第一篇：機修考核表

機修考核表

每月底由車間主任提供機修考核表，交人事統(tǒng)計后由廠長審核

一、作息時間與生產(chǎn)員工同步到達現(xiàn)場出勤（10分），包括夜班出勤

二、工作內(nèi)容①態(tài)度：怠工、推脫夜班出勤（扣5分）

②10分鐘到場，如有工作，應(yīng)根據(jù)實際情況分輕、重、緩急，做出判斷后，應(yīng)對答復(fù)，便于生產(chǎn)安排（每次扣5分）

③在維修設(shè)備時，應(yīng)整理好所有拆下零件，妥善保管好所有拆下零部件，如零

件丟失造成設(shè)備不能按時修復(fù)（每次扣5分）

④工作完成后，將維修現(xiàn)場清理干凈，工具零件歸位，回收替換下來的重要零

件，如能修復(fù)，盡可能修理（無故不執(zhí)行扣5分）

⑤修理后填《故障維修單》做好工作記錄（不執(zhí)行扣5分）

三、巡視管理

工作內(nèi)容①每天對車間現(xiàn)場巡視4次，如巡視時間段正在處理其他問題，可暫停當(dāng)次巡視（無

故不執(zhí)行扣5分）

②巡視時重點處理，電、油、汽、水冒漏現(xiàn)象，聲音不正常，電流表異常，如有情

況立即處理。如果長時間得不到解決（每次扣5分）

③巡視時如發(fā)現(xiàn)設(shè)備工藝參數(shù)、操作、清潔、潤滑不到位，應(yīng)提醒操作者進行處理，并告知其生產(chǎn)主管進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)問題而沒有采取相應(yīng)措施，放任操作者任意操作（每次扣5分）

④巡視時，如發(fā)現(xiàn)操作者違規(guī)或暴力使用設(shè)備，應(yīng)立即制止，糾正并告知其車間主

管，杜絕類似情況再次發(fā)生，如果發(fā)現(xiàn)問題而沒有采取措施，放任操作者任意操作（每次扣5分）

⑤巡視時應(yīng)主動發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在安全或運行隱患，如有異常氣味、噪音、振動等，并

與操作者交流了解，如發(fā)現(xiàn)隱患而未處理，遂造成設(shè)備較大損壞或停機（每次扣5分）

⑥對巡視已發(fā)現(xiàn)但未及時處理的問題進行記錄，根據(jù)實際情況做好維修計劃（無故

不執(zhí)行每次扣5分）

四、備件管理

① 在維修巡視周期性保養(yǎng)過程中，如發(fā)現(xiàn)配件損壞、失效或有類似趨勢時，應(yīng)確認配件型號、規(guī)格及數(shù)量，并及時通知相關(guān)人員購買，如未及時處理，因缺配件而造成設(shè)備停機導(dǎo)致較大影響（扣5分）

② 常規(guī)常用配件，如螺絲、三角帶、潤滑油、開關(guān)電器等應(yīng)經(jīng)常留意庫存，不足時應(yīng)及時通知相關(guān)人員請購。因常規(guī)配件不足造成設(shè)備停機，導(dǎo)致較大影響（每次扣5分）

五、設(shè)備周期性包養(yǎng)

① 按計劃及要求對設(shè)備進行周期性保養(yǎng)，并做好相關(guān)記錄，每天至少完成一臺設(shè)備的保養(yǎng)（按實際情況制定保養(yǎng)計劃）（無故不執(zhí)行扣10分）

六、工作效率：未及時排除設(shè)備故障，不能確保生產(chǎn)設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。（每次扣5分）

七、工作配合度：不服從工作安排一次扣10分

以上考核項目為每月檢查項目，具體由車間主任考核，按照以下方法進行核算：總分為100分，80分以上為優(yōu)秀，70-80分為良好，60分為及格，分為三個檔次

第二篇：考核表

事業(yè)單位工作人員考核登記表

注：

1、崗位分類指管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位或工勤崗位。

2.“部（處）、院（系）主管領(lǐng)導(dǎo)評鑒意見”：要明確被考核人的考核結(jié)果：

優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格

第三篇：考核表

藥劑人員考核表

一年來,本人認真學(xué)習(xí)和執(zhí)行《中華人民共和國藥品管理法》、《醫(yī)療事故處理條例》等相關(guān)法律法規(guī),不斷加強自身醫(yī)德修養(yǎng),工作勤勤懇懇,任勞任怨,盡心盡責(zé),對技術(shù)精益求精,刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),努力提高技術(shù)水平,圓滿完成了各項工作任務(wù).本繼續(xù)以工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量為重點開展各項工作.嚴格《按照藥品管理法》的規(guī)定,加強對藥品質(zhì)量的控制把關(guān),做好麻醉藥品、精神藥品、貴重藥品的管理,確保臨床用藥的安全有效.工作中認真做好藥品的補缺登記、保質(zhì)期限登記,認真對待處方的審核、調(diào)配、發(fā)放工作,嚴格遵守處方調(diào)配制度,認真按照處方審查制度的四查七對嚴格操作,發(fā)現(xiàn)處方中存在的配伍禁忌、劑量、規(guī)格等方面的差錯,能及時與醫(yī)生聯(lián)系,準確調(diào)配,認真復(fù)核,未出現(xiàn)任何差錯事故.能主動向病人講解有關(guān)藥品的用藥常識和注意事項,尤其對嬰幼兒、孕產(chǎn)婦用藥事項作耐心解答,更好地提高病人用藥的安全性、及時性、有效性依從性．

工作中能加強團結(jié)協(xié)助的精神,同事之間互助互學(xué),共同進退,并熱情向士級藥學(xué)同事宣教專業(yè)性的知識和技能操作,共同提高工作質(zhì)量.但工作中仍需要不斷地學(xué)習(xí)總結(jié),才能更好地完善自我,提高自我.

第四篇：考核表

一年來，自己本人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照學(xué)校工作的總體要求，努力提高自己的思想、工作和管理水平，較好地完成了校黨委和校領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。2006本人所做的主要工作是參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)，具體地說有：安排學(xué)習(xí)、管理事務(wù)、起草公文、協(xié)調(diào)關(guān)系、收集信息、制定規(guī)章制度、組織會議、接待來訪、安排車輛等。

一、組織安排全校的政治學(xué)習(xí)。根據(jù)黨委安排制定了全年的學(xué)習(xí)計劃，組織了形式多樣的政治，如：組織了“社會主義榮辱觀”“學(xué)習(xí)貫徹十六屆六中全會精神輔導(dǎo)”專題講座，在學(xué)校網(wǎng)站開辟了學(xué)習(xí)“十六屆六中全會精神”專欄等。

二、協(xié)助校黨委做好黨建工作。學(xué)校網(wǎng)站黨建專欄開辟后，本人全面負責(zé)專欄的管理，網(wǎng)頁的制作，所有文章的撰寫和上傳，組織參與“學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”“社會主義榮辱觀”等主題教育。

三、認真履行本職工作。辦公室是一個單位的綜合辦事機構(gòu)，在過去的一年里我?guī)缀趺刻於荚诜彪s的事務(wù)中度過。主要承辦的事項有：①領(lǐng)導(dǎo)集體決策和領(lǐng)導(dǎo)個人交付辦理的事項。②牽涉面廣、歸屬不太明確、其他職能部門不便于也不宜承擔(dān)的事項。③向市委、市政府及有關(guān)部門上報情況，撰寫各類重大活動的總結(jié)匯報。④學(xué)校各職能部門交辦的事項。⑤教職工托辦的事項。⑥起草公文、領(lǐng)導(dǎo)講話初稿、規(guī)章制度、學(xué)校總結(jié)等各類文稿。⑦組織各類會議，如：學(xué)校教職工參加的會議，全市電大系統(tǒng)的工作會議。⑧其它工作，如汽車管理、接待等。

四、宣傳工作。①在學(xué)校網(wǎng)站各欄目撰寫、上傳各類文章144篇。②在市電臺、機關(guān)工委通訊發(fā)表文章5篇。③制作“創(chuàng)衛(wèi)生城市”專欄、宣傳橫幅、標語30余塊。④拍攝學(xué)校各類活動照片一千余張。

五、參與教學(xué)。2006年本人參與了學(xué)校的論文指導(dǎo)和審查，擔(dān)任了06春、06秋新生的入學(xué)教育上機課的輔導(dǎo)。

六、其它工作。①組織了離退休教師一次到工業(yè)園區(qū)參觀，一次到三爪侖旅游。②參與組織了學(xué)校教職工赴外學(xué)習(xí)考察。

2006年不論承辦哪一事項我都堅持嚴肅認真的原則，從未拒絕過任何一件交辦事項，從未耽誤過任何一件交辦的工作。雖然在工作過程中也遇到過這樣那樣的困難，但經(jīng)過努力，最終還是能較好地完成各類承辦事項。

今后工作中需要改進的方面：①要進一步堅強政治理論的學(xué)習(xí)。②提高服務(wù)意識。③工作中還要更細更穩(wěn)。④加強在工作中的協(xié)調(diào)能力。

第五篇：考核表2013

巧家縣教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員（管理人員、工人）

考核登記表（2013）

單位：XXXXX學(xué)校填表日期：2013年 12月 21 日