第一篇：新時(shí)代的工人力量

新時(shí)代的工人力量

工人是國家和工廠的主人，是國強(qiáng)民盛、民族振興的巨大力量主體。他們通過一個(gè)個(gè)生產(chǎn)奇跡為國家建設(shè)作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。但新的時(shí)代背景下，工人似乎從以前的“老大哥”變成了流水線上的廉價(jià)生產(chǎn)工具，而靠廉價(jià)勞動(dòng)力支撐起來的中國制造業(yè)也遭遇瓶頸，制約著國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因此，要實(shí)現(xiàn)國家繁榮富強(qiáng)，需壯大新時(shí)代工人的力量，發(fā)揮工人的創(chuàng)新精神。

發(fā)揮新時(shí)代工人的創(chuàng)新力量要尊重工人，提高工人的社會(huì)地位。工人是艱苦奮斗、勇于奉獻(xiàn)的精神代表，改革開放以來涌現(xiàn)了多少勤勞偉大的工人模范，但當(dāng)下國內(nèi)環(huán)境中工人地位悄然改變，無法獲得普遍認(rèn)同。我們應(yīng)在全社會(huì)大力宣傳工人的先進(jìn)事跡，樹立“尊敬工人”的共同價(jià)值觀，使“愛工敬工”的精神蔚然成風(fēng)。只有以認(rèn)同之心、崇敬之情對(duì)待工人，中國工人才有力量仰望星空，才會(huì)為了國家的發(fā)展斗志昂揚(yáng)。

發(fā)揮新時(shí)代工人的創(chuàng)新力量要注重職業(yè)教育。德國以其高水平的職業(yè)教育造就了成功的“德國制造”。寶鋼的“藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新”為我國現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展職業(yè)教育提供了最好的借鑒經(jīng)驗(yàn)。因此，我國應(yīng)重視對(duì)職業(yè)類學(xué)校的投資，企業(yè)應(yīng)給予工人更多的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。只有培養(yǎng)高素質(zhì)高技術(shù)的人才，才能加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。只有對(duì)職工進(jìn)行技能創(chuàng)新培訓(xùn)，才能促進(jìn)企業(yè)的自主革新。

發(fā)揮新時(shí)代工人的創(chuàng)新力量要完善職工激勵(lì)保障體系。每個(gè)工人都是有夢(mèng)想、有追求的活生生的人，需要良好的工作和生活條件，以支撐其追求個(gè)人價(jià)值、工作價(jià)值的信念。因此，改善工人工作環(huán)境，建立有效全面可行的保障體系，對(duì)有創(chuàng)新技術(shù)的工人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，能更充分地調(diào)動(dòng)工人的積極性，促進(jìn)高效公平的競爭，使工人在崗位上揮灑青春和熱血，釋放真正的力量。

掌工人創(chuàng)新之舵，揚(yáng)國家繁榮之帆。工人缺乏創(chuàng)新勢必影響職業(yè)發(fā)展，企業(yè)缺乏創(chuàng)新勢必阻礙長期進(jìn)步，國家缺乏創(chuàng)新勢必難以真正強(qiáng)盛。只有提高工人的社會(huì)地位，注重國內(nèi)職業(yè)教育，完善職工激勵(lì)保障體系，方能促進(jìn)工人創(chuàng)新，充實(shí)新時(shí)代工人的力量，中國制造業(yè)方能櫛風(fēng)沐雨，砥礪前行！

第二篇：選修課作業(yè)新時(shí)代工人力量

新時(shí)代工人的力量

時(shí)光荏苒，世界的面貌發(fā)生了巨大變化，中國也逐漸走上了強(qiáng)大之路?；叵肷蟼€(gè)世紀(jì)建設(shè)祖國的道路中，無數(shù)工人奮戰(zhàn)在各條生產(chǎn)前線，拋灑汗水，默默奉獻(xiàn)，貢獻(xiàn)青春。青春無悔，我是工人我光榮。就是在這樣一個(gè)背景下，涌現(xiàn)出無數(shù)個(gè)工人代表，我印象最深刻的就是鐵人王進(jìn)喜，時(shí)刻鼓勵(lì)我前進(jìn)。這就是這個(gè)時(shí)代的特點(diǎn)。

隨著改革開放的春風(fēng)吹變?nèi)珖?，我國?jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)以及社會(huì)文明建設(shè)取得了突飛猛進(jìn)的發(fā)展。而工人也漸漸地退出了人們的視線，機(jī)械式生產(chǎn)映入了人們的眼里。工人的地位越來越低。但擺在面前的問題不可否認(rèn)，國家的進(jìn)步，社會(huì)文明的發(fā)展，民族的競爭力，都離不開工人的力量。因此，弘揚(yáng)時(shí)代精神、鞏固發(fā)展壯大工人力量是當(dāng)前的重要任務(wù)。

弘揚(yáng)時(shí)代精神、鞏固發(fā)展工人力量需要與時(shí)俱進(jìn)，培養(yǎng)工人的創(chuàng)造能力、團(tuán)隊(duì)精神和競爭精神，為工人階層注入新鮮血液。工人可說是國家各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)的基石。新時(shí)代的工人，不在滿足于日復(fù)一日的機(jī)械的體力輸出，更多時(shí)候他們希望在技術(shù)和創(chuàng)新上貢獻(xiàn)自己的一份力量。為了達(dá)到這個(gè)要求工人要有扎實(shí)的基礎(chǔ)能力，過硬的個(gè)人素質(zhì)，較強(qiáng)的專業(yè)能力。企業(yè)應(yīng)該給工人提供更多更好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高工人的能力素養(yǎng)，增強(qiáng)綜合競爭能力。

弘揚(yáng)時(shí)代精神、鞏固發(fā)展工人力量需要提高工人的生活指標(biāo)，改善工作環(huán)境和工作條件，充分調(diào)動(dòng)起工人階層奮發(fā)有為的積極性。就像我國的載人航天，航母建造，載人潛海等事業(yè)。每一個(gè)輝煌成就的背后都離不開工人的辛苦付出。然而現(xiàn)在工人的狀態(tài)，工作強(qiáng)度高，工作壓力大，與其他行業(yè)工作人員相比，付出與回報(bào)不成正比。所以我們能做的就是在合理的范圍，優(yōu)先考慮工人，出臺(tái)一些保障工人利益的政策和法規(guī)。

弘揚(yáng)時(shí)代精神、鞏固發(fā)展工人力量需要提升當(dāng)代工人的社會(huì)影響力，使工人階層具有一定的社會(huì)地位。讓工人階層吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)、默默付出的形象深入人心。樹立典型，形成社會(huì)效應(yīng)，積極發(fā)揚(yáng)工人精神。

雖然時(shí)代在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步。工人這個(gè)推進(jìn)時(shí)代進(jìn)步的主流不會(huì)發(fā)生變化，所以我們要重視工人力量，鞏固發(fā)揚(yáng)工人力量，實(shí)現(xiàn)我們的“中國夢(mèng)”。

第三篇：新時(shí)代工人的力量

新時(shí)代工人的力量

——論如何激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)造力

2011年，中國超過日本成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體，這華麗一躍的背后，凝聚著數(shù)以億計(jì)的中國產(chǎn)業(yè)工人的辛勤與智慧，與我們傳統(tǒng)印象不同，新時(shí)代的產(chǎn)業(yè)工人，再也不是僅靠力氣與汗水實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，他們置身于先進(jìn)的生長線，操作著高科技的生產(chǎn)設(shè)備，用技術(shù)與創(chuàng)新制造出暢銷世界的產(chǎn)品，這就是新時(shí)期

工人的力量。

先有工人轉(zhuǎn)型，才有產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。打造一支技術(shù)熟練，創(chuàng)新能力強(qiáng)的工

人隊(duì)伍，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)繼續(xù)快速發(fā)展，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型的重要的基礎(chǔ)性工作，同

時(shí)，億萬工人的發(fā)展與富足也為小康社會(huì)的全面實(shí)現(xiàn)提供重要支撐。但當(dāng)前，社

會(huì)普遍對(duì)崗位創(chuàng)新重視不夠，投入不足，阻礙創(chuàng)新體制機(jī)制不順，對(duì)工人創(chuàng)新的激勵(lì)不足等等，這些問題不能躲，不能等，不能靠，必須從眼下著手，九牛爬坡，各自出力。

構(gòu)建雙重激勵(lì)機(jī)制，營造創(chuàng)新環(huán)境。工人在生產(chǎn)一線，每天都要和機(jī)

器工具與產(chǎn)品打交道，對(duì)如何改進(jìn)工藝，改造流程有著自己獨(dú)特的觀察，這些體

會(huì)是管理者和科研者很難察覺的，這中間大有潛力可挖，關(guān)鍵是要有合適的環(huán)境，來促使工人們?nèi)?chuàng)造，去改造。一是要建立合理的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)工人們的發(fā)明創(chuàng)

造既要有精神獎(jiǎng)勵(lì)，又要有物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)要注重對(duì)他們知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)。二是

要政府出臺(tái)一些獎(jiǎng)勵(lì)減免措施，對(duì)崗位創(chuàng)新搞得好的企業(yè)進(jìn)行補(bǔ)貼，形成激勵(lì)效

應(yīng)，促使其技術(shù)創(chuàng)新，進(jìn)一步釋放工人創(chuàng)新潛力。

推動(dòng)以企業(yè)為主政府為輔的高技能培訓(xùn)。工人的技能培訓(xùn)是提高生產(chǎn)

力的重要途徑，也是崗位創(chuàng)新的基礎(chǔ)，但目前的情況是，企業(yè)出于投入大，見效

慢，培訓(xùn)后又怕人員流失等諸多因素而不愿在此多費(fèi)精力與財(cái)力，因此政府應(yīng)該

進(jìn)行必要的引導(dǎo)，既可以購買相關(guān)的培訓(xùn)服務(wù)贈(zèng)與企業(yè)，也可以通過對(duì)補(bǔ)貼返還

企業(yè)這部分開支，但要注意的是，由于政府并不了解一線生產(chǎn)需求及工作量過于

龐大，企業(yè)應(yīng)始終為技能培訓(xùn)的主體。

切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。有恒產(chǎn)者有恒心，工人到一個(gè)新的城市打

工，如果一些基本的醫(yī)療養(yǎng)老子女教育沒有保障，何來安心工作，更何來創(chuàng)新勞

動(dòng)？因此我們要逐步理順社保，戶籍等相關(guān)機(jī)制，均等公共服務(wù)，加大對(duì)侵犯工

人合法權(quán)利的行為處罰力度，讓工人切切實(shí)實(shí)能夠感受到工廠對(duì)他的接納與尊

重。

出路在創(chuàng)新，活力在創(chuàng)新，發(fā)展在創(chuàng)新。激發(fā)工人創(chuàng)新能力既是我們應(yīng)

對(duì)金融危機(jī)的權(quán)宜之計(jì)也是推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)的百年大計(jì)，讓我們一起努力，將中國

制造推上一個(gè)新的臺(tái)階！

第四篇：413聯(lián)考申論——新時(shí)代工人的力量

413聯(lián)考申論范文——新時(shí)代工人的力量

三、以“新時(shí)代工人的力量”為題，自選角度，寫一篇文章。

要求：(1)中心明確，思想深刻；

(2)內(nèi)容充實(shí)，有說服力；

(3)語言流暢，1000~1200字。

新時(shí)代工人的力量

大師兄

習(xí)總書記曾指出“實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)必須凝聚中國力量”，工人群體作為社會(huì)的主要建設(shè)者是中國力量的重要源泉。建國初，工人作為國家和工廠的主人，以高昂的工作熱情和生產(chǎn)積極性創(chuàng)造出一個(gè)又一個(gè)生產(chǎn)奇跡，為國家的繁榮富強(qiáng)做出不可磨滅的貢獻(xiàn)，“咱們工人有力量”這昂揚(yáng)的旋律曾點(diǎn)亮了一個(gè)時(shí)代。然而，隨著生產(chǎn)方式的變更，大量農(nóng)村青年進(jìn)入城市成為新時(shí)代的“新工人”，他們工作環(huán)境差、勞動(dòng)強(qiáng)度大，從事著不需要多高技術(shù)的工作，中國工人的力量似乎在逐漸衰弱，中國的工業(yè)化進(jìn)程也隨之陷入困境。當(dāng)前，亟需以人為本，全面激發(fā)新時(shí)代工人的力量。

“以人為本”指出了發(fā)展的根本動(dòng)力和目的。一方面，“以人為本”主張發(fā)展依靠人民，強(qiáng)調(diào)要尊重人民主體地位、發(fā)揮人民首創(chuàng)精神、激發(fā)人民生產(chǎn)活力，從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展；另一方面，“以人為本”主張發(fā)展為了人民，也就是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，要保障人民群眾的各項(xiàng)權(quán)益，不斷滿足廣大群眾的物質(zhì)文化需要，讓全體人民分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。

激發(fā)工人力量，需做到發(fā)展依靠工人。德國人之所以能把普通的金屬敲打成震驚世界的科技奇跡，讓“德國制造”產(chǎn)品受到各國的一致歡迎，是因?yàn)榈聡鴼v來重視以人為主導(dǎo)的生產(chǎn)，投入大量人力物力培養(yǎng)技術(shù)型人才，從而保持很高的科技創(chuàng)新能力和產(chǎn)品質(zhì)量水平?！爸袊圃臁币苍偪裣砣?，然而，中國制造業(yè)靠的僅是低技術(shù)含量和勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，中國工人基本成了流水線操作者的代名詞，隨著勞動(dòng)力優(yōu)勢的逐漸喪失，“中國制造”已陷入發(fā)展的困境。所以，不應(yīng)把工人看作流水線上的生產(chǎn)工具，而是要把他們當(dāng)作一個(gè)個(gè)充滿創(chuàng)造性的個(gè)體，才能不斷提高工人的創(chuàng)造活力，真正激發(fā)工人的力量。

激發(fā)工人力量，更需做到發(fā)展為了工人。勞動(dòng)力不僅是生產(chǎn)要素，更是有著夢(mèng)想和追求，有著家庭生活的活生生的人，他們不僅需要“安身立命、擁有尊嚴(yán)”的生存權(quán)，還需要“抬頭仰望星空”的發(fā)展權(quán)。在德國，技術(shù)工人待遇很高，也很受尊重，還擁有廣闊的晉升空間。反觀我國，廣大工人長期在惡劣的環(huán)境下從事高強(qiáng)度的工作，游離于城鄉(xiāng)之間，不被社會(huì)所關(guān)心，甚至無法獲得與勞動(dòng)付出相匹配的報(bào)酬。一項(xiàng)調(diào)查顯示，當(dāng)下國內(nèi)僅有1%的人愿意做工人。因此，要不斷提高勞動(dòng)者收入水平，讓廣大工人“勞有所得、干有所值”，同時(shí)營造一種尊重勞動(dòng)、尊重工人的社會(huì)氛圍，才能讓工人隊(duì)伍不斷壯大。

激發(fā)工人力量，離不開良好的育人、用人環(huán)境。第一，政府應(yīng)出臺(tái)職業(yè)教育規(guī)劃，對(duì)職業(yè)教育資格、設(shè)備、場所等方面做出明確規(guī)定，扶持職業(yè)學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)中心發(fā)展，對(duì)自主培養(yǎng)人才的企業(yè)，發(fā)放專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼并授予榮譽(yù)。第二，要鼓勵(lì)企業(yè)加強(qiáng)自主創(chuàng)新，著力塑造自主品牌，在產(chǎn)品研發(fā)、銷售服務(wù)上走向?qū)I(yè)化、市場化發(fā)展的道路，為勞動(dòng)者提供多元化的崗位，同時(shí)建立全覆蓋的創(chuàng)新激勵(lì)體系，激發(fā)職工創(chuàng)新活力。

中國工人在任何時(shí)代都是有力量的，給他們一個(gè)杠桿，他們同樣能撬動(dòng)地球！相信在政府、企業(yè)、社會(huì)的共同努力下，中國工人的力量會(huì)逐步覺醒，將會(huì)有越來越多的“藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新”和工人發(fā)明家涌現(xiàn)出來，為全面建成小康社會(huì)注入強(qiáng)大的力量。

第五篇：中公申論：新時(shí)代的工人力量

中公申論范文：新時(shí)代的工人力量

說：良好的開端是成功的一半。對(duì)于奮斗在公考道路上的各位考生而言，多學(xué)習(xí)、多借鑒是最高效的備考方法，今天中公教育專家就跟大家分享一篇深度范文，供大家參考。

【范文示例】

新時(shí)代的工人力量

“咱們工人有力量!改造得世界變了樣?！鄙鲜兰o(jì)50年代，這首鏗鏘有力的歌曲唱出了新中國工人的光輝形象。在如今轉(zhuǎn)型升級(jí)跨越發(fā)展的新時(shí)代，工人應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，在變革的經(jīng)濟(jì)大潮之中呈現(xiàn)別樣動(dòng)人的精神風(fēng)貌。

改革開放三十多年來，我國一度被譽(yù)為“世界工廠”，但隨著時(shí)代的更替和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，僅靠低技術(shù)含量和勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)鏈的“中國制造”已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。當(dāng)前我國面臨創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展的考驗(yàn)，對(duì)發(fā)揮職工的創(chuàng)新能力也提出了新的要求。新時(shí)代工人不該只是流水線上的生產(chǎn)工具，而應(yīng)該成為充滿創(chuàng)造性的個(gè)體，我們堅(jiān)信，只要給工人一個(gè)杠桿，其同樣能撬動(dòng)地球，在新一輪經(jīng)濟(jì)建設(shè)中展現(xiàn)出“新時(shí)代的工人力量”。

展現(xiàn)新時(shí)代工人力量，積極搭建合理的政策框架體系。當(dāng)前我國在工人權(quán)利保障方面的法律法規(guī)還不夠完善，工人的經(jīng)濟(jì)利益得不到有效保護(hù)，個(gè)人權(quán)利得不到尊重?；谔岣咂髽I(yè)競爭力、建設(shè)創(chuàng)新型國家等方面的需要，政府應(yīng)積極構(gòu)建合理的法律框架體系，在政治上保證工人的主人公地位，使他們真正成為國家的主人，特別是加強(qiáng)工人社會(huì)保障建設(shè)，依法保護(hù)他們的經(jīng)濟(jì)利益，使他們的生活水平追上GDP增長的步伐。同時(shí)指導(dǎo)企業(yè)積極實(shí)施人才優(yōu)先開發(fā)戰(zhàn)略，實(shí)施集聚優(yōu)秀人才投身企業(yè)的政策，規(guī)范企業(yè)人才開發(fā)中的政府、企業(yè)和市場關(guān)系。

展現(xiàn)新時(shí)代工人力量，努力構(gòu)建全方位創(chuàng)新體制。長期以來，我國民企技術(shù)創(chuàng)新往往依靠高校及科研單位，部分產(chǎn)業(yè)工人雖然具備良好的技術(shù)思想，但由于缺乏制度保障下的上升通道，游離于城市化進(jìn)程的邊緣，“無恒產(chǎn)者無恒心”，成為滋生不穩(wěn)定因素的溫床之一。因此，政府亟須督促企業(yè)進(jìn)一步加大職工技術(shù)創(chuàng)新工作力度，完善機(jī)制，創(chuàng)新內(nèi)容，提高職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作科學(xué)化水平，積極建立開放式的崗位責(zé)任制，形成深入的創(chuàng)新體系和跨崗位、跨區(qū)域、跨專業(yè)的協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制，建立全覆蓋的創(chuàng)新激勵(lì)體系，創(chuàng)先爭優(yōu)，增強(qiáng)活力，奏響產(chǎn)業(yè)工人有力量的時(shí)代強(qiáng)音。

“中國工人在任何時(shí)代都是有力量的，關(guān)鍵在于怎樣激發(fā)他們的創(chuàng)造力?！鄙鲜兰o(jì)傳唱大江南北的《咱們工人有力量》，激勵(lì)了數(shù)代產(chǎn)業(yè)工人昂揚(yáng)向上、為國奉獻(xiàn)。我們期待新時(shí)代的工人譜寫出《咱們工人有力量》的新樂章!