第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作制度

一、工作目標(biāo)

深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府工作中心，切實關(guān)注民生，促進(jìn)發(fā)展，維護(hù)穩(wěn)定，著力抓好以提高“三個群體”(困難群體，優(yōu)撫群體，孤老、孤殘、孤兒等特殊群體)生活水平的保障工作，開拓進(jìn)取，真抓實干，全面完成年度各項工作，實現(xiàn)保障到位、救助公正、群眾滿意、無越級上訪，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作制度。

二、工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)宣傳貫徹落實新形勢下民政工作的方針、政策、法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，不斷增強(qiáng)依法行政意識，嚴(yán)格依法辦事。

2、深入調(diào)查研究，結(jié)合實際，制定轄區(qū)民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并負(fù)責(zé)組織實施監(jiān)督檢查。

3、建立和完善有關(guān)救災(zāi)救濟(jì)、城鄉(xiāng)低保、優(yōu)撫安置等各項規(guī)章制度。

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)各類民政對象的調(diào)查摸底、統(tǒng)計上報和管理工作，承辦各類民政救助對象的款物發(fā)放。

5、負(fù)責(zé)轄區(qū)救災(zāi)救濟(jì)工作，認(rèn)真做好轄區(qū)內(nèi)災(zāi)情的核查上報并及時實施減災(zāi)計劃，指導(dǎo)災(zāi)區(qū)開展生產(chǎn)自救;負(fù)責(zé)捐款物的接收、管理、分配和監(jiān)督，并及時公布使用情況，接受社會監(jiān)督。

6、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)軍、烈屬優(yōu)待、撫恤金的管理、發(fā)放和革命烈士申報、褒揚(yáng)及傷殘等級申報工作;加強(qiáng)國防教育宣傳工作，組織開展軍民共建活動。

7、負(fù)責(zé)轄區(qū)城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作，做好低保對象的摸底、審查、上報和監(jiān)督保障金的發(fā)放工作，做到程序公開、結(jié)果公布，接受群眾監(jiān)督。

8、指導(dǎo)、協(xié)助村(居)民委員會開展村(居)務(wù)公開工作;做好轄區(qū)內(nèi)各村(居)委會的換屆選舉等村(居)民自治活動;組織對村(居)委會干部進(jìn)行培訓(xùn)，推動基層民-主政治建設(shè)。

9、配合市民政局參與轄區(qū)行政區(qū)域邊界爭議的調(diào)查處理工作，完成轄區(qū)境內(nèi)地理實體、行政區(qū)劃、街道村名名稱的命名、更名、標(biāo)志設(shè)置和門牌戶號的申報工作。

10、負(fù)責(zé)轄區(qū)孤兒、五保戶、特困戶等弱勢群眾的救助工作;指導(dǎo)社會興辦敬老院、福利院;搞好社區(qū)建設(shè)工作，全面推進(jìn)社區(qū)服務(wù)健康發(fā)展。

11、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)流浪乞討人員的救助管理和遺棄兒童的保護(hù)工作，保障其合法權(quán)益。

12、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好民政上訪對象的接待、調(diào)查、處理工作。

13、依法保護(hù)老年人合法權(quán)益。

14、完成鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、嘗街道辦事處和上級業(yè)務(wù)部門交辦的其它工作，管理制度《鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作制度》。

三、考核目標(biāo)

(一)城鄉(xiāng)低保及醫(yī)療救助工作(20分)

1、按時搞好低保及醫(yī)療救助對象入戶調(diào)查，準(zhǔn)確界定低保對象及其低保補(bǔ)差和醫(yī)療救助標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確率達(dá)100%。(2分)

2、嚴(yán)格執(zhí)行“三張榜、三公布”，分別建立和完善社區(qū)(村)低保及醫(yī)療救助評議小組(村(居)民代表5-7人)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)低保和醫(yī)療救助補(bǔ)助初審小組(民政辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察、民政局聯(lián)系點人員)，切實履行社區(qū)(村)評議小組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)初審小組的職責(zé)。(4分)

3、每月10日前做好醫(yī)療救助初審上報工作。(1分)

4、每季度對低保和城市醫(yī)療救助政策和資金落實到位情況督促檢查不少于1次，并上報督查書面材料。(2分)

5、為低保對象排憂解難，做到應(yīng)保盡保和分類施保，按時足額發(fā)放低保金和醫(yī)療救助金。(2分)

6、每年組織法定勞動年齡內(nèi)且有勞動能力的低保對象參加公益性勞動不少于2次。(1分)

7、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和社區(qū)全部實現(xiàn)低保信息網(wǎng)絡(luò)化，并按時準(zhǔn)確上報各種表冊。(1分)

8、做好低保及醫(yī)療救助政策宣傳和解答工作，杜絕越級上訪。(2分)

9、按照《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》規(guī)定的條件和程序，做好農(nóng)村五保對象的普查、審核和審批工作;同時，加強(qiáng)城鎮(zhèn)五保對象的審批和供養(yǎng)工作，實現(xiàn)五保對象應(yīng)保盡保;建立五保對象基本數(shù)據(jù)庫和檔案，實現(xiàn)規(guī)范化管理;強(qiáng)化敬老院、村級“五保之家”內(nèi)部管理，建立健全財務(wù)賬目，做好院務(wù)公開，床位利用率不低于95%。(5分)

(二)救災(zāi)救濟(jì)工作(15分)

1、及時上報災(zāi)情,做到準(zhǔn)確無誤,正確使用救災(zāi)資金,妥善解決災(zāi)民生活困難。(5分)

2、做好“送溫暖、獻(xiàn)愛心”和慈善捐贈工作。(3分)

3、完成農(nóng)村無房戶(安居工程)建設(shè)工作任務(wù)。(4分)

4、做好臨時救濟(jì)工作。(3分)

(三)優(yōu)撫安置和雙擁工作(12分)

1、全面準(zhǔn)確落實優(yōu)撫政策，及時、足額發(fā)放優(yōu)撫經(jīng)費。(3分)

2、深入開展重點優(yōu)撫對象清理核查工作，并將核查結(jié)果及時上報市民政局。(2分)

3、扎實抓好優(yōu)撫對象的幫扶慰問活動。(1分)

4、及時解決貧困優(yōu)撫對象的生活、住房、治舶三難”問題。(2分)

5、做好優(yōu)撫對象信訪維穩(wěn)工作，切實做到矛盾不上交，把問題解決在基層。(3分)

6、完成各項臨時交辦任務(wù)。(1分)

(四)基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)工作(10分)

1、進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)村務(wù)公開民-主管理工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)村務(wù)公開面達(dá)100%，規(guī)范率達(dá)98%。村務(wù)公開監(jiān)督小組、民-主理財小組及財務(wù)制度建立健全，公開形式多樣，設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)、固定的公開欄。(3分)

2、加快基層政權(quán)建設(shè)，繼續(xù)搞好村委會各種制度和活動陣地建設(shè)，做好農(nóng)村社區(qū)建設(shè)試點工作，全面推進(jìn)村民自治模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)和模范村建設(shè)。加強(qiáng)村(社區(qū))干部的培訓(xùn)與管理，培訓(xùn)率達(dá)95%以上。(3分)

3、做好社區(qū)建設(shè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)以及和-諧社區(qū)創(chuàng)建工作。(2分)

第二篇：民政工作制度

古城鎮(zhèn)民政工作制度職責(zé)

民政工作服務(wù)范圍

1、調(diào)查災(zāi)情，統(tǒng)計數(shù)據(jù)，準(zhǔn)確及時上報。

2、認(rèn)真做好各種救災(zāi)款物發(fā)放工作。

3、做好村委會換屆選舉的組織協(xié)調(diào)工作。

4、切實做好優(yōu)撫優(yōu)待工作，關(guān)注重點優(yōu)撫對象的生產(chǎn)和生活。

5、做好城鄉(xiāng)特困群眾的醫(yī)療救助工作。

6、認(rèn)真做好城鄉(xiāng)低保的調(diào)查、審核、上報以及補(bǔ)助資金的發(fā)放工作。

7、認(rèn)真做好五保供養(yǎng)工作，不斷提高集中供養(yǎng)率。五保供養(yǎng)工作制度

五保供養(yǎng)享受對象的范圍：

1、村民中符合下列條件的老年人、殘疾人和未成年人：無法定扶養(yǎng)義務(wù)人或者法定扶養(yǎng)義務(wù)人無扶養(yǎng)能力的；無勞動能力的；無生活來源的。

2、五保供養(yǎng)對象審批程序：由村民本人申請（不能申請的由所在村民小組代為申請），經(jīng)村民委員會入戶調(diào)查初審，由鎮(zhèn)人民政府審核合格后，上報區(qū)民政局核實批準(zhǔn)，3、五保供養(yǎng)對象的停止情形：有了法定扶養(yǎng)義務(wù)人，且法定扶養(yǎng)義務(wù)人具有扶養(yǎng)能力的；重新獲得生活來源的。

4、五保供養(yǎng)的形式：集中供養(yǎng)和分散供養(yǎng)

5、認(rèn)真落實對五保供養(yǎng)對象的審核制度，嚴(yán)格按照程序辦事，在工作過程中嚴(yán)禁優(yōu)親厚友，放寬政策，不按規(guī)矩辦事。

城鄉(xiāng)（農(nóng)村）居民最低生活保障工作辦理流程

以戶為單位，由戶主向戶籍所在地的鎮(zhèn)人民政府提出申請，申請材料送交戶籍所在地的村（居）委員會，并出具戶口本，填寫《城市（農(nóng)村）居民最低生活保障待遇審批表》；村（居）委會調(diào)查核實后，張榜公布，進(jìn)行民主評議和征求群眾意見，提出初步審查意見，并將有關(guān)材料和初審意見報人民政府審核。鎮(zhèn)人民政府在規(guī)定時間內(nèi)完成審核后，上報

縣民政部門審批。

城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作制度

1、救助范圍：五保戶、低保戶、重點優(yōu)撫對象和其他特困群眾等當(dāng)年內(nèi)患文件規(guī)定的14種大病的。

2、救助標(biāo)準(zhǔn)：城市醫(yī)療救助一年最高救助不超過8000元；農(nóng)村醫(yī)療救助一年救助不超過8000元；其他救助標(biāo)準(zhǔn)按文件規(guī)定執(zhí)行。

3、救助程序：本戶向戶籍所在地的村（居）申請，村（居）委會在規(guī)定時間內(nèi)入戶調(diào)查核實，召開相關(guān)會議開展民主評議，并張榜公布，群眾無異議后，上報鎮(zhèn)人民政府審核，審核結(jié)束后，報區(qū)民政局審批，救助資金實行社會化發(fā)放。

民政工作勤政廉政管理制度

1、民政辦工作人員要始終樹立和落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，事事從工作大局出發(fā)，堅持工作原則，嚴(yán)格按照政策辦事。

2、所有民政資金全部實行社會化發(fā)放，堅持做到民政落實救助人員名單和救助款物數(shù)量，財政部門負(fù)責(zé)打卡發(fā)放，并張榜公示，接受群眾監(jiān)督，公示時間不少于7天以上。

3、嚴(yán)格收支兩條線制度，杜絕坐收坐支或者接受救災(zāi)物資隨意發(fā)放現(xiàn)象。

4、上報特困群眾救助，實行部門審核、會議研究決定的方式進(jìn)行。

5、依法行政，嚴(yán)禁不作為、少作為或者亂作為損害群眾利益現(xiàn)象發(fā)生。

第三篇：民政工作制度

民政工作制度

一、民政辦工作職責(zé)

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)民政工作的法律、法規(guī)和政策，制定有關(guān)規(guī)章制度并組織實施。

（二）負(fù)責(zé)救災(zāi)救濟(jì)，依法保護(hù)老年人、少數(shù)民族和宗教界人士的合法權(quán)益，配合有關(guān)部門打擊邪教，負(fù)責(zé)居民最低生活保障工作，維護(hù)好低保戶、傷殘戶的權(quán)益，幫助解決示范區(qū)低收入家庭的實際問題。

（二）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)殘疾人工作法律、法規(guī)，負(fù)責(zé)殘疾人的權(quán)益保障工作。

（三）負(fù)責(zé)轄區(qū)社會福利事業(yè)工作，承擔(dān)孤寡老人、孤兒等特殊困難群體權(quán)益保護(hù)工作。

（四）負(fù)責(zé)轄區(qū)老齡工作，維護(hù)老年人合法權(quán)益，承擔(dān)轄區(qū)老齡日常工作。

二、服務(wù)項目

（一）城鎮(zhèn)居民最低生活保障服務(wù)。

（二）五保收養(yǎng)服務(wù)。

（三）優(yōu)待撫恤服務(wù)。

三、辦事程序和條件

（一）最低生活保障服務(wù)

1、本轄區(qū)常住非農(nóng)業(yè)戶口的城市居民，家庭成員人均收入低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的，均屬救助對象。

2、城區(qū)最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，由市民政部門會同有關(guān)部門制定，報區(qū)管委會批準(zhǔn)后公布執(zhí)行。

3、申請最低生活保障的居民須以書面形式說明申請救助事由，并如實填報個人和家庭有關(guān)情況并提供有關(guān)證明材料，經(jīng)分場委員會審查并簽署意見后，報社會事務(wù)管理局。

4、最低生活保障工作實行動態(tài)管理，對領(lǐng)取救助金的對象，月人均收入變動時，將根據(jù)情況調(diào)整保障金額，超過最低生活保障線，予以取消。

5、低保金發(fā)放堅持對象公開、標(biāo)準(zhǔn)公開、金額公開的原則，低保對象由社會事務(wù)管理局通過分場委員會采取適當(dāng)形式以戶為單位予以公示，接受社會監(jiān)督。

（二）五保戶收養(yǎng)服務(wù)

1、本轄區(qū)福利事業(yè)單位可收養(yǎng)本街道無勞動能力、無法定贍養(yǎng)、扶養(yǎng)、無生活來源的“三無”孤寡老人。

2、五保戶收養(yǎng)服務(wù)程序：本轄區(qū)常住城鎮(zhèn)居民由本人提出申請并由所在社區(qū)居委會調(diào)查審核后，報街道辦事處，再由街道辦事處審核后，報區(qū)民政局審批，然后，通知敬老院或福利院以收養(yǎng)，并辦理入院手續(xù)。

（三）優(yōu)待撫恤服務(wù)

1、本街道轄區(qū)內(nèi)的義務(wù)兵家屬和重點優(yōu)待對象，優(yōu)待金發(fā)放服務(wù)程序：根據(jù)市定標(biāo)準(zhǔn)由區(qū)民政局通過街道向義務(wù)兵家屬和重點優(yōu)撫對象發(fā)放優(yōu)待金。優(yōu)待金在每年年末或次年年初兌現(xiàn)。

2、對符合規(guī)定的革命烈士家屬、因公犧牲、病故軍人家屬定期發(fā)放撫恤金、補(bǔ)助金。

第四篇：民政辦工作制度

民政辦工作制度

一、要全面掌握農(nóng)村低保政策，民政辦工作制度。

二、要向群眾廣泛宣傳黨的農(nóng)村低保政策。

三、要經(jīng)常深入基層，開展低保工作調(diào)查研究，做到底數(shù)清、情況明。

四、接訪要做到耐心、細(xì)致，對符合低保政策的上訪者要及時予以解決，對不符合低保政策的要做好思想工作。

農(nóng)村低保工作制度

一、接到申請享受低保人申請之日起20個工作日內(nèi)辦結(jié)審批手續(xù)。

二、縣財政要建立農(nóng)村低保資金專戶，對農(nóng)村低保資金實行單獨核算。

三、對“三無、五保”對象每年要檢查一次;對喪失部分勞動能力的低保對象，每半年檢查一次;對有勞動能力的低保對象，每季度檢查一次，管理制度《民政辦工作制度》。

四、要搞好低保檔案管理，對低保工作相關(guān)的材料要及時存檔，檔案資料要錄入計算機(jī)。

五、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)低保對象家庭收入狀況發(fā)生變化時，應(yīng)在5個工作日內(nèi)辦結(jié)停發(fā)，減發(fā)或增發(fā)低保金的變更手續(xù)。

民政工作制度

一、遵守工作時間，不遲到不早退，有事請假，堅守工作崗位。

二、熟練掌握民政各項政策法規(guī)，秉公執(zhí)法，堅持原則，辦事不推諉，不拖拉，講求效率。

三、對待群眾來信來訪，接待要熱心，解答問題要耐心，解決問題要誠心。

四、下基層開展工作，要嚴(yán)以律己，減少麻煩，樹立良好形象。

五、本職工作要做到思路清、檔案全、對象準(zhǔn)。

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第五篇：民政廉政建設(shè)工作制度

三門峽市民政局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作制度

目標(biāo)管理制度

為保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實，堅持誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，結(jié)合工作實際，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入全局整體目標(biāo)之中。局黨委書記（局長）對全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)總責(zé)；紀(jì)委書記負(fù)責(zé)抓好全局及分管科（室）的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作；黨委各成員（副局長）負(fù)責(zé)抓好分管科（室）及事業(yè)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作；各科（室）、各事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)總責(zé)。每個職工要按照各項規(guī)定，認(rèn)真做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作同業(yè)務(wù)工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，獎懲同步。

工作報告制度

1、按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定，責(zé)任人就黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和廉潔自律情況半年有小結(jié)，年終有總結(jié)，分別在6月15日、11月20日前向局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室寫出自查報告，局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室結(jié)合平時執(zhí)行情況按時寫出全局工作總結(jié)，經(jīng)局黨委審定后向市委、市紀(jì)委專題報告。

2、對職責(zé)范圍內(nèi)所發(fā)生的違法違紀(jì)案件及有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中的重大問題、重要情況，要及時向局黨委、紀(jì)委匯告，并向市委、市紀(jì)委報告。

3、貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作牽頭任務(wù)，按照市紀(jì)委工作要求，各責(zé)任部門按時報告責(zé)任目標(biāo)進(jìn)展情況。

民主評議制度

1、按照《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》規(guī)定，客觀公正地評議各科（室）、各事業(yè)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況，并對落實情況進(jìn)行民主測評，測評結(jié)果作為年終工作考核的重要依據(jù)之一。

2、自覺接受上級黨組織及有關(guān)部門對我局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督、測評。

3、認(rèn)真開展民政系統(tǒng)民主評議行風(fēng)活動。

考 核 制 度

1、高度重視，認(rèn)真準(zhǔn)備，自覺接受市委及市紀(jì)委對我局領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的考核。包括：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)的落實情況；領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的廉政、廉潔自律狀況。

2、局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組年終要對科級以上干部貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制履行職責(zé)的情況進(jìn)行考核。

3、要將的執(zhí)行情況列入年終工作總結(jié)的內(nèi)容，并作為干部述職和民主生活會的重要內(nèi)容。

4、各科（室）、各事業(yè)單位負(fù)責(zé)人要對貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，認(rèn)真自查，全面總結(jié)，實事求是地做出自我評價，于6 月15日、11月20日前分別寫出自查總結(jié)報黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

獎 懲 制 度

對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行情況經(jīng)考核后，將依照考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。考核結(jié)果分為“好”“中”“差”三個檔次。

責(zé)任人高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，能全面落實責(zé)任制各項規(guī)定，圓滿完成局黨委交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項任務(wù)，并在某一方面有突出成績和典型經(jīng)驗，工作中依法行政，規(guī)范服務(wù)，群眾反映良好、評價較高，評定為“好”；能認(rèn)真落實責(zé)任制各項規(guī)定，較好地完成局黨委交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項任務(wù)，無因違法違紀(jì)而受到責(zé)任追究的，在評定為“中”；不認(rèn)真履行責(zé)任制各項規(guī)定的，未按要求完成局黨委交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)反腐敗工作各項任務(wù)的；因違法違紀(jì)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，有以上情況之一者，即被評定為“差”。

對評定為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行好的部門及其責(zé)任人，優(yōu)中選優(yōu)報上級黨委、政府通報表揚(yáng)，并作為當(dāng)年評先的重要條件；對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行差的部門及責(zé)任人，在本局范圍內(nèi)進(jìn)行通報批評，并取消該部門及其責(zé)任人當(dāng)年一切評先資格。

檔案管理制度

建立科級領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檔案。主要內(nèi)容如下：

1、執(zhí)行責(zé)任制規(guī)定平時檢查評議情況。

2、執(zhí)行責(zé)任制規(guī)定的年終考核結(jié)果。

3、黨風(fēng)廉政建設(shè)其它方面重要情況等。

4、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檔案中記載的情況應(yīng)作為對干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

會 議 制 度

1、全市民政會議由市委、市政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、省廳有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、市局領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)科室人員和縣（市）區(qū)有關(guān)人員參加。根據(jù)需要，也可邀請其他部門人員參加。

2、全市民政會議由市民政局局長主持，或由局長授權(quán)的副局長、副書記主持。

3、會議的主要內(nèi)容：

（1）、傳達(dá)貫徹上級有關(guān)會議和文件、指示，研究落實意見和措施；（2）、研究討論全市民政工作的重大部署，總結(jié)出一個時期的民政工作；（3）、聽取有關(guān)單位的工作匯報，對先進(jìn)單位和個人進(jìn)行表彰；（4）、其它需要提交會議研究、討論的議題。

4、會議的原則和要求

（1）、審批權(quán)限：需由各縣（市）區(qū)領(lǐng)導(dǎo)參加的會議，由市委、市政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或市政府辦公室批準(zhǔn)；需由各縣（市）區(qū)局長參加的會議由有關(guān)科室提出具體意見，提前1個月寫出報告，由局長辦公會審定；其它業(yè)務(wù)會議（含各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班）由有關(guān)科室提議，由主管局長（副書記）審定，報局長審定。

（2）、申報審批程序：局辦公室統(tǒng)一印制《三門峽市民政局會議審批表》，申請開會的科室應(yīng)填寫清楚會議名稱、內(nèi)容、議程、范圍和人數(shù)、時間、地點、經(jīng)費來源等，由局辦公室進(jìn)行登記并提出意見，送主管局長審核簽署意見后，交局長審定。需要請市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)或市政府辦公室批準(zhǔn)的會議，由局長辦公會研究后，報請批準(zhǔn)。

（3）、凡通過電話、文件、電報等到形式可解決的，不召開會議；凡可合并召開的會議，不單獨召開；凡能開短會的，絕對不許拖延；凡小范圍會議就可解決問題的，不擴(kuò)大范圍。

（4）、改進(jìn)會風(fēng)、議程從簡。會前要做好充分準(zhǔn)備，會中要議而有決，不開無準(zhǔn)備之會議。與會發(fā)言要簡明扼要，匯報要開門見山。與會同志要按時到會，認(rèn)真聽講記錄。

（5）努力做到勤儉到會，反對講排場、擺闊氣。召開任何會一律不準(zhǔn)發(fā)紀(jì)念品，更不允許借開會之機(jī)組織與會議無關(guān)的旅游活動。會議嚴(yán)格按規(guī)定人員參加，與會無關(guān)人員，一律不安排食宿。

（6）、會議通過的事項，在關(guān)科室要抓好落實，并及時把落實結(jié)果報局辦公室，由局辦公室分類整理后送交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱示。

離崗離職工作交接辦法

1、為進(jìn)一步加強(qiáng)人事管理工作，規(guī)范干部離崗離職交接工作，根據(jù)河南省民政廳機(jī)關(guān)干部離崗離職工作交接暫行辦法，結(jié)合我局實際制定本辦法。

2、局機(jī)關(guān)及直屬單位干部職工在工作調(diào)動、離退休、離崗離職前必須按規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。

3、局機(jī)關(guān)及直屬單位干部職工調(diào)動工作或離崗離職后，應(yīng)在接到工作調(diào)動或離崗離職通知后，七日內(nèi)到指定的有關(guān)科室辦理工作及有關(guān)物品的交接手續(xù)。

4、辦理工作交接手續(xù)的主要內(nèi)容：

（1）、按崗位職責(zé)，進(jìn)行工作交接，對重大問題和未了事項等寫出書面材料。（2）、按財務(wù)制度，到局（或單位）計劃財務(wù)科（室）辦理有關(guān)手續(xù)。

（3）、按保密和檔案管理制度，對個人保管的公文、圖書、特別是機(jī)要文件、檔案資料進(jìn)行清查，編制移交清冊，到局（或單位）辦公室辦理歸還手續(xù)。

（4）、按公物管理規(guī)定，對配發(fā)的辦公物品和個人負(fù)責(zé)的公物進(jìn)行清點，編制移交清冊。辦公物品包括辦公桌椅、微機(jī)、手機(jī)、傳呼機(jī)、照相機(jī)、錄音機(jī)、錄放機(jī)、攝像機(jī)、電視機(jī)和工作崗位所配發(fā)或保管的其它工具、器材等物品。

5、工作交接程序

（1）、移交人員要按照交接交接內(nèi)容要求，到局（或單位）辦公室、計劃財務(wù)科辦理公文、圖書、資料、財務(wù)等交接手續(xù)，編擬清冊及書面說明。

（2）、移交人員要按交接清冊的內(nèi)容逐項移交，接管人員逐項核對點清。

（3）、對交接中發(fā)現(xiàn)的問題，接管人可隨時向移交人員提出改進(jìn)，完善交接的建議。（4）、交接完畢，交接雙方和監(jiān)交人員要在移交清冊上簽名或蓋章。

（5）工作交接，實行逐級負(fù)責(zé)，一級抓一級。副科以下干部交接手續(xù)，由本科室負(fù)責(zé)人監(jiān)交；正科干部辦理交接手續(xù)，主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)交，也可由局領(lǐng)導(dǎo)委托黨辦、紀(jì)檢監(jiān)察室、機(jī)關(guān)黨支部負(fù)責(zé)同志進(jìn)行監(jiān)交。

6、工作交接要注重實效、簡單易行、宜于操作，防止繁瑣，給移交人員一個清白，給接管人員一個明白。

7、對不認(rèn)真進(jìn)行工作交接的離崗離職的干部職工，應(yīng)給予批評教育：對無正當(dāng)理由拒不交接，經(jīng)批評教育仍然拒絕交接并造成不良影響的，視情節(jié)輕重給予行政處分。

領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任、個人收入審計制度

為了切實加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部管理和監(jiān)督，正確行使黨和人民賦于的權(quán)利，動態(tài)掌握黨政干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任和個人收入情況，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔奉公、勤政為民，全面履行職責(zé)，根據(jù)中央、省、市干部管理監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

第一條 本制度所稱領(lǐng)導(dǎo)干部，是指民政局黨委全體成員和在職的正副縣（處）調(diào)研員，機(jī)關(guān)科（室）、局屬各單位副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部。（以下統(tǒng)簡稱為領(lǐng)導(dǎo)干部）

第二條 領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任、個人收入，是指領(lǐng)導(dǎo)干部任職（在崗）期間對其所在部門、單位的財政收支、財務(wù)收支、爭取項目資金的收支、往來收支、個人工資及福利性收入的真實性、合法性和效益以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動應(yīng)當(dāng)負(fù)有的責(zé)任，包括主管責(zé)任和直接責(zé)任。

第三條 領(lǐng)導(dǎo)干部任職期滿或者工作調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪崗、提職、免職、辭退、離退休等事項前，本人寫出任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任報告，必要時，接受上級或單位內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。第四條 根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，積極配合上級組織或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間經(jīng)濟(jì)責(zé)任和個人收入情況進(jìn)行審計。局人事、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)重點對科級干部在任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和個人收入情況實施審計。

第五條 按照干部管理權(quán)限，縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)除上級機(jī)關(guān)對任職期間經(jīng)濟(jì)責(zé)任、個人收入審計外，局人事、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察部門平時要加強(qiáng)經(jīng)常性的監(jiān)督管理。局屬副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部在審計中，要客觀公正、實事求是，嚴(yán)守秘密，并遵守審計回避制度辦事。

第六條 嚴(yán)格工作程序，實施審計之前，局審計小組應(yīng)向被審計的領(lǐng)導(dǎo)（科級）干部所在單位送達(dá)審計通知書，同時報送被審計的領(lǐng)導(dǎo)干部本人。

第七條 審計通知書送達(dá)后，被審計的領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位應(yīng)積極配合，如實提供有關(guān)資料，被審計的領(lǐng)導(dǎo)干部及所在單位不得拒絕、阻撓，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)按照要求寫出自己負(fù)有主管責(zé)任和直接責(zé)任的財政收支、財務(wù)收支、往來收支事項的書面材料（個人除外），在審計工作開始后五日內(nèi)送交局審計小組。

第八條 局審計組實施審計后，向局黨委提交審計報告，審計報告提交黨委前應(yīng)先征求被審計的領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位和本人意見。

第九條 審計組要客觀公正、實事求是地對被審計的領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位實際情況如實 向黨委匯報，對違反財經(jīng)紀(jì)律、挪用、借用、擠占、財產(chǎn)流失和個人收入來源不明的問題，根據(jù)性質(zhì)提出處理意見，性質(zhì)嚴(yán)重的移交上級組織和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)處理。

第十條 紀(jì)檢監(jiān)察、人事、財務(wù)科（室）依法開展獨立工作，應(yīng)經(jīng)常對領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任和個人收入情況進(jìn)行審計監(jiān)督，建立起每年兩次例會制度，經(jīng)常研究，解決領(lǐng)導(dǎo)干部在任職期間經(jīng)濟(jì)責(zé)任、個人收入審計中的問題。