第一篇：縣人事局先進(jìn)事跡材料-俯首甘為人民孺子牛

縣人事局先進(jìn)事跡材料-俯首甘為人民孺子?！拔覀兪且活^孺子牛，要為人才的發(fā)展拓荒、耕耘，我們是一把雨傘，要為人才的發(fā)展遮風(fēng)避雨，我們是一塊鋪路石，要為人才的發(fā)展鋪就成功路”，這句話是縣人事局全體干部的座右銘，幾年來他們正是按照這句話真誠為人才服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)、為社會(huì)服務(wù)、為軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)，并激勵(lì)他們在各自的工作崗位積極工作，甘于奉獻(xiàn)。幾年來，在改革攻堅(jiān)中有他們的身影，在鄉(xiāng)村的田間地頭有他們的身影，在扶貧解困中有他們的身影，在撲救山火中有他們的身影，正是他們的團(tuán)結(jié)、勤奮、務(wù)實(shí)、真誠的工作作風(fēng)，贏得了廣大群眾的贊譽(yù)。兩年來，縣人事局繼獲得全省人事編制系統(tǒng)先進(jìn)集體后，又被大興安嶺地區(qū)人事局、縣委縣政府評(píng)為先進(jìn)集體，并在、連續(xù)兩年被縣委縣政府評(píng)為“兩風(fēng)”建設(shè)工作和“正行風(fēng)、樹形象、促發(fā)展”民主評(píng)議行風(fēng)工作“最佳”單位。

耕耘

公正

公道正派，也正是孺子牛的本色?？h人事局在—組織了多次招考錄用的考試。隨著考試選拔人才形式的出現(xiàn)，招考工作就越來越受到人民群眾的普遍關(guān)注，這就對(duì)縣人事局的招考工作提出了新的更高的要求。在歷次的公開招考過程中，他們堅(jiān)持“對(duì)考生負(fù)責(zé)，為考生服務(wù)”的原則，在考前做了大量的準(zhǔn)備工作，每次招考都由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，在出題、監(jiān)考、評(píng)卷、面試、公示、考核等多個(gè)環(huán)節(jié)做得非?？b密，他們知道考試組織的公正與否，直接關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定，關(guān)系到黨和政府在人民群眾心目中的形象?？h人事局在召開“兩風(fēng)”建設(shè)監(jiān)督員座談會(huì)時(shí)，鎮(zhèn)社區(qū)辦主任說了這樣一件事情：在縣公開招考社區(qū)工作人員時(shí)，有一位考生對(duì)招考工作的公正性存在疑慮，當(dāng)時(shí)他找到了這位社區(qū)主任，希望他能夠幫助拖一拖關(guān)系，走一走后門，但這位社區(qū)辦主任說:“縣人事局是一個(gè)公道、正派的單位，他們是非常講原則的，這次考試一定會(huì)在公正、公開、公平的環(huán)境下開展”，但是這位考生還有些將信將疑的說：“我聽說名額早已內(nèi)定，我雖然成績好，可能被人頂?shù)簟?，社區(qū)辦主任說：“請(qǐng)你相信他們”。這番話在整個(gè)考試結(jié)束后，得到驗(yàn)證，這名考生考上了社區(qū)。后來他說：“縣人事局是一個(gè)公道正派的集體”。近三年來，縣人事局舉辦了多次招考工作，為縣域經(jīng)濟(jì)選拔人才近100人，但是沒有出現(xiàn)一例因?yàn)榭荚嚥还?，而出現(xiàn)考生上訪，沒有出現(xiàn)一例違規(guī)操作，影響招考的公正性。

改革

任何改革都是有風(fēng)險(xiǎn)、有阻力的，改革是發(fā)展的動(dòng)力，改革也勢在必行?？h人事局做為事業(yè)單位人事制度和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的具體執(zhí)行者，在工作中，他們不斷地在實(shí)踐中探索，積累改革的經(jīng)驗(yàn)。在縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革中，他們立足縣情，從大局出發(fā)，按照“既要積極、又要穩(wěn)妥”的方針開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作，他們明白這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革具有很強(qiáng)的示范作用，其改革的成果直接影響明年縣直事業(yè)單位人事制度改革工作。在工作中，他們從出臺(tái)《機(jī)構(gòu)改革方案》、《競爭上崗方案》到競爭上崗的考試、考核等環(huán)節(jié)都進(jìn)行了周密的安排，增強(qiáng)了機(jī)構(gòu)改革工作透明度，做到了競崗人員滿意，社會(huì)認(rèn)可。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作中，他們總結(jié)出了這樣幾點(diǎn)改革經(jīng)驗(yàn)。一是對(duì)改革工作要“勤”，即要勤奮學(xué)習(xí)、勤奮工作、認(rèn)真研究借鑒外縣（區(qū)）好的經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷的完善自我；二是要“實(shí)”，即要實(shí)事求是、從實(shí)際出發(fā)、深入基層、深入第一線，獲取第一手資料，傾聽基層的聲音，解決改革中的問題；三是要“細(xì)”既要細(xì)致入微、周密安排，既要總攬全局，又要注重細(xì)節(jié)，保證改革順利進(jìn)行；四是要“慎”，即要謹(jǐn)慎對(duì)待機(jī)構(gòu)改革工作，不武斷、不強(qiáng)制、不命令。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作按照上級(jí)要求的時(shí)限順利完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，改革達(dá)到了調(diào)動(dòng)干部的工作積極性、主動(dòng)性的目的，機(jī)構(gòu)改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和效率明顯提高。

奉獻(xiàn)

自省

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任何人都是在學(xué)習(xí)中前進(jìn)，在不斷的自省中發(fā)展，做為一個(gè)單位也如此?？h人事局理論功底扎實(shí)、業(yè)務(wù)精煉、干部素質(zhì)高、學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)都非常扎實(shí)，這是全縣各部門對(duì)他們的評(píng)價(jià)。這都得益于人事局領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視人事隊(duì)伍的自身建設(shè)，得益于領(lǐng)導(dǎo)班子在學(xué)習(xí)上的嚴(yán)格要求，得益于他們認(rèn)真開展“兩風(fēng)”建設(shè)和“行風(fēng)”活動(dòng)的結(jié)果。他們把每星期五定為機(jī)關(guān)“學(xué)習(xí)日”，同時(shí)他們把“兩風(fēng)”建設(shè)活動(dòng)和“正行風(fēng)、樹形象、促發(fā)展”民主評(píng)議行風(fēng)工作做為提高自身素質(zhì)的有效載體。在開展活動(dòng)的兩年中，他們側(cè)重一個(gè)“查”字，一查學(xué)習(xí)，查一查每周的學(xué)習(xí)日是否堅(jiān)持了，看一看學(xué)習(xí)筆記是否記全了，心得體會(huì)寫得是否深刻；二查思想，查一查是否有“以人為本”的意識(shí)，看一看是否做到時(shí)刻維護(hù)人民群眾的利益；三查工作，查一查工作是否有懶散現(xiàn)象，看一看是否有事業(yè)心，對(duì)照自己年初制定的工作目標(biāo)是否完成了工作任務(wù)，完成質(zhì)量如何，工作效率有沒有提高；四查作風(fēng)，查一查作風(fēng)是否嚴(yán)謹(jǐn)，看一看為人才服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)、為社會(huì)服務(wù)的意識(shí)是否端正。通過近兩年來“兩風(fēng)”和“行風(fēng)”活動(dòng)的開展，縣人事局形成了“一個(gè)班子一條心，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)一面旗，一個(gè)黨員一盞燈”的良好工作機(jī)制，使人事部門成為了一個(gè)“學(xué)習(xí)型部門”，一個(gè)“人民滿意”的集體。

縣人事局是新時(shí)期人事戰(zhàn)線的優(yōu)秀代表，他團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、勤奮自強(qiáng)，他開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，他象人民的孺子牛一樣在廣袤的黑土地上耕耘著、并收獲著……

第二篇：俯首甘為人民的孺子牛——《生死牛玉儒》觀后感1

俯首甘為人民的孺子?！渡琅Ｓ袢濉酚^后感

1“為人民服務(wù)”是社會(huì)主義道德的核心，因而也是社會(huì)主義榮辱觀的核心，是社會(huì)主義榮辱觀同一切非社會(huì)主義榮辱觀的分水嶺。鄧小平同志曾經(jīng)指出，人民滿不滿意，人民高不高興，人民贊不贊成應(yīng)當(dāng)成為衡量我們一切工作與言行的標(biāo)準(zhǔn)。電影《生死牛玉儒》的主角牛玉儒同志的感人事跡為這一社會(huì)主義榮辱觀做了深刻而生動(dòng)的注解。牛玉儒同志參加革命工作三十多年來，始終牢記黨的宗旨，廉潔奉公、勤政為民，真心誠意地為老百姓辦實(shí)事、解民憂，以他堅(jiān)強(qiáng)的黨性、堅(jiān)定的理想信念和立黨為公、執(zhí)政為民的實(shí)際行動(dòng)，模范地踐行著“三個(gè)代表”重要思想，生動(dòng)地詮釋了共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性，為廣大黨員干部樹立了光輝的榜樣。我們每一個(gè)黨員干部都應(yīng)該向他學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他對(duì)黨和人民的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，自加壓力、負(fù)重前行、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)；學(xué)習(xí)他堅(jiān)持原則、顧全大局、求真務(wù)實(shí)、公道正派，始終保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)；學(xué)習(xí)他牢固樹立宗旨意識(shí)，心系群眾，為人民的利益不懈奮斗，把一生獻(xiàn)給黨、獻(xiàn)給人民的公仆情懷；學(xué)習(xí)他清正廉潔、勤奮為官、無私奉獻(xiàn)，為黨的事業(yè)和人民的利益鞠躬盡瘁、死而后已的高尚情操。要以他為榜樣，牢記黨的宗旨，深懷愛民之心，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力做一名黨的好干部、人民的貼心人。

牛玉儒同志做人如水，做事如山，他的奉獻(xiàn)令人敬佩，對(duì)照先進(jìn)的典型、榜樣，我們應(yīng)該意識(shí)到，不管干什么工作，都應(yīng)該牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)?！氨３忠环N激情，永遠(yuǎn)做到對(duì)黨的事業(yè)，對(duì)自己的工作激情澎湃，真正能夠胸懷坦蕩，清清亮亮地干些事情。“人民的利益高于天”，這是牛玉儒的座右銘，體現(xiàn)了他不忘本色，始終保持共產(chǎn)黨人蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣的崇高品質(zhì)。“只要我們生命一分鐘，就要敬業(yè)60秒”，對(duì)照牛玉儒的工作態(tài)度，看我們黨內(nèi)的一些腐敗分子，更顯牛玉儒的高大和腐敗分子的可恥。我們黨多一些牛玉儒式的好干部，我們的事業(yè)就興旺發(fā)達(dá)；少一些腐敗分子，我們的生活就更加美好。

第三篇：踏實(shí)勤勉，俯首甘為人民群眾的孺子牛

實(shí)干敬業(yè)勇?lián)?dāng)

俯首甘為孺子牛

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，親愛的同事們：

大家晚上好！今天我演講的題目是《實(shí)干敬業(yè)勇?lián)?dāng)，俯首甘為孺子?！?。

俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”。黨章黨規(guī)就是黨員的行為準(zhǔn)則和規(guī)范。隨著改革的深化和利益結(jié)構(gòu)的深層次調(diào)整，黨員隊(duì)伍的思想狀況出現(xiàn)了新變化，理想信念出現(xiàn)了模糊、動(dòng)搖的現(xiàn)象。在這種背景下，為進(jìn)一步解決黨員隊(duì)伍在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題，保持發(fā)展黨的先進(jìn)性和純潔性，黨中央決定，在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。

“做合格的共產(chǎn)黨員”，始終是每個(gè)黨員入黨之后面臨的重大課題。這個(gè)課題直接關(guān)系到黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。那么，如何才能做一名合格的黨員？

做合格的黨員，就要堅(jiān)定理想信念，對(duì)黨忠貞不渝。堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。對(duì)馬克思主義的信仰，對(duì)社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的信念，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗(yàn)的精神支柱。不忘初心，方得始終。每名黨員都要把對(duì)黨忠誠放在首位，樹立黨章意識(shí)，始終做到對(duì)黨的理論、路線、方針、政策虔誠而執(zhí)著，憂黨憂在深處、擔(dān)當(dāng)擔(dān)在難處、守土守在實(shí)處。那么，怎樣才能樹立正確的黨章意識(shí)呢？習(xí)近平總書記曾在十八屆中央紀(jì)委全體會(huì)議上強(qiáng)調(diào)說，樹立黨章意識(shí)，就是要強(qiáng)化程序觀念，該報(bào)告的必須報(bào)告，該打招呼的必須打招呼，該履行的職責(zé)必須履行，該承擔(dān)的責(zé)任必須承擔(dān)，要有擔(dān)當(dāng)意識(shí)，遇事不推諉、不退避、不說謊，向組織說真話道實(shí)情，勇于承擔(dān)責(zé)任。如果沒有全鎮(zhèn)黨員干部的勇于擔(dān)當(dāng)，就不會(huì)有連續(xù)多年“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的榮譽(yù)；如果沒有全鎮(zhèn)黨員干部的勇于擔(dān)當(dāng)，就不會(huì)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)多年的信訪穩(wěn)定；如果沒有全鎮(zhèn)黨員干部的勇于擔(dān)當(dāng)，就不會(huì)有鎮(zhèn)區(qū)拆遷工作的順利進(jìn)行；如果沒有全鎮(zhèn)黨員干部的勇于擔(dān)當(dāng)，就不會(huì)有低保、五保動(dòng)態(tài)管理的公平公正……只有勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)，我們才能在千頭萬緒的基層工作中有所作為。

做合格的共產(chǎn)黨員，就要踐行服務(wù)宗旨，保持公仆意識(shí)?！皺M眉冷對(duì)千夫指，俯首甘為孺子牛”。這是魯迅先生的自嘲，更是人民公仆的真實(shí)寫照和體現(xiàn)。“孺子牛精神”是一種敢闖、敢拼的精神；“孺子牛精神”是一種不屈不撓、不達(dá)目的誓不罷休的精神；“孺子牛精神”也是一種任勞任怨、埋頭實(shí)干的精神。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作紛繁復(fù)雜，最直面群眾，最接地氣。作為直接服務(wù)群眾的黨員干部，我們要以實(shí)干論英雄。如果沒有全鎮(zhèn)黨員干部的真抓實(shí)干，就不會(huì)有財(cái)政收入的迅猛增長；如果沒有全鎮(zhèn)黨員干部的真抓實(shí)干，就不會(huì)有鎮(zhèn)東工業(yè)園區(qū)的拔地而起；如果沒有全鎮(zhèn)黨員干部的真抓實(shí)干，就不會(huì)有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的穩(wěn)固發(fā)展；如果沒有全鎮(zhèn)黨員干部的真抓實(shí)干，就不會(huì)有群眾文化生活的不斷豐富……只有真抓實(shí)干，才能創(chuàng)造張果屯鎮(zhèn)更加美好輝煌的明天。

古人云：“道雖邇，不行不至；事雖小，不干不成”。幾分耕耘，幾分收獲。在今后的工作中，我們將立足崗位實(shí)際，樹立實(shí)干、擔(dān)當(dāng)?shù)陌l(fā)展理念，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，更好的服務(wù)群眾，更好的推進(jìn)工作，更好的創(chuàng)建美麗富饒張果屯！

我的演講完畢，謝謝大家！

第四篇：甘為普法“孺子?！?/a>

甘為普法“孺子?！?/p>

---記“五五”普法先進(jìn)個(gè)人邵學(xué)東先進(jìn)事跡

邵學(xué)東是十九連的政工員，基層的一名普法工作者，在普法工作崗位踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)，得到了廣大職工群眾的充分認(rèn)可和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)，為法治團(tuán)場建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。

一、認(rèn)真履行職責(zé)，明確工作思路。他一邊工作一邊學(xué)習(xí)，了解國家和其他地方的司法動(dòng)態(tài)以及最新法律知識(shí)，一遍遍看、一遍遍學(xué)、學(xué)習(xí)別人好的經(jīng)驗(yàn)和作法，進(jìn)一步開闊了視野、拓寬了思路，他提出了“三個(gè)結(jié)合”的工作思路和分步實(shí)施、分類指導(dǎo)、全面推進(jìn)“四五”普法的工作方法。一是堅(jiān)持普法依法治理與連隊(duì)生產(chǎn)工作相結(jié)合。二是堅(jiān)持普法依法治理與維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定相結(jié)合。從整治治安環(huán)境入手，圍繞重點(diǎn)地區(qū)治安綜合整治、有針對(duì)性地開展相關(guān)法律法規(guī)的宣傳和依法治理工作，收到了明顯成效。三是堅(jiān)持普法依法治理與精神文明建設(shè)相結(jié)合。把學(xué)習(xí)法律知識(shí)、提高法制意識(shí)作為提高職工群眾綜合素質(zhì)的重要內(nèi)容之一，與思想政治教育、平安單位、和諧小康家庭創(chuàng)建等工作相結(jié)合，有力地促進(jìn)了廣大職工群眾學(xué)法用法，營造了文明、和諧的社會(huì)氛圍，推動(dòng)了法制宣傳教育與精神文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。將與職工群眾日常生產(chǎn)生活相關(guān)的法規(guī)，如《婚姻法》、《勞動(dòng)合同法》、《物權(quán)法》、《道路交通安全法》、《治安管理處罰法》等法律知識(shí)的宣傳資料發(fā)到農(nóng)戶，并深入職工群眾當(dāng)中進(jìn)行講解，枯燥的法律規(guī)定典型的案例，被他用淺顯的語言，送到田間地頭和每個(gè)家庭，同時(shí)他還向從事普法工作的老同志學(xué)習(xí)，不懂之處虛心請(qǐng)教，直至弄懂弄通為止，很快便成了普法工作的行家里手。

二、結(jié)合工作實(shí)際，突出普法重點(diǎn)。針對(duì)基層普遍存在對(duì)普法工作的模糊認(rèn)識(shí)覺得可有可無，無處著手形式單一，效果不明顯等現(xiàn)象，為使普法工作有聲有色的開展起來，工作重心從管理向服務(wù)轉(zhuǎn)變，工作內(nèi)容從重義務(wù)宣傳向重權(quán)利宣傳轉(zhuǎn)變，深人開展四個(gè)重點(diǎn)法律法規(guī)的宣傳教育，即憲法宣傳、經(jīng)濟(jì)秩序法律法規(guī)的宣傳、與職工群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)的宣傳、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定法律法規(guī)的宣傳；拓展普法方式、方法，推出“四小”形式，即“小冊子”（《法律知識(shí)常用手冊》）、“小廣播”（連隊(duì)小廣播）、“小電視”（遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)）、“小隊(duì)伍”（法律服務(wù)工作者）等職工群眾喜聞樂見的形式，使廣大職工群眾“手上有形，耳中有聲，眼里有影”，使普法依法治理工作充滿生機(jī)和活力。；集中力量搞好外宣。積極采寫法制新聞稿件和典型經(jīng)驗(yàn)材料，踴躍向報(bào)刊雜志、網(wǎng)站投稿，及時(shí)反映團(tuán)法制動(dòng)態(tài)，推廣交流經(jīng)驗(yàn)?！拔逦濉逼辗ㄆ陂g，上報(bào)各種信息經(jīng)驗(yàn)材料130余篇，被各級(jí)采用125篇。

三、創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)普法效果。邵學(xué)東多層面開展普法宣傳工作。他積極配合屯墾戍邊新型團(tuán)場建設(shè)，在平時(shí)的法律咨詢、人民調(diào)解、法律援助、安置幫教、法律服務(wù)時(shí)，為基層提供無償?shù)姆尚麄骱妥稍兎?wù)。將法律服務(wù)融入到基層工作中去，引導(dǎo)職工群眾依法辦事、依法維權(quán)，職工群眾的生產(chǎn)生活環(huán)境中滲透著濃濃法律氣息，法律成為與之息息相關(guān)無法分割的一部分，不斷提高職工群眾的法律素質(zhì)和基層民主政治建設(shè)水平。在基層普法的工作崗位上，他沒有豪言壯語、沒有英雄壯舉，說的都是普普通通的話，做的都是平平常常的事。雖然普通，但不平凡；雖無光環(huán)，但顯光彩。她以自己的實(shí)際行動(dòng)踐行著一名基層普法工作者的光榮使命。

19連 2011年9月

第五篇：情系老干部甘為孺子牛

情系老干部 甘為孺子牛

――記濱州職業(yè)學(xué)院老干部科副科長趙新同志

他對(duì)老干部的個(gè)人和家庭情況了如指掌，被老干部們譽(yù)為“活字典”；他千方百計(jì)為老干部辦實(shí)事、辦好事，及時(shí)把黨的關(guān)懷、組織的溫暖送到老干部的心坎上，被譽(yù)為“老干部的貼心人”。他在平凡的崗位上，用實(shí)際行動(dòng)踐行著“讓學(xué)院黨委放心、讓老干部滿意”的不懈追求，把所有愛心都奉獻(xiàn)給了老干部，贏得了廣大老同志一致稱贊。在他和同事們的努力下，2011年學(xué)院被評(píng)為“全市老干部工作先進(jìn)集體”，2012年又被評(píng)為“全市尊老先進(jìn)集體”。他就是我院老干部科副科長趙新同志。

建章立制 規(guī)范服務(wù)

學(xué)院有離退休干部、二線干部、內(nèi)退人員470人，人數(shù)占全院教職工的37.6%。2010年7月，趙新?lián)卫细刹靠聘笨崎L后，針對(duì)老干部人員多、工作頭緒多、服務(wù)人員少的突出矛盾，他一方面深入調(diào)研，走訪老干部座談，掌握情況，摸清底細(xì)；另一方面，他經(jīng)過深入思考，從建立健全規(guī)章制度入手，認(rèn)真落實(shí)老干部政治生活待遇。他與同事一道制定了《關(guān)于加強(qiáng)老干部工作的意見》、《老干部黨支部政治學(xué)習(xí)制度》、《老干部閱文制度》、《離退休干部職工活動(dòng)服務(wù)工作流程》、《老干部誕辰WBS分解表》等一系列規(guī)章制度，老干部工作年初有計(jì)劃、年末有總結(jié)、重大活動(dòng)有預(yù)案。工作中，他實(shí)行了首問負(fù)責(zé)制、一次性告示制、限時(shí)辦結(jié)制、否定報(bào)備制、崗位負(fù)責(zé)制等制度，形成了周到細(xì)致、規(guī)范化的工作程序，使老干部政治生活待遇得到了很好地落實(shí)。

真情服務(wù) 細(xì)致入微

“老干部工作者就是老干部的勤務(wù)員，要像對(duì)待自己父母那樣對(duì)待老干部”，趙新是這樣說的，更是這樣做的。他在日常工作中堅(jiān)持“一看一幫一慶”制度，即老干部生病住院必須及時(shí)看望；老干部遇有生活、醫(yī)療等方面困難必須及時(shí)幫助解決；重大節(jié)日必須表示慶賀。針對(duì)老干部“雙高期”的特點(diǎn)，他建立了老干部信息化生活檔案，加大了對(duì)老干部的關(guān)愛力度。重大節(jié)假日或者老干部生日，他總是放棄休息時(shí)間親自送去蛋糕和花籃，及時(shí)把學(xué)院黨委的關(guān)懷和慰問送到老干部家中。

他開通了24小時(shí)老干部服務(wù)熱線，及時(shí)為老干部排憂解難。遺屬邵大娘突發(fā)心臟病，他接到電話后及時(shí)聯(lián)系120，送她去醫(yī)院，使她及時(shí)得到救治。她大兒子從外地趕回來，握著趙新的手激動(dòng)地說：“謝謝你救了咱老娘一命”。退休干部王德先家中下水道經(jīng)常阻塞，趙新幾次聯(lián)系物業(yè)或維修施工隊(duì)，及時(shí)疏通下水道，并以最經(jīng)濟(jì)的方式予以維修，解決了他家的燃眉之急。事后，他在表揚(yáng)信上說到：“學(xué)習(xí)十八大見行動(dòng)??我們五戶對(duì)院領(lǐng)導(dǎo)表示感謝，??趙新科長這種為人民服務(wù)的精神，值得我們學(xué)習(xí)”。

2012年5月，學(xué)院組織了“喜迎十八大、創(chuàng)和諧濱職”外出考察活動(dòng)。為確保老干部的安全，他多次與旅行社就細(xì)節(jié)問題進(jìn)行洽談，精心安排食宿。考察活動(dòng)中，有的老干部年事已高，腿腳不便，他就和其他服務(wù)人員一起耐心攙扶，生怕老干部出一點(diǎn)安全問題。每天不管多晚，只有接到所有老干部的安全信息后，他才安心睡覺。

兩年多來，他沒有節(jié)假日和星期天，有時(shí)候老干部有急事，深夜2、3點(diǎn)他隨叫隨到；為老干部聯(lián)系修水電、幫助生病住院、為去世老干部處理喪事、家屬子女計(jì)生備案等等，只要哪里老干部有困難，哪里就有他的身影。

引勢利導(dǎo) 發(fā)揮優(yōu)勢

“老干部工作無小事，要干好，必須認(rèn)識(shí)到位，感情到位，工作到位，服務(wù)到位?！边@是他從事老干部工作的體會(huì)。他在工作中注重學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)和學(xué)院有關(guān)老干部的政策法規(guī)，在學(xué)院黨委和老干部之間架起了一座“連心橋”。老干部大都體弱多病，行動(dòng)不便，但是思想活躍，難免產(chǎn)生這樣或那樣的想法。他都能以積極的態(tài)度去理解、去引導(dǎo)，有時(shí)遇到他們不理解時(shí)，他總是心平氣和、耐心細(xì)致地做好解釋和疏導(dǎo)工作。

為更好地發(fā)揮老干部的作用，他狠抓老干部黨支部建設(shè)，精心組織各種文體活動(dòng)，豐富老干部的精神生活。先后成立了學(xué)院關(guān)心下一代工作委員會(huì)、老干部書畫協(xié)會(huì)、麻將協(xié)會(huì)、門球協(xié)會(huì)、藝術(shù)團(tuán)等十幾個(gè)社團(tuán)組織，組織開展了“紅色旅游”、慶“七一”、“老年節(jié)”等系列活動(dòng)，豐富了業(yè)余文化生活，為老干部建言獻(xiàn)策、發(fā)揮余熱搭建了平臺(tái)、創(chuàng)造了條件。

自家事小 老干部的事比天大

“老干部工作的事再小也是大事，自己的事再大也是小事”，當(dāng)公與私、人與己難以兼顧時(shí)，他的人生天平總是向工作和事業(yè)傾斜。

2012年春節(jié)過后，一場突如其來的災(zāi)難不幸降臨他的家庭，他的妻子――學(xué)院輕紡化工學(xué)院院長王學(xué)鋒被檢查出患有乳腺癌。妻子在濟(jì)南腫瘤醫(yī)院治療期間，有時(shí)因工作忙碌，他把病重的妻子安頓好后，匆匆返回到工作崗位。妻子非常支持他的工作，經(jīng)常對(duì)他說“你安心工作就行，我的身體沒事。”在妻子的全力支持下，他一步一個(gè)腳印，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績，受到了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、廣大教職工和老干部的廣泛贊譽(yù)。

沒有驚天動(dòng)地的英雄壯舉，也沒有激動(dòng)人心的豪言壯語，但趙新同志卻在服務(wù)老干部的平凡崗位上默默無聞、甘于奉獻(xiàn)，譜寫著人生的精彩華章。