第一篇：衛(wèi)生院工會工作計劃

2012年**衛(wèi)生院工會工作計劃

2012年，我院工會的主要工作是在和靜縣總工會的正確指導下，在鄉(xiāng)黨委、政府的關心支持下，緊密圍繞鄉(xiāng)黨委中心工作，充分發(fā)揮職工群眾的主力軍作用，使我院工會在維護職工合法權益，關心職工生活等方面制定本年度工作計劃，為乃門莫墩鄉(xiāng)經濟發(fā)展作出積極的貢獻。下面2012年工作計劃匯報如下：

一、加強工會組織建設，充分發(fā)揮工會職能。

在鄉(xiāng)工會關心支持、我院建立健全工會組織。由鄉(xiāng)工會聯合會組織學習《工會法》并做測驗題。

二、緊密聯系工會工作實際，認真學習貫徹“兩會”會議精神，讓職工寫出學習張春賢書記的心得體會。

三、加強勞動關系和諧建設，在職工中做好《勞動合同法》的宣傳貫徹工作，進一步增強單位經營者的守法意識和職工的維權觀念。形成了學法、懂法、用法的濃厚氛圍。配合鄉(xiāng)政府做好義務植樹，過好“五一”國際勞動節(jié)。

四、組織職工群眾深入扎實地學習貫徹十八大精神，為構建和諧、經濟強鄉(xiāng)，首先從思想上重視，充分發(fā)揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用。

五、組織職工參加縣總工會的技術比武活動。

六、多為職工特別是困難職工辦實事,把困難職工的情況反映給鄉(xiāng)工會，或者組織全院職工捐款資助，給困難職工送去組織溫暖。

七、維護職工獲得勞動報酬的權利,不得讓單位不合理克扣職工工資。

監(jiān)督有關社會保障政策的落實。積極參與醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等

各項保險制度的改革。

八、建立健全工會勞動保護的制度，改善職工的勞動安全衛(wèi)生條件

（如：按時給職工發(fā)口罩等）。

**衛(wèi)生院工會委員會 二0一二年三月七日

第二篇：衛(wèi)生院工會工作計劃

2011年馬鈴衛(wèi)生院工會工作計劃

2011年是求真務實、開拓創(chuàng)新一年。在新的一年中，我們要繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真跟上時代發(fā)展的大好形勢，進一步貫徹、落實市總、局工會和花溪區(qū)工委的文件精神，以衛(wèi)生改革為契機，緊緊圍繞衛(wèi)生院為中心工作，進一步發(fā)揮院工會的服務功能，推動醫(yī)院衛(wèi)生事業(yè)的進一步發(fā)展。具體做好以下幾點工作：

一、圍繞局黨委，工委發(fā)展目標，動員和組織廣大員工在我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的建設中不斷推動各項事業(yè)進一步全面，有序、健康、發(fā)展、進步、完善、創(chuàng)建友好醫(yī)院。

1、認真學習“三個代表”重要思想，深入貫徹黨和國家制定的第十二個五年計劃精神。緊緊圍繞發(fā)展目標，開展“三個”建設年活動，廣泛深入的推進“創(chuàng)衛(wèi)”“醫(yī)改”為主要內容的群眾性服務工作合理建設；廣泛聽取職工的意見、建議，并根據情況逐步落實。

2、以建立服務型的醫(yī)院為目標，以創(chuàng)建學習型組織為載體。在職工中開展“培訓、學習”等活動，努力提高職工隊伍整體素質，加大職工科學文化知識的培訓，來造就一批愛崗敬業(yè)，鉆研技術，適應現代化、信息化，規(guī)范化，堅持新農合規(guī)范管理的花溪衛(wèi)生人。

3、深入開展“優(yōu)質護理服務示范工程”，“優(yōu)質護理服務示范醫(yī)院”，“優(yōu)質護理服務示范病房”“優(yōu)質護理服務先進個人”等活動，把建設“服務型”職工隊伍，爭創(chuàng)文明醫(yī)院，爭當文明職工，樹立文明新風家庭活動與“辦人民需要的好醫(yī)院、當人民滿意的好醫(yī)生”有機結合起來。建立健全活動領導小組，制定活動規(guī)劃和實施細則；組織職工學習，開展座談，書寫心得體會等；采取有效的社會監(jiān)督機制，做到掛牌上崗，照片公布上墻，聘請社會監(jiān)督員，對職工和病員進行滿意度調查，全面實行

基本藥物制度，使衛(wèi)生院工作沿著正確的軌道健康有序的開展下去。

二、以進一步學習貫徹和推進修改實施后的《工會法》為主線，進一步加快工會工作法制化進程，保障員工合理合法權益。

進一步大力宣傳《工會法》，通過講座形式對全院職工進行培訓和宣傳，根據《工會法》的內容和規(guī)定完善本單位的一些規(guī)章制度，使《工會法》能真正保障職工、工會組織和工會干部的合法權益，爭取區(qū)黨委、政府的支持和幫助，與本轄區(qū)其他機關、企事業(yè)單位相互合作。

三、繼續(xù)堅持和深化二項制度，完善工會維權機制，切實增強工會維護職能的力度。維護職工的勞動權益和經濟利益是工會工作在市場經濟條件下的主戰(zhàn)場。對離退休人員節(jié)前要做好慰問工作，平時能作好走訪工作，進一步溝通情況，幫助他們解決一些實際問題。及時收繳工會經費，對職工的休假、工資、福利、保險等方面的權益能依照相關法律、法規(guī)的文件精神予以執(zhí)行，依法辦事，按章執(zhí)行，有序開展。

在事關單位發(fā)展的問題上，要旗幟鮮明地支持單位；在涉及到職工切身利益的問題上，要正確處理好單位整體利益與職工合法權益的關系，在矛盾中尋求平衡，致力雙向維護，形成以協(xié)商代替沖突、以協(xié)調化解矛盾、以理性把握分寸、以法律表達訴求的利益協(xié)調新格局。推動領導與職工之間感情的溝通、交流，增強相互理解和信任，保證醫(yī)院工作的正常有序發(fā)展，創(chuàng)建和諧美好的工作環(huán)境。

四、維護困難職工群體的合法權益，進一步完善工會幫困救助。

工會作為黨領導的工人階級的群眾組織，代表和維護職工的合法權益，協(xié)助黨和政府解決困難職工群體的實際困難，化解矛盾，保持社會政治穩(wěn)定，責無旁貸。定期開展扶貧幫困行動，形成常抓不懈的工作局面，為醫(yī)院的全面發(fā)展做好基礎性工作，服務于醫(yī)院。

以上是我院工會今年的工作計劃。在新的一年中，讓我們更加緊密地團結在以

謝必龍同志為中心，局工會領導下，以不斷開拓、進取的精神，為進一步建設好新型農村合作醫(yī)療衛(wèi)生院而作出更大的貢獻。

馬鈴衛(wèi)生院工會

2011年01月25日

第三篇：衛(wèi)生院工會工作總結

游仙區(qū)朝真鄉(xiāng)衛(wèi)生院

2010工會工作總結

在局黨委和上級工會組織的正確領導下,我院工會以黨的十七大精神為指導,認真學習貫徹胡錦濤總書記有關工會工作的重要講話和中國工會相關文件及會議精神,圍繞醫(yī)院根本任務和中心工作開展了一系列富有成效的活動,在醫(yī)院建設發(fā)展的大局中發(fā)揮了獨特作用.一、以職工利益為中心 切實搭建職工和醫(yī)院管理者之間的溝通橋梁

繼續(xù)秉持和發(fā)揚工會的團結協(xié)調作用，積極排解單位存在的各種不穩(wěn)定因素，保障醫(yī)院業(yè)務的正常開展和災后重建工作的順利進行。多次對職工提出的意見向院長反饋，并協(xié)商出切實讓職工滿意的解決方案。

二、突出基本職責,開展文娛活動豐富職工生活

于今年5月份組織職工前往北川、九皇山等地觀光旅游，加大對職工災后心理干預的力度，明顯讓職工對生活、工作的積極性大幅度提高。通過文娛的方式，正確樹立職工的價值觀、社會觀、人生觀和金錢觀，以昂揚、飽滿的熱情投入工作中來。

三、結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，加強職工對科學發(fā)展觀的學習、領悟

結合全國科學發(fā)展觀學習實踐活動的熱潮，積極組織職工通過座談、問答、搶答等方式加強對科學發(fā)展觀的學習和實踐，10

月12日組織了‘我心中朝真衛(wèi)生院的未來’活動，取得良好的效果，職工們踴躍發(fā)言，各抒己見，對朝真醫(yī)院業(yè)務、管理、后勤等多方面提出多條切實可行的意見和建議。

四、全方位、多層次的了解職工工作、生活狀況，對癥下藥 切實履行職責，對職工的意見廣泛征集、整理并上報，通過多種方式、多種渠道去了解職工的想法，對有困難的職工提出幫扶意見并向院長上報，協(xié)助其度過難關。

五、從細節(jié)入手、切實為構建和諧社會盡綿薄之力

對部分有怨言的職工，以談話、勸誡的方式，幫扶的行為去幫助他們，將一些不和諧因素扼殺在萌芽狀態(tài)，積極走訪，盡可能的在問題產生還未釀成任何危害的時候去解決。

當然，我們工作中依然存在很多不足，這一方面是因為條件限制的原因，但另外一方面也與我們的工作方式、工作能理有關，在今后的工作中，我們一定勵精勤勉，充分發(fā)揮工會工作的職能作用，以期切實為職工的利益，醫(yī)院的發(fā)展，貢獻我們微薄的力量。對存在的問題，也敬請上級領導多多批評指正，我們一定虛心接受并加以改正。

朝真衛(wèi)生院工會

2010年12月10日

第四篇：衛(wèi)生院工會自查報告[模版]

衛(wèi)生院工會自查報告

2010年，我院工會組織全體干部職工，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市委中心工作，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，狠抓工作落實，推動了醫(yī)院工作的發(fā)展。為更好地落實黨的全心全意依靠工人階級的根本方針，充分發(fā)揮工會作為黨聯系群眾的橋梁紐帶作用，進一步調動廣大職工在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的積極作用；總結一年來的工作經驗，查找不足，明確下一步工作打算。根據“關于對2010全市工會工作進行檢查調研的通知”[（2010）51號]文件精神，通過對照有關政策規(guī)定，廣泛聽取職工對工會工作的意見等形式，我們對工會組織建設、工會經費收繳、創(chuàng)先爭優(yōu)等工作，進行了深入自查?，F就自查情況匯報如下：

1、切實加強工會自身建設及規(guī)范化建設，依法維護職工的合法權益、健全了工會工作的各項規(guī)章制度、落實了有關措施，工作、會議有記錄，走訪、處理、落實有登記，定期召開座談會，征取意見和建議，積極作好職工勞動保護工作，認真落實有關政策和待遇，工資足額發(fā)放、各種保險及時交納，關心愛護女職工工作和生活，“三八節(jié)”、“護士節(jié)” 積極舉辦活動，定期組織她們查體和進行健康知識教育。加強民主管理，工會組織建設工作達到先進星級標準。

2、切實加強職工的學習教育、促進醫(yī)院業(yè)務活動的開展，積極組織廣大職工認真學習“工會法”、“勞動法”等法律法規(guī)和上級工會精神，積極開展學習十七大精神、落實科學發(fā)展觀，并于今年4月份開展了“解放思想、發(fā)展中醫(yī)大討論”活動，6月份開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”，制定了活動方案、落實了措施，責任分解到了科室和個人，學習有計劃、檢查有結果、獎罰分明，各項活動的開展有利促進了醫(yī)院的業(yè)務工作、提高了醫(yī)療技術水平和服務質量、端正了行業(yè)作風、文明行醫(yī)、優(yōu)質服務，做到了社會和經濟效益雙豐收。

3、切實加強了財務管理和經費審查工作，行政足額撥交工會經費，及時按比例上交工會經費，做到不欠交，嚴格按規(guī)定使用經費，杜絕不合理開支，按時完成上級分配的報刊征訂任務和其他有關任務，認真執(zhí)行收支預算，加強了財產管理，會計基礎工作達標，工會經審組織健全，加強對工會經費收繳、使用、管理、審計工作。

總之，我院工會委員會在深入學習“關于對2010全市工會工作進行檢查調研的通知”[（2010）51號]文件的基礎上，通過對照有關政策規(guī)定，廣泛聽取職工對工會工作的意見等形式，采取有效措施對工會工作進行了自查自糾。我們將以這次以檢查為契機，加強工會工作的制度化、規(guī)范化建設，努力促進工會工作深入開展，充分發(fā)揮工會作為黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，為努力構建和諧勞動關系、努力構建和諧的醫(yī)院做出應有貢獻。

2010年12月8日

第五篇：2017衛(wèi)生院工會年終總結

2017年院工會在局工會及院黨委的正確領導下，以新修訂的《工會法》為指導，深入貫徹職工民主管理工作會議精神，落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，進一步加強基層民主制度建設，維護了職工隊伍和社會政治穩(wěn)定。充分發(fā)揮了工會的橋梁和紐帶作用，取得明顯成效，一年來為了增加職工的凝聚力和向心力，按照上級相關規(guī)定，不拘形式開展群眾性活動，如拔河、乒乓球、跳繩等活動的開展，把全院職工的思想和行動統(tǒng)一到全心全意為病人服務上來。

院工會努力為職工辦好事實事。但工作尚還存在一些不足，離要求還有距離還需積極去探索，但從工會自身角度出發(fā)，有以下四點初淺體會。

1、院領導重視是工會工作有效開展的組織保障。

2、創(chuàng)新是工會工作保持生機與活力的源泉。

3、聯動是做好工會工作的關鍵所在。

4、樹立“職工民主”理念是做好工會工作的前提條件。但在今后的工作中應該深刻地認識到工會構建和諧社會所承擔的任務和作用，在廣大職工的支持下，院工會有信心和決心使我院的工會工作再上一個新的臺階。

xxxx衛(wèi)生院

2018年01月