第一篇：綜合管理部部長

綜合管理部部長

職位描述：

1、組織相關(guān)部門定期進行研討，提出加強公司企業(yè)管理、推進企業(yè)現(xiàn)代化管理的中長期發(fā)展規(guī)劃和近期實施計劃供公司領(lǐng)導(dǎo)參考。

2、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標，組織相關(guān)部門做好對目標的分解、落實和監(jiān)督檢查工作。

3、圍繞銷售部門的中心工作、基礎(chǔ)管理的重大問題提出的問題，有重點地進行調(diào)查研究，形成調(diào)查報告上報主管領(lǐng)導(dǎo)。

4、協(xié)調(diào)處理部門之間因職責(zé)不清而出現(xiàn)的相互扯皮、相互推脫的問題。

5、組織有關(guān)部門做好承包經(jīng)營合同的簽訂、考核、兌現(xiàn)，并做好承包合同的日常管理工作。

6、組織做好收集、落實及獎勵企業(yè)合理化建議的相關(guān)工作。

7、組織做好公司管理人員的管理知識培訓(xùn)工作，發(fā)揮管理理論的導(dǎo)向作用。

8、負責(zé)修訂和完善公司各部門的工作職責(zé)及各崗位職責(zé)和績效考核管理辦法。

9、負責(zé)員工的招聘、錄用、配置、調(diào)動、辭退、定員、定崗和工資、考核、晉級、社會保險、勞動福利的管理工作。

10、負責(zé)提出有利于調(diào)動員工工作積極性、有利于公司銷售工作開展的工資分配制度和獎勵制度并組織實施。

11、掌握銷售部門的定員、定編情況，并對存在問題及時提出改進意見。

12、不斷修訂和完善員工的工作標準和職務(wù)說明，使員工能夠清楚了解自己的工作內(nèi)容及所需要的技能，從而提高工作效率。

13、積極做好員工短期崗位培訓(xùn)工作和專業(yè)技術(shù)人員外出培訓(xùn)的審批工作及員工職稱晉升的申報工作。

14、貫徹落實公司下發(fā)的《員工一般違紀行為處罰條例》，并據(jù)此監(jiān)督檢查。

15、做好公司的綜合統(tǒng)計工作及統(tǒng)計數(shù)據(jù)的上報工作。

16、按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

第二篇：綜合管理部部長崗位職責(zé)

綜合管理部部長崗位職責(zé)

1、在監(jiān)理站站長和副總監(jiān)理工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本監(jiān)理合同段的計劃統(tǒng)計、進度監(jiān)理工作。

2、熟悉承包合同文件中對工期進度安排以及年、季、月施工進度計劃的具體要求，督促檢查施工單位的計劃統(tǒng)計報表工作。

3、檢查現(xiàn)場實際施工過程的計劃執(zhí)行情況和工、料、機動態(tài)，對工程進度進行分析評價，并提出相應(yīng)措施意見。

4、負責(zé)收集各種工程信息，實施信息管理電腦化，按業(yè)主的統(tǒng)一要求，進行施工—監(jiān)理—業(yè)主的信息溝通、共享和管理。

5、辦理總監(jiān)理工程師和副總監(jiān)工程師安排的其它工作。

第三篇：綜合管理部部長崗位職責(zé)

綜合管理部部長崗位職責(zé)

一、執(zhí)行總公司質(zhì)量體系文件中規(guī)定的工作程序和相應(yīng)職責(zé)，主持部門全面工作。

二、認真貫徹執(zhí)行各級行政決議、指示和工作計劃，做好 項目部各業(yè)務(wù)部門之間的協(xié)調(diào)工作，負責(zé)項目部有關(guān)會務(wù)工作，并對會議內(nèi)容進行督辦和落實。

三、負責(zé)項目部行政后勤、考勤管理和對外宣傳工作。

四、負責(zé)項目部的接待、公文、印信管理和通訊管理。

五、負責(zé)項目的CI策劃和實施工作。

六、深入工地現(xiàn)場，充分掌握工作生產(chǎn)情況，了解員工思想動態(tài)，當(dāng)好項目領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

七、負責(zé)項目部車輛管理，搞好項目部車輛調(diào)度工作。

八、負責(zé)項目部信息化工作。

九、完成項目領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第四篇：綜合管理部部長崗位職責(zé)

綜合管理部部長崗位職責(zé)

1.負責(zé)綜合管理部管理和工作組織。

2.負責(zé)公司企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)工作，修訂完善相關(guān)的制度辦法，并按照要求定期牽頭組織召開股東會、董事會。

3.負責(zé)黨政聯(lián)席會議、總經(jīng)理辦公會及重大會議會務(wù)組織工作，并做好重點事項督辦。

4.負責(zé)公司黨群組織的建設(shè)工作。

5.負責(zé)組織和落實公司“三重一大”、黨風(fēng)廉政建設(shè)、效能監(jiān)察、政治工作創(chuàng)新等工作。

6.負責(zé)公司法律事務(wù)管理工作,參與公司重大經(jīng)營涉法事務(wù)。7.負責(zé)公章印章管理，落實用印審批制度。負責(zé)公司文書檔案管理工作，對公司各類文電內(nèi)容進行審核把關(guān)及印發(fā)，做好文書資料的收發(fā)、傳閱、歸檔管理工作。

8.負責(zé)協(xié)調(diào)公司企業(yè)文化建設(shè)工作，推進企業(yè)依法經(jīng)營、規(guī)范管理。

9.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

綜合管理部副部長崗位職責(zé)

1.在部長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

2.負責(zé)公司的后勤保障工作。包括生活設(shè)施設(shè)備、辦公設(shè)備、辦公用品的日常管理、發(fā)放工作，及各類后勤工作協(xié)調(diào)，做好公司水、電、煤、燃氣、暖氣、通訊費用的管理核算及執(zhí)行情況的監(jiān)管。

3.負責(zé)公司交通安全管理工作，落實公司車輛的使用、保養(yǎng)及費用核算等日常管理工作，做好汽車駕駛員培訓(xùn)、取證工作。

4.負責(zé)公司職工食堂、鍋爐房管理工作，保證公司食品衛(wèi)生、鍋爐運行安全，做好從業(yè)人員取證和管理工作。

5.負責(zé)公司美好園區(qū)建設(shè)工作，做好綠化、養(yǎng)殖、職場環(huán)境衛(wèi)生工作。

6.負責(zé)公司綜合治理管理工作。7.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

綜合管理部部員崗位職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行上級有關(guān)人事管理、工資分配、勞動用工、社會保險等方面的政策規(guī)定和操作流程，制定完善公司有關(guān)人事管理、薪酬分配、勞動用工、社會保險等方面的制度、規(guī)定和實施辦法，負責(zé)公司員工工作證、乘車票證的管理，并對落實情況進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

2.負責(zé)公司生產(chǎn)力布局及生產(chǎn)定員編制方案，結(jié)合安全生產(chǎn)實際實施動態(tài)管理。并根據(jù)生產(chǎn)實際需要，做好工作量外包管理工作。

3.負責(zé)公司管理人員履職盡責(zé)、工作作風(fēng)的監(jiān)督考核工作。4.負責(zé)紀檢監(jiān)察，受理來信、來訪和案件調(diào)查處理及資料整理歸檔工作。

5.負責(zé)貫徹宣傳落實上級有關(guān)征兵、計劃生育、愛國衛(wèi)生運動的方針政策、法規(guī)、措施，并做好管理工作。

6.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

第五篇：綜合管理部部長崗位說明書

綜合管理部部長崗位說明書

崗

位

名

稱

綜合管理部部長

崗

位

編

號

HQJ-ZG-001

直

屬

上

級

常務(wù)副總經(jīng)理

所

屬

部

門

綜合管理部

工作內(nèi)容：

1、督促檢查公司領(lǐng)導(dǎo)交派給職工的各項工作和批復(fù)的文件完成落實情況；

2、整理匯總公司領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)事宜的結(jié)果進程，并在每周每月的匯報中向總經(jīng)理匯報，聽取下一步安排；

3、做好各類通知、文件的起草、整理、上傳下達，并做好督促檢查工作，下發(fā)文件要及時準確；

4、負責(zé)上報材料、下發(fā)文件起草、校對，報請總經(jīng)理（常務(wù)副總經(jīng)理）審批后及時上報、發(fā)放公司行文；

5、妥善保管公司印信、營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等重要物件。根據(jù)公司各種證件證照的使用期限及時承辦各種驗證、換證及商標注冊續(xù)展工作，根據(jù)公司證照年審時間提前半年進行年審，換證、續(xù)展；

6、審核、篩選公司相關(guān)經(jīng)濟合同、協(xié)議進行申報；審核各種用印章；審核需上報審批的各項費用的報銷憑證及上報文件；

7、負責(zé)車輛維修、保險及各項費用的審核，協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)、出納辦理款項用車；

8、組織召開早會、例會、經(jīng)理辦公會并督促文秘做出會議紀要；

9、根據(jù)各種圖書、報紙的征訂時間進行選擇的做好圖書、報紙的征訂、管理工作；

10、根據(jù)公司需要在重大節(jié)假日及公司慶典到來前一周內(nèi)更換廠區(qū)旗幟、條幅、宣傳欄內(nèi)容；

11、及時為需持健康證上崗的人員辦理衛(wèi)生部門的健康證明；

12、應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不泄露在工作中接觸的公司保密事項；

13、監(jiān)督檢查員工招聘、入職、離職、合同、檔案等事項辦理情況；

14、及時督促落實經(jīng)理會安排的各項工作，企業(yè)日常綜合事務(wù)管理。

工作責(zé)任：

1、對公司行政人事工作負責(zé)；

2、對經(jīng)理辦公會決議事項落實、監(jiān)督、檢查的到位性、有序性負責(zé)；

3、對所管轄員工的工作進度及完成情況負責(zé)；

4、對重要資質(zhì)文件、印章、證照的安全有效性負責(zé)；

5、對涉及公司機密的協(xié)議、合同的保密性負責(zé)。

工作權(quán)限：

1、有對下級工作的檢查權(quán)；

2、有對下級在工作中產(chǎn)生爭議的裁決權(quán)；

3、有對公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)的監(jiān)督檢查權(quán)；

4、有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲建議權(quán)；

5、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和工作業(yè)績的考核評價權(quán)。

溝通方式：

對外溝通：政府、工商等各相關(guān)部門

對內(nèi)溝通：

1、與上級溝通：常務(wù)副總

2、與同級溝通：公司其他各部門相關(guān)負責(zé)人。

3、對下級溝通：本部門所管轄員工。

任職要求：

1、教育背景：大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)；

2、工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)歷，3年以上的大中型企業(yè)相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗；

3、專業(yè)技能：熟悉行政事務(wù)處理方法與原則；熟悉各類公文的起草整理；了解國家勞動法規(guī)定

4、素質(zhì)能力：較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力、文字表述能力和公關(guān)社交能力。