第一篇：年度考核個(gè)人工作總結(jié)3-鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事科副科長(zhǎng)

年度考核個(gè)人工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事科副科長(zhǎng)

今年，通過(guò)筆試、面試、民主測(cè)評(píng)等環(huán)節(jié)，我競(jìng)爭(zhēng)上崗獲任人事科副科長(zhǎng)，這使我受到了很好的鍛煉，也是我人生中的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。現(xiàn)將工作情況簡(jiǎn)單匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

結(jié)合人事工作的性質(zhì)、任務(wù)等，加強(qiáng)黨的“十六屆六中”全會(huì)精神和黨的“十七大”精神的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)黨對(duì)人事工作的指導(dǎo)意義，增強(qiáng)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的自覺(jué)性和切實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要性。增強(qiáng)搞好人事工作的自覺(jué)性和責(zé)任感。同時(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)人事干部的有關(guān)人事紀(jì)律、工作規(guī)范、辦事程序等知識(shí)，不斷提高自身的思想政治水平和業(yè)務(wù)水平。

二、認(rèn)識(shí)新工作特性。

人事工作政策性比較強(qiáng)，“是就是是”“不是就是不是“，不存在模棱兩可的回答。人事部門工作是一種原則性強(qiáng)，有著黨性作保證的很嚴(yán)肅的工作，要對(duì)黨忠誠(chéng)，對(duì)人負(fù)責(zé)，針對(duì)具體問(wèn)題大多涉及職工、干部個(gè)人的切身利益，要堅(jiān)持原則，本著對(duì)每一位同志認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做到公正、公平，力求基本準(zhǔn)確無(wú)誤。對(duì)工作中出現(xiàn)的差錯(cuò)，要認(rèn)真對(duì)待，及時(shí)糾正，不隱瞞過(guò)失，保證職工、干部個(gè)人的利益不受損失。

三、扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作。

在原民政崗位上堅(jiān)持做好殘疾人等一系列的工作，從事人事工作以來(lái)，也努力當(dāng)好科長(zhǎng)的參謀與助手，認(rèn)真踏實(shí)地做好各項(xiàng)工作。做好了68位公務(wù)員工資滾動(dòng)升級(jí)的預(yù)測(cè)及其中12位同志的07年工資滾動(dòng)升級(jí)；做好了事業(yè)人員薪級(jí)工資的考核晉升；做好了在職人員、脫鉤人員及離退休人員的工資變動(dòng)登記卡的電腦匯編及整理成冊(cè)；做好了人才招聘等的協(xié)助工作；做好了深入基層的調(diào)查研究；做好了2007年度工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)人員花名冊(cè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表、國(guó)有事業(yè)單位管理人才專業(yè)技術(shù)人才資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表等等。所以說(shuō)這一年來(lái)忙忙碌碌中學(xué)到了，學(xué)會(huì)了很多很多。

這一階段的工作下來(lái)，我也發(fā)現(xiàn)了自己存在不少的問(wèn)題，比如學(xué)習(xí)研究不夠，對(duì)人事工作的職責(zé)任務(wù)有了一個(gè)基本的了解，但是

要做好這項(xiàng)工作還需要付出很大的努力，而自己卻往往深入學(xué)習(xí)不夠，深入思考不夠，深入實(shí)際不夠，今后要加強(qiáng)學(xué)習(xí)加強(qiáng)研究。還有工作的嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致不夠，今后也要嚴(yán)格要求。

第二篇：考核個(gè)人工作總結(jié)4-鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事監(jiān)察科副科長(zhǎng)

考核個(gè)人工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事監(jiān)察科副科長(zhǎng)

2008年，對(duì)于我來(lái)說(shuō)著實(shí)是一個(gè)不平凡的一年。這一年來(lái)，我經(jīng)歷了人事科、黨委辦、監(jiān)察科三個(gè)部門的鍛煉，是我人生旅途中的重要一程。隨著工作的日益充實(shí)，我有了更強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，工作的積極性主動(dòng)性也不斷地在增強(qiáng)，努力地做到敬業(yè)、兢業(yè)、精業(yè)。

一、細(xì)心、踏實(shí)地做好人事科工作

人事工作的政策性、原則性都比較強(qiáng)，因此我不斷地加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)、理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力提高黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)工作的責(zé)任感、事業(yè)心和原則性。并且始終保持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，做到細(xì)心、細(xì)心、再細(xì)心，踏實(shí)、踏實(shí)、再踏實(shí)。配合部門負(fù)責(zé)人做好招聘、調(diào)資、考核等各項(xiàng)常規(guī)工作。

二、細(xì)致、深入地做好監(jiān)察科工作

監(jiān)察工作表面上讓人感覺(jué)有點(diǎn)空，但是實(shí)質(zhì)上深入下去我發(fā)現(xiàn)它有很深厚的內(nèi)涵，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，我認(rèn)真摸索和實(shí)踐，努力使自己在盡短時(shí)間內(nèi)熟悉工作的內(nèi)容、程序和方向，并且認(rèn)真鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力使自己在盡短時(shí)間內(nèi)形成一個(gè)較清晰的工作思路，為工作的順利開(kāi)展打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。幾個(gè)月來(lái)圓滿地做好了鎮(zhèn)便民服務(wù)中心迎接省紀(jì)委檢查的準(zhǔn)備工作、鎮(zhèn)南園社區(qū)等七個(gè)單位的勤廉文化示范點(diǎn)檢查驗(yàn)收的準(zhǔn)備工作、鎮(zhèn)黨委政府08黨風(fēng)廉政建設(shè)考核準(zhǔn)備工作等一系列的比以前重大數(shù)倍的工作任務(wù)。很好地鍛煉了我的獨(dú)立處事能力，增強(qiáng)了我處事全方位思考的周密性和。

三、謹(jǐn)慎、周密地做好黨委辦工作

黨委辦工作主要是一些收發(fā)文件、收發(fā)材料、會(huì)務(wù)準(zhǔn)備、會(huì)議記錄等常規(guī)工作，因?yàn)闀r(shí)間和精力有限就只能做到做好這些表面上的日常工作，但從中我也學(xué)到了很多平時(shí)學(xué)不到的東西，比如對(duì)一些突發(fā)事件的處理、日常事務(wù)細(xì)節(jié)上的處理等，對(duì)我今后的任何工作也有的很大幫助。同時(shí)，短短的兩個(gè)月我努力用我平時(shí)的好習(xí)慣好做法促使黨委辦日常事務(wù)的處理更具條理性。

其實(shí)，這一年來(lái)所做的工作、所學(xué)的知識(shí)、所獲的經(jīng)驗(yàn)真的是舉不勝舉。我在工作和學(xué)習(xí)中逐步成長(zhǎng)、成熟，取得了很大的進(jìn)步

和成績(jī)，我也清楚地認(rèn)識(shí)到自身還存在的一些不足，比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做得還不夠完善等等，我會(huì)努力改進(jìn)。在每一個(gè)全新的起點(diǎn)全新的機(jī)遇全新的挑戰(zhàn)面前，我會(huì)依然保持平常心，戒驕戒躁，更加腳踏實(shí)地一步一個(gè)腳印，不懈努力，爭(zhēng)取開(kāi)創(chuàng)一個(gè)個(gè)工作的新局面！

第三篇：人事科副科長(zhǎng)述職報(bào)告

2008述職報(bào)告

2008年是相當(dāng)忙碌的一年，我在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和全科室同志的幫助下，主要協(xié)助科長(zhǎng)做了以下幾點(diǎn)工作，現(xiàn)在我就簡(jiǎn)要得給大家做一下匯報(bào)：

一、按時(shí)年檢學(xué)院法人證和組織機(jī)構(gòu)代碼證，并做好各類證件的使用登記工作。

法人證和組織機(jī)構(gòu)代碼證是證明學(xué)院法人資格和組織機(jī)構(gòu)的重要證件，為了延長(zhǎng)兩證得使用期限，必須按時(shí)對(duì)其進(jìn)行年檢。今年3月份，我參照兩證的年檢標(biāo)準(zhǔn)，積極聯(lián)系財(cái)務(wù)處、辦公室等相關(guān)部門認(rèn)真填補(bǔ)了年檢相關(guān)登記表格，按時(shí)對(duì)兩證進(jìn)行了年檢登記。同時(shí)由于我院繼續(xù)保留原五校的印章，按照人事局要求，也應(yīng)對(duì)原五校的法人資格證書(shū)進(jìn)行年檢，我通過(guò)翻閱歷史檔案等方式，填報(bào)了五校05年至07年的法人證書(shū)年檢登記表，完成了原五校法人資格的補(bǔ)檢工作，保留了我院原五校印章得使用權(quán)。同時(shí)，為了規(guī)范我院法人資格證、組織機(jī)構(gòu)代碼證的使用程序，建立了《濰坊職業(yè)技術(shù)學(xué)院法人證、組織機(jī)構(gòu)代碼證使用登記簿》，對(duì)所有使用證件的情況進(jìn)行登記，保證證書(shū)得安全使用，努力維護(hù)學(xué)院利益。

二、做好專業(yè)技術(shù)人員的服務(wù)與管理工作，努力提高工作效能

1、根據(jù)上級(jí)部門通知，按時(shí)組織職稱計(jì)算機(jī)和外語(yǔ)的報(bào)名工作，并及時(shí)辦理相關(guān)合格證書(shū)。其中：職稱外語(yǔ)考試1次，參考人數(shù)175人，職稱外語(yǔ)報(bào)名1次，報(bào)名人數(shù)123人；職稱計(jì)算機(jī)考試2次，參考人數(shù)113人；繼續(xù)教育考試、注冊(cè)學(xué)分共計(jì)335人，新辦理繼續(xù)教育證書(shū)117個(gè)，并實(shí)行統(tǒng)一保管。

2、犧牲暑假休息時(shí)間精心組織好教師崗前培訓(xùn)，并積極認(rèn)定高校教師資格。暑假期間，組織53名教師參加高校教師崗前培訓(xùn)，經(jīng)考試有45人取得崗前培訓(xùn)合格證書(shū)。截止2008年11月，我院參加高校教師崗前培訓(xùn)人員累計(jì)504人，取得崗培合格證書(shū)496人，進(jìn)一步加快了我院教師向高校師資隊(duì)伍轉(zhuǎn)變進(jìn)程。

根據(jù)2008年高校教師資格認(rèn)證會(huì)議部署，印發(fā)了《高校教師資格認(rèn)證信息采集表》、《高校教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表》、《體檢表》、《思想品德鑒定表》、《教育教學(xué)能力測(cè)試表》等表格，審核、錄入申請(qǐng)認(rèn)證人員信息140人次，共計(jì)3000余項(xiàng)內(nèi)容。整個(gè)工作涉及人員多、工作量大，經(jīng)過(guò)全科人員加班、加點(diǎn)，共同努力，順利完成了08高校教師資格認(rèn)定工作。截止2008年6月，全院已具有高等學(xué)校教師資格證書(shū)449人，占全部教師的76.2%。

3、努力做好2008職稱評(píng)議推薦與申報(bào)工作。今年的職稱評(píng)審，特別是教師系列，不再允許按原學(xué)校系列評(píng)審，且實(shí)行限額推薦辦法。就報(bào)名情況而言，申報(bào)人數(shù)均多于給定的限額，增加了推薦難度。為此，在學(xué)院職稱評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，人事科根據(jù)上級(jí)部門要求與學(xué)院實(shí)際，先后印發(fā)了關(guān)于做好2008專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的通知、補(bǔ)充通知和《2008專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作實(shí)施方案》，明確了職稱評(píng)審條件、組織程序和量化賦分指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)。在實(shí)施過(guò)程中，本著嚴(yán)密組織，高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，按照個(gè)人申報(bào)，組織審查，量化賦分，學(xué)術(shù)委員會(huì)評(píng)議、職稱評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核的工作程序，推薦評(píng)審了教授5人、副教授6人、講師17人。歷時(shí)3個(gè)月，分主系列高級(jí)、中級(jí)，輔系列高級(jí)、中初級(jí)四批，共組織受理并報(bào)送評(píng)審材料38人。

4、努力做好高校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的轉(zhuǎn)系列聘任工作。按照省教育廳要求新成立或升格的高等院校教師，在原來(lái)學(xué)校獲得的中?；蛑屑紝I(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)過(guò)改系列聘任可以按照高校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任，今年我院共有29名同志，申請(qǐng)改系列聘任，經(jīng)教育廳嚴(yán)格審核，最后認(rèn)定26名同志轉(zhuǎn)聘為高校教師職務(wù)，其中副教授18人，講師8人，此項(xiàng)工作得完成進(jìn)一步提高了我院師資隊(duì)伍中高職教師的比例。

三、建立規(guī)章制度學(xué)習(xí)專題網(wǎng)站，努力推進(jìn)學(xué)院依法治校建設(shè)進(jìn)程 在修訂完善各部門崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上，建立了濰坊職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗位職責(zé)專題學(xué)習(xí)網(wǎng)站，督促各單位對(duì)本部門和相關(guān)業(yè)務(wù)單位得職責(zé)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為推進(jìn)學(xué)院依法治校建設(shè)的進(jìn)程搭建了高速信息平臺(tái)，為以后實(shí)現(xiàn)崗位管理奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2008年12月28日

第四篇：人事科副科長(zhǎng)述職報(bào)告

人事科副科長(zhǎng)述職報(bào)告

歲序更替，時(shí)光日新，又是春華秋實(shí)一輪回。忙忙碌碌中，難忘的XX悄悄落下帷幕，而嶄新的XX也在不知不覺(jué)中帶著美好的憧憬和希望走進(jìn)我們的生活，站在這送舊迎新的門檻上，回首XX的歲月，心頭是深深地感慨;在院黨組、新老主任及副主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在組宣科同仁的協(xié)助下，我以崗位帶頭人的職責(zé)意識(shí)，立足本職，扎實(shí)工作，帶領(lǐng)人事科全體同志，較好完成了院黨組交給的各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)將我一年來(lái)的履職情況進(jìn)行如下述職：

一、注重學(xué)習(xí)，著力提高修養(yǎng)，完善自我

學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀實(shí)踐活動(dòng)一開(kāi)始，作為組織者和學(xué)習(xí)者的我，做到先學(xué)一步、深學(xué)一步，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫。深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)上級(jí)黨委關(guān)于學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的要求和各級(jí)講話精神，把握各階段的工作和要求，做到規(guī)定動(dòng)作不走樣;精心組織科室參加學(xué)習(xí)活動(dòng)的，注重自學(xué)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)，撰寫(xiě)了學(xué)習(xí)體會(huì)和調(diào)研文章。召開(kāi)以“科學(xué)發(fā)展觀”為主題的專題民主生活會(huì)，學(xué)習(xí)中糾正和改進(jìn)自身在科學(xué)發(fā)展觀上的含糊認(rèn)識(shí)和成舊觀念，剖析思想根源，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。通過(guò)學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到，作為人事干部必須“對(duì)己清正，對(duì)人公正，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格，對(duì)外平等”。任何時(shí)候都要本本分分做人，扎扎實(shí)實(shí)做事。一年來(lái)能嚴(yán)格要求自己，處處以身作則，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不能做的，自己堅(jiān)決不做，注意發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。

二、盡心履職，樹(shù)立人民公仆的良好形象

1、立足本職，勤奮努力，做好主角。一年來(lái)，我立足本職，恪盡職守，做好分管工作的主角，帶領(lǐng)全科室同仁認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，注意結(jié)合實(shí)際并應(yīng)用于實(shí)際工作中去。工作中圍繞以“公正、務(wù)實(shí)、廉潔、高效”作為人事科作風(fēng)建設(shè)的方針。著力提高“三種素質(zhì)”即政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)。強(qiáng)化“三種意識(shí)”即質(zhì)量意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、效率意識(shí)，倡導(dǎo)“三種精神”即刻苦學(xué)習(xí)的精神、吃苦耐勞的精神、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。通過(guò)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了科室建設(shè)，科室整體素質(zhì)得到了提高。在院黨委和院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在同志們的大力支持和配合下，真抓實(shí)干、克難奮進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，全面地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、著力抓好人事管理日常工作。一是后備干部的選拔工作。配合區(qū)委組織部、委，做好我院處級(jí)后備干部的推薦、考察工作，推薦3名正處級(jí)后備干部、4名副處級(jí)后備干部。二是落實(shí)后備干部培養(yǎng)計(jì)劃。著眼于領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，加強(qiáng)對(duì)后備干部的培養(yǎng)，推薦1名后備干部到市院處任處長(zhǎng)助理，1名后備干部借調(diào)區(qū)委幫助工作。三是開(kāi)展好基層院建設(shè)調(diào)研工作。基層院建設(shè)是全部工作的基礎(chǔ)，在事業(yè)發(fā)展中具有基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性和全局性的地位和作用。院黨組高度重視基層院建設(shè)工作。年初，在時(shí)間任務(wù)急的情況下，成立了一把手為組長(zhǎng)的調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，調(diào)動(dòng)全院各部門深入開(kāi)展調(diào)研。在短短的一個(gè)月時(shí)間里，根據(jù)市院統(tǒng)一部署，完成統(tǒng)計(jì)報(bào)表，形成了基層院整體建設(shè)、管理機(jī)制及檢務(wù)保障建設(shè)、素質(zhì)能力狀況建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)4份調(diào)研報(bào)告，調(diào)研報(bào)告內(nèi)容全面、系統(tǒng)、客觀，做到了底數(shù)清、情況明、問(wèn)題準(zhǔn)，提出的對(duì)策、措施針對(duì)性強(qiáng)，得到市院政治部的好評(píng)。四是完善績(jī)效考評(píng)制度。根據(jù)市院XX年基層院建設(shè)考評(píng)工作的精神，確定由政治處牽頭，人事科具體負(fù)責(zé);為此，我們高度重視，精心組織自評(píng)工作。在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，督促各處室科學(xué)安排、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，按照通知的具體要求，優(yōu)質(zhì)高效地完成自評(píng)工作。網(wǎng)絡(luò)考評(píng)更加公開(kāi)、更加透明，我們以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，實(shí)事求是、不折不扣地填報(bào)、提交相關(guān)數(shù)據(jù)和資料，確保考評(píng)結(jié)果的客觀公正。通過(guò)考評(píng)發(fā)現(xiàn)、查找工作中的不足，明確各自的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，將每個(gè)考核點(diǎn)中的具體要求、提交事項(xiàng)與自身工作緊密結(jié)合起來(lái)，把考評(píng)結(jié)果作為加強(qiáng)和改進(jìn)工作的重要依據(jù)，明確努力的方向與目標(biāo)，切實(shí)發(fā)揮考評(píng)制度的引領(lǐng)、激勵(lì)和導(dǎo)向作用。為構(gòu)建我院符合科學(xué)發(fā)展觀要求的績(jī)效考核制度奠定基礎(chǔ)。

3、著力抓好隊(duì)伍管理信息化建設(shè)。以隊(duì)伍管理信息系統(tǒng)信息為基礎(chǔ)，充分做好“院政治工作信息管理系統(tǒng)”、人事局“公務(wù)員管理系統(tǒng)”、市委組織部“組工干部系統(tǒng)”維護(hù)工作，在基層院調(diào)研、公務(wù)員錄用、干部名冊(cè)統(tǒng)計(jì)等多項(xiàng)工作中發(fā)揮了重要作用。提高了隊(duì)伍信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)質(zhì)量和使用效率，進(jìn)一步加強(qiáng)我院隊(duì)伍信息化建設(shè)。我院隊(duì)伍管理信息系統(tǒng)在市院每年一次的數(shù)據(jù)檢查中連續(xù)三年第一，并被評(píng)為市系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量?jī)?yōu)秀單位。

4、等級(jí)和銜管理工作得以加強(qiáng)。按照市院的有關(guān)通知精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)我院等級(jí)和銜管理，我們做到了：認(rèn)真核對(duì)相關(guān)信息，保證等級(jí)晉升條件準(zhǔn)確性;貫徹落實(shí)市院補(bǔ)充通知要求，保證上報(bào)手續(xù)規(guī)范性;及時(shí)備案取消等級(jí)情況，保證津貼制度順利實(shí)施。全年共為7名辦理等級(jí)首評(píng)工作，為22名辦理等級(jí)晉升手續(xù)，1人由于調(diào)出系統(tǒng)取消檢了等級(jí)，并向市院備案。

5、人員執(zhí)法檔案得以完善。年初，市院下發(fā)了《院規(guī)范化建設(shè)考評(píng)實(shí)施辦法》和《人員檔案管理暫行辦法》，根據(jù)文件精神和黨組要求，組織全院各部門認(rèn)真貫徹落實(shí)，結(jié)合本部門工作實(shí)際，制定相應(yīng)的措施，加強(qiáng)對(duì)處室的考核和管理力度，督促做好檔案的日常記錄工作。年終根據(jù)市院的統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織業(yè)務(wù)部門的，進(jìn)行檔案的網(wǎng)上填報(bào)工作。

三、取得的成效

1、規(guī)范管理，充分發(fā)揮制度的優(yōu)越性。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范合同制的管理，堅(jiān)持季度有考核，年底有考核，合同到期有考核，根據(jù)考核結(jié)果按時(shí)發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，于6月初和14名合同制人員續(xù)簽了勞動(dòng)合同。同時(shí)，根據(jù)辦案需要和合同制人員空編情況，經(jīng)過(guò)市院考核和政審考察，及時(shí)補(bǔ)充招錄了1名員，一定程度上緩解了一線壓力。此外，共接收大學(xué)、大學(xué)、學(xué)院等多個(gè)高等院校實(shí)習(xí)生60余人，從簽訂保密承諾書(shū)、加強(qiáng)規(guī)范教育、嚴(yán)格證件管理等多方面，加強(qiáng)實(shí)習(xí)生管理力度，充分發(fā)揮實(shí)習(xí)生制度的優(yōu)越性。

5、加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，提高了工作效率。在嚴(yán)格執(zhí)行干部休假制度，不斷加強(qiáng)考勤考核制度的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員工資管理制度、津貼規(guī)定，規(guī)范加班、值班工資管理，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)肅工資紀(jì)律，切實(shí)加強(qiáng)工資監(jiān)督管理，09年辦理各類工資、福利待遇516人次，辦理各類保險(xiǎn)手續(xù)58人次。

6、圓滿完成干部任免、調(diào)配工作。嚴(yán)格各項(xiàng)任免程序，XX年提請(qǐng)人大任免7名員;4名同志任員;4名同志任官;10名同志晉升了非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);錄用16人，調(diào)出3人，退休2人。

7、婦女兒童工作顯成效。以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)我院女隊(duì)伍建設(shè)，涌現(xiàn)出以為代表的優(yōu)秀女官和以“全國(guó)巾幗文明崗”政治處為代表的優(yōu)秀集體。采取各種方式、開(kāi)辟各種渠道、搭建各種平臺(tái)，為女官自身素質(zhì)提高和崗位成才創(chuàng)造條件，組織參加?jì)D聯(lián)征文活動(dòng)，1人獲二等獎(jiǎng);組織女參觀了北京“798”藝術(shù)區(qū)，并向女贈(zèng)書(shū);“六一”兒童節(jié)前往學(xué)校，慰問(wèn)貧困學(xué)生。

8、規(guī)范檔案管理工作。為處級(jí)以上干部歸檔個(gè)人檔案材料100余份，歸檔處級(jí)以下干部個(gè)人檔案材料200余份，復(fù)核、重新裝訂檔案115本，完成了XX政治處文書(shū)檔案的歸檔工作。

四、下一步工作打算

1、求真務(wù)實(shí)，組織好工作。在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在分管領(lǐng)導(dǎo)和科室工作人員的協(xié)助下，按期完成各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。在工作中，“以人為本、求真務(wù)實(shí)”，按照“有序、規(guī)范”的工作思路，想在前、干在前，以身作則，力爭(zhēng)XX年再創(chuàng)佳績(jī)。

2、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提升工作能力。加強(qiáng)政工干部專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)和現(xiàn)代化科級(jí)知識(shí)的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)適應(yīng)服務(wù)科學(xué)發(fā)展的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，提升工作能力。積極參加和準(zhǔn)備政治處周五學(xué)習(xí)日活動(dòng)，認(rèn)真做筆記，反復(fù)及內(nèi)容，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，全面提升工作能力。

3、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立良好干部形象。樹(shù)立正確的工作價(jià)值觀和政績(jī)觀，嚴(yán)格工作紀(jì)律，規(guī)范履職行為，做到公道正派、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等，以身作則、廉潔自律。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《規(guī)范》，仔細(xì)查找人事工作風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定可行對(duì)策，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督;認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《》，做到熟記于心，落實(shí)于行，使人員行為規(guī)范落于實(shí)處，樹(shù)立組工干部良好形象。

以上是本人一年以來(lái)的工作情況述職，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正!

根據(jù)縣人大常委會(huì)的安排，現(xiàn)就任職以來(lái)履行職責(zé)的情況報(bào)告如下，請(qǐng)予評(píng)議。

一、盡心盡力，履行職責(zé)

由于人事工作政策強(qiáng)、程序嚴(yán)、手續(xù)繁，我深感責(zé)任重大。任職以來(lái)，我絲毫不敢懈怠，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局上下解放思想、干事創(chuàng)業(yè)，人事人才工作為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

(一)把人才資源開(kāi)發(fā)作為重要任務(wù)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才智力支持

1、營(yíng)造人才資源開(kāi)發(fā)環(huán)境。一是構(gòu)筑宏觀政策平臺(tái)。XX年全縣人才工作會(huì)議后，我們配合組織部，研究制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》和《--縣XX—XX年人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》。XX年負(fù)責(zé)起草了《--縣“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》、《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化人才環(huán)境的決定》、《--引進(jìn)人才優(yōu)惠政策實(shí)施細(xì)則》、《--縣外來(lái)人才工作證實(shí)施暫行辦法》、《--縣人才市場(chǎng)管理辦法》(討論稿)等文件，隨著這些文件的出臺(tái)，必將為全縣人才資源開(kāi)發(fā)構(gòu)筑有力的政策平臺(tái)。二是完善人才引進(jìn)政策。XX年，針對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才需求，研究制定了《--縣事業(yè)單位引進(jìn)人才辦法(試行)》(--府辦發(fā)93號(hào))，開(kāi)通了人才引進(jìn)的綠色通道，從而加大了人才引進(jìn)的力度。

XX年以來(lái)，全縣共引進(jìn)各類專業(yè)技術(shù)人才182人，其中碩士生一名。三是建立人才激勵(lì)機(jī)制。配合有關(guān)部門研究出臺(tái)了《--縣人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《--縣人才基金管理暫行辦法》、《“振興墊江杰出人才獎(jiǎng)”評(píng)選細(xì)則(試行)》、《“--縣拔尖人才獎(jiǎng)”評(píng)選細(xì)則(試行)》和《“--縣優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才獎(jiǎng)”評(píng)選細(xì)則(試行)》。

XX年，全縣19名杰出專業(yè)技術(shù)人才和58名優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才受到縣政府表彰。同時(shí)，開(kāi)展了“--名中醫(yī)”和“優(yōu)秀護(hù)士”評(píng)選表彰活動(dòng)。推薦上報(bào)的原縣醫(yī)院--同志被國(guó)家人事部批準(zhǔn)為享受政府特殊津貼人員、白家鄉(xiāng)--同志被評(píng)為全國(guó)農(nóng)村優(yōu)秀人才、一小--同志被評(píng)為市優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才。

2、大力推進(jìn)農(nóng)村人才資源開(kāi)發(fā)。我們會(huì)同農(nóng)辦等部門深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對(duì)1230名農(nóng)民技術(shù)員進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)職稱資格培訓(xùn)，經(jīng)考試考核合格后，有420名農(nóng)民技術(shù)員獲得了相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱，為新農(nóng)村建設(shè)培養(yǎng)了一批實(shí)用型人才。

3、加強(qiáng)普通高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。針對(duì)我縣就業(yè)壓力大和急需人才相對(duì)短缺這種情況，我們采取了靈活的推薦安置政策。一是考試考核，擇優(yōu)聘用。二是深入高校，按需簽約。三是鼓勵(lì)自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。XX年來(lái)，全縣共擇優(yōu)聘用普通高校畢業(yè)生542人，協(xié)議引進(jìn)118人，向我縣非公有制企業(yè)推薦人才460余名，實(shí)現(xiàn)就業(yè)135人。

4、做好人才信息庫(kù)建設(shè)和人事代理工作。通過(guò)幾年努力，我縣累計(jì)人才儲(chǔ)備達(dá)到2890余人，為--經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了一定數(shù)量的后備人才。同時(shí)，認(rèn)真做好人事代理服務(wù)工作，為人事代理人員提供就業(yè)信息，及時(shí)出具相關(guān)證明和流轉(zhuǎn)手續(xù)。

(二)把公務(wù)員管理作為重要職責(zé)，努力造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過(guò)硬的公務(wù)員隊(duì)伍

1、進(jìn)一步完善了國(guó)家公務(wù)員制度。一是完善了機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人競(jìng)爭(zhēng)上崗制度。二是完善了輪崗交流制度，XX年，在縣級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員中開(kāi)展了輪崗交流工作。共有18個(gè)單位27人進(jìn)行了交流，其它部門也先后對(duì)中層干部進(jìn)行了輪崗。三是完善非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升制度。XX年，審核上報(bào)了230名主任科員的轉(zhuǎn)正材料;審核確定科員、副主任科員47人。

2、認(rèn)真做好公務(wù)員招錄及安置工作。一是堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”，抓好考試的組織工作，確保了公招工作的“公開(kāi)、公平、公正”。XX年來(lái)，全縣共招錄公務(wù)員153人。二是為184名國(guó)家公務(wù)員辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。三是完成了213名機(jī)關(guān)聘用干部的轉(zhuǎn)錄工作。四是安置軍轉(zhuǎn)干部43人，新接收管理自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部6 人。

3、切實(shí)做好實(shí)施公務(wù)員法的各項(xiàng)工作。我們嚴(yán)格按照縣委縣政府的要求，采取措施，精心組織，重點(diǎn)抓了宣傳發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)施準(zhǔn)備幾項(xiàng)工作。目前，對(duì)全縣2061名公務(wù)員進(jìn)行了培訓(xùn)并參加了全市統(tǒng)一組織的考試。

(三)把加快體制創(chuàng)新作為重要使命，積極推進(jìn)事業(yè)單位改革

1、深化職稱改革。一是大力推行職稱崗位結(jié)構(gòu)比例、評(píng)聘分離改革。在XX年對(duì)農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生系統(tǒng)進(jìn)行職稱改革試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，XX年，在全縣所有事業(yè)單位中推行專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例管理，對(duì)中、高級(jí)崗位實(shí)行了競(jìng)聘上崗。二是抓好各系列職稱申報(bào)評(píng)審工作并予以規(guī)范，依照有關(guān)規(guī)定取消了6名專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)任職資格。

2、深化事業(yè)單位人事制度改革。一是基本完成了事業(yè)單位聘用制改革工作。二是指導(dǎo)監(jiān)督各鄉(xiāng)鎮(zhèn)搞好農(nóng)業(yè)服務(wù)體系改革和人員競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。三是開(kāi)展推行職員制的調(diào)查研究，擬訂修改職員制實(shí)施方案、搞好職數(shù)測(cè)算，已完成初步方案，擬提請(qǐng)縣上討論研究后實(shí)施。四是做好了從事業(yè)單位工人中考聘職員、專業(yè)技術(shù)人員工作。

XX年，通過(guò)考試考核，對(duì)符合條件的181名職員、70名專業(yè)技術(shù)人員完善了聘用審批手續(xù)。五是完成了事業(yè)單位聘用干部轉(zhuǎn)固定干部共206人的資格審查、材料收集匯總錄入及上報(bào)審批工作。六是做好對(duì)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。XX年來(lái)，共委托審計(jì)局對(duì)12名事業(yè)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。根據(jù)審計(jì)結(jié)果，提出了5項(xiàng)整改意見(jiàn)并督促相關(guān)人員進(jìn)行了整改。

(四)把解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題作為重要工作，努力促進(jìn)各項(xiàng)人事工作協(xié)調(diào)發(fā)展

1、認(rèn)真辦理人民群眾來(lái)信來(lái)訪，切實(shí)做好維穩(wěn)工作。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全各項(xiàng)制度。我局成立了以我為組長(zhǎng)的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了信訪工作預(yù)案制、矛盾糾紛排查制、重大節(jié)日值班制、歸口辦理制、限時(shí)辦結(jié)制和考核、責(zé)任追究制等7項(xiàng)制度，把關(guān)口前移，做好事前化解和接待處理工作。對(duì)帶有傾向性和苗頭性的問(wèn)題，采取措施，妥善處理，使矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

二是切實(shí)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作。在落實(shí)好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困政策同時(shí)，加強(qiáng)思想政治工作和法制教育，確保了我縣無(wú)一例軍轉(zhuǎn)干部到市進(jìn)京上訪的情況發(fā)生。XX年來(lái)，我局累計(jì)接待來(lái)人來(lái)訪1200多人次，辦理信訪案件173件。由于組織得力、措施得當(dāng)，基本上化解了矛盾，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

2、進(jìn)一步清理和規(guī)范獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼發(fā)放。XX年，會(huì)同有關(guān)部門對(duì)全縣122個(gè)獨(dú)立核算的縣級(jí)行政事業(yè)單位XX年1月以來(lái)的獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)助發(fā)放情況進(jìn)行了拉網(wǎng)式檢查。查出亂發(fā)獎(jiǎng)金元，亂發(fā)津貼、補(bǔ)貼元;并組織起草了《關(guān)于規(guī)范縣級(jí)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼發(fā)放行為的意見(jiàn)》(--委辦發(fā)31號(hào))，對(duì)縣級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位獎(jiǎng)金發(fā)放進(jìn)行了規(guī)范，明確了發(fā)放項(xiàng)目(18項(xiàng))，嚴(yán)格了執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)(單項(xiàng)490—690)，控制了發(fā)放總額，規(guī)范了審批程序，限制了資金來(lái)源。

同時(shí)，我局按照有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，對(duì)津貼補(bǔ)貼的發(fā)放進(jìn)行了規(guī)范。XX年8月，我局與財(cái)政局對(duì)全縣黨政機(jī)關(guān)單位在職、離休、退休人員的工資、津貼、補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行了再次清理，摸清了基數(shù)，為第四次全國(guó)工資改革做好了前期準(zhǔn)備工作。

3、努力做好大規(guī)模培訓(xùn)工作。三年來(lái)，共舉辦各類培訓(xùn)班32期，培訓(xùn)公務(wù)員788人次，培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員1085人次，培訓(xùn)工勤人員384人次。XX年、XX年分別對(duì)全縣2248名公務(wù)員進(jìn)行了《行政許可法》和《公務(wù)員法》的培訓(xùn)，并組織了考試。

4、創(chuàng)立人事考試品牌。通過(guò)建立公招面試考官庫(kù)、各類考試監(jiān)考人員庫(kù)，采用信息屏蔽技術(shù)等手段，不斷加大對(duì)考風(fēng)考紀(jì)綜合整治的力度，確保人事考試的客觀、公正、公平，樹(shù)立了 “--人事考試”品牌。三年來(lái)，共組織各類公招考試15次(含大中專畢業(yè)生推薦就業(yè)考試)，參考人員3682人次，組織各類職稱考試16次，參考人員達(dá)11600余人次。成功率達(dá)100%。

二、依法行政，接受監(jiān)督

依法行政是政府職能部門正確行使行政權(quán)力的基礎(chǔ)。我和局領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持把“立黨為公，執(zhí)政為民”體現(xiàn)到人事工作中，把執(zhí)行各項(xiàng)與人事工作相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章融入工作的全過(guò)程。

一是注重學(xué)法普法。重點(diǎn)學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的路線方針政策及法律法規(guī)和人事政策，不斷提高自己的理論素養(yǎng)和政策水平。

二是落實(shí)政策法規(guī)，依法規(guī)范行政行為。XX年以來(lái)，沒(méi)有因行政行為不當(dāng)而被上訴、敗訴情況發(fā)生。

三是強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督。一方面努力做好人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作，對(duì)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委成員進(jìn)行了調(diào)整，對(duì)全縣組工干部進(jìn)行了人事?tīng)?zhēng)議仲裁業(yè)務(wù)培訓(xùn)。XX年以來(lái)，共接受申請(qǐng)仲裁案15件，不予受理6件，成功調(diào)解7件，轉(zhuǎn)辦2件。另一方面認(rèn)真做好治理整頓黨政機(jī)關(guān)及所屬單位亂辦班、亂收費(fèi)、亂發(fā)證工作。XX年，我局按縣委縣政府的安排，牽頭負(fù)責(zé)治理整頓黨政機(jī)關(guān)及所屬單位亂辦班、亂收費(fèi)、亂發(fā)證工作，我們制定了切實(shí)可行的實(shí)施方案并進(jìn)行認(rèn)真清理，查處了中小企業(yè)局違規(guī)培訓(xùn)一例。今年，我們將繼續(xù)開(kāi)展治理整頓工作，切實(shí)維護(hù)好群眾利益。此外，我局對(duì)行政許可事項(xiàng)進(jìn)行了認(rèn)真清理，廢止了16個(gè)與行政許可法相抵觸的文件。同時(shí)，依法規(guī)范了收費(fèi)項(xiàng)目。

向人大及其常委會(huì)報(bào)告工作、承辦好人大代表建議是接受監(jiān)督、改進(jìn)工作、科學(xué)決策的重要方面。任職以來(lái)，我對(duì)人大及其常委會(huì)關(guān)于推行依法行政、“五五”普法等相關(guān)決議、決定，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行;對(duì)人事工作的重要?jiǎng)酉?、工作?jì)劃、總結(jié)都及時(shí)向人大報(bào)送;對(duì)一些重要的人事人才會(huì)議，請(qǐng)人大領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)指導(dǎo)，爭(zhēng)取人大的支持和重視。

同時(shí)，我們十分注重聽(tīng)取人大代表的意見(jiàn)和建議，認(rèn)真辦理人大代表提出的議案、建議。每一項(xiàng)議案、建議，我都親自過(guò)問(wèn)，將其一一分解到各科室，并建立了辦結(jié)責(zé)任制度，要求在回復(fù)代表前，先征求代表意見(jiàn)，再書(shū)面回復(fù);在制定政策和部署工作時(shí)，充分考慮人大代表的建議和意見(jiàn)。XX年以來(lái)，我局共承辦縣人大代表議案、建議共12件，實(shí)現(xiàn)了辦結(jié)率、見(jiàn)面率、滿意率三個(gè)100%。XX、XX連續(xù)二年獲得議提案辦理先進(jìn)單位。

三、團(tuán)結(jié)民主，帶好隊(duì)伍

人事工作涉及面廣，與群眾的利益息息相關(guān)，是社會(huì)十分關(guān)注的部門。我作為這個(gè)部門的主要負(fù)責(zé)人，除了時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻注意自身的形象外，始終把人事干部隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作抓住不放，抓班子、帶隊(duì)伍、促廉政。

(一)在班子建設(shè)方面

1、充分發(fā)揚(yáng)民主。黨組會(huì)、辦公會(huì)做到規(guī)范化、制度化。重大問(wèn)題堅(jiān)持集體討論決定，不搞個(gè)人專斷。

2、工作敢于負(fù)責(zé)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，認(rèn)真落實(shí)不延誤;對(duì)群眾反映的事，及時(shí)處理不推諉;對(duì)看準(zhǔn)了的事，果斷決策不拖拉;對(duì)失誤了的事，承擔(dān)責(zé)任不諉過(guò);對(duì)班子成員放手、放權(quán)、放心，工作上常通氣，思想上常溝通。

(二)在隊(duì)伍建設(shè)方面

1、加強(qiáng)教育。將每周一定為學(xué)習(xí)日，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地抓時(shí)事政治、黨風(fēng)廉政、道德規(guī)范教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

2、加強(qiáng)管理。我局建立健全了16項(xiàng)制度，從工作、學(xué)習(xí)、行為規(guī)范、紀(jì)律要求、內(nèi)務(wù)管理等方面對(duì)干部職工的言行做出了更明確、更嚴(yán)格的要求。

3、強(qiáng)化服務(wù)。我們?cè)谌执罅﹂_(kāi)展“六個(gè)一”和“六要六嚴(yán)禁”活動(dòng)。每季度我們都評(píng)選一次服務(wù)標(biāo)兵、學(xué)習(xí)標(biāo)兵。

通過(guò)嚴(yán)格有效的管理，全局干部職工的作風(fēng)建設(shè)和服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，以良好的形象贏得群眾的信賴和支持，在XX年縣紀(jì)委組織的對(duì)重點(diǎn)行評(píng)單位進(jìn)行的行風(fēng)測(cè)評(píng)中，我局的群眾滿意率達(dá)98%。

四、廉潔自律，公道正派

參加工作特別是到人事局工作后，我時(shí)刻以公道正派的行為準(zhǔn)則要求自己，勤勤懇懇工作，正正派派做人，踏踏實(shí)實(shí)干事，廉潔自律，慎言慎行。

一是不以權(quán)謀私。我信奉“公生明、廉生威”的道理，堅(jiān)持在法律和黨紀(jì)規(guī)定的范圍內(nèi)行使權(quán)利，開(kāi)展工作，認(rèn)真執(zhí)行中紀(jì)委規(guī)定的“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”。在人事調(diào)動(dòng)、干部任免、考試考核等方面我沒(méi)有收受過(guò)一分錢的好處，在人事局集資樓修建過(guò)程中，沒(méi)有為親屬朋友謀取一項(xiàng)工程;

二是不隨便開(kāi)支公款，不搞大吃大喝，不公車私用、不用公款高消費(fèi)和進(jìn)娛樂(lè)場(chǎng)所。

三是對(duì)配偶、子女也嚴(yán)格要求，教育他們老老實(shí)實(shí)辦事，堂堂正正做人。四是公道正派，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，按規(guī)定的程序和權(quán)限辦事，沒(méi)有違背組織原則和紀(jì)律規(guī)定的行為。

任職以來(lái)，雖然我在抓班子、帶隊(duì)伍、謀人才方面做了一些工作，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

一是在人才引進(jìn)、人才環(huán)境的根本改善上做得不夠。我縣高層次人才總量不足，結(jié)構(gòu)不夠合理;

二是人事政策的宣傳不夠，如農(nóng)經(jīng)人員招錄考試、事業(yè)單位人員受刑罰后的處理等政策在執(zhí)行中出現(xiàn)的一些問(wèn)題，除其它因素外，我們宣傳不夠也是原因之一。

三是本人深入基層不夠，對(duì)人事工作理論的研究還不夠系統(tǒng)全面，隨著形勢(shì)的發(fā)展，深感一些深層次問(wèn)題需要去思考、分析和把握。我將以這次評(píng)議為契機(jī)，深入調(diào)查研究，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，以最大的付出，盡最大的努力做好本職工作，促進(jìn)新時(shí)期人事人才工作的大發(fā)展。

各位領(lǐng)導(dǎo)，縣人大常委會(huì)這次對(duì)我進(jìn)行述職評(píng)議既是對(duì)人事人才工作的重視和支持，也是對(duì)我的關(guān)心幫助與愛(ài)護(hù)，是我聽(tīng)取各位代表的意見(jiàn)與批評(píng)，聽(tīng)取群眾心聲的好機(jī)會(huì)，我一定虛心接受大家的批評(píng)和幫助，并努力改進(jìn)。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

我叫XXX，1969年X月出生，XX文化，中共黨員，1989年8月參加工作，現(xiàn)任上饒市地方稅務(wù)局人事科副科長(zhǎng)。這些年來(lái)，我在局和科的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照人事工作的總體部署和工作要求，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家人事工作方針政策，圍繞中心，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，注重實(shí)效，在本職工作崗位上認(rèn)真履行職責(zé)，較好地完成工作任務(wù)，取得了一定的成績(jī)，獲得局領(lǐng)導(dǎo)的肯定和職工群眾的滿意。下面，根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求，就自己這些年來(lái)的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和同志們做如下匯報(bào)，如有不當(dāng)，請(qǐng)批評(píng)指正。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)工作技能

這些年來(lái)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆四中、五中全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)局的工作精神、規(guī)章制度與紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)人事工作業(yè)務(wù)知識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，我切實(shí)提高了自己的政治思想覺(jué)悟與業(yè)務(wù)工作技能，在思想上與局保持一致,堅(jiān)定理想信念，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和榮辱觀，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的能力和水平，做到與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)大局觀，能較好地結(jié)合實(shí)際情況加以貫徹執(zhí)行，具有較強(qiáng)的工作能力，能完成較為復(fù)雜、繁瑣的人事工作任務(wù)，取得良好成績(jī)。同時(shí)，我培養(yǎng)自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)，服從局的工作安排，緊密結(jié)合崗位實(shí)際，完成各項(xiàng)人事工作任務(wù);在實(shí)際工作中，我堅(jiān)持“精益求精，一絲不茍”的原則，認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)人，認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，堅(jiān)持把工作做完做好，保證工作質(zhì)量。

二、認(rèn)真努力，完成各項(xiàng)人事工作任務(wù)

我是局人事科副科長(zhǎng)，從事具體人事工作。我知道人事工作與每個(gè)職工的切實(shí)利益相關(guān)，與局的整體工作相關(guān)，知道自己責(zé)任的重大，為此，我以認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)的態(tài)度做好每一項(xiàng)工作，自覺(jué)服務(wù)服從于局的中心工作。

1、堅(jiān)守制度，實(shí)現(xiàn)工作的公正與完美

人事組織工作具有原則性強(qiáng)、責(zé)任重的特點(diǎn)，我始終堅(jiān)守制度，堅(jiān)決維護(hù)組織人事工作的嚴(yán)肅性，講黨性不講私情，講原則不講關(guān)系，講公道不講情面，堅(jiān)持做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，用人格品德的魅力贏得廣大同事的信賴和尊重。十幾年來(lái)，我認(rèn)真努力做好工資管理工作，每一次工資調(diào)整、審核，無(wú)論人多人少、無(wú)論金額大小，我都仔細(xì)、負(fù)責(zé)地一一校對(duì)，嚴(yán)格把關(guān)，確保全系統(tǒng)無(wú)一例違反工資政策的情況。對(duì)于每一個(gè)職工來(lái)說(shuō)，什么時(shí)間該調(diào)整工資，該調(diào)整多少工資，我都按照政策規(guī)定，及時(shí)正確地調(diào)整好，全然不用職工個(gè)人自己操心。

2、勤奮工作，確保完成人事工作任務(wù)

20xx年實(shí)施公務(wù)員登記工作，該項(xiàng)工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、情況復(fù)雜、時(shí)間緊迫，為完成公務(wù)員登記工作，在時(shí)間緊、任務(wù)重、工作量大、人手少的情況下，我本著對(duì)全體職工高度負(fù)責(zé)的精神，盡職盡責(zé)、加班加點(diǎn)，反復(fù)查找、核對(duì)各類資料，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、實(shí)事求是地開(kāi)展工作，共審核校對(duì)各類材料4千余份，經(jīng)省人事廳審核一次過(guò)關(guān)，未出現(xiàn)一例遺留、錯(cuò)登、漏登情況，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的充分肯定。20xx年工資制度改革，面對(duì)全新的工資政策，為了確保全系統(tǒng)工資調(diào)整精準(zhǔn)無(wú)誤、及時(shí)到位，我認(rèn)真研讀新政策，反復(fù)用實(shí)例摸擬套改，結(jié)合本系統(tǒng)人員情況，總結(jié)出各類人員套改模式，編寫(xiě)出一套簡(jiǎn)單明了的套改方案，對(duì)全系統(tǒng)工資管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，使他們?cè)跇O短的時(shí)間內(nèi)就能正確進(jìn)行工資套改。20xx年有一部分同志由于歷史原因未能及時(shí)進(jìn)行公務(wù)員登記，需要參加公務(wù)員登記資格考試，大部分同志不理解，想法很多，影響到了工作。在此情況下，我一方面積極配合各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好深入細(xì)致的思想政治工作，穩(wěn)定他們的工作情緒;另一方面，積級(jí)與省局聯(lián)系，從外地請(qǐng)來(lái)有經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)老師給他們進(jìn)行培訓(xùn)，最終使全體人員順利通過(guò)了資格考試并進(jìn)行了公務(wù)員登記。在20xx-20xx年連續(xù)3年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員面試工作中，我犧牲了大量休息時(shí)間，從安排部署到落實(shí)的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一步驟，事無(wú)巨細(xì)，都仔細(xì)研究，反復(fù)模擬，確保萬(wàn)無(wú)一失，圓滿地做好了面試工作。在今年的“兩稅”人員劃轉(zhuǎn)工作中，我勇挑重?fù)?dān)，認(rèn)真審核，在短時(shí)間內(nèi)，翻閱了大量了資料，對(duì)審核的每一個(gè)單位均形成一份詳實(shí)的工作報(bào)告，對(duì)每一個(gè)人都依據(jù)事實(shí)材料進(jìn)行定性，順利完成“兩稅”人員劃轉(zhuǎn)工作。

三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到廉潔自律

我是局的一名中層干部，手里擁有一定權(quán)力，深刻認(rèn)識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要。為此，我十分重視廉潔自律，始終把它當(dāng)作一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，認(rèn)真貫徹落實(shí)胡錦濤總書(shū)記在十八屆中紀(jì)委三次全會(huì)講話中提出的“六個(gè)著力、六個(gè)切實(shí)”的要求，遵守十八屆中紀(jì)委三次全會(huì)提出的廉潔自律五條規(guī)定，學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》和局的反腐倡廉工作制度，努力提高自己各方面素質(zhì)。在工作上，做到潔身自好，清正廉潔，決不跟腐敗風(fēng)氣沾邊，時(shí)刻維護(hù)局的利益，做一名深受職工群眾滿意的人事干部。

四、存在的不足問(wèn)題

一是學(xué)習(xí)有所欠缺。我雖然重視學(xué)習(xí)，但有時(shí)工作忙，放松了學(xué)習(xí)，沒(méi)有學(xué)深學(xué)透，學(xué)習(xí)的深度和廣度缺乏，對(duì)思想和靈魂的觸動(dòng)不夠，通過(guò)學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)踐不夠。二是有些工作還沒(méi)有完全到位。這些不足問(wèn)題都需要在今后的工作中加以改進(jìn)和提高。

五、今后的努力方向

1、勤奮學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)。我要做到勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)好科學(xué)文化與業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作本領(lǐng)，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部，切實(shí)做好各項(xiàng)人事工作，促進(jìn)局整體工作的發(fā)展。

2、加強(qiáng)管理，提高工作效能。我要加強(qiáng)管理，對(duì)工作做到規(guī)范化、精細(xì)化，促進(jìn)工作提速高效，為局各項(xiàng)工作發(fā)展，做出自己應(yīng)有的努力與貢獻(xiàn)。

3、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，保持廉潔清正。我在工作中要貫徹執(zhí)行局有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的統(tǒng)一部署，按照“責(zé)任到位、監(jiān)督到位、追究到位”的要求，明確責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督。要以身作則、廉潔自律，不能發(fā)生任何違規(guī)現(xiàn)象。

我的述職報(bào)告完了，謝謝大家!

第五篇：競(jìng)聘人事科副科長(zhǎng)演講稿

尊敬的各位評(píng)委、各位同事：

大家好！

公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的人事制度改革給我們每個(gè)人都創(chuàng)造了一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)、展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì);不斷前進(jìn)的社會(huì)，不斷發(fā)展的體制既給我們帶來(lái)了壓力，也帶來(lái)了動(dòng)力，正確理解、積極參與，抓住機(jī)遇、挑戰(zhàn)自我是我參加這次競(jìng)聘的目的。我要競(jìng)聘的是人教科副科長(zhǎng)職位。

首先，向大家介紹一下我的簡(jiǎn)歷，本人現(xiàn)年33歲，1990年參加工作，中共黨員，大專學(xué)歷，本科在讀。1997年5月，由州物資開(kāi)發(fā)公司調(diào)入我局，原任 公司副經(jīng)理。

下面，我想先談?wù)劯?jìng)聘本職位的優(yōu)勢(shì)。

一是具有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)。自1997年以來(lái)，我一直在人教科負(fù)責(zé)人事工資管理和干部檔案管理工作。5年來(lái)，通過(guò)自己努力學(xué)習(xí)人事工作方面的相關(guān)知識(shí)以及向領(lǐng)導(dǎo)、向同事們學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷充實(shí)自己，積累了一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)，并在大家的關(guān)心、支持和幫助下，在本職工作中也取得了一些成績(jī)：我州地稅系統(tǒng)人事檔案目標(biāo)管理工作達(dá)標(biāo)國(guó)家一級(jí)，考評(píng)分名列全區(qū)第三名;工資報(bào)表也受到了區(qū)局的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，基于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，抽調(diào)我參加了全區(qū)的檔案達(dá)標(biāo)檢查，參與了新征管軟件中人事管理模塊的開(kāi)發(fā)工作，并且在近三年中取得了兩次考核優(yōu)秀。

二是具備一定的組織能力。在處理上、下級(jí)單位相關(guān)工作協(xié)調(diào)關(guān)系方面也能擺正位置，理順關(guān)系。對(duì)我局所屬各縣(市)局有關(guān)工資、干部檔案方面的工作都能做到耐心指導(dǎo)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、互相學(xué)習(xí)、共同提高。XX年，我擔(dān)任了機(jī)關(guān)支部的組織委員和工會(huì)的宣傳委員，在努力做好這兩項(xiàng)工作的同時(shí)，也使自己的組織能力得到了進(jìn)一步的鍛煉和提高。

三是能堅(jiān)持原則，秉公辦事。人事工作大多涉及職工個(gè)人的切身利益，工資管理工作更是體現(xiàn)了這一點(diǎn)。因此，我在工作中能堅(jiān)持原則，本著對(duì)每一位同志認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做到公正、公平，力求準(zhǔn)確無(wú)誤。對(duì)于工作中出現(xiàn)的差錯(cuò)，能及時(shí)糾正，不隱瞞過(guò)失，保證了職工個(gè)人的利益不受損失。同時(shí)，對(duì)個(gè)別干部的檔案中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題也能一絲不茍，查清查實(shí)，對(duì)組織負(fù)責(zé)。

如果能得到局黨組的信任和同志們的大力支持，競(jìng)聘本職位成功，我將在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下著重做好以下幾項(xiàng)工作：

一是當(dāng)好科長(zhǎng)的參謀與助手，認(rèn)真貫徹執(zhí)行人事工作的路線、方針、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位;職責(zé)明確不推諉，實(shí)事求是、以身作則，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮科室人員的工作積極性，嚴(yán)于律已，寬以待人，團(tuán)結(jié)協(xié)作。對(duì)待分管工作中發(fā)生的問(wèn)題，要本著積極協(xié)商、妥善處理，勇于承擔(dān)錯(cuò)誤的態(tài)度，以利于科室工作的進(jìn)一步提高。同時(shí)，牢固樹(shù)立為基層服務(wù)，為稅收一線服務(wù)的思想，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的精神，積極應(yīng)對(duì)工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。

二是通過(guò)調(diào)查研究，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，在全系統(tǒng)逐步建立一套各級(jí)后備干部檔案，動(dòng)態(tài)地掌握各局稅務(wù)骨干在德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面的表現(xiàn)，為我局在今后有計(jì)劃、有步驟地培養(yǎng)和使用干部、堅(jiān)持任人唯賢的用人制度提供依據(jù)，打好基礎(chǔ)。