第一篇：工會干事崗位職責文檔

工會干事崗位職責

1、按工會章程協(xié)助基層工會做好會員發(fā)展工作，會員的會籍管理做到規(guī)范化，名冊、臺帳、文件資料及統(tǒng)計報表準確完善。

2、認真貫徹執(zhí)行《勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)和條列，深入羅中各單位、部門，了解員工的思想動態(tài)，熱心為員工辦實事、辦好事，切實維護職工的合法權(quán)益。

3、根據(jù)上級工會和公司黨委的要求，認真制定和實施公司工會的年度工作計劃，完善和堅持各項工作，管理制度，圓滿完成各項工作任務。

4、協(xié)助工會主席籌備一年一次的職代會或會員代表大會，做好各類會議的會場布置和美化工作。

5、協(xié)助工會主席處理好工會日常電話、信件及有關(guān)文件的起草工作，負責工會會議的通知。

6、根據(jù)公司的具體情況，適時開展各類文體活動，豐富員工的業(yè)余文化生活。

7、協(xié)助工會主席管好用好工會經(jīng)費，按時足額上解工會經(jīng)費。協(xié)助工會財務編制好工會財務預決算工作，做好工會財務收支年報和經(jīng)費使用情況分析。

8、協(xié)助做好公司困難員工的節(jié)日慰問和家訪工作.9、加強女工委員會工作，積極開展“巾幗建功”活動，關(guān)心女員工的身心健康，每年組織2次婦科體檢。

10、認真宣傳國家計劃生育有關(guān)法規(guī)，做好公司計劃生育工

作，及時準確上報計劃生育信息。

11、積極參加上級工會組織的各項活動，完成上級領(lǐng)導交辦的臨時工作。

二〇一一年七月十九日

第二篇：工會干事崗位職責

工會干事崗位職責

1.嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，認真履行工作職責。

2.組織職工學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的路線方針政策，提高職工的自身素質(zhì)。

3.協(xié)助工會委員會落實工會會務公開、公務公開及其他公開項目，加強落實企業(yè)民主監(jiān)督管理工作。

4.協(xié)助工會委員會貫徹執(zhí)行有關(guān)女職工勞動保護政策，維護女職工的合法權(quán)益。

5.負責職工反映問題的協(xié)調(diào)、落實和反饋工作。

6.負責起草制定工會工作制度，加強工會系列制度的建設(shè)。7.負責工會的公文收發(fā)、擬辦、傳閱、督辦、歸檔等工作，負責工會印章的管理使用。

8.負責工會工作計劃、總結(jié)、文件、通知、簡報的起草及有關(guān)會議的記錄工作。

9.負責工會會員的發(fā)展、會員關(guān)系的接轉(zhuǎn)、會籍檔案的管理及會費的收繳工作。

10.做好會員大會按期召開的相關(guān)籌備工作。

11.負責上級工會組織的各項活動的具體實施及本工會文體活動、競賽活動的初步策劃和實施工作。

12.負責工會系統(tǒng)有關(guān)先進集體、先進個人、勞模評選材料的上報和表彰。13.協(xié)助工會委員會做好職工的福利發(fā)放工作，關(guān)心病困職工、做好特困職工的慰問工作。

14.協(xié)助工會委員會管好、用好工會會費，嚴格執(zhí)行財務制度，管好工會的固定資產(chǎn)和其他物資。

15.完成公司交辦的其他工作。

第三篇：工會干事崗位職責

工會干事崗位職責

協(xié)助工會主席完成工會各項工作，負責工會日常事務管理和建檔工作，其職責是：

一、根據(jù)工會章程和學校實際情況按期召開教職工代表大會，并組織貫徹執(zhí)行代表大會的決議。

二、及時向領(lǐng)導匯報上級有關(guān)指示、文件，負責實施工會委員學習計劃，提高工會干部的思想政治水平。

三、負責實施工會工作計劃，組織、指導工會小組開展工作。

四、做好教職工的思想政治工作，教育職工以主人翁態(tài)度做好本職工作，及時調(diào)查了解職工的意見、建議和要求，努力維護廣大教職工的民主權(quán)利。

五、組織教職工學政治，學文化，學科學技術(shù)和管理知識，開展有益于教職工身心健康的文體活動。

六、積極做好特困教職工生活補助工作，組織慰問患病教職工，以及退休職工的管理工作。

七、維護女職工的合法權(quán)益，協(xié)助學校解決子女入托、入學事宜，解除職工后顧之憂，調(diào)解職工工作和家庭的嚴重糾紛，協(xié)調(diào)處理婚姻、家庭和計劃生育工作。

八、協(xié)助相關(guān)部門做好文明單位創(chuàng)建、和諧校園建設(shè)等工作。

九、做好會員發(fā)展工作，辦理會員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)手續(xù)。

十、負責工會網(wǎng)站的日常維護，信息報道工作。

十一、收好、管好、用好工會會費，嚴格執(zhí)行財務制度，管好工會的固定資產(chǎn)和其他物資。

十二、負責職工之家的日常管理和工會檔案的建立、完善工作。

十三、做好校領(lǐng)導交辦的其它工作。

工會干事崗位任崗條件

一、大學本科及以上學歷；

二、熱愛工會工作，熱心為職工服務，吃苦耐勞；

三、具有較好的文字表達能力，工作認真細致；

四、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，為人隨和，親和力強。

第四篇：工會干事崗位職責文檔

工會干事崗位職責

1、按工會章程協(xié)助基層工會做好會員發(fā)展工作，會員的會籍管理做到規(guī)范化，名冊、臺帳、文件資料及統(tǒng)計報表準確完善。

2、認真貫徹執(zhí)行《勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)和條列，深入羅中各單位、部門，了解員工的思想動態(tài)，熱心為員工辦實事、辦好事，切實維護職工的合法權(quán)益。

3、根據(jù)上級工會和公司黨委的要求，認真制定和實施公司工會的工作計劃，完善和堅持各項工作，管理制度，圓滿完成各項工作任務。

4、協(xié)助工會主席籌備一年一次的職代會或會員代表大會，做好各類會議的會場布置和美化工作。

5、協(xié)助工會主席處理好工會日常電話、信件及有關(guān)文件的起草工作，負責工會會議的通知。

6、根據(jù)公司的具體情況，適時開展各類文體活動，豐富員工的業(yè)余文化生活。

7、協(xié)助工會主席管好用好工會經(jīng)費，按時足額上解工會經(jīng)費。協(xié)助工會財務編制好工會財務預決算工作，做好工會財務收支年報和經(jīng)費使用情況分析。

8、協(xié)助做好公司困難員工的節(jié)日慰問和家訪工作.9、加強女工委員會工作，積極開展“巾幗建功”活動，關(guān)心女員工的身心健康，每年組織2次婦科體檢。

10、認真宣傳國家計劃生育有關(guān)法規(guī)，做好公司計劃生育工作，及時準確上報計劃生育信息。

11、積極參加上級工會組織的各項活動，完成上級領(lǐng)導交辦的臨時工作。

二〇一一年七月十九日

第五篇：工會干事崗位職責

河北唐銀鋼鐵有限公司崗位標準

工會干事崗位標準

本標準適用于唐銀工會干事崗位

1崗位職責

1.1崗位職責與任務

1.1.1管理工會各類文件、資料、檔案。

1.1.2負責發(fā)展會員和轉(zhuǎn)辦會員關(guān)系。

1.1.3負責工會財務的管理。

1.1.4組織公司工會開展的文、體育娛樂活動。

1.1.5負責上級工會組織的各項活動的具體實施。

1.1.6負責圖書室的籌建、管理。

1.1.7聽取和反映職工的意見、建議和要求，上情下達、下情上達。

1.1.8工會系統(tǒng)有關(guān)先進或勞模評選材料上報和工會工作先進集體、先進個人的評比、表彰。

1.1.9組織開展工會系統(tǒng)的各種競賽及合理化建議活動。

1.1.10負責公司女工工作。

1.1.11協(xié)助做好計生工作。

1.2崗位工作權(quán)限：

因編制《唐銀報》的需要，對公司各部各項工作有知情權(quán)；對不按期完成《唐銀報》上稿、見報數(shù)量的部門有處罰權(quán)；對公司副科以上干部有考核測評權(quán)。任職資格

2.1政治素質(zhì)要求

堅持黨的基本路線、方針、政策、愛崗敬業(yè)、遵紀守法、具有良好的職業(yè)道德，能堅持正常工作。

2.2文化、身體素質(zhì)

大專以上，身體健康。

2.3工作經(jīng)驗

從事本專業(yè)工作三年及以上或新聘用兩年及以上。

2.4培訓經(jīng)歷

經(jīng)管培訓

2.5專業(yè)知識及技能技巧

企業(yè)管理財務管理。工作內(nèi)容與要求

3.1工作績效標準

3.1.1文件檔案管理及時正確。

3.1.2財務報銷做到無錯誤,報表及時準確。

3.1.3通過各項工會活動充分調(diào)動職工的積極性,激發(fā)職工的創(chuàng)造活力,提高職工隊伍素質(zhì)。

3.2工作協(xié)作關(guān)系

3.2.1內(nèi)部關(guān)系

3.2.1.1所受監(jiān)督:在日常工作和一些臨時性的工作方面接受辦公室主任的監(jiān)督和指示。

3.2.1.2所施監(jiān)督:對各分會活動及費用使用進行監(jiān)督。

3.2.1.3合作關(guān)系:在財務管理和各項活動開展方面與各部門均發(fā)生合作關(guān)系。

3.2.2外部關(guān)系

在財務管理 經(jīng)審工作方面會與唐鋼工會及市總 銀行發(fā)生聯(lián)系。

4.檢查與考核

本崗位檢查與考核由辦公室主任負責，其結(jié)果納入崗位經(jīng)濟責任制，按月考核。