第一篇：公安交警競爭副科級領導干部演講稿

各位領導、評委，大家好：

非常感謝組織給我這次機會。

我叫xx，xx年生人，xx年xx月警校畢業(yè)參加公安工作，xx年入黨，xx年xx月從事大隊內(nèi)勤工作至今。

我競爭副科級領導干部的理由有六點：

第一點，我認為長期以來工作的鍛煉和內(nèi)勤工作，使我養(yǎng)成了堅定的政治意識、大局意識、紀律意識和扎實的工作作風。

第二點，我認為自己的敬業(yè)精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行。

第三點，我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思考、愛出點子，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，超前意識強。

第四點，我辦事穩(wěn)妥，處世嚴謹，在廉潔自律上要求嚴格，這是做好一切工作的保證。

第五點，我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結(jié)共事，而且具有良好的群眾基礎和組織協(xié)調(diào)能力。

第六點，我年富力強，有為交管事業(yè)大干一場的決心，現(xiàn)在自己正值而立之年，具有干好交通管理工作良好的身體素質(zhì)和充沛的精力。

各位領導，各位評委，各位同事，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志?！备偁幧蠉彛猩嫌邢?，無論上、下，我都將以這句話作為自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。

履行任期目標的設想：

如果我能夠競爭成功，我將在黨組織的領導下，一是加強學習，認真鉆研業(yè)務，盡快進入角色。二是擺正自己的位置，當好參謀助手，按照分工明確職責，做好本職工作。三是配合其他領導干好隊伍的整體工作，不斤斤計較，相互補臺而不拆臺。四是團結(jié)同志，調(diào)動大家積極性，按照“及時、熱情、超前、立體”的標準來要求自己，不斷強化服務意識，提高服務質(zhì)量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，盡心盡力地為領導和全體同志服好務。五是廉潔奉公，維護好自身形象。嚴格按照黨紀國法和公安隊伍的規(guī)章制度嚴格要求自己，努力做到慎獨，慎微，不辜負領導和同志們的信任。

謝謝大家！

第二篇：競爭副科級干部演講稿

競爭副科級干部演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

首先我衷心感謝區(qū)委、區(qū)政府、院黨組給我提供了這個機會，很高興能參加這次副科級干部的競聘。從融入法院這個優(yōu)秀的集體開始，我已經(jīng)走過了26個樸實而又充實的年頭，今天，能夠站在這個演講臺，和其它優(yōu)秀的同事參與競爭，我既緊張又興奮。在報名之前，我也曾度德量力，思慮再三，但我也深知，只有競爭，才有活力；只有競爭，才有創(chuàng)新；只有競爭，才會發(fā)展，這次競爭上崗，我以重在參與、重在鍛煉為目的，希望能在組織搭建的這個平臺上展示一回自我。

我想圍繞三句話展開我的演講：

第一句話是心里話，即我為什么要競聘副科級干部。工作二十多年以來，在院黨組的正確領導下，在同志們的幫助下，我常年在審判執(zhí)行第一線工作，日積月累，積累了一定的經(jīng)驗，也客服了諸多工作中的缺點，對審判執(zhí)行工作在整體上有一定的認識和把握，逐漸形成了“堅持黨的領導，嚴格遵守法律，實現(xiàn)自我價值”的工作理念；同時，多年以來，我對所從事的各項審判、執(zhí)行工作都進行了認真、細致、有條理性的思考，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，以理論指導自己的工作，取得了一定的效果，2009年年初，院黨組安排我擔任審判委

1員會辦公室主任一職，也是對我多年工作的肯定。

第二句話就是實在話，即我競聘的優(yōu)勢。我想結(jié)合近年來的工作和思想情況，給自己作個評價。主要體現(xiàn)在“四不”，即不糊涂，不偷懶，不出錯，不抹黑。

1、不糊涂 自成為一名人民法官以來，我深感肩上的擔子重，壓力大，領導的要求高，干部群眾的期望值更高，真的有一種如履薄冰之感，容不得半點松懈和失誤。隨著我國司法改革的不斷深入，人民群眾司法訴求的不斷提高，審判執(zhí)行工作也呈現(xiàn)出多樣性、復雜性的特征，許多工作需要在實踐中摸索，在工作中創(chuàng)新，在是與非中甄別，不干不行，亂干更不行，必須在深刻領會政策要求和法律規(guī)定的基礎上作出平衡，實現(xiàn)法律效果和社會效果的統(tǒng)一。為此，我每審理一件案件，每接待一位當事人，都堅信“凡事預則立”，“三思而行”，進行立體全方位思考，然后再付諸實施。多年來，對院黨組安排的任何工作，可以說是有條不紊地進行著，保證工作的有序、整體、穩(wěn)步推進，保質(zhì)保量的圓滿完成任務。

2、不偷懶在工作中，我始終秉承“勤能補拙”的古訓，“少講多做”，堅持身先士卒，既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，積極全身心投入到本職工作、中心工作、點上工作中。2005年以來，先后擔任立案庭、民一庭、刑庭副庭長職務，審結(jié)各類民事案件**件，刑事案件**件，庭前調(diào)解**件，全

力配合庭長完成審判任務，從未出現(xiàn)當事人上訪事件，從未出現(xiàn)發(fā)改案件。2009年，擔任審判委員會辦公室主任以來，先后組織參與完成了《審判委員會工作章程》等工作的調(diào)研、起草工作。

3、不出錯“工作上不出差錯”是我一貫追求的工作目標和堅守的原則。我經(jīng)常告訴自己，當前的審判執(zhí)行工作已站在風口浪尖上，是社會的重要關注點之一，不能有絲毫閃失，否則，將給社會、給法院造成極為難以扭轉(zhuǎn)的被動局面。唯有扎扎實實、認認真真把握好工作的每一個細節(jié)和環(huán)節(jié)，一步一個腳印，方能立于不敗之地。一方面從提高認識，拓展工作思路。始終將自己的工作置身于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中，認真學習法律法規(guī)，深刻理解市委、上級法院、區(qū)委、區(qū)政府和院黨組對審判執(zhí)行工作作出的指示、判斷，努力保持工作的法律性和政策性的一致，確保自己的工作能夠與黨的政策、區(qū)委、區(qū)政府的工作決策、法院的長遠發(fā)展目標保持高度一致。另一方面立足高標準，把住每道關口。牢固樹立精品意識，對所主辦的任何案件，領導交辦的任何工作，都投入一萬個認真、一萬個耐心、一萬個細致來積極完成，確保工作的質(zhì)量和效率，絕不因自己的失誤給工作造成任何暇疵。

4、不抹黑我深知，自己所從事的職業(yè)不嚴格要求自己不行，不嚴以律己更不行。必須時時、事事、處處嚴格要

求自己，注意自己的言行，以一個優(yōu)秀法官的標準鞭策自己，樹立良好的社會形象。面對紛繁復雜的社會形勢，我經(jīng)常警醒和告誡自己：不能給法院抹黑、不能砸法院的品牌。保證自己的一言、一行、一舉、一動都滲透著坊子法院司法為民、公平公正的文化理念，都體現(xiàn)著**區(qū)黨員干部熱情、高效、廉潔、奉公的良好形象；保證自己承辦的每一起案件都成為經(jīng)得起時間考驗的鐵案，接待的每一位當事人都會疑慮而來，滿意而歸。

第三句話就是希望的話，就是對將來工作的設想。一是始終保持著對工作的激情，有種不懈的斗志。我認為激情，就是一個人保持高度的自覺，就是把全身的每一個細胞激活起來，完成心中渴望的事情。對與自己朝夕相伴26年的審判執(zhí)行工作，我充滿了感情，我愿意用自己所有的力量去做好做精組織安排的所有工作。二是始終抱有工作負責的態(tài)度，有種扎實的作風?！把霾回擖h 俯不愧民”這句話時時敲打我，使我不敢有絲毫閃失，更是我今后工作的準繩。在審判委員會辦公室工作的一年中，我始終保持著不懂就問，問清了就落實，做到了事事有回音。特別近年來，法院工作日新月異，各位同事們“吃苦耐勞，默默無聞，求真務實”工作精神時刻激勵著我，使自己進一步堅定了“老實做人，踏實做事”的人生信念。在具體工作中，我總是以愉快的心情去接受任務，以最大的努力去克服困難，以拼搏的精神去

履行職責。三是始終堅守對人對事的真誠，有種寬容的心態(tài)?！皣酪月梢?寬以待人”這是祖輩留下的古訓，和平年代的人生中多的是對手，但更多的是朋友，卻從來沒有敵人。以誠待人、包容對人、真情予人，總會有回報。我十分看淡生活中的得與失，從不患得患失、厚此薄彼，因而我的人生多了一種恬靜，多了一份悠然，更多了許多友情。正是由于我堅持這種待人處事的風格，使我贏得了領導的信任，同事的支持，朋友的關心。如若有幸，我取得組織的信任，為同志們服務，我一定揚長補短，盡心盡力為同事們的進步和坊子區(qū)、坊子法院的騰飛做鋪路石。

各位領導、各位同事，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志?！备偲父笨萍壐刹?，必定會有上有下，但不論上下，我都將以這句話自勉，扎實走好自己的每一步。

謝謝大家

2010年3月26日

第三篇：副科級競爭上網(wǎng)演講稿

發(fā) 言 稿

尊敬的各位領導、各位評委：

首先，非常感謝局黨委，為我們提供這樣一個展示自己、匯報思想的機會，對我來說，這次競爭上崗，既是一次機遇，也是一次鍛煉?；仡檸啄陙淼墓ぷ骱统砷L經(jīng)歷，不敢說我有多大優(yōu)勢，但是，我也充滿信心，這種信心，來自于三個方面。

首先，我熱愛我的工作。土地管理工作責任重大、使命光榮。特別是當前，我市城市建設日新越異、招商引資力度空前，土地管理工作的地位、作用更加突顯。作為一名土地人，我為自己感到驕傲，也更加熱愛本職工作。幾年來，我和單位同事加班加點、連續(xù)奮戰(zhàn)，和征地群眾反復溝通、打成一片，和有關單位多方協(xié)調(diào)、密切配合，先后協(xié)助領導完成征地項目個，面積余畝，涉及個行政村余戶，確保了全市多個重點建設項目順利開工，也得到了領導和群眾的認可。我本人先后被評為“”（較高的個人榮譽，選一到兩個）。

其次，我相信我的能力。征地管理工作事關全市發(fā)展大局、又密切聯(lián)系群眾利益，既要具備較高的理論、政策和法律水平，又要具備出色的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。幾年來，我不斷加強學習，努力成為工作上的行家里手，能夠獨立有效的完成好分管工作。同時，始終堅持以誠待人、耐心細致，在我經(jīng)手的余起征地項目中，沒有一起因為方法不當而受到群眾投訴，也沒有一起 1

因為溝通不暢而影響與其他單位的合作。這些能力，為我開展工作奠定了基礎，也讓我更加清醒的認識到，做為一名新時期的土地人，必須始終把學習放在首位，用過硬的素質(zhì)贏得成長進步的空間。

第三，我珍惜我的崗位。征地工作敏感性強、關注度高，可以說，是一個熱點崗位。在工作中，也會遇到一些不合規(guī)定的事和別有用心的人。我始終告誡自己，要珍惜崗位，嚴守紀律，堅守原則，嚴謹細致、公正有序的對待每一個項目、每一寸土地。同時，我珍惜一起工作的緣份，自覺做到尊敬領導、團結(jié)同事，相互配合、凝心聚力。這種珍惜，將伴隨我的成長，不管將來在那個崗位、從事什么工作，我對自己的要求不會變，對紀律的遵守不會松、對工作的標準不會降。

回顧過去，我既有收獲，也有不足。展望未來，我充滿豪情,也胸懷坦蕩。雖然我不是一名領導干部，但作為一名公務人員，我將以濮陽干部文化為指引，用陽光心態(tài)對待進退得失，勝不驕、敗不餒，用真誠溝通對待領導同事，謙虛謹慎、團結(jié)共事，用簡單思維對待自己，時刻以大局為重，以事業(yè)為重，以責任意識對待崗位，敬業(yè)奉獻，踏踏實實，以激情動力對待工作，頑強拼搏，創(chuàng)優(yōu)爭先。

這次競爭上崗，不管結(jié)果如何，對我來說都是一次成長和鍛煉，我將以此為新的起點，擺正心態(tài)、迎接挑戰(zhàn)、立足本職、踏實工作，為推動我市土地管理工作、為建設富裕和諧美麗新濮陽

做出自己應有的貢獻！

謝謝大家。

第四篇：公安副科級競爭上崗演講稿

競爭上崗演講稿 尊敬的各位領導、各位評委，同志們： 大家好！首先，感謝分局黨組引入公開、公平、公正的擇優(yōu)競爭機制，也由衷的感謝各位評委為我們參與者付出的巨大的努力和艱辛。我叫李云揚，今年 28 歲，中共黨員，現(xiàn)任公安部經(jīng)偵局三支隊支隊長，很榮幸能夠站在這里參加競聘演講。2002 年至 2005 年 6 月我就讀于**省公安高等?？茖W校，三年的警校生涯不僅磨練 了 我堅強的意志，更重要的是培養(yǎng)了我較強的協(xié)調(diào)能力和溝通能力，提高了我的個人綜合素質(zhì)，大學期間我擔任過 aa 也是本屆學員中第一批被老師和同學認可并推薦入黨的學生。2005 年全市公務員考試中我更以全市第一的好成績被**市公安局錄用為一名正式的人民警察，分配到**分局東廣場派出所工作，2006 年 月由于工作需要我被調(diào)入北京大街派出所工作至今。5 年來，我認真履行職責，在這個默默無聞的崗位上，努力開拓進取，出色完成了各項工作任務。09 年獲得優(yōu)秀公務員稱號； 10 年 1-3 季度治安民警考核排名第一。這些成績的取得離不開分局黨組和所 領導班子的關心和支持，這些工作經(jīng)歷更為我今后的工作和成長積累了經(jīng)驗，奠定了基礎。我認為我競爭副科級崗位，具備以下三方面的勝任條件。第一，我有良好的公安業(yè)務基礎。

第五篇：公安交警隊伍建設演講稿

公安交警隊伍建設演講稿

公安交警部門作為政府職能部門，擔負著維護道路交通秩序，保障道路交通安全、暢通的重要職責，他們的言行舉止直接關系著黨和政府在人民群眾中的聲譽和形象。因此，在新時期加強正規(guī)化建設，全面提升交警隊伍管理水平，是擺在我們面前一項嚴肅而認真的政治任務。筆者根據(jù)多年的公安交警工作經(jīng)驗，力求就當前公安交警隊伍建設中存在問題和對策談幾點看法，權(quán)以拋磚引玉。

一、當前交警隊伍建設中主要存在問題。

（一）警力不足帶來隊伍建設的問題。由于種種原因，目前交警隊伍普遍存在警力不足的問題，由于警力不足帶來的問題主要有：

一是民警長期處于超負荷工作狀態(tài)，身體健康受到影響。以某某大隊為例，現(xiàn)有民警××名，全縣現(xiàn)有公路通車里程××多公里，機動車約××萬部，其中有牌的××萬多部，無牌約有××萬多部，擁有各種機動車駕駛員××萬多名。按平均值計算，每一位交通民警要管理××公里的通車里程、××部的機動車和××名駕駛員，還要擔負全縣每年一千多起交通事故的處理和縣城交通秩序管理及一些重大活動的警衛(wèi)任務，巨大的交通管理任務，給全體交通民警帶來了超負荷工作，影響民警的身心健康。從民警體檢數(shù)據(jù)表明，約有××%的民警患有不同程度的疾病，大部分都長期帶病工作。

二是執(zhí)法環(huán)境較差。山區(qū)農(nóng)村群眾素質(zhì)不高，由于警力不足，執(zhí)法人員較少，常發(fā)生集體抗法甚至襲警事件。

三是由于警力不足，使許多法律、法規(guī)以及上級規(guī)定的職責、任務無法履行海量資料分享

或履行不到位。如農(nóng)村交通安全管理、客運車輛及駕駛員安全管理、危險路段及事故多發(fā)路段的監(jiān)控、交通安全宣傳等，一旦發(fā)生群死群傷重特大惡性交通事故，上級有關部門就組成聯(lián)合調(diào)查組，對大隊履行職責的情況進行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)沒有履行到位就要追究大隊領導及相關民警的責任，造成大隊領導及民警精神壓力過大。

四是一警多崗，不利于相互監(jiān)督。許多應該多崗位、分民警辦理的業(yè)務，只能采取“一警多崗”的辦法來緩解警力不足的問題，使民警“既當運動員又當裁判員”，不僅服務對象不滿意，而且也不利于民警辦理業(yè)務的相互監(jiān)督。

（二）管理機制帶來的問題。由于交警隊伍建設沒有建立起長效管理機制，存在階段性與經(jīng)常性相脫節(jié)、群體性與個體性相脫節(jié)、原則性與靈活性相脫節(jié)的問題。具體表現(xiàn)為，在機制上，缺乏可持續(xù)發(fā)展，隊伍建設花樣繁多，華而不實，缺乏嚴肅性和長遠性；在制度上，各項制度建設滯后，重制定，輕落實，注重短期行為，忽略長遠規(guī)劃，缺乏實用性和規(guī)范性；在體制上，不同程度地存在條塊管理職責不清、責任不明、警令不暢、保障不力現(xiàn)象。這些隊伍管理上的深層次問題，使公安交警隊伍維護穩(wěn)定、保障暢通、服務群眾、造福社會的職能難以發(fā)揮到位。

（三）隊伍本身存在的問題。一是整體素質(zhì)有待提高。政治業(yè)務學習制度不落實，學習教育照本宣科，造成有的民警政治理論匱乏，業(yè)務知識不精，對新的科學知識知之甚少，只注重文憑的提高，而忽略了自身工作水平的不斷增長。二是工作作風不實。存在著宗旨不強、態(tài)度不好、效率不高、制度不落實等問題，影響了隊伍形象。三是執(zhí)法執(zhí)紀不嚴。執(zhí)法藝術(shù)不高，執(zhí)法質(zhì)量不強，執(zhí)法監(jiān)督不硬，有的民警不能嚴格履行執(zhí)法程序，執(zhí)法隨意性大，重執(zhí)法的法律效果，輕執(zhí)法的社會效果，在執(zhí)法中與群眾發(fā)生沖突，產(chǎn)生不良的影響。

（四）外部影響公安交警隊伍建設的因素。一是農(nóng)村群眾的交通意識、法律海量資料分享

意識與當前的交通發(fā)展相矛盾。目前，相當部分農(nóng)民乃至鄉(xiāng)鎮(zhèn)一些黨政領導的交通安全意識和交通法規(guī)意識相當?shù)?，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導把交警部門上路執(zhí)勤、查處違法行為認定為影響當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的行為，不配合公安交警執(zhí)法；一些群眾為了逃避、抵制交警檢查，甚至暴力抗法，毆打、圍攻民警的事件常有發(fā)生，影響了執(zhí)法部門的正常執(zhí)法工作，降低了基層交警的工作積極性，以容易形式“管理弱——秩序亂——事故多”的惡性循環(huán)。二是各執(zhí)法部門未形成合力，公安交警單打獨斗的局面沒有改變。具體表現(xiàn)在：以政府為主導，相關部門各司其責，社會各方面聯(lián)合行動的預防道路交通事故新機制尚未健全和完善，交通安全綜合治理未形成合力，給民警執(zhí)法工作增加了難度

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