第一篇：人力資源部召開年度工作會議(信息)

****人力資源部召開年度工作會議

為認真貫徹落實集團公司人力資源工作會議精神，切實加強部門自身建設(shè)，提升人力資源管理水平，****人力資源部于*月*日上午在****會議室召開了年度工作會議，認真謀劃了****年人力資源管理工作。

會議由人力資源部部長***主持，***黨委副書記****同志出席會議并對今年的人力資源工作提出了具體要求。

與會人員首先共同學習了集團公司人力資源會議工作報告和***記講話精神。

其次，對照集團公司人力資源部下發(fā)的同業(yè)務(wù)競賽標準，本著業(yè)務(wù)歸口管理、上下溝通順暢的原則對人力資源部現(xiàn)有人員和業(yè)務(wù)進行了整體調(diào)整，為下一步工作的開展奠定基礎(chǔ)。

三是明確年度工作目標并作出了具體部署，要求業(yè)務(wù)人員轉(zhuǎn)變觀念、增強緊迫感和壓力感。

四是對全體人員提出了進一步加強工作作風建設(shè)的要求，強調(diào)人力資源部全體人員應(yīng)自覺增強工作的嚴密性、原則性、主動性和自覺性，樹立人力資源部新形象。

****副書記強調(diào)：

人力資源部要克服人員少、經(jīng)驗少、底子薄、遺留問題多的客觀困難，按照集團公司的要求，重點做好四個方面的工作：

1、不斷學習業(yè)務(wù)，提高政策理論水平，強化自身業(yè)務(wù)素質(zhì)及思想政治素質(zhì)，切實做到稱職、履職、盡責。

2、進一步加強與其他部門的橫向聯(lián)系和縱向溝通，不斷吸取好的經(jīng)驗和做法，迅速強化自身素質(zhì)，切實做到堅持原則、秉公辦事，保持工作的嚴肅性、杜絕工作的隨意性。

3、夯實基礎(chǔ)，力爭同業(yè)務(wù)競賽取得好成績。****年，***人力資源管理工作要將重心放在推進基礎(chǔ)工作建設(shè)方面，做到底數(shù)清、思路明。要從現(xiàn)在著手，認真對照同業(yè)務(wù)競賽要求做好準備工作。

4、人力資源管理工作要為社區(qū)的轉(zhuǎn)型和發(fā)展做好服務(wù)工作，全體人員要正確認識人力資源管理工作的地位和意義。人力資源管理工作要圍繞社區(qū)黨政工作重心，精心部署、狠抓落實，發(fā)揮積極作用。

此次會議的召開，明確了****年人力資源工作的目標，確定了工作重點，為人力資源部****年全年工作開好局、起好步奠定了堅實基礎(chǔ)。

****人力資源部

20**年*月*日

第二篇：創(chuàng)建信息-全市社會保險工作會議召開

全市社會保險工作會議召開

3月22日上午，全市社會保險工作會議在市政府會議中心第九會議室召開。會議的主要任務(wù)是，傳達省、市人力資源和社會保障工作會議精神，回顧總結(jié)2011年全市社會保險工作情況，表彰全市社會保險經(jīng)辦工作先進單位和先進個人，安排部署2012年社會保險工作。市人力資源和社會保障局副局長姚建新出席會議并講話，市社會保險事業(yè)管理局局長楊樂意做工作報告。

姚建新副局長指出，2011 年，全市養(yǎng)老、失業(yè)保險系統(tǒng)認真貫徹落實省、市人力資源和社會保障工作會議要求，圍繞中心，服務(wù)大局，務(wù)實重干，積極作為，圓滿完成各項工作目標，實現(xiàn)“十二五”良好開局。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度建設(shè)取得重大突破。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度進一步完善。適時啟動了失業(yè)保險市級統(tǒng)籌。社會保險事業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力明顯增強。經(jīng)辦能力建設(shè)顯著提升。社會保險在保障和改善民生中的重要作用更加凸顯。部門協(xié)作配合的工作機制進一步深化。他強調(diào)，2012年全市社會保險工作的總體要求是認真貫徹落實省、市人力資源和社會保障工作會議精神，以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，以服務(wù)焦作經(jīng)濟轉(zhuǎn)型示范市為中心，以保障和改善民生為根本目的，堅持“立足當前，著眼長遠，整體設(shè)計，穩(wěn)中求進”的原則，全力推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險實現(xiàn)制度全覆蓋，進一步在增強制度公平性、適應(yīng)

流動性、保證發(fā)展可持續(xù)性上下功夫，不斷完善基本養(yǎng)老保險制度、失業(yè)保險市級統(tǒng)籌實施辦法，提升社會保險經(jīng)辦機構(gòu)能力建設(shè)，努力推動社會保險工作再上新臺階。他要求，全市社會保險工作要順應(yīng)趨勢，積極作為，進一步提升我市社會保險事業(yè)發(fā)展水平。

楊樂意局長在報告中指出，2011年，全市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)以《社會保險法》實施為契機，圍繞確保各項社會保險待遇按時足額發(fā)放、維護我市社會和諧穩(wěn)定這一中心，不斷加大征繳擴面力度，狠抓經(jīng)辦管理規(guī)范化建設(shè)，著力提高為民服務(wù)水平，圓滿地完成了全年的各項目標任務(wù)，工作成效明顯，突出表現(xiàn)在“三個突破”、“三個加強”和“三個提升”： “三個突破”是社會保險管理取得新突破；企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦管理標準化建設(shè)取得新突破；社會保險擴面征繳工作取得新突破?！叭齻€加強”是內(nèi)控管理工作進一步加強；社會保險精確管理進一步加強；社會保險經(jīng)辦機構(gòu)能力建設(shè)進一步加強。“三個提升”是為民服務(wù)的質(zhì)量明顯提升；干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯提升；信息宣傳工作水平明顯提升。楊樂意局長強調(diào)，2012需要做的工作仍然很多，任務(wù)依然繁重，總體上要繼續(xù)圍繞確保各項社會保險待遇按時足額發(fā)放、維護我市社會和諧穩(wěn)定這一中心，按照市人社局黨組的部署要求，管理向上集中，服務(wù)向下延伸，夯基礎(chǔ)，抓規(guī)范，求提升，勇爭一流，持續(xù)求進，高標準完成全年各項目標任

務(wù)。重點要在五個方面著力：一是加快信息化建設(shè)步伐；二是持續(xù)抓好規(guī)范化建設(shè)；三是加強內(nèi)控工作四是依法擴面強化征繳；五是加強隊伍建設(shè)。

市人社局相關(guān)科室負責人、各縣（市）區(qū)人社局分管領(lǐng)導(dǎo)及各險種經(jīng)辦機構(gòu)主要負責人、市社保局中層以上干部參加了會議。市社保局副書記吳山朝主持會議。

第三篇：關(guān)于召開信息工作會議的通知

附件：

推薦參展企業(yè)和參展產(chǎn)品名單

石家莊（8）

1.中航通飛華北飛機工業(yè)有限公司 2.冀凱河北機電科技有限公司 3.石家莊凱普特動力傳輸機械有限公司4.石家莊科林電氣股份有限公司

5.敬業(yè)增材制造科技有限公司 6.石家莊杰泰特動力能源有限公司

通用飛機 鷹眼500紅外探測機 整鑄無焊接溜槽超重型刮板輸送機

煤礦用大坡度掘進機 數(shù)控滾齒機

電動汽車充電樁與互聯(lián)網(wǎng)+管理云平臺

+”分布式光伏發(fā)電監(jiān)控運維平臺高性能3D打印用金屬粉末材料

激光熔覆技術(shù)再制造生產(chǎn)線、增材制造技術(shù)（3D打?。└咝阅芊勰┫冗M成形產(chǎn)品。

電池管理系統(tǒng)（BMS）

2HRA唐山（廊坊（3.廊坊安德建奇數(shù)字設(shè)備有限公司 慢走絲線切割數(shù)控機床 4.富智康精密電子（廊坊）有限公司 機器人 5.廊坊朝順三維科技有限公司 3D打印機 6.三河市戎邦光電設(shè)備股份有限公司 7.河北航安智能科技有限公司 保定（9）

1.長城汽車股份有限公司 WEY VV7 VV5 2.英利綠色能源控股有限公司 3.保定天威保變電氣股份有限公司 1000kv4.定興縣宇捷直流力矩電機制造有限公司 5.保定天鵬航空科技有限公司 TP-H6-10A6.保定安保能冶金設(shè)備有限公司 7.河北天啟通宇航空器材科技發(fā)展有限公司

紅外熱像產(chǎn)品

空氣質(zhì)量云平臺、空氣質(zhì)量云測儀、凈化新風換氣設(shè)備智能無熱斑組件 電力變壓器 系列直驅(qū)馬達

型六旋翼植保無人機 高效等速等溫熔煉爐

鋁合金熔煉爐彌散型蓄熱燃燒系統(tǒng) 旋翼機

8.河北標正機床有限責任公司 機床 9.河北華凱龍電子器材有限公司 核探測儀 滄州（2）

1.河北新華高壓電器有限公司

2.河北華工森茂特激光科技有限公司衡水（1）

1.泰華偉業(yè)科技有限責任公司 邢臺（4）

1.中鋼集團邢臺機械軋輥有限公司 2.河北御捷車業(yè)有限公司 331SUV3.河北省軸承產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院 ZY-N2926 ZY-H7016C 4.河北多維康助劑有限公司

1000kv復(fù)合絕緣子 三維光纖激光切割機 無人機 基于用戶軋輥使用現(xiàn)場遠程云服務(wù)平臺鋰電電動車

耐腐蝕超高速主軸軸承

專用陶瓷球主軸軸承 羊絨制品云端自動化洗衣裝備系統(tǒng) 邯鄲（2）

1.新興能源裝備股份有限公司 大容積高強度輕量化氣瓶長管拖車 2.河北晟遠眾德機器人科技有限公司 智能服務(wù)機器人 定州（1）

1.保定長安客車制造有限公司 辛集（1）

1.石家莊金士頓軸承科技有限公司

全新SUV乘用車 空氣動力軸承

第四篇：關(guān)于召開全市就業(yè)信息工作會議的通知

撫勞就局[2012]13號 關(guān)于召開全市就業(yè)信息工作會議的通知

各縣（區(qū)）勞動就業(yè)局、金巢經(jīng)濟開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局：

為貫徹落實全市就業(yè)局長座談會精神，進一步做好全市就業(yè)信息工作，經(jīng)研究，定于4月28日召開全市就業(yè)信息工作會議，現(xiàn)將會議有關(guān)事項通知如下：

一、會議內(nèi)容：

1、總結(jié)2011年全市就業(yè)信息工作，布置2012年工作。

2、交流就業(yè)信息工作經(jīng)驗。

二、會議時間：

2012年4月28日上午8：30，會期一天。4月27日下午5：00以前報到。

三、會議地點：

樂安縣芙蓉山莊

四、參會人員：

各縣（區(qū)）就業(yè)局辦公室主任、就業(yè)信息員一人

五、其他事項：

請各縣（區(qū)）將參會人員及司機名單于4月24日之前傳至市就業(yè)局辦公室，并注明是否要安排住宿。

芙蓉山莊地址：樂安縣迎賓大道芙蓉路88號

芙蓉山莊聯(lián)系人：黃經(jīng)理

聯(lián)系電話：7136999

樂安勞動就業(yè)局聯(lián)系人：詹平

聯(lián)系電話：6668372***

2012年4月20日

第五篇：人力資源部召開業(yè)務(wù)座談會

人力資源部召開業(yè)務(wù)座談會

為進一步改進工作方法，理順業(yè)務(wù)流程，提高工作效率和工作質(zhì)量，從根本上解決人力資源部與各相關(guān)單位、部門間在個別業(yè)務(wù)辦理方面銜接不緊密、溝通不順暢的問題，2011年人力資源部將理順作業(yè)流程、明確職責權(quán)限列入了重點工作。

按照重點工作的安排，2011年1月12日下午，人力資源部、離退一科、離退二科的業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)業(yè)務(wù)人員共16人在社區(qū)二層會議室舉行了座談會。

座談會重點就退休業(yè)務(wù)、傷殘管理業(yè)務(wù)、長病管理業(yè)務(wù)的辦理流程和職責權(quán)限進行了討論和交流?；仡櫼酝ぷ?，認真從中查找缺陷和不足，總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，對下一步如何更規(guī)范、更科學的進行業(yè)務(wù)辦理進行了謀劃。與會人員各抒己見，集思廣益，提出了多項提高工作效率和工作質(zhì)量的意見和建議。

人力資源部認真聽取了上述意見和建議，對人力資源部職權(quán)范圍內(nèi)的共性問題現(xiàn)場予以解答和解釋，對個別問題及需要多部門協(xié)調(diào)處理的問題給出了明確的答復(fù)日期。

下一步，人力資源部將向生產(chǎn)技術(shù)部、經(jīng)營管理部、財務(wù)部等相關(guān)部室的業(yè)務(wù)人員就有關(guān)方面的工作征集意見和建議，并就相關(guān)業(yè)務(wù)流程及辦理權(quán)限進行協(xié)商、座談，為人力資源開發(fā)及管理工作再上新臺階奠定基礎(chǔ)。

人力資源部

2011年1月13日