第一篇：后勤集團公司新一輪員工競聘指導原則及操作辦法

后勤集團公司新一輪員工競聘指導原則及操作辦法

一、指導原則

1、參聘人員范圍參照《后勤集團公司新一輪中層管理崗位競聘方案》；

2、在現(xiàn)有部門結(jié)構(gòu)不變的前提下，各職能部門、實體單位一級、二級員工崗位級別設置數(shù)不變，并以現(xiàn)有崗位編制為基礎編報崗位職數(shù)；

3、在不突破聘期及年度總?cè)斯そ?jīng)費的前提下，三級及以下崗位級別設置以基本穩(wěn)定、微量調(diào)整為原則由各實體制定方案，報人力資源部批準、投資財務部備案；

4、原則上，年度考核合格及以上的員工在同等條件下原實體優(yōu)先安排正常上崗，因工作需要重新競崗的，在堅持雙向選擇、公平競爭的原則下按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)崗手續(xù)；

5、如確因部門結(jié)構(gòu)調(diào)整需要變更或新增崗位級別，請各職能部門、實體單位在1月5日前以書面報告的形式上報集團公司人力資源部，由集團公司辦公會討論決定。

二、操作辦法

1、此次員工競聘以職能部門、實體單位為具體操作部門，競聘崗位為一級、二級崗位，三級以下崗位以各職能部門、實體單位自行負責，后勤集團公司競聘工作領(lǐng)導小組負責指導工作；

2、各職能部門、實體單位需在1月8日前向人力資源部（209室）上報崗位職數(shù)、級別及要求，集團公司將在1月9日上網(wǎng)公布；

3、職員崗位競聘者請?zhí)顚憽秾幉ù髮W后勤集團公司職員崗位競聘表》，競聘上崗；

4、崗位報名及雙向選擇截止時間為1月13日下午16：00止，報名表交至所聘的職能部門、實體單位，由所在部門管理層及分管領(lǐng)導選擇聘用人員，并在結(jié)束后將報名表交由人力資源開發(fā)部備案； 5、1月14日下午13：00前上網(wǎng)公布空缺崗位，未競聘上崗人員及有空缺崗位部門可再次雙向選擇，二次雙項選擇截止時間為1月15日下午16：00；

6、三級及以下崗位根據(jù)指導原則第3條，將職數(shù)、崗位數(shù)及名單報后勤集團公司人力資源部備案；

7、競聘工作結(jié)束后，請各職能部門、實體單位按表三形式在1月16日前報集團公司人力資源部（209室）；

8、所有競聘的程序、內(nèi)容、表格下載將在后勤集團公司網(wǎng)上及時更新，敬請留意。

三、請各職能部門、實體單位的負責人將此次競聘工作的具體操作方法告之所屬單位員工；

四、對此次競聘未正常上崗的員工按照國家相關(guān)法律和學校有關(guān)政策執(zhí)行；

五、在新一輪聘期內(nèi)，集團公司將進一步細化各類員工的薪酬管理辦法，原則上各個崗位的級別標準不作調(diào)整，更多地

利用效益獎勵來調(diào)動廣大員工的工作積極性；

六、各職能部門、實體單位對現(xiàn)有崗位級別的描述可有跨度，最高不超過崗位的最高級別，以便根據(jù)員工的實際情況給予合理的崗位級別，并給職員發(fā)展留有一定空間，集團公司對日后崗位級別調(diào)整將出臺具體實施辦法；

七、如有其他特殊情況請各職能部門、實體單位以書面報告形式提交集團公司辦公會討

論。寧波大學后勤集團公司競聘工作領(lǐng)導小組二0一二年十二月三十一日

第二篇：后勤集團公司新一輪員工競聘指導原則及操作辦法

一、指導原則

1、參聘人員范圍參照《后勤集團公司新一輪中層管理崗位競聘方案》；

2、在現(xiàn)有部門結(jié)構(gòu)不變的前提下，各職能部門、實體單位一級、二級員工崗位級別設置數(shù)不變，并以現(xiàn)有崗位編制為基礎編報崗位職數(shù)；

3、在不突破聘期及總?cè)斯そ?jīng)費的前提下，三級及以下崗位級別設置以基本穩(wěn)定、微量調(diào)整為原則由各實體制定方案，報人力資源部批準、投資財務部備案；

4、原則上，考核合格及以上的員工在同等條件下原實體優(yōu)先安排正常上崗，因工作需要重新競崗的，在堅持雙向選擇、公平競爭的原則下按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)崗手續(xù)；

5、如確因部門結(jié)構(gòu)調(diào)整需要變更或新增崗位級別，請各職能部門、實體單位在1月5日前以書面報告的形式上報集團公司人力資源部，由集團公司辦公會討論決定。

二、操作辦法

1、此次員工競聘以職能部門、實體單位為具體操作部門，競聘崗位為一級、二級崗位，三級以下崗位以各職能部門、實體單位自行負責，后勤集團公司競聘工作領(lǐng)導小組負責指導工作；

2、各職能部門、實體單位需在1月8日前向人力資源部（209室）上報崗位職數(shù)、級別及要求，集團公司將在1月9日上網(wǎng)公布；

3、職員崗位競聘者請?zhí)顚憽秾幉ù髮W后勤集團公司職員崗位競聘表》，競聘上崗；

4、崗位報名及雙向選擇截止時間為1月13日下午16：00止，報名表交至所聘的職能部門、實體單位，由所在部門管理層及分管領(lǐng)導選擇聘用人員，并在結(jié)束后將報名表交由人力資源開發(fā)部備案；

5、1月14日下午13：00前上網(wǎng)公布空缺崗位，未競聘上崗人員及有空缺崗位部門可再次雙向選擇，二次雙項選擇截止時間為1月15日下午16：00；

6、三級及以下崗位根據(jù)指導原則第3條，將職數(shù)、崗位數(shù)及名單報后勤集團公司人力資源部備案；

7、競聘工作結(jié)束后，請各職能部門、實體單位按表三形式在1月16日前報集團公司人力資源部（209室）；

8、所有競聘的程序、內(nèi)容、表格下載將在后勤集團公司網(wǎng)上及時更新，敬請留意。

三、請各職能部門、實體單位的負責人將此次競聘工作的具體操作方法告之所屬單位員工；

四、對此次競聘未正常上崗的員工按照國家相關(guān)法律和學校有關(guān)政策執(zhí)行；

五、在新一輪聘期內(nèi)，集團公司將進一步細化各類員工的薪酬管理辦法，原則上各個崗位的級別標準不作調(diào)整，更多地利用效益獎勵來調(diào)動廣大員工的工作積極性；

六、各職能部門、實體單位對現(xiàn)有崗位級別的描述可有跨度，最高不超過崗位的最高級別，以便根據(jù)員工的實際情況給予合理的崗位級別，并給職員發(fā)展留有一定空間，集團公司對日后崗位級別調(diào)整將出臺具體實施辦法；

七、如有其他特殊情況請各職能部門、實體單位以書面報告形式提交集團公司辦公會討論。

第三篇：空崗競聘指導辦法

地市分公司機關(guān)、所屬油庫空缺崗位

競聘實施指導辦法

按照上級公司相關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司領(lǐng)導班子研究，公司所屬地市分公司機關(guān)及所屬油庫空缺的89個管理崗位和43個專業(yè)技術(shù)崗位實行公開競聘。競聘實施細則如下：

一、考評委員會

主任：各地市分公司黨政正職

副主任：各地市分公司班子其他成員

成員：各地市分公司機關(guān)部門經(jīng)理

二、競聘時間

按競聘公告執(zhí)行。

各地市分公司具體競聘時間由地市分公司根據(jù)自身情況，與公司人事處（黨委組織部）溝通后確定。

三、競聘程序

1、省公司統(tǒng)一發(fā)布競聘公告，公布競聘崗位和任職條件。

2、符合條件的人員自愿到崗位所在單位人事部門報名，報名須經(jīng)所在單位批準，并提交《競聘報名表》、資質(zhì)證明和其它相關(guān)材料。

3、各分公司負責進行資格審查，審查通過者列為應聘人選。資格審查必須嚴格按聘任條件執(zhí)行，并在本公司范圍內(nèi)對資格審查通過人員進行公示。

4、各地市分公司分別召開競聘大會。

（1）競聘大會參會代表包括地市分公司領(lǐng)導班子成員、地市分公司機關(guān)各部室經(jīng)理（主任）、加油站經(jīng)理代表（15人）、屬地油庫主任、副主任。

（2）競聘大會主要內(nèi)容：

應聘人選按照抽簽確定的順序依次做競聘報告。每個應聘者做報告時間不超過6分鐘。做競聘報告時，競聘同一崗位的人員相互回避。

與會人員以無記名投票方式對應聘人選按崗位進行民主推薦，每個崗位推薦1人，得票率達到40%以上人員，列為推薦人選。超過40%人員大于崗位職數(shù)時，按照得票率由高到底確定推薦人選。在某個崗位的競聘中，若所有應聘人員得票率均未達到40%，或者在某個競聘崗位只有1人通過資格審查，得票率未達到60%，該崗位暫列為空崗，由地市分公司另行組織考核聘任。

根據(jù)集團公司相關(guān)規(guī)定，在地市分公司機關(guān)一般管理崗位人選推薦中，崗位所在分公司領(lǐng)導班子黨政正職每人5票，班子其他成員每人3票，崗位所在部室經(jīng)理（崗位所在油庫主任）2票，其他人員每人1票。

投票、計票、結(jié)果宣布等程序由各地市分公司按照公司上劃時統(tǒng)一崗位競聘程序制定。

5、召開地市分公司領(lǐng)導班子會議。

推薦人選產(chǎn)生完畢后，各地市分公司要召開領(lǐng)導班子會議。會議對推薦人選進行研究審核，審核通過人員列為崗位聘任人選。聘任人選報公司人事處審核。

6、公司人事處審核通過后，由各地市分公司負責履行聘任、合同變更等組織程序。

四、競聘工作人員

1、各分公司總會計師擔任總監(jiān)票人

2、各分公司書記擔任競聘主持人

3、各分公司推薦員工代表擔任監(jiān)票組成員

4、各分公司選擇政治素質(zhì)好、認真負責的同志擔任其他競聘工作人員（部門經(jīng)理擔任計票、統(tǒng)票人員）。

五、相關(guān)說明

1、各地市分公司競聘會議參會的站經(jīng)理代表，要采取隨機抽取的方式產(chǎn)生，但需考慮不同片區(qū)的覆蓋面。

2、報名參加空缺崗位競聘人員，確因工作需要，被公司安排出差或者參加培訓人員，無法到場參會的，經(jīng)地市分公司主要領(lǐng)導簽字同意后，可委托他人代做競聘報告。

3、各單位競聘結(jié)束后要及時將整體競聘工作情況及競聘結(jié)果報送公司人事處。

第四篇：混凝土攪拌站員工操作指導手冊

混凝土攪拌站員工操作指導手冊

混凝土攪拌站是制備新鮮混凝土的成套專用機械，其功能是將混凝土的原材料-水泥及摻合料、水、砂、石料和添加劑等，按預先設定的配合比，分別進行上料、輸送、儲存、配料、稱量、攪拌和出料，出產(chǎn)出符合質(zhì)量要求的成品混凝土。

混凝土攪拌站操縱該設備時，要嚴格遵守以下限定原則：

1、混凝土攪拌站工控機不能做為辦公電腦使用。

2、請在雷電天色不要出產(chǎn)，封閉系統(tǒng)并斷開總電源。

3、手冊隨時要在控制室內(nèi)拿到。

混凝土攪拌站違規(guī)操縱提示

1、混凝土攪拌站新購的攪拌主機在使用開始時，不能馬上滿負荷運行，減速機如不進行調(diào)整期運行的話，其壽命會顯著地降低。

2、皮帶機不能帶載啟動。

3、分歧劃定的骨料出產(chǎn)混凝土會對設備造成損害，骨料最大顆粒直徑為80mm。

混凝土攪拌站在工業(yè)生產(chǎn)中極為常見，看似龐然大物的攪拌站當如何操作呢？下面讓我們看一看混凝土攪拌站員工操作指導手冊吧！

混凝土攪拌站員工操作指導手冊，認真復驗錄入所有數(shù)據(jù)，經(jīng)試驗人員、操作員經(jīng)確認無誤后簽字備案，方可生產(chǎn)。嚴格按配合比生產(chǎn)，沒有試驗室試驗人員書面指令，任何人不準隨意增減原材料、外加劑及用水量。攪拌時間視混凝土狀 態(tài)，未經(jīng)試驗人員同意不得隨意增減。

生產(chǎn)中，應密切觀察計量是否準確，超過規(guī)定誤差應及時調(diào)整落差。所有計量在空載時，應處于極小值的范 圍內(nèi)。計量系統(tǒng)出現(xiàn)其它異常情況必須及時匯報處理。水泥、外加劑、水誤差不能超過±1%，發(fā)現(xiàn)水泥、外加劑 質(zhì)量不夠時，應及時查找絞龍是否堵塞，并及時排除，集料誤差不能超±2%，當誤差超標時應及時查找原因并手 動補償和記錄。

作業(yè)完成后在兩小時內(nèi)，將主機所有接觸混凝土部位清洗干凈，不準出現(xiàn)累計一段時間突擊清理現(xiàn)象?；炷?土生產(chǎn)中出現(xiàn)停電，立即手動卸料，并清洗相關(guān)部位。按攪拌站使用說明書嚴格執(zhí)行。每次正式生產(chǎn)啟動設備前 必須與維修人員協(xié)調(diào)配合，第一次打鈴時長不少于10秒，經(jīng)維修人員確認各機械工作部位無人并不存在事故障礙 時，通話告知而后打第二次鈴，應不少于6秒鐘。間停6秒鐘后設備方可運轉(zhuǎn)。按設備說明書、規(guī)范規(guī)定要求定期 對攪拌站的各種電子稱量設備進行標定效驗（先用標準砝碼標定，最后再實物稱量），看看計量誤差是否符合要 求規(guī)定并做好記錄，標定時應通知試驗人員同時標定。

第五篇：關(guān)于農(nóng)村土地整治和城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤操作辦法的指導意見（推薦）

閩國土資綜?2010?156號

福建省國土資源廳關(guān)于印發(fā)農(nóng)村土地整治 和城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤操作辦法指導意見的通知

各市、縣（區(qū)）國土資源局：

為推動農(nóng)村土地整治和城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤工作，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和城鎮(zhèn)化進程，省廳研究制定了《關(guān)于農(nóng)村土地整治和城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤操作辦法的指導意見》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請按指導意見認真組織實施。

二○一○年七月二十三日

主題詞：國土資源

農(nóng)村土地整治

增減掛鉤

指導意見

通知 抄送：本廳領(lǐng)導，有關(guān)處（室），存檔。

福建省國土資源廳辦公室 2010年7月23日印發(fā) 關(guān)于農(nóng)村土地整治和城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤

操作辦法的指導意見

農(nóng)村土地整治和城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤，是對空心村、危舊房等農(nóng)村低效利用的建設用地進行整治并新增耕地，新增耕地形成的掛鉤指標用于城市建設，城市從土地出讓金收益中轉(zhuǎn)移一部分資金到農(nóng)村，實現(xiàn)城市建設用地增加與農(nóng)村建設用地減少相掛鉤。開展農(nóng)村土地整治，有利于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，有利于推進城鎮(zhèn)化進程，有利于擴大內(nèi)需拉動經(jīng)濟增長，有利于改善農(nóng)村人居環(huán)境。為推進農(nóng)村土地整治和城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤工作的開展，制訂如下指導意見：

一、制定實施方案

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府應堅持先易后難的原則，以“空心村”、“空心房”整治和危舊房（棚戶區(qū)）改造為重點，把農(nóng)村建設用地復墾潛力大、投資成本低的村莊，優(yōu)先納入近期農(nóng)村土地整治范圍，按項目制訂實施方案。實施方案內(nèi)容包括農(nóng)村土地整治項目基本情況、農(nóng)村居民點拆舊建新安排、土地復墾設計、資金籌措、補償安置、項目建設組織實施等。實施方案經(jīng)村民代表大會同意并報縣（市、區(qū)）人民政府批準后組織實施。報批實施方案時應提交以下材料：

1、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府申請審批土地整治實施方案的請示；

2、農(nóng)村土地整治項目實施方案及相關(guān)圖件；

3、村民代表大會同意土地整治實施方案的意見；

4、涉及拆遷的農(nóng)戶同意拆遷的協(xié)議書及需要新建住宅的農(nóng)戶同意退還舊宅基地的協(xié)議書；

5、拆舊地塊現(xiàn)狀照片、錄像資料。

二、指標核定和對接

縣（市、區(qū)）國土資源部門憑經(jīng)縣（市、區(qū)）人民政府批準的土地整治實施方案，由設區(qū)市國土資源、農(nóng)業(yè)部門審核擬新增耕地的數(shù)量，報省國土資源廳先行核定掛鉤指標。新增耕地面積以村莊復墾的耕地扣除安置占用的耕地后確定。先行核定掛鉤指標可在省國土資源廳建立的掛鉤指標交易平臺上交易，實現(xiàn)指標對接。指標交易后，轉(zhuǎn)讓指標的縣（市、區(qū)）必須確保產(chǎn)生相應的新增耕地，受讓指標的縣（市、區(qū)）必須支付指標有償使用費。

三、項目組織實施

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、村委會按照批準的項目實施方案，組織實施農(nóng)村舊房拆除、建設用地復墾、新村基礎設施建設、農(nóng)民集中居住區(qū)新房建設及產(chǎn)權(quán)調(diào)整、補償安置等工作。實施項目要依照有關(guān)規(guī)定落實項目業(yè)主負責制、工程招投標制、工程監(jiān)理制和資金審計制，進行規(guī)范管理。

拆舊農(nóng)戶的具體補償標準，綜合考慮拆舊房屋的面積、質(zhì)量和凈退出的宅基地面積等因素確定。對農(nóng)村低保戶、五保戶等困難農(nóng)戶，各地要根據(jù)實際制定具體的幫扶政策，妥善安置。一戶一宅被拆舊的農(nóng)戶，可在村鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)安排新的宅基地或統(tǒng)一規(guī)劃建設安置房，保障其生活居住需要。對不需安排新宅基地或安置房的農(nóng)戶，在拆舊時依法給予經(jīng)濟補償。在城鎮(zhèn)購置商品房并自愿退出土地承包經(jīng)營權(quán)和農(nóng)村宅基地使用權(quán)的農(nóng)戶，村集體根據(jù)收回土地的數(shù)量、質(zhì)量情況依法給予經(jīng)濟補償。

新增的耕地仍歸原農(nóng)村集體經(jīng)濟組織所有，由該農(nóng)村集體經(jīng)濟組織按農(nóng)村土地承包法的規(guī)定發(fā)包給村民，或由該農(nóng)村集體經(jīng)濟組織統(tǒng)一經(jīng)營。

四、新增耕地驗收

村莊復墾耕地完成后，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府提出申請，經(jīng)縣（市、區(qū)）國土資源部門會同農(nóng)業(yè)部門初步驗收后，報設區(qū)市國土資源部門會同農(nóng)業(yè)部門組織驗收。申請驗收時應提交以下材料：

1、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府申請村莊復墾新增耕地驗收請示；

2、縣（市、區(qū)）政府關(guān)于土地整治項目實施方案的批復；

3、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府村莊復墾新增耕地竣工報告及竣工圖；

4、縣（市、區(qū)）國土資源、農(nóng)業(yè)部門對村莊復墾新增耕地初步驗收的意見；

5、拆舊地塊復墾實施前后土地利用結(jié)構(gòu)變化數(shù)據(jù)表以及相關(guān)圖片、錄像資料。

設區(qū)市國土資源、農(nóng)業(yè)部門對照上土地變更調(diào)查圖件確定新增耕地面積，出具驗收報告，并抄報省國土資源廳。省國土資源廳根據(jù)驗收報告以及在國土資源部土地整理復墾開發(fā)項目信息系統(tǒng)備案的情況，結(jié)算土地增減掛鉤指標。

五、資金管理

各縣（市、區(qū)）使用耕地作為經(jīng)營性房地產(chǎn)招拍掛用地的，在辦理農(nóng)用地轉(zhuǎn)用和土地征收審批時，縣（市、區(qū)）政府應有償使用農(nóng)村土地整治新增耕地形成的土地增減掛鉤指標，以實現(xiàn)耕地占補平衡。指標使用費最低標準按城市土地等別確定（詳見附件二《土地增減掛鉤指標有償使用費最低標準》），最高等別的城市不低于每畝20萬元，最低等別的城市不低于每畝10萬元，實際指標使用費由交易雙方商定。

項目所在地的縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要設立農(nóng)村土地整治項目資金專戶，做到?？顚Ｓ?。掛鉤指標使用費用于拆舊、復墾和依法補償，剩余資金可用于新村和小城鎮(zhèn)基礎設施、公共設施建設。村民可用拆舊房獲得的補償，并自籌一部分資金，在置換獲得的新宅基地上建新房，或購買統(tǒng)一的安置房、商品房。

附件一：農(nóng)村土地整治和城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤工作流程 附件二：土地增減掛鉤指標有償使用費最低標準 附件三：農(nóng)村土地整治案例模擬