(jīng)濟(jì)運(yùn)行形勢分析和重點(diǎn)工作研判推進(jìn)會，積極研究解決好影響發(fā)展的重大問題和瓶頸制約。黨組成員堅(jiān)持率先垂范，做到帶頭深入基層一線，加強(qiáng)調(diào)查研究，掌握實(shí)際情況，把主要精力用于下基層、解難題、辦實(shí)事上。xx領(lǐng)導(dǎo)保證每年1/4時(shí)間深入基層，xx級部門領(lǐng)導(dǎo)干部1/3時(shí)間下基層，把群眾所思所想所盼作為工作重點(diǎn)，多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的工作，解決好涉及群眾切身利益的問題，使發(fā)展政績真正經(jīng)得起實(shí)踐、群眾和歷史的檢驗(yàn)。四是推進(jìn)基層發(fā)展。加大對基層工作的分類指導(dǎo)，多關(guān)心困難企業(yè)與單位、邊遠(yuǎn)貧困鎮(zhèn)村、省市級重點(diǎn)鎮(zhèn)的建設(shè)發(fā)展，建立健全對困難企業(yè)與邊遠(yuǎn)鎮(zhèn)村的幫促工作制度，出臺具體幫促政策;堅(jiān)持和落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)蹲駐制度，加大督查督辦抓落實(shí)工作力度，集中力量幫助其理清工作思路、堅(jiān)定發(fā)展信心、完善發(fā)展規(guī)劃。加大對困難弱勢群體的幫扶，著力完善特殊困難群體的生活保障政策，逐步提高老年人、殘疾人、優(yōu)撫對象等弱勢群體的生活保障水平。

(二)堅(jiān)持群眾路線，著力打造為民政府。一是增強(qiáng)宗旨意識。自覺增強(qiáng)群眾觀念，踐行群眾路線，全面清除“官本位”思想殘余，著力解決好對群眾的感情態(tài)度和做群眾工作的方法問題。繼續(xù)辦好x等活動(dòng)，進(jìn)一步完善網(wǎng)絡(luò)及“面對面”政民互動(dòng)制度，堅(jiān)持xx領(lǐng)導(dǎo)下訪包案督查制度和信訪接待制度，加大xx鎮(zhèn)村三級便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，健全完善群眾工作機(jī)制，對群眾反映的困難和問題，盡心竭力給予幫助解決。二是強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展理念。健全完善班子科學(xué)決策、民主決策機(jī)制和重大決策風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制，使各項(xiàng)決策充分符合上級政策和群眾的意愿，著力解決工作中貪大求全、寅吃卯糧的問題。立足x實(shí)際和區(qū)域優(yōu)勢，突出抓好x五件大事，形成加快x經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的強(qiáng)大支撐。三是提升工作效能。進(jìn)一步強(qiáng)化班子成員之間分工負(fù)責(zé)、重大事項(xiàng)合力推進(jìn)的機(jī)制，切實(shí)提升政府的執(zhí)行力和落實(shí)力。持續(xù)開展好x活動(dòng)，加強(qiáng)對政府系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理和思想政治工作，認(rèn)真研究探索干部隊(duì)伍建設(shè)新的有效辦法;完善崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、兌現(xiàn)承諾制、工作督查制和責(zé)任追究制度，推行績效考核和末位淘汰制，進(jìn)一步提升政府系統(tǒng)干部職工的工作效率和水平。四是強(qiáng)化民主監(jiān)督。加快推進(jìn)民主法治建設(shè)，進(jìn)一步建立健全科學(xué)有效的民主監(jiān)督制約機(jī)制，依法保障人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán);不斷拓展人民群眾反映問題的渠道，形成包括紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)專職監(jiān)督、上下級之間互相監(jiān)督、群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督、媒體輿論監(jiān)督等在內(nèi)的強(qiáng)大監(jiān)督合力;加大政務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開、司法公開和各領(lǐng)域辦事公開的力度和范圍，讓權(quán)力在陽光下、在人民群眾的視線內(nèi)運(yùn)行。

(三)堅(jiān)持反腐倡廉，著力打造清廉政府。一是嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定。政府黨組及各成員帶頭執(zhí)行xxx《公務(wù)接待管理辦法》、《公務(wù)用車管理辦法》、《黨政機(jī)關(guān)樓堂館所和辦公用房管理規(guī)定》等12項(xiàng)長效機(jī)制制度，努力發(fā)揮示范表率作用。強(qiáng)化機(jī)關(guān)事務(wù)管理，規(guī)范公務(wù)接待，加大對各鎮(zhèn)、各部門單位貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，定期組織開展對照檢查，進(jìn)行專項(xiàng)治理分析，對有令不行、有禁不止或執(zhí)行不到位的及時(shí)查處、糾正和督導(dǎo)，確保各項(xiàng)制度機(jī)制落實(shí)到位。二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。扎實(shí)開展廉政責(zé)任制建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化黨組成員廉潔自律意識，進(jìn)一步構(gòu)筑遵規(guī)守紀(jì)防線，更加自覺地抵御低級趣味和腐朽生活方式的侵蝕，提高思想境界;更加嚴(yán)格地遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，發(fā)揮政府黨組在廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中的表率帶頭作用。加大對項(xiàng)目招投標(biāo)、征地拆遷、惠農(nóng)資金管理、社保教育醫(yī)療、政府采購、國有土地使用權(quán)和礦產(chǎn)權(quán)出讓等重點(diǎn)領(lǐng)域的執(zhí)法檢查和審計(jì)監(jiān)督力度，健全風(fēng)險(xiǎn)防范體系，努力營造風(fēng)清氣正的施政環(huán)境。三是大力倡導(dǎo)勤儉節(jié)約。嚴(yán)格落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》，尤其是要消除餐桌上、車輪上和會議活動(dòng)中的浪費(fèi)現(xiàn)象，進(jìn)一步完善公務(wù)接待管理、會議管理、發(fā)文管理、公務(wù)活動(dòng)管理等單項(xiàng)管理制度，明確細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范審批程序，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)把關(guān)，堅(jiān)決堵塞漏洞。大力推行電子政務(wù)和無紙化辦公，提倡多開視頻會議，減少紙質(zhì)材料印制和現(xiàn)場會議成本。四是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。建立健全規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)用制度管人，按制度辦事。加大作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查力度，定期不定期邀請黨代表、人大代表、政協(xié)委員、民主黨派、人民群眾等采取召開座談會、發(fā)放測評表等形式，對政府部門單位及工作人員的行風(fēng)、作風(fēng)等進(jìn)行評議、測評。暢通民意表達(dá)渠道，設(shè)立干部作風(fēng)舉報(bào)箱和舉報(bào)電話，并對外公布，讓干部作風(fēng)處在多方監(jiān)督下。加大對違反作風(fēng)建設(shè)案件的查處力度，對監(jiān)督檢查及群眾舉報(bào)中發(fā)現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息遷就。

(四)堅(jiān)持理想信念，著力打造創(chuàng)新政府。一是強(qiáng)化信念教育。圍繞加快建設(shè)x奮斗目標(biāo)，深入開展“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論活動(dòng)，深入開展中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育，大力弘揚(yáng)延安精神和“焦裕祿”精神，切實(shí)將x的要求內(nèi)化為自覺行動(dòng)。加強(qiáng)對先進(jìn)典型和新經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)推廣，在解決新問題、獲得新成效的過程中凝聚進(jìn)取信心，激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)力，不斷推動(dòng)思想創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，為加快x經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展匯集正能量。二是凝聚班子合力。圍繞完成及“十三五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，深入查找經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各方面的差距，不斷強(qiáng)化機(jī)遇意識，增強(qiáng)發(fā)展信心，形成敢闖敢試、難中求進(jìn)、奮斗不止的合力。高度重視并自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，進(jìn)一步增強(qiáng)全局觀念和協(xié)作意識，堅(jiān)持大事講原則，小事勤溝通，努力營造心齊氣順、榮辱與共、共同擔(dān)當(dāng)?shù)母墒聞?chuàng)業(yè)氛圍。三是推進(jìn)工作創(chuàng)新。加大“走出去、請進(jìn)來”力度，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步解放思想、開闊眼界、拓展思維，不斷增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性;結(jié)合xx域工作實(shí)際，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，積極推進(jìn)體制創(chuàng)新，大膽探索建立激勵(lì)創(chuàng)新、鼓勵(lì)實(shí)干的制度和辦法，全面激發(fā)全社會的創(chuàng)造活力。積極鼓勵(lì)科技創(chuàng)新，大力推廣新產(chǎn)品新技術(shù)，提高生產(chǎn)和市場領(lǐng)域科技化水平，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和社會經(jīng)濟(jì)效益。四是深入推進(jìn)改革。認(rèn)真貫徹落實(shí)中省市一系列深化改革的政策措施，積極開展農(nóng)村土地確權(quán)登記試點(diǎn)工作，探索組建xx鎮(zhèn)土地流轉(zhuǎn)交易平臺，全面推行廉租房、公租房“兩房”并軌管理，推進(jìn)“營改增”、收入分配制度、工商注冊登記制度改革。大力推進(jìn)鎮(zhèn)村綜合改革，分批次取消部分xx級審批事項(xiàng)，簡化辦事程序，放寬市場準(zhǔn)入條件，全力支持非公經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，進(jìn)一步增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力和活力。

(五)堅(jiān)持立行立改，著力打造有為政府。一是強(qiáng)化問題導(dǎo)向。問題找出來后，關(guān)鍵在于整改，否則承諾就是“空頭支票”。xx黨組要堅(jiān)持把“四風(fēng)”問題整改作為當(dāng)前工作的重中之重，認(rèn)真制定整改方案，雷厲風(fēng)行、聚精會神地抓好問題整改落實(shí)，切實(shí)做到整改措施不到位不放過，群眾不滿意不放過。二是堅(jiān)持立行立改。從政府黨組成員做起，從“四風(fēng)”突出問題抓起，從關(guān)系x經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大問題和群眾反映強(qiáng)烈的民生熱點(diǎn)問題抓起，按照整改有目標(biāo)、推進(jìn)有措施、落實(shí)有責(zé)任、完成有時(shí)限的“四有”要求，突出建章立制，凸顯務(wù)實(shí)管用，認(rèn)真整改落實(shí)，以解決實(shí)際問題的成效讓組織放心、讓群眾滿意。針對下基層接地氣不夠的問題，我們制定了《xxx黨組班子成員帶頭糾正“四風(fēng)”20條規(guī)定》，政府黨組班子成員要自覺帶頭執(zhí)行，以實(shí)際行動(dòng)去官氣、接地氣、樹正氣，達(dá)到“以上率下”的目的。針對其它方面的“四風(fēng)”問題和具體意見建議，我們已逐條進(jìn)行了研究交辦，明確了整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任時(shí)限，進(jìn)一步細(xì)化了整改措施，凡是能夠立即整改的堅(jiān)決立即整改，需要一定期限辦理的，要明確“時(shí)間表”和“路線圖”，限時(shí)整改到位。三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查。對問題整改落實(shí)情況及時(shí)向xx委、市委督導(dǎo)組做好報(bào)告，向全社會公開，自覺接受上級領(lǐng)導(dǎo)、xx委和群眾以及社會各界的監(jiān)督，自覺接受xx人大、xx政協(xié)的監(jiān)督，接受市、xx委的考評和群眾的評判。同時(shí)，加強(qiáng)黨組成員之間整改落實(shí)情況的相互監(jiān)督檢查，認(rèn)真開展批評與自我批評，切實(shí)把問題消化落實(shí)到位，達(dá)到“洗洗澡、治治病”的目的。